下载文档原格式
2024年教师文明礼仪细则交流规范细则：(1)在校园内，应始终使用普通话，避免使用地方性方言。
(2)与学生、教职员工或访客相遇时，应主动以微笑致意，同事间应以礼貌的方式互相称呼。
(3)在任何情况下，都不得对学生进行讽刺或给予其昵称。
(4)在公共区域应保持安静，避免大声喧哗。
仪表规范细则：(1)禁止浓妆艳抹，不染彩色头发，不涂彩色指甲。
(2)应避免佩戴过多的饰品，如耳环、鼻环等不得佩戴。
(3)不得穿着短裤、背心或凉鞋(凉拖)等非正式服装。
(4)男性教职员工应保持胡须整洁，不蓄长发，女性教职员工的着装不应露出肚脐。
集会行为规范：(1)学生进行体操或集会时，教师应保持专注，不进行私人交谈。
(2)教师在集会时，应准时出席，不得早退或无故缺席。
(3)在集会期间，应保持安静，不交谈或从事其他无关活动。
(4)请将手机调至静音或振动模式，非紧急情况不得接听电话。
行为准则细则：(1)在校园内，应步行，按照指定地点停放车辆。
(2)用餐时应保持文明，提倡节约。
(3)上下楼梯时应靠右行，避免推挤和奔跑。
(4)对待家长应以尊重和理解的态度，接待时应表现出热情、大方和得体。
(5)保持办公室的整洁和秩序，避免随意串门，不发表影响团结的言论。
(6)值勤或值班时应佩戴相应标识，认真执行检查和记录工作，不得敷衍了事。
2024年教师文明礼仪细则（二）交流规范细则：(1)在校园内，应始终使用普通话，避免使用地方性方言。
(2)与学生、教职员工或访客相遇时，应主动以微笑致意，同事间应以礼貌的方式互相称呼。
(3)在任何情况下，都不得对学生进行讽刺或给予其昵称。
(4)在公共区域应保持安静，避免大声喧哗。
仪表规范细则：(1)禁止浓妆艳抹，不染彩色头发，不涂彩色指甲。
(2)应避免佩戴过多的饰品，如耳环、鼻环等不得佩戴。
(3)不得穿着短裤、背心或凉鞋(凉拖)等非正式服装。
(4)男性教职员工应保持胡须整洁，不蓄长发，女性教职员工的着装不应露出肚脐。
集会行为规范：(1)学生进行体操或集会时，教师应保持专注，不进行私人交谈。
教师行为规范10条教师行为规范是教师必须要遵守的一系列准则和规范，旨在引导教师正确履行教育职责，维护教育的正常运行。
以下是我整理的教师行为规范十条。
第一条：热爱教育事业，忠诚于教育事业。
教师应当抱有教书育人的使命感和责任感，全身心地投入到教育事业中，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
第二条：教师应当具备高尚的师德。
教师要以身作则，严守师德底线，言行举止要合乎道德规范，为学生树立良好的榜样。
第三条：教师应当尊重学生，关心关爱学生。
教师应当尊重学生的人格和个性，体谅学生的困难和需求，关心学生的身心健康和成长发展。
第四条：教师应当注重课堂教学效果。
教师应当提前备课，合理安排教学内容和教学方法，提高课堂教学的质量，培养学生的学习兴趣和主动性。
第五条：教师应当尊重学生的个性差异。
教师要注重因材施教，充分考虑学生的不同特点和学习需求，差异化地进行教学，帮助每个学生实现全面发展。
第六条：教师应当与学生建立良好的师生关系。
教师要与学生建立平等、互信、互助的关系，尊重学生的意见和建议，与学生共同讨论和解决问题。
第七条：教师应当注重对学生的评价和指导。
教师要及时对学生的学习情况进行评价和指导，帮助学生发现和解决问题，激发学生的学习动力和潜能。
第八条：教师应当积极参与学校的教研活动。
教师要主动参加学校组织的各类教研活动，不断提高自身的教学水平和专业能力，为学校教育改革和发展做出贡献。
第九条：教师应当与家长保持密切联系。
教师要与家长建立良好的沟通机制，及时了解学生在家庭中的情况，与家长共同关注学生的学习和发展。
第十条：教师应当遵守学校的各项规章制度。
教师要认真执行学校的各项规章制度，维护学校的正常秩序，保障学校的教育教学工作的顺利进行。
以上是教师行为规范的十条，目的是引导和规范教师的行为，提高教育教学质量，为学生的成长和发展创造良好的教育环境。
教师应当时刻铭记这些规范，用实际行动践行这些规范，做一名优秀的教师。
教师职业行为规范实施细则第一章总则第一条为规范教师的职业行为，提高教师的专业素养和道德情操，保障教育教学质量，促进教育事业的健康发展，制定本规范。
第二条本规范适用于中小学、高等学校、职业教育机构等教育单位的教师行为规范。
第三条教师职业行为应当遵循公正、公平、公开、真实、可靠的原则。
第四条教师职业行为应当符合《教师法》等法律、法规的规定。
第五条教师应当具备良好的教学能力和职业道德，保持积极向上的精神状态，为学生成长成才、服务社会做出贡献。
第二章教学行为规范第六条教师在开展教学工作时，应当亲身示范，注重培养学生的实际操作能力。
第七条教师应当制定合理的教学计划，确保教学目标明确、教学内容系统、教学方法灵活。
第八条教师应当注重教学过程的积极互动，鼓励学生积极思考，主动参与，培养学生的创新精神和合作意识。
第九条教师应当对学生做出公正、客观的评价，及时给予学生正面的鼓励，引导学生树立正确的学习观念和评价观念。
第十条教师应当关心学生的心理健康，帮助学生解决学习和生活中的困惑和问题，积极开展心理辅导工作。
第三章师德行为规范第十一条教师应当热爱教育事业，尊师重道，树立崇高的教师职业操守。
第十二条教师应当尊重学生和家长的权益，保护学生和家长的隐私，维护学生和家长的合法权益。
第十三条教师应当恪守职业道德，保持良好的职业形象，不得参与任何违法犯罪活动，不得从事任何有损教师职业形象的行为。
第十四条教师应当遵守教育制度和规章制度，不得利用职权进行违法违规行为。
第十五条教师应当注重个人素质的提高与道德修养，不断充实自己的专业知识和教学能力。
第十六条教师应当主动参加教师培训和学术研讨活动，不断提高自己的教学水平和专业素养。
第四章违规处理第十七条对于违反本规范的教师，教育行政部门应当依法依规进行处理。
第十八条教师在处理违规行为时，应当根据具体情况，进行适当的处理措施，包括警告、记过、降职、辞退等。
第十九条教师在接受处理措施后，应当进行反思及时改正错误，重新提升自己的道德修养和教学能力。
最新教师日常行为规范(2023年修订)教师是学校教育事业中的重要组成部分，他们的行为和言行举止直接关系到学生的研究效果和全面发展。
为了提高教师的专业素养，维护良好的教师形象，特制定了以下教师日常行为规范。
1. 尊重学生和家长- 对待学生和家长应保持礼貌、尊重、平等和善意的态度。
- 不歧视、欺负或侮辱学生和家长。
- 尊重学生和家长的个人隐私和权益。
2. 专业教学- 遵守教学大纲和教学计划，按时完成教学任务。
- 注重教学方法和手段的多样化，适应学生的不同研究需求。
- 严禁以滥用权威、剥夺学生权益和破坏师生关系为手段进行教学。
- 给予学生公正、客观、高质量的教学评价。
3. 教师操行- 以身作则，成为学生研究和生活的榜样。
- 自觉遵守法律法规和学校的规章制度，遵循职业道德。
- 不从事有损师德和学术诚信的行为，包括抄袭、作弊等。
4. 工作时间和职责- 按时到岗，不早退、不迟到。
- 认真履行各项教育教学工作职责，不推诿、不草率。
- 不擅自调整课表和调课，如有必要应事先报备。
5. 师生关系- 建立良好的师生关系，保持适当的亲和力和互动。
- 遵守师生关系的界限，不搞婚恋、经济交往等不当行为。
- 对学生进行适当的教育指导和关怀。
6. 学术研究和教育创新- 持续研究、更新知识和教学方法，提高教学质量。
- 积极参与学科研究和教育创新活动，推动教育事业的发展。
- 尊重知识产权和学术道德，不侵犯他人的研究成果。
以上日常行为规范适用于所有教师，希望教师们认真遵守，以身作则，共同为学生的成长和发展贡献力量。
教师行为规范细则一、工作作风：老师间要相互配合，会合作，相互尊重，爱生敬业，任劳任怨。
（1）非班主任老师要积极配合好班主任工作，彼此间合作好。
（2）班主任配合好年级组长工作，无条件地听从年级组长的日常事务安排。
（3）年级组长无条件地服从上级领导或校长的工作安排。
（4）凡不配合工作的各阶层教师一次扣5分。
二、教学方面（1）教案备课：教师备精课，书写教案认真，有课后反思并超周备课，每检查一次不合格扣50—100元。
（2）作业及批改手册作业：认真批改，有日期，激励性批语等，按要求认真对待，并完成作业量，不按要求做一人次扣3分。
批改手册：书写不认真、不规范每检查一次扣10分。
三、上下课（1）进教室必须讲普通话，不讲普通话一次扣2分。
（2）不按课表上课，一次扣1分。
（3）做好课间交接，做不到上下课交接，直接责任老师一次扣3分。
（4）不按时上课，迟到、早退，上课带手机或接打手机，一次扣10分。
（5）上课老师掌控不好课堂，课堂纪律差，桌凳摆放不齐，学生坐姿不端正等课堂现象，一次扣5分。
（6）音、体、美、微机老师每节课要有内容有组织安排，查上课一次扣10分。
（7）、上课老师下课后，要负责打水，确保班内水壶常有水喝，一次不打水扣1分。
（8）老师上课不允许坐着，一次扣1分。
三、对待学生方面：（1）上课间无故让学生站在教室外，一次扣10分。
（2）不准侮辱、讽刺、挖苦学生，一次扣3分，家长反映一次扣10分。
（3）不准体罚学生，视情节的严重程度而定，因老师个人原因造成严重影响或导致学生流失或转班扣50—100元。
（4）因个人人为因素导致学生伤残，造成严重后果，除向学生支付医疗费用外，扣除当月工资、押金并开除。
（5）教师子女，不在本班，就餐时由班主任老师统一组织安排，老师不得干涉或为照顾自己孩子而置本班学生于不顾，发现一次扣5分。
四、组织纪律：1、在校期间必须穿工装，一次不穿扣10分，一大周内连续3次不穿工装，立即收回，并扣100分。
中学教师日常行为规范中学教师的日常行为规范包括以下几个方面：1.职业道德：秉持教育事业的崇高性，为人师表，树立良好的职业形象。
对待学生要坦诚、公正、公平，遵循师生关系的道德伦理。
2.教学规范：以学生为中心，根据学生的个性、兴趣和能力进行教学设计，遵循教育教学计划和课程标准，注重因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。
3.言行举止：言行要端庄得体，言谈举止要符合教师的职业形象，不参与或者引导学生参与违法违纪的活动，维护学校、班级的秩序。
4.工作纪律：遵守工作时间，按时到校上课，完成教学任务，不私自请假或旷课，不擅自离校，不滥用职权，不利用职务之便谋取私利。
5.教育态度：具备正确的教育理念，教育的出发点是对学生的爱心和关怀，尊重学生的个性和差异，不歧视、不体罚、不严刻斥责学生。
6.教师专业发展：加强个人学习和提升，持续提高自身的教育水平和专业素养，参加各种师道活动、教研交流和专业培训，不断提高自身的教育能力。
7.课堂管理：建立秩序良好的课堂氛围，严格要求学生的学习纪律，有效地组织教学活动，确保学生能够获得良好的学习效果。
8.保护学生安全：负有保护学生安全的责任，关注学生的身心健康，及时发现和处理学生的异常情况，采取必要的安全防范措施。
这些规范不仅对于中学教师的日常行为具有指导意义，同时也有助于提升教师的专业素养和教育质量。
中学教师日常行为规范（二）一、基本守则1. 严格遵守法律法规，遵循学校的规章制度，以身作则，做到遵守纪律，言行端正，不从事影响教育教学活动的违法违纪行为。
2. 忠诚教育事业，崇尚公平正义，积极投入工作，不利用职务之便谋取私利，不从事非法经营活动。
3. 保持自身良好的职业道德和学术声誉，注重以身作则，做学生的榜样。
4. 尊重学生的身心发展，尊重学生的个性差异，不歧视学生，不对学生进行身体或心理上的虐待。
二、教学行为规范1. 严格遵守教学计划，认真备课，合理安排课堂教学内容和进度，不擅自改变教学计划。
学校教师日常行为规范学校教师的日常行为应遵守以下规范：1. 尊重学生和家长：教师应尊重每个学生的尊严和个人差异，并与家长建立良好的合作关系。
2.保持职业操守：教师应始终保持职业操守，不涉及学生不恰当的行为或言语，并且不利用职权对学生进行身体或心理伤害。
3. 熟悉与遵守学校规章制度：教师应熟悉并遵守学校的规章制度，包括上课时间、课程安排、作业要求等。
4. 精确和准时上课：教师应精确并准时上课，做好备课工作，为学生提供高质量的教育。
5.公正评价学生：教师应公正地评价学生的学习成绩和表现，避免偏袒或歧视某些学生。
6.与学生进行积极沟通：教师应与学生进行积极的沟通，关心学生的学习进展和个人问题，并为学生提供指导和支持。
7. 尊重同事并进行合作：教师应尊重同事的意见和工作，愿意与他们进行合作，并积极参与学校团队活动。
8. 持续专业发展：教师应不断提升自己的专业能力，参加培训和研讨会，更新教学方法和知识。
9.维护良好师生关系：教师应与学生建立良好的师生关系，建立信任和尊重，并尽力解决学生的问题和困难。
10.遵守学校保密政策：教师应遵守学校的保密政策，不泄露学生和家长的个人信息。
这些规范是教师应该遵守的基本行为准则，有助于教师与学生、家长和同事之间建立积极和谐的关系，同时保障教育教学的质量和安全。
学校教师日常行为规范（二）第一章总则第一条为了规范学校教师的日常行为，提高教师的职业素养和教育教学水平，保证学校的正常教育教学秩序，制定本规范。
第二条学校教师应当遵守国家法律法规和学校教育教学管理规章制度，恪守教师职业道德和师德师风，积极投身教育教学工作。
第三条学校教师应当以学生的身心健康成长为己任，尊重学生的个性和尊严，培养学生的独立思考能力和综合素养。
第四条学校教师应当保持学习进取的态度，不断提高自己的专业知识和教育教学能力，致力于成为优秀的教育者。
第五条学校教师应当注重教育教学实践经验的总结和分享，积极参与教研活动，提升教育教学质量。
学校教师日常教学行为规范
一、教师上课要衣着整洁，举止端庄，言语得体，不允许坐着上课或者做出其他不合教师身份的行为。
不允许在课堂上散布谣言、迷信、宗教等言论。
二、教师应严格按照课程表的安排上课，有事须履行请假、调课手续，不得私自调课、停课；因私调课一学期不得超过三次，调课要在调课后四周内补上，否则不计所调课的工作量。
三、上课期间教师是学生管理的直接责任人，每次上课必须考勤，并加强学生的课堂管理，指导学生把桌凳摆放整齐，保持教室整洁，不能对学生乱坐、玩手机及扰乱课堂秩序的行为不管不问。
上机课、实验课、理实一体课及其它实训课若有变动，应提前通知学生，分批上课要做好学生安全工作并组织好课堂秩序。
四、教师上课要遵守劳动纪律，按铃声进出教室，不允许迟上课、早下课或者私自离开工作岗位。
教师在上课期间手机应处于关闭或振动状态，不允许上课期间接打手机。
体育课、上机课、实训课若课间不休息，提前下课不得超过10分钟。
五、教师要积极承担教学任务，充分做好课前准备工作,严格执行教案签字制度，坚决杜绝无教材、无教案上课现象。
学校教师文明行为规范
作为学校教师，我们应该遵守以下的文明行为规范：
1. 严守职业操守：要以教育为使命，始终坚持教书育人、德育为先的原则，全心全意为学生的成长和发展服务。
2. 尊重学生：要尊重每个学生的个性和尊严，关心他们的成长和福祉，并鼓励他们积极参与学校的教育活动。
3. 保持良好形象：要注重仪表仪容，举止得体，言谈举止文明得体，以身作则，成为学生的良好榜样。
4. 严禁暴力和虐待：不得对学生进行任何形式的身体或心理上的暴力和虐待，要尊重学生的人权，确保他们的安全和健康。
5. 爱护学生财产：要保护学生的财产安全，不得以任何形式侵占、破坏或盗窃学生的个人财物。
6. 独立思考与公平评价：要鼓励学生独立思考，尊重他们的观点和意见，并公平地对待每个学生，在评价学生时客观公正。
7. 提供良好学习环境：要为学生提供良好的学习环境，保持教室和教学设备的整洁和安全，并积极参与学校的维护和改善。
8. 尊重同事和家长：要与同事和家长建立良好的合作关系，相互尊重、理解和支持，共同促进学校的发展和进步。
9. 不参与不良行为：不得参与或宣传不良行为，如赌博、吸烟、酗酒等，要以正面的价值观和行为示范给学生。
10. 持续进修和提升：要不断学习和提升自己的教育专业知识和教育方法，不断完善自己的教学能力和素质。
遵守这些文明行为规范，可以建立良好的教师形象，提高教育教学质量，促进学校和学生的发展。
学校教师行为规范细则
为规范管理本学校，提高教职工道德水平，增加主人翁责任感，特制定本条件：
员工行为规范
1、着装大方、整洁，并偑戴胸卡；
2、工作时间禁止吃零食；
3、工作时间未经部门主管允许禁止擅自离岗、串岗或随意外出；
4、禁止无故迟到、早退、旷工；
5、未经部门主管同意禁止请假、私自串班；
6、禁止占用工作时间接待私人朋友；
7、禁止在工作时间睡觉、聚集闲聊；
8、禁止在工作时间长时间拔打私人电话（超过三分钟）；
9、未经允许禁止使用办公电话拔打私人电话；
10、工作时间注意形象、禁止大声喧哗、嬉戏打闹；
11、工作时间内禁止阅读与本职工作无关的报纸、杂志或刊物；
12、工作时间内禁止玩电脑、手机游戏，及其它类型游戏；
13、禁止不经学校允许，私自将学校物品占为已有；
14、能正确使用各项教学设施，避免对仪器或设备造成损坏；
15、关心学校声誉，禁止与学员或员工谈论有损学校利益的事情；
16、禁止向学校提供虚假资料或不如实报告；
17、发扬团队精神，对非本班人员遗留下来的问题要积极处理解决；
18、在不调查、不了解事实真相的情况下，禁止乱发表意见和处理问题；
19、禁止在员工之间搬弄是否、拉帮结派、不团结；
20、禁止不尊重他人人格，以粗言秽语对他人进行侮辱；
21、老师积极提升理论知识，重点提高实操水平，所教技术实用、易用、易懂、易学、商业；
23、老师紧跟时尚潮流与行业信息，并应用于教学实践；
24、积极分享教学心得，共同提高技术水平；
25、时刻保持乐观积极的心态，为身边的人带来更多的快乐；
26、主动帮助新员工了解学校环境，使之尽快融入团队；
工作规范
27、严禁不尊重他人工作业绩；
28、对来访客户或学员禁止以貌取人、使用不文明用语；
29、在走廊或办公室以外的地方遇到访客或学员，必须主动招呼；
30、热情并面带微笑地接听咨询电话、认真介绍记录，尽量让客户或学员满意；
31、尊重来访客户或学员，绝对禁止与其发生争吵、态度生硬；
32、需对外来人员热情、主动地宣传学校，维护学校形象；
33、见到客人需主动起立问好，并微笑示意；
34、清楚学校各个功能区的位置及作用，能为学员提供正确的指引和介绍；
35、学校采购人员及时登记为学校购置的物品，避免造成物品管理和帐目混乱；
36、接受学校的合理工作安排；
37、积极主动地完成学校的工作，彻底落实。
38、认真对待每一个电话，每一位学员；
39、遇到有关问题，需及时与相应主管领导指示、沟通。
40、对工作出现的错误，须主动承担责任、禁止相互推诿；
41、禁止对学校以外的任何人泄露学校机密，严禁违反学校保密制度；
42、及时配合其他部门工作，避免造成服务质量不佳、影响工作效率；
43、及时将学员课程设置、外请老师、课程管理的意见和建议反馈给上级；
44、能够发扬主人翁意识，积极主动向学校提出合理化意见及建议；
教学规范
45、熟记每位学员的中英文姓名，见面后能马上叫出其名字；
46、对学员遇到的困惑问题，须主动热情地回答，严禁态度生硬、语气冷淡；
47、主动学习学员的学习进度；
48、看到学员不正确的操作或听不到正确的观念，及时纠正引导教育；
49、经常为学员讲授学习方法，帮助其克服学习上的畏难情绪，并扩展其知识面；
50、能熟练的掌握教学工具的操作；
51、课前做好工作，提前备课和准备好所有教学用具；
52、能准确、及时统计学员名单、学习进度等；
53、及时制止学员破坏教学环境或教学设备；
54、在各项活动中与外请老师密切配合，保证教学活动的规模和质量；
55、严格查学员的出勤情况，并将缺勤学员及时教育；
环境卫生规范
56、自觉、主动维护学校整体环境卫生；
57、严格执行《卫生管理制度》和值日表，做好卫生工作；
58、管理好个人物品，禁止摆放物品杂乱无章；
59、发现学校某一角落的卫生有问题，必须马上清扫，无论是否为当天值日人员；
60、用餐后立即收拾个人餐具、主动收拾办公桌；
61、爱护、节约办公用品，学习用品等；
62、节约资源，随手关闭无人房间的电灯及所有电源；
63、下班前认真检查各自教室内的电、门、窗、椅等设施。
一个月内累计三次小过积一大过；
一个月二次大过积一严重警告；
一年三次严重警告给予辞退；
韩尚美形象设计学校
2014年5月1日。
