员工录用审批表
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新员工录用审批表
新员工姓名拟录用部门
工作岗位计划入职时间
毕业学校最高学历
毕业时间参加工作时间
申请时间希望到岗日期
申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称编制人员现有人员补充人数职务薪资区间备注
审批流程
□希望录用,建议新员工入职日期:从年月日
用人部门意见
部门主管签字:年月日用人部门建议的薪酬是否符合公司
人力资源部意见□符合□不符合
□《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策
新员工要求最低税前月薪元,根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低
月薪元。
新员工承诺入职日期为:年月日前
建议新员工入职日期:从年月日
是否同意该员工入职:□同意□不同意
不同意入职,主要原因:
副总经理意见
其它意见或建议:
副总经理(签字):年月日。
新员工录用(试用期)审批表
【提示1】对于新员工工资请遵守公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】公司审批完成,人力资源部门审核备案后,开始启动员工录用程序。
【提示3】请各位依自己的职责认真填写意见,属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密,对于新员工薪酬调整,部门负责人与人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作,无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理,如有
泄密公司要追究相关人员的责任。
新员工录用审批表New Employee nName:XXX:Last XXX:XXX Date:n Date:n Basis:Employer:XXX) Technology Co。
Ltd.New Employee Approval Form Department:XXX:XXX:Work XXX:n/Job Level:XXX Start Date:Desired Start Date:Approval Process:Annual Plan □ Project n Plan □ Fill Vacant n □ Other Factors XXX:Interviewer's Name:Interview Date:Interview n:Interview XXX:Date 1:Date 2:Date 3:Satisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedXXX:Please fill in the XXX)Agree to hire。
XXX start date: from year/month/dayDepartment Head (Signature): Date: year/month/dayBased on the XXX。
the monthly salary after n is determined to be pre-tax RMB yuan (n d is months。
and the n salary is 80% of the total salary after n).XXX:XXX start date: year/month/day.Administrative and Personnel Department Head (Signature): Date: year/month/dayAgree to hire: □ Agree □ Disagree □ N/AIf disagree to hire。
员工录用工资审批表流程
一、员工录用申请
1.部门提出录用需求
(1)确定职位
(2)提供岗位职责
(3)提供候选人信息
2.填写录用申请表
(1)基本信息
①姓名
②性别
③出生日期
④联系方式
(2)学历及工作经历
①学校及专业
②过往工作经历
③相关证书
(3)申请岗位及薪资
①岗位名称
②期望薪资
3.提交审批
二、初步审核
1.人力资源部审核申请
(1)审核录用需求的合理性
(2)核实候选人资格
①背景调查
②参考人联系
2.审核通过反馈
(1)通知相关部门
(2)更新申请状态
三、工资审批
1.制定工资方案
(1)确定基本工资
①行业标准调研
②内部薪酬结构
(2)确定奖金及福利
①绩效奖金
②社会保险
③其他福利
2.提交工资审批表
(1)填写工资审批表
①员工基本信息
②薪资及福利详情
(2)相关部门签字
①部门经理签字
②财务审核签字
四、最终审批
1.高层管理审核
(1)审核申请合理性
(2)确认预算情况
2.审核通过与否
(1)审核通过
①通知人力资源部
②更新员工档案
(2)审核不通过
①反馈理由
②重新申请
五、录用通知
1.准备录用通知书
(1)确定入职日期
(2)录用条件
2.发送录用通知
(1)通过邮件发送
(2)确认候选人接收。
新员工录用审批表
新员工姓名
最高学历
最后毕业学校
毕业时间
申请日期
申请依据
中科隆声(北京)科技有限责任公司
新员工录用审批表
录用部门
最高学位
籍贯
工作时间
职位/职级计划入职时间年月日
希望到岗日期年月日前
审批流程
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
面试人员所在部门面试人员姓名面试日期面试结论
面试情况
年月日
年月日
年月日
□满意□不满意
□满意□不满意
□满意□不满意
用人部门
意见
(请简朴填写
意见)
□希望录用,建议新员工入职日期:从年月日
用人部门负责人(具名):日期:年月日
根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前元
(试用期个月,试用期薪资为转正薪资总额的80%)
行政人事部
(转正后补助)
意见
建议新员工入职日期为:年月日。
行政人事部负责人(具名):日期:年月日□是否同意该员工入职:□同意□不同意□N/A 不同意入职,主要原因:
总经理。