精编某单位创建无烟机关实施方案 无烟机关创建方案(四)

创建无烟单位实施方案一、背景介绍自从吸烟被禁止在公共场所后，越来越多的单位也开始倡导无烟环境。

创建无烟单位是保护员工身体健康、提高工作效率和营造良好工作氛围的重要措施。

本文将探讨创建无烟单位的实施方案。

二、目标设定1. 创建无烟单位，保护员工身体健康。

2. 提高工作效率，降低烟草对工作的干扰。

3. 营造良好工作氛围，增进员工间的合作和团结。

三、制定实施方案1. 建立无烟政策制定明确的无烟政策是创建无烟单位的关键一步。

该政策应包括以下内容：-明确禁止吸烟的范围，包括办公室、会议室、洗手间、餐厅等公共场所；-规定吸烟区域的位置和要求；-明确处罚措施，包括警告、罚款等。

2. 提供宣传教育为了让员工更好地理解和支持无烟政策，单位应该进行宣传教育活动。

具体措施包括：-制作宣传海报，宣传吸烟对健康的危害；-组织无烟讲座和健康教育活动；-培训单位领导和管理人员，加强他们在无烟政策执行上的领导力。

3. 提供戒烟辅导对于吸烟员工，单位应提供戒烟辅导和支持。

具体措施包括：-向员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁贴片和口香糖等；-组织戒烟培训课程，引导员工如何戒烟；-建立戒烟热线，为员工提供咨询和支持。

4. 设置吸烟区域为了满足吸烟员工的需求，可以在单位内设置专门的吸烟区域。

该区域应满足以下条件：-远离办公区域，以防烟气对非吸烟员工的干扰；-提供独立的设施，如吸烟室或吸烟亭等；-设置烟蒂桶，保持环境整洁。

5. 加强监督与管理为确保无烟政策的有效执行，单位需要加强监督与管理，具体措施包括：-设立专门的无烟管理团队，负责政策的执行和监管；-对违反无烟政策的员工进行处罚，如警告、罚款等；-定期组织无烟政策的评估和改进。

四、预期效果通过实施以上方案，预计将实现以下效果：1. 员工身体健康得到保护，烟草对健康的危害程度降低；2. 工作效率得到提高，员工不再被烟草所干扰；3. 良好的工作氛围将增进员工间的合作和团结，提高工作效率和员工满意度。

关于开展创建无烟机关活动的实施方案为了进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，XXX决定在机关内开展创建无烟机关活动。

为此，制定了以下实施方案：一、指导思想本次活动以、“”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务1.将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；2.办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。

指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；3.设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育；4.领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处；5.利用政治研究及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。

定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、相关要求1.思想重视。

全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。

特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者；2.行动及时。

要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。

要通过各种研究途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性；3.制度健全。

要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。

某单位创建无烟环境实施方案为了营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境, 促进工作人员身心健康发展, 引导我单位职工养成文明的生活方式, 我单位认真学习XX市《关于开展无烟单位创建活动的通知》精神, 对照XX市无烟单位标准, 结合实际, 特制定具体实施方案如下:一、健全组织, 明确职责1、成立控烟领导小组, 由XXX、XXX担任组长, XXX担任副组长。

并将无烟机构建设纳入单位发展规划。

2.建立健全网络组织, 由各职能科室负责落实员工和来访者的无烟控烟的宣传、教育及监督工作, 保证创建工作落到实处, 取得实效。

二、完善制度, 长效管理（一）建立控烟制度XX单位控烟制度1. 全单位职工认真学习和贯彻XX市开展无烟单位的文件精神, 在单位内做好禁烟的宣传工作。

室内各场所禁止吸烟, 并设有醒目的禁烟标志。

2. 单位所属区域内禁止销售烟草制品, 不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品, 不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。

3. 开展多种形式的控烟宣传和教育, 充分利用橱窗、黑板报、网络等形式宣传吸烟的危害和戒烟的好处。

4．单位休息场所与工作场所均为无烟区, 工作人员严禁在室内吸烟。

不放置烟具, 不相互敬烟, 禁止乱丢烟蒂。

5．单位窗口接待人员掌握控烟知识、方法和技巧, 全体职工有劝阻他人吸烟的责任和义务。

6. 鼓励和帮助吸烟职工及职工家属戒烟。

（二）建立健全控烟考评奖惩制度。

XX单位控烟考评奖惩制度:1. 由单位控烟领导小组统一组织检查考评, 每季1次。

2. 单位工作者严禁在室内吸烟。

工作场所均为无烟区, 不放置烟具, 不相互敬烟, 禁止乱丢烟蒂。

抽查中如发现职工违反上述规定的扣科室考核分1分/次, 对职能区域内发现一个烟蒂扣科室考查分1分/次。

3. 对在单位内禁止吸烟场所吸烟的人, 站所有职工均有权劝阻, 劝其离开禁烟区或请相关人员协助处理。

如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。

XXXXXX局“无烟机关”创建工作方案为严明政治纪律和政治规矩，进一步深化文明单位创建工作，扎实推进“无烟机关”创建工作的开展，增强XXXXXX 体质，提升城管执法形象，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求和县文明委、县爱卫会《关于在全县开展无烟机关创建活动的通知》精神，结合XXXXXX 工作实际，特制定本方案。

一、指导思想以中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神为指导，切实抓好无烟机关创建工作制度建设、禁烟标识、禁烟宣传教育与监督检查以及无烟机关创建申报等工作，督促县XXXXXXXXXXXX 全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保无烟机关创建目标如期实现。

二、工作目标1.成立无烟机关创建工作领导小组，将无烟机关创建工作纳入本单位发展规划；2.建立健全控禁烟考评奖惩制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；4.局属各单位、机关各股室实行包干负责；5.开展多种形式的控禁烟宣传和教育；6.明确规定全体干部职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟。

三、组织领导1.成立XXXXXXXXXXXX“无烟机关”创建工作领导小组，组长由XXXXXX同志担任，常务副组长由XXXXXX同志担任，副组长有XXXXXX担任。

2.根据创建无烟机关工作需要，局属各单位、机关各股室要成立无烟机关创建工作领导小组，单位主要负责人任组长，相关同志为成员，并设立工作专班，负责本单位无烟机关创建工作的指导、督导及其它日常工作。

四、工作内容与步骤（一）前期准备阶段（2015年7月上旬）1.成立无烟机关创建工作领导小组。

2.制定工作计划、实施方案，建立健全控禁烟考核办法与奖罚制度。

（二）组织实施阶段（2015年7月中旬-8月）1.召开创建工作动员大会，发出禁烟倡议，公布无烟机关创建系列制度，掀起创建无烟机关的热潮。

无烟机关创建工作方案6篇第一篇:无烟机关创建工作方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以进一步深化委局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，督促委局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现纪检监察干部“铁军”队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。

二、主要内容加强控烟组织领导。

根据创建无烟机关工作需要，成立由市纪委副书记同志任组长，纪委常委、干部室主任同志任副组长，机关各室主任，派出机构负责人为成员的创建无烟机关领导小组，全面负责创建无烟机关活动的组织、检查、督促与整改等工作。

开展控烟宣传教育。

在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。

通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。

领导干部带头控烟。

全体班子成员和机关各室主任，派出机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。

机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。

设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。

规范张贴禁烟标志。

在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。

室内场所全面禁烟。

室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。

机关内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。

在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。

合理设置室外吸烟区。

将洗手间外侧走廊设立为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。

三、相关要求思想重视。

全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

创建无烟单位实施方案｜创建无烟单位实施方案（3篇）人人参与控烟活动,共创健康无烟环境。

今天为大家精心准备了创建无烟单位实施方案（3篇），希望对大家有所帮助!创建无烟单位实施方案一为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。

二、工作目标总体目标通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

具体目标自2013年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。

三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;(四)各部门设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。

2、组建创建无烟单位领导小组，组长。

3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。

4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。

(二)实施阶段5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括1、签订无烟责任书。

创建无烟单位实施方案一、背景介绍随着社会的进步和人们健康意识的增强，无烟环境逐渐成为社会的共识。

为了营造健康舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，本单位决定实施无烟单位政策。

通过禁烟措施的全面实施，旨在减少吸烟对员工健康的危害，提高单位的形象和竞争力，加强组织文化的建设。

二、目标及意义1.目标：建立无烟单位，无烟生活，保障员工的身体健康和工作效率。

2.意义：提高员工对公司的归属感和满意度，保护无烟环境，增强企业形象，实现单位的可持续发展。

三、实施措施1.领导关注：由单位领导高度重视，明确政策，将禁烟措施纳入单位日常管理中。

2.制定禁烟规定：制定详细的禁烟规定，对到岗员工和访客进行禁烟提示。

禁止在单位内的所有区域吸烟，明确吸烟区域、禁烟区域和警示标识的设置。

3.建立宣传教育机制：通过内部刊物、宣传栏、公司内部电视、宣传海报等方式，向全体员工宣传禁烟的重要性和具体措施。

定期开展无烟知识宣讲，提高员工的无烟意识。

4.培训员工：对各级员工进行无烟礼仪培训，增强员工对无烟政策的理解和执行能力。

落实责任制，由分管领导带头示范，向员工传达禁烟的意义和必要性。

5.建立巡查制度：设立专门的巡查小组，定期巡查单位各个区域的吸烟情况。

对违规吸烟的人员进行劝阻，并按照规定对其进行批评教育或纪律处分。

6.奖惩机制：对杜绝吸烟行为的员工给予表扬和奖励，增强员工对无烟政策的遵守度。

对多次违反禁烟规定的员工进行批评教育，严重者进行纪律处分。

7.结合员工活动：通过举办各类员工活动，如运动会、文艺晚会等，营造积极向上、健康无烟的工作环境。

四、预期效果1.提高员工的工作效率和工作积极性，减少因吸烟导致的工作中的中断和效率低下。

2.营造良好的工作氛围，提高员工的归属感，增强员工的凝聚力和忠诚度。

3.减少吸烟对员工健康的危害，预防各类吸烟相关疾病。

4.提高单位形象，增强单位的社会责任感和品牌价值。

5.推动整个社会形成健康无烟的生活方式。

创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。

人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。

为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。

制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。

下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。

一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。

2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。

3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。

4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。

二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。

2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。

3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。

4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。

5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。

6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。

三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。

2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。

无烟单位创建实施方案无烟单位创建方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，思绪随着光影的跳跃开始流转。

创建无烟单位，这不仅仅是一个目标，更是一种责任和担当。

就让我们一起探讨如何打造一个清新、健康的办公环境。

一、目标设定我们的目标是明确的，那就是将单位打造成一个无烟环境，让每一位员工都能在清新、舒适的环境中工作。

这不仅有助于提高工作效率，更能提升员工的幸福感。

二、现状分析目前，我国吸烟人数占总人口比例较高，吸烟已成为影响国民健康的重要因素。

在我们的单位中，也存在一定数量的吸烟者，他们的吸烟行为对其他员工产生了负面影响。

为此，我们需要采取有效措施，逐步推进无烟单位的创建。

三、具体措施1.宣传教育（1）开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

可以通过举办讲座、发放宣传资料、播放宣传片等形式进行。

（2）邀请专家进行戒烟辅导，帮助吸烟者了解戒烟的方法和技巧，增强戒烟信心。

2.建立戒烟支持体系（1）设立戒烟咨询室，为有戒烟需求的员工提供专业咨询和指导。

（2）开展戒烟小组活动，让吸烟者相互鼓励、支持，共同戒烟。

3.实施禁烟政策（1）明确禁烟区域，设立禁烟标志，提醒员工遵守禁烟规定。

（2）对违反禁烟规定的员工进行警告、处罚，直至解除劳动合同。

4.营造无烟环境（1）优化办公环境，增加绿化植物，提高室内空气质量。

（2）定期对办公区域进行清洁，保持室内整洁。

5.奖惩机制（1）对成功戒烟的员工给予物质和精神奖励，鼓励更多员工戒烟。

（2）对违反禁烟规定的员工进行处罚，形成有力的震慑。

四、实施步骤1.调查摸底对单位内部吸烟情况进行调查摸底，了解吸烟员工的数量、吸烟习惯等。

2.制定方案根据调查结果，制定具体的无烟单位创建方案。

3.宣传发动通过多种渠道宣传无烟单位创建的重要性，发动全体员工参与。

4.落实措施按照方案要求，逐步推进各项措施的落实。

5.监督检查对无烟单位创建工作进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。

镇无烟机关创建工作实施方案早晨的阳光透过窗帘，洒在我的办公桌上，又是一个忙碌的清晨。

10年的方案写作经验告诉我，每一个细节都不能放过，每一个目标都要明确。

下面，我就来谈谈我们镇无烟机关创建工作的实施方案。

一、目标设定1.全镇所有机关单位实现全面禁烟。

2.所有机关工作人员自觉抵制烟草，积极参与戒烟行动。

3.建立健全无烟机关创建工作的长效机制。

二、具体措施1.加强宣传教育（1）充分利用机关单位的宣传栏、电子屏幕等载体，宣传吸烟的危害，提高工作人员的健康意识。

（2）定期举办健康讲座，邀请专家讲解吸烟的危害，以及戒烟的方法和技巧。

2.完善制度规定（1）制定《机关单位禁烟管理办法》，明确禁烟范围、责任主体和处罚措施。

（2）将无烟机关创建工作纳入年度考核，对未完成任务的单位进行通报批评。

（3）设立戒烟奖励机制，对成功戒烟的机关工作人员给予一定的奖励。

3.落实具体措施（1）在机关单位设置吸烟区，引导工作人员在规定区域吸烟。

（2）加强巡查，对违反禁烟规定的机关工作人员进行劝导和处罚。

（3）开展戒烟辅导，帮助有吸烟习惯的工作人员戒烟。

4.加强监督考核（1）成立无烟机关创建工作领导小组，负责组织、协调、监督创建工作。

（2）定期对机关单位进行暗访，发现问题及时整改。

（3）对无烟机关创建工作成绩显著的单位和个人给予表彰。

三、工作保障1.加强组织领导。

成立由主要领导挂帅的无烟机关创建工作领导小组，明确各部门职责，确保创建工作落到实处。

2.落实资金保障。

将无烟机关创建工作所需经费纳入财政预算，确保创建工作顺利进行。

3.加强人员培训。

组织相关部门人员进行禁烟知识培训，提高他们的业务水平和服务能力。

无烟机关创建工作是一项系统工程，需要我们共同努力。

我们要以饱满的热情，务实的作风，坚决的态度，推动创建工作取得实效。

通过创建无烟机关，我们将为全镇人民营造一个更加健康、文明的生活环境，为推动我国卫生事业的发展贡献力量。

展望未来，我们相信，在全镇人民的共同努力下，无烟机关创建工作一定能够取得圆满成功，为我国卫生事业谱写新的篇章。