教师日常行为规范1
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学校教师日常行为规范
教师是学校的重要成员,他们的日常行为规范非常重要,可以概括为以下几点:
1. 尊重学生:教师应该尊重学生的人格,不歧视、不嘲笑、不侮辱学生。
要以平等、公正的态度对待每一个学生,提供与学生沟通交流的机会。
2. 教学专业:教师应该保持高水平的教学能力,不断学习、提升自己的专业知识和技能。
教师要遵循教育教学原则,制定合理的教学计划,组织有序的教学活动。
3. 严守纪律:教师要严守学校的纪律规定。
准时上课、下课,不迟到、早退;遵守学校规章制度,不擅离职守;不玩手机、看书、打瞌睡等与教学无关的行为。
4. 建立良好师生关系:教师应该与学生建立良好的关系,关心学生的学习和生活情况。
了解学生的特长、兴趣,给予必要的帮助和指导,积极引导学生的成长发展。
5. 课堂管理有序:教师要对课堂进行有效管理,保持良好的秩序。
组织学生安静听讲,不产生过多噪音和打闹行为;及时纠正学生的不良行为,不采用体罚和羞辱的方式。
6. 提供公平评价:教师要公正、客观地评价学生的表现,不偏袒某些学生。
评价时要遵循科学的评价标准,尊重学生的个性和差异。
7. 保护学生安全:教师要确保学生的人身安全。
在课堂和学校的其他场所,教师要留意学生的行为和安全状况,及时发现并解决潜在的安全隐患。
8. 积极与家长沟通:教师要积极主动地与学生家长交流,及时了解学生的家庭情况和学习情况。
在家长会上,教师要详细地向家长汇报学生的表现和进步,以及需要改进的地方。
总之,教师的日常行为规范是保证教育教学质量和学生全面发展的重要保障,只有遵守规范,才能更好地履行教育使命。
幼儿园教师行为规范一、日常行为规范:1、上班时间使用普通话交流2、上班时间穿工作服,不留长指甲、不披散头发、不穿高跟鞋、不穿拖鞋。
3、上班时间将手机存放在门岗室,携带手机入园扣。
4、上班时间不看非业务书、不写教案,不做私事、不串岗、不接打电话、不发短信、不上网、不发微信、不吃零食、不聚众闲聊、非规定时间不到办公室打文件等。
二、仪容仪表:1、面部不化妆或只化淡妆。
2、长发要用发绳系好,不可随意胡乱挽起。
刘海最长不要遮住眼睛,头发要梳理顺滑,不烫蓬乱的短发,染发仅限于深褐色和黑色。
3、工作时间穿着工作服和工作鞋,不穿高跟鞋或拖鞋。
4、不留长指甲,不染彩色指甲。
除结婚戒指外,不佩戴戒指、手镯、摇摆式耳坠和过长的项饰。
5、注意个人形象,保持个人服装和仪表的卫生。
三、语言表达:1、运用礼貌词语:您、请、谢谢、对不起、没关系、再见。
2、说话声不高,语不俗,声音甜润柔和。
3、语言规范,上班时间使用普通话交流。
四、行为举止:1、为人师表,谈吐文雅礼貌,行为举止稳重得体,符合教师身份。
拒绝喧闹、爆粗口、传是非。
2、举止端正,不两手抱肩、不翘腿、不叉腰、不背手、不插兜。
3、不在别人身后急速超行;不在面对面交谈的人中穿行;不在教学活动区以跑代走,不拖地行走。
4、上班时间不吃零食,不吃幼儿点心;不吃、不拿、不用幼儿物品,不在幼儿床上睡觉。
5、在走廊内或上下楼梯要靠右侧行走,在狭窄的地方遇到孩子或其他人要热情问候并礼让对方。
6、与人前后进出门应拉开门让走在后边的人先行,进门时对面与人相遇应拉开门让对方先行。
7、吃饭时保持良好的进食习惯,并及时纠正幼儿的不良习惯。
(使用筷子姿势正确,不剩饭,不挑食,不当着幼儿的面评论自己不喜欢吃的食物。
吃饭时不发出不雅的声音,不在菜盘里挑来捡去等。
)五、人际关系:1、与同事建立友好、互助、互敬的合作关系;与家长建立友善、平等的共育关系。
2、对人不冷漠,同事遇到麻烦时,主动伸出援手。
遇到意见冲突时,主动沟通,不固执己见,积极换位思考,倾听对方意见。
最新教师日常行为规范(2023年修订)教师是学校教育事业中的重要组成部分,他们的行为和言行举止直接关系到学生的研究效果和全面发展。
为了提高教师的专业素养,维护良好的教师形象,特制定了以下教师日常行为规范。
1. 尊重学生和家长- 对待学生和家长应保持礼貌、尊重、平等和善意的态度。
- 不歧视、欺负或侮辱学生和家长。
- 尊重学生和家长的个人隐私和权益。
2. 专业教学- 遵守教学大纲和教学计划,按时完成教学任务。
- 注重教学方法和手段的多样化,适应学生的不同研究需求。
- 严禁以滥用权威、剥夺学生权益和破坏师生关系为手段进行教学。
- 给予学生公正、客观、高质量的教学评价。
3. 教师操行- 以身作则,成为学生研究和生活的榜样。
- 自觉遵守法律法规和学校的规章制度,遵循职业道德。
- 不从事有损师德和学术诚信的行为,包括抄袭、作弊等。
4. 工作时间和职责- 按时到岗,不早退、不迟到。
- 认真履行各项教育教学工作职责,不推诿、不草率。
- 不擅自调整课表和调课,如有必要应事先报备。
5. 师生关系- 建立良好的师生关系,保持适当的亲和力和互动。
- 遵守师生关系的界限,不搞婚恋、经济交往等不当行为。
- 对学生进行适当的教育指导和关怀。
6. 学术研究和教育创新- 持续研究、更新知识和教学方法,提高教学质量。
- 积极参与学科研究和教育创新活动,推动教育事业的发展。
- 尊重知识产权和学术道德,不侵犯他人的研究成果。
以上日常行为规范适用于所有教师,希望教师们认真遵守,以身作则,共同为学生的成长和发展贡献力量。
教师日常行为规范一、作风正派。
热情待人,彼此尊重,团结互助,能随时自如地运用礼貌用语,在幼儿面前对家长和同事能用尊称,对客人能主动招呼。
二、按时上班。
不迟到、不早退、不无故请假,签到考勤不请人代签和补签。
不准擅自离开工作岗位,不准先脱岗后电话请假或捎假。
三、规范坐班。
工作时间不闲谈、不得私自离校、干私活,不看与教育教学无关的书籍,不上网玩游戏、听音乐。
手机不开铃声,不在室内接打手机。
四、认真施教。
带班精神饱满,做到人到心到,聚精会神,不擅离岗位,不与人闲谈,按时上、下课。
不带个人情绪上岗。
不得擅自停课、调课和私自请他人代课。
严禁不备课上课,除特殊情况外,应一律站立讲课。
上课期间不离开教室,不会客,不得接打手机或发短信。
五、依法执教。
尊重学生人格,对幼儿不讽刺、挖苦,不歧视、辱骂,不准体罚或变相体罚幼儿,不随便把幼儿赶出教室。
班主任无权清退幼儿。
教师须认真观察考勤,对幼儿严格要求,敢于管理。
教师要耐心解答幼儿提出的问题,不推脱敷衍。
六、为人师表。
教态自然大方,亲切稳重,讲普通话,语言文明,说话轻声悦耳,对幼儿使用正面语言,减少不必要的口头禅。
衣着得体。
、举止大方,动作轻柔,坐、立、走姿势端正文雅。
仪表端庄,服饰美观、轻便、整洁,便于工作。
上班时不化妆,不留长指甲,不梳披肩发,不穿高跟鞋和响底鞋,不穿奇装异服。
不看内容低级、庸俗的书刊、影视,不参加有损教师职业形象的活动。
不在教学区大声喧哗;不在教室、幼儿寝室、幼儿集会等场合吸烟;不准酒后上课;不将小孩带入工作场合,不占用工作时间接送孩子。
八、维护卫生。
教室及时打扫整理,自觉节约水电。
不随地扔纸屑及其它杂物。
未经本人同意不准随意翻动他人的物品。
各室负责人负责保管好室内的其它物品。
九、做事认真,有始有终,按时完成工作任务。
教师日常行为规范
1. 专业知识和技能
- 教师应具备必要的学科知识和专业技能,以提供有效和高质量的教学。
- 教师应持续提升自己的专业素养,参加教育培训和学术研讨会。
2. 尊重和关爱学生
- 教师应尊重学生的个人差异,不歧视、不种族歧视或针对任何学生。
- 教师应关心学生的研究和个人问题,并给予必要的支持和指导。
3. 遵守教学纪律
- 教师应按时准备好教案和教学材料,保证教学有序进行。
- 教师应遵守学校的规章制度和课堂纪律,不容忍学生间的暴力和欺凌行为。
4. 职业道德和职业操守
- 教师应坚持诚实、正直和公正的原则,不涉及学术舞弊和不端行为。
- 教师应尊重学生和家庭的隐私,不泄露个人信息。
5. 与家长和同事合作
- 教师应与家长和同事建立良好的沟通和合作关系,分享学生的进步和问题。
- 教师应尊重同事的意见和贡献,互相支持和协作。
教师是学生成长和发展的重要指导者,他们的日常行为应当以学生的福祉为中心。
通过遵守这些日常行为规范,教师可以塑造良好的教育环境,激发学生的研究兴趣和潜力。
以上是我们建议的教师日常行为规范,希望能够启发和指导教师在日常工作中的行为准则。
请教师们自觉遵守,并以身作则,为学生树立良好的榜样。
学校教师日常行为规范学校教师的日常行为应遵守以下规范:1. 尊重学生和家长:教师应尊重每个学生的尊严和个人差异,并与家长建立良好的合作关系。
2.保持职业操守:教师应始终保持职业操守,不涉及学生不恰当的行为或言语,并且不利用职权对学生进行身体或心理伤害。
3. 熟悉与遵守学校规章制度:教师应熟悉并遵守学校的规章制度,包括上课时间、课程安排、作业要求等。
4. 精确和准时上课:教师应精确并准时上课,做好备课工作,为学生提供高质量的教育。
5.公正评价学生:教师应公正地评价学生的学习成绩和表现,避免偏袒或歧视某些学生。
6.与学生进行积极沟通:教师应与学生进行积极的沟通,关心学生的学习进展和个人问题,并为学生提供指导和支持。
7. 尊重同事并进行合作:教师应尊重同事的意见和工作,愿意与他们进行合作,并积极参与学校团队活动。
8. 持续专业发展:教师应不断提升自己的专业能力,参加培训和研讨会,更新教学方法和知识。
9.维护良好师生关系:教师应与学生建立良好的师生关系,建立信任和尊重,并尽力解决学生的问题和困难。
10.遵守学校保密政策:教师应遵守学校的保密政策,不泄露学生和家长的个人信息。
这些规范是教师应该遵守的基本行为准则,有助于教师与学生、家长和同事之间建立积极和谐的关系,同时保障教育教学的质量和安全。
学校教师日常行为规范(二)第一章总则第一条为了规范学校教师的日常行为,提高教师的职业素养和教育教学水平,保证学校的正常教育教学秩序,制定本规范。
第二条学校教师应当遵守国家法律法规和学校教育教学管理规章制度,恪守教师职业道德和师德师风,积极投身教育教学工作。
第三条学校教师应当以学生的身心健康成长为己任,尊重学生的个性和尊严,培养学生的独立思考能力和综合素养。
第四条学校教师应当保持学习进取的态度,不断提高自己的专业知识和教育教学能力,致力于成为优秀的教育者。
第五条学校教师应当注重教育教学实践经验的总结和分享,积极参与教研活动,提升教育教学质量。
教师日常工作行为规范教师是社会中一群特殊的职业人员,他们肩负着培养下一代的重任。
为了确保优质的教育教学工作能够有效进行,教师需要遵守一定的行为规范。
这样可以保障学生的权益,提升教育质量。
下面将从十二个方面分析教师日常工作行为规范。
1. 为人师表作为学生的楷模,教师要自觉做到音容笑貌大方得体,严格遵守学校纪律,为学生成长树立良好榜样。
2. 具备专业素养教师要不断学习,掌握更新的教学知识与技巧,提升教学水平,以更好地满足学生的需求。
3. 尊重学生权益教师应坚决尊重学生的人格,不得辱骂、体罚或进行其他虐待行为。
同时,要维护学生合法权益,保护他们的人身权、财产权。
4. 严格遵守课堂纪律教师应制定学生行为规范,引导学生遵守规则,严格按时上课,不得迟到早退,并对学生提问、回答问题时要有礼貌。
5. 尊重学生个体差异教师要充分尊重学生个体差异,了解并重视每个学生的特点和需求。
在教学中,要根据学生的不同情况,采取个性化的教学方式。
6. 提供安全环境教师必须做好校园安全管理工作,确保学生的人身安全和财产安全。
在遇到紧急情况时,要冷静处理,妥善疏导学生。
7. 消除与学生的隔阂教师要积极主动地与学生进行交流,了解他们的需求和问题,并给予适当的指导和支持。
教师还可以定期与学生家长交流,共同协助孩子的学习与成长。
8. 不得擅自发起集体活动教师在组织学生参加集体活动时,必须经过学校和家长的同意,并确保活动的安全性和秩序性。
同时,避免超出自己能力范围的活动,以免产生风险。
9. 保密学生信息教师要对学生的个人信息严格保密,不得将学生信息泄露给他人,以保护学生的隐私权和信息安全。
10. 爱岗敬业教师要热爱教育事业,持续提升自己的教学能力和专业水平。
要严格按照教学计划和教学要求进行教学,并积极参加教研活动,提高教育质量。
11. 与同事和谐相处教师要与同事和谐相处,彼此尊重,互相帮助,共同促进学校的整体发展。
遇到矛盾和冲突时,要以理性和平的态度解决问题。
小学教职工日常行为规范文1. 尊重学生尊重学生是教职工日常行为的基本准则。
我们应该尊重每个学生的个性、思想和感受。
不歧视任何学生,不使用侮辱性语言或行为对待学生。
我们要给予学生平等和公正的对待,不偏袒任何学生。
2. 严守职责作为小学教职工,我们要严守职责,认真履行教学工作。
我们要按时到校上课,不迟到、早退或无故缺课。
我们要负责教学,认真备课,在课堂上积极引导学生,确保学生能够得到有效的学习。
3. 尊重同事同事间应该保持相互尊重的态度。
我们要关心和支持同事的工作,与同事保持良好的合作关系。
不进行任何不友善或恶意的言语、行为上的攻击。
保持与同事之间的积极、和谐的工作氛围。
4. 爱护教育资源我们要爱护学校的教育资源,妥善保管和使用教学设备和教具。
不随意破坏或浪费教育资源。
我们要定期检查和维护教学设备,确保教学设备的正常运作,为学生提供良好的学习环境。
5. 保护学生安全学生的安全是我们工作的首要任务。
我们要时刻关注学生的安全,确保他们在校园内的人身和财产安全。
我们要积极参与学校的安全教育工作,引导学生学习基本的自我保护技能。
对于突发事件,我们要冷静应对,确保学生的安全。
6. 督促学生遵守纪律我们要维护学校的纪律,督促学生遵守纪律。
我们要对学生的行为进行适度的约束和引导,帮助他们树立正确的价值观和行为规范。
我们要设定明确的纪律要求,对违反学校纪律的学生进行及时的纠正和教育。
7. 不与学生发生不正当关系作为教职工,我们要牢记自己的职责,不与学生发生不正当关系。
我们要保持专业的态度和行为,不接受或提供任何形式的贿赂。
我们要遵守学校和教育局对教育工作者的职业道德规范,确保学生成长的健康和安全。
8. 与家长保持良好沟通家长是学生教育的重要参与者,我们应该与家长保持良好的沟通。
我们要及时与家长交流学生的学习情况和表现,与家长密切合作,共同关注学生的发展。
我们要尊重家长的意见和建议,与家长共同为学生的成长而努力。
9. 持续学习和提升作为专业教育工作者,我们要不断学习和提升自己的知识和能力。
中小学教师日常行为规范管理制度优秀10篇更多中小学老师日常行为规范管理制度资料,在搜索框搜索中小学老师日常行为规范管理制度(精选篇1)1、遵守作息时间,不迟到、不早退,有事要请假。
2、工作时间内假如利用空课办事,看病等须向本办公室负责老师请假。
3、工作时间里要一心扑在工作上,不搞私事,不做私活,不带小孩。
4、不能擅自调课,调课须经教导主任同意。
5、上课预备铃响后,上课老师要立刻离开办公室,上课铃响后要立刻进入教室。
6、学校组织的全校性活动,要求全体老师人人参与。
(如早操、集会等)。
7、乐观参与政治学习(开会、小组讨论等)、业务活动(业务学习、公开课、集体备课等)、文化学习。
教工学习制度1、乐观参与学校组织的每周一次的政治学习和业务学习,遵守学习时间,不迟到、不早退、不无故缺席,如遇特别情况不能参与学习者,须事先向学校领导请假,并经领导同意。
2、遵守学习纪律,学习时思想集中,不任凭谈笑,不打瞌睡,不做与学习内容无关的事,不任凭离开学习室。
3、专心听报告和讨论。
听报告时用心做好记录;讨论时,乐观思考、发言,并虚心听取别人的发言。
4、加强自学。
除乐观参与集体学习、讨论外,要自学政治理论,提倡每天看报,关心国内外大事。
自学教育教学理论和教改先进阅历,自学时间,每周不少于二小时,并做好学习记录或心得笔记。
5、坚持理论联系实际的原则,学习要紧密联系自己的思想和工作实际,不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。
会议制度1、学校重要会议要按计划定期召开。
(1)全体教职工大会,每学期三次,期初、期中、期末各一次(必要时临时增开)。
(2)教职工代表大会,每学期一次。
(3)校行政会议,一至两周一次(依据情况确定)(4)教务会议,每月一次。
(5)班主任及少先队辅导员会议,每月一次。
(6)后勤工作会议,每月一次。
2、会议要求(1)每次会议要有明确的目的,充分的预备,要能解决问题,并作好会议记录。
(2)重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考,在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员,以利于节省讨论时间,提高会议效率,避开议而不决。
教师日常行为规范
1、严格执行课程方案,按课程表上课,坚持调课审批制度,无特殊情况教师不得随意调课。
确需调课的,须填写调课单并报送教导处审批后方可;代课期间的一切责任由调课后的代课教师负责;凡私自调课但没有在教导处备案的,代课期间的一切责任由调课教师负责。
2、认真上好课,备好课。
课前做好准备;坚持小预备候课制度,小预备铃响后立即到教室门口或操场候课。
3、严禁酒后入校、校内严禁抽烟,上课时,不准空堂、遛堂、拖堂。
不准坐讲,不准抽烟、接打电话或做其他与教学无关的事情。
4、使用普通话教学,课堂板书、黑板报内容、作业批语等使用正楷字。
5、不准在办公室内大声喧哗,认真按要求批改作业;搞好课下辅导。
6、积极做好办公室值日,做到办公室内清洁卫生,办公桌面物品摆放整齐有序。
7、积极参加学校组织的各项教学教研活动。
8、要各尽所能,做好有关校务工作。
教师日常行为规范1、自尊自重,为人师表。
⑴举止庄重,谈吐文明,礼貌用语,不带脏字。
在校上课及与学生交谈用普通话。
⑵穿着整洁,款式大方,不穿超短裤、超短裙进课堂。
男教师不留长发,女教师不浓妆。
⑶养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑、烟蒂、瓜果皮等,不边走路边吃东西,搞好办公室卫生。
⑷不酗酒,不私跟家长去吃请。
不读淫秽书刊、不看黄色录像,不赌博,不到不健康的场所逗留或娱乐。
⑸仪表大方,不卑不亢,不失教师人格。
2、团结互助,以诚待人。
⑹互相信任,互相学习,互相帮助,互相支持,不背后说别人的坏话,不搞小动作。
⑺不利于团结和工作的话不说,不利于团结和工作的事不做⑻胸怀坦荡,宽宏大度。
彼此间有意见、有看法、要高姿态,消除隔阂,以诚待人,以礼相敬⑼与人为善、助人为乐,互相理解,诚心诚意帮助同志解决问题,克服困难,不给别人设置障碍。
⑩思想端正,作风正派。
对学校工作或领导有意见,有看法,要通过正常渠道反映或直接面谈,不背后议论或散布不满情绪。
3、遵纪守法,严于律己。
(11)要学法、懂法、守法、坚持按法律办事,遵守社会公德,遵守公共秩序。
⑫严格遵守学校的规章制度,不迟到,不早退,不旷工,严格履行请、销假手续。
把上课视为教师的神圣职责,不误一节课。
⑬严格执行学校的各项决议,尽职尽责完成工作任务。
自己干工作出现问题不隐藏、不掩饰,及时报告。
(⑷严格遵守办公纪律,工作时间不闲谈,不搞娱乐,不干私活,不带孩子,不下棋,不打扑克,不打麻将,不搞其他影响工作和学习的活动,不擅离职守。
(15)尊重学生,对学生要进行正面教育,不讽刺挖苦,不打击报复,不体罚和变相体罚,不随意停学生的课,上课时不把学生撵出教室,不在课堂上吸烟,酒后不准进教室。
严禁“以教谋私”,不准接受家长的礼品、礼金及吃请。
4、努力学习,勤奋工作。
(16)努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针和政策,学习教育学、心理学理论和文化科学知识,不断提高自己的思想政治素质和文化业务水平。
中学教师日常行为规范中学教师的日常行为规范包括以下几个方面:1.职业道德:秉持教育事业的崇高性,为人师表,树立良好的职业形象。
对待学生要坦诚、公正、公平,遵循师生关系的道德伦理。
2.教学规范:以学生为中心,根据学生的个性、兴趣和能力进行教学设计,遵循教育教学计划和课程标准,注重因材施教,激发学生的学习兴趣和潜能。
3.言行举止:言行要端庄得体,言谈举止要符合教师的职业形象,不参与或者引导学生参与违法违纪的活动,维护学校、班级的秩序。
4.工作纪律:遵守工作时间,按时到校上课,完成教学任务,不私自请假或旷课,不擅自离校,不滥用职权,不利用职务之便谋取私利。
5.教育态度:具备正确的教育理念,教育的出发点是对学生的爱心和关怀,尊重学生的个性和差异,不歧视、不体罚、不严刻斥责学生。
6.教师专业发展:加强个人学习和提升,持续提高自身的教育水平和专业素养,参加各种师道活动、教研交流和专业培训,不断提高自身的教育能力。
7.课堂管理:建立秩序良好的课堂氛围,严格要求学生的学习纪律,有效地组织教学活动,确保学生能够获得良好的学习效果。
8.保护学生安全:负有保护学生安全的责任,关注学生的身心健康,及时发现和处理学生的异常情况,采取必要的安全防范措施。
这些规范不仅对于中学教师的日常行为具有指导意义,同时也有助于提升教师的专业素养和教育质量。
中学教师日常行为规范(二)第一章总则第一条为了规范中学教师的日常行为,提高教学质量,促进学生全面发展,制定本规范。
第二条中学教师在日常工作中应遵循法律法规、教育部门规定以及学校规章制度,并严格遵守下列行为规范。
第二章爱岗敬业第三条中学教师应具有教育专业精神,热爱教育事业,坚持真才实学,追求卓越,以奉献精神引领学生发展。
第四条中学教师应认真备课,做到有备无患,教学生动,提高教学质量。
第五条中学教师应在教学中注重培养学生的学习兴趣,激发学生的学习潜力,促进学生全面发展。
第六条中学教师应对学生进行个别辅导,关心学生的成长与发展,及时给予学生的帮助与支持。
教师日常行为规范
一、按时到岗,遵守考勤制度。
不迟到、不早退,不私自离校或中途离校办私事,有事、有病要按手续办理请假。
二、衣着整洁,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不佩戴与身份不符的饰物。
三、上课准时到教室,不随便离开教室。
上班不做家务活,不上网聊天,不串班聊天。
四、按时参加有关会议,不吸烟,不随便说话,不做与会无关的事。
不随便离开会场,带齐笔记本,做好必要的记录。
五、每周按要求参加升旗仪式,升旗时要肃立、行注目礼,不可讲话或随意走动。
六、自觉保护校园卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,看见地上有废物主动捡起来。
自觉搞好办公室卫生,遵守卫生制度。
七、对家长要以礼相待,要耐心细致:对学生要态度和蔼,严禁挖苦讽刺、体罚和变相体罚。
八、值周老师按时上岗,要尽职尽责,不得空岗,负责学校、学生安全,必须在学生全部离校后,才能离校。
九、班主任负责课间安全,并带领学生做课堂操和活动等。
十、不得让学生进行有危险性的劳动,不能让学生为自己做有危险的事。
学校教师日常行为规范文一、尊重与平等1. 维护学生的人格尊严,不对学生进行歧视、嘲笑或侮辱。
2. 不因学生的外貌、种族、文化背景、性别、宗教信仰或身体特征而对其进行不公平对待。
3. 尊重学生的隐私权,不无故侵犯其个人隐私。
二、专业素养1. 不草率对待教学工作,理论和实践相结合,不断提升教学能力。
2. 遵守教学规范,积极指导学生,不偏袒、不怠慢、不打压学生。
3. 不随意泄露学生的个人信息和学业表现,保护学生隐私。
三、课堂教学1. 提前备课,教学内容准备完善,遵循课程标准,确保教学质量。
2. 教学安排科学合理,注意学生的实际学习情况和能力差异,因材施教。
3. 讲课内容言之有物,条理清晰,注重启发式教学,激发学生思维能力。
4. 鼓励学生积极参与,尊重学生提问,耐心回答学生问题。
四、人际交往1. 建立良好师生关系,以身作则,不与学生进行亲密接触。
2. 对待同事友好、和善,共同合作,建设和谐教育团队。
3. 不在学校内散播谣言或对同事进行恶意中伤。
五、纪律要求1. 严格遵守学校纪律,不偷懒、不迟到、不早退、不离校。
2. 不酗酒、不吸烟、不滥用药物,不做违法犯罪的事情。
3. 不利用职务之便谋取私利或接受贿赂。
六、家校沟通1. 积极与家长保持联系,及时反馈学生的学习情况和表现。
2. 对学生家庭情况保密,不随意泄露学生家庭信息。
3. 遇到学生家长的投诉或问题,耐心倾听,及时解答。
七、继续学习1. 注重学科研究,不断提高自己的学识水平。
2. 参加教育培训,学习先进的教学理念和方法。
3. 积极参与学校组织的教研活动,与同行交流,共同进步。
八、安全责任1. 确保学生的安全,不安排危险的教学活动。
2. 发现学生有可能自伤或伤害他人的行为,及时采取必要措施防止事态扩大。
3. 遇到突发事件或危机情况,及时报告上级并带领学生安全撤离。
以上是学校教师的日常行为规范,教师以身作则,遵守规范,不仅能够给学生树立良好的榜样,也能够营造一个良好的教育环境,促进学生的健康成长。
学校教师文明行为规范1. 尊重学生:教师应尊重每个学生的个性、权利和尊严,不歧视、不侮辱学生,平等对待每个学生。
2. 诚实守信:教师应诚实守信,不撒谎、不散布谣言,不与学生、家长以及同事之间进行不正当交易。
3. 公正公平:教师应公正、公平对待每个学生,不偏袒个别学生,不以学生的出身、地区、性别等因素做出任何歧视。
4. 文明礼貌:教师应以身作则,遵循基本的社交礼仪,言行文明,不使用粗俗语言,不进行侮辱、挑衅等不文明行为。
5. 保护学生隐私:教师应妥善保护学生的个人隐私,在必要情况下,需要和学生或家长沟通时,应采取适当的方式和时机,不泄露学生的个人信息。
6. 尊重专业操守:教师应尊重自己的职业操守,不从事与教育教学无关的行为,不滥用权力,不违法违纪。
7. 礼貌用语:教师应用礼貌的语言与学生交流,不使用侮辱、辱骂、挖苦等语言对待学生。
8. 谦虚谨慎:教师应谦虚对待自己的知识水平和教学能力,虚心接受学生和同事的建议和批评,及时改正自己的错误。
9. 班级管理:教师应建立和谐文明的班级管理氛围,不进行体罚、辱骂等不当行为,帮助学生树立正确的道德观念和行为规范。
10. 不搞传销、赌博等违法行为:教师应遵纪守法,不从事任何违法行为,不参与传销、赌博等活动,不对学生进行传销宣传和赌博引诱。
这些规范旨在引导教师以文明的行为示范学生,为创造和谐的学习氛围和班级环境做出积极的贡献。
学校教师文明行为规范(二)引言学校教师是教育工作的重要组成部分,他们的言行举止直接影响着学生的成长和教育质量。
为了规范学校教师的行为,提高教育质量,本文制定了学校教师文明行为规范,希望每位教师能够遵守并践行这些规范。
第一章专业素养第一条学术研究每位教师应具备较高的学术素养,积极参与学术研究和教学研究活动,提升自身教学水平,推动学校教育事业不断发展。
第二条师德师风每位教师应始终以师德为准绳,注重自身的职业操守和道德水准,以身作则,做学生的楷模。
庭芳小学教师日常行为规范一、以身作则,为人师表1、教师自尊自重,语言文明,礼貌待人。
2、穿着整洁、大方,不穿奇装异服,不袒胸露怀,不穿超短裙、超短裤进教室;男不留过长头发,女不化浓妆。
3、养成良好的个人卫生习惯,不乱扔杂物,不边走边吃东西。
当好值日员,保持办公室或集体场所的卫生,并且督促学生保持校园、教室、楼梯、楼道等卫生区域的卫生,以及外出集会时路途、场所的卫生。
4、不酗酒闹事,不接受学生家长请吃请喝,不有意识让学生赠送礼物;不读淫秽书刊,不看黄色录像,不赌博,不到不健康的场所逗留或娱乐;发现学生有吸烟、喝酒或到不健康场所玩耍行为要及时制止、教育。
5、教师在任何场所、环境下要举止端庄,仪表大方,不卑不亢、不失教师人格。
不得让家属、亲戚、朋友干预学校正常工作。
二、明理诚信,团结协作6、教师之间要互相信任,互相帮助,互相支持,互相学习,诚心待人,不背后说别人坏话,议论他人,不搞小动作。
7、讲道德、讲修养,学习、生活、工作要遵纪守法,按制度办事,说话讲道理,办事讲原则。
8、胸怀胆荡,宽宏大度,彼此间有意见、有看法,通过正当渠道反映解决,要高姿态消除分歧,达到取同存异,不准在学校任何场所大吵大闹。
9、与人为善,助人为乐,互相理解,诚心诚意帮助同志解决生活、工作中的问题,不给别人设置障碍。
10、思想端正,作风正派,做人光明磊落,对学校工作或领导同志有意见,或自己有想法,及时采取正当渠道反映或直接面谈,不背后议论或散布情绪,影响工作,更不准捕风捉影、散布流言、乱造舆论、盅惑人心。
三、遵纪守法,严于律己11、要学法、懂法、守法,坚持依法办事,遵守社会公德,遵守公共秩序。
12、积极学习有关教育法规,增强依法治教意识,严格遵守学校的各项规章制度,做到不迟到,不早退,不旷课,不旷工,不旷会,严格履行请假手续。
13、严格执行学校的各项决议,尽职尽责地完成工作任务。
随时接受学校以及上级领导对自己工作检查指导,对自己工作中所出现的问题不隐藏、不掩饰、诚恳汇报。
14、严格遵守办公纪律,工作、学习、开会时间严禁闲谈、干私事、带孩子、下棋、打扑克、打毛衣,做到按时上下班,不逃岗脱岗,不擅离职守,要高效率地工作。
15、明确学生是学校的主体,要热爱、尊重、了解、严格要求学生,教育教学一切活动要面向全体学生。
承认学生有差别,要因材施教,对学生以正面教育为主,不挖苦,不打击报复,不体罚或变相体罚学生,上课时禁止教师随便把学生撵出教室;不得在课堂上吸烟,不得酒晕后进入课堂,不得以任何借口长时间让学生给教师干私活。
四、善于学习,勤奋工作16、积极参加各种政治学习和业务学习活动,学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的方针、路线和政策,学习教育理论和先进的文化科学知识,不断提高自己的思想政治素质和文化业务水平。
17、积极认真地完成教育教学常规工作,善于总结经验教训,发挥自己优势,争做校内名师。
18、工作勤勉精细、扎实认真,深入钻研大纲、教参、教材,针对学生实际,精心设计教案,讲课抓住重点,突破难点,体现讲解精透,开发学生智力,发展学生能力;辅导耐心,分类指导,培优转差;作业布置适当,批改精心,注意收集问题,及时讲评;考试严肃认真不弄虚作假,教学每一环节落实注意做好学生思想工作,方法得当有效。
19、正确处理工作与私事的关系,不准未经学校批准私自调课,误课,上无人辅导自习课。
做到工作第一,不因私废公。
20、工作节奏紧凑,任务落实抓实、抓细,开动脑筋,出色完成任务;如有重大失误,及时查找原因,进行自我剖析,不误人子弟。
五、遵循规律,勇于创新21、坚持社会主义办学方向,执行国家教育方针,忠诚人民教育事业。
22、适应教育发展形势,转变教育观念,深化课堂教学改革,积极实施素质教育。
23、钻研教育理论,勇于立项实验,教育教学表现出自己的特色和个性。
24、适应教育体制的改革,要再学习,接受再教育,彻底地由“教书匠”向素质型教师转变。
25、教师无小节,处处都育人。
教师要身体力行,以身作则,要创造性开展各项工作,培育创造性人才。
庭芳小学教师管理制度一、教师始终坚持社会主义办学方向,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,教育必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德、智、体、美、劳全面发展的有理想,有道德,有文化,有纪律的社会主义建设者和接班人。
二、讲团结,讲正气,讲政治,讲学习。
善于学习先进的政治理论和教育理论,全面贯彻落实党的教育方针。
面向全体学生,让学生全面发展,主动发展。
三、转变教育思想,更新教育观念,适应新形势的需要,深入课堂教学改革,大力实施素质教育。
四、严格执行上级教学大纲和教学课时计划,开齐课程,开足课时。
自己所担任的教学任务严格按教导处要求,规范地保质保量完成,不得随意增减或调整。
五、严格控制学生在校活动总量。
小学生在校时间一般不超过6小时,初中生在校时间一般不超过7小时,小学生一律不上晚自习,要保证双休日、节假日学生休息时间,禁止给学生补课或变相补课。
在教学工作特别需要的情况下,经教导处允许,教师方可调整或占用学生休息时间。
六、严格控制学生作业量。
课堂作业要精选细批,小学一二年级不留家庭作业,三、四、五、六年级家庭作业不超过1小时;初中学生家庭作业不允许超出1小时。
严禁中午时间留家庭作业。
七、严禁乱订书籍资料。
各处室、班主任、级主任、任课教师不得以任何理由私自配发教学用书和资料学具。
因复习备考等工作需要,在政策的允许范围内,通过正规渠道,由教导处负责,征订使用,否则坚决查处。
八、积极学习教育法规和上级部门的有关政策,增强依法治教意识,确保辖区内适龄儿童接受完九年义务教育。
任何教师不得阻止辖区内适龄儿童入学就读,更不得以任何理由随意让学生停课、辍学。
如因教育方式方法不当造成不良后果者要追究当事人的责任,并根据情节给以行政处分。
九、根据教育形势的发展,逐步实行校长负责制,教师聘任制,岗位责任制和结构工资制。
学年末要依照学校要求写应聘书,接受新学年教师队伍优化组合,被“组合”掉的教师实行校内待岗,时间一年,待岗期间只发给本人基本工资,要自学提高,下一学年再申请应聘,若连续两年没有岗位,学校将交给上一级主管部门处理。
十、发挥党支部、工会、团支部的政治教育作用,做好师生思想政治工作,深入了解教职工工作、学习、生活情况,发现问题,及时耐心说教,解决好教师的思想问题,把教师良好的建议和共性问题带到班子会上研究处理。
十一、实行处室分口负责,教师集体办公,年级组和教研组双轨交叉配合的教育教学管理模式。
教师要严格履行《教师工作职责》及《教师日常行为规范》,每一个任课教师职责时间明确规定为每节课的前、后五分钟和课堂时间,以及学校所要求的其他时间,其他人员职责时间为所负责工作的全天时间。
按学校要求出色完成自己所担负的各项教育教学工作。
十二、教师参与学校管理,定期召开职代会、民主生活会,发挥工会组织作用,使学校管理民主化、科学化。
十三、星期五班子例会,星期日全校教职工例会,教研组业务学习由教导处确定业务例会时间,各种例会学习活动每周不少于一次,每次不得少于1-2小时,会议必须做好记录,每期检查两次。
十四、校领导班子蹲级包组,和教师一起深入教学,探讨教材,了解学情,同教师一起对学生进行各种教育活动。
十五、健全档案,保存资料,注重管理。
学籍表、毕业证存根,各类计划、总结、制度、上级文件,统计报表、教学成绩表、会议记录等按年度分类整理归档,分处保存,保证随时有案可查。
与教师担任工作相关的资料,注意积累,根据工作性质、类别、需要,自己建立资料库或档案,如试题库,学生管理档案等。
十六、重视师德修养,规范职业道德,内强素质,外树形象。
1、政治觉悟方面:学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,掌握辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,具有强烈的爱国之情;忠诚于党和人民的教育事业,具有从事教育工作的强烈事业心和高度责任感;具有强烈的育人竞争意识,坚韧不拔的拼搏精神。
2、工作态度方面:勤于学习,知识全面,讲解精透,业务熟练,育人有方,勇于创新,注重实效;对教育教学工作认真负责,严格要求,严谨规范,一丝不苟。
3、职业道德方面:始终以学生为主体,要热爱学生,了解学生,尊重学生,信任学生,循循善诱,诲人不倦;要勤勤恳恳,甘为人梯,既教书又育人;要品德高尚,诚信正直,仪表端庄,谈吐文明,作风正派,风度大方,谦虚谨慎,沉着机智,生活俭朴,以身作则,为人师表;要重视对学生养成性教育训练,勤于记录学生情况,善于引导学生,做到既为严师,又是好友。
4、组织纪律方面:严格遵守学校考勤制度;服从工作分配,勇挑重担,知难而进,不斤斤计较;学校发展教师有责,要关心学校,爱护学校;合理化建议要采取正当方式正确途径向上反映。
5、教育教学能力方面:注重学习现代教育理论,钻研本职业务,进行教育专题研究;对教育教学中某些问题处理有独到见解或有创造性的一套方法;课堂效率高,整体效果好。
十七、加强自身的基本功训练,夯实教学基础。
备课书写规范,重点突出,条理清楚;上课必须使用普通话,训练学生在校园内外与教师对话也使用普通话;课堂板书规范,精要醒目;自习辅导和作业批阅耐心细致,分类指导。
“三笔字”、“简笔画”,要常练习,高标准,多运用。
十八、要树立终身学习观念,加强自身进修。
善于接受和使用现代教学仪器,积极开展电化教学,充分提高录音机、电视机、投影器、多媒休、微机等的利用率。
每学期每个教师必须上3-5节电教公开课。
十九、各处室及分管各项工作的教师平常要做好各种活动情况、检查情况记录,期末要对每位教师、处室进行客观、公平、严肃地考核。
二十、教师管理学生要严格执行《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》、《学生管理制度》和班级管理制度,让学生背记相关内容,规范其行为,从小养成良好的道德品质和学习习惯。
二十一、周一时间或重大节日,教师必须与全体学生一齐参加升国旗仪式,团支部负责升旗仪程,并填写升旗记录。
二十二、班主任及任课教师必须配合家长学校、文明学校、健康教育学校的各项工作,保证活动内容充实,效果明显。
特别要加强学校、社会、家庭联系,形成优良的三结合教育网络。
二十三、规范班级常规工作,优化班级管理。
各班必须有“一志两表两簿一风一制”(班务日志、课程表、作息时间表、点名簿、好人好事登记簿、班风、班级制度),学生有“一证四卡”(义务教育证、学籍卡、体育合格情况登记卡、健康情况登记卡、胸卡),教室布置要求统一、整齐、美观。
二十四、班主任要严格履行班主任工作职责,负责班级管理的一切工作。
1、按学校要求,督促检查《规范》和《守则》及各种制度落实情况,健全各种常规管理软硬件。
2、经常与任课教师取得联系,协调各科之间教育教学活动,了解和研究学生的思想情况和学习情况,同科任教师一起教育和指导学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,学好各门功课,发挥学生特长,全面提高学生成绩。