产业集群开放式创新中的知识治理机制研究

2019年第7期第41卷总第301期经济与管理物流工程与管理LOGISTICS ENGINEERING AND MANAGEMENTdoi：10.3969/j.issn.1674-4993.2019.07.048产业集群开放式创新中的知识治理机制研究□陈莉平，王小青,张均燕(福州大学经济与管理学院，福建福州350108)【摘要】产业集群通过开放式创新整合内外部资源来获取持续竞争优势，知识治理是促进产业集群开放式创新中知识活动顺利进行的保障，而治理机制是知识治理的核心问题。

文中从知识特性、知识活动主体、知识活动的内生情境和外生情境四个方面探讨了产业集群选择知识治理机制的影响因素,从而对产业集群的内部知识治理机制和外部知识治理机制进行分析阐述。

【关键词】产业集群;开放式创新；内部知识治理机制；外部知识治理机制【中图分类号】F211【文献标识码】A【文章编号】1674-4993(2019)07-0144-03Research on Knowledge Governance Mechanism in Open Innovation of Industrial Clusters□CHEN Li-ping,WANG Xiao-qing,ZHANG Jun-yan(School of Economics and Management,Fuzhou University,Fuzhou350108,China) [Abstract]Industrial clusters integrate internal and external resources through open innovation to obtain sustainable competitive advantages.Knowledge governance is the guarantee for the smooth progress of knowledge activities in open innovation of industrial clusters,and governance mechanism is the core issue of knowledge governance.This paper discusses the influencing factors of industrial clusters'choice of knowledge governance mechanism from four aspects:knowledge characteristics,knowledge activity subject,endogenous situation of knowledge activity and exogenous situation,so as to analyze and elaborate the internal knowledge governance mechanism and external knowledge governance mechanism of industrial clusters.【Key words]industrial cluster；open innovation；internal knowledge governance mechanism；external knowledge governance mechanism产业集群是国家或地区经济发展的主导力量，在全球化产业竞争的背景下，其转型升级面临着诸多机遇和挑战。

随着创新资源的全球化配置越来越活跃,促使产业集群竞争力的源泉从低成本投入为主转变为创新驱动和优化资源配置为主。

但是，一些产业集群依然忽视经济全球化带来的机遇，选择依靠自身资源进行创新活动，最终因“自我封闭”失去竞争优势而走向消亡。

2003年,Henry W.Chesbrough教授首次提出开放式创新的概念，开放式创新是指企业通过有目的利用知识流入及流出来加速企业内部创新能力，并且通过内部与外部渠道市场化来实现创新价值的一种模式。

并且在现代经济社会，知识已经成为组织竞争优势的关键，产业集群要提升产业技术水平、增强协同创新能力，仅仅依靠知识管理是不够的,而应通过更深层次的知识治理，即通过选用适当的组织形式、治理机制以及组织行为等，影响和协调集群内的企业进行知识活动的行为和动机，有效转移、共享、整合和创造知识以提高集群企业的创新效率口O1相关理论综述1.1产业集群开放式创新刘国岩等人研究认为，以产业集群为核心进行开放式创新能够有效破除创新垄断、激发创新主体的积极性、促进创新成果扩散⑵。

Asikainen研究发现创新的本质是知识搜索和协作,rr产业集群开放式创新中外部合作和知识流通更为频繁,显示出强大的增长动力⑶。

目前，对于产业集群开放式创新的概念界定还没有统一。

牟绍波和黄雷通过对高科技产业集群的研究,提出产业集群开放式创新是整合利用集群内外的创新资源,以取得创新成果，应用于集群内外并且进行商业化推广以提升集群竞争力的创新行为⑷。

王相平认为产业集群开放式创新是企业将集群内外创新资源吸收、整合和创造以提升集群动态创新能力的群体性协同创新行为⑸。

易明等人认为产业集群开放式创新是进行集群内外创新资源整合、提升集群整体竞争优势的创新活动,行为基础是产业集群与外部知识网络之间的互动或嵌入关系，其价值产生于产业集群边界交互式学习对知识的消化、吸收与整合过程凶O1.2知识治理机制【收稿日期】2019-05-06【作者简介】陈莉平(1962-)，女，福建南安人，福州大学经济与管理学院教授，管理学博士，硕士生导师，研究方向:战略管理、市场营销、社会网络等。

王小青(1993-)，女，山东荷泽人，福州大学经济与管理学院企业管理硕士研究生。

张均燕(1990-)，女，山东泰安人，福州大学经济与管理学院企业管理硕士研究生。

第7期陈莉平等:产业集群开放式创新中的知识治理机制研究145由Grandori提出的“知识治理”是指利用治理机制促进企业内部或企业间知识交流、转移和共享的治理过程⑺。

Foss 认为知识治理是企业采用正式或非正式的组织结构、选择合适的治理协调机制进行知识的传递、共享、整合和利用等以达到组织的预期⑻。

向阳，曹勇指出在开放式创新下，企业根据各个创新主体特点的不同而采用不同的治理机制来影响其关系网络中组织间的知识实践活动⑼。

Fang等认为知识作为一种无形资产，其特有的属性在成为组织竞争优势来源的同时也阻碍了组织间的知识转移，必须选用合理的知识治理机制来促进知识交互活动［⑹。

因此,集群知识治理是通过各类制度安排,保障集群知识活动的顺利开展,促进各创新主体之间基于知识共享的互动合作，提高产业集群的知识创新水平、技术创新效率和整体竞争优势。

知识治理机制则是协调集群内外知识交互过程的制度性安排，是知识治理的关键问题。

2产业集群开放式创新中知识治理机制的影响因素分析治理作为秩序和规则，对其研究模式逐渐从宏观视角转变到微观个体视角。

根据谷峰的研究,组织知识治理主要有四个维度的影响因素：即知识特性、知识活动主体、知识活动的内生情境以及知识活动的外生情境⑴］。

本文就从这四个方面阐述产业集群开放式创新中知识治理机制的影响因素。

2.1知识特性产业集群通过开放式创新策略来提高其获取、整合集群内外知识的能力，这使得组织间的知识边界变得模糊,知识的“公共物品”属性更加突出，除此之外知识本身固有的默会性、差异性和嵌入性也对知识治理带来更多的挑战。

首先，知识的默会性是指知识不能被清晰表达和直接传递，在知识活动主体实施开放式创新的过程中，隐性知识的分享和创造最为重要，而深藏不露的心智模式与内隐的技术层面知识会影响到集群知识治理的测评过程，因此知识的默会性越强,越难以实现在组织间的共享，知识治理也更加困难;其次，知识的“公共物品”属性虽然能够促进知识合作伙伴间的信息共享，但是会造成部分企业为追求自利而选择“搭便车”行为,并且知识产权不明晰或知识在使用过程中的非排他性都不利于知识的创新;最后,知识的差异性和嵌入性也会在知识治理中产生类似的麻烦，知识的差异性越大，隐性知识共享的要求越高，越会阻碍知识在合作企业间的流动,而知识的差异性越小,企业间知识共享的动力不足也会造成隐性知识难以传递。

而知识的情境嵌入性使得知识的应用要更加灵活，因此具有很大的不确定性,导致知识治理难以有效实施。

2.2知识活动主体知识特性决定了产业集群内知识活动主体的复杂性，知识活动主体主要包括知识获取方的学习意愿、合作动机，知识源的知识保护程度、知识能力口2］。

当各参与主体开展知识共享和协同创新活动时，致力于最大化自身利益的知识获取方会竭尽全力地整合、利用能够获取的外部知识来增强其自身优势,在此过程中可能会导致“搭便车”行为,使得集群开放式创新过程中知识活动主体之间保持协作积极性和行为一致性的难度增大,并且长期的合作会有利于知识治理,短期的合作难以控制。

集群内的企业在开放式创新过程中会根据自身所处的集群内外部环境和自身在集群内所处的位置来决定知识共享行为,资源输出方对知识的保护程度能够影响知识合作和知识创造的积极性。

知识能力能够反映企业获取、共享、创造知识的能力，若企业的知识能力比较弱，则难以吸引其他知识活动主体与其进行知识共享和合作创新,在此情形下选用合适的知识治理机制来调动合作氛围十分重要。

2.3知识活动的内生情境产业集群知识活动的内生情境主要是指合作伙伴间的组织距离和关系契约。

产业集群内企业间的组织距离包括企业文化和制度惯例的差异,这种距离的存在可能导致知识合作难以协调。

当集群内的企业进行知识方面的创新合作时，如果不同企业内部的文化基调与开放式创新的整体文化存在冲突,产生的摩擦会导致知识活动主体之间的合作难以维系。

并且,由于企业各自的思维、行为模式存在较大的差异也会使知识活动主体无法最大程度地获取知识和吸收知识。

此外，产业集群内的知识创新活动是建立在一系列契约之上的，但是企业间合作的关系契约是不完备的,这使得各方在合作过程中可能存在信任危机和机会主义,从而阻碍知识活动的顺利进行。

2.4知识活动的外生情境产业集群知识活动的外生情境主要包括政策环境、市场环境和人文环境三个方面。

首先，虽然政府不是知识协作的直接参与者，但是政府及相关机构制定的法律法规、制度措施和行为规则为集群知识创新活动的顺利实施提供了导向和必要的法律保护;其次,高新技术的日新月异导致市场的变化及发展趋势难以预测,增加了产业集群内知识活动的不稳定性;最后,如果集群外的人文环境充满活力,集群内部学习不能提供足够数量或者有效的知识要素，集群行为主体会选择向集群边界以外的知识网络搜索知识，大学与科研机构作为知识最重要的来源，促使集群与大学、科研机构建立良性互动的产学研体系,从而促进产学研一体化协同发展和产业集群整体创新能力的提高。