集群企业创新网络特征、知识获取及创新绩效关系研究

的 外 部 知 识 转 化 为 组 织 内部 知 识 ， 提 升 组 织创 新 绩 效 。 关键词 ： 外部知 识 获取 ； 创新 绩效 ； 研 究 综 述
ＤＯ Ｉ ： １ ０ ． ６ ０ ４ ９ ／ ｋ ｊ ｊ ｂ ｙ ｄ ｃ ． ２ ０ １ ３ ０ ６ ０ ４ ５ ５
中 图分 类 号 ： Ｆ ２ ７ ３ ． １
通常 被定 义为 经验 、 诀窍（ ｋ ｎ ｏ ｗ～ｈ ｏ ｗ） 、 远见、 信 息 或 能 力 ］ 。基 于 知 识 的表 达 方 式 ， 知 识 被 分 为 显 性 知 识 和
隐 性 知 识 两 种 。其 中 ， 隐性 知 识 植 根 于 行 为 、 承 诺 以 及
要 因素 是 产 业 吸 引 力 ， 而 产 业 吸 引 力 又 体 现 在 新 竞 争 对手入侵 、 客 户议价 能 力 、 供 应商 议价 能 力 、 现 有 竞 争 对 手 之 间 的竞 争 以 及 替 代 品 威 胁 ５ 种 竞 争 力 方 面 。波 特认 为， 企 业 的竞 争 优 势 在 于 为 客 户 创 造 更 多 价 值 ， 可
文 献标识 码 ： Ａ
文章 编号 ： １ ０ ０ １ — ７ ３ ４ ８ （ ２ ０ １ ４ ） ０ １ － ０ １ ５ ６ — ０ ５
通 过 差 异化 战 略 、 低 成本 战略和集 中化战略 等来实现 。
０ 引 言
在知识经济 时代 ， 知识 逐 渐取 代土 地 和资 本等 因 素而成为最 有价值 的资产 。开放 式创 新 理论认 为 ， 外 部 知 识 与 内部 知 识 同 样 重 要 ， 企 业 只 有 不 断 整 合 内 外 部知识 ， 才 能 适 应 不 断 变 化 的 外 部 商 业 生 态 环 境 。知 识 基 础 观认 为 ， 知识是 企业最具 价值 的资产 ， 企 业 是 吸 收、 储存 、 创造 并运 用知 识 的主体 ， 企 业 持 续 竞 争 优 势 来 源 于其 不 断创 造 并 运 用 知 识 的 能 力 。 演 化 经 济 学 和

ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｏ ｎ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｐ ｅ ｆｏ ｒ ｍａ ｒ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ ｅ ｎ ｔ ｅ ｐｒ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ ． Ａｔ ｌ ａ ｓ ｔ ， ｉ ｔ ｄ ｒ ａ ｗｓ ａ ｃ ｏ ｎ ｃ ｌ ｕ ｓ ｉ ｏ ｎ ｔ ｈ ａ ｔ ｅ ｎ ｔ ｅ ｐｒ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ ｌ ｅ ａ ｒ ｎ ｉ ｎ ｇ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｙ， ｔ ｈｅ ｔ ｃ ｈ ａ ｒ ａ ｃ ｔ ｅ ｒ ｓ ｏ ｆ
ｋ ｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ｎ ｅ ｔ ｗｏ ｒ ｋ ．Ｉ ｎ ｔ ｈ ｉ ｓ ｍｏ ｄ ｅ ｌ ，ｔ ｈｅ ｐ ａ ｐ ｅ ｒ ｄ ｉ ｓ ｃ ｕ ｓ ｓ ｅ ｓ ｈｅ ｔ ｄ ｉ ｆ ｅ ｒ ｅ ｎ ｔ ｄ ｉ ｍｅ ｎ ｓ ｉ ｏ ｎ ｓ ｆ ｏ ｒ ｅ ｖ ｅ ｒ ｙ ｉ ｎ ｌ ｆ ｕ ｅ ｎ ｃ ｉ ｎ ｇ ｆ ａ ｃ ｔ ｏ ｒ ．Ｔ ｈ ｉ ｒ ｄ ｌ ｙ ，ｉ ｔ ｈ ａ ｓ ａ ｅ ｍｐ ｉ ｉ ｒ ｃ ａ ｌ
・
４・
价值 工 程
知识 网络下 的集群企 业创新绩效 研究
Ｒｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｏ ｎ Ｉ ｎｎｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｐｅ ｒ ｆ ｏ ｒ ｍａｎｃ ｅ ｏｆ Ｃｌ ｕｓ ｔ ｅ ｒ Ｅｎｔ ｅ ｒ ｐｒ ｉ ｓ ｅ ｉ ｎ Ｋｎｏ ｗｌ ｅ ｄｇ ｅ Ｎｅ ｔ ｗｏ ｒ ｋ
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ： Ｋｎ ｏ ｗ ｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ｎ ｅ ｔ ｗｏ ｒ ｋ ｓ ｂ ｅ ｃ ｏ ｍｅ ｒ ｅ ｓ ｏ ｕ ｒ ｃ ｅ ｐ ｌ ａ ｔ ｆ ｏ ｒ ｍｓ ｆ ｏ ｒ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ ｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ ｔ ｏ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｅ ，ｉ ｔ ｉ ｓ ｔ ｈ ｅ ｋ ｅ ｙ ｑ ｕ ｅ ｓ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏｒ ｆ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ

集群创新网络的结构及创新机制研究内容摘要：本文基于创新网络的视角，从产业集群和集群创新出发，在介绍集群创新网络概念和特征的基础上，指出了集群创新网络是由核心网络、辅助网络和外围支撑网络构成，并通过对模仿追赶效应、拉拢效应、挤压效应和集群学习效应的解析，阐释了集群创新网络的创新机制。

关键词：集群创新集群创新网络集群创新网络结构创新机制美国学者迈克尔·波特教授认为产业集群是某一特定领域内相互联系的企业及机构在地理上的聚集体，集群是由纵向以及横向关系中与合作竞争有关的实体以及发挥相应功能的政府和其它机构构成。

作为根植在不断创新的社会文化环境下的产业集群大多是由中小企业构成，具有根植性、弹性专精、网络性和创新性的特征。

其中，集群的网络性和创新性是集群的核心特征，是产业集群实现持续增长的基本保障。

熊彼特认为创新是指企业对生产要素的新的组合，他把创新作为一个新的独立变量来考察其对经济增长乃至社会变迁的影响。

集群组织的出现，使得集群主体由线性创新模式改变为系统集成与网络化创新模式，创新成为多机构参与的网络化过程。

集群企业地理的临近、共同和相近的背景以及生产的专业化为知识的转移、传播提供了通道，利于集群内企业密切交流、加快知识转移的速度和效率，形成良好的技术学习和扩散机制。

发达的先进信息通讯技术使各种有形与无形的网络的联系更为便捷。

企业只有充分利用这些资源进行集成化和网络化的创新，才能在激烈的竞争环境中提高创新绩效。

集群创新网络概念界定及特征本文认为集群创新网络就是集群企业为获取创新资源和实现创新目的而与其他行为主体形成的各种正式或非正式的关系总和。

集群创新网络是由主体、行为和资源三个基本要素构成，其主要形式既包括集群内基于设计、开发、生产等价值创造的正式关系，也包括基于文化、社会网络关系的非正式关系，其具备以下特征：第一，多元互补性。

创新网络的行为主体主要由企业、大学科研机构、中介服务机构、金融机构、政府以及公共部门构成。

胡 磊 磊
（ 西师 范大学 国际商 学院 ， 西 西安 ７０６ ） 陕 陕 １ ０ ２
摘
要： 产业集 群企 业 阁的知识 流动是 推 动集群 发展 和创 新 的重要 力 量 。有 效整 合社 会 网络理 论 、 群理 集
念和创新 理论 ， 出 网络 关 系强度 与 集群 信 息量 度 和信 息 效度 之 『 提 叼的假 设 关 系。通 过 问卷 调 查 并 建 立 关 系模型 ， 集群创新 效率柞 实证 分析 观 不 同 网络 关 系强度 对 集群 创 新 效率 的提 升 途 径 并 不一 致 ， 更 对 发 为
一
可能会导致 集群 网络 商度 的 同质性 ； 过强 的本 地联 系 可 能会 带 来 集 群 创 新 活 动 “ 的 死 亡 ” 使 企 业 由 于 缺 熵 ，
乏新 的信息来 源而 被锁 定在 陈 旧 的技术 轨 道上 ， 终 最
导 致 集 群 衰 落 。这 种 看 似 矛 盾 的 研 究 使 得 网 络 关
对 网络行动者进 行 ３ Ｏ次 模 拟 互 动 ， 不 同单 元 的 知 识 对
差 距 进 行 方 差 分 析 。结 果 表 明 ， 息 的适 当异 质 性 和 信
强 网络 关 系 有 利 于 知 识 扩 散 ， 同 质 性 信 息 将 阻 碍 集 而
群 网络 中知 识 的扩 散 。 但 是 ， 农 和 泰 勒 并 未 对 知 识 流 动 的 创 新 性 作 进 摩
综上所述 ， 国内外 学者 关 于 网络关 系 强度 对集 群
创 新 效 率 不 同 效 应 的 研 究 还 不 够 深 入 ， 网 络 关 系 强 对
度 、 息 获 取 形 式 以 及 创 新 绩 效 三 者 进 行 结 合 研 究 的 信

企业研究论文知识网络下的集群企业创新绩效研究Abstract： Knowledge networks become resource platforms for cluster enterprises to innovate， it is the key question for cluster enterprises to improve their innovation performance. Firstly， the paper introduces the competition and cooperation among cluster enterprises， analyzes the characters of these enterprises. Secondly， it constructs a process model of innovation performance for cluster enterprises in knowledge network. In this model，the paper discusses the different dimensions for every influencing factor. Thirdly， it has a empirical research on innovation performance of cluster enterprises. At last， it draws a conclusion that enterprises' learning ability， the characters of knowledge network and network ability positively affect the innovation performance， itprovides a method to development new knowledge network for cluster enterprises.Key words： knowledge network；cluster enterprise；innovation performance中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）09-0004-051 集群企业创新中的竞争与合作在产业集群的环境中，集群企业之间不可避免地上演着竞争与合作。

集群创新网络的创新能力评价研究[摘要]正确分析和评价集群创新网络的创新能力，对提高企业的整体创新水平、增强产业国际竞争力具有重要的现实意义。

本文分析了集群创新网络的发展现状，构建了集群创新网络模型及创新能力评价指标体系，以实例验证了这一评价方法的合理性。

[关键词]集群创新网络；创新能力；评价指标体系在经济全球化趋势不断增强、知识经济随之兴起的国际大背景下，区域竞争优势形成的关键在于创新能力的产生，只有不断提高产业集群的创新能力，建立完善的产业集群创新机制，实现产业集群的可持续发展，才能长久地维持产业集群所产生的竞争优势，从而进一步推动经济的持续发展。

创新网络是创新在产业集群内的直接表现形式，创新能力在集群创新网络中占据着重要地位。

正确地评价产业集群的创新能力，有利于集群创新网络的可持续发展，是决策者评价和分析集群创新网络创新能力的重要基础。

1 集群创新网络的发展现状目前，国内外相关学者普遍关注产业集群的创新能力，并对产业集群的创新能力进行了实质性的研究，涉及多个方面，主要包括集群创新网络的内涵、功能、结构、成因、演化动力、运行机制、集群网络结构域集群创新的关系等。

其中，集群创新网络的创新能力集中表现在以下两个方面：产业集群的网络式创新能力评价和以网络结构为出发点探讨集群创新能力。

首先，在产业集群的网络式创新能力评价方面，有学者深入研究，以区域创新网络、区域创新投入、区域创新产出和行为主体自身创新能力为基本要素，构建集群创新网络模型及评价指标体系，分析集体学习的优势及方法，形成了网络式创新能力评价体系[1]；此外，在以网络结构为出发点探讨集群创新能力方面，有学者提出网络结构直接影响集体创新能力，然而不同的网络结构对集群创新能力的影响程度不同。

例如，在研究日本九州、长野、滨松的区域产业集群时，通过平均路径长度和聚集系数来刻画集群网络结构，得出创新网络结构及网络中资源和知识的通道是影响创新集群能力的一个重要因素[2]；进而有学者将平均最短路径长度和聚集系数作为影响创新集群能力的变量，探析其对创新能力的影响程度[3]；此外将网络分析方法融入理论探究，从实践中得出结论：产业集群中若各组成员之间具备中等程度的关联性、中等程度的异质性、中等程度的控制水平，则产业集群的创新能力将会更强。

集群企业创新网络、创新搜索及创新绩效关系研究经济全球化进程的加速和国际产业分工的深化使得传统的产业组织形式及其创新范式发生了重大变化。

尤其是全球制造网络的兴起为我国本土集群企业参与全球竞争与合作、进行学习与创新提供了重要的战略机遇。

在此背景下,如何充分利用全球制造网络的空间集聚效应、整合其中的创新资源以提升自主创新能力,如何建立当地关键性的产业联系与互动以实现产业向价值链高端延伸,就成了我国本土产业集群急需解决的重大现实问题。

目前,众多研究已关注到开放式网络化创新对集群企业实现战略升级的重要性,然而综观相关文献可发现,现有理论虽然强调了创新网络给集群企业带来的创新收益,但鲜有文献对集群企业创新网络如何作用于创新绩效的内在机理及其具体作用情境展开深入研究,且已有研究结论仍存在一定分歧。

为此,本文以参与全球制造网络的我国本土集群企业为研究样本,在先前研究的基础上,遵循“动因—行为—结果”的分析逻辑,紧密围绕“集群企业创新网络如何影响企业创新绩效”这一基本问题,建立“创新网络—创新搜索—创新绩效”的理论框架,并逐层对以下三个逻辑紧密相关的研究问题展开了深入探讨：(1)集群企业构建的创新网络与其自身的创新绩效有何关系?(2)集群企业创新网络是如何作用于企业创新绩效的?(3)不同的吸收能力和环境不确定性对上述作用机制有何影响?本文结合规范分析和实证分析,对上述三个具体的子研究进行了探究。

1.子研究一在对相关研究成果的梳理和分析的基础上,通过对5家典型集群企业的探索性案例研究,提出了源于实践的理论构想,初步形成了集群企业创新网络与企业创新绩效关系的分析框架,并由此提出了十个初始假设命题,指出集群企业创新网络中的联结强度、联结广度和位置中心度能通过提高企业创新搜索质量与创新搜索速度进而提升企业创新绩效。

2.子研究二基于子研究一的初步构想,展开进一步的文献研究和理论探讨,并由此提出集群企业创新网络如何作用于企业创新绩效的细化研究假设和概念模型,然后通过对256家长三角地区本土集群企业的大样本问卷调查,运用信度与效度分析、因子分析和结构方程建模等方法进行实证研究,通过对概念模型的验证与修正,形成集群企业创新网络正向作用于企业创新绩效的作用机制模型。

中小企业协同创新网络与创新绩效的实证研究中小企业协同创新网络与创新绩效的实证研究随着全球经济的不断发展以及科技进步的加速，企业面临着日益激烈的市场竞争。

为了生存和发展，企业必须不断进行创新。

在此过程中，中小企业占据着重要的地位，因为它们是经济发展的重要组成部分。

在中小企业中，创新能力并不如大企业那么强，因此，协同创新机制就显得尤为重要。

本文旨在探讨中小企业协同创新网络与创新绩效之间的关系。

1. 中小企业协同创新网络的概念及特点中小企业协同创新网络是指通过多种方式进行创新合作，以形成各方之间的合作关系和协同创新机制。

其中，合作关系可以包括同行业企业之间的合作、跨行业合作、地区合作等。

协同创新机制涉及到合作伙伴之间的技术、人力、资金等方面的资源共享。

中小企业协同创新网络的特点主要包括以下几个方面：（1）协作型。

中小企业协同创新网络是实现企业之间良性竞争的有效途径，通过企业之间的合作共赢来实现创新目标。

（2）灵活性。

中小企业协同创新网络具有较强的灵活性和适应性，能够根据实际情况随时调整合作伙伴和合作方式。

（3）资源共享。

中小企业协同创新网络可以实现资源共享，通过共享技术、人力、资金等资源来提高创新效率和降低成本。

2. 中小企业协同创新网络的实证分析中小企业协同创新网络对于创新绩效的影响一直备受关注。

本文通过对相关文献的分析和实证研究，得出如下结论：（1）中小企业协同创新网络对于企业的创新绩效有着重要的促进作用。

协同创新可以提高创新能力和效率，实现资源共享，优化企业创新环境，加强市场竞争力。

一些实证研究表明，采用协同创新方式的企业创新效果更好，同时也会带来更高的经济效益。

（2）协同创新伙伴的选择对创新绩效有着重要的影响。

首先，合作伙伴的选择要考虑行业和技术领域的契合程度，避免合作困难；其次，合作伙伴的选择要考虑能力和实力，避免过度依赖；此外，也要注意地域间的合作，即选择合适的地域伙伴合作，以求共同提高创新环境和效率。

是企 业创 新 和实现 竞争 成功 所 必需 的 。 许 多文献 都认 为 集群 企 业 间 的地 理 临 近为 知识 的扩散 提供 了 便
利 ， 对集 群企 业 的创新 和转 型 升级 具有 重要 作用 。 尽 管集 群 的地理 集 中特性 加 大 了企 业 间互 动 的频率 ，
并 通 过面 对 面交流 提 高 了主体 间知 识 扩 散 的绩 效 ， 但 地 理距 离 的接 近 性并 不 是 企 业知 识 扩 散 和 互 动
第 ４期 总第 ２ ５ ８期
２ ０ １ ３年 ４月
商
业
经
济
与
管
理
Ｎ０ ． ４ Ｖｏ １ ． ２ ５８
Ａｐ ｒ ．２ ０ １ ３
Ｊ ｏＵＲＮＡＬ ｏＦ ＢＵＳＩ ＮＥＳＳ ＥＣＯＮＯＭ Ｉ ＣＳ
供应 链知识协同与集群企业创新绩效关系的实证研究
基 于组 织 学的重要 性 ， 是否 可 忽视本 地 知识 网络 的建 设 ？ 二 是 集群企 业 可通 过何 种方 式构 建超 本
地 知识 网络 ， 进而 将 本地知识 网络 和超 本地知 识 网络 相互嵌 入 ？
由于供 应链 是 由专业 化分 工 的企业 基 于合作 共赢 的关 系所 组 成 的动 态 性组 织 ， 依 托 于 产 业集 群 又 突
从 已有 文献 看 ， 在很 长 一段 时 间内 ， 学者 们主 要强 调 了集群 内部 的 知识溢 出与集 体学 习对集 群 企业创
新 绩效 的影 响 ， 认 为集 群企业 依 托集 群环 境 ， 利用 各种 正式 和 非正式 机 制 ， 通 过 与集群 内的相关 企业 、 科研 院校 等机构 之 间 的知识 交流 ， 有 利于 提高 企业 的创 新绩 效 Ｈ “ ］ 。 近几 年学 者 们 已注 意 到 ， 本 地 知识 对 集群

企业创新能力与企业绩效的关系研究在当今竞争激烈的商业环境中，企业创新能力成为决定企业长期发展和持续竞争优势的重要因素之一。

企业创新能力不仅是企业获取新技术、新产品和新商业模式的能力，更体现了企业的组织学习和知识管理能力、市场适应性和灵活性等综合指标。

而企业绩效则是企业长期发展的关键指标，它包括了企业的盈利能力、市场份额、品牌价值以及员工满意度等多个方面。

本文将围绕企业创新能力与企业绩效的关系展开论述，以期深入探讨二者之间的相互关系以及对企业发展的影响。

一、企业创新能力与企业绩效的关系企业创新能力与企业绩效之间存在着密切的关系，创新能力是提高企业绩效的重要驱动因素。

首先，企业创新能力可以帮助企业不断推出新产品和服务，满足不断变化的市场需求，从而提升企业的市场竞争力。

其次，创新能力使企业能够更加灵活地应对外部环境的变化，并能够主动寻找和创造新的商机，实现市场的快速反应和持续增长。

此外，创新能力还可以带动企业内部的改进和提升，促使企业持续提高生产效率和管理水平，降低成本，提高资源配置效率。

总而言之，企业创新能力与企业绩效是相互促进、相互影响、相互增强的关系。

二、企业创新能力对企业绩效的影响1. 提高市场竞争力企业创新能力有助于企业推出具有差异化竞争优势的产品，从而提高企业在市场中的竞争力。

例如，苹果公司通过不断推出具有创新性和设计感的产品，如iPhone和iPad等，使其在激烈的手机和平板电脑市场取得了巨大成功。

创新能力不仅能够帮助企业摆脱价格竞争，还能够通过不断创新满足消费者的个性化需求，建立和巩固品牌价值，提高市场份额。

2. 强化组织学习和知识管理能力企业创新能力的提升，意味着企业需要更好地组织学习和知识管理。

创新是一种知识密集型的活动，需要企业能够有效地整合和利用内外部资源。

因此，通过提升组织学习和知识管理能力，企业能够更好地吸收外界的先进技术和经验，并将其转化为创新成果，进而提高企业的竞争力和绩效。

产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究一、本文概述随着全球化经济的深入发展和技术创新的不断涌现，产业集群作为一种重要的经济组织形式，其在推动地区经济发展和提升企业竞争力方面的作用日益凸显。

产业集群网络结构作为产业集群的核心组成部分，其内部企业之间的相互联系和互动关系，对于产业集群的创新能力和竞争优势具有重要影响。

本文旨在探讨产业集群网络结构与企业创新绩效之间的关系，以期为优化产业集群网络结构、提升企业创新绩效提供理论支持和实践指导。

具体而言，本文首先将对产业集群网络结构的相关理论进行梳理和评述，包括网络结构的内涵、特征以及形成机制等。

通过对现有文献的回顾和分析，本文将探讨产业集群网络结构对企业创新绩效的影响机制，包括知识溢出效应、资源共享效应、竞争合作效应等。

在此基础上，本文将构建理论模型，提出研究假设，并运用实证分析方法，对产业集群网络结构与企业创新绩效之间的关系进行深入研究。

本文将总结研究结论，提出优化产业集群网络结构、提升企业创新绩效的政策建议和实践启示。

本文的研究不仅有助于深化对产业集群网络结构与企业创新绩效关系的认识，而且可以为政府和企业制定相关政策和战略提供科学依据，对于推动产业集群的健康发展、提升企业创新能力和竞争力具有重要意义。

二、产业集群网络结构理论概述产业集群网络结构理论是探讨产业集群内部企业之间复杂关联关系的重要理论。

产业集群作为一种特殊的空间经济组织形式，其核心在于大量相关企业在地理空间上的集聚，并通过各种网络关系形成紧密互动。

这些网络关系包括企业间的供应链关系、技术合作关系、市场竞争关系等，共同构成了产业集群的网络结构。

产业集群网络结构的主要特征包括网络节点的多样性、网络连接的复杂性以及网络动态演化的自组织性。

网络节点的多样性体现在产业集群中企业规模、类型、功能的多样性，这些不同的节点在网络中扮演着不同的角色。

网络连接的复杂性表现在企业之间通过多种方式建立起的复杂关联，如供应链、技术转移、人才流动等。

企业创新网络与创新绩效的关系研究近年来，随着科技的发展和市场竞争的加剧，企业创新的重要性愈发凸显。

在这个信息高速流动的时代，企业需要建立起创新网络来推动创新的实现。

企业创新网络是一个组织内部和组织间共同参与创新活动的虚拟网络，通过整合内外部资源，促进创新资源的流动和创新能力的提升。

而创新绩效则是企业创新活动的成果，它不仅关乎企业的经济表现，还对企业的竞争力和可持续发展起到至关重要的作用。

因此，研究企业创新网络与创新绩效的关系对于企业提升创新能力和实现可持续发展具有重要意义。

首先，企业创新网络的建立对于创新绩效的提升具有重要作用。

企业创新网络能够实现内外部资源的整合和深度合作，通过多元化的知识和经验交流，促进创新能力的增强和创新成果的提升。

在一个开放、多元的创新网络中，企业可以与供应商、合作伙伴、客户和科研机构等各方面建立紧密的联系，分享和获取创新需求、技术和市场信息，从而更好地洞察市场需求和竞争动态，更好地制定企业创新策略和行动计划。

通过积极参与创新网络的构建和运营，企业能够更好地获取和利用外部资源，拓宽创新思路，提高创新效率，最终促进创新绩效的提升。

其次，不同类型的企业创新网络对于创新绩效的影响可能存在差异。

研究表明，集中型创新网络与分散型创新网络在影响创新绩效的方式上存在差异。

集中型创新网络主要关注知识的集中和流动，通过构建密集的内外部知识联系，实现资源共享和互动创新。

这种创新网络对于提供专业技能和创新资源方面具有突出优势，能够加速创新过程，提高创新效率，从而促进创新绩效的提升。

而分散型创新网络则更加强调创新的多样性和灵活性，通过广泛的合作伙伴关系和开放的知识交流，实现创新活动的扩散和分散。

这种创新网络对于扩大创新影响力和拓宽创新思路具有优势，能够提高创新的多样性和创新绩效的可持续性。

因此，企业在构建创新网络时，需要根据自身的特点和需求选择适合的创新网络模式，以实现最佳创新绩效。

此外，企业创新网络的运营和管理也对创新绩效的实现起到重要的推动作用。

Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ： Ｔｈ ｅ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｆ ｏ ｒ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｉ ａ ｌ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ ｆ ｒ ｏ ｍ ａ ｎ ｅ ｗｏ ｔ ｒ ｋ ｐ ｅ ｒ ｓ ｐ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｉ ｓ ｏ ｎ ｅ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｋ ｅ ｙ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ａ ｒ ｅ ａ ８ ｏ ｆ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｉ ｒ ａ ｌ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｓ ，ａ ｒ ｎ ｄ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ・ ｔ ｒ ｉ ｌ ａ ｃ ｌ ｕｓ ｔ ｅ ｒ ｓ ｉ ｓ ｔ ｈ ｅ ｏ ｎ ｌ ｙ ｗａ ｙ ｆ ｏ ｒ ｔ ｈ ｅ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ｏ ｆ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｉ ａ ｌ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ ｓ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｎ ｔ ｅ ｘ ｔ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｋ ｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｙ ａ ｎ ｄ ｉ ｎ ｄｕ ｓ ｔ ｉａ ｒ ｌ ｒ ｅ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｕ ｒ ｉ ｎ ｇ ．Ｐ ｒ ｏ ｐ ｏ ｓ ｅ ｄ ｔ ｈ ｅ ｏ ｒ ｅ ｔ ｉ ｃ ｌ ａ ｍｏ ｄ ｅ ｌ ，ｂ ａ ｓ ｅ ｄ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｅｌ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｈ ｉ ｐ ｂ ｅ ｔ ｗｅ ｅ ｎ ｔ ｈ ｅ ｆ ｅ ａ ｔ ｕ ｅｓ ｒ ｏ ｆ ｎ ｅ ｔ ｗｏ ｒ ｋ ｅｌ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｈ ｉ ｐ ｃ ｈ ａ ｒ ａ ｃ ｔ ｅ ｉ ｒ ｓ ｔ ｉ ｃ，ｔ ｈ ｅ ｌ ｆ ｏ ｗ ｏ ｆ ｋ ｎ ｏ ｗｌ ｅ ｄ ｇ ｅ ａ ｎ ｄ ｉ ｎ － ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｅｒ ｐ ｆｏ ｒ ｍａ ｎ ｃ ｅ ｉ ｎ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｉ ａ ｌ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｒ ｓ ，ａ ｎ ｄ ｔ ｈ ｅ ｎ ｕ ｓ ｉ ｎ ｇ ａ ｎ ｅ ｍｐ ｉ ｉ ｒ ｃ ａ ｌ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｕ ｒ ａ ｌ ｅ ｑ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｍｏ ｄ ｅ １ ．Ｉ ｎ ｔ ｈ ｉ ｓ ｓ ｕｄ ｔ ｙ，ｏ ｎ ｔ ｈｅ ｏ ｎ ｅ ｈ ａ ｎ ｄ ｔ ｏ ｅ ｘ ｐ ａ ｎ ｄ ｔ ｈ ｅ ｐ ｅ ｓｐｅ ｒ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｆ ｏ ｉ ｎ ｄ ｕ ｓ ｔ ｒ ｉ ｌ ａ ｃ ｌ ｕ ｓ ｔ ｅ ｓ，ｏ ｒ ｎ ｔ ｈ ｅ ｏ ｔ ｈ ｅ ｒ ｈ ａ ｎ ｄ ｔ ｏ ｐ ｒ ｏ ｖ ｉ ｄ ｅ ｄ ｅ ｃ ｉ ｓ ｉ ｏ ｎ—ｍａ ｋ ｉ ｎ ｇ ｅｆ ｒ ｅ ｒ ｅ ｎ ｃ ｅ ｆ ｏ ｒ ｈ ｏ ｗ ｔ ｏ ｅ ｎ ｈ ａ ｎｃ ｅ ｔ ｈ ｅ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ

业 知识创 新 的前 提 。因为 企业理 念 指导着 企业 的一
良好的创新氛围， 是培育企业学 习与创新能力的平 台， 通过集群获取“ 学习的经济” 增强企业 的研究和
创 新能力 ， 促进 知识 和技 术 的转 移扩 散 ， 以降低 企 可
业创新成本。所以， 对产业集群现象 的研究 已成学 术界和政府有关 部门高度关 注的热点， 多国家 已 许
一
定区位集聚 ， 形成的上 、 下游结构完整（ 中、 从原材
等的组织间学习活动。这类学习方式一般 由行业协 会、 企业家协会或政府 部门来组织 ， 能够围绕某 一技
料供应到销售渠道甚至最终用户）外围产业体系健 、 全、 具有资源共享、 生产灵活等特性 的有机 系统 ， 其 知识创新具有很强 的整体性和协同性 。一般包括两 个层次 ， 即集群主体组 织问的知识创新和处于集群
之所以能获得如此的绩效 ， 关键在于构成产业集群 主体的企业的持续竞争优势 ， 而企业 的持续竞争优 势主要来源于集群企业知识的创新。
一
是在一定的制度约束下进行的， 知识创新也不例外。 有没有一个适合知识创新实施 的制度 ， 决定着企业
知识创新 的成败。管理创新是知识 创新的有力保 障， 任何形式 的创新 ， 都需要企业 管理职能逐步 实 施， 都需要经过管理的各个层次 的具体执行 。管理 创新在企业的知识创新 中起综合统筹 、 指导协调的 作用。从知识转化 的角度看 ， 企业知识创新是企业 的隐性知识与显性知识相互转化的过程 ， 这种转化 可分为社会化、 外部化、 组合化、 内部化四种模式。
些 隐性 知识 和显 性知 识 ， 通 过 社 会 化 、 部 化 、 并 外 组
陈代谢的属性和使用的时效性 ， 因此 ， 企业可重复不

创新网络特征与企业创新绩效关系探讨作者：祝木伟巩新宇来源：《商业经济研究》2017年第07期中图分类号：F270.7 文献标识码：A内容摘要：本文通过建立“创新网络特征、知识吸收能力、企业创新绩效”三者间的理论模型并提出假设，对中国矿业大学科技园区215家企业进行问卷调查，运用多元回归分析对假设进行检验。

结果表明：创新网络特征（网络中心度、关系强度、关系质量）、知识吸收能力（潜在吸收能力、现实吸收能力）均对创新绩效有正向影响；创新网络特征分别对知识吸收能力有正向影响；知识吸收能力在创新网络特征对创新绩效的作用关系中存在部分中介作用。

关键词：创新网络特征知识吸收能力创新绩效引言我国经济已从对自然资源利用的粗放型过渡到以创新驱动发展的新阶段，企业经营随市场竞争的加剧面临严峻挑战，单个企业无法具备发展所需的全部资源，寻求企业间的合作交流，成为越来越多企业的经营选择。

创新是复杂的增量系统，包含大量的信息资源，随市场环境而变化，网络已成为企业获取与创新相关信息的重要途径。

目前，多数企业仍偏好对已有知识的重复利用和模仿，缺乏对易于促进创新产生的网络作用机制的理解，导致网络关系不对等，影响网络发展和企业创新绩效的取得，增加了研究企业创新网络的必要性。

现今对创新网络特征与创新绩效间作用机制的相关研究较少，因此本文引入知识吸收能力概念，以已有研究为基础，探讨知识吸收能力与创新网络特征、创新绩效的关系，为改善企业管理现状，增强网络优势和提高创新绩效提供理论指导和借鉴。

理论回顾与研究假设（一）创新网络特征与创新绩效创新网络基于复杂的网络组成要素联结而成，是创新主体为适应复杂动态环境，通过正式或非正式合作协同互动而形成的综合性社会网络。

Owen-Smith（2004）等将网络中心度作为衡量个体所处网络位置信息流动强弱的关键指标。

Li（2013）认为企业创新绩效受限于所在网络的结构和关系，造成企业获取信息资源的差异。

于淼（2014）认为关系质量作为影响企业创新绩效的特征要素之一，为企业的创新活动带来很多益处。

展 现有 和需 要 的知识 资产 ， 发展 新 的机会 ”１并 ［ ４ 。目前 ， 有很
多 的研究 说 明 ， 部 知识 对 企业 创 新 有 重 大影 响 ， 描述 外 也
了多 种知识 获 取 的路 径 。总 的来说 ， 主要 分 为 以下三 大类
别 ： 直 接 的外部 知识 获取 ； 与外 部组 织 的合 作 ； 人才 ① ② ③
效 影 响 模 型 ， 以 我 国 ８ Ｔ－ 造 业 企 业 为样 本 ， 外 部 知 识 获 取 路 径 与 企 业技 术 创 新 绩 效 的 关 系进 行 了 实 并 ６－］ ￣ 对
证研 究 ， 出了相关 结论 。 给
关键 词 ： 部 知识 获取 ； 术创 新绩 效 ； 外 技 实证 研 究 中 图 分 类 号 ：２ ３１ Ｆ ７． 文 献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ １ ７ ４ （０ ８０ — １２ ０ １０ — ３ ８ ２ ０ ）５ ０ ５ — ４
技术 革 命 ， 世 界 经济 进入 了以信 息 、 使 网络 和 知 识 等为 主
要 内 容 的 新 经 济 时 代 。 对 变 化 迅 速 且 难 以 预 测 的 买 方 市 面
综 上所 述 ， 知知 识是企 业技 术创 新 的核 心 。 而 ， 可 然 外 部 知识 的获 取 ，也对 企业 的技 术创 新绩 效 产生 重 大影 响 。 但 是必 须 注意 到 ， 同的 国家环境 要 素对 最优 的知识 获取 不 途 径有 着显 著 的影 响凹 。那 么 。 中 国的现 实条 件下 ， 在 以什 么样 的途径 获取 外部 知识 ， 能更 好地 提 高企 业 的技术 创 才 新 绩效 ， 这就 成 了一个 值得研 究 的课 题 。本研 究 将 以８ 家 ６

Forum学术论坛1682016年6月 认知、组织邻近性对集群企业创新绩效的影响研究①河北工业大学 于树江 赵亚萍 杨平摘 要：目前我国对产业集群创新绩效的研究主要集中在知识溢出、集群网络结构、互动学习等方面。

本文从邻近性这个视角进行分析，同时引入外部知识获取这一中介因素，更加深入地研究了组织邻近性对集群创新绩效的影响机制和过程，探索了邻近性、外部知识获取和集群创新绩效三者之间的关系，并建立了理论研究模型，提出了相关的研究假设。

关键词：认知邻近性 组织邻近性 外部知识获取 创新绩效中图分类号：F273.1 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2016)06(a)-168-031 研究背景随着生产活动在全球范围内的分工日益细化和经济区域一体化，地方区域经济成为经济增长的热点问题之一。

纵观国内外的产业集群，发展势头迅猛，经济集聚现象愈加明显突出，大到国外的硅谷，小到国内东南沿海的专业镇，这些产业集群通过聚集人、财、物等资源获取竞争优势，并不断摸索可持续创新的途径。

众多学者和企业家也都一致表示——创新对于提升企业竞争力起到了非常关键的作用，甚至成为集群生存发展的必经之路。

其中，Swann 认为创新是促进产业集群不断发展壮大的源泉[1]；技术创新学派的代表人物莫尔顿·卡曼等认为，技术创新在推动经济发展的过程中有着不可替代的作用[2]。

本文从邻近性这个全新的视角，试图选取合适的维度，进一步研究邻近性对集群企业创新的影响。

2 研究模型关于邻近性和外部知识获取的定义，学术界一直存在很大的争议。

本文在总结前人研究成果的基础上认为：认知邻近性是指组织或个体之间由于相同的语言和目标，以及在教育背景、工作经历经验、技术水平等方面具有一定的相似程度而形成的认知一致性[3]；组织邻近性是指主体间(包括个体间、组织间)组织特征，即在组织结构、所受制度约束、文化，以及所处社会关系和地位等方面特征上的相似性[4]；外部知识获取就是企业通过与外部企业或者组织进行交流、合作甚至竞争等各种形式的互动而从中获得知识的过程[5]。