管理十诫读后感
管理十诫读后感
这一诫简单来说就是官僚主义作风，大公司却会让很多小破事变成大事。
作者认为精妙的组织构架不应该成为阻碍个人发挥创造力和生产力的拦路虎，如果制度限制了人的个性、创造力、情感投入和想象力，那么整个组织的发展就会受到限制。
一个能干的秘书，一天下来被各种小事儿搞到委屈的掉眼泪，进而想要离开企业的事情不胜枚举，因为管理主义作风横行，只会让想要做事的人灰心丧气，进而选择离开；更会让想混下去的人，找到各种原因避免承担责任。
一块儿需要修补的地毯，因为经受部门设计行政审批、施工维修和采买部门，甚至可以拖上1年，官僚制度下的独特产物啊！书中道出了我之前工作的切身感受，心里冒出离开企业的念头时，原因并不是待遇，而是在开展工作时感到受桎梏。
世人皆知的美国航天局犯下过灾难性的错误也被作者列举出来1、1986年1月28日，美国挑战者号宇宙飞船升空后爆炸，7名机组成员全部遇难；2、2019年2月1日，哥伦比亚号宇宙飞船返回时解体坠毁，7名机组成员全部身亡。
这些血淋林的教训、惨痛的经济利益的损失，背后的原因都是官僚主义作风，所以，书中提到了解决方案，那就是外包策略，诚然全球细分趋势正在呈现，专业的人做专业的事，分工明细绝对是创举，也确保了企业内部的扁平结构。
有时候大道至简企业要盈利，盈利来源于企业为市场提供的产品或服务，所以，一切经营和管理都应该围绕销售来展开，销售最大，其他组织机构都要有强烈的服务于销售的意识才行，书中是这样写的以销售为出发点的思考模式。
每一个读到这里的朋友，一定都有感觉，回想自己一天的工作时间里，有多少是在创新和干工作，又有多少时间是在应付官僚主义作风，而我们只能应对，无力拯救，所以这一诫必须是企业高层和经营者从灵魂深处意识到，才有可能避免受其伤害。
而可笑的是，企业的这种作风往往是由企业高管或经营者造成或影响所致的。
远离官僚主义吧，这是一头难以驯服的猛兽！
