公司职员意见调查表
各位职员，大伙儿好：
公司为提高治理水平和工作效率、让全体职员的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速进展。公司采纳职员问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及职员的真实方法。各位职员在问卷中的意见和看法对公司的进展至关重要。请各位职员能够依照自己的实际方法进行回答，不必受他人阻碍。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。
1、您的岗位类型
行政、人事
财务
成本预算
工程
材料采购
其他
经营治理
2、您在上一家公司工作的年资：
无工作经验
1-6月
7-18月
19-24月
两年以上
3.您期望自己在本公司的年收入能达到：*
5万元以内
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20万元以上
4.您认为公司的招聘程序是否合理？假如不合理，应在哪些方面还需改进？*
专门合理
较合理
一般
不合理
5.我中意公司的各种薪酬制度*
特不同意
差不多同意
不确定
差不多不同意
特不不同意
6.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请讲明缘故。*
合理
不合理
7.您认为当前人事治理的最大问题在于：*
招聘
制度治理体系
工资福利
考评
其它
8.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀治理人才？（可多选）*
良好的个人素养
具备专业的技术治理、行业知识的治理人员
领导能力的治理人员
具有专业治理知识的治理人员
其它
9.您认为目前的工作：*
专门合适，同时有信心、有能力做好
是我喜爱的工作，但自己能力有所欠缺
不是我理想的工作，但我能够做好
不太适合，希望换一个岗位
10.您是否明确自己的工作职责*
专门不明确
不太明确
差不多明确
特不明确
11.您是否认为公司职员应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。*
特不不同意
不同意
差不多同意
特不同意
12.公司的其中一员，您是否认为应该坚持做到工作时刻全身心投入，争取做到不迟到不请假。*
特不不同意
不同意
差不多同意
特不同意
13.工作任务特不紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的情况合理吗？*
合理，我认为职员在任何时候都有权利选择处理自己私人的情况
不合理，我认为职员有义务以公司利益为重
我会提早打算和安排自己的工作，争取在处理私人的情况前把工作任务及时完成
视情况而定
14.您的职业倾向:*
希望在目前那个方向一直干下去
希望换一个方向
没有想过
依照环境的变化能够变化
15.工作的压力要紧来自：*
任务量大
难度大
时刻紧迫
领导要求过高
其它因素
16.我目前的工资收入要紧是取决于我的工作业绩*
特不同意
差不多同意
不确定
差不多不同意
特不不同意
17.您认为个人的价值是否在公司得到充分的进展？*
