汽车新技术及材料部工作培训
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机密文件江淮4GB汽油发动机产品培训资料江淮汽车动力研究院前言HFC4GB系列分为HFC4GB1(1.3L)和HFC4GB2(1.5L)两大系列,为4缸、16气门、直驱双顶置凸轮轴、全铝、VVT的汽油发动机产品,是江淮汽车联合国内外知名研发机构自主研发的小排量发动机,采用铝缸体、链传动、树脂零部件等16项先进技术,具有功率大、扭矩高、结构紧凑、低振动、低噪音、低燃油消耗、低排放等特点。
一. 4GB汽油发动机主要性能参数和技术特点4GB发动机技术参数发动机型号HFC4GB1.3C HFC4GB2.3C发动机型式L4,DOHC,16V,VVT缸径×冲程(㎜)75.0×75.475.0×84.8排量(cc)13321499压缩比10.510.0喷射方式MPI(多点燃油喷射)输出特性最大功率(kW/rpm)73/600083/6000最大扭矩(N.m/rpm)126/4500146/4000全负荷最低燃油消耗率(g/kW.h)245满足的排放法规国Ⅳ辛烷值93#及以上汽油发动机干燥重量(kg)8588最大外廓尺寸(mm)560×543×608布置形式FF4GB外特性重做HFC4GB1.3C(1.3L)HFC4GB2.3C (1.5L)该系列汽油发动机是面向21世纪的全新换代型系列产品,采用了铝缸体、VVT、树脂进气歧管等16项先进技术,有效的提高了发动机的动力性、经济性,降低了发动机的排放、噪音。
项目高性能低油耗小型轻量低排放低振动低噪音可靠性铝缸体○○VVT○○高效率、轻量、紧凑型缸盖○○○涨断连杆○○○树脂进气歧管○○树脂缸盖护罩○○直接驱动DOHC○○○正时链驱动○○○低摩擦主运动系和低张力活塞环○电子节气门○单层缸垫○高集成型铝制链轮室盖○○○集成式冷却系统○后置不锈钢排气歧管○○○铱金火花塞○○○顶置各缸独立点火系统○铝制缸体高效率、轻量、紧凑型缸盖VVT铱金火花塞铝缸体重量轻、散热性好,有效提升燃油经济性;VVT连续可变的气门正时系统,有效提高了发动机的动力性和燃油经济性,有利于排放水平提升;高效率、轻量、紧凑型缸盖布置了竖直式进气道和简洁紧凑的缸盖,改进了发动机的动力性能和燃油耗;铱金火花塞延长火花塞的寿命和稳定可靠的点火直驱式顶置凸轮轴 直接驱动DOHC结构简单又使配气机构工作更加可靠和稳定;树脂的进气歧管和缸盖护罩重量轻,塑料的进气歧管进气顺畅,塑料缸盖护罩振动小;涨断连杆降低了往复和旋转质量,使发动机处于更低的振动水平;电子节气门响应迅速、准确、平顺切换节流阀体转角电子节气门塑料缸盖护罩塑料进气歧管涨断连杆集成式冷却系统集成式冷却系统冷却管路集成一体,大大减少了零部件的数量,使得结构简单紧凑,可靠性高;高集成型铝制链轮室盖将机油泵、水泵腔、悬置支撑点、前端盖的功能集成到一个部件上,小型轻量;高集成型铝制链轮室盖 单层缸垫利于提高压缩比和改善排放;单层气缸垫后置式不锈钢排气歧管顶置各缸独立点火系统低张力活塞环低摩擦主运动系正时链驱动传动速比准确无滑动,传动效率高,承载能力高,链条寿命可达30-40万公里,是皮带传动的5-7倍;低张力活塞环和低摩擦主运动系有效降低机械摩擦损失,改善燃油经济性。
汽车维修培训总结汽车维修培训总结6篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以促使我们思考,因此我们要做好归纳,写好总结。
如何把总结做到重点突出呢?下面是作者收集整理的汽车维修培训总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
汽车维修培训总结1本次培训班是由日本国政府资助,天津工程师范学院主办的针对于中国西部职业教师进修的短期培训班,已经成功的举办了三期。
对于我们这些年轻的教师,专业知识还不成熟,教育经验还不丰富,非常渴望自己专业知识等方面能够快速的得到提高,因此这样一个教师进修对于我们是一个难得的好机会。
现对此次培训作出总结。
汽车维修技术是一个变革的时代,知识改变命运,学习改变未来。
我在培训期从事汽车维修光盘,书籍的收集,汇聚一流专家汽车维修培训总结,并作出自己的总结。
一、汽车维修理念汽车维修从故障修理为主转向以定期维护、预防故障为主;除汽车维修外,具有一定规模的维修企业还兼营整车销售、配件供应、技术咨询、旧车交易、事故车维修等业务;维修企业的服务意识和质量意识都非常强,“质量就是让顾客满意”、“质量就是零缺陷”、“质量就是我们的未来”等标语在车间随处可见;由于车辆设计注重了整体可靠性,汽车维修厂基本上以小修和维护为主,而且多为换件修理,一般不设大修工序。
随着汽车电子技术在汽车上的广泛应用,我国汽车维修检测设备生产企业也开发和生产了修车王、电眼睛、废气分析仪、点火测试仪等发动机检测诊断设备,但功能都比较单一,在检测诊断技术上和国外还有一定的差距。
二、汽车诊断在维修生产过程中的地位和作用应引起国内同行的重视汽车诊断车间是维修工艺过程中最重要的.组成部分,维修工的作业主要依据也是汽车诊断的结果。
汽车诊断车间有专门的汽车诊断师(“汽车医生”),根据电子设备诊断结果再加上个人经验来确定车辆故障部位和维修方法。
在我国,这种作业方式还没有完全建立起来,还没有专门的“汽车医生”,虽然要求汽车维修前必须进行诊断检测,但专门配备“汽车医生”对汽车进行故障检测和诊断的企业并不多见。
汽车开发培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养汽车开发队伍的综合能力,提升其技术水平和创新能力,为企业新产品的研发提供有力支持,同时提高团队的协作能力和执行力。
二、培训内容1.汽车结构设计学习汽车零部件的种类、结构和功能,了解汽车设计的基本原则和规范,掌握汽车结构设计的基本流程和方法。
2.汽车动力学学习汽车传动系统、发动机、底盘等相关知识,了解汽车动力学的基本原理和设计要点,掌握汽车动力学的基本计算和分析方法。
3.汽车电子技术学习汽车电子系统、控制系统、信息系统等相关知识,了解汽车电子技术的发展趋势和应用前景,掌握汽车电子技术的基本原理和设计方法。
4.汽车安全技术学习汽车passively和actively安全系统、汽车passively和actively安全技术的相关知识,了解汽车安全技术的最新研究成果和发展趋势,掌握汽车安全技术的基本原理和设计方法。
5.汽车材料及制造工艺学习汽车材料的分类、性能和应用范围,了解汽车制造工艺的发展趋势和技术要点,掌握汽车材料和制造工艺的基本原理和技术要求。
6.汽车测试和验证学习汽车设计验证的方法和技术,了解汽车测试的流程和要点,掌握汽车测试和验证的基本原理和技术要求。
7.团队合作和项目管理学习团队协作的原则和方法,了解项目管理的理论和实践,掌握团队合作和项目管理的基本原则和技术要点。
三、培训方式1.课堂授课采用专业讲师进行授课,讲解理论知识和应用技术,引导学员独立思考和解决问题。
2.案例分析通过真实案例和行业实践,引导学员学习案例分析的方法和技巧,培养解决问题的能力。
3.实践操作通过实验室和车间的实践操作,让学员亲身体验和掌握汽车开发的实际操作技能。
4.参观交流组织学员参观汽车制造厂和研发中心,了解先进技术和管理经验,促进学员与企业的交流和合作。
四、培训计划1.基础知识培训了解汽车开发的基本概念和发展历程,掌握汽车结构设计、动力学、电子技术、安全技术、材料及制造工艺等相关知识。
汽车行业新人基础知识培训目录一、汽车行业概述 (3)1.1 汽车行业的定义与分类 (4)1.2 汽车行业的发展历程 (5)1.3 汽车行业的产业链结构 (6)二、汽车基础知识 (7)2.1 汽车的基本构造 (8)2.2 汽车的性能指标 (9)2.2.1 动力性 (10)2.2.2 经济性 (12)2.2.3 安全性 (13)三、汽车销售与服务 (14)3.1 汽车销售渠道 (15)3.2 汽车售前服务 (17)3.2.2 汽车评估 (19)3.3 汽车售后服务 (21)3.3.1 维修保养 (22)3.3.2 故障诊断 (23)3.3.3 售后关怀 (24)四、汽车维修与保养 (26)4.1 汽车维修基础 (27)4.1.1 汽车维修流程 (28)4.1.2 汽车维修规范 (29)4.2 汽车保养知识 (31)4.2.1 定期保养项目 (33)4.2.2 季节性保养项目 (34)五、汽车保险与理赔 (35)5.1 汽车保险种类 (37)5.1.2 商业险 (39)5.2 汽车保险理赔流程 (40)5.2.1 报案受理 (41)5.2.2 现场勘查 (42)5.2.3 责任认定 (43)5.2.4 赔付处理 (45)六、汽车新技术与趋势 (46)6.1 新能源汽车 (47)6.1.1 电动汽车 (48)6.1.2 混合动力汽车 (49)6.2 智能网联汽车 (50)6.2.1 车联网技术 (51)6.2.2 自动驾驶技术 (53)6.3 汽车行业未来发展趋势 (54)6.3.2 智能化 (57)6.3.3 网络化 (58)一、汽车行业概述汽车行业是全球经济的重要支柱之一,涉及汽车的设计、制造、销售、维护以及相关的技术和服务领域。
随着科技的不断进步和消费者需求的日益多样化,汽车行业正经历着前所未有的变革。
汽车工业的发展:汽车工业起源于19世纪末的欧美地区,20世纪初开始进入规模化生产。
随着科技的飞速发展,新能源汽车、智能网联汽车等新兴领域为汽车行业带来了新的增长点。
汽修学员职业技能培训计划方案(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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新能源汽车的新材料和新技术应用
新能源汽车的发展是全球汽车行业的一股强劲势头。
新材料和新技术的应用是新能源汽车行业发展的关键所在。
1. 新材料
(1)高强度钢材:新能源汽车需要在车体结构上使用较高强
度钢材,以提高安全性能,同时在减轻车重、降低能耗方面也具有优势。
(2)轻质材料:包括铝合金、镁合金、碳纤维等材料,这些
材料可以有效地降低车身重量,提升新能源汽车的能效水平。
(3)新型电池材料:包括锂离子电池、钠离子电池、氢燃料
电池等,这些新型电池材料在能量密度、充电速度等方面都有很大的提升空间。
2. 新技术
(1)电机技术:新能源汽车中的电机是核心部件之一,包括
永磁同步电机、异步电机等,新技术的应用可以提高电机效率、降低电机重量及成本,从而提升新能源汽车的性能。
(2)充电技术:包括插座式充电、无线充电等技术,这些新
技术可以提高充电速度,提高充电效率,为新能源汽车的普及提供了方便,使其更加实用。
(3)智能化技术:包括自动驾驶技术、车联网技术等,这些技术可以提高新能源汽车的智能化和信息化水平,提升行驶安全性、舒适度及用户体验。
总之,新材料和新技术的应用是新能源汽车行业发展的重要推动力量,它们的发展将为新能源汽车的未来发展带来更广阔的空间。
汽车制造培训资料1. 汽车制造的基础概念汽车制造是指从设计到生产整车的全过程,包括汽车结构设计、零部件加工、装配与调试等环节。
汽车制造过程需要严格按照相关标准和规范进行,确保汽车的质量、安全以及性能达到要求。
2. 汽车制造的主要步骤2.1 汽车设计汽车设计是汽车制造的根本,包括整车结构设计、动力系统设计、电气系统设计等。
设计师需要考虑到各个部件的相互配合、安全性、舒适性等因素,绘制出详细的汽车设计图纸。
2.2 零部件制造汽车的各个零部件需要进行单独的制造,包括发动机、底盘、车身、电气系统等。
这些零部件的制造通常涉及到各种不同材料的选择和加工工艺的应用,例如铸造、锻造、冲压、焊接等。
2.3 车身装配车身装配是指将零部件组装成完整的车身结构。
这个过程需要根据设计要求进行精准的拼合、焊接、固定等操作,确保车身结构的强度、刚度和精确度。
2.4 动力系统装配动力系统装配包括发动机、变速器、传动轴等部件的组装与调试,确保各部件的配合良好,动力系统的性能达到要求。
同时,还需要安装冷却系统、燃油系统、排放系统等,确保动力系统的正常工作。
2.5 电气系统安装电气系统安装是将各种电气设备和线束连接到车辆上,包括车灯、仪表板、音响系统等。
这个过程需要仔细连接和布线,确保电气系统的正常运行和安全性。
3. 汽车制造的关键技术和要素3.1 CAD/CAM技术计算机辅助设计与制造技术(CAD/CAM)在汽车制造中起到了关键作用。
CAD/CAM技术可以进行虚拟设计、仿真分析以及产品数据管理,提高了设计的效率和精度。
3.2 自动化生产线自动化生产线可以实现对汽车制造过程的高度自动化和智能化,减少人工操作,提高生产效率和质量稳定性。
自动化生产线包括装配线、焊接线、涂装线等,在汽车制造中发挥着重要的作用。
3.3 质量控制技术汽车制造中的质量控制技术包括零部件的测量与检验、装配质量的控制以及全车性能测试等。
通过合理的质量控制技术,可以保证汽车制造过程中的质量稳定和产品性能达到标准要求。
公司汽车维修人员培训计划一、培训目的汽车维修人员是公司服务的重要组成部分,他们的熟练程度和工作效率直接关系到公司的服务质量和客户满意度。
因此,本培训计划的目的是为了提高汽车维修人员的技能水平,增强他们的专业素养,从而进一步提升公司的竞争力和市场地位。
二、培训对象本培训计划面向公司所有汽车维修人员,包括汽车技师、汽车维修工、维修学徒等。
三、培训内容1.汽车原理与结构知识培训2.汽车维修工具和仪器使用3.汽车故障诊断与维修技术4.汽车维修安全知识5.客户服务技巧6.新技术和新材料的应用四、具体培训安排1.汽车原理与结构知识培训:通过讲座、实地参观和实操操作,帮助维修人员全面了解汽车结构、原理和工作原理,掌握汽车的整体架构和各个部件的作用和关系。
2.汽车维修工具和仪器使用:进行专业的工具和仪器使用培训,包括常用的维修工具和检测设备的使用方法、维护保养和故障排除等。
3.汽车故障诊断与维修技术:通过实际案例分析和模拟演练,训练维修人员对常见汽车故障进行快速准确的诊断和解决能力,培养其分析问题和解决问题的能力。
4.汽车维修安全知识:通过专业的安全培训,加强维修人员的安全意识,规范其操作行为,保障维修过程中的人身安全和设备安全。
5.客户服务技巧:培养维修人员良好的服务态度和专业的沟通能力,帮助他们更好地与客户沟通、协调和解决问题,提升客户满意度。
6.新技术和新材料的应用:定期组织新技术和新材料的培训和交流会议,让维修人员了解最新的汽车维修技术和材料应用,保持对行业前沿的了解和领先地位。
五、培训方式1.讲座教学2.实地参观3.实际操作4.案例分析5.模拟演练6.交流分享会议六、培训效果评估通过考试、实操评估、客户满意度调查等多种方式对维修人员的培训效果进行评估,及时发现问题和不足,继续改进提升培训质量。
七、培训资源保障公司将充分利用内部和外部的培训资源,包括引进专业师资、购置先进设备和提供实习实训机会等,全面保障培训工作的顺利开展。