外贸部面试试题

******有限公司

（人事）

姓名: 职位: 日期: 得分:

一、填空题（每题3分，共30分）

1.5S: 、 、 、 、 ；

2.有一个直角三角形，一边长为6mm,另一边长为8mm,第三边长为： ；

3.文员的英文单词是： ;

4. 9 7 8 6 7 5 参照此顺序写出空格上的数字；

5.小周、小李、小方的工资比数是3：4：5，小李工资是300元，则小周与小方的工资分别是：

、

；

6.某种细菌每30分种分裂一次，经过4小时，这种细菌可由一个分裂为 个；

7.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，全班共有 名学生；

8. 3 6 9 12 （ ） 18请写出括号里的数字；

9. 3/2 5/4 7/6 9/8 11/10 请连接出空格上的数字；

10. 11 13 17 19 请写出空格上的数字；

二、选择题（每题6分，共30分）

1. 如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有（ ）;

A.更多的大衣 B.时髦的大衣 C .大衣 D昂贵的大衣

2. 受控文件发行需要加盖哪种印章？（ ）

A.盖受控发行章 B.不需要盖章 C.印文控中心任意章 D其它

3. 旧版文件的处理方法？（ ）

A.丢弃只保存新版本 B.由文控中心回收保存 C.由发出部门回收 D.各部门保管

4. 在会议开始前和进行过程中，文员的哪项活动是不恰当的是（ ）

A. 协助签到 B分发资料 C作会议记录时离开会议室接听电话 D暂时保管与会者的物品

三、简述题（每题10分，共40分）

1. 请列出人事助理的岗位职责和考核指标。

2. 请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。

面试

1. 自我介绍

2. 个人的优缺点

3. 对医院的了解

4. 医院药剂科的重要性

5. 毕业课题及大概操作流程

6. 实习经历或有无相关工作经验

7. 工作中难免会出现差错，你会怎么处理？

一．填空 （每空1分，共20分）

1. 一般处方不超 7 日用量，急诊处方一般不得超过 3 日用量。

2. 我国高血压指南推荐的五类主要降压药是：利尿药、β-受体阻滞药、血管紧张素转换酶抑制药、血管紧张素受体拮抗药、钙离子拮抗药。

3. 急性缺血性脑血管病的溶栓治疗最好在发病后 3 小时内进行。

4. 最早应用的钙拮抗药中对心肌抑制较弱的而扩张血管作用较强的是硝苯地平，常用于治疗高血压，也用于防止 变异 型心绞痛；

5. 长春新碱抗癌药作用于细胞周期 M 期，氟尿嘧啶作用于 S 期

6. 多数药物的氧化在 肝脏 ，由 肝微粒体酶促使其实现。 7. 新斯的明属于抗 胆碱酯酶 药，对 骨骼肌的兴奋作用最强。它能直接兴奋骨骼运动终板上的 N2 受体以及促进运动神经末梢释放 乙酰胆碱。

8. 肾上腺皮质激素主要产生于 肾上腺皮质，可分为(1) 糖皮质激素，如 可的松、氢化可的松；（2） 盐皮质激素，如 去氢皮质酮。

9. 常用的增溶剂分为阳离子、阴离子、非离子型 三型。常用的助溶剂有可溶性盐类、酰胺类两类。

10.生物利用度是指药物被吸收入血液循环的速度及程度，测定方法常用 尿药浓度测定法,

血药浓度测定法 两种。

11.生物药剂学的中心内容是研究 生物因素、剂型因素、疗效三者之间的关系。

二．判断 （每题4分，共20分）

1. 麻醉药品、第一类精神药品处方合格率应≥90%。 错

2. 药物通过生物膜的主要方式是主动转运。 错

3. 吗啡中毒解救时用纳洛酮。 对

4. LD50/ED50愈大药物毒性愈大。 错

五、销售人员面试试题

1．销售人员面试试题样例（一）

销售人员须具备较强的客户服务意识、灵活的沟通技巧、较强的销售能力和工作积极主动等素质，下面列举的这些面试问题可以用于测试销售人员的这些能力。具体内容如下表所示。

销售人员面试试题样本

考察内容 面试试题

销售能力 1.自我介绍

2.对自己最为熟悉的产品作一下介绍

3.对考场周围的任意一件物品作即兴推销

商务谈判

沟通能力 1.请举一个说明你成功地说服别人按照你的想法去做事情的事例

2.请讲述你曾遇到的最困难的一次销售经历，期间，你是如何与客户沟通的

3.现场模拟：与某公司的采购经理进行业务谈判

工作经验 1.描述某一具体业务的销售流程

2.如果让你对新员工以销售为主题进行培训，你的主要内容如何安排

3.在工作过程中，你是如何开发新客户和维持老客户的

求职动机 你为什么来应聘这个职位

道德品质 如果你的一位客户无意中落下了一个文件夹，其中有很多对你来说是很重要的商业信息，你打算怎么做

团队合作 你的一位同事工作能力和业绩都不如你，可最近得到了提升，你如何对待此事

工作主动性 请举一个本属于你的上级领导分内的工作而他却没有做，你主动完成的事例

情绪控制能力 当你对客户进行推销时，遭到多次拒绝，你如何调整自己的心态

应变能力 你做出了一个较大的决定，而事情的发展却事与愿违，你如何处理

2．常见销售人员面试样例（二）

1．人们购买产品的三个主要原因是什么？

2．你如何看待拓展业务中的唱歌、喝酒等与业务无关的事情？ 3．对于销售你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？

4．你认为什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出？

5．你认为你的性格当中哪些是最适合或者最阻碍销售工作的？

6．你最典型的一个工作日是怎样安排的？

7．请你用3分时间推销一件产品给我。

8．谈一下你曾遇到的最困难的销售经历，你是如何劝说客户购买产品的？

考生：

2009内账会计考试试题

1、 请你简单描述每月各项工作的基本流程？（10分）

2、 简单描述成本核算的流程。（10分）

3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。（7分）

4、 列示每月结账前，需要进行处理完的工作。（包括K3及相关的对账工作）（9分）

5、 列示K/3每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产？（6分）

6、 列示本司财务报表包括哪些内容？（列示报表名称就可以）（6分）

7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目？及相关控制要点或审核要点？（10分）

8、 简要列示财务与销售对账流程？.（7分）

9、 简要列示一下财务与采购的对账流程？（7分）

10、列示一下财务与仓库的对账流程？（8分）

11、列示一下会计与出纳的对账流程？（6分）

12、列示一下盘点的流程？（6分）

13、列示送货单审核控制要点？（6分）

14、列示一下各仓库的交单时间？（2分）

财会人员应聘时可能遇到的问题举例

1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。

2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？

4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？

6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。

7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？

8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。