青年干部应该具备的七种能力

《年轻干部应着力提升“四种能力”

锤炼“十种气质”》

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班级管理委员会

通过阅读中国领导科学协会常务理事周新民关于年轻干部应锤炼的四种能力与十种气质的一份讲话，感触良多。

了解到年轻干部应着力提升 “政治判别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”四种能力与“骨气、正气、朝气、勇气、志气、才气、灵气、人气、大气、静气”十种气质。

我深深地感触到，自己缺乏的东西还很多。作为一名共产党员，首先要自觉加强党性修养，做到胸有大志，脚踏实地，诚心诚意为班级服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严以律己，宽以待人。

学会善于观察和正确把握时代要求。作为一名班级干部要不断加强学习和实践，使自己具有开阔的视野、宽泛的思路、宽阔的胸襟，学会敏锐地观察社会、工作等各种变化，努力走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，与时俱进。

在生活中不断提高自己的创新思维能力。目前，我班工作正处于改革的实验阶段。如果对理论学习不重视，对重大实际问题不进行战略性的思考和研讨，是很难做好工作的，因此，要不断开拓新的境界，增长研究解决现实问题的才干，养成对一些现实问题进行思考的能力。

虽然自己已转正，但就理论水平而言，还很匮乏，在工作实践中，结合本职工作，应该加强马克思主义理论水平的学习，始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为各门课程的理论基础，要重点学习近期党和国家的重要文献，努力做好班级各项思想教育工作。

十种气质：骨气、正气、朝气、勇气、志气、才气、灵气、人气、大气、静气。要想成为一名优秀的干部，这十种气质是缺一不可的。

作为一个人，首先应具备骨气、正气、朝气、勇气、志气，这是做人最基本的气质，而才气、灵气、人气、大气、静气是练就一个卓越人士所必备的气质。

审视自己，这几种气质还是有明显欠缺的，比如

青年领导干部应具备的七大能力

青年领导干部应具备的七大能力：是指政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

1、政治能力。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，年轻干部作为党员干部的生力军、重要组成部分，要加强各方面学习提升政治能力。

2、调查研究能力。

当前，中国特色社会主义进入新时代，面对诸多新情况、新问题和新矛盾，如何才能有效找到准确而又科学的答案，就必须不断提升调查研究的能力。

3、科学决策能力。

决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重要条件，而科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。

4、改革攻坚能力。

年轻干部他们面临着更加严峻的挑战，为进一步贯彻党和国家新的理念，推动高质量的发展，进一步构建出国家新的发展，这就需要年轻干部进一步提升改革攻坚的能力。

5、应急处突能力。

预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。这要求年轻干部要一方面要增强风险意识，脑中的弦不能松，做好随时应对各种风险挑战的准备，做到“不忽视一个风险”。

6、群众工作能力。

只有坚持深入基层，才能全面了解情况，掌握最真实、最客观的情况。党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带，年轻干部要发挥好自身优势，主动深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，认真开展好调查研究。

7、抓落实能力。

年轻干部要有“咬定青山不放松”的韧性，时刻保持政治定力，坚定理想信念作为定海神针和强大精神支撑。

2023年提升青年干部素质要提高七种能力的心得

1. 原则性能力

作为青年干部，我们要树立正确的原则观念，在工作中坚守底线，不偏离党和国家的路线、方针和政策。要始终坚持党的原则，做到言行一致，带头遵守纪律，树立良好的行为榜样。

2. 创新性能力

在快速发展的社会中，青年干部需要具备创新能力，不断研究新知识，接受新观念，勇于尝试新方法。要有开拓进取的精神，敢于突破传统的束缚，提出创新的想法和解决问题的途径。

3. 协调性能力

在工作中，青年干部要善于协调各方利益，具备良好的沟通协调能力。要学会倾听他人观点，处理好人际关系，促进团队协作，解决冲突和分歧，实现共赢。

4. 领导能力 作为青年干部，要提升自己的领导能力。要具备坚定的决策能力和执行力，能够引领团队向前发展。要学会有效的沟通和激励员工，建立明确的目标，正确分配资源，推动工作的顺利进行。

5. 研究能力

青年干部要具备较强的研究能力和持续研究的意识。面对快速变化的时代，要不断提高自己的专业知识和技能，保持敏锐的观察力，学会运用各种研究方法，不断适应和应对各种挑战。

6. 团队建设能力

作为青年干部，要注重团队建设。要懂得团队管理和领导，能够协调团队成员的关系，培养优秀的团队氛围，发挥每个人的潜力，共同完成团队的目标。

7. 担当责任能力

作为青年干部，要有担当责任的意识和能力。要勇于承担责任，对自己的工作结果负责，能够在困难和挫折面前坚持不懈，积极解决问题并追求卓越。

提升青年干部素质需要全面提高以上七种能力，只有具备这些能力，才能更好地适应工作环境的变化，更好地为党和国家事业做出贡献。

- 1 - 青年是国家的未来，青年干部是党的事业的希望。作为新时代的青年公务员，我们是幸运的一代。改革开放多年来，国家机关已经今非昔比，“一张报纸、一杯茶”的死气沉沉已经过去，“公开透明，心系群众”的勃勃生机正在成长，有了这么一个宽广、宽松的舞台，青年干部应该是当仁不让的主角。争做时代的优秀公务员，一切都要从提高自身素质开始，有追求、有理想、有干劲、有创新、不畏艰难、团结拼搏是我们青年干部的写照。结合我的学习、工作、生活，浅谈青年干部应具有的几大素质。

一、苦练内功，脚踏实地，志向高远。“万丈高楼从地起”，楼越高基越深，海市蜃楼是最令人迷惑的美景，沙漠中的人相信了他，就如饮鸩止渴，永远找不到真正的绿洲；反过来：“井底之蛙”是那样安于现状，却一辈子都无法见识到更加广博的世界。刚从学校毕业的青年干部，有着满腔热血，等待作出一次震惊世界的壮举，这样的豪情是工作的动力，但是处理不当，却会成为自负、自大的根源，成为工作的阻力。理想与现实是有差距的，我们要调整心态，既要“埋头苦干”又要“抬头看路”，使青年干部应多加思考的课题，为了实现理想， - 2 - 我们要学会重新起步，一步一个脚印地走，不一心图快也不裹足不前。勤奋的工作给实现理想奠定基础，面对人生的岔路口，我们要抬头看看是否偏离了方向，眼看着目标前进才能最快到达目标。优秀的短跑运动员从起点开始就眼盯目标，不管中间有多少障碍都无法改变他到达目标的坚定信念。树立人生的目标，是提升自我能力的前提，脚踏实地，是提升综合素质的动力根源。

二、严己宽人，谦虚谨慎，团结协作。每人都有一双眼，但不是时刻看着自己，而是看着别人，我国伟大的教育家孔子推崇“三省吾身”，这与毛泽东思想中的在党内开展批评与自我批评的思想不谋而合，是对自己言行的监督和修正，是“严于律己，宽以待人”的另一说法。俗话说：“寸有所长，尺有所短”，刚参加工作的青年干部年轻气盛，踌躇满志，有才华而自信，各有各的特点和长处，这不是矛盾的，而是互补互助的，青年干部多交流，会促进各个人的综合素质提高，从而提升整个团队的工作效率。 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个桩”，帆船没有风的推动无法远航，当今社会已经形成分工协作的格局，没有任何一个人、一个企业、一个单位能将社会的所有需求面面俱到，一一满足，只有大家团 - 3 - 结齐心，才能将一项工作完成得漂亮。分工明确、团结一致的团体是有战斗力、无往而不胜的。