青年干部需要的七种能力

《年轻干部应着力提升“四种能力”

锤炼“十种气质”》

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班级管理委员会

通过阅读中国领导科学协会常务理事周新民关于年轻干部应锤炼的四种能力与十种气质的一份讲话，感触良多。

了解到年轻干部应着力提升 “政治判别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”四种能力与“骨气、正气、朝气、勇气、志气、才气、灵气、人气、大气、静气”十种气质。

我深深地感触到，自己缺乏的东西还很多。作为一名共产党员，首先要自觉加强党性修养，做到胸有大志，脚踏实地，诚心诚意为班级服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严以律己，宽以待人。

学会善于观察和正确把握时代要求。作为一名班级干部要不断加强学习和实践，使自己具有开阔的视野、宽泛的思路、宽阔的胸襟，学会敏锐地观察社会、工作等各种变化，努力走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，与时俱进。

在生活中不断提高自己的创新思维能力。目前，我班工作正处于改革的实验阶段。如果对理论学习不重视，对重大实际问题不进行战略性的思考和研讨，是很难做好工作的，因此，要不断开拓新的境界，增长研究解决现实问题的才干，养成对一些现实问题进行思考的能力。

虽然自己已转正，但就理论水平而言，还很匮乏，在工作实践中，结合本职工作，应该加强马克思主义理论水平的学习，始终把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为各门课程的理论基础，要重点学习近期党和国家的重要文献，努力做好班级各项思想教育工作。

十种气质：骨气、正气、朝气、勇气、志气、才气、灵气、人气、大气、静气。要想成为一名优秀的干部，这十种气质是缺一不可的。

作为一个人，首先应具备骨气、正气、朝气、勇气、志气，这是做人最基本的气质，而才气、灵气、人气、大气、静气是练就一个卓越人士所必备的气质。

审视自己，这几种气质还是有明显欠缺的，比如

- 1 - 青年是国家的未来，青年干部是党的事业的希望。作为新时代的青年公务员，我们是幸运的一代。改革开放多年来，国家机关已经今非昔比，“一张报纸、一杯茶”的死气沉沉已经过去，“公开透明，心系群众”的勃勃生机正在成长，有了这么一个宽广、宽松的舞台，青年干部应该是当仁不让的主角。争做时代的优秀公务员，一切都要从提高自身素质开始，有追求、有理想、有干劲、有创新、不畏艰难、团结拼搏是我们青年干部的写照。结合我的学习、工作、生活，浅谈青年干部应具有的几大素质。

一、苦练内功，脚踏实地，志向高远。“万丈高楼从地起”，楼越高基越深，海市蜃楼是最令人迷惑的美景，沙漠中的人相信了他，就如饮鸩止渴，永远找不到真正的绿洲；反过来：“井底之蛙”是那样安于现状，却一辈子都无法见识到更加广博的世界。刚从学校毕业的青年干部，有着满腔热血，等待作出一次震惊世界的壮举，这样的豪情是工作的动力，但是处理不当，却会成为自负、自大的根源，成为工作的阻力。理想与现实是有差距的，我们要调整心态，既要“埋头苦干”又要“抬头看路”，使青年干部应多加思考的课题，为了实现理想， - 2 - 我们要学会重新起步，一步一个脚印地走，不一心图快也不裹足不前。勤奋的工作给实现理想奠定基础，面对人生的岔路口，我们要抬头看看是否偏离了方向，眼看着目标前进才能最快到达目标。优秀的短跑运动员从起点开始就眼盯目标，不管中间有多少障碍都无法改变他到达目标的坚定信念。树立人生的目标，是提升自我能力的前提，脚踏实地，是提升综合素质的动力根源。

二、严己宽人，谦虚谨慎，团结协作。每人都有一双眼，但不是时刻看着自己，而是看着别人，我国伟大的教育家孔子推崇“三省吾身”，这与毛泽东思想中的在党内开展批评与自我批评的思想不谋而合，是对自己言行的监督和修正，是“严于律己，宽以待人”的另一说法。俗话说：“寸有所长，尺有所短”，刚参加工作的青年干部年轻气盛，踌躇满志，有才华而自信，各有各的特点和长处，这不是矛盾的，而是互补互助的，青年干部多交流，会促进各个人的综合素质提高，从而提升整个团队的工作效率。 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个桩”，帆船没有风的推动无法远航，当今社会已经形成分工协作的格局，没有任何一个人、一个企业、一个单位能将社会的所有需求面面俱到，一一满足，只有大家团 - 3 - 结齐心，才能将一项工作完成得漂亮。分工明确、团结一致的团体是有战斗力、无往而不胜的。

青年领导干部应具备的七大能力

青年领导干部应具备的七大能力：是指政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

1、政治能力。

在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，年轻干部作为党员干部的生力军、重要组成部分，要加强各方面学习提升政治能力。

2、调查研究能力。

当前，中国特色社会主义进入新时代，面对诸多新情况、新问题和新矛盾，如何才能有效找到准确而又科学的答案，就必须不断提升调查研究的能力。

3、科学决策能力。

决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重要条件，而科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。

4、改革攻坚能力。

年轻干部他们面临着更加严峻的挑战，为进一步贯彻党和国家新的理念，推动高质量的发展，进一步构建出国家新的发展，这就需要年轻干部进一步提升改革攻坚的能力。

5、应急处突能力。

预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。这要求年轻干部要一方面要增强风险意识，脑中的弦不能松，做好随时应对各种风险挑战的准备，做到“不忽视一个风险”。

6、群众工作能力。

只有坚持深入基层，才能全面了解情况，掌握最真实、最客观的情况。党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带，年轻干部要发挥好自身优势，主动深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，认真开展好调查研究。

7、抓落实能力。

年轻干部要有“咬定青山不放松”的韧性，时刻保持政治定力，坚定理想信念作为定海神针和强大精神支撑。

- 1 - 青年干部的七种能力

随着全面建设小康社会的步伐加快，青年干部的重要性也日益凸显。在未来的发展中，他们必须拥有七种基本能力：政治理念、思想觉悟、学习能力、政治素质、工作能力、履行能力和服务能力。

首先，政治理念是青年干部发挥领导作用的重要基础。青年干部应该坚定正确的政治理念，在实践中推进党和国家的路线方针政策。他们应该在执行党的方针政策过程中坚持正确的政治方向，把政治放在首位，坚定信念，全面贯彻落实中央的决策部署，正确处理政治关系，统一指导下推动发展，维护社会安定。

其次是思想觉悟。青年干部应具备较强的政治敏锐性和理论见解，对于新形势、新问题有强烈的触觉。他们应坚持正确的科学发展观，不断加强国家政策思想武装，并通过不断加强思想上政策解读和推动理论研究，提升自己的政治素质和智慧。

其次，学习能力是青年干部必不可少的能力。他们应不断提高自己的知识水平，加强政治学习，深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治见解，提高执政能力。此外，他们还要深入了解社会发展的最新情况，以求了解当前的新问题，掌握最新、最有效的治理方式，时刻警惕各种可能出现的风险，加强对各种变化的应对能力。

第四，青年干部必须具备良好的政治素质。他们应把党的政治道德和社会公德作为自己执政的理念，始终保持正确的价值选择，以政治上的责任感和社会责任感为前提，努力提高个人政治、智慧和素养，在实践中坚持正确的政治方向和政治原则，以更高的思想境界和更纯 - 2 - 正的行为准则，不断增强具体工作中的政治性、技术性和管理性。

第五，工作能力是推动干部服务和政策实施的基本保证。青年干部应认真审视、深入推敲各类事务，紧紧围绕企业目标和社会发展，不断改进工作方法，加强情况分析，合理把握制定和执行政策的过程，形成工作制度，完善服务流程，促进事务的有效进行。

第六，青年干部应有较强的履行能力。他们应不断改进和完善政府行政管理，善于把握时机，合理应对、调整和解决各类党和国家事务，确保政策执行的平稳发展，是干部发挥作用的基本保证。