总工程师岗位职责

职责一：工程副总经理岗位职责

工程质量管理

1.负责有关工程质量方面的持续改进工作。

2.负责对项目工程质量管理工作的监控。

3.负责对监理公司质量管理体系的监控工作。

4.负责组织对重大工程质量问题或事故的调査和处理。

5.负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作。

工程安全管理

1.负责公司有关工程实施过程中员工的安全教育工作。

2.负责监控项目对安全生产、文明施工的管理工作。

3.负责工程安全生产、文明施工信息的研究、分析、统计工作。

4.负责提出工程安全和文明施工管理建议。

工程技术管理

1.负责公司工程技术的管理工作。

2.在施工招标过程中，负责投标单位技术标的审核。

3.负责重大工程施工组织设计(施工方案)的审核工作。

4.负责处理施工现场重大技术问题。

5.负责对建筑市场的新材料、新技术、新工艺的调研及推广。

6.负责工程标准的搜集、整理、发布。

7.负责工程技术总结的管理工作。

8.组织施工图设计交底和图纸会审。

工程验收管理

1.负责临时施工用水、电及绿化、占道、破路等工程的施工及验收工作。

2.负责组织单位工程、人防工程、消防工程、燃气工程、供配电工程、环保工程的验收工作。

3.参与项目和监理公司组织的基坑支护、重大的基础或地基处理工程、室外道路管线工程等的验收工作。

4.负责编制和审核工程统计报表。

5.建立和维护与相关单位之间的公共关系。

6.完成公司领导交办的其他工作。

职责二：工程副总经理岗位职责

一、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。

二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。

项目副总工程师岗位职责

一、副总工程师在项目部总工程师的领导下，负责分管的相关业务工作。

二、积极协助项目总工做好本项目施工技术、安全质量、施工安排、进度控制等管理工作。

三、在项目总工不在位的情况下，代行项目总工的职责。

四、负责本项目所使用的施工规范、验收标准、设计文件、标准图、通用图等的控制、保管和发放工作，保证所使用技术资料的有效性。

五、负责组织工程技术人员和工人严格执行国家规定的技术规范、规定和标准，按设计图纸和施工组织设计进行施工。指导技术人员做好技术质量等交底并在施工中检查落实。

六、参与配合工程质量、安全事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。

七、及时完成领导交办的其它工作。

总工程师岗位职责

1、服从项目经理安排，做好自己的本职工作，对项目经理负全责。

2、协助项目经理，对工程技术、质量及安全、文明施工负总责。

3、认真钻研业务，熟悉标准，规范及新颁布的法规文件。

4、负责编制施工组织设计和施工专项方案，创优计划和质量通病、防治措施等，认真进行技术交底，严格监控施工组织和施工专项方案的落实与执行情况。

5、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术交底，测量、质量，安全、交底，制定施工技术和安全生产措施。

6、负责本项目的测量，实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作。

7、建立健全项目技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。

8、负责本工程施工工艺管理，确定本工程关键工序，并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。

9、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

10、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广使用。

11、深入施工现场，及时发现和处理施工中的技术问题，参加处理质量事故，提出处理方案和预防质量通病。

12、组织本项目的质量评定，并参加隐蔽工程的验收和分项工程的质量评定。

13、熟悉招标文件及合同，收集变更、签证依据，审查工程变更的签证合理性、正确性，完善变更签证手续、原始签证及时归档备案，对变更的传递和落实负责。

14、督促资料员收集整理好工程资料，确促资料的合理性、真实性、完整性。

15、负责组织工程标高、轴线、坐标的测量复查:，做好测量放线技术复核及工程各阶段沉降观测工作，督促资料员做好记录。

16、负责按规范要求组织编制、整理竣工各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

17、组织各部门编制施工组织设计、施工方案和作业指导书，监督施工过程是否按交底进行操作。

江苏教育家教学装备有限公司

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管理类文件

文件名称：岗位职责汇编 文件编码：

版 本/更 改： 签发人/签发日期：

岗位名称 总工程师 岗位编号 所属部门 研发中心

岗位编制 1人 岗位类型 高级管理类 岗位等级 3级

直接上级 总经理 直接下级 研发中心各级员工

职责说明

1、在总经理领导下,主持公司的技术和技术管理工作,追踪科技动态,不断推进技术进步,总管公司技术系统；

2、组织编制公司长远和近期技术发展规划,制定科研、技术改革规划,负责科研规划的实施和技术改造计划实施中的技术工作；

3、领导研发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施；

4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代；

5、组织好编制和修订各项工艺,技术规范,科研报告,工程方案;并对其进行有效控制.负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改，以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改.主持公司内各项技术鉴定会议；

6、根据企业的经营方针和经营目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施,保证项目顺利完成；

7、负责并建立健全公司技术管理,科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术开发部的关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；

8、领导研发外事活动,负责组织技术引进,合作生产项目；

9、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的江苏教育家教学装备有限公司

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完成；

10、深入基层生产运行过程中的各环节,抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施，把好质量关。参与组织工程技术的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质;