职业病危害事故处置与报告制度范本(3篇)

第 1 页 共 8 页 职业病危害事故处置与报告制度范本

一、目的和范围

为了防止和减少职业病危害事故的发生，及时处置和报告职业病危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，制定本制度。

本制度适用于全公司所有员工，包括公司内部及外部合作方。

二、职业病危害事故的定义

职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的，使从业人员受到伤害或者死亡的事件。

三、职业病危害事故的处置

1. 发生职业病危害事故后，第一时间确保伤员的生命安全，立即采取紧急救治措施。

2. 组织现场救援，确保事故现场的安全。

3. 确定事故责任人，对责任人进行追责。同时，对相关责任部门进行整改，以避免类似事故再次发生。

4. 进行事故原因分析，总结教训，提出改进措施，并进行改进。

5. 制定职业病危害事故应急预案，加强事故预防和应急培训。

四、职业病危害事故的报告

1. 发生职业病危害事故后，立即向公司主管部门报告，详细描述事故经过和伤亡情况。

2. 公司主管部门及时上报相关上级部门，并配合相关部门进行事故调查和处理。

3. 协助相关部门对事故进行调查，提供相关资料和证据。

五、职业病危害事故的记录和存档 第 2 页 共 8 页 1. 将职业病危害事故的记录和处理结果及时进行整理，形成事故报告。

2. 将事故报告存档，并进行保密处理，不得随意泄露。

六、职业病危害事故的监督和检查

1. 公司主管部门定期对各部门的职业病危害事故处理情况进行检查和监督。

2. 公司主管部门对职业病危害事故的处理情况进行评估，并提出修改和优化意见。

七、违反制度的处理

对于违反本制度的行为，根据公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等处理。

八、实施

本制度由公司主管部门负责解释和执行，并根据具体情况进行适当的修改和完善。

以上是职业病危害事故处置与报告制度的范文，公司可根据自身实际情况进行修改和完善。

职业病危害事故处置与报告制度范本（2）

第一章 总 则

第一条 为了保障职工的生命安全和身体健康，防止职业病危害事故的发生，及时处理和报告职业病危害事故，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置与报告工作。 第 3 页 共 8 页 第三条 本单位应设立职业病危害事故处置与报告工作专职人员，负责职业病危害事故的处置和报告工作。

第四条 职业病危害事故的处置和报告应严格按照国家有关法律法规和本单位制度执行。

第五条 职业病危害事故处置和报告的内容应真实准确，并及时上报相关部门。

第六条 职业病危害事故处置和报告的程序应简化、规范、透明，相关人员应忠实履职，不得徇私舞弊。

第二章 职业病危害事故的分类

第七条 职业病危害事故按照危害程度分为一般事故、较大事故、重大事故。

第八条 一般事故系指造成职工轻微伤害或轻微经济损失的职业病危害事故。

第九条 较大事故系指造成职工较重伤害或相对较大经济损失的职业病危害事故。

第十条 重大事故系指造成职工重大伤害或巨大经济损失的职业病危害事故。

第三章 职业病危害事故的处置

第十一条 职业病危害事故的处置是指对职业病危害事故进行现场处理和整改措施的过程。

第十二条 发生职业病危害事故时，相关人员应第一时间到达现场，切实采取措施确保职工生命安全。

第十三条 对于一般事故，相关人员应及时采取措施进行处理，并确保相关职工得到及时治疗和赔偿。 第 4 页 共 8 页 第十四条 对于较大事故和重大事故，相关人员应立即启动危急事件应急预案，并组织力量进行事故救援和应急处理。

第十五条 职业病危害事故的处理应根据事故情况进行分析，查明事故原因，并采取相应的整改措施。

第四章 职业病危害事故的报告

第十六条 职业病危害事故的报告是指发生职业病危害事故后，将事故信息及时上报相关部门的过程。

第十七条 发生职业病危害事故时，相关人员应第一时间将事故信息上报本单位负责职业病危害事故处理的专职人员。

第十八条 本单位负责职业病危害事故处理的专职人员应及时将事故信息上报相关部门，并填写《职业病危害事故报告表》。

第十九条 职业病危害事故的报告内容应包括事故的发生时间、地点、原因、伤害程度、损失情况等。对于较大事故和重大事故还应报告社会影响情况。

第二十条 职业病危害事故的报告应真实准确，不得隐瞒事实，不得夸大或缩小事故的影响和后果。

第五章 处理与报告的监督

第二十一条 本单位负责职业病危害事故处理的专职人员应进行监督，确保处理和报告工作的及时性和真实性。

第二十二条 相关部门应对职业病危害事故的处理和报告进行监督，发现问题及时进行纠正并追究相关责任。

第二十三条 对于违反本制度的行为，将严肃追究相关人员的责任，给予相应的处理。

第六章 附 则 第 5 页 共 8 页 第二十四条 本制度由本单位制定，经批准后实施。

第二十五条 本制度解释权归本单位负责职业病危害事故处理的专职人员。

第二十六条 本制度自发布之日起实施。

职业病危害事故处置与报告制度范本（3）

一、目的与范围

为了加强职业病危害事故的处置与报告工作，及时发现、控制和防治职业病危害，保护劳动者的生命安全和健康，防范职业病危害事故的发生，特制定本制度。

本制度适用于本单位内发生的职业病危害事故，包括工业、建筑、办公、农业等各类职业病危害事故的处置与报告。

二、职责与义务

1.单位负责人：

负责制定和完善职业病危害事故的处置与报告制度，并确保其执行；

组织开展职业病危害事故的预防和整改工作；

负责职业病危害事故的现场处置和救援工作；

及时上报职业病危害事故的情况，并按要求提供相关报告材料。

2.部门负责人：

负责本部门职业病危害事故的防控工作；

配合单位负责人组织职业病危害事故的处置与报告工作；

及时上报职业病危害事故的发生情况，并按要求提供相关报告材料。 第 6 页 共 8 页 3.劳动者：

遵守工作安全操作规程，正确使用个人防护设备，保障自身安全；

发现职业病危害事故的发生，及时向上级报告，并配合有关部门的处置工作；

积极参与职业病危害事故的防控和整改工作。

4.职业卫生管理部门：

负责监督和指导单位的职业病预防和控制工作；

及时处理、处置职业病危害事故，防止事故扩大；

对职业病危害事故进行调查，提出整改意见；

及时上报职业病危害事故的情况，并按要求提供相关报告材料。

三、职业病危害事故的处置与报告流程

1.职业病危害事故的处置流程：

（1）事故发生后，立即停止相关作业，确保现场安全；

（2）迅速开展事故救援工作，解救被困人员，救治受伤人员；

（3）封锁现场，保护现场证据，并通知相关部门到现场进行调查；

（4）组织事故处置专家对事故原因进行调查，并提出相应的处理意见；

（5）根据事故处置专家意见，及时采取措施消除事故隐患，防止事故再次发生；

（6）组织对事故处置过程进行总结和评估，完善职业病危害事故的预防控制措施。

2.职业病危害事故的报告流程： 第 7 页 共 8 页 （1）事故发生后，立即上报单位负责人；

（2）单位负责人按规定的时间节点上报职业卫生管理部门；

（3）职业卫生管理部门收到报告后，进行初步调查，判断事故性质和原因；

（4）职业卫生管理部门根据调查结果，及时向上级报告，并按要求提供相关报告材料；

（5）上级职业卫生管理部门收到报告后，进行综合分析和评估，并提出相应的处理建议；

（6）上级职业卫生管理部门将处理意见反馈给下级职业卫生管理部门和相关单位，要求其按时落实。

四、职业病危害事故的报告内容

职业病危害事故的报告内容应包括以下方面：

1.事故的基本情况：

包括事故的发生时间、地点、人员伤亡情况、事故性质等。

2.事故的原因分析：

详细分析事故的发生原因，包括人为原因、设备原因、管理原因等。

3.事故的应急处置过程：

详细描述事故发生后的紧急处置过程，包括救援措施、现场处理等。

4.事故的场所控制和处置过程：

描述事故现场的控制措施和进一步处置过程，包括封锁现场、清理现场等。

5.事故的教训与整改措施： 第 8 页 共 8 页 总结事故的教训，提出相应的整改措施，以防止类似事故再次发生。

六、处罚措施

对于违反本制度规定，未按时上报职业病危害事故，或者故意隐瞒、虚报事故情况的，视情况给予相应的纪律处分，包括通报批评、诫勉谈话、警告、记过、降低职务等。

七、附则

本制度自公布之日起正式执行，修改或废止，由本单位负责人负责。