职业病危害事故处置与报告制度样本(2篇)

职业病危害事故处置与报告制度

职业病危害事故处置与报告制度

第十三条 职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类:

(一) 一般事故:发生急性职业病10人以下的;

(二) 重大事故:发生急性职业病10以上50人以下或者死亡5

人以下的，或

者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的;

(三)特大事故:发生急性职业病50人以上的或者死亡5人以上的，或者发生职业性炭疽5人以上的。

第十四条 安监部协助***集团公司对本公司职业病危害事故的调查处理。

第十五条 职业病危害事故调查处理的主要内容是:

(一)依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人;

(二)按照规定进行事故报告;

(三)组织事故调查;

(四)依法对事故责任人进行查处;

(五)结案存档。

第十六条 职业病危害事故的调查处理应当迅速、有效、科学、公正。 第十七条 发生职业病危害事故时，各单位应当立即向安监部和

公司有关部门报告。

第十八条 安监部接到职业危害事故报告后，应当实施紧急报告。

第十九条 特大和重大事故，应当立即向***集团公司报告。

第二十条 一般事故，应当于6小时内向***集团公司安监局报

告。

第二十一条 职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取的措施和发展趋势等。

第二十二条 职业病危害事故发生的情况，由***集团公司统一对外发布。

第二十三条 任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

第 1 页 共 6 页 职业病危害事故处理与报告制度范本

一、引言

本制度的制定旨在规范企业内发生的职业病危害事故的处理与报告流程，保障员工的健康与安全。本制度适用于所有企业员工，了解和遵守本制度是每个员工的责任和义务。

二、定义

1. 职业病危害事故：指在工作环境中发生的因工作原因引起的工伤事故，导致员工的身体健康受损或丧失劳动能力。

2. 职业病：指由于工作环境、工作条件和工作方式等原因，长期或者接触某种有害因素导致的职业性疾病。

三、职业病危害事故的处理程序

1. 事故发生及立即处理：

- 发生职业病危害事故后，员工应立即采取适当的紧急救护措施，确保伤者得到及时的治疗。

- 同时，立即报告事故发生的上级主管部门和相关部门，以便展开进一步的调查和处理工作。

2. 调查和处理：

- 上级主管部门和相关部门会展开事故的调查和处理工作，并确保事故的调查结果的真实可靠。

- 相关部门会对事故的原因进行分析和评估，并提出相关的处理措施和改进方案。

3. 整改措施的落实：

- 上级主管部门会根据事故调查的结果和相关部门提出的意见，制定和落实整改措施。 第 2 页 共 6 页 - 同时，上级主管部门会对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和及时性。

四、职业病危害事故的报告程序

1. 治疗报告：

- 伤者在得到紧急救护后，应及时向上级主管部门和所在部门报告治疗情况。

- 治疗报告应包括伤者的基本信息、治疗诊断、治疗方案和治疗进展等内容。

2. 事故报告：

- 事故发生后，员工应立即向上级主管部门和相关部门报告事故的基本情况和发生原因。

- 事故报告应包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况和事故的直接原因等内容。

3. 调查报告：

- 上级主管部门和相关部门在事故调查结束后，会向企业管理层提交详细的调查报告。

- 调查报告应包括事故的起因、过程、责任划分和整改措施等内容。

五、职业病危害事故的记录与归档

职业病危害事故处置与报告制度

1、适用范围

本制度适用于武汉威凌志经济发展有限公司职业病危害事故处置及报告。

2、目的

本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和事故处置的有关事宜。

3、内容

3.1 事故预防

公司对可能发生急性职业危害的生产作业场所，设置通信报警装置、风向标、应急撤离通道及泄险区、冲洗设备、医药急救箱等，置于合适位置，并按规定向主管部门及时报告设施配置与管理情况。 安排人员对易发生职业危害事故的地点进行巡检，一但发现问题及时报告。

3.2 事故报告

一但发生职业危害事故，巡检人员应立即按本单位应急救援预案规定上报。

本单位职业病危害应急救援工作负责人应立即向本单位上级领导报告，并及时向行政主管部门报告。

3.3应急处置

发生事故后，应急救援工作负责人应根据本单位应急救援内容，采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的

拟定与实施要随时向上级请示汇报，并接受指导。

联系外联机构进行应急救援。

对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解掌握其具体情况，并组织采取有效救治措施。

3.4事故总结

公司应对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。

对发生职业危害事故的单位，公司要根据国家相关规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。

建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时上报主管部门。

如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向武汉市东西湖区安全监督管理部门上报。

武汉威凌志经济发展有限公司

2017年9月 11 日

第 1 页 共 10 页 职业病危害事故处置与报告制度模版

根据《职业病危害事故处置与报告制度》，在发生职业病危害事故时，应及时进行处置和报告。以下是一份范文：

职业病危害事故处置与报告制度模版（2）

一、目的和依据

为了保障职工的身体健康和安全，及时发现和处置职业病危害事故，本单位制定《职业病危害事故处置与报告制度》。

本制度依据国家《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有职工及相关机构。

三、职业病危害事故处置程序

1. 发现事故：任何职工在发现或遭遇职业病危害事故时，应立即采取必要的措施，确保自身安全，避免事故发生扩大。

2. 报告事故：事故发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，包括以下内容：

a. 事故的具体时间、地点和发生地点的部门及联系方式；

b. 事故的性质和规模；

c. 受伤人员和受损设备的情况；

d. 已经采取的应急措施和预防措施；

e. 其他需要报告的相关信息。

3. 现场处理：在职业病危害事故发生现场，应立即采取必要的措施，包括救助伤员、封锁事故现场、保护现场证据等。 第 2 页 共 10 页 4. 调查与分析：事故发生后，应成立调查组进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出防范措施。

5. 处理结果通知：调查组应及时向上级主管部门报告调查结果，并根据调查结果，制定事故处理方案和防范措施，并向相关职工进行通知。

四、责任追究

1. 对于未及时报告职业病危害事故或故意隐瞒事故情况的相关人员，将按照相关法规进行纪律处分。

2. 对于职业病危害事故中存在的违规行为，将依照国家有关法规追究责任。

五、监督和检查

1. 上级主管部门对本单位的职业病危害事故处置情况进行定期检查。

2. 职业病防治委员会对本单位的职业病危害事故处置与报告制度进行监督和检查。

六、附则

本制度由本单位负责制定和解释，并于制定后向全公司、工会和相关部门进行宣传和培训。制度的修订需要经过上级主管部门批准。