企业交纳安全风险抵押金管理办法

核工业西南勘察设计研究院有限公司

安全生产风险抵押金管理办法

第一条 为督促公司各单位进一步强化生产经营单位的安全生产责任，加强生产经营单位的安全管理工作，保证生产安全事故抢险、救援工作的顺利进行，根据《四川省企业安全生产风险抵押金管理暂行办法实施细则（试行）》（川财企〔2007〕33号）、《四川省安全生产条例》、《四川省核工业地质局关于印发安全生产风险抵押金管理办法的通知》（川核地安〔2013〕223号）等相关规定的要求，结合我公司实际，特制订本办法。

第二条 本办法所称的安全生产风险抵押金，是指各单位重大项目按照国家和省有关规定向公司财务部缴存的用于本单位重大项目生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。

第三条 本办法适用于核工业西南勘察设计研究院有限公司及核工业四川岩土工程有限公司各分院、设计所、包括各合作单位的重大项目等。

第四条 安全生产风险抵押金由各所属单位重大项目自行负担，在自有资金中支付。

第五条 本办法由公司质安办具体负责组织实施，各单位重大项目安全生产风险抵押金统一交公司财务部设置的专项账户单列管理。

第六条 凡符合第三条规定范围的公司所属单位重大项目，必须按照规定要求向公司安全生产委员会交纳一定数量的安全生产风险抵押金，原则上按照 ‰提取，且不得低于 万元。

各单位可以参照以上标准，结合本单位实际情况，对所属重大项目制定相应的安全生产风险抵押金收取标准。

第七条 不因以任何情况缓交、少交或不交安全生产风险抵押金；不得以任何形式向职工摊派风险抵押金。

第八条 安全生产风险抵押金的使用。

（一）作为处理本单位安全生产事故而直接发送的抢险、救援费

用支出。

（二）作为处理办单位生产安全事故善后事宜而直接发送的费用支出。

（三）生产经营单位发生安全事故后产生的抢险、救援及善后处理费用，原则上应由各单位先行支付。确实需要动用安全生产风险抵押金专户资金的，由本单位提出申请，经公司安全生产委员会及财务处研究批准后方可使用。

鑫诚安会字[2010]05号

鑫诚公司2010年

安全生产目标风险抵押承包管理办法

一、 总则：

为了进一步落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理，充分调动广大员工的安全生产积极性，确保公司全年安全工作目标顺利实现，公司决定对责任人实行安全生产目标风险抵押承包。

二、承包对象：

1、承包对象为公司的全体在职员工。

三、形式与内容：

1、安全生产目标责任风险抵押承包实行分级落实，直到班组长与在岗员工层层签订责任状。

2、承包时间从2010年1月1日-----2010年12月31日。

3、承包责任状的内容包括执行国家安全法规，落实安全生产责任制和各项安全管理制度，完成公司安全生产目标。

四、承包方案：

1、安全生产目标责任风险抵押承包，实行风险抵押保证金制度，按责任大小分别缴纳风险抵押金。

2、安全生产目标责任风险抵押承包，由各子公司安全第一责任人与公司安全第一责任人签订安全生产目标责任承包书。

3、安全生产目标责任风险抵押承包实行年承包考核兑现。

4、参加公司考核的人员安全承包风险抵押金交纳标准为：

鑫力公司、聚鑫公司、化工公司、金禾公司、金谷公司、鑫盛公司党政正职和主管安全生产副职，每人交纳风险金4000元，其它领导和安全科长每人交纳3000元。

5、各子公司其他员工、公司本部员工的安全生产风险抵押承包管理办法，分别由各子公司、鑫诚公司办公室按安全管理难度及责任大小，根据实际情况及承受能力自行制定并兑现，但其承包奖励兑现金额（含其它安全奖）不得低于该单位工资总额的3%。

6、公司承包奖励按安全生产管理难度和责任大小，确定风险金返还系数：鑫力公司为8；聚鑫公司、化工公司、金禾公司、金谷公司、鑫盛公司为6。

7、风险抵押金兑现奖金不记入年薪之内。风险抵押金必须由责任人个人出资交纳，各单位收取后交公司财务部设立专门账户进行管理，并报公司安委会办公室备案。

五、考核兑现办法： 1、考核按《2010年安全生产工作目标承包责任书》执行。

安全风险抵押金管理办法

一、 目的：

为真正树立人人关注安全、事事先抓安全、处处确保安全、与企业共发展的理念。充分体现风险同担、利益共享奖惩分明、全员管理的原则。为提高全员安全意识、责任意识和风险意思，强化安全管理，确保安全生产稳定发展，实现安全目标。结合公司的具体情况，根据岗位不同、安全责任大小、缴纳数额的不同。特制定本安全风险抵押金管理办法：

二、 范围：

公司全体员工。

三、 职责：

1、 总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与发放。

2、 行政人事部、综合管理部负责员工安全生产风险抵押金的缴纳。

3、 财务部负责安全生产风险抵押金的管理。

四、 安全生产风险抵押金的缴纳标准：

1、 公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳5000元。其他公司高层领导每人每年缴纳4000元。

2、 公司部门经理和副经理每人每年缴纳3000元。

3、 公司管理人员、技术人员每人每年缴纳1000元。

4、 公司各部门生产、后勤班组正、副组长每人每年缴纳200元，生产、后勤员工每人每年缴纳100元。 五、 安全生产风险抵押金的管理：

1、 安全生产风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全生产风险抵押金”专用帐户。

2、 每年一月之前由综管部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押的员工将安全风险抵押金交到部门办事人员统一交到综合管理部后交财务部。财务部将收到的安全风险抵押金进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送综合管理部备案。

六、安全生产考核目标：

1、公司全年无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无人员死亡事故。各类轻伤事故（评级）控制在10人次。

2、微伤事故控制在60起。

七、安全风险抵押金相关管理规定：

1、目标考核：

（1）公司全年发生重大火灾事故、重大爆炸事故、人员死亡事故，扣发全体员工缴纳的风险金。

（2）公司全年各类评残工伤事故超过10起的，扣除个人缴纳的风险金5—10%。超过微伤指标的部门扣除30%风险金。

2011年度职业健康/安全/环保风险抵押金管理办法

1 目的

为了加强公司职业健康/安全/环保（以下简称HSE）管理，培养全体人员牢固树立“我要安全”的思想，提升企业安全文化建设，避免各类事故发生，确保公司生产经营目标的顺利实现。

2 适用范围

本制度适用于公司全体人员（包括外物料课外协）。

3 相关及支持文件

3.1 公司《2011年职业健康/安全/环保管理目标指标》

3.2 《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办[2010]139号）

文件内容摘要：四、健全和完善基本制度 （八）安全生产责任考核制度。完善企业绩效工资制度，加大安全生产挂钩比重。建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大责任事项实行“一票否决”。（九）高危行业（领域）员工风险抵押金制度。根据各行业（领域）特点，推广企业内部全员安全风险抵押金制度，加大奖惩兑现力度，充分调动全员安全生产的积极性和主动性。

4 实施的原则

全员参与、风险共担、相互督促、共同提升的原则。

5 部门职责

5.1 安全环保课：负责风险抵押金的考核管理。

5.2 人力资源课：负责风险抵押金的发放管理。

5.3 财务课：负责风险抵押金的收缴，并建立“HSE风险抵押金专用账户”，不得挪着它用。 6 风险抵押金的收缴及返还

6.1 HSE风险抵押金实行按月收缴，财务课从员工当月奖金中扣除。

6.2 HSE风险抵押金按岗位实施差额收缴，按操作岗位风险分不同倍率返还。

HSE风险抵押金收缴与返还标准

序号 工种（岗位） 月收缴金额

（元） 返还倍率 年返还金额

（元）

1 总经理（助理） 400 2 9600

2 总办、生产、维修、物料、安环部门主管、环保工段长。 100 3 3600