2024年公司竞业限制协议

员工离职竞业限制协议书协议背景为了保护公司的商业利益和敏感信息，我们制定了员工离职竞业限制协议。

该协议旨在防止离职员工将公司的商业机密透露给竞争对手，或者加入竞争对手直接从事与公司相同或类似的业务活动。

我们深信，本协议符合法律要求，也非常必要。

协议内容本协议适用于所有离职员工，无论是主动离职还是被解雇。

在员工离开公司之前，公司会要求员工签署本协议，员工需要同意在一段时间内遵守以下约定：•在竞业禁止期内，禁止员工直接或间接从事与公司相同或相似的业务活动；•在竞业禁止期内，禁止员工将公司商业机密透露给任何个人或组织；•在竞业禁止期限内，员工不得在公司所在行业内与公司有竞争关系的公司工作。

协议约定的“竞业禁止期”为离职之日起的一年。

此外，员工还需承认并同意，违反本协议的约定可能会导致损害公司商誉、破坏公司商业机密，并给公司造成不可逆的经济损失。

因此，如有违反本协议的约定，员工必须向公司支付违约金。

违约金的金额为员工离职前的年度工资总额的50%。

签署须知员工签署本协议前，应详细阅读并理解协议的内容和约定，如有任何问题应当向公司进行咨询。

如果员工不愿意签署本协议，公司可能无法继续雇用该员工。

协议修改本协议的任何修改必须以书面形式并经公司和员工签署后方可生效。

协议解释本协议的解释和执行应该依据中华人民共和国的法律法规，如果协议中的任何约定与法律冲突，以法律为准。

终止协议本协议在以下情况下将被终止：•员工违反了协议的约定，并且公司已经采取了法律手段维护公司的权益；•协议约定的竞业禁止期届满。

离职员工违约处理当员工违反协议时，公司有权要求员工立即停止违约行为，并要求员工向公司支付违约金。

公司还有权要求法院或仲裁机构对员工进行惩罚。

协议生效本协议从签署日期开始生效，与员工离开公司后的竞业禁止期限到期后自动失效。

结语员工离职竞业限制协议旨在保护公司商业机密和利益，在公司与员工之间建立合理的竞业禁止期约定和违约金责任约定，从而防止员工在离开公司后违法拓展业务或泄露公司机密，维护公司的经营利益。

2024年竞业限制协议书范例____年竞业限制协议书协议书编号：____-JYXZ-001签署日期：____年____月____日本协议由以下双方达成，旨在确保雇员在离职后不会从事与岗位职责相冲突的竞争行为，以维护雇主的商业利益和机密信息的安全。

雇主信息：公司名称：[雇主公司名称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职位：[法定代表人职位]雇员信息：姓名：[雇员姓名]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号码]岗位：[雇员岗位]首先声明：1. 鉴于雇员在雇主公司工作期间将接触到雇主公司的商业机密和商业秘密，本公司为保护其商业利益，双方达成本协议。

2. 本协议的目的是限制雇员在离职后，一定的时间内从事与雇主公司所属行业相同或相类似的竞争性工作，并保护雇主公司的商业机密和商业利益。

3. 本协议的约定适用于雇员在合同终止后的一段时间内，在该时间段内，雇员不得与雇主公司从事相同或相类似的竞争业务。

协议条款：1. 保密义务1.1 雇员在受雇期间，必须严守雇主公司的商业机密，未经雇主公司许可，不得泄露公司的商业机密信息。

1.2 雇员在离职后，无论何种原因，都必须将所有雇主公司的商业机密和商业秘密资料归还给雇主公司或销毁。

1.3 雇员不得将雇主公司的商业机密或商业秘密信息转交给任何第三方，包括其他公司或个人。

2. 竞业限制2.1 雇员同意，在协议终止后的一年内，不从事与雇主公司相同或相类似的竞争业务，无论直接还是间接。

2.2 雇员同意，在离职后的一年内，在雇主公司所从事业务的地点范围内，不与雇主公司存在竞争关系或合作关系。

2.3 雇员同意，在离职后的一年内，在雇主公司所从事业务的领域内，不从事与雇主公司相同或相类似的职业活动。

3. 违约责任与补偿3.1 如果雇员违反本协议的约定，雇主公司有权要求雇员赔偿相应的经济损失。

3.2 双方同意，如发生协议违约争议，应由双方协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年竞业限制协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方有保密义务的其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制义务，避免双方因违反相关义务而对甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方的商业秘密进行任何营利活动。

2. 商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品技术信息、定价策略、销售渠道等一切涉及甲方经济利益的信息。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事与甲方相同或类似的工作，包括但不限于技术研发、市场营销、销售等工作。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得成立或参与成立与甲方有竞争关系的公司。

3. 乙方在离职后，不得将甲方的任何商业秘密泄露给任何第三方。

三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，均有义务保护甲方的商业秘密。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制或利用甲方的商业秘密。

2. 若乙方发现任何第三方侵犯甲方的商业秘密，应及时通知甲方并协助甲方采取措施防止泄密和损失扩大。

四、补偿与安排1. 在乙方遵守本协议约定的前提下，甲方在乙方离职时支付乙方一笔竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

2. 甲方有权对乙方的竞业限制遵守情况进行监督和检查。

若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款和保密条款，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。

2. 违约金金额视乙方违约行为的情节严重程度确定，包括但不限于因违约造成的甲方直接经济损失、合理的律师费、诉讼费等维权成本。

六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2024年标准竞业限制协议本合同目录一览1. 定义与解释1.1 合同主体1.2 竞业限制行为1.3 保密信息1.4 关联企业1.5 竞业限制期限2. 竞业限制的适用范围2.1 限制行业2.2 限制地区2.3 限制岗位3. 竞业限制的解除条件3.1 解除条件3.2 解除程序3.3 解除后的义务4. 保密义务4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 保密措施5. 违约责任5.1 违约行为5.2 违约责任5.3 违约赔偿6. 争议解决6.1 争议方式6.2 争议地点6.3 仲裁机构7. 合同的生效、变更与终止7.1 生效条件7.2 变更程序7.3 终止条件8. 合同的适用法律8.1 法律适用8.2 法律变更9. 合同的附件9.1 附件列表9.2 附件效力10. 其他约定10.1 通知程序10.2 合同的转让10.3 合同的解除11. 双方陈述与保证11.1 主体资格11.2 诚信履行11.3 合法合规12. 合同的签署与备案12.1 签署程序12.2 备案程序13. 双方的全权代表13.1 代表授权13.2 代表行为14. 合同的整理解读14.1 合同条款14.2 合同的完整性14.3 合同的解读第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 合同主体1.2 竞业限制行为竞业限制行为包括但不限于在竞业限制期限内，员工不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司相同的或相似的工作，包括但不限于投资、咨询、经营等活动。

1.3 保密信息保密信息是指在员工任职期间以及竞业限制期限内，员工因职务行为获取的、与公司业务相关的、不为公众所知晓的信息，包括但不限于客户信息、商业模式、技术秘密等。

1.4 关联企业关联企业是指与公司有直接或间接控制关系、共同控制关系或者重大影响关系的企业。

1.5 竞业限制期限竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期______年。

第二条竞业限制的适用范围2.1 限制行业员工在竞业限制期限内不得进入与公司业务相同或相似的行业。

2024年集团公司竞业协议书范文模板甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于：1. 甲方为一家合法注册并有效存续的集团公司，致力于在多个领域进行经营活动。

2. 乙方作为甲方的员工，已经或即将获得甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

3. 为了保护甲方的商业利益和市场竞争力，确保乙方在离职后不从事与甲方业务相竞争的活动。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “商业秘密”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2 “竞业限制”指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

1.3 “竞业限制期限”指自乙方离职之日起至本协议约定的期限届满之日止。

第二条竞业限制范围2.1 乙方不得直接或间接地从事、参与或协助任何与甲方业务相竞争的活动。

2.2 竞业限制的范围为甲方的经营范围，包括但不限于甲方目前经营的所有业务及甲方未来可能开展的业务。

2.3 竞业限制的地域为甲方的业务覆盖区域。

第三条竞业限制期限3.1 竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____个月。

3.2 若乙方在竞业限制期限内违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金。

第四条竞业限制补偿4.1 甲方同意在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制补偿金。

4.2 竞业限制补偿金的金额为乙方离职前12个月平均工资的____%。

4.3 竞业限制补偿金的支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第____个工作日。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。

5.2 甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的一切损失。

2024年高管人员竞业限制协议范文高管人员竞业限制协议范本如下：竞业限制协议协议双方为对甲方公司的商业利益和机密信息进行保护，依据有关法律法规，经友好协商一致，达成如下协议：一、定义1.1 竞业禁止：指乙方在本协议有效期内不得从事与甲方公司现有业务相同或相似的任何商业活动。

1.2 保密义务：指乙方在任职于甲方期间或离职后仍需保守甲方公司商业秘密及机密信息的义务。

1.3 竞业限制期：本协议自生效之日起至乙方离职后的连续12个月。

二、竞业限制范围2.1 在竞业限制期内，乙方不得从事与甲方公司主营业务相同或相似的商业活动，或直接或间接与竞业方向有关的任何企业或机构从事业务活动。

2.2 乙方不得以任何形式泄露或利用甲方公司的商业秘密或机密信息，包括客户信息、市场策略、产品规划等。

三、保密义务3.1 乙方在任职期间需保守甲方公司的商业秘密和机密信息，离职后仍需继续履行保密义务，直至商业秘密变为公开信息。

3.2 乙方离职后应立即归还所有公司资料和文件，包括但不限于文件、资料、账册等，不得擅自复制或带走。

四、违约责任4.1 如乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方停止违规行为，并可能面临相应的处罚，包括但不限于经济赔偿、解聘等。

4.2 若乙方造成甲方公司商业利益或商誉受损，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。

五、其他条款5.1 本协议为乙方就任甲方公司高管人员时的必要条件，未经双方书面同意，不得修改或解除。

5.2 本协议自双方签字盖章之日生效，至乙方离职后连续12个月失效。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：______________ 乙方（姓名）：______________签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________。

2024年竞业限制协议经典版竞业限制协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于：1. 甲方系一家专注于（公司业务领域）领域的公司，拥有稳固的客户基础及广泛的市场份额；2. 乙方作为甲方员工，已全面接触并深入理解了甲方的商业模式、商业秘密以及客户与供应商信息；3. 为维护甲方商业利益及商业秘密，确保甲方在市场竞争中的优势地位，双方经友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议。

一、竞业禁止范围1. 乙方承诺，在本协议有效期内及约定的竞业禁止期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的活动。

具体包括但不限于：（1）直接或间接参与与甲方同行业、同领域或同业务公司的经营活动；（2）以任何形式（包括但不限于个体工商户、合伙企业、以乙方名义注册的公司等）从事与甲方存在竞争关系的业务活动；（3）与甲方的客户或供应商建立业务关系。

2. 乙方承诺，在本协议有效期内及约定的竞业禁止期限内，不得侵犯甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）泄露、使用或允许他人使用甲方的商业机密、商业计划及商业策略等敏感信息；（2）利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益；（3）对甲方的商业秘密进行竞争性利用。

二、竞业禁止期限乙方同意，自离职之日起至本协议签署并生效后的【年限】内，严格遵守本协议所约定的竞业禁止义务。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议第一条之约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。

2. 若乙方泄露或利用甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

四、保密义务1. 乙方在离职后，仍应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得将甲方商业秘密用于任何非法或侵权行为。

2. 乙方应恪守职业道德，对甲方的商业机密予以严格保密，无论是否与甲方保持合作关系。

五、其他约定1. 本协议的任何变更或补充，均须经双方书面确认。

2024年软件员工—竞业限制协议范本6篇篇1竞业限制协议甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[软件员工姓名]（以下简称乙方）签订日期：二零零三年七月七日鉴于乙方在甲方单位从事软件开发与项目管理相关工作，以及获得公司内部信息及其他有关资料；为避免损害甲方知识产权及相关重要业务秘密等合法权益，为保证公司的健康发展及稳健经营策略持续实施与运用。

依据有关法律法规的有关规定，经甲、乙双方协商同意，达成以下条款共同遵守。

一、释义与原则本协议所称竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务存在竞争性业务的活动或不得参与与甲方存在竞争的业务项目及其相关工作等特定的约束行为。

包括不直接或间接从事对甲方构成竞争的业务。

在本协议执行期间，乙方离职后的就业去向及相关约束规范须取得甲方书面同意的书面证明后生效执行，否则视为违约行为。

二、乙方在职期间必须遵守甲方下述保密要求：篇2竞业限制协议甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[软件员工姓名]（以下简称乙方）签订日期：二零零三年五月十三日鉴于乙方了解甲方的核心技术、知识产权及其他重要的商业信息或客户资源，为更好地保护甲方的权益并明确双方的义务和责任，甲、乙双方基于诚实守信原则就乙方在职及离职后的竞业限制事宜达成协议内容如下：一、定义与解释本协议中的竞业限制是指乙方在任职期间及离职后的一段时间内不得在与甲方业务相冲突或利益相矛盾的其他企业从事同类工作或相关行为。

本协议涉及的甲方业务包括但不限于软件研发、系统集成及与此相关的业务活动。

二、《竞业限制协议》内容（一）在职期间条款：乙方在任职期间，应遵守以下规定：1. 不得私自从事与甲方业务相竞争的其他职业或活动；2. 不得泄露甲方技术秘密和商业秘密，包括但不限于软件开发计划、产品计划、用户数据、供应商信息及其他重要的非公开信息；3. 未经甲方书面同意，不得接受其他公司或组织的聘用从事与甲方业务相竞争的工作；4. 在职期间，不得自行设立与甲方业务相竞争的公司或机构。

2024年人力资源竞业限制协议合同编号：____________甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______一、竞业限制的定义1.1竞业限制是指乙方在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的企业、其他经济组织或者个人任职或者自己经营与甲方相同或相似的营业。

二、竞业限制期限2.1乙方在职期间，应遵守本协议的竞业限制规定。

2.2乙方离职后______个月内，应继续遵守本协议的竞业限制规定。

三、竞业限制地域范围3.1乙方在职期间及离职后竞业限制的地域范围为：_______四、竞业限制补偿4.1甲方应在乙方离职后每月支付竞业限制补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的______%。

4.2甲方未按期支付补偿金，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本协议。

五、乙方的义务5.1乙方承诺在竞业限制期限内，不从事与甲方有竞争关系的业务。

5.2乙方承诺在竞业限制期限内，不向与甲方有竞争关系的企业、其他经济组织或者个人泄露甲方的商业秘密。

5.3乙方承诺在竞业限制期限内，不以任何方式直接或间接引导、招揽甲方的客户、供应商或者合作伙伴。

六、甲方的权利6.1甲方有权对乙方是否遵守本协议竞业限制规定进行监督和检查。

6.2甲方发现乙方违反本协议竞业限制规定，有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方支付违约金。

七、违约责任7.1乙方违反本协议竞业限制规定的，应支付甲方违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的______倍。

7.2乙方违反本协议竞业限制规定，给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年员工离职竞业限制协议书尊敬的员工：感谢您对本公司在过去时间里的辛勤付出和贡献。

在您的离职决定与本公司协商期间，我们希望通过本竞业限制协议书为双方明确双方的权益和责任。

以下是本公司与您达成的竞业限制协议：一、背景概述1. 您因个人原因决定离开本公司，双方同意以协商方式解决离职事宜。

2. 本公司感恩您在任职期间的付出和贡献，特为保护本公司的商业利益和竞争优势而达成本协议。

二、离职事宜1. 您提出离职后，双方同意协商解决离职手续，并尽快办理离职手续。

2. 您需向本公司归还各类公司资料和财物，并与公司签署离职协议，确认离职事宜已妥善解决。

三、竞业限制条款1. 针对您离开本公司后可能从事的竞业行为，为保护本公司商业利益，双方同意在本协议中约定竞业限制的内容。

2. 自您离职之日起，为了维护本公司的商业机密和竞争优势，您同意在离职后的一年内，不得从事与本公司业务相同或类似的工作或从事竞争性的经营活动，不得从事与本公司客户或合作伙伴相同或类似的业务。

3. 离职后的一年内，您不得直接或间接地与本公司客户或合作伙伴进行业务往来或接触，不得在离职后的一年内向该客户或合作伙伴推销竞争性产品或服务。

4. 在离职后的一年内，您不得从事与本公司业务相同或类似的工作，并不得在国内或国外参与咨询、合作、投资或经营与本公司业务相同或类似的项目。

5. 若您触犯此竞业限制协议，您同意为因其违约行为给本公司带来的一切损失承担经济赔偿责任，并接受法律纠纷的处理。

四、隐私保护本公司承诺，将保护您的隐私信息，不会将您的个人信息用于非业务需要的用途，并对您的个人信息严格保密，确保不会泄露给未经授权的第三方。

五、解决争议本协议涉及的争议如无法协商解决，双方同意将争议提交至友好协商或裁决解决。

六、协议效力本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。

协议期为离职之日起的一年。

请您仔细阅读并理解以上内容，如有疑问或需要修改，请您及时与我们联系。

竞业限制协议范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方是甲方的员工，双方为了维护甲方的商业秘密、技术秘密等利益，经双方友好协商，特订立本竞业限制协议。

一、保密义务1.1 乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，无论是否在职，都应承担本协议规定的保密义务。

1.2 乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等不为公众所熟知的信息，不得向任何第三方泄露、透露或者公开。

1.3 乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或者他人谋取利益，不得在在职期间或者离职后加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他组织。

二、限制范围2.1 乙方在职期间及离职后，不得在__________范围内从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。

2.2 乙方不得在在职期间或者离职后加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他组织，不得在甲方竞争对手处担任任何形式的职务。

三、违约责任3.1 如乙方违反本协议的保密义务或者限制范围，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

3.2 乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

赔偿金额包括但不限于甲方经济损失的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

四、协议的解除和终止4.1 在乙方离职后，如乙方不再从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，甲方可以根据实际情况，提前通知乙方解除本协议。

（1）乙方死亡或者丧失民事行为能力；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方违反本协议，甲方要求终止协议的。

2024年竞业协议书（通用20篇）竞业协议书 1合同签订地：_________甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________身份证号：_________第一条竞业禁止乙方在甲方工作期间，以及离职前不得：1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；2、以任何方式在任何_______。

第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个人提供咨询建议、财务支持或担保；4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。

第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_____的时间。

风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。

竞业限制期限的'约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过_____。

第四条竞争区域竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

第五条竞业限制补偿金乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。

乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

第六条违约责任乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。

第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

2024年竞业限制的协议书范文【协议书】甲方：（公司名称）地址：电话：邮编：乙方：（员工姓名）地址：电话：邮编：鉴于甲方与乙方就竞业限制事项进行协商，并经过友好协商，遵循平等自愿、公平合理的原则，为维护双方的合法权益，特订立以下协议：一、竞业限制的范围1.1 甲方在本协议中的竞业限制范围包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的公司、企业或个人。

1.2 甲方与乙方一致同意，本协议对乙方在竞业限制约定范围内的任何行为产生约束力。

二、竞业限制的期限2.1 本协议中约定的竞业限制期限为自本协议签订之日起至2024年（含）年底。

双方应在协议期满前三十天内协商是否延长竞业限制期限，若未达成协议，本协议则自动终止。

三、竞业限制的地域范围3.1 本协议中约定的竞业限制地域范围为全球范围内。

四、竞业限制的约定事项4.1 在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方从事相同或类似的业务。

乙方不得在竞业限制约定范围内直接或间接开设或参与经营与甲方相同或类似的公司或企业，不得对与甲方在同一行业内的竞争对象提供咨询、服务或合作，不得招揽从甲方离职的员工。

五、竞业限制的补偿5.1 鉴于竞业限制对乙方的职业发展可能造成的影响，甲方同意在本协议生效后向乙方支付竞业限制的补偿金。

5.2 协议期限届满时，甲方将支付给乙方竞业限制的补偿金，具体金额为乙方目前月薪的3倍。

5.3 若乙方在约定的竞业限制期内违反竞业限制约定，乙方同意无条件返还已支付的竞业限制补偿金。

六、竞业限制的违约责任6.1 乙方如在竞业限制期内违反竞业限制约定，乙方应承担违约责任。

6.2 乙方违约行为包括但不限于：从事与甲方从事相同或类似的业务、直接或间接开设或参与经营与甲方相同或类似的公司或企业、对与甲方在同一行业内的竞争对象提供咨询、服务或合作、招揽从甲方离职的员工等。

6.3 乙方如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权向乙方要求赔偿因该违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于经济损失、商业信誉损失、法律费用等。

竞业限制协议书范文甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。

本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

二、区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

三、甲方的义务1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。

2、补偿的支付方式按下列第_____项执行：（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清_____元；（2）按月（季、年）支付，从____年____月____日到____年____月____日止。

四、乙方的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

五、违约责任1、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_____元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。

因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。

六、争议的解决方法因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

竞业限制协议范本2024年版本合同目录一览1. 竞业限制协议1.1 定义与范围1.2 适用对象1.3 限制行业与地域1.4 限制期限2. 保密义务2.1 保密信息范围2.2 保密义务的履行2.3 保密信息的保护措施3. 竞业限制的履行3.1 限制行为的具体内容3.2 违约责任3.3 限制行为的例外情况4. 经济补偿4.1 补偿金额的计算4.2 补偿支付的时机与方式4.3 补偿的终止与恢复5. 违约责任5.1 违反竞业限制协议的责任5.2 违反保密义务的责任5.3 第三方索赔的责任6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 仲裁条款6.3 法律适用7. 合同的生效与终止7.1 合同的生效条件7.2 合同的终止条件7.3 合同终止后的竞业限制8. 合同的修改与补充8.1 修改条件8.2 补充协议的签订9. 权利与义务的转让9.1 转让条件9.2 转让通知10. 合同的解除10.1 解除条件10.2 解除程序11. 一般条款11.1 通知与送达11.2 完整协议11.3 不可抗力12. 附录12.1 竞业限制协议的附件12.2 保密协议的附件13. 签署页13.1 甲方（用人单位）签署页13.2 乙方（劳动者）签署页14. 生效日期14.1 合同的签署日期14.2 合同的生效日期第一部分：合同如下：1. 竞业限制协议1.1 定义与范围本协议所称竞业限制，是指甲方与乙方约定，在乙方离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与原职务相关的任何工作或经营活动，以保护甲方商业秘密和竞争优势。

1.2 适用对象本协议适用于甲方所有知悉甲方商业秘密的员工，包括全职、兼职、实习和顾问等。

1.3 限制行业与地域乙方在离职后的竞业限制期内，不得在中国境内外从事与甲方业务相同或相似的行业，包括但不限于生产、销售、研发、咨询等活动。

1.4 限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限为两年。

除非双方另有约定，否则在竞业限制期限内，乙方不得违反本协议的规定。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX竞业限制协议范本2024年版版B版本合同目录一览1. 竞业限制协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 竞业限制的期限与地域2.1 期限2.2 地域3. 被限制人的义务3.1 不得从事与甲方业务相竞争的活动3.2 不得泄露甲方商业秘密3.3 不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的公司或组织4. 甲方权利与义务4.1 支付被限制人竞业限制补偿金4.2 为被限制人在竞业限制期限内提供必要的支持与帮助4.3 有权解除或修改竞业限制协议5. 被限制人的权利与义务5.1 遵守竞业限制协议的约定5.2 如实向甲方报告竞业限制期限内的职业行为5.3 在竞业限制期限内，有权寻求甲方提供的支持与帮助6. 违约责任6.1 甲方的违约责任6.2 被限制人的违约责任7. 争议解决方式7.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8. 合同的生效、变更与终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更8.3 合同的终止9. 保密条款9.1 定义9.2 保密义务9.3 泄露秘密的处理10. 竞业限制协议的转让10.1 转让的条件10.2 转让的程序11. 适用法律与争议解决11.1 适用法律11.2 争议解决12. 其他条款12.1 双方约定的其他事项12.2 附加条款13. 附件13.1 竞业限制协议附件一：定义与术语13.2 竞业限制协议附件二：竞业限制补偿金支付标准13.3 竞业限制协议附件三：保密协议14. 签署页14.1 甲方签署页14.2 被限制人签署页第一部分：合同如下：第一条竞业限制协议的定义与范围1.1 定义本协议所称竞业限制，是指甲方与乙方在协议有效期内，乙方承诺不从事与甲方业务相竞争的活动的约定。

1.2 范围乙方不得在竞业限制期限内，在任何地域从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于生产、经营、销售与甲方产品相同或相似的产品或提供相同或相似的服务。

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事项达成如下协议：一、定义1.1竞业限制：是指乙方在解除或终止劳动合同后，为防止甲方商业秘密泄露，约定乙方在一定期限内不得在同类业务领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，也不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业。

1.2商业秘密：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、竞业限制的适用范围和期限2.1适用范围：乙方向甲方承诺，在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方存在竞争关系的同类业务领域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、加盟、加入或以其他形式参与同类业务的企业。

2.2期限：竞业限制的期限自乙方解除或终止劳动合同之日起计算，为期____年。

三、竞业限制的具体约定3.1乙方向甲方承诺，在竞业限制期限内，不得利用在甲方任职期间获得的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.2乙方在竞业限制期限内，不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业，不得以个人名义或与他人合作从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.3乙方在竞业限制期限内，如欲从事与甲方业务相同或相似的经营活动，应提前向甲方申请，并经甲方书面同意。

四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

4.2乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

竞业协议书最新(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间及解除、终止劳动合同后一定期限内，不得与甲方从事与业务相同或者相近的经营活动，订立本竞业限制协议。

一、竞业限制的范围1.1 乙方在职期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得在中国境内外从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。

1.2 乙方在职期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织，不得自办或者参与经营与甲方业务相同或者相近的公司、企业或者其他经济组织。

二、竞业限制的期限2.1 乙方在职期间及解除、终止劳动合同后一年内，应当遵守本竞业限制协议。

2.2 如果乙方因违约而导致甲方损失的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

三、保密义务3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方在职期间及解除、终止劳动合同后一年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。

四、违约责任4.1 如果乙方违反本竞业限制协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。

4.2 如果乙方违反本竞业限制协议，导致甲方损失的，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决5.1 本竞业限制协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 凡因本竞业限制协议引起的或与本竞业限制协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1 本竞业限制协议一式两份，甲乙双方各执一份。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX竞业限制协议范本2024年版版A版本合同目录一览1. 竞业限制定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 竞业限制的适用对象2.1 适用人员2.2 不适用人员3. 竞业限制的期限3.1 起始时间3.2 终止时间4. 竞业限制的具体内容4.1 限制行业4.2 限制地域4.3 限制行为5. 竞业限制的补偿5.1 补偿标准5.2 补偿支付方式6. 竞业限制的违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任7. 竞业限制的争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决地点8. 竞业限制的解除8.1 解除条件8.2 解除程序9. 竞业限制的变更9.1 变更条件9.2 变更程序10. 竞业限制的终止10.1 终止条件10.2 终止程序11. 保密义务11.1 保密内容11.2 保密期限12. 竞业限制的强制执行12.1 执行条件12.2 执行程序13. 双方的权利与义务13.1 权利13.2 义务14. 合同的生效、终止与解除14.1 生效条件14.2 终止条件14.3 解除条件第一部分：合同如下：1. 竞业限制定义与范围1.1 定义竞业限制是指双方协议在合同约定的期限内，乙方（员工）不得在与甲方（公司）有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同或者相似的工作，以防止乙方利用在甲方工作期间获取的商业秘密、客户资源等为公司带来不利影响的一种约定。

1.2 范围1.2.1 乙方的竞业限制范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的行业，以及与甲方有商业往来的客户、合作伙伴等相关方。

1.2.2 乙方在竞业限制期限内不得在甲方所在的 cities 或regions 从事与甲方业务相同或相似的工作。

1.2.3 乙方在竞业限制期限内不得自行创业或加入与甲方有竞争关系的企业，从事与甲方业务相同或相似的工作。

2. 竞业限制的适用对象2.1 适用人员本协议适用于所有与甲方签订劳动合同的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。

2024年员工竞业禁止协议范文甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。

竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。

而部门经理、普通员工等无需承担此义务。

鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议;2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释;3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后____年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的_____%的标准支付补偿金。

第二条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业;（2）受聘于（包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务）与甲方同类或类似行业的企业;（3）直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业;（4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。

风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。

若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。

但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。

第三条支付经济补偿由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。