营销主管的岗位职责及工作内容

营销主管工作范围分析营销主管是企业营销部门中的重要职位，负责制定并执行营销策略，推动产品销售，提升品牌知名度。

营销主管的工作范围涵盖多个方面，以下将详细分析其主要工作内容。

首先，营销主管需要制定全面的营销策略和计划。

这包括市场调研分析、目标市场确定、产品定位、定价策略、促销活动等，以确保达到销售目标和品牌提升的效果。

营销主管需要密切关注市场变化和竞争对手动态，灵活调整策略，不断优化营销方案。

其次，营销主管需要领导团队执行营销计划。

他们负责指导销售团队、广告团队、市场推广团队等，确保各项活动有序推进，有效协调各方资源，提高整体营销效率。

同时，营销主管也需要激励团队成员，提升工作积极性和执行力。

另外，营销主管需要监控销售数据和市场反馈。

通过分析销售数据、市场调查报告、顾客反馈等信息，及时了解市场需求和消费者反馈，为调整营销策略提供依据。

同时，营销主管还要关注产品销售情况，确保销售目标的实现。

此外，营销主管需要与其他部门密切合作。

他们需要与研发部门沟通产品信息，与采购部门协调供应链，与客服部门共同解决顾客问题，与财务部门协调预算和费用等。

有效的跨部门合作可以提高整体运营效率，实现企业整体利益最大化。

最后，营销主管需要不断提升个人能力和专业知识。

随着市场环境的变化和竞争的加剧，营销主管需要不断学习行业动态，提升自己的市场洞察力、沟通技巧、团队管理能力等，以应对各种挑战和机遇，为企业的发展做出更大的贡献。

综上所述，营销主管的工作范围涵盖了制定营销策略、领导团队执行计划、监控市场反馈、与其他部门合作以及持续学习提升等多个方面。

只有充分理解并充分发挥这些工作内容，营销主管才能有效推动企业的持续发展和增长，实现自身职业发展目标。

邮政营销主管岗位职责营销主管岗位职责一、岗位标识信息岗位名称：营销主管所属部门：营销部直接上级：营销部经理直接下级：销售代表二、岗位工作概述负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责1、市场开发和销售目标达成1.1 根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络；1.2 制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量；1.3 协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标；1.4 渠道及代理商的日常管理和考核；1.5 重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈2.1 组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告（包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等）；2.2 配合公司领导制定各项营销策略；2.3 收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。

3 团队管理3.1 下属销售代表的培训、管理、监督和考核；3.2 确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开；3.3 保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求；2、完成公司各个阶段销售指标；3、完成公司各个阶段的回款指标；4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息；5、保持销售团队的稳定；6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限1、下属员工工作的临时调动权；2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的建议权。

3、与一般客户的合同谈判权；4、客户订单变更申请权；六、工作要求1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况；2、良好的沟通、协调能力；3、优秀的执行力和良好的团队管理能力；4、良好的计划组织能力；5、良好的客户开发和维护能力。

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见，组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层。

销售主管岗位职责要求范文
1、配合店长负责体验店的整体管理，作为体验店管理第二负责人;
2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成店长交办的其他任务。

销售主管岗位职责要求范文（二）
1、负责电话销售团队的搭建、招募及日常管理工作;
2、负责带领团队拓展跨境电商领域目标客户;
3、根据公司制定的销售目标分解团队指标，制定销售策略及销售计划，并有效执行;
4、负责团队成员的日常指导，持续对团队成员进行公司文化、产品知识及电话技巧方面的训练，以提升团队成员的产能及绩效。

5、负责分析总结外呼数据，定期复盘，对数据质量和外效效果做深度研究。

6、带领团队完成KPI等销售指标，以及上级安排的其他工作。

销售主管岗位职责要求范文（三）
1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排;
2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来;
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证;
4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运;
5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户;
6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘;
7、完成上级安排的其他工作。

销售主管的岗位职责具体内容销售主管是企业销售团队中的重要角色，他们负责监督和管理销售团队的工作，并确保达到销售目标。

下面是销售主管的具体岗位职责内容：1. 制定销售战略和计划：销售主管负责根据公司的销售目标和市场状况制定销售战略和计划，包括确定销售目标、制定销售策略、规划销售预算等。

2. 管理销售团队：销售主管负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备必要的销售技巧和知识，并能够有效地执行销售计划。

3. 设定销售目标：销售主管根据公司的销售目标和市场需求，制定销售目标并分配给销售团队成员，监督和跟踪销售团队的目标实现情况。

4. 拓展客户和市场：销售主管负责拓展新客户和市场，并维护和发展现有客户关系，通过与客户密切合作、开展市场调研等方式，提供客户需要的解决方案并促成销售。

5. 指导销售活动：销售主管负责指导销售团队进行销售活动，包括制定销售计划、制定销售策略、开展市场推广等，确保销售活动的顺利进行和目标的实现。

6. 分析销售数据：销售主管负责收集和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、销售周期等，进行市场分析和预测，为销售决策提供依据。

7. 解决销售问题：销售主管负责解决销售过程中出现的问题和困难，包括客户投诉、销售方案调整、销售障碍等，确保销售目标的顺利实现。

8. 建立合作关系：销售主管负责与供应商、合作伙伴等建立和维护合作关系，为销售团队提供所需资源，并与合作方共同开展市场拓展和销售活动。

9. 提供销售报告：销售主管负责编制销售报告，包括销售数据、销售活动、市场分析等，向上级汇报销售情况，并提供相关的建议和改进方案。

10. 管理销售预算：销售主管负责管理销售预算，包括编制预算计划、控制预算执行情况、优化资源配置等，确保销售费用的合理利用和目标的实现。

11. 进行销售培训：销售主管负责组织和进行销售培训，包括内部培训、外部培训、团队培训等，提高销售团队成员的专业知识和销售技巧。

12. 绩效评估和激励：销售主管负责进行销售团队的绩效评估和激励，根据销售业绩和目标达成情况，制定奖励和激励措施，激发销售团队的工作热情和积极性。

销售主管的岗位说明书一、岗位背景销售主管是公司销售团队的核心管理角色，负责组织、指导和管理销售团队的工作。

销售主管需要具备出色的销售技巧和团队管理能力，以实现销售目标并提高销售绩效。

二、岗位职责1. 制定销售策略和计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定年度销售策略和计划，并确保团队执行。

2. 管理销售团队：招聘、培训、指导和激励销售团队成员，确保他们具备必要的销售技能，并能达成个人和团队销售目标。

3. 监督销售活动：跟进销售活动的执行进度，确保销售流程的顺利进行，并提供必要的支持和指导。

4. 建立客户关系：与重要客户保持良好的关系，了解客户需求，并及时提供解决方案，以增加客户满意度和销售额。

5. 分析市场趋势：关注市场变化和竞争动态，及时调整销售策略，制定相应的应对措施，以保持竞争力。

6. 汇报与分析：定期向上级汇报销售情况、市场趋势和团队绩效，并进行销售数据分析，提供决策支持。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。

2. 销售经验：具备丰富的销售经验，熟悉销售流程和技巧，有成功的销售案例为佳。

3. 管理能力：具备团队管理经验，能够激励和带领团队实现销售目标。

4. 沟通能力：善于沟通，具备良好的客户服务意识，能够与客户建立和维护良好的关系。

5. 分析能力：具备市场分析和数据分析能力，能够根据数据制定销售策略和计划。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备应对挑战和解决问题的能力。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人的综合素质和市场行情进行评估，并与被录用者协商确定。

五、工作地址工作地址为公司所在地，具体以录用时确定的办公地址为准。

六、福利待遇1. 社会保险：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

2. 带薪休假：按照公司规定享受带薪年假。

3. 培训发展：公司提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升工作能力和个人素质。

4. 节假日福利：提供法定节假日福利和福利活动。

销售主管工作岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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营销策划营销主管岗位职责营销策划营销主管岗位职责(精选14篇)在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的营销策划营销主管岗位职责，欢迎大家分享。

营销策划营销主管岗位职责1岗位职责:1.1根据部门计划的安排,完成相关的工作。

1.2做好阶段性的推广工作,做好市场分析工作,做好地区及板块市场的研究工作。

1.3负责媒体渠道的分析和媒体关系维护,保持良好的公司宣传形象。

1.4负责项目各类营销活动、推广方案的组织、实施工作。

1.5负责媒体及活动效果评估,及时调整推广渠道的选择。

1.6负责广告、活动、物料等设计工作质量的把控。

1.7参与营销策略的制定,对营销计划提出初步意见。

任职要求:2.学历及与业背景要求2.1大学本科及以上学历。

(经验丰富学历可适当放宽)2.2企划、广告设计类,房地产经营管理等相关与业。

3.经验要求3.1四年以上房地产行业营销策划经验,两年以上同等及以上岗位管理经验。

4.业务技能要求4.1掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、熟悉市场情况和媒体动态。

4.2熟悉广告运作,并对广告作品有很强的审美能力和整合能力。

4.3具有较强的市场洞察、预测及逻辑思考能力。

房地产开发策划主管岗位营销策划营销主管岗位职责2岗位职责1、组织开展项目营销策划工作，负责项目推进过程中营销策略的调整，完善及整合执行工作；2、负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；3、负责项目广告信息的搜集、整理，推广费用的分析，主持制定项目不同时期的广告策划；4、撰写全程策划报告、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职资格1、全日制本科以上学历，市场营销、广告传媒、房地产相关专业；2、2年以上策划经验，或者有包装板块、活动板块策划优先；3、善于沟通、责任心强，对房地产市场有敏锐的分析和判断能力；4、熟悉推广策划过程中所需的媒体渠道，对销售宣传活动具有较强的组织、控制能力。

营销主管的岗位职责营销主管的岗位职责1职责描述：1、结合业务需要编制外呼邀约的逻辑、流程和话术；2、紧密配合业务团队进行业务开展，带领团队完成考核目标，监督并贯彻公司规章制度在外呼团队的有效执行；3、监督团队人员目标完成量，对团队绩效的'达成负责；4、提升员工工作积极性与效率，给予团队问题员工帮助及培训；5、配合团队完成其他相关工作。

任职要求：1、大专以上学历，3年以上呼叫中心外呼实战经验；2、具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；3、良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和沟通能力；4、熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；5、从事教育领域优先。

营销主管的岗位职责2岗位职责：1、主要负责小红书商城ARTDECO旗舰店运营；2、跟进客户天猫旗舰店/京东POP旗舰店的日常运营工作岗位要求：1、具备小红书或者淘宝天猫/京东POP美妆类店铺运营经验；2、熟悉小红书推广营销主管的岗位职责3广告策划部主管岗位职责岗位职责:1、召开广告调研、广告策略、创意研讨会;2、负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作;3、负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作,对执行总监及总经理负责;4、负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划,确定交接时间,经总经理批准,按公司要求组织实施;5、对客户热情、周到,深入了解客户的意图和要求,细致周到地做好客户解答工作;6、负责有关信息的收集、汇总处理;7按公司意图和要求编制广告工作计划。

任职要求:1、熟练掌握ps等作图工具,有从事过广告策划相关工作或者毕业于广告传播专业;2、有一定的抗压能力,在工作中遇到困难能够及时、独立解决;3、喜欢创新,对营销理论要有一定的了解,并有自己的.看法;4、做事实事求是、做人诚实有信,能够和同事和睦相处,性格稳定。

广告策划部主管岗位营销主管的岗位职责4职位要求：1、生物技术、医学检验、临床医学等相关专业，中专及以上学历，性别不限；2、2年以上金标/免疫层析诊断试剂研发、生产经验，能独立完成金标/免疫层析试剂的'标记和调试等工作。

销售部部门主管岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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市场营销主管岗位的工作职责市场营销主管是负责组织和管理公司市场营销活动的高级职位。

他们与销售团队紧密合作，制定和实施市场推广策略，以满足公司的销售目标。

以下是市场营销主管岗位的工作职责：1. 制定市场营销战略和计划，包括目标市场、目标人群、营销渠道、推广活动等。

2. 分析市场趋势、竞争对手和潜在客户，以指导公司的市场定位和产品定价。

3. 策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、公关、活动策划等，以提高产品或服务的知名度和销售额。

4. 管理市场营销团队，包括招聘、培训和绩效管理等工作。

5. 监测市场营销活动的效果和成本，并提供相关报告和数据分析。

6. 进行市场调研，了解客户需求和市场动态，以调整和优化市场营销策略。

7. 与销售团队紧密合作，跟进销售目标的达成情况，并提供市场支持和培训。

8. 与产品开发团队合作，参与新产品的市场定位和市场推广计划的制定。

9. 跟踪竞争对手的市场动向和营销策略，并提出应对措施。

10. 维护与渠道伙伴和供应商的良好关系，为市场活动提供支持和资源。

11. 更新和维护公司的市场营销资料和文档，确保准确性和及时性。

以上是市场营销主管岗位的一些主要工作职责，具体职责可能因公司规模、行业特点和市场需求而有所不同。

市场营销主管岗位的工作职责（2）职责：1、根据公司整体经营状况，制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度;2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

3、主持销售团队周会和每日例会。

4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

5、销售团队日常管理工作。

6、根据公司规定，定期对销售主管、销售代表进行考核。

任职要求：1、专科以上学历，市场营销等相关专业;2、具有三年以上互联网销售经验，两年以上互联网管理经验;3、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力;4、熟悉互联网销售模式带过电销团队;5、具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。

市场营销主管岗位职责市场营销主管是一个企业中非常重要的职位，他/她负责制定公司的市场营销战略，并监督实施各项营销活动，以确保公司的产品或服务在市场上获得成功。

市场营销主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定市场营销策略市场营销主管需要根据市场趋势和竞争对手的情况，制定公司的市场营销策略，包括定位、品牌推广、市场细分等方面。

他/她需要与销售团队密切合作，确保市场营销和销售目标的一致性。

2. 管理市场营销团队市场营销主管需要领导市场营销团队，包括市场营销经理、市场调研员、市场推广人员等，负责团队的日常管理和协调工作，确保团队的高效运作。

3. 负责市场调研和分析市场营销主管需要通过市场调研和数据分析，了解消费者的需求和市场行情，为公司制定有效的营销策略提供参考。

他/她需要密切关注市场动态，及时调整和优化市场营销计划。

4. 策划和执行市场推广活动市场营销主管需要组织和执行各种市场推广活动，包括广告宣传、促销活动、展会参展等，以提升公司的品牌知名度和产品销量。

他/她需要与广告公司、公关公司等合作伙伴密切合作，确保推广活动的顺利进行。

5. 负责市场营销预算和效益评估市场营销主管需要制定市场营销预算，合理分配各项费用，并定期对市场营销活动的效益进行评估和分析。

他/她需要通过数据分析和绩效指标来评估市场营销活动的效果，及时调整预算和策略。

6. 管理渠道和客户关系市场营销主管需要管理各种营销渠道，包括线上渠道和线下渠道，以确保产品能够顺利进入市场并满足消费者需求。

他/她需要与经销商、合作伙伴等建立良好的合作关系，促进销售业绩的提升。

总的来说，市场营销主管是公司市场营销工作的核心人物，他/她需要具备良好的市场分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，以确保公司的市场营销活动取得成功。

市场营销主管的工作不仅要有创新意识和战略眼光，还需要具备执行力和团队合作精神，只有这样才能在市场竞争中立于不败之地。

希望以上内容对您有所帮助。

营销策划主管岗位职责职位要求
一、营销策划主管岗位职责
1. 制定营销策略：负责制定公司的营销策略，结合市场趋势和
公司实际情况开展市场营销活动。

2. 制定产品营销方案：基于公司的产品特点、市场需求和竞争
情况，制定全面的产品推广方案。

3. 分析市场情况：了解市场需求、竞争对手的产品情况和营销
策略，分析市场趋势和经济环境。

4. 管理团队：协助并指导营销策划人员的工作，制定工作计划
和工作流程，确保部门有效运作。

5. 策划市场推广活动：参与公司的各项市场推广活动的策划和
组织，提高品牌知名度和产品销售量。

6. 负责市场营销预算：根据公司的财务安排，制定市场推广预算，并对预算进行管理和监控。

7. 与外部机构合作：与媒体、广告公司、活动策划公司等外部
机构建立良好的合作关系，提高市场推广效果。

二、营销策划主管岗位要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告、企业管理等相关专业优
先考虑。

2. 具备3年以上市场营销或广告策划工作经验，有大型公司或
广告公司工作经验者优先考虑。

3. 熟练掌握市场推广和市场营销的相关理论和方法。

4. 能熟练运用市场分析工具，对市场营销数据进行分析和研究。

5. 具备良好的组织、协调、沟通能力，能与团队成员的沟通协
作并处理好内部外部关系。

6. 较强的计划和执行能力，能制定具有针对性和可操作性的营
销策略和计划，并能有效地组织实施。

7. 熟悉同行业的产品和市场现状，能准确把握市场需求和趋势。

8. 熟练掌握相关的计算机软件，例如PPT、Photoshop、Word、Excel等。

销售主管岗位职责范本销售主管岗位是一个非常重要的职位，他负责领导和管理销售团队，促进销售业绩的增长。

销售主管的职责范本如下：1. 客户拓展销售主管负责制定和执行公司的客户拓展战略，通过市场调研和竞争分析，确定潜在客户群体，并为销售团队提供明确的目标和方向。

销售主管还要跟进重要客户的开发进程，并协助销售团队解决客户关系中的问题。

2. 团队管理销售主管需要领导和管理销售团队，包括设定销售目标、招聘组建销售团队、培训和发展销售人员、以及激励和评估销售团队的绩效。

销售主管需要建立一个团结合作的团队文化，激励团队成员达到个人与团队的销售目标。

3. 销售策略销售主管负责制定和执行销售策略，根据市场需求和公司目标，确定产品定价、销售渠道、促销活动等销售策略。

销售主管还需要分析销售数据，识别销售机会和潜在风险，及时调整销售策略以提高销售业绩。

4. 客户关系管理销售主管需要与重要客户保持密切联系，了解客户的需求和反馈，并及时处理客户投诉和问题。

销售主管还需要协调内部资源，确保产品和服务的及时交付，并与客户建立长期稳定的合作关系。

5. 销售报告和分析销售主管需要定期向上级领导汇报销售业绩和市场情况，并分析销售数据，提供有关销售趋势、竞争动态和市场机会的报告和建议。

销售主管还需要制定销售预测和预算，确保销售目标的实现。

6. 销售培训销售主管负责为销售团队提供培训和发展机会，提升销售人员的专业能力和销售技巧。

销售主管需要制定培训计划，组织销售培训课程，并通过培训评估和反馈，帮助销售人员提高销售能力。

7. 市场调研销售主管需要密切关注市场动态和竞争对手的行动，进行市场调研，了解市场需求和趋势，为销售策略的制定和调整提供支持和建议。

销售主管还需要与市场部门紧密合作，共同开发市场，推动销售业绩的增长。

8. 协调合作销售主管需要与其他部门进行有效的协调和合作，包括市场部门、产品部门、客服部门等。

销售主管需要与这些部门保持良好的沟通，及时解决问题和协调资源，确保销售目标和客户需求的实现。

终端营销主管岗位职责
终端营销主管是企业中负责销售终端渠道的重要人员，其岗位
职责具体如下：
1. 制定销售策略：负责制定销售策略，根据市场变化和竞争情况，分析销售数据，定期复盘并调整策略。

2. 招募管理团队：建立并管理销售团队，招募和培养优秀的销
售人才，指导和管理销售代表，鼓励团队合作和竞争。

3. 监控销售执行：负责对销售执行情况进行监控，检查并控制
销售周期、售后服务、销售成本等关键绩效指标。

4. 与客户沟通：与客户进行积极沟通，理解客户需求和市场变化，提供产品和服务解决方案，与客户建立长期合作关系。

5. 终端营销管理：管理终端渠道的推广、布局、活动等全过程，负责制定终端营销规划和执行计划，并提高终端销售渠道的服务水平。

6. 资源管理：合理配置销售人员、销售资金、销售资源等，确
保销售目标的实现。

7. 业绩评估：定期对销售和渠道的业绩进行评估和汇报，分析
销售数据、管控成本，掌握竞争市场的信息和趋势。

总的来说，终端营销主管在企业中扮演着不可替代的角色，其
职责不仅在于销售，更重要的是对销售的全方位管理和细致监控，
让销售人员的工作更高效、更有成效。

销售主管岗位职责工作内容及任职资格要求
销售主管是企业中具有管理职能的一种岗位，其职责工作内容
及任职资格要求如下：
一、职责工作内容：
1. 制定销售策略：负责制定公司销售策略，明确销售目标和任务，制定销售计划，并按照计划进行实施和管理；
2. 管理销售团队：领导和管理销售团队，培训和激励销售人员，确保销售业绩的高效实现；
3. 客户关系管理：维护与现有客户及渠道商的关系，拓展新客户，并建立稳定的合作关系；
4. 客户需求分析：负责客户需求分析、市场分析和竞争分析，
协助制定销售产品和服务策略；
5. 销售数据分析：负责销售数据的收集、整理、分析和报告，
对市场变化及销售情况进行及时调整；
6. 销售合同管理：对销售合同进行审核、签订、管理和执行，
确保销售合同的履行。

二、任职资格要求：
1. 教育背景：大学本科或以上学历，市场营销等相关专业优先；
2. 工作经验：五年以上销售经验，三年以上销售管理经验，具
有团队管理经验者优先考虑；
3. 业务能力：熟悉市场营销理论和方法，具备良好的销售技巧
和沟通协调能力；
4. 业务素质：具有较强的业务拓展能力和谈判能力，能够独立
完成销售任务；
5. 组织管理能力：具备较好的团队管理和组织协调能力，能够有效调动团队士气，提高团队业绩；
6. 诚实守信：具备高度的责任心和诚信精神，能够遵守公司规章制度，维护公司形象。