急诊科工作制度大全

急诊科工作制度一、总则为了规范急诊科的工作流程，提高医院急诊服务的质量和效率，确保患者的安全和健康，订立本工作制度。

二、工作时间1.急诊科的工作时间为24小时，全年无休。

2.医院将依据实际情况，设立早、中、晚三个交班时间，以确保医护人员的连续工作和顺畅交接。

三、医生岗位职责1.急诊医生应具备执业医师资格，熟识急诊科的常见病、多发病和危重病的诊断、治疗和处理。

2.急诊医生应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，对患者进行及时、准确的诊断和治疗。

3.急诊医生应保持良好的沟通与协作本领，与其他科室的医生、护士乐观搭配，确保患者的连续护理和转诊工作的顺利进行。

四、护士岗位职责1.急诊护士应具备合格的护士执业证书，熟识急诊科的操作规范和院内标准化护理流程。

2.急诊护士应依照医院规定的工作时间和岗位要求，履行岗位职责，供应患者的基础护理服务，如测量体温、测量血压、抽血、输液等。

3.急诊护士应具备应急处理的本领，熟识常见病情紧急处理和急救措施，为医生供应必需的帮助和支持。

4.急诊护士应及时记录患者的相关信息，如疾病病历、护理措施、用药情况等，并将相关信息报告给主治医生。

五、工作流程1.患者就诊流程–患者到达急诊科后，由急诊护士登记相关信息，并进行初步的快速评估。

–依据患者病情和急诊指南，医生进行初步诊断和治疗。

–依据患者的病情和医生的推断，布置进一步的检查和辅佑襄助检查，确诊疾病并订立治疗计划。

–医生依据患者的病情和需求，布置住院或转诊手续，或予以相关医嘱后，结束该次急诊就诊。

2.工作交接流程–每个交班时间，医生和护士应依照规定的步骤进行工作交接。

–医生应将尚未处理完的患者情况告知接班医生，并做好书面交接手续。

–护士应将正在接受护理的患者情况告知接班护士，并做好书面交接手续。

六、工作纪律1.医生和护士应严守职业道德和工作纪律，保持工作场合的乾净、安静和有序。

2.工作期间，医生和护士应集中精力执行工作任务，不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

一、总则为了确保急诊科工作的正常、高效运行，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，特制定本制度。

二、急诊科工作原则1. 以患者为中心，以生命安全为首要原则。

2. 快速、准确、高效地处理急诊患者。

3. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全。

4. 加强医德医风建设，提高医疗服务水平。

三、人员管理1. 急诊科工作人员应具备相应的医学专业知识和技能，熟悉急诊科各项规章制度。

2. 新员工入职前应进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

3. 定期对在职员工进行业务培训和考核，提高业务水平。

4. 建立健全绩效考核制度，对工作表现优秀者给予表彰和奖励。

四、工作流程管理1. 接诊流程a. 接诊时，对患者进行快速评估，确定病情轻重缓急。

b. 确定病情后，及时安排救治，对危重患者优先救治。

c. 对患者进行问诊、查体，采集病史，制定治疗方案。

d. 指导患者及家属配合治疗，做好心理疏导。

2. 治疗流程a. 严格执行无菌操作规程，确保医疗安全。

b. 根据患者病情，合理使用药物、器械等医疗资源。

c. 对患者进行病情观察，及时调整治疗方案。

d. 定期对患者进行随访，了解治疗效果。

3. 出院流程a. 对患者进行出院指导，告知注意事项。

b. 做好出院患者档案管理，确保信息准确、完整。

c. 对出院患者进行满意度调查，不断改进服务质量。

五、设备管理1. 定期对急诊科设备进行维护、保养，确保设备正常运行。

2. 设备出现故障时，及时报修，确保救治工作不受影响。

3. 建立设备使用登记制度，规范设备使用流程。

六、药品管理1. 药品采购严格执行国家规定，确保药品质量。

2. 药品储存条件符合要求，定期检查药品有效期。

3. 药品使用严格执行医嘱，确保患者用药安全。

4. 定期对药品进行盘点，确保药品数量准确。

七、消毒隔离管理1. 严格执行消毒隔离制度，防止院内感染。

2. 定期对科室环境进行清洁、消毒。

3. 对患者使用过的物品进行严格消毒处理。

八、医德医风建设1. 加强医德医风教育，提高医务人员的职业道德水平。

医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。

2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。

3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。

三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。

2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。

3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。

4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。

5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。

6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。

7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。

四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。

2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。

3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。

4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。

5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。

五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。

2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。

4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。

六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。

2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一，承担着及时救治患者的重要任务。

为了保障工作的高效进行，建立科学合理的工作制度是必不可少的。

本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责，以确保医务人员能够更好地开展工作。

一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室，需要设置合理的值班制度。

通常情况下，将人员分为三个班次：白班、夜班和夜间值班。

在白班和夜班中，医务人员将根据排班表进行工作，确保科室始终有医生进行救治工作。

夜间值班则需要提供足够数量的医务人员，以响应突发状况。

2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要，它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。

通常情况下，在交班时，医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录，并向接班医生进行口头介绍。

这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。

3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况，因此建立有效的处理制度至关重要。

紧急情况处理制度主要包括：快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。

二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心，他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。

急诊医生的主要职责包括：急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。

此外，急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流，给予他们足够的信息和安抚。

2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手，他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。

护士的主要职责包括：记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。

3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。

他们的职责包括：进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。

医技人员需要掌握相应的专业知识和技能，确保检查和治疗的准确性和及时性。

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中对突发疾病和急诊情况提供及时救治的重要部门。

为了保证急诊工作的高效与顺利进行，需要建立科学的工作制度，并明确各岗位的职责。

本文将探讨急诊科的工作制度和岗位职责，以确保急诊工作的质量和安全。

一、工作制度1.急诊科医生值班制度急诊科医生是急诊工作的核心力量，他们需要时刻保持高度的警惕和敏锐的判断能力。

为此，急诊科需要实行24小时轮班制度，确保随时有医生提供救治服务。

值班医生需按时到岗，接受领导和护士长的指挥，全力以赴处理各类急诊病人。

2.急诊科护士值班制度急诊科护士在日常工作中承担着病人照顾和医疗辅助的重要职责。

为了提供全天候救治服务，急诊科护士实行交替班制和轮班制度。

护士长根据具体情况安排护士的工作时间，保障护理人员的充足和科学配置，以应对突发情况。

3.急诊科技术人员工作制度急诊科技术人员主要负责实施各种医疗技术操作，如心电图、B超、血气分析等。

为确保技术操作的准确性和安全性，急诊科应建立技术岗位轮班制度，确保技术人员全天候待命，为医生和病人提供及时技术支持。

二、岗位职责1.急诊科医生职责急诊科医生需具备扎实的医学理论基础和丰富的急诊救治经验。

他们需要迅速判断病情，进行初步处理，并及时安排进一步的检查和治疗。

急诊科医生还需与其他科室医生积极沟通和协作，确保病人得到全面细致的医疗服务。

2.急诊科护士职责急诊科护士是病人护理和医疗辅助工作的主要承担者。

他们需要进行病人接诊和初步评估，及时提供基本的护理措施，并协助医生进行各项检查和治疗。

急诊科护士还需保持良好的沟通技巧和应急处理能力，与医疗团队紧密合作，确保病人的安全和舒适。

3.急诊科技术人员职责急诊科技术人员负责各项急诊医学技术操作，确保操作的准确性和安全性。

他们需要熟练使用各类医疗设备，及时进行检测和分析，并准确记录相关数据。

急诊科技术人员应具备高度的责任心和敬业精神，确保技术操作的质量和效果。

综上所述，急诊科工作制度和岗位职责的规范化对于急诊工作的质量和安全具有至关重要的作用。

医院急诊科各项工作管理制度医院急诊科各项工作管理制度大全在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院急诊科各项工作管理制度11、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。

各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。

2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。

工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。

遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。

3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。

疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。

4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。

5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。

值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。

6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。

急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。

7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。

留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。

对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。

8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。

9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。

做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。

急诊科医生上班制度范本一、上班时间1. 急诊科医生实行每日八小时工作制，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 医生需提前15分钟到达工作岗位，以便做好准备工作。

如有特殊情况不能按时到达，需提前向上级医生或护士长请假，并尽快赶到工作岗位。

3. 医生在上班期间，应保持通讯工具畅通，以便随时接收急诊患者的就诊信息。

二、请假制度1. 医生如有特殊情况需要请假，应提前向上级医生或护士长申请，经批准后方可离岗。

2. 请假期间，如有急诊患者需要就诊，医生应立即返回工作岗位。

3. 医生请假期间，其工作由其他医生轮流承担。

三、就诊原则1. 急诊科医生应严格按照急诊就诊流程和标准，对患者进行快速、准确的诊断和治疗。

2. 对危重患者，应立即进行抢救，并通知相关科室进行协助。

3. 医生在接诊过程中，应详细询问患者病史，进行全面查体，制定治疗方案。

4. 医生应密切观察患者病情变化，及时调整治疗措施。

四、交接班制度1. 医生应按时参加交接班，确保信息的准确传递和患者的连续性治疗。

2. 交班时，医生应将患者的病情、治疗方案、用药情况等详细告知接班医生。

3. 接班医生应认真听取交班内容，如有疑问，应及时向交班医生咨询。

五、急诊科医生培训和学术研究1. 急诊科医生应积极参加各类培训，提高业务水平。

2. 医生应关注国内外急诊医学最新动态，开展学术研究。

3. 医生可参加学术会议、研讨会等活动，分享经验和研究成果。

六、急诊科医生职业道德1. 医生应遵守医疗法规，恪守职业道德，关爱患者生命。

2. 医生应尊重患者隐私，保护患者权益。

3. 医生应积极参与公共卫生事件应急救援工作，为社会健康事业贡献力量。

七、急诊科医生工作环境1. 医生应保持工作环境整洁、安全，为患者提供良好的就医环境。

2. 医生应遵守医院规章制度，维护医院秩序。

3. 医生应与同事、患者及家属保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围。

通过以上制度的实施，有助于提高急诊科医生的工作积极性、责任感和使命感，为患者提供优质、高效的急诊医疗服务，保障人民群众的生命安全。