2016北京市最新社保缴费基数及比例
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北京市社保缴费基数及金额一览表北京市社保缴费基数及金额一览表【备注】:1、2015年度全市职工平均工资为85038元,月平均工资为7086元;2、2016年北京最低工资标准为每月1720元。
社保缴费基数上浮,拿到手的工资会变少吗?6月份假设工资是1万元,7月份不变,15年度的社保基数是8000元,16年度的缴费基数上调至9000元。
(由于工资是即时调整的,但社保基数调整有滞后性,参照的是过去一年的工资水平,因此如果单位工作时间超过一年,正常情况下,社保基数是低于目前的工资水平的;如果工作不满一年且未跨越一个社保年度,你的社保基数等于目前的月工资。
)6月份:个人需要缴纳的五险一金总共为:8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元个人需要缴纳的个税为:(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份社保基数上调后:个人需要缴纳的五险一金总共为:9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元个人需要缴纳的个税为:(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元可以看出,虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少,但是最终到手的工资仍然会变少。
到手的工资变少并非是坏事有人会认为社保基数上调是件坏事,因为这将导致自己到手的工资变少,实际上并非如此。
首先,社保缴费基数多了,个人养老金账户中的钱也会变多,我们退休后领取的养老金也会变多;最重要的是,社保基数上调,个人及单位缴纳的公积金都会变多,而公积金账户中的钱全部归个人所有,买房、租房、装修都是可以提取出来的。
所以,虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少,但实际上对于职工来说是件好事。