03323《劳动经济学》复习题

《劳动经济学》复习题名词解释：1、劳动——是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。

2、人口——是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。

3、劳动适龄人口——是指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。

4、劳动力资源——是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

5、劳动力需求——是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。

6、超时工作——是指在法定劳动时间以外继续劳动，通俗地说就是“加班加点”。

7、兼职工作——实际上也是一种超时工作。

P1438、劳动就业——是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动，简称就业。

9、登记失业人员——是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动年龄，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行登记求职的人员。

10、自然失业率又称均衡失业率——是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

11、配第－克拉克定理——英国经济学家科林•克拉克在威廉•配第的基础上，深入分析研究就业人口在三次产业中分布结构的变动趋势后，得出关于产业结构与劳动力分布关系演变规律。

12、摩擦性失业——是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间在时间差而形成的。

13、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。

14、劳动力市场上的歧视——是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇。

15、工资收入歧视——指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。

16、就业歧视——指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重。

17、职业歧视——指在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任，却因非经济的个人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上。

18、人力资本投资歧视——是指某些劳动力因非经济个人特征导致较少获得能够提高劳动生产率的正规教育、在职培训以及较好的健康照顾等的机会。

19、统计性歧视——是将一个群体的典型特征看做该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。

20、最低工资标准——又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。

21、劳动关系——狭义含义则是指在实现现实的生产过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系。

判断、单：1、劳动力资源也不同于社会劳动力。

社会劳动力是指一个国家或地区实际从事社会劳动的人口。

（判、单）2、劳动力需求是派生性需求。

（判）3、劳动力需求是意愿和支付能力的统一。

（判）4、劳动力需求不能等同于劳动力需要。

（判）5、《2000年世界劳动报告》提供的数据表明，2000年中国的劳动力参与率为84.9％，其中男性为85.6％，女性为80.0％。

同年全世界总计劳动力参与率为73.3％，其中男性为85.5％，女性为60.7％。

中国的男性劳动力参与率与世界平均水平相当，女性则高出近20个百分点。

（单）6、均衡分析分为静态均衡分析和动态均衡分析。

静态均衡分析抽象掉时间因素，动态均衡分析则相反。

（判）7、劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产品价值。

（单）8、劳动力市场均衡的第二个意义表现在同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、行业的和地区的工资差别。

（单）9、劳动力市场均衡所具有的第三个意义是使经济社会实现充分就业。

（单）10、内部劳动力市场来进行招聘、工资、晋升等人力资源管理活动，主要有三个方面的原因：①员工一般享有较多的在职培训②过多发达国家的劳动力市场竞争很激烈③从历史上看，社会意识形态对西方劳动制度造成一定的影响。

（判）11、劳动时间的功能：①计量功能②指示功能③保证个人及社会维持和发展的功能④人际交往功能。

（单）12、长期性经济增长则会使企业在供不应求的劳动力市场中，为确保一定人数的劳动力，主动缩短以制度劳动时间为中心的劳动时间，并积极发展弹性劳动时间制度。

（判）13、从人类发展的历史来看，劳动时间的不断缩短、非劳动时间的不断延长，是生产力发展的必然趋势，也是人类劳动力扩大再生产水平极大提高的体现。

（判）14、可以看到，包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期发生了很大的变化，在结婚年龄后移、生育率下降的同时，平均寿命大大延长。

（判）15、中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种逐渐后推趋势。

（单）16、结婚仍然是一种高风险的行为。

（判）17、1994年我国开始承认有失业，并从1995年1月3日起试行新的失业调查统计方法。

（单）18、实际国民生产总值每降低3％，失业率就会升高1％，这就是著名的“奥肯法则”。

19、萨伊的就业理论主要有以下三点：（单、判）①在正常情况下，依靠价格机制，国家内部的经济失调会迅速地被商品市场和生产要素市场价格的自行运动所消灭。

②在正常情况下，市场经济会自动实现充分就业，偏离均衡的现象是暂时的，是不正常的。

③萨伊法则反对政府干预经济，主张自由放任的市场经济。

20、凯恩斯主义，1929－1933年的经济危机给各国劳动人民带来了深重的灾难。

（单）21、《就业、利息和货币通论》一书，对失业原因进行了新的宏观经济分析。

（单）22、失业分为三种类型：①摩擦性失业②自愿失业③非自愿失业。

（判）23、菲利浦斯曲线说明，失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的。

也就是说，曲线表明，失业减少，工资增长就快；失业增加，工资增长就慢。

（判）24、就业结构的国际比较：世界各国，特别是经济发达国家产业结构与就业结构变动的实践，证明了配第－克拉克定理，即随着经济发展水平的提高和人们对服务产品的需求增加，第一、第二产业部门劳动力的占用不断减少，而第三产业从业人员比重呈上升势头。

（单、判）25、结构性失业的持续期较之摩擦性失业长。

（单）26、舒尔茨其代表作是《人力的资本投资》。

（单）27、贝克尔其代表作是《人类资本》、《家庭经济分析》。

（单）28、明塞尔其主要贡献是用人类资本解释个人收入的差别。

（单）29、人力资本的所有权不具备转让或继承的属性。

（判）30、劳动力流动费用是实现人力资本价值和增值的必要条件。

（判）P31031、大学教育人力资本投资费用包括直接成本与间接成本两大部分。

（单）32、直接成本又称现时的成本，它包括支付学杂费、书本费及其他一些费用，但不应包括全部的住宿和伙食等费用。

（单）33、间接成本又称机会成本，是指高中毕业就参加工作所获得的、大学生如果不上大学而直接参加34、教育投资的收益是一种未来的收益。

（判）35、女孩受教育的机会常常低于男孩。

（判）36、在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量减少，工资率提高，就业率提高，就业量下降。

在个人所得税中，劳动者承担部分税收，雇主承担部分税收。

（单）37、决定自1995年5月1日起，实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工作时间制度。

P35738、大多数国家将未成年工的就业年龄规定在14周岁以上。

39、劳动者与生产资料结合是通过劳动力的所有者与生产资料的代表者的关系来实现的。

（单）40、利益一体化的劳动关系主要存在与亚洲一些国家，如日本、韩国等。

（单、判）41、在我国，集体协商一般在企业一级，一些中小企业则主要集中于地域性的行业一级。

（判）多选：1、劳动资源有数量和质量两方面。

2、劳动资源还可以分为潜在的劳动力资源和现实的劳动力资源。

3、劳动力需求是派生性需求：A.劳动力需求是生产活动的需求。

B. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。

4、劳动力市场是比较典型的非均衡市场，主要有以下原因：①工资率有刚性②由于劳动力需求是派生需求③由于劳动是人的谋生手段，除受工资调节外，还受人的主观偏好、财富总量和社会心理等因素的调节④信息不足⑤过度选择⑥制度和政策因素5、自愿失业是由于存在工资刚性，市场工资率不能随劳动力供给和劳动力需求的变化而变化。

P1176、U－V分析是从失业与职业空位，也就是劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发，研究劳动力市场资源分配功能效率问题的分析方法。

（名、多）7、在超时工作问题上，超时工作时间已经开始向人类的生理极限发展，因此，其长度不仅受着人类脑力、体力等生理因素和道德因素的制约，在近代以后，还受到法律的制约。

8、纵观各国的劳动力市场，非全日制就业模式主要有以下几方面特征：A．经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导性作用。

B．市场经济国家非全日制就业者较多，非市场经济国家非全日制就业者较少。

C．非全日制就业群体多为青少年、养育未成年子女的妇女、老年人。

正在工业化的国家，随着农村城市化进程的加速和农村人口流动性的提高，农村劳动力中非全日制就业者的比重呈日益提高的趋势。

9、婚姻的经济意义究竟是什么呢？A.由于婚姻所形成的夫妻共同生活，两人的平均生活费用与独身一人时期相比可能有下降。

B.长期以来由于多方面原因，造成两性在家庭内外的生产率上存在着很大差距。

10、就业需符合下述几个基本条件：①就业主体是达到法定年龄的具有劳动能力的人②就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动③就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动。

11、理论界的充分就业概念大致分为两种：①指劳动力和生产设备都达到充分利用状态②充分就业并不等于失业率为零，而是失业率等于自然失业率。

12、凯恩斯提出了医治需求不足、达到充分就业的解决对策：①摒弃自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预和调节经济的一系列措施。

②放弃节约原则，鼓励消费。

③应该采取增加投资与提高消费“双管齐下”的方法刺激需求，在消费水平既定的情况下，应主要实行投资社会化，由国家揽投资。

④通过实行增加政府开支、发行公债、赤字财政和温和的通货膨胀政策。

13、就业的产业结构：①第一产业是指产品直接取自自然界的部门，它为人类提供最基本需要的食品②第二产业是指对初级产品进行再加工的部门③第三产业是为生产和消费提供各种服务的部门。

14、摩擦性失业的特点：①行业广且涉及人员多②失业期限较短15、结构性失业的特点：①具有明显的群体性②失业周期较长16、舒尔茨把人力资本的基本观点归纳为以下几点：①有技能的人的资源是所有资源中最为主要的资源②人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益③教育投资是人力资本投资的主要部分，教育对经济发展有影响④人力资本理论是经济学的重大问题17、劳动力流动的条件：①劳动力流动的基本假设②劳动力流动的条件18、前三种歧视通常被称为后市场歧视，或称当前市场歧视和直接市场歧视。