jnu企业战略管理第三章战略方法
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第三章战略目标的设定一、学习目的与要求通过本章的学习,要求理解企业愿景、企业使命与企业目标的内涵及其三者的关系,了解企业使命与战略管理的关系,了解企业战略目标的主要内容,掌握企业战略目标设定的原则和方法。
本章重点:1、企业愿景的含义2、企业使命的含义3、企业战略目标的含义4、企业使命与战略管理的关系5、战略目标的特征与作用6、战略目标的主要内容7、战略目标制定的原则8、战略目标的制定过程本章难点:1、企业愿景的含义2、企业使命的含义3、企业使命与战略管理的关系4、战略目标的主要内容5、战略目标制定的原则6、战略目标的制定过程二、课程内容第一节企业的愿景、使命与目标一、企业的愿景、使命与目标战略目标是企业目标体系的一个重要的组成部分,而企业的战略目标又是企业愿景的现实化,是企业使命的具体化,因此,要制定合适的企业战略目标,首先必须明确企业的愿景与企业的使命。
(一)、企业愿景1、企业愿景的含义企业愿景是企业领导者对企业前景和发展方向的一种高度概括。
它是一个企业的领导用以统一每一个员工的思想和行动的有力武器。
它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成,如下图3-1所示。
其中,核心理念是企业的灵魂,是企业精神,是企业的凝聚力,是激励员工不断进取的永恒力量;未来展望代表企业努力追求的目标,它随企业经营环境的改变而改变。
二者相辅相成,构成企业内在的发展动力。
进一步讲,核心理念又由核心价值观和核心目的构成。
其中,核心价值观是企业最根本的价值观和原则,如微软公司的核心价值观是“为人类创造联想”。
核心目的是企业存在的根本原因,如微软公司的核心目的是“要使每一个家庭、每张桌子上都有一台计算机;同时,他们使用着微软的软件”。
未来展望由对未来10-30年的远大目标的生动描述构成。
远大目标使激励员工的有力工具。
它统一人们的认识和激发人们的团队精神和创造力。
2、企业愿景的作用与沟通精心策划、措词恰当的企业愿景对于企业来说具有重要的作用:(1)它可以使公司的高层管理者对公司的长远发展方向和未来业务结构由一个清晰的认识;(2)降低由于缺少企业愿景而给公司管理决策上所带来的风险;(3)低层的管理部门可以依照它来制定部门使命,设置部门的目标体系,制定与公司的发展方向和战略协同一致的部门和职能战略;(4)激励公司的员工竭尽全力为实现公司的愿景做出自己的贡献。
企业战略管理方法企业战略管理是指企业通过制定有效的战略计划,利用资源进行目标实现的过程。
简单来说,就是帮助企业规划好未来,使企业在市场竞争中获得长期的优势地位。
为了实现这一目标,企业需要采用科学、合理的企业战略管理方法。
一、确定企业战略目标企业首先要明确自己的战略目标,这就是企业未来想要达到的目标。
这个过程需要考虑市场、竞争对手、自身资金、技术和人才等因素。
这样就可以明确企业的使命、价值观和愿景,为企业的长远发展定下方向。
二、分析外部环境在进行战略规划时,首先要了解企业所处的外部环境。
这些包括市场、竞争对手、政治、法律、经济、技术、文化等因素。
通过分析企业所处的环境,可以制定出能够适应环境的战略。
三、分析内部环境企业战略管理的另一个重要方面是分析内部环境。
这包括企业文化和价值观、组织结构、内部流程、人力资源和财务等因素。
通过对这些方面的深入分析,可以发现企业的优势和短板,为制定战略提供依据。
四、制定战略制定战略时,需要根据市场需求、顾客需求以及企业自身状况等因素来确定战略的基调。
这些战略包括成本领导、差别化、专注战略等。
一个好的战略应该是合理、可行、现实,并且真正贴近企业的实际情况。
五、执行战略制定好战略之后,企业必须通过明确的计划和目标来实现它们。
重要的是要确定时间表和负责人,确保计划按照预期执行。
同时,还需要关注战略执行过程中出现的变化,及时进行调整。
六、监测和反思在战略执行过程中,企业必须要对整个过程进行监测和反思。
需要对战略实施过程中发现的问题进行修正和改进。
这样,企业就可以适应市场的变化,并不断提高自己的综合竞争力。
企业战略管理不仅仅是战略规划,它是一个复杂的过程,需要经过周密的思考和实践,加强企业管理,提高企业核心竞争力,保持持续的竞争优势。
以上提供的战略管理方法可以为企业规划,提供一定的思路。