2018年河北省机关事业单位工人技能等级档案封面

唐山市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年度机关事业单位初中高级工报卷审批工作的通知文章属性•【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】唐人社办字〔2023〕17号•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文唐山市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年度机关事业单位初中高级工报卷审批工作的通知唐人社办字〔2023〕17号各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局，市直有关部门，中省直驻唐有关单位：根据《河北省机关事业单位工人技能等级考核办法（试行）》（冀人社规〔2018〕24号）要求和《唐山市人力资源和社会保障局办公室关于组织开展2023年度机关事业单位初、中、高级工技能等级考核审批工作的通知》（唐人社办发〔2023〕1号）安排，现将2023年度机关事业单位工人初、中、高级工报卷审批工作通知如下：一、审批原则（一）参加2023年度机关事业单位工人技能等级考核，且应知考核和应会考核两科成绩均在60分及以上人员，截止到2023年12月31日在岗在册（截至此时未达到法定退休年龄）的机关事业单位技术工人可组卷进行审批，重点审查任职资格和工作业绩考核。

（二）有下列情况之一的，不能申报审批。

1.取得机关事业单位技能等级证书近五年内有一个年度考核不合格的、不参加考核或不定等次的；2.受党纪政纪处分、行政刑事处罚，处分期未满的；3.长期病休尚未正常上班的。

二、审批权限和程序各县（市、区）初级工由各县（市、区）人力资源和社会保障局审批；开发区（管理区）、市直、中直驻唐各单位初级工及全市中、高级工由唐山市人力资源和社会保障局审批；省直驻唐各单位参加我市审批的，需提供省级主管部门授权委托证明。

三、审批材料及要求（一）《2023年河北省机关事业单位工人审批花名册》（附件1），A3纸质（盖章）和EXCEL电子版各一份，由各县（市、区）、市直主管部门、中省直单位填写核准，各等级花名册按行业、工种及准考证号由小到大顺序排列。

河北省机关事业单位工人技师评审表
申报技师名称：
工作单位：
姓名：
申报年度：
河北省人力资源和社会保障厅监制
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填表说明
1、本表1-3页由本人如实填写，4-5页由组织填写。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“学习培训经历”栏中，学习经历从初中填起。

4、“学习培训形式”系指脱产、半脱产、业余三种。

5、“工作经历”中必需分别表明何时取得的初、中、高技术等级。

6、“单位性质”按机关、事业、其他填写。

7、本表需如实按要求填写，复印无效。

8、本表填写如有与档案记载不一致的，以档案记载为准。

9、本评审表一式二份，审批通过后，由审批机关和本人档案各存一份。

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工人技师申报人员基本情况
- 1 -
学习培训经历
工作经历
- 2 -
主要技术业务工作成绩
- 3 -
思想政治表现考核标准
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生产成绩考核标准
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- 6 -
- 7 -。

河北省机关档案工作目标管理认定办法第一条为进一步提高全省机关档案工作规范化、标准化和现代化水平，充分发挥档案“资政惠民”作用，更好地为本地区、本系统、本单位工作和社会经济发展服务，根据《中华人民共和国档案法》、《河北省档案工作条例》、《机关档案工作条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于全省各级机关、团体、事业单位(以下统称机关)。

中直驻冀机关、事业单位和新型社会组织可参照本办法执行。

第三条机关档案工作是国家档案事业的基础。

全省各级机关要高度重视，切实加强和提高本机关档案工作。

自“十二五”起，全省各级机关均需按照本办法实现档案工作目标管理，并经档案行政管理部门认定。

2008年之后认定“省二级”、“省三级”的单位，可按照本办法AAA、AA级标准进行对标定级，报档案行政管理部门认定。

第四条机关档案工作目标管理认定等级分为：“AAAAAA级”、“AAAAA级”、“AAAA级”、“AAA级”、“AA 级”五个等级。

“AA级”为合格等级，是各机关档案工作应达到的基本要求。

“AAAAAA级”为最高等级。

各机关可根据本单位档案工作发展状况申报相应等级，取得相应等级后应经过一年以上时间改进提高，再申报上一等级。

第五条机关档案工作目标管理认定工作在省档案行政管理部门的统一组织领导下，按照分级管理的原则由各级档案行政管理部门组织实施。

省档案局负责省直机关及其所属单位和中直驻冀机关、事业单位以及全省申报AAAA级（含AAAA级）以上单位的认定工作；设区市档案局负责市直机关及其所属单位申报AAA级、AA级的认定工作；县（市、区）档案局负责县直机关及其所属单位、所辖乡镇（街道办事处）申报AAA级、AA级的认定工作。

新型社会组织由所在地档案行政管理部门组织认定，报省档案局备案。

第六条机关档案工作目标管理认定等级有效期为五年，期满需重新进行认定。

省档案局将不定期抽检，发现有违反认定程序、降低认定标准、在有效期内不能保持认定等级的，将取消该单位的原定等级，并通报批评。

2018年张家口市机关事业单位工人高、中、初级工等级考试工作的公告各县区人力资源和社会保障局、市直各单位、中省直驻张单位：根据《张家口市人力资源和社会保障局关于做好2018年机关事业单位工人高、中、初级工等级考核工作的通知》（张人社函〔2018〕53号）文件精神，决定开展我市2018年机关事业单位工人高、中、初级工技能等级考试。

现将有关考试工作安排如下：一、考试报名范围本次考评涉及28个行业485个工种，凡在上述工种或相近工种岗位上工作的在职机关事业单位工人,并符合《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）文件规定条件的，本人自愿，经单位批准后，均可申报高、中、初级工等级考试。

工作年限和任职资格年限的计算截止日期为2017年12月31日。

二、考试内容及考试方式今年高、中、初级工考试内容均为公共基础知识考试，满分100分，考生可参考机关事业单位工人培训考核教材公共基础知— 1 —识《职业道德与法律基础》。

考试方式为纸笔闭卷考试。

三、收费根据省物价局、省财政厅《关于规范我省职业技能鉴定考核收费标准的通知》（冀价行费字〔2013〕53号）文件规定，并结合去年全省技师、高级工考试收费标准，考试收费为每人55元，收费不分工种、级别、切实减轻机关事业单位职工负担。

四、时间安排（一）发布考试公告。

7月23日，发布在张家口市人才资源和社会保障局网站通知公告栏。

（二）报名资格审查。

8月6日至8月12日（假日不休息）报名时一并收取报名考核费。

（三）报名地点。

人力资源和社会保障局工考中心，一楼报名大厅（原西坝岗人才市场）。

（四）考试时间。

高、中、初级工考试统一安排在9月份，具体考试时间、地点见准考证。

（五）成绩公布。

考试成绩由工考中心于考试结束后7个工作日内下发至各单位。

五、报名资格审查2018年机关事业单位高、中、初级工等级报名按照单位负责统一收集所有符合申报条件人员的相关材料，按规定时间到工考中心现场审核的方式。

2018年版技能人员职业资格证书随着社会的不断发展，技能人才的需求日益增长，技能人员职业资格证书的重要性也日益凸显。

2018年版的技能人员职业资格证书不仅是技能人才的“敲门砖”，更是衡量技能人才水平的重要标志。

本文将围绕2018年版技能人员职业资格证书展开详细介绍。

一、2018年版技能人员职业资格证书的背景及意义2018年版技能人员职业资格证书，是指在2018年发放的具有国家承认的技能人员职业资格的证书，是国家对技能人才知识、技能、素质等方面的认可。

技能人员职业资格证书的获得既是技能人才的荣誉，更是企业用人的重要参考。

持有2018年版技能人员职业资格证书的技能人员，不但在就业、晋升等方面更具竞争力，在社会地位和薪酬待遇方面也有明显优势。

二、2018年版技能人员职业资格证书的审核和授予条件1. 技能人员职业资格证书的审核条件2018年版技能人员职业资格证书的审核条件主要包括申请人具备的相关技能、岗位工作经验、职业素质等方面。

不同的职业类别和级别对于技能、经验等方面的要求也有所不同。

2. 技能人员职业资格证书的授予条件一般来说，持有技校、中专、高职等相关专业学历的学生在毕业后，经过一定时间的实际工作经验积累，可以报考技能人员职业资格证书。

技能人员职业资格证书的授予还需要通过考试等环节。

三、2018年版技能人员职业资格证书的颁发机构及管理方式2018年版技能人员职业资格证书的颁发机构主要是由国家人力资源和社会保障部门主管的各级人力资源和社会保障部门（含劳动就业和技术培训部门）、教育部门主管的职业教育管理部门以及其他有关部门组织实施。

技能人员职业资格证书的管理方式包括考试、评定、发证、监管等环节，并且定期对持证人员进行质量监测，保障证书的权威性和可信度。

四、2018年版技能人员职业资格证书的意义和未来发展趋势2018年版技能人员职业资格证书是衡量技能人才水平的重要标志，是技能人才的“敲门砖”。

持有该证书的技能人员，在就业、晋升等方面更具竞争力，并且能够享受更好的社会地位和薪酬待遇。

邯郸市人事局文件邯人[2008]41号关于2008年全市机关事业单位工人技师考评工作的通知各县、区人事劳动和社会保障局，市对口各单位，市直各部门，中省直驻邯单位:根据《河北省人事厅关于印发〈河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法〉的通知》（冀人发[1998]191号）和冀人字[2008]64号《关于2008年机关事业单位工人技师考评工作的通知》、省人事考试中心冀人考发[2008]26号〈〈关于做好2008年度全省机关事业单位工人培训考核考务工作的通知〉〉的文件精神，结合我市的实际情况，现将我市开展2008年机关事业单位工人技师考评工作有关事宜通知如下：一、技师考评的工种范围和对象根据冀人字[2008]64号文件规定，本次工人技师考评的工种范围为28个行业485个工种岗位(具体工种见附件1)。

凡在这些工种岗位上工作的技术工人，截止到2008年4月30日在册,且符合下列规定条件者，本人自愿，经单位批准后，均可申报工人技师资格的考评。

工作年限和任职资格年限的计算截至日期为2008年11月30日。

（一）取得政府人事部门核发的高级工技术等级证书5年以上(2003年11月30日以前取得)，从事现工种工作20年及其以上的技术工人，并同时具备以下条件者。

1、遵守国家的法律和法规，政治表现较好，有良好的职业道德；2、技工学校（高中和其他中等职业技术学校）毕业，或经政府人事部门培训，取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的。

对具有较高技艺，年龄男满50岁以上、女满45岁以上的高级工，文化程度条件放宽到相当初中毕业的文化程度；3、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。

（二）取得政府人事部门核发的高级工技术等级证书5年以上(2003年11月30日以前取得)，从事现工种工作15年及其以上的技术工人，并具备下列条件之一者，也可破格申报工人技师的考评。

1、有独到技术专长或作出特殊贡献，以及在省、部级以上工人技术竞赛中取得规定名次，或在市级技术比赛中获得前三名的技术工人；2、高级技工学校（班）毕业，表现较好，技术较高，工作中有突出成绩者；3、在技术革新、技术发明中取得成果并获得市级及其以上证书，政治思想、工作表现较好者；4、获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉者。

关于2003年机关事业单位工人技术等级部分工种实际操作技能考核的通知各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区党群工作部，日照国际海洋城党政办，市直有关部门（单位），国家、省驻日照有关单位：经研究，定于11月3日至11月26日对我市申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的部分工种进行实际操作技能考核。

现将有关事项通知如下：一、参加考核人员参加本次实际操作技能考核的人员为申报2013年机关事业单位工人技术等级考核的以下二十三个工种人员。

二、考核项目要求1、计算机操作员考核项目：文字录入、图形处理、网络基础、Word排版、Excel操作、幻灯片制作。

考生自备物品：签字笔。

2、话务员考核项目：话务相关知识（抽题进行口答）。

3、收银员、采购员考核项目：计算（可使用计算器或算盘）、点钞、POS机操作、口算、开票结算共五项。

考生自备物品：计算器或算盘、签字笔。

4、保管员初级工考核项目：利用现场给定商品，按照要求进行托盘货物堆码。

中级工考核项目：根据入库通知单填写《入库单》。

高级工考核项目：使用手动搬运车与手动液压叉车完成货物上架。

5、维修电工初级工考核项目：照明线路安装、配线；排除常见故障。

中级工考核项目：照明线路安装、配线；排除常见故障；用万用表测量二极管；设计并绘制“三相异步电动机具有过载保护的接触器自锁的正转控制电路图”。

高级工考核项目：照明线路安装、配线；排除常见故障；用万用表测量导体电阻；设计并绘制“三相异步电动机按钮接触器双重联锁的正反转控制电路图”。

考生自备物品：钢笔、铅笔、绘图橡皮、三角尺等学习用品；螺丝刀（一字、十字）、尖嘴钳、斜口钳等常用电工工具；要求穿工作服、绝缘鞋等劳保用品。

6、机修钳工中级工考核项目：制作限位块。

高级工考核项目：斜台换位对配。

要求：考生自带工作服、手套等劳保用品。

7、汽车修理工、农机维修工考核项目：发动机拆装。

要求：考生自带工作服、手套等劳保用品。

8、电焊工考核项目：Q235板材V型坡口立焊单面焊接双面成形要求：考生自带工作服、手套等劳保用品；焊接面罩、敲渣锤、钢丝刷等可自带也可使用考点提供的。

河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法冀人发[1998]122号根据省政府《机关事业单位工人考核和工资制度改革实施办法》（冀政[1994]29号）和人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核办法》（人薪发[1994]50号）文件规定精神，结合我省的实际情况，制定《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》。

一、工人技术等级考核的范围工人技术等级考核包括转正定级及初次确定技术等级的考核、技术等级正常晋升考核和本等级考核。

新招收的学徒工、技工学校毕业生和职业高中学校毕业生学徒期满、见习期满转正定级以及尚未评定技术等级从企业调入或分配的工人、志愿兵、义务兵等，进行初次确定技术等级的考核。

按照省人事厅《机关事业单位工人岗位和技术等级设置试行办法》（冀人发字[1997]346号）文件规定的技术等级线，初级工晋升中级工、中级工晋升高级工，进行正常晋升技术等级的考核。

本等级考核只在高级工中进行；初级工、中级工只进行升级考核，不进行本等级考核。

二、工人技术等级考核的内容和标准工人技术等级考核的内容和标准，要严格按照省机关事业单位工人考核办公室（以下简称省工考办）编印的《河北省机关事业单位工人技术等级技术业务水平考核标准》、《河北省机关事业单位工人技术等级行业职业道德考核标准》规定的“应知”（技术业务理论和职业道德，下同）、“应会”（实际操作技能，下同）的内容和标准执行。

三、转正定级及初次确定技术等级的考核（一）新招收的学徒工学徒期满后经单位考核符合转正定级条件、技工学校（含职业高中）毕业生见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报初级工的考核。

（二）高级技工学校（班）毕业见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报中级工的考核。

（三）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考核；10年至19年的可以申报中级工的考核；20年及其以上的可以申报高级工的考核。

河北省劳动和社会保障厅关于组织二00八年技师社会化考评工作的通知制定机关公布日期2008.04.24施行日期2008.04.24文号冀劳社办[2008]68号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动和社会保障厅关于组织二00八年技师社会化考评工作的通知（冀劳社办[2008]68号二00八年四月二十四日）各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障局，有关单位（企业、机构）：为进一步加强我省高技能人才队伍建设，积极开展高技能人才评价工作，根据《河北省新技师培养带动计划实施方案》（冀劳社〔2007〕6号）和《河北省“燕赵金蓝领培训计划”实施办法》（冀劳社〔2007〕70号）有关要求，现就组织2008年全省技师社会化考评工作通知如下：一、指导思想和工作原则全省技师社会化考评工作以“人才强省”战略为指导，以加快建立“以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公正”和“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则。

二、组织方式全省技师考评工作在省劳动保障厅职业培训处统筹管理下，由省劳动保障厅技能鉴定中心（以下简称省中心）按照统一职业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集中评审和评聘分离的方式组织。

在设区市设置考区，由省、市鉴定中心及有关单位实施考核。

三、考评职业（一）全省技师社会化考评在已颁布《国家职业标准》的50个职业（工种）中进行。

包括：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作工、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。

档案编号：※※※（001）生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：※※身份证号：※※※※※※※※※※※※※※※※※※建档日期：※※※※年※※月※※日单位名称（公章）：河北省应急管理厅监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：※※※厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

— 3—记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印— 4—章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签— 5—名确认。

河北省安全生产监督管理局关于印发《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》管理要求的通知冀安监管职健〔2013〕52号各设区市安全监管局，辛集市、定州市安全监管局：为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）等有关要求，规范用人单位《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》（以下简称两个档案），省局制定了两个档案的管理要求和通用格式，现印发给你们，请结合总局“职业卫生基础建设活动”、我省职业卫生工作总体安排和本地实际,认真做好两个档案工作的全面部署、宣传培训和试点推进。

在具体实施中，发现问题请及时反馈省局职业健康处。

附件：1、《职业卫生档案》建立要求和格式2、《职业健康监护档案》建立要求和格式河北省安全生产监督管理局2013年5月20日附件1：《职业卫生档案》建立要求及格式一、档案管理要求1、用人单位应按照职业病防治相关法律法规及本通知的要求建立《职业卫生档案》，由职业卫生管理部门综合管理，制定借阅登记等管理制度并设专人管理；用人单位为总公司或集团公司的，公司总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立职业卫生档案。

2、《职业卫生档案》由一个汇总档案和十二个分档案组成，汇总档案和十二个分档案应分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。

3、《职业卫生档案》是职业卫生监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。

当管理人员变化时，要做好交接工作。

4、《职业卫生档案》涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。

5、若用人单位涉及项目及人员较多，可参照样表增加表格予以补充。

6、《职业卫生档案》式样可根据工作实际做适当调整，但所涉及主要内容不能缺少，总档案和十二个分档案的设置不能减少。

7、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，《职业卫生档案》应按照国家档案管理的有关规定移交保管。