团员发展工作程序

团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团组织的重要工作之一，是培养和选拔优秀青年人材的基础环节。

本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团组织生活和团员发展考核等方面。

二、入团申请1. 申请资格任何年满14周岁的中国公民，无论性别、民族、职业都可以申请入团。

2. 申请流程（1）填写入团申请书：包括个人基本信息、入团动机、个人特长等。

（2）提交入团申请书：将填写完整的入团申请书交给所在学校、单位或者社区的共青团组织。

（3）团组织审查：团组织将对入团申请进行审查，并与申请人进行面谈。

（4）公示和评议：将入团申请公示一定时间后，进行团员评议。

3. 入团发誓通过入团申请审查和评议后，申请人将参加入团发誓仪式，在团旗下庄严发誓，表示自愿加入中国共产主义青年团。

三、团课学习1. 学习内容团课学习是团员发展的重要环节，包括中国共产主义青年团的历史、宗旨、章程、团的组织体系、团的工作方法等内容。

2. 学习形式（1）集中学习：团组织定期组织团课学习，通过讲座、讨论等形式进行。

（2）个人学习：团员可以根据自己的时间和兴趣，自主学习相关知识，如阅读相关书籍、参观记念馆等。

3. 学习考核团课学习结束后，团组织将进行学习考核，包括书面考试、口头答辩等方式，以评估团员对团组织知识的掌握程度。

四、团组织生活1. 组织形式团组织生活是团员发展的重要组成部份，包括团支部会议、团日活动、主题讨论等形式。

2. 活动内容团组织生活的内容丰富多样，既有团员发展相关的学习和讨论，也有社会实践、文体活动等。

3. 活动评议团组织将对团组织生活进行评议，评估团员的参预程度和活动质量，并根据评议结果进行奖励或者指导。

五、团员发展考核1. 考核内容团员发展考核是对团员在入团后一段时间内的表现进行评估，包括思想政治表现、工作实践、组织活动参预等方面。

2. 考核方式（1）个人述职：团员需要撰写个人述职报告，介绍自己在团组织中的工作和成长情况。

发展团员工作程序1. 引言发展团员工作是团组织的重要任务之一，旨在帮助团员提升自身素质、发展个人潜能，进而为社会作出积极贡献。

为了有效开展发展团员工作，制定一个明确的程序是必要的。

本文将介绍一个实施发展团员工作的程序，以确保工作的有序进行和达到预期的效果。

2. 策划和准备在实施发展团员工作的程序之前，需要进行一系列的策划和准备工作，包括：•确定工作目标：明确发展团员工作的目标，如提高团员的组织意识、思想政治素质等。

•制定工作计划：根据工作目标，制定阶段性的工作计划，明确每个阶段的工作内容和时间节点。

•分配工作任务：确定工作人员的分工和职责，确保每个人都清楚自己的任务。

•筹备资源：准备必要的教育材料、活动场所、宣传资料等。

3. 发布工作计划在策划和准备工作完成后，需要将工作计划发布给相关人员，以便大家能够了解工作内容和安排自己的时间。

发布工作计划的方式可以是口头通知、电子邮件、群组通知等。

在发布工作计划时，需要注明工作的目标、内容、时间要求以及相关的注意事项。

4. 进行宣传教育为了激发团员的兴趣和参与度，需要进行宣传教育工作。

具体步骤如下：•设计宣传策略：确定宣传的重点和主题，制定相应的宣传策略。

•制作宣传资料：包括宣传海报、宣传册、宣传视频等，旨在吸引团员的注意力并激发他们参与的积极性。

•举办宣传活动：通过组织有趣的宣传活动，如主题演讲、讲座、座谈会等，向团员传递相关信息和理念。

•利用社交媒体：利用社交媒体平台进行宣传，如微信公众号、微博等，与团员进行互动和交流。

5. 开展培训活动为了提升团员的能力和素质，需开展培训活动。

详细步骤如下：•制定培训计划：根据团员的需求和工作目标，制定相应的培训计划。

•确定培训内容：确定培训的具体内容，包括理论知识、实践技能等方面。

•安排培训师资：根据培训内容，邀请专家、学者等具有相关专业知识和经验的人员来担任培训师。

•开展培训活动：按照计划，组织培训活动，包括讲座、培训班、实践活动等。

团员发展的基本程序一、背景介绍团员发展是团组织的基础工作之一，旨在培养和锻炼团员的思想品德、组织能力和社会责任感，促进团员全面发展。

团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时所遵循的一系列步骤和流程。

二、程序概述团员发展的基本程序包括以下几个步骤：团员申请、团支部审核、团支部大会通过、团支部组织入团宣誓、团支部组织团课学习、团支部组织团员发展活动、团支部组织团员发展考核、团支部组织团员发展汇报。

三、具体程序详解1. 团员申请团员发展的第一步是团员申请。

团员申请通常由团员本人向所在团支部提出书面申请，申请内容包括个人基本信息、加入团组织的意愿和理由等。

团员申请书需经过团员本人签字，并附上个人照片。

2. 团支部审核团支部收到团员申请后，将进行审核。

审核内容包括核对团员申请书的真实性和完整性，核实团员的身份信息等。

审核通过后，团支部将通知团员参加团支部大会。

3. 团支部大会通过团支部大会是团员发展的重要环节。

在团支部大会上，团员申请将由团支部组织委员进行汇报，并由全体团员进行讨论和投票表决。

若大多数团员赞同，团员申请将被通过。

4. 团支部组织入团宣誓入团宣誓是团员发展的庄重仪式。

在入团宣誓仪式上，新团员将面对团旗，庄严宣誓加入中国共产主义青年团，接受团组织的培养和教育。

入团宣誓仪式通常由团支部书记主持。

5. 团支部组织团课学习团课学习是团员发展的重要内容之一。

团支部将组织团员参加团课学习，内容包括团的性质和任务、团的组织制度、团章程等。

团课学习旨在加深团员对团组织的了解，提高团员的思想素质和组织观念。

6. 团支部组织团员发展活动团支部将组织团员参加各类团员发展活动，包括志愿服务、社会实践、文体活动等。

这些活动旨在培养团员的社会责任感、团队合作能力和创新精神。

7. 团支部组织团员发展考核团支部将对团员进行发展考核。

考核内容包括团员在团课学习和团员发展活动中的表现、思想品德等方面的评价。

考核结果将作为团员是否继续发展的依据。

团员发展的基本程序引言：团员发展是共青团组织的一项重要工作，旨在培养团员的思想品德、组织能力和社会责任感。

本文将介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、团支部发展和团员评优等方面。

一、入团申请1.1 提交入团申请表：团员发展的第一步是提交入团申请表，申请人需要填写个人基本信息、思想品德自述、个人发展规划等内容。

1.2 个人面试：入团申请表提交后，团支部将组织个人面试，对申请人进行综合评估，了解其思想品德、组织能力和社会责任感等方面的情况。

1.3 入团宣誓：经过面试通过后，申请人需要参加入团宣誓仪式，宣誓团员身份，并接受团组织的教育和培养。

二、团课学习2.1 学习团章团规：团员发展的重要环节是学习团章团规，了解团的宗旨、任务和组织原则，树立正确的团员意识。

2.2 参与团课活动：团支部将组织各类团课活动，包括团员大会、主题讲座、座谈交流等，帮助团员提高综合素质和思想水平。

2.3 完成团课考核：团课学习结束后，团员需要参加团课考核，考核内容包括对团章团规的理解和应用，以及对团组织工作的认识。

三、团支部发展3.1 参与团支部活动：团员应积极参与团支部的各类活动，包括组织活动、志愿服务、社会实践等，提升自身组织能力和团队协作能力。

3.2 担任团支部职务：团员可以通过竞选或推举的方式担任团支部的各类职务，如团支书、宣传委员等，负责组织和协调团支部的工作。

3.3 完成团支部工作总结：团员在担任职务期间，需要完成团支部工作总结，总结自身工作经验和成果，为团员发展提供宝贵的经验借鉴。

四、团员评优4.1 积极参与评优活动：团员应积极参与团组织的评优活动，如优秀团员评选、优秀团干部评选等，展现自身优秀的团员形象。

4.2 提交个人评优材料：团员需要准备个人评优材料，包括自我评价、团组织推荐信、社会表彰等，以证明自身在思想品德、组织能力和社会贡献方面的突出表现。

4.3 参加评优面试：评优材料提交后，团支部将组织评优面试，对团员进行全面评估，评选出优秀团员和优秀团干部。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是团组织的基本组成部份。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党和国家的事业发展贡献力量。

本文将详细介绍发展团员的流程和要求。

二、发展团员流程1. 了解团组织在发展团员之前，应首先了解团组织的基本情况、宗旨和任务。

可以通过阅读团章、团章程等文件，参加团组织组织的宣传活动，与团干部交流等方式获取相关信息。

2. 提交入团申请故意向加入共青团的青年应向所在单位或者学校团委提出入团申请。

申请书应包括个人基本信息、入团的动机和理由等内容。

申请书可以书面提交或者通过电子邮件等方式发送。

3. 团组织面试提交入团申请后，团组织将安排面试环节。

面试主要是了解申请人的政治觉悟、组织观念、团组织工作意识等方面的情况。

面试内容可以包括个人经历、对团组织的认识、参预过的社会实践活动等。

4. 团组织培训通过面试后，申请人将参加团组织的培训。

培训内容包括团的基本知识、团的组织原则、团的工作方法等。

培训可以通过集中培训、线上学习、实践活动等形式进行。

5. 团组织推优在完成培训后，团组织将根据申请人的表现和发展潜力进行推优。

推优是指将符合条件的申请人推荐给上级团组织审核，以决定是否接受其入团。

6. 团组织审核上级团组织将对推优的申请人进行审核。

审核内容包括个人表现、推优理由、团组织意见等。

审核结果将通过书面形式或者会议决议的方式通知申请人。

7. 团组织发誓通过审核后，申请人将参加团组织的发誓仪式。

发誓仪式是入团的正式程序，申请人将面向团旗，庄重宣读入团誓辞，表示愿意为共青团的事业奋斗。

8. 团组织发放团员证发誓后，团组织将发放团员证给新入团的团员。

团员证是团组织对团员身份的证明，具有一定的权益和义务。

三、发展团员要求1. 年龄要求根据团章的规定，申请入团的青年年龄应在14岁至28岁之间。

2. 政治觉悟申请人应具备坚定的共产主义信仰，认同中国共产主义青年团的宗旨和任务，有为共产主义事业奋斗的决心和信心。

发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。

二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。

入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。

团员发展工作程序团员发展工作程序一确定入团积极分子。

召开团支部大会，按照团员条和标准，对申请人进行衡量，确定入团积极分子，报机关团委备案。

二发展团员。

机关团委根据各支部上报的入团积极分子培养计划，确定发展名额，分配给机关和直属单位。

机关和直属单位根据发展名额，由团支部在入团积极分子中确定发展对象人选。

在确定发展对象前，团支部应注意征求所在党支部意见。

发展对象人选应在全体正式团员中进行民主测评，由团支委会或团支部大会讨论综合衡量，确定是否列为发展对象人选，形成决议，报机关团委。

由机关团委会讨论审查，确定发展对象。

发展对象填写《入团志愿书》O《入团志愿书》在入团介绍人的指导下，必须由本人填写。

入团介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己找或组织推荐。

召开支部大会讨论通过。

接收新团员必须经过支部大会讨论通过。

支部大会的开法是：首先由发展对象本人汇报个人自然情况对团组织的认识入团志愿和家庭成员主要社会关系情况。

入团介绍人介绍发展对象思想工作和政治审查情况。

然后由到会团员充分发表意见，肯定成绩，提出缺点不足和今后努力方向。

之后，发展对象本人退场，由全体团员对是否同意发展对象入团发展对象填写《入团志愿书》O进行表决，按照少数服从多数的原则形成支部大会决议，由支部书记填写支部决议，签名盖支部将拟发展新团员的《入团志愿书》申请书等材料报机关团委。

机关团委根据发展计划和团支部决议，召开机关团委会批准。

团委会的开法是：首先由发展对象所在支部的支部书记介绍其情况。

之后团委会逐一进行讨论，并对是否批准支部大会决议进行表决，形成表决意见。

举行入团宣誓。

申请入团人被批准后，必须面向团旗进行入团宣誓。

入团宣誓一般由机关团委组织欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用。

团员发展的基本程序团员发展是指团组织对入团积极份子进行培养、考察和选拔，最终使其成为中国共产主义青年团的一员的过程。

团员发展的基本程序包括以下几个步骤：一、申请入团1. 入团积极份子向所在团支部递交入团申请书。

申请书应包括个人基本信息、入团动机和对团组织的认同等内容。

2. 团支部对申请书进行初审，确认申请人是否符合入团条件。

3. 初审合格的申请人参加团支部组织的入团积极份子培训班，接受入团教育和思想政管理论学习。

4. 培训班结束后，申请人需要通过入团积极份子考察期，普通为6个月至1年不等。

二、考察期1. 入团积极份子在考察期间，要按照团支部的安排参加各类团组织活动，并积极参预社会实践和志愿服务等活动。

2. 考察期内，团支部将对入团积极份子进行全面了解和考察，包括思想政治表现、组织纪律性、工作能力等方面。

3. 考察期结束后，团支部将召开评议会，对入团积极份子进行评议，评议结果分为优秀、合格和不合格三种。

三、入团发誓1. 考察期结束后，入团积极份子经过评议会评议合格后，可以进行入团发誓。

2. 入团发誓是入团的正式仪式，通常在团支部组织的团日活动中进行。

发誓时，入团积极份子需重温入团誓辞，庄重发誓成为中国共产主义青年团的一员。

四、团员培养1. 入团后，团员要积极参预团支部组织的各项活动，提高自身的综合素质和工作能力。

2. 团支部将定期组织团员学习班、团干部培训等活动，加强团员的思想政治教育和组织纪律性培养。

3. 团支部要关心团员的成长和发展，为团员提供机会参预各类社会实践和志愿服务活动，培养其社会责任感和团队合作精神。

五、团员发展档案管理1. 团支部要建立健全团员发展档案管理制度，及时记录团员的发展情况和表彰奖励情况。

2. 团员发展档案包括团员的个人基本信息、入团申请书、考察期评议结果、入团发誓等重要文件。

3. 团支部要定期对团员发展档案进行审核和更新，确保档案的完整性和准确性。

通过以上基本程序，团员发展工作能够有序进行，确保入团积极份子的选拔和培养工作的公正性和科学性。

团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团组织的基本任务之一，旨在培养和锻炼青年团员的思想品德、组织纪律和社会责任感，促使他们成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、团课学习、发展对象培养、入团宣誓等环节。

二、入团申请1. 团员发展的第一步是提交入团申请。

团员发展对象应填写入团申请表，详细填写个人基本信息、思想品德、组织观念等内容，并在申请书中表达入团的愿望和动机。

2. 入团申请书应提交给所在学校或单位的团支部，由团支部书记审核并提出意见。

3. 团支部书记应组织入团积极分子培训班，对入团申请人进行思想教育和组织纪律的培训，加强他们对入团条件和团组织的认识。

三、团课学习1. 入团积极分子通过入团申请后，应参加团课学习。

团课学习是团员发展的重要环节，旨在加深入团积极分子对团组织的认识和了解。

2. 团课学习内容包括团的基本知识、团章程、团的组织结构、团的工作内容等。

通过团课学习，入团积极分子应对团的性质、任务和发展目标有清晰的认识。

3. 团支部应定期组织团课学习，采用多种形式，如讲座、讨论、小组活动等，提高入团积极分子的学习兴趣和参与度。

四、发展对象培养1. 在团课学习的基础上，团支部应对入团积极分子进行发展对象培养。

发展对象是指具备入团条件、有一定团组织观念和团组织工作能力的团员发展候选人。

2. 发展对象培养包括发展对象考察和培养计划的制定。

团支部应通过考察入团积极分子的日常表现、参与团组织活动的积极性和责任心等方面，确定发展对象。

3. 团支部应制定详细的发展对象培养计划，包括学习计划、实践活动安排、组织纪律要求等，帮助发展对象提高自身素质和能力。

五、入团宣誓1. 入团宣誓是团员发展的最后一步。

入团宣誓是入团积极分子正式成为共青团团员的标志，也是对团员发展过程的总结和肯定。

2. 入团宣誓仪式应庄重而庄重，可以在团支部会议上或特定的场合举行。

入团积极分子应在宣誓时重申自己的入团动机和对团组织的忠诚。

团员发展的基本程序团员发展的基本程序是指团组织对团员进行培养和发展的一系列流程和步骤。

下面将详细介绍团员发展的基本程序。

1. 入团申请：团员发展的第一步是团员的入团申请。

团员候选人需要填写入团申请表，表明自己的个人信息、加入团组织的意愿和理由，并提交给所在单位或学校的团支部。

2. 群众评议：入团申请提交后，团支部将组织相关人员对团员候选人进行群众评议。

评议的内容包括团员候选人的政治表现、道德品质、工作能力等。

评议结果将作为团员发展的重要参考依据。

3. 政审：团员发展的下一步是政审。

团支部将对团员候选人进行政治审查，核实其政治立场和政治表现是否符合团组织的要求。

4. 培训教育：通过政审后，团员候选人将接受团组织的培训教育。

培训内容包括团的基本知识、团的组织原则、团的工作方法等。

培训旨在提高团员候选人的思想政治素质和组织观念。

5. 团课学习：团员发展的另一重要环节是团课学习。

团支部将组织团员候选人参加团课学习，学习团的历史、团的宗旨、团的章程等。

通过学习，团员候选人将更加深入地了解团组织的理论基础和发展方向。

6. 发展公示：团员候选人经过培训和学习后，团支部将对其进行发展公示。

公示的目的是让团员候选人的发展情况得到团组织和广大团员的认可和支持。

公示期间，任何人都可以对团员候选人提出异议或建议。

7. 团员宣誓：经过发展公示后，团员候选人将参加团员宣誓仪式。

在仪式上，团员候选人将面对团旗，庄严宣誓，表示自愿加入中国共产主义青年团，并遵守团的章程，履行团员的义务。

8. 团员证颁发：宣誓后，团员候选人将正式成为团员，团支部将颁发团员证给新团员。

团员证是团员的身份证明，也是参与团组织活动的凭证。

9. 团组织活动：团员发展的最后一步是积极参与团组织的各项活动。

团组织将定期组织团员开展志愿服务、文体活动、学习讨论等，通过活动培养团员的团队合作精神、社会责任感和创新能力。

以上是团员发展的基本程序，每个步骤都有其重要意义和作用。

团员发展的基本程序团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时所需遵循的一系列步骤和程序，以确保团员发展工作的顺利进行。

以下是团员发展的基本程序的详细介绍：一、团员发展的背景和意义团员发展是指通过团组织的引导和培养，使青年积极参与社会主义建设，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

团员发展工作对于团组织的建设和青年成长具有重要意义。

二、团员发展的基本程序1. 招募和选拔团员团组织通过各种途径招募团员，如学校宣传、社区招募等。

招募团员时，要根据团员的基本条件进行选拔，包括年龄、学历、思想政治表现等。

2. 团员申请入团符合条件的青年可以主动向团组织提交入团申请书。

申请书中应包括个人基本情况、入团动机、对团组织的认识等内容。

3. 团组织审查入团申请团组织对入团申请进行审查，包括核实申请人的个人情况、了解其对团组织的认识和动机等。

审查过程中，要严格按照团组织的相关规定进行，确保审查的公正性和透明度。

4. 团组织组织入团积极分子培训入团积极分子是指经过入团申请审查合格的青年。

团组织应组织入团积极分子参加培训，培养他们的团性意识、组织观念和思想政治素质。

5. 入团积极分子考察期入团积极分子通过培训后，进入考察期。

考察期一般为6个月，期间团组织对入团积极分子进行考察，了解其在学习、工作和社会活动中的表现。

6. 入团积极分子转为正式团员考察期结束后，团组织根据入团积极分子的考察情况，决定是否将其转为正式团员。

转为正式团员需要经过团组织的讨论和决定，并进行公示。

7. 正式团员的培养和教育正式团员是团组织的基本成员，团组织应对正式团员进行培养和教育，提高他们的思想政治素质和组织观念，引导他们积极参与团组织的各项活动。

8. 团员的评议和奖惩团组织定期对团员进行评议，了解他们的思想动态和工作表现，并根据评议结果进行奖励和惩处。

评议和奖惩是激励团员发展的重要手段。

9. 团员的发展和升级团员在团组织中参与各项活动、积极工作并有一定表现后，可以申请晋升为团干部或参与其他团组织层级的工作，实现团员的发展和升级。

团员发展的基本程序一、引言团员发展是团组织的一项重要工作，旨在培养和发展青年团员的思想、品德和能力，使他们成为德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

本文将详细介绍团员发展的基本程序，包括入团申请、组织接收、预备党员培养等环节。

二、入团申请1. 团员发展的第一步是提交入团申请。

团员候选人可以向所在学校、单位或团组织提交书面申请，申请内容应包括个人基本信息、入团动机和个人发展计划等。

2. 入团申请应由团组织指定的负责人负责审核，审核内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、组织观念等方面。

3. 审核通过后，团组织将组织入团积极分子培训。

三、组织接收1. 入团积极分子培训是团员发展的重要环节。

培训内容包括团的性质、宗旨和任务，团员的权利和义务，团的组织结构和工作方式等。

2. 入团积极分子培训期间，团组织将进行集体学习、实践活动和个人成长指导，以提高团员候选人的思想素质和组织观念。

3. 入团积极分子培训结束后，团组织将组织入团积极分子进行组织接收仪式。

仪式上，入团积极分子将庄严宣誓，表示愿意加入中国共产主义青年团，为共产主义事业奋斗终身。

四、团员发展1. 组织接收后，入团积极分子正式成为团员。

团员发展是一个长期过程，需要团组织的关心和培养。

2. 团组织将根据团员的特点和需求，制定个性化的发展计划，包括参加团组织的学习活动、参与社会实践、开展志愿服务等。

3. 团组织将定期组织团员进行集体学习，内容涵盖思想政治教育、职业发展规划、社会实践经验分享等。

4. 团员发展的过程中，团组织将对团员进行思想引导和思想教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

五、预备党员培养1. 预备党员培养是团员发展的重要环节，旨在选拔和培养优秀的团员成为中国共产党的预备党员。

2. 团组织将根据团员的表现和发展情况，选拔符合条件的团员参加预备党员培养。

选拔条件主要包括政治素质、组织观念、道德品质等。

3. 预备党员培养期间，团组织将进行集体学习、组织实践活动和个人成长指导，以提高团员的党性修养和政治觉悟。

发展团员十程序三公示
九环节
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。

二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。

入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。

关于发展团员工作程序和标准的规定一、团支部考察培养1. 工作程序：(1)指派专人培养考察。

(2)吸收发展对象参加团的活动，分配适当的社会工作。

(3)进行团的基本知识教育。

(4)参照团员义务进行考核。

(5)介绍人每月对其进行一次谈话。

2. 工作标准(1)发展对象必须有书面申请。

(2)介绍人应全面了解被介绍人的情况，及时向团支部反映。

(3)团支部要书面写出被介绍人的优缺点、介绍情况及其有关发展的申请。

二、团总支的发展预报1. 工作程序：(1)团总支支委会对被介绍人进行讨论。

(2)广泛征求团员意见。

(3)听取辅导员和班主任的意见。

(4)写出正式申请发展报告，上报团委。

2. 工作标准：(1)按照团员标准，讨论发展对象。

(2)讨论意见要基本一致；如遇分歧，需经调查研究，统一思想后，再提交团员讨论。

(3)上报院团委材料应包括：申请书介绍人介绍材料、支委会意见、学习成绩和发展日期。

三、团委审核1. 工作程序：(1)团委组织部审查团总支报告，提出意见。

(2)团委组织部找发展对象谈话，进行团的基本知识考核。

(3)下发《入团志愿书》。

2. 工作标准：(1)团总支报告后，15日内进行研究、审查、谈话和公示。

(2)如认为发展工作准备尚不充分，可延期1——3个月。

(3)审核合格后，通知团总支着手发展工作。

四、团总支或团支部发展大会1. 工作程序：(1)被发展人宣读《入团志愿书》。

(2)介绍人对其进行介绍。

(3)支委会意见。

(4)团员表态发言。

(5)大会表决。

(6)宣读团总支或支部大会决议。

(7)本人表态发言。

2. 工作标准：(1)发展对象入团手续必须齐全。

(2)被发展人必须到会。

(3)到会团员表决人数必须超过本总支或支部在册团员半数以上才能有效。

(4)总支或支部大会决议，应写明大会对被发展人优缺点、努力方向提出的意见，并将表决时间、出席人数、表决结果等一并写入《入团志愿书》中。

如有不同意见，也应一一写明。

五、团委会批准1. 工作程序：(1)团委组织部负责人在团委会上介绍被发展人情况及支部大会决议。

团员发展的基本程序一、引言团员发展是共青团工作的基本内容之一，也是团组织培养和选拔优秀青年人才的重要途径。

团员发展的基本程序是指团组织在开展团员发展工作时，按照一定的程序和要求，对符合条件的青年进行选拔、培养和考核的过程。

本文将详细介绍团员发展的基本程序。

二、团员发展的基本程序1. 条件审查团员发展的第一步是对青年的基本条件进行审查。

主要包括以下几个方面：（1）年龄条件：一般要求年满14周岁，不超过28周岁；（2）思想政治条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的思想道德品质；（3）学习条件：在学校或社会上有一定的学习或工作经历，具备一定的知识和技能。

2. 入团申请符合条件的青年可以向所在学校或单位的团组织递交入团申请。

入团申请一般包括以下内容：（1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、籍贯等；（2）教育背景：学校、专业、学历等；（3）个人履历：主要包括学习和工作经历、社会实践经历等；（4）个人陈述：对加入共青团的动机和愿望进行陈述。

3. 入团积极分子培养入团申请通过审核后，符合条件的青年将成为入团积极分子。

入团积极分子是团员发展的过渡阶段，主要是通过培养、教育和考核，进一步增强其思想政治素质和组织观念。

入团积极分子培养的主要内容包括：（1）学习教育：开展入团积极分子培训班，组织学习党的基本理论知识，进行思想政治教育；（2）社会实践：组织入团积极分子参加社会实践活动，锻炼其实践能力和团队合作精神；（3）思想交流：组织入团积极分子开展座谈会、讨论班等形式，促进彼此之间的交流和学习。

4. 团员发展考核入团积极分子经过一定的培养期后，需要进行团员发展考核。

团员发展考核是对入团积极分子在培养期内的表现进行综合评价，以确定其是否具备成为团员的资格。

团员发展考核的内容包括：（1）思想政治表现：主要考察入团积极分子对党的基本理论和团的工作的理解和认同程度；（2）组织纪律表现：考察入团积极分子对团章程和团组织安排的遵守情况；（3）社会实践表现：考察入团积极分子在社会实践活动中的表现和成果。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是团组织的基本组成部分。

团员的发展是团组织的一项重要工作，通过发展团员，可以增强团组织的凝聚力和战斗力，培养青年团员的思想觉悟和组织纪律性，为青年成长成才提供有力支持。

二、发展团员的流程1. 了解团组织在发展团员之前，首先要了解团组织的基本情况和宗旨。

可以通过参加团组织组织的活动、阅读团组织的宣传材料等方式，深入了解团组织的历史、性质、任务和组织结构等。

2. 提交入团申请有意向加入团组织的青年，可以向所在单位或学校的团组织提交入团申请。

入团申请一般包括个人基本信息、入团动机、个人发展计划等内容。

申请者需要认真填写，并在申请书上签字确认。

3. 入团申请审查团组织会对入团申请进行审查。

审查内容包括申请者的政治立场、道德品质、组织观念等方面。

审查可以通过面谈、调查等方式进行，以确保申请者符合团组织的入团条件。

4. 入团宣誓入团宣誓是团员发展的重要环节。

在入团宣誓仪式上，申请者会面对团组织的旗帜，庄严宣誓，表达对团组织的忠诚和信仰。

宣誓仪式可以在单位、学校或团组织的集体活动中进行。

5. 成为预备团员入团宣誓后，申请者成为预备团员。

预备团员是指已经通过入团申请审查，但尚未正式加入团组织的青年。

预备团员可以参加团组织的活动，接受团组织的培训和教育。

6. 递交入党申请（可选）对于有志于加入中国共产党的团员，可以在成为预备团员后递交入党申请。

入党申请需要经过党组织的审查和考察，符合条件后方可加入中国共产党。

7. 正式成为团员在预备团员的一年试用期结束后，经过团组织的评议和审查，符合条件的预备团员可以正式成为团员。

正式成为团员后，可以享受团组织提供的各种权益和待遇，参与团组织的决策和活动。

三、发展团员的意义1. 培养思想觉悟和组织纪律性通过发展团员，可以帮助青年增强自身的思想觉悟和组织纪律性，提高政治意识和社会责任感。

2. 增强团组织的凝聚力和战斗力团员是团组织的骨干力量，发展团员可以增强团组织的凝聚力和战斗力，推动团组织的发展壮大。

新团员发展流程引言概述：新团员发展流程是指新加入一个团队的成员所经历的一系列步骤和活动，旨在帮助他们快速适应团队文化，了解团队的工作方式，并与团队其他成员建立良好的合作关系。

本文将从五个大点来详细阐述新团员发展流程。

正文内容：1. 新团员培训1.1 入职培训：新团员入职后，通常会接受一段时间的入职培训，包括了解公司的背景、组织结构、团队职责等内容。

1.2 技能培训：根据新团员的职位和工作需求，团队会为他们提供相关的技能培训，以帮助他们快速上手工作。

2. 导师指导2.1 分配导师：新团员通常会被分配一位经验丰富的导师，导师会在一定时间内指导新团员的工作，解答他们的问题，并帮助他们适应团队文化。

2.2 定期例会：导师和新团员会定期进行例会，讨论工作进展、遇到的问题以及需要改进的方面，以确保新团员的工作顺利进行。

3. 项目参与3.1 分配任务：新团员会逐渐接收到团队内的任务，并与其他成员一起合作完成。

这有助于他们了解团队的工作流程和项目管理方式。

3.2 学习沟通：在项目参与过程中，新团员会与其他成员进行频繁的沟通，学习如何与团队成员协作、交流和解决问题。

4. 团队文化建设4.1 团队活动：团队会组织一些团队活动，如团建、聚餐等，以促进团队成员之间的交流和凝聚力。

4.2 文化传承：团队会向新团员介绍团队的价值观、行为准则等，帮助他们更好地融入团队文化。

5. 绩效评估5.1 目标设定：团队会与新团员一起设定明确的工作目标，以帮助他们明确工作重点和方向。

5.2 绩效评估：团队会定期对新团员的工作进行评估，提供反馈和指导，帮助他们不断提升自己的工作能力。

总结：新团员发展流程包括入职培训、导师指导、项目参与、团队文化建设和绩效评估五个大点。

通过这一流程，新团员能够快速适应团队，了解工作方式，并与团队其他成员建立良好的合作关系。

这有助于新团员在团队中迅速成长，并为团队的发展做出贡献。

发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交入团申请书；
2、确定为入团积极分子,填写入团积极分子登记表；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写入团志愿书；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽;
二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选;
入团仪式九环节：
1、奏唱国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义,宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽,佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读团章中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话,对新团提出希望和要求；
9、奏唱国歌。

发展团员十步走基本程序
1. 确立目标和愿景：团队成员需要明确团队发展的目标和愿景，明确要达成的结果是什么，以及设定时间框架。

2. 制定计划：根据目标和愿景，制定出实现目标的详细计划，明确每个步骤和所需资源。

3. 招募成员：根据团队需要，招募适合的成员，保证团队的多样性和互补性，以提高团队的创造力和效率。

4. 分工合作：根据成员的优势和特长，合理分工，确保每个成员有明确的任务和责任，并建立有效的协作机制。

5. 建立沟通渠道：建立团队内部的沟通渠道，例如定期开会或使用在线工具，确保信息的及时传达和共享。

6. 建立团队文化：明确团队的价值观和行为准则，建立正向、积极的团队文化，提高团队凝聚力和合作性。

7. 培养技能和知识：提供培训和学习机会，促进团队成员的个人成长和专业发展，增强团队整体实力。

8. 定期评估和反馈：定期评估团队的进展和成果，及时反馈团队成员的表现，对团队进行必要的调整和改进。

9. 督促执行和追踪结果：确保团队成员按照计划执行任务，并追踪和评估实际结果与预期目标的差距，及时采取措施进行调整。

10. 持续改进和学习：团队成员应持续进行自我反思和学习，总结经验教训，不断改进工作方法和团队运作模式，提高整体的效能和创新能力。