班级管理工作考核 Word 文档

经贸学校班级管理工作综合考核实施办法一．考核内容班级管理考核评比包括四项内容，即班务管理、宿舍管理、安全管理、课外活动管理。

这四项管理的评比细则由学生科制定，实行100分制考核。

二．评比细则第一部分班务管理评比细则班务管理评比总体由学生科负责组织实施，包括学风学纪、卫生管理、劳动管理、班级文化建设四个方面。

（一）学风学纪1．班级要保持正常稳定的教育教学秩序，出现违反教学规定的行为，每人次扣1-5分2．按校纪校规规定，班级出现一般违规行为，扣每人次5-10分；班级出现严重违反违纪行为，每人次扣10-20分，并给予相应责任人以纪律处分。

3．要爱护公共财物，如有损坏除照价赔偿外，扣班级5-10分。

4．各种集会、活动要按要求进行宣传、组织，并保持良好的秩序。

不听指挥、秩序混乱，扣班级1-5分。

班主任要及时到位，配合学校做好相应工作，不到位或不负责任，扣5分。

5．班级出勤方面的考评内容包括：早操、上课、晚自习以及学校组织的各类集会活动等。

迟到、早退、缺勤每人次扣1分。

如果班级有走读生，该生早、晚可不作考勤。

如果班级有学生请病、事假（家长要知情，由学生写请假条），班主任要签字同意，请假期满，班主任应督促学生及时返校，未按时返校的，缺一天，扣10分。

（特殊情况，另加以说明）。

6．学生穿拖鞋进入校园、教室的每人次扣5分，并给予一定时间的整改，如果不整改的再次给予扣5分.7．在校生不得染发、化妆、佩戴各种首饰（如耳环、耳钉、项链、戒指等），一旦发现每人次扣5分，并马上予以整改，不整改的再次扣5分。

（二）教室及卫生区的打扫1教室卫生（1）不按时清扫教室，每次扣1-5分。

（2）教室地面有杂物，桌椅不整齐，窗户玻璃不干净每次扣1-2分。

（3）书籍摆放不整齐，清洁工具摆放无序，每次扣1-2分。

（4）黑板擦的不干净，讲台有灰尘，黑板下面有灰尘，粉笔、教具摆放不整齐，每次扣1-2分。

（5）各班教室门口相对应的走廊卫生，由各班负责。

走廊卫生未作或打扫不干净扣班级1-5分。

2．卫生区的打扫（1）每天按时打扫责任区（重点是每周一、三、五），不按时打扫的每次扣1-5分。

（2）责任区内打扫不干净，有杂草、落叶、纸屑、杂物、积土等，每次扣1-3分。

（3）责任区的卫生要保持好，保持不好的，每次检查扣2分，并及时整改。

（三）劳动管理1．班主任不及时到位，或到位不认真组织，扣5分。

2．未按时完成劳动任务，视情况扣1-5分。

3．未按操作规程操作，出现劳动安全事故，未按学校相关规定及时处理，给予班级扣5-10分。

4．不负责任，劳动任务完成质量差，视情况扣1-5分。

（四）班级文化建设1．加强学生思想教育，每周开一次主题班会，要针对本校，或者本班出现的一些现象对学生进行正面教育，引导学生树立正确的是非观和人生观。

2．每月最少要出一期黑板报，主题根据时事，由学生科统一安排。

未及时完成黑板报的，扣班级5分。

3．班级纪律、秩序要稳定，扬正气，抑歪风邪气。

4．在班集体中培养能积极配合班级、学校日常管理事务的班干部，学生会干部，不合格的班干部应及时教育，屡教不改的予以撤消职务。

优秀的班干部要帮助他们树立班级威信。

5．每周各班级向校广播站交稿4篇。

文稿内容积极健康，经学生会审核过关的，本周可为该班级加分2分。

如果哪个班级交稿不足4篇或文稿没通过审核导致稿量不足的则不享受加分，并且每缺一稿扣1分。

文稿经校广播站播放的，每播一稿该班级1分。

第二部分宿舍管理评比细则宿舍管理评比总体由学生科负责，具体内容包括内务整理、卫生、纪律三个方面。

（一）内务整理包括以下内容1.床铺每日被褥叠放整齐、平整不褶皱，并保持不变形，否则扣1-5分。

2．物品的摆放（1）生活用品放在指定的柜子上，整齐划一，四壁以及床架上不乱悬挂毛巾、衣服、杂物等，否则扣1-5分。

（2）床下的鞋类统一归类摆放整齐，鞋头一律朝外，东一只，西一只的，扣1-5分。

（3）湿衣物、毛巾统一挂在晾衣杆上，干衣物叠放整齐放在柜子里，否则扣1-5分。

（4）保温瓶、水桶、脸盆统一靠墙摆放，卫生工具的摆放以不影响寝室观瞻为主，摆放杂乱的扣1-5分。

（二）卫生1．室内卫生（1）地面有纸屑、积水、果皮屑、杂物，扣1-5分。

（2）地面有烟头，每个烟头扣5分。

（3）床底下不能有杂物，盆内不能有脏水，否则扣1-5分。

（4）室内门窗和空调要擦洗，学生会要定期检查，卫生不理想的扣1-5分。

2．楼道卫生各班不仅要做好寝室卫生，各寝室门口的楼道、阳台卫生由该寝室学生负责，并作为班级卫生考核的内容。

楼道、阳台未清扫，或卫生不达标扣1-5分。

（三）纪律1．各班抓好早操出勤纪律，上课、晚自习要督促学生及时进教室，缺勤每人次扣1分。

2．学生吸烟、喝酒、打架、赌博，视情节严重情况每人次扣班级5-20分，并且班主任要及时做好说服教育工作，未及时说服教育的扣5分。

3．夜不归宿、私自留外人住宿的，每人次扣5分。

4．制作、使用、私藏管制刀具和棍棒，每人次扣10分。

5．故意破坏教室、宿舍公私财物，除照价赔偿并给予相应纪律处分外，扣5-10分。

6．对于不服从管理、顶撞、辱骂、威胁舍管和老师的学生，给予纪律处分，并扣5-10分。

第三部分安全管理细则总体由学生科负责，对各班安全管理（包括实训安全管理）情况进行打分。

各班若出现安全事故，以其严重程度进行扣分。

（一）安全管理（包括严禁学生攀爬高处；严禁住宿生晚上外出；严禁引校外人员入内寻滋闹事；爱护公共财物，防止财物被损坏、被偷窃；关心学生思想，防止学生思想行为偏激，做出有危险性的举动；关注学生异常动向，防止打架斗殴、滋事；夏季在校生不得下水游泳；关注教室、寝室用电安全，学生不得私自使用大功率用电器；学生不得在教室、寝室点火，烧蜡烛。

）1．若出现一般事故，扣班级10-20分。

2．若出现严重事故，扣班级20-30分。

3．若出现重大事故，扣班级30-40分。

若事故为责任事故，要按照相关规定追究有关人员的责任。

（二）实训课纪律1．不服从实训指导老师的安排，打打闹闹，聊天看手机的学生，除了教育惩罚之外，扣班级5-10分。

2．不能严格遵守实训规程，安全操作的，把食物和饮料带入实训室的，扣班级5-10分。

3．实训课前、课后要整理、擦拭、保养设备和器具，实训结束后打扫实训室卫生，未做到的，由实训老师酌情汇报，扣班级2-5分。

4．人为损坏实训器具和设备的，除照价赔偿外，扣班级2-5分。

5．丢失实训器具的，找出责任人照价赔偿外，扣班级2-5分。

第四部分课外活动管理评比细则总体由学生科负责，具体扣分标准为：（一）班主任、班干部没有坚持始终组织学生开展活动的，扣班级10分。

（二）公共集会或活动过程中，组织不当、秩序不好、纪律不好、卫生状况不好，扣班级10分。

（三）每次活动都进行班级评比，评为第一名的班级，当天考评加分15分；第二名加10分；第三名加5分。

三、考核办法及结果运用（一）各项考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。

（二）做日检查、月评比、学期学年总评。

1．日检查：每天有学生科吩咐学生会成员检查考核，登记汇总，每天公示评比结果。

2．月评比：每月27、28号，科室分管负责考核的人员将考核结果汇总，进行月总评，并存档，下月3日之前公示评比结果。

说明：月评比成绩，计入班级考核档案的同时，还作为当月班主任津贴发放的依据。

3.学期学年总评：每学期、每学年汇总各月评比成绩，取月考核平均分的50％，加上班主任出勤率、工作态度和学生流失情况，确定班级考评等级。

班级考核结果的总成绩，作为评“优秀班级体”“优秀班主任”的依据。

以上细则，要严格执行，各位办主任请做好以上各项工作。

鄂州市经贸学校学生科2011-10-13鄂州市经贸学校班主任工作量化考核办法及细则为调动班主任工作积极性；增强班主任的工作责任心和成就感；更好地发挥班主任对班级日常事务管理的作用；加强班主任对班级学生的组织、管理、教育作用，培养学生良好的行为习惯，促进学生健康发展，使班主任成为学校德育工作主导者，特制定此办法及细则。

本《细则》考核的对象是全校所有的班主任，考核的办法采取量化评分，每月基分为100分。

考核的内容包括班级操行考核（占50％）、班主任出勤和工作态度（占50％）、学生流失（流失一个当月扣5分），共三项内容。

一．班级操行考核分（50分）按照我校《班级管理工作综合考核实施办法》认真执行。

当月的班级操行分为计发班主任津贴的依据。

二．班主任出勤、工作态度1．早操（1）迟到，扣罚相应补助工资5元，并扣班主任考核分2分。

（2）未到，扣罚相应补助工资5元，并扣班主任考核分5分。

2．晚自习（1）迟到，扣罚相应补助工资5元，并扣班主任考核分2分。

（2）未到，扣罚相应补助工资10元，并扣班主任考核分5分。

3．查晚寝每晚9:00准时查寝，未查寝的扣罚相应工资5元，并扣班主任考核分10分，查完寝后到宿舍管理员处填写查寝情况并签名。

4．班主任例会（1）迟到，扣罚工资5元，并扣班主任考核分2分。

（2）未到，扣发工资10元，并口班主任考核分5分。

5．周末值班周末值班未按时接班的，扣罚工资10元，未值班的扣罚工资50元。

6．每周三，下午课外活动为全校大扫除时间，班主任必须到场指挥、组织、协调，以免有偶发事件或安全事故发生。

打扫范围包括宿舍、教室、卫生区以及临时安排的任务。

卫生检查由学生会成员执行。

未及时组织大扫除的，或卫生工作潦草的，酌情扣2-5分，并扣罚津贴10-20元。

7．配合学生科或学校其他方面事务。

对于学生科（学校）临时分配的工作，班主任不积极配合，视情况扣2-5分，并扣罚津贴5-20元。

以上7条，如有特殊情况，应事先说明。

8．班主任对班上学生发生打架知情不及时处理的，或者不主动配合处理的，扣罚津贴20元/次。

9．校内组织大型活动（校运动会、文艺汇演），班主任未组织秩序，或秩序很差，乱扔垃圾，扣5分。

及时整改的可酌情少扣或不扣分。

10．学生请假必须及时和家长联系，要征询家长意见，家长同意才可批假。

每月班主任要控制每个学生请假的次数。

对于学生请假超过一天以上的，请假条上除班主任签字同意以外，还要送学生科审查再签字方有效。

三．学生流失班级学生流失，按50元/人扣罚班主任津贴，并扣班主任考核分5分/人（如有流失学生重新返校，则补发流失费50元，并补班主任考核分3分。

学生连续四周不在校可视为流失。

）四．月评、总评1．评选“优秀班级”、“优秀班主任”将全校十二个班级划分为三个小组来进行评比:二年级数控班、汽修班为一组；二年级电子班、高考班、计财班、幼师班为一组；一年级五个班为一组。

每月将三个小组考评考核排名第一的班级评为“优秀班级”，挂上流动红旗，并奖励该班级50元现金。

每学期结束，核算三个小组各班级的月平均分，将各小组排名第一的班级评为“优秀班集体”，该班班主任评为“优秀班主任”，并奖励300元.。