后备干部培训心得体会三篇
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后备干部培训学习心得体会后备干部培训学习心得体会(通用7篇)当我们经过反思,有了新的启发时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的后备干部培训学习心得体会(通用7篇),欢迎阅读与收藏。
后备干部培训学习心得体会1前几天,非常荣幸的参加了我县校级后备干部培训班学习,首先我要感谢学校及教育局领导给我这么学习的一个机会,还要感谢各位教育局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关心指导,感谢你们为我们创造了一个学习的机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台。
本次培训,在县教育局领导的高度重视和党办的精心组织下,历时六天圆满结束。
我坚信各位学员满怀希望而来,必将满载收获而归。
通过丰富多彩的培训活动,大家进一步明确了学校的办学理念,更新了教育观念,丰富了管理理论,提高了综合素质,激发了改革创新的动力和活力,增强了依法治教、以德治校的办学思想。
为辉南县教育的发展,打造了一支高素质的后备干部队伍。
培训心得体会在培训期间,大家严格自律,虚心好学,勤于思考,深入研讨,勤于钻研、争做学习型后备干部的模范,为今后的工作夯实了基础。
下面谈一些自己的体会和收获:一、办学理念得以提升培训中,在老师的精心指导下,逐渐提升了我们的办学理念,那就是确立了“以人为本”的理念,让每一个学生都获得成功。
让学生在快乐中学习,学到快乐;在生活中学习,学会生活。
努力营造和谐的校园文化氛围,实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处,使教师的工作有归属感、幸福感,学校是学生成长的乐园,温暖的精神家园。
二、管理水平得以提高管理是让人工作的艺术,能最大限度的调动下属的工作积极性,授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径,也是对下属的信任与支持的体现,还是使自己和团队快乐成长的秘诀。
所谓“一个好校长便是一个好学校”,我深以为然。
将学校的制度化与人文情怀有机结合起来,实施人性化管理。
学校后备干部培训心得(通用7篇)学校后备干部培训心得(篇1)作为一名后备干部,我有幸参加了学校后备干部培训,我深感时不待我,只争朝夕的紧迫,唯有勤才能使我的人生更有价值。
品评和回味本次培训活动,谈一谈自己的心得体会和今后努力的方向。
一、勤于学习,个人进步和提高的重要手段。
作为后备干部要树立终身学习的理念,要以谦逊的姿态、顽强的毅力和持之以恒的精神向书本学,向同事学,向实践学,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种行为习惯,贯穿于整个工作生活的全过程。
要坚持理论联系实际,在学习中思考,在思考中学习,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高工作的本领,真正做到学以修身,学以立德,学以致用,融会贯通。
”学习是修正和改进个人世界观、人生观、价值观的重要途径,只有进一步加强学习,才能正确理解和深入领会党和国家的方针、政策、路线和纲领,才能对“中国特色”、“和谐社会”、“科学发展观”等具有鲜明时代特征的关键词有所领悟。
作为一名共产党员,就应以学习马列主义,“三个代表”重要思想作为提高自身政治理论素质的主要学习方向和学习内容,通过学习坚定共产主义信念,树立为人民服务的思想。
作为一名教师,就应树立“终身学习”的观念,要树立“质量是第一生命线”的理念,把课堂教学作为学校教学工作的主阵地、主战场、主渠道,努力提高教学质量,培养符合新世纪需要的合格人才。
作为一名基层干部,就应该有明确的目标,完善的策略,按规律管理,增强学校管理的科学性和效益性,减少工作的盲目性和随意性。
做到理论联系实际,把自己的经验提高到理论的高度,用以指导实践。
二、勤于实践,能力提高的不竭动力。
古人云:“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。
如果缺乏实践锻炼,抗压能力、抗挫折能力和社会适应能力较弱,就会导致自身价值的实现将被社会进步与发展的洪流所淹没。
因此,要主动到最艰苦的环境中锻炼成长、磨练自己,经得起繁重工作的考验,敢于在“危、难、险、急”的岗位中试一试、炼一炼、闯一闯,显显身手,才能提高自己的实践工作能力和解决实际问题的能力,才能在处理一些棘手问题时临危不惊,处变不乱,从容应对。
后备干部培训的心得体会有关后备干部培训的心得体会这次培训为我们注入了无穷的动力,我们将把学到的知识贯穿到今后的工作中。
重新认识自身的价值,对自己承担的工作,既要想深想透、尽职尽责,又要讲求变通、善于创造,更要求真务实,不断提高工作能力和水平。
下面是为您收集整理的有关后备干部培训的心得体会,欢迎阅读!篇一:有关后备干部培训的心得体会回味这两天的培训过程,真是不虚此行。
我想用这几句话来总结:知识的一次积累;思想的一次飞越;心灵的一次洗礼;自我的一次突破。
可以说是增长了知识、增加了自信、拓宽了视野、看到了不足。
感受到时不我待,只争朝夕的紧迫,真正达到了提质塑形的作用。
具体体会有以下三点:一、坚定信念,勤于学习,争当德才兼备的表率培训学习短短两天,我认为这只是学习习惯形成的开始,作为年轻教师,我们的学习任务还远未完成,从学到知、从知到悟、从悟到行的过程我们才只是刚开头。
朱熹曾说过:"读书之法,在循序而渐进,熟读而精思。
'。
通过学习,坚定信念,树立远志。
通过学习,常悟、勤悟、善悟,以学习来解放思想、更新观念、促进工作。
在培训中安排了很丰富很实用的课程,感悟很深:一悟做人之德。
为官先做人,做人之德是干部立身处世的先决条件。
学习孔子"吾日三省吾身'之法,经常反省审视自我,辨美丑、明是非。
二悟做事之理。
苏轼曾说:"古之成大事者,不唯有超世之才,亦必有坚忍不拔之志',世上没有真正的天才,精于思考、善于悟理、持之以恒是成就事业的基础。
我们这些学员将要在桦南教育的沃土上通过艰辛的实践,收获成功与感悟失败,积累阅历,留下足迹。
三是悟为官之道。
透过李书记和几位校长的讲座,让我们明析了为官之责,感悟到为官之素养。
激励我将不断学习再学习,努力提高自身修养,勤奋工作,争当德才兼备的表率。
二、关爱师生,尽职尽责,争当亲师为生的表率在培训中,高森、张国林两位校长的成长经历给我感触颇深。
后备干部培训总结心得体会(优秀5篇)后备干部培训总结心得体会篇1作为一名基层干部,参加了特区党校为期7天的副科级干部培训班,我深感非常荣幸、收益非浅。
7天时间里,系统地学习了《传统国学》、《健康保健》、《阳光心态》、《党风廉政》、《金融危机》、《项目管理》等课程,并集体赴特区党风廉政建设基地、“三三暴动”烈士陵园、猕猴桃基地、九层山茶厂参观学习,重温了入党誓词,考察了郎岱城镇化建设。
从培训日程安排和内容,感觉到了上级组织对这次培训的高度重视程度。
此次培训课程不多,但内容丰富、形式新颖,针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己在理论基础,党性修养、提高执行力等方面有了一定程度的提高,为我今后做好各项工作打下良好的基础。
更重要的是对于副科级干部自身的素质建设有了新的思考和认识。
一是开阔了新的视野。
这次培训,特区组织部邀请到特区一中有名专家教授、特区有关单位主要领导及市检察院心理专家等亲自授课,他们从政治、经济、社会、文化等各方面,深入分析了国际国内及我区的基本情况和发展形势;同时通过视频教学学习了《廉政中国-四风之害》、《较量无声-中美较量》、《信仰》等相关内容,让我了解一些以前从未知道的知识和内容,通过《传统国学》教学认识到为人这道、做事这本,《阳光心态》教学认识要塑造阳光心态,活在阳光下,快乐每一天;使自己看到了当前思想认识和实际工作中存在的突出问题和差距,每堂课都引人入胜、发人深思、启迪思考,真正让我耳目一新,开阔了视野。
二是收获了一份友谊。
参加这次培训的学员都是各乡镇、特区各有关部门副职,平时都忙于工作,有很多同志在以前的工作或生活中经常见到,但是并不相熟。
在培训中,大家都以一名普通学习的身分,静下心来,真诚相对,加强沟通,彼此主动开展交流,相互学习。
通过这次培训,为我们提供了一个交流的平台,拉近了学员间彼此的距离,增进了理解和互信,使我结识了很多其他(单位)部门的同志,建立了深厚的友谊,进一步深化扩展了学习效果,为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。
2024年后备干部培训心得体会____年后备干部培训心得体会一、培训目的和内容介绍____年后备干部培训是为了培养我国未来的干部队伍,提高他们的理论水平、实践能力和领导才能,为他们成为优秀领导者打下坚实的基础。
培训内容涵盖了政治理论、领导力培养、组织与管理、决策与执行、沟通与协调等多个方面,全面提高后备干部的综合素质。
二、心得体会在本次培训中,我深受启发,收获颇多。
下面,我将结合培训内容,总结一下自己的心得体会。
首先,在政治理论方面,通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等理论,加深了我对社会主义核心价值观的理解。
我认识到,作为一名后备干部,要不断丰富自己的政治理论知识,牢记共产党人的初心使命,坚守中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次,在领导力培养方面,培训中给我提供了很多实践锻炼的机会。
通过组织参观考察、模拟领导、团队合作等活动,我逐渐提高了自己的组织能力、沟通能力和团队协作能力。
在团队合作的过程中,我学会了倾听他人的意见,尊重不同观点,形成了以人为本、团结协作的领导风格,这对于将来领导团队起到了非常重要的指导意义。
再次,在组织与管理方面,培训中我学习了先进的管理理念和方法。
我认识到,作为一名干部,要善于分析问题、把握大局、制定合理的计划和组织安排,同时注重员工的激励和培养,形成高效的组织管理体系。
只有在统筹兼顾各项工作的同时,才能使组织达到既定目标。
此外,在决策与执行方面,培训中我了解到了决策要考虑多个因素,并把握时机,及时调整策略。
决策后,要善于执行,注重细节,确保决策的顺利落地。
这对于我以后处理各种复杂问题时,具有很大的借鉴意义。
最后,在沟通与协调方面,培训中我学习到了有效的沟通技巧和协调能力。
我认识到,沟通是领导者与下属之间相互理解和沟通的重要方式,要注意倾听,明确目标,善于化解矛盾,达到协调一致的目的。
三、个人收获和成长通过本次培训,我收获了很多,也取得了一定的成长。
后备干部培训心得领会(优选 3 篇)【第 1 篇】后备干部培训心得领会在县委组织部、县委党校各位领导和各位老师的精心安排和关心下,我有幸参加了此次后备干部培训班,固然只有一周的时间,但对我而言,的确是意义特别的一周。
在学习过程中,我一直谨小慎微,仔细听讲。
经过学习,有效地提高了自己的认知水平、理论水平,拓宽了视线,增强了创新的意识,进一步增强了自己解决问题,战胜困难,搞好工作的信心和信心。
现就本次培训学习,我简单说说自己的几点心得领会:一、提高了理论知识,拓宽了自己的知识层面在此次学习过程中,经过党校各位老师的讲课,增添了我的知识面,使我的知识层面进一步获取了扩展,接触了很多从前不曾接触到的知识领域,但我知道,光知足于现状是不可以的,县委组织部和县委党校领导在动员会上激励我们要不停地学习,只有经过不停的学习累积,才能掌握更多的技术,才能更好的为民众服务,固然此次的培训学习学到了很多的新知识,但学无止境,只有持续不停地学习吸取,才能跟得上时代的潮流。
二、理论联系实质,不停稳固知新此次学习,各位讲课老师给我们教授了更多适用的知识,如《村(社区)文书档案管理》、《基层适用公函写作》、《人民调停与民众矛盾化解》、《乡村社会管理的目标任务与方法创新》、《党的基层组织建设及班子建设要求》共 17 项课程,又组织我们到县内的双桂村和八角村观察学习,学习他们的先进经验。
老师所授、观察所学,都是在教我们工作中的办事方式方法,怎样将这些方法经验运用到我们实质的工作中去,以期更好的为民众服务,这就要求我不停地总结、不停地深入理解,在此后的工作中不停地去实践、去商讨,由于只有经过这类方式,才能真切的将所听、所看、所学的知识消化,真切的变为我自己的东西。
三、开辟进步,学致使用,立足本员工作,更好为民众服务(一)增强涵养、提高素质。
经过此次学习,不论从理论、道德、知识上,我都认识到要增强自己涵养,树即刻时学习、终生学习的看法,优化自己的知识构造,增强自己的原则性、坚定性、纪律性,不停提高自己业务水平易工作能力,在自己的工作岗位上,时辰建立服务于民的思想,才能更好的做好工作。
后备干部培训心得体会范文后备干部培训心得体会范文精选3篇(一)参加后备干部培训,我深感受益匪浅。
在这段时间里,我从课堂学习和实践中汲取了丰富的知识,并结合个人经验进行思考和总结。
下面是我的心得体会:首先,培训使我明确了作为一名后备干部的责任和使命。
在培训期间,我们学习了党的基本理论,深入了解了国家发展的历史和现状。
这让我更加理解了担任后备干部的重要性,不仅要为党和人民负责,还要为国家的繁荣和社会的稳定尽一份力量。
同时,培训中的案例分析和角色扮演,让我对干部工作的具体内容和方法有了更清晰的了解,也增强了我对自己未来工作的信心。
其次,培训教会我如何提高自己的能力和素质。
在培训中,我们接受了各种课程的讲解和培训,包括领导力、组织管理、沟通与协调等方面的知识和技能。
通过学习和实践,我意识到作为一名优秀的后备干部,不仅要具备专业技术知识,还要具备良好的沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
只有不断提高自己的能力和素质,才能更好地履行职责和发挥作用。
最后,培训还加深了我对党的理想信念的认识。
在培训中,我们学习了党的先进理论和指导思想,了解了党的历史和党员的光荣传统,这让我更加坚定了对党的理想信念的信心。
我深信只有坚持党的领导,才能不断推动国家的进步和人民的幸福。
在以后的工作中,我将秉持党的理想信念,坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,为实现中国梦不断努力奋斗。
总的来说,后备干部培训对我而言是一次宝贵的经历。
通过培训,我更明确了自己的责任和使命,提升了自己的能力和素质,加深了对党的理想信念的认识。
我相信,在今后的工作中,我会更加勤奋努力,为党和人民的事业做出自己的贡献。
后备干部培训心得体会范文精选3篇(二)参加后备干部培训班是我职业生涯中的一次重要经历,我在此分享一下我的心得体会。
首先,后备干部培训班是一次极具挑战性的培训,它不仅要求参训者具备扎实的专业知识和技能,还需要具备出色的领导力和沟通能力。
后备干部培训学习心得体会(通用3篇)后备干部培训学习心得体会120x年度,我有幸参加了x区第x期青年后备干部培训班领悟。
在将近一年的领悟中,我领略到了教育名师、领导们的风采,他们独特的人格魅力吸引着我。
从他们身上,我找到了共同点:他们具有渊博的专业文化知识、丰富的管理经验和乐观的工作态度。
这次长达一年的领悟,资料十分广泛,涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的知识,而这些知识正是咱们这些年轻的、在领导岗位工作的教师所缺乏的,因此每次领悟,我总是如饥似渴地记录,想把专家们的经验都占为己有,好学以致用,提高我的管理潜质。
因此一年的领悟,我收获感悟颇多,以下简谈领悟的收获:一、教育是件愉悦的事儿。
在工作中,我经常埋怨自我的工作有多苦,正因平时除了要逼自我的专业不断发展(包括自学、上好课,写好论文),还要管理好整个幼儿园。
幼儿园的每个老师的进步,幼儿园的发展都牵动着我的心,因此有时难免觉得有些烦躁、感到心累。
但是听了开班仪式上殷红局长的讲话:充满激情地工作,和陶新华博士的讲座《教育是愉悦的事儿》之后,我对自我的工作有了全新的认识。
我仔细品味我的工作:当我在发奋拼搏的时候,确实是有点儿苦,但是,当我在品尝收获的时候,那一种喜悦是用任何东西都无法换来的,而这就是工作的愉悦。
殷红局长在开班动员会上的讲话和陶博士的讲座有一个共同点,就是要咱们运用用心心理学去处事。
其实这是很有哲理性的,是的,只要咱们把工作当成是一件愉悦、愉悦的事情,应对困难就不会低头躲避,以用心的心态去迎接挑战,就会让咱们简单愉悦地迈过一道道坎,品尝一个个胜利成果,享受到教育工作的愉悦。
二、幼儿园要发展首先要管理好人。
在这次培训中,我认识到了教职工在幼儿园发展中的作用。
从马培林校长的《凝聚力,学校发展的推动力》、陆福荣校长的《以人为本民主管理》、吴金根校长的《如何加快青年干部培养》等报告中,都讲到了人的管理。
原来要管理好幼儿园,让幼儿园良性发展,关键是要管理好人。
中青后备干部领导能力提升培训学习心得 (2) 中青后备干部领导能力提升培训学习心得 (2)精选3篇(一)作为中青后备干部,参加了领导能力提升培训学习,我深感受益匪浅。
在培训学习过程中,我结合自身经验和感悟,总结出以下几点心得:首先,领导能力提升培训学习需要注重理论与实践相结合。
领导能力的提升不仅仅是靠死读书本上的理论知识,更需要通过实践来加深理解和熟练掌握。
在培训中,我们不仅学习了各种理论知识,还进行了实际的案例分析、角色扮演等活动,通过实践来锻炼和提升自己的领导能力。
其次,领导能力提升培训学习要注意自我反思和反馈。
在培训学习过程中,我们要时刻对自己进行反思,深入分析自己的优点和不足,并根据反馈意见进行改进。
只有不断反思和改进,才能不断提升自己的领导能力。
所以,每次培训结束后,我都会写下自己的学习心得,并请导师和同学们给予反馈,这样我才能更好地改进和进步。
再次,领导能力提升培训学习要注重团队合作与沟通能力。
作为一个领导者,团队合作和沟通能力是非常重要的,因此,在培训过程中,我积极参与各种团队合作的活动,加强了自己在团队中的交流和协作能力,同时也学习到了很多与人沟通的技巧和方法。
最后,领导能力提升培训学习要持之以恒。
学习是一个长期的过程,提升领导能力更需要持之以恒地学习和实践。
所以,对于每一次培训,我都会将学到的知识与实际工作相结合,不断运用和提升自己的领导能力。
总而言之,通过参加中青后备干部领导能力提升培训学习,我深刻认识到领导力的重要性,并通过培训学习来不断提升自己的领导能力。
希望自己在今后的工作中能够更好地发挥领导作用,为团队和组织的发展做出更大的贡献。
中青后备干部领导能力提升培训学习心得 (2)精选3篇(二)作为一名中青年干部后备人才,参加领导能力提升培训学习是非常有必要的。
在这次培训学习过程中,我收获了很多宝贵的经验和心得。
首先,这次培训学习加深了我对领导能力的理解。
在课堂上,我学习了领导的基本要素,包括领导者的特质、领导风格、组织与团队管理等。
后备干部培训心得体会范本作为一个后备干部,我有幸参加了一次由组织安排的培训。
这次培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验,让我受益匪浅。
在这____字的篇幅里,我将总结分享我在培训中的心得体会。
首先,这次培训的内容非常丰富和实用。
培训涵盖了多个方面的知识和技能,包括领导力、沟通能力、团队合作、决策能力等等。
通过丰富多样的学习方式,如课堂讲授、案例分析、角色扮演、团队合作等,我们不仅理论学习了相关知识,还有机会进行实践和模拟,加深了对这些理念和技能的理解和掌握。
培训过程中,培训师的讲解生动有趣,注重互动和参与,让我们更加主动积极地参与学习。
同时,他们还与我们分享了许多他们在实际工作中的经验和故事,使我们能够从他们的实践中学习到更多的东西。
通过这种培养的方式,我们能够更好地理解和应用所学知识和技能。
其次,这次培训不仅注重知识和技能的传授,还注重培养我们的思维方式和态度。
在培训过程中,我们不仅学习了一些具体的方法和技巧,更重要的是培养了我们的全局观念、创新思维和团队合作精神。
培训师们通过引导我们进行案例分析和团队合作练习,培养我们发现问题、解决问题的能力,并强调团队合作的重要性。
在实践中,我们需要结合自己的理论学习和思考,与队友一起合作,找到最佳的解决方案。
通过这种方式,我们能够更好地培养自己的思维和协作能力,为未来的工作打下坚实的基础。
另外,这次培训还有许多亮点和特色。
其中一个亮点是培训的定位和目标明确。
培训明确告诉我们这是一次后备干部培养的机会,它的目标是培养我们成为优秀的领导者和管理者。
通过这个明确的目标,我们能够更加明确自己的定位和使命,激发自己的动力和信心。
另一个亮点是培训注重实践和反思。
在培训中,我们不仅有机会进行实践和模拟,还需要反思和总结。
通过反思,我们能够及时总结经验,发现不足,进行改进。
这种反思能力是我们成为合格干部的重要能力之一。
培训还注重个性化的发展。
在培训过程中,培训师们会针对每个人的不同需求和特点,制定个性化的发展计划,并提供相应的指导和支持。
后备干部培训心得体会三篇后备干部培训心得体会【篇一】我参与了邮政银行组织的后备干部培训,我为自己能够成为这一期后备干部培训班学员感到特别荣幸,诚心感谢上级领导给我这次难得的学习机会,能够切实提高自身的政治思想觉悟和工作力量,增加学习的主动性、乐观性与责任感。
这次后备干部培训班,我与同事们一起共同参与了野外拓展训练,通过团结互助完成了排方正、爬人梯、接、背摔、毕业墙这五大考验;学习了管理学与组织行为学,仔细讨论了管理思想进展历程以及21世纪管理新思想,分析了丰田公司的企业文化,并总结消失代企业管理特点;阅读了管理的系统方法论,从而把握了管理的共同工具和管理同用诀窍;学习了组织行为学的概念、现代组织概念以及组织行为思想宗旨、创建良好组织行为的基本宗旨这一系列问题。
在培训的最终一天,我们去监狱观看犯人并接受廉政训练。
短暂的后备干部培训班学习,对我开拓人生视野、提升思想思维、优化工作理念、充实工作经受、提高工作力量起到了很大的作用。
我下定决心做到"仔细学习,团结同事,提高素养,做好工作',为储蓄银行的进展做出自己的贡献。
在此,我将这次的培训心得总结如下:一、团结互助,加强团队合作通过第一天的野外拓展训练,让我深刻体会到了团结的重要性,特殊对于爬人梯,要知道这个项目离不开参与培训的每个员工,许多身体较为壮实的员工自愿站在最底层,甘为其他员工的奠基石,在我们踩在他们肩上是毫无畏惧,我们手把手,肩并肩往上爬。
"牵一发而动全身'就是对这个项目的诠释,只要有一个人不能坚持,我们就是失败。
在邮政银行这个大家庭里,团结互助是我们人应有的优良品质,是我们银行持续进展的力气源泉。
新时期下要求我们努力培育自己的团队精神和合作观念,确立"一枝独秀不是春,百花齐放春满园'的思想,团结互助为公司,一心一意谋进展。
古人曰:"人心齐,泰山移'。
我们坚信,只要努力做到管理层与员工之间团结互助,争创优秀部门;领导干部之间团结互助,更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助,共创公司美妙的将来,定然能够让储蓄银行在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,明天必定更加辉煌!二、仔细学习,提高政治思想觉悟21世界是学问的世界,作为一名后备干部更需要学问,这就要求我必需仔细学习,提高素养。
学习是增加党领悟力、增长才能的重要途径。
通过在学习中改造自己、完善自己、提高自己,要把学习作为一种政治责任、精神追求和立身之本。
把党的理论武装自己的头脑,树立全心全意为人民服务的思想,做到无私奉献。
"学而不思则罔,思而不学则殆。
'我们不但要学习,还要会学习,通过反思来发觉问题,改正问题。
在工作上我应养成吃苦在前、享受在后与刻苦钻研的敬业精神。
在岗位听从上级领导的工作支配,关怀下属,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。
真诚对待每一个员工,仔细对待每一项工作,坚持把工作做完做好,保证工作质量,为储蓄银行的进展作出自己的努力。
三、仔细学习,提高管理水平(一)学习管理学通过学习管理学让我深刻明白要想成为一名合格的管理者应当具备以下素养:1、管理者应当有效地履行管理职能,详细的职能包括方案,组织,领导与掌握。
即首先确定组织的目标,拟定战略方案和开发,有方案地协调活动;其次是打算需要做什么工作,如何做,派谁去做;然后指导和激励全部参加者以及解决冲突;再对活动进行监控以确保其按方案完成;最终实现目标。
2、要明确管理者的角色,管理者在管理活动中扮演着10种角色,大致可以归纳为三大类:人际角色,信息角色和决策角色。
3、管理者必需把握必备的专业管理技能,详细包括:技术技能,人际技能和概念技能。
(二)学习行为组织学组织行为学是讨论在组织系统内部,个体或者群体及结构对组织内部的行为影响,它的目的是提高组织绩效。
学习组织行为学能够让我们能够更好的熟悉人、读懂人、纳用人、用好人。
并且能更好地了解新时代下的员工的需求,怎样与他们进行有效的沟通以便更好的管理。
让我在建设团队、管理团队、处理团队内部各方面的关系、激励团队等工作上有了更加有效的方法可以选择。
学习行为组织学的意义:1、以提高管理者知人善任、合理使用人才的水平。
2、讨论组织中的群体行为可以使管理者改善人际关系增加他们所管辖的群体的分散力。
3、讨论组织中的领导行为可以促管理者提高领导素养改进领导行为把握领导艺术增加领导的有效性。
4、讨论组织行为学中听激励理论与应用可以加强以人为中心的管理充分调动各方面的乐观性主动性和制造性。
5、讨论组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法可使管理能更好地适应环境的变化准时地进行组织改革以增加活力和提高绩效。
四、仔细学习,增加业务力量我不仅要深化学习邮政银行的业务学问,用专业学问武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。
在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思索、系统支配;不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中擅长利用,解决不重视学习和功底不够扎实以及工作成果不明显的问题。
随时要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习学问、提高素养作为生存和进展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,坚固树立终身学习的观念,争当学习型干部,要通过学习,不断提高理论水平,提高学问层次,增加做好本职工作的力量。
五、仔细学习,提高创新工作力量随着改革开放的不断深化,创新工作变得越来越重要。
为了做到创新工作,我认为可以从以下入手:结合储蓄银行的工作的需要,依据银行的的进展形式和要求不断总结。
带头发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,最主要是提高自己的创新工作力量,这就需要我们将后备干部培训班所学到的学问落实到自己的工作中,做到创新进展。
在创新进展中,我要发挥好自己是干部的核心作用,把储蓄银行打造成"顽强、和谐'团队,团结全都、齐心协力做好工作。
六、仔细学习,提高自己的执行力提高自己的执行力必需增加自我责任意识,发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,从小事做起,从点滴做起。
强化时间观念和效率意识,坚决杜绝工作懒散、办事拖拉的坏习惯。
把握时机、加快节奏、提高效率和工作进度。
要充分发挥主观能动性,制造性地开展工作,提高自己的执行力。
要擅长做好沟通工作,做好与上级部门的沟通,在不折不扣执行上级部门指示精神的同时,把详细工作中遇到的问题和冲突准时向上级部门汇报,就有关问题进行沟通,拿出切实可行的解决方法,妥然处理好问题和冲突。
七、仔细学习,加强自身廉政训练我们培训的最终一个项目是到监狱接受廉政训练。
在这里我们了解到那些罪犯原来大都有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭,却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步。
由于缺乏正确的人生观和价值观、没有最基本的行为准则,他们辜负了家人和伴侣的信任,也让自己陷入了深渊。
活生生的反面事例摆在我们面前。
监狱之门其实近在咫尺,关键就在于自己怎么去掌握和把握。
因而,我认为每位后备干部:1、必需树立坚决的抱负和信念,加强世界观、人生观和价值观的改造。
事实证明,只有树立了坚固的信念,才能抵制诱惑,拒绝腐败。
我们要把确立坚决的抱负信念放在事业和人生的第一位。
2、必需树立正确的权力观,牢记使命,用权为民。
要正确熟悉我们手中权力的性质,明白权力来自人民、属于人民的道理,信守权力为民的原则。
3、必需严格自律,经受住市场经济条件下各种糖衣炮弹的考验。
会面诱惑。
我们必需时刻保持糊涂头脑,严格自律。
要耐得住清贫,顶得住歪风,拒得了诱惑,管得住小节。
4、必需自觉地接受监督,要始终把自己置于组织和群众的监督之下。
作为储蓄银行工作人员的我们更要严格执行相关规划的法律法规,自觉规避各种行业风险,增加原则性,乐观预防职务犯罪。
时时要明白自己该做什么,不该做什么。
不能意气用事,更不能存在侥幸心理,不能轻信他人。
否则,一旦触犯了法律,后果将不堪想象,或许一辈子就被毁了,到时就悔之晚矣。
短暂的培训学习结束了,但是学习的道路永无止境,我还要连续学习,要践行自己终身学习的承诺。
培训学习所把握的的思想观点、思维力量、理论学问与工作方法将使我终身受益,我在增长学问的同时,也增加了为储蓄银行更好更快进展做出更大贡献的信念和决心。
我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位,我不会遗忘培训交给我的一切,我将把它化为一股乐观向上的动力,在今后的工作中,将不断更新学问结构、努力勤奋工作、乐观开拓创新、注意培育力量,以一种崭新的姿势投入到工作中去,不辜负领导对我们的期望,为储蓄银行的持续进展贡献一份力气!后备干部培训心得体会【篇二】前几天,特别荣幸的参与了我县校级后备干部培训班学习,首先我要感谢学校及训练局领导给我这么学习的一个机会,还要感谢各位训练局领导、进修学校的领导、干训部各位老师对我们培训班学员的关怀指导,感谢你们为我们制造了一个学习的机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台。
本次培训,在县训练局领导的高度重视和党办的细心组织下,历时六天圆满结束。
我坚信各位学员满怀盼望而来,必将满载收获而归。
通过丰富多彩的培训活动,大家进一步明确了学校的办学理念,更新了训练观念,丰富了管理理论,提高了综合素养,激发了改革创新的动力和活力,增加了依法治教、以德治校的办学思想。
为辉南县训练的进展,打造了一支高素养的后备干部队伍。
在培训期间,大家严格自律,虚心好学,勤于思索,深化研讨,勤于钻研、争做学习型后备干部的模范,为今后的工作夯实了基础。
下面谈一些自己的体会和收获:一、办学理念得以提升培训中,在老师的细心指导下,渐渐提升了我们的办学理念,那就是确立了"以人为本'的理念,让每一个同学都获得胜利。
让同学在欢乐中学习,学到欢乐;在生活中学习,学会生活。
努力营造和谐的校内文化氛围,实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处,使老师的工作有归属感、幸福感,学校是同学成长的乐园,暖和的精神家园。
二、管理水平得以提高管理是让人工作的艺术,能限度的调动下属的工作乐观性,授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径,也是对下属的信任与支持的体现,还是使自己和团队欢乐成长的秘诀。
所谓"一个好校长便是一个好学校',我深以为然。
将学校的制度化与人文情怀有机结合起来,实施人性化管理。
老师是学校的仆人,让他们全员参加到学校的文化建设与学校的进展规划中,参加到学校重大事情的决策争论中,增加他们的仆人意识。
短短的六天培训结束了,我们学习了许多,收获了许多,大家各有感怀。
从组织者的辛苦劳累,兢兢业业的服务意识,到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神中,都会对学员们产生深远的影响。
我们坚信,有训练局领导的正确领导,有进修学校领导及老师的不懈努力,有我们这些新奇血液的注入,我县的训练事业必将会蓬勃进展。
我们也必将带着责任上路,带着对训练事业美妙将来的渴望与寻求,不断锤炼自己,不断提升自我,用我们的睿智让辉南县的训练布满无限盼望!后备干部培训心得体会【篇三】我特别荣幸与后备干部培训班全体共同度过了33天美妙时间。