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供应商行为准则本公司致力于推行诚实的商业行为和社会责任，为此我们制定了供应商行为准则，以要求我们的供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重、环境保护方面的要求和社会责任方面做出贡献。
我们希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
第一条准则是诚信守法。
除了要遵守当地适用的法律，供应商还必须遵守我们的准则。
在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
第二条准则是人权。
供应商必须尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
第三条准则是劳工标准。
供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
供应商不能使用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
供应商不能雇佣或者使用童工。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保障其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
供应商不能歧视员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾、婚姻状况、性取向、国籍或者任何其他类别。
供应商应禁止任何基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、残疾、怀孕、语言、宗教、政治、社团成员、婚姻状况、国家或社会出身、社会地位、财产、血统或其他情况的歧视，并确保员工在雇佣和工作机会方面平等和公平对待。
此外，供应商不得强迫员工接受带有歧视性的医学检查。
供应商应完全禁止任何不可接受或侮辱性的行为，包括但不限于精神虐待、性骚扰、歧视性动作以及性有关的、强迫性的、威胁性的、诽谤性的和剥削性的语言和肢体接触。
供应厂商行为准则1.法律遵从：供应商确保公司的运营符合所有适用的国家和地区的法律、法规和法律标准。
供应商应确保其员工明确遵守相关法律，并且不从事任何违法活动。
2.人权保护：供应商承诺尊重和保护员工的基本人权。
这包括但不限于禁止强迫劳动、充分支付合理工资、保护员工的工作安全和福利、禁止歧视、保护隐私权和言论自由。
供应商还应禁止使用任何形式的虐待、酷刑或不人道待遇。
3.劳工权益保护：供应商致力于提供适度的工作时间和健康的工作环境。
员工工作时间应符合适用的劳动法规定，并且不得超过每周正常工时。
供应商应确保员工的工作环境符合与其工作类型和特性相适应的安全和卫生要求。
4.环境保护：供应商应遵守所有适用的环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。
供应商应鼓励可持续发展和资源保护，并努力减少能源消耗、废弃物和污染物的排放。
5.避免贪污受贿：供应商承诺不从事任何形式的贪污受贿活动，并确保员工也遵守此规定。
供应商承诺在企业活动中遵守透明度原则，并与政府、业务伙伴和其他相关方进行诚实、公正和透明的交流。
6.保护知识产权：供应商应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权或其他知识产权。
供应商应确保其产品和服务不侵犯他人的知识产权，并遵守相关的法律和国际协议。
7.公平竞争：供应商承诺遵守公平竞争的原则，并不参与任何危害竞争的行为。
供应商应遵守相关的反垄断法规，并确保与其他供应商进行公平和平等的竞争。
8.信息安全：供应商应采取措施保护公司和客户的机密信息和数据，以防止未经授权的访问、使用、修改或泄露。
供应商应遵守相关的信息安全法规，并采取适当的措施确保其信息系统的安全性和稳定性。
9.支持社区发展：供应商应积极履行社会责任，在其所在社区开展有益的社会活动，支持社会和地方社区的发展，如教育、医疗、环境保护、灾难救助等。
10.不公正竞争行为：供应商承诺不从事任何形式的不公正竞争行为，如虚假宣传、贬低竞争对手、不正当获取商业机密等。
Jarden Corporation供应商供应商行为准则行为准则2008年8月Jarden Corporation 和它的子公司与附属单位 (统称为：“Jarden”) 承诺在各种商业活动中会严格地遵守商业道德最高标准与相关法律法规。
Jarden 的道德标准建基在诚信、公正、可持续性、卓越表现及负责任的态度。
Jarden 知道它的供应商(以下称为：供应商)是独立的经营实体；然而, 供应商的经营惯例与行为可能会影响到Jarden 公司。
因此，Jarden 希望所有供应商在与Jarden 或代表Jarden 进行营业活动时均要严格遵守《供应商行为准则》。
《供应商行为准则》为Jarden 供应商确立出了最低行为标准。
1) 一般条款a) 《供应商行为准则》适应于：i) Jarden 所有供应商。
“供应商”指的是经营实体，包括直接或间接地为Jarden提供服务与生产产品的货主、供应商和厂商，其母公司、附属单位、子公司、公司、代理人、员工、代表和分包商以及此经营实体下代表Jarden 公司销售产品或原材料的其他名称和商标的子公司或者部门。
ii) 供应商代表Jarden （“工厂”）公司提供或生产产品或原材料所用的工厂。
iii) 不管Jarden 是否是海关登记进口商，代表Jarden 公司制造与生产的全部产品或原材料。
iv) 代表Jarden 向所有Jarden 目的地国家运送产品，Jarden 将在这些国家销售或分销它的产品。
v) 供应商或工厂的所有员工。
“员工”指的是供应商聘用或拥有的在职的、原来聘用的或已退休的员工、劳动者、工人、职员或顾问，都曾经直接或间接地向Jarden 公司提供服务或提供代表Jarden 公司的相关服务。
b) 这份《供应商行为准则》的用途是为那些想与Jarden 做生意的供应商确立出最低行为要求标准。
继续经营的供应商和工厂要：i) 严格地遵守它在经商的所在国适用法律，其行为在任何情况下都要符合或超过适用法律要求。
供应商行为准则康明斯 This manuscript was revised on November 28, 2020《供应商行为准则》每时每刻都为道德着想29年1月目录2 1.供应商必须遵守法律 (4)2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人 (5)3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突 (7)4.供应商必须保护环境 (8)5.供应商必须提供安全的工作环境 (9)6.供应商必须保护康明斯的技术、信息和知识产权 (10)7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》 (11)在康明斯，我们致力于总是第一个给市场带去最好的产品，以超越客3户的期望。
我们实现此目标的一部分途径是与我们共同追求优质和低成本，且以诚信为本、专注于做正确的事情为经营理念的供应商建立合作伙伴关系。
自 2005 年起，公司实施了《供应商行为准则》(Supplier Code ofConduct)，适用于为康明斯及其子公司、合资企业、分公司或附属公司提供产品或服务的各企业。
康明斯认识到，全球商业环境中的法律和文化要求各不相同，因此期望我们的所有供应商遵守其国家或地区的适用法律。
同时，本《供应商准则》还规定了供应商也应遵守的某些普遍要求。
这些要求与康明斯的价值观和公司对其自己员工的要求是一致的。
本《准则》是康明斯不断评估或审核供应商的基础，并构成《采购协议》(Sourcing Agreement) 的附加条款。
如果您对本《准则》有疑问，请联络康明斯采购代表以获得更多信息。
1.供应商必须遵守法律康明斯供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。
在许多情况下，为康明斯工作的供应商还必须遵守某些美国法律，即使他们位于其它国家。
那些法律可能包括：出口管制法康明斯必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。
这些限制包括对源产于美国或包含美国部件、元件或组件的产品的出口和再出口的管制。
特别法规适用于任何类型军用的产品或技术数据。
公司供应商行为准则1.引言2.诚实和透明2.1供应商应当向公司提供真实、准确、完整的信息，包括产品和服务的质量、成本、交付时间、环境和社会责任等方面的信息。
2.2供应商应当遵守所有与供应合同和交易相关的法律和法规，不得提供虚假报价或隐瞒重要信息。
2.3供应商应当保持透明度，配合公司的监督和审计工作，提供必要的信息和文件。
3.质量和安全3.1供应商应当提供符合行业标准和规范的产品和服务，确保其质量和安全。
3.2供应商应当建立有效的质量管理系统，并进行持续改进，以提供高质量的产品和服务。
3.3供应商应当积极配合公司的质量和安全要求，包括参与产品质量检测、改进和召回措施等。
4.环境和社会责任4.1供应商应当遵守所有与环境保护和可持续发展相关的法律和法规，包括但不限于排放限制、废物处理和资源利用等。
4.2供应商应当尽量降低对环境的不良影响，采用环保材料和工艺，推广循环利用和节能减排技术。
4.3供应商应当尊重和维护员工权益，包括但不限于合法权益、工作条件、劳动安全和健康等。
5.反腐败和道德要求5.1供应商应当反对一切形式的腐败行为，包括行贿、受贿、滥用职权、侵犯商业秘密等。
5.2供应商应当建立和实施内部控制和反腐败制度，培训员工对腐败行为的辨识和预防。
5.3供应商应当诚实竞争，不得参与垄断、串标和恶意竞争等违法行为。
6.诚信和保密6.1供应商应当建立诚信合作的关系，遵守双方约定的合同和条款。
6.2供应商应当妥善保管公司的商业机密和客户资料，并不得泄露给未经授权的第三方。
6.3供应商应当尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权等合法权益。
7.违规行为处理7.1若供应商违反本准则的规定，公司将采取合理措施追究其责任，包括但不限于解除合作关系、索赔和法律诉讼等。
7.2公司保留随时修改和更新本准则的权利，供应商应及时了解并遵守最新版本的准则。
本行为准则适用于公司与所有供应商之间的合作关系，并期望供应商能够遵守并配合执行。
供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
供应商应将每位雇员的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
供应商须遵守有关最低工作年龄的法律法规。
禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
如果没有独立的文件，供应商须通过其它合法、可靠的途径确定雇员的年龄。
工资薪酬供应商须根据适用法律的要求公正地支付工资并并提供福利给所有雇员，并不得有失公允。
供应商须确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
供应商须按法律要求支付加班费及奖金。
供应商须支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
供应商须以口头或书面形式与所有雇员沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。
平等公平待遇供应商不得进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
此外，所有雇员应受到尊重和尊严待遇。
供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
供应商必须保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
供应商应遵守所有关于纪律的适用法律。
供应商应遵守所有关于骚扰和虐待的适用法律。
结社自由供应商须尊重雇员组建、加入行业组织工会，并拥有在适用法律下，以和平、合法方式集体谈判的权利。
供应商须遵守所有有关结社自由及集体谈判的适用法律。
供应商不得在雇员自由结社或集体谈判时加以骚扰、恐吓或报复。
供应商须为雇员的申诉采取保密措施。
健康与安全供应商须遵守所有与工作场所的健康及安全有关的适用法律，并为雇员提供所处工作场地安全操作培训。
供应商须提供安全、清洁、健康、高效的工作环境；如果由公司提供员工住宿，则应确保生活空间的安全和健康，包括合适的照明、温度、通风和洗手间设施等。
液化空气集团在经营中坚持执行最严格的标准，并且特别注重对人权和劳动权益的尊重以及对环境的保护。
我集团加入了“联合国全球契约”，其10项基本原则涵盖人权、国际劳工标准、环境和反腐败等方面。
我集团还签署了由化学协会国际理事会发起的全球“责任关怀”章程倡议。
签署该项倡议后，液化空气集团承诺致力于改善全球化学工业在维护健康、安全以及环保方面的绩效。
为了与集团所做的承诺及其行为原则保持一致，液化空气集团希望每家供应商及其母公司、子公司和关联公司、其长期或临时员工、其自身所使用的供应商和分包商、以及任何与液化空气集团旗下企业有业务关系的单位或个人（以下统称“供应商”），能够遵守本《供应商行为准则》中所述的原则。
遵守法律法规液化空气集团的供应商同意，无条件遵守所有适用的法律、法规和国际条约，特别是当涉及以下方面时：- 人权、社会和劳动权益；- 环境保护；- 商业道德实践，包括反腐败、竞争法以及国际贸易合规；- 资产保护，包括对信息和数据的保护。
人权、社会和劳动权益液化空气集团依照全球契约原则、世界人权宣言、国际劳工组织的各项公约和建议书以及本集团的道德准则，希望其供应商能够做到：●支持并尊重对国际上宣告的人权保护；●保证不参与侵犯人权的行为；●维护结社自由，确保集体谈判权得到切实有效的承认；●致力于消除一切形式的强迫和强制劳动，其中包括非自愿的监狱劳动；●致力于切实有效地废除童工。
允许建立雇佣关系的年龄或劳动用工的最低年龄不得低于适用法律所规定的完成义务教育的年龄（一般为15周岁）；●致力于消除在就业和职业发展中的歧视；●保证所有员工都能够在不存在任何形式性骚扰风险的环境中工作。
工作场所的健康与安全：鉴于所有员工都有权在安全健康的环境中工作，且其人格尊严不受侵犯，因此，液化空气集团的供应商同意，执行旨在保护员工健康和安全的法律法规，并确保液化空气集团的人员在其设施内的人身安全。
供应商同意，制定并维护职业健康和安全政策，或建立适当的安全管理体系。
Newell Brands 及其子公司和 附属公司 ( 统称“Newell”) 承诺在各商业活动中会严格地遵守商业道德的最高标准及相关的法律法规。
本供应商行为准则适用於所有向Newell及其子公司, 附属单位和分包商提供产品和服务的相关方（统称为“供应商”），无论其是在美国法律或是任何其他国家，州，政治联盟，直辖市，行政区，或其他政府当局的法律下组织，运作或是存在的。
本守则规定了Newell对供应商在人权，劳工要求，健康和安全，环境合规性和管理实践等若干领域的期望行为。
Newell将根据守则评估供应商的合规性。
违反守则可能导致纠正措施，包括终止与Newell的业务关系。
Newell保留最终检查权利和/或授权第三方在任何时候进行提前通知或不提前通知的检查和审核。
审核范围包括所有供应商以及任何设计，制造，组装，处理，定位，或零售地点（“工厂”）。
供应商还应允许Newell的客户按照他们的要求与需要在合理程度上检查和审核其工厂，以便和Newell进行商业上的往来。
所有文件必须是准确的，不得有任何伪造或误导的资料，且能够在Newell 公司人员进行审核时立即提供。
遵守法律和法规严格地遵守其经商的所在国家所有适用的法律，其行为在任何情况下都要符合或超过适用法律的要求。
对供应商来说，“适用法律”是指是适用於他们的任何国内、国外、联邦、州、本地或市政法令、法律、条例、政策、指南、准则、行政解释、规章、命令、正式文件、禁令、指令、判决、法令或任何政府要求。
反贿赂和反腐败利益冲突贸易和进出口合规雇用惯例Newell Brands期望供应商能够尊重员工，并至少符合以下要求。
工资和福利支付给雇员的工资至少应符合法律规定的最低工资要求。
有薪年假和假期应按适用法律规定支付。
工作时间童工強迫/契約勞工與人口販賣供应商不得因为员工或准员工的种族，肤色，民族血统（国籍），性别，宗教信仰，年龄，残疾，政治联系（政治面貌），性倾向，社会或婚姻状况，生育状况或工人组织的成员，如工会或任何其他类似因素，在招聘或其他工作条件方面作出歧视。
《供应商行为准则》
每时每刻都为道德
着想
2009
年 1
月
目录
2 1.供应商必须遵守法律 (4)
2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人 (5)
3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突 (7)
4.供应商必须保护环境 (8)
5.供应商必须提供安全的工作环境 (9)
6.供应商必须保护康明斯的技术、信息和知识产权 (10)
7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》 (11)
在康明斯，我们致力于总是第一个给市场带去最好的产品，以超越客
3户的期望。
我们实现此目标的一部分途径是与我们共同追求优质和低
成本，且以诚信为本、专注于做正确的事情为经营理念的供应商建立
合作伙伴关系。
自2005 年起，公司实施了《供应商行为准则》(Supplier Code of
Conduct)，适用于为康明斯及其子公司、合资企业、分公司或附属公司提供产品或服务的各企业。
康明斯认识到，全球商业环境中的法律和文化要求各不相同，因此期望我们的所有供应商遵守其国家或地区的适用法律。
同时，本《供应商准则》还规定了供应商也应遵守的某些普遍要求。
这些要求与康明斯的价值观和公司对其自己员工的要求是一致的。
本
《准则》是康明斯不断评估或审核供应商的基础，并构成《采购协
议》(Sourcing Agreement) 的附加条款。
如果您对本《准则》有疑问，请联络康明斯采购代表以获得更多信息。
1.供应商必须遵守法律
康明斯供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。
在许多情况下，为康明斯工作的供应商还必须遵守某些美国法律，即使他们位于其它国家。
那些法律可能包括：
出口管制法
康明斯必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。
这些限制包括对源产于美
国或包含美国部件、元件或组件的产品的出口和再出口的管制。
特别法规适用于任何类型军用的产品或技术数据。
供应商必须清楚这些限制，并且不得采取任何行动违反美国或任何其它国家的法律和规章。
贿赂／腐化政府官员和个人
康明斯严格禁止所有贿赂。
供应商必须遵守全世界所有反行贿法律，并教育其员工遵守这些法律。
公平竞争和反托拉斯合规
供应商必须遵守当地的反托拉斯或反竞争法律和规章。
这些法律涉及竞争对手或转销商之间的协议、价格歧视及
其它可能不公平地削弱竞争程度的行为或情况。
对法律规定和限制有疑问的供应商应当联络康明斯以获取更多信息。
4
2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人
支持多样化和平等就业机会
康明斯奉行多样化价值观。
技能和观点的多样化使团队可以从多个角度去思考。
将具有不同种族、性别、教育、语言、观点和经验的人汇聚在一起可以丰富各种想法。
康明斯期待其供应商能包容并蓄，并且保证始终体面而尊敬地对待员工及其他利益攸关者。
康明斯期望供应商禁
止基于种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾、工会会员资格、怀孕、性取向、性认同和／或表达或婚姻
状况的歧视。
康明斯或供应商的任何员工都不应参与骚扰行为，如性或种族骚扰或制造对他人充满敌意或令人不
快的工作环境的任何行为。
无强迫或童工劳动
供应商不得使用任何类型的非自愿劳动，包括监狱劳工、债务劳役或政府的强迫劳工。
供应商只能雇佣达到工作
所在国家适用的最低法定年龄要求或至少14 岁（以较大者为准）的工人。
额外标准包括如下：
A. 供应商必须遵守所有适用的童工法，包括与雇佣、工资、工作时间、加班和工作条件等相关的法律。
年轻
人的职业或发展计划对年龄要求可有例外。
B. 供应商必须保存核实工人的出生日期、雇佣历史和培训历史的正式文档。
康明斯保留必要时审核该信息的
权利。
5
工资和工时
供应商必须遵守与工作时间、工资和加班工资相关的所有适用法律。
至少必须向工人支付最低法定工资或符合当地行业标准的工资。
供应商在经营活动中应当将加班时间限定在保证工作条件人道且有利生产的水平。
供应商必须支付符合所有法律规定或当地行业标准的加班和奖励费。
加班的小时工资额应高于正常的轮班工资额。
工人应获得当地法律规定的必要的休假、带薪年假和假期。
结社自由的承诺
供应商必须尊重员工的结社自由、集体谈判权和所有其它工作场所权利。
员工应能够选择是否加入工会，并且不
应因此选择而受到歧视。
报告疑虑
供应商应实施禁止不当行为的政策和员工有途径提出疑虑而不必担心报复的政策以及调查并处理各种事件的程序。
供应商应在法律许可的范围内建立允许匿名举报疑虑的制度。
6
3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突供应商必须以公开、透明化和最诚信的方式经商。
如果供应商的员工或其家人与康明斯能够作出影响供应商业务
之决策的员工有密切关系，则可能存在利益冲突。
为此，供应商在与康明斯谈判前必须向其披露此类关系。
如果供应商的员工或其员工的家人在康明斯工作或过去或现在与康明斯有业务关系，则该供应商应通知康明斯。
7
4.供应商必须保护环境
供应商必须遵守所有适用的环境法律和规章。
如果那些规定没有康明斯的规定严格，则鼓励供应商遵守下述标准：
A. 供应商应努力通过类似ISO 14001 的计划，尽可能减少对环境的影响。
B. 供应商应建立各种程序，以便在危险物质意外排放或释放到环境或发生任何其它环境紧急情况时通知当地
的社区当局。
C. 供应商必须将危险和易燃物质储存在安全通风处，并以安全且合法的方式处置它们。
D. 供应商应当以符合诸如《蒙特利尔协议》 (Montreal Protocols) 的标准监督、测量和减少温室气体排放并管
理消耗臭氧层之复合物。
E. 供应商应制定各种计划，以尽可能减少工业废弃物，并促进循环再利用。
F. 供应商应支持监控是否符合规定的排放和排污许可。
8
5.供应商必须提供安全的工作环境
9安全的工作环境是康明斯和供应商结成有效伙伴关系的重要组成部分。
为此，适用如下指导方针：
A. 供应商必须遵守与工作条件包括员工健康与安全、卫生、消防安全、风险保护和电气、机械和结构安全相
关的所有适用法律，实施OHSAS 18001 等员工安全管理体系。
B. 工作环境应当做到采光、通风良好且无极端温度。
C. 出口必须足够多且标记清楚，使员工在发生火灾或其它紧急情况时能够有条不紊地疏散。
应在供应商工厂
的所有区域张贴并清楚标记紧急出口通道。
应在每层楼面布置火警报警器和灭火器，并且在出口和楼梯上
方布置应急灯。
D. 生产机械必须配备安全操作装置，并且必须定期检查和维修。
E. 供应商应当制定严格程序，防止在工厂使用非法毒品或酒精，并且不允许受影响的员工继续工作。
F. 应在适用之处使用合适的个人防护用品，如手套、橡胶靴、安全眼镜、护目镜、耳塞和耳套，并且免费提
供给所有员工。
G. 供应商必须为所有员工提供安全易获得的饮用水，并且允许在工作日合理获得清洁卫生的盥洗设施。
H. 供应商必须实施各种程序，以应付需要在工厂内作医疗处理的伤害和需要获得外部组织支持的严重伤害或
紧急情况。
6.供应商必须保护康明斯的技术、
信息和知识产权。
在工作场所安全使用和分发信息和数据对康明斯和供应商在竞争激烈的市场上取得成功至关重要。
双方必须对所有机密信息实施物理的和电子安全防护。
各方员工应特别注意保护任何类型的机密或专有信息。
面对面的密谈应
在安全场所进行。
如要在康明斯与供应商、或供应商与第三方之间讨论或交换机密信息，所述各方必须首先确保已经签署了机密或
非公开协议，并且得到了遵守。
10
7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》
任何行为准则只有努力实施时才会有效。
本着此种精神，康明斯期望其供应商遵守《供应商准则》的条件，并建立监控是否符合规定的制度。
供应商还必须努力向其员工宣传《供应商准则》的原则，并采取必要措施确保能被理解和遵守，包括以企业所在
地语言每年向员工宣传本准则的详细内容。
如果康明斯判定某供应商违反了本《准则》，该供应商必须提供与事件相关的信息，并且在30 天内证明为纠正此种状况而采取的措施。
康明斯将跟进确保该状况得到了纠正。
康明斯保留根据需要实施全面审核以确保得到遵
守的权利。
康明斯要求所有供应商宣誓遵守《供应商准则》。
同时，康明斯认识到其许多供应商制定有涉及上述大多数或全
部原则的行为准则。
在此种情况下，供应商可证明其自己的《行为准则》符合本要求的目的。
康明斯法律部将确
定该供应商的准则是否符合本文件的要求。
如果您对《供应商准则》有任何疑问，请联络您的康明斯采购代表。
11。
