收银员领班的工作总结范文
- 格式:docx
- 大小:40.60 KB
- 文档页数:4
收银员领班个人工作总结范文收银员领班个人工作总结范文精选5篇(一)尊敬的领导:经过一段时间的工作,我谨向您汇报我在收银员领班岗位上的工作总结如下:首先,在过去的一段时间里,我把工作安排和员工管理做得比拟好。
我认真组织员工进展收银工作,合理安排员工的轮休和加班情况,保证了收银台的正常运转。
通过和员工的及时沟通,我理解到他们的工作状态和问题,并及时解决,进步了员工的工作效率和满意度。
其次,我注重与其他部门的沟通和协作。
在工作中,我积极与销售人员、仓库人员等部门的同事保持联络,及时与他们沟通交流,以确保订单和库存的准确性,防止了货品出错或缺货的情况。
同时,我也与其他领班和管理人员互相协作,共同解决工作中的问题,进步了整个团队的工作效率。
再次,我不断学习和进步自己的业务程度。
通过参加各种培训和学习课程,我不断提升自己的知识和技能,进步了自己的专业素养。
我积极学习新的收银系统操作方法和管理技巧,使自己能更好地应对各种问题和挑战。
最后,我也积极参与公司组织的各项活动和任务。
无论是公司的年度庆典还是日常的团建活动,我都积极参与并组织员工参与,增强了员工的凝聚力和团队意识。
同时,在工作任务中,我也积极响应领导的号召,主动承当更多的责任和任务。
总的来说,在过去的一段时间里,我在收银员领班岗位上认真履行职责,努力进步自己的工作才能,积极与其他部门和员工进展协作,进步了团队的整体效率和工作质量。
我将会继续努力学习和进步自己,在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
谢谢您对我工作的关心和支持,我将继续努力,为公司的开展和进步做出更大的奉献!此致敬礼!收银员领班:xxx收银员领班个人工作总结范文精选5篇(二)尊敬的领导:您好!在过去的一年里,我担任收银员一职,感谢领导给予我这个时机。
我经过一年的努力工作和学习,我对自己的工作进展了总结和反思。
首先,我发现自己的技术程度得到了一定的进步。
在工作中,我不断学习和掌握新的收银技巧,进步了自己的操作速度和准确性。
收银领班工作总结范文6篇第1篇示例:收银领班是商店中负责管理收银台工作的重要岗位,他们要协调和指导收银员进行工作,并确保店铺的顺利运营。
以下是对收银领班工作的总结与展望。
一、工作总结1. 作为收银领班,需要具备良好的团队协作能力。
要能够及时协调整理,合理安排收银员的工作,确保每个收银员的工作量均衡,并协调好与其他部门的沟通,保持店铺工作的顺畅进行。
2. 熟练掌握收银系统的操作技巧。
收银领班需要熟练掌握并指导收银员使用收银系统,确保收款过程准确无误,同时及时排除系统故障,保证工作的顺利进行。
3. 完善结账、交接工作。
收银领班需要对每天的营业额进行结账核对,确保账目准确无误,同时在交接班时要认真记录当班情况,确保信息传达无误。
4. 处理客户投诉。
在日常工作中,难免会遇到客户投诉的情况,收银领班需要冷静应对,及时沟通解决,保持客户满意。
5. 配合上级领导的工作安排。
收银领班需要听从店铺经理或总经理的指挥,协助完成领导交代的各项任务,为店铺的营运提供有力保障。
二、工作展望1. 不断提高团队管理能力。
未来,我将继续加强团队管理方面的学习和实践,提高沟通协调能力,使团队更加高效地运作。
2. 加强收银系统的优化与更新。
随着科技的发展,收银系统也在不断升级换代,我将继续学习新的操作技巧,保持系统的顺畅运作。
3. 丰富个人管理经验。
我将积极参与店铺的管理活动,争取获得更多管理经验,为将来晋升店铺经理做好准备。
4. 持续增强服务意识。
服务是店铺的核心竞争力,我将继续关注客户需求,不断改进服务质量,使客户体验更加舒适和愉快。
第2篇示例:收银领班是商场或超市中的重要岗位之一,主要负责管理和指导收银员的工作,确保收银工作的顺利进行。
在日常工作中,收银领班需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和高效的工作态度,才能胜任这个职位。
以下是关于收银领班工作总结的范文:作为收银领班,我要时刻保持对工作的热情和责任心。
要认真对待每一个工作细节,严格把控收银流程,确保每一笔交易的准确无误。
收银员领班工作总结范文7篇篇1一、背景概述作为收银员领班,我在公司担任着重要的角色。
工作内容涉及收银工作的组织管理、团队协调、服务质量控制以及效率提升等方面。
在过去的一年中,我带领团队成员完成了众多任务,取得了一定的成绩。
以下是我对本职工作的全面总结。
二、工作内容及成果1. 收银管理在过去的一年里,我严格执行公司的收银管理制度,确保收银工作的规范、准确和高效。
我定期对收银设备进行检查和维护,确保设备的正常运行,避免了因设备故障导致的损失。
同时,我还对收银数据进行了严格的监控和分析,及时发现并纠正了数据异常,确保了公司财务数据的准确性。
2. 团队协调作为领班,我承担着团队协调的重要职责。
我积极与各部门沟通,确保收银工作的顺利进行。
在日常工作中,我注重培养团队成员的协作精神,通过有效的沟通,解决工作中的问题,提高工作效率。
此外,我还关注团队成员的成长和发展,为他们提供必要的培训和支持,提升整个团队的工作能力。
3. 服务质量控制收银工作涉及服务质量问题,我始终注重提升服务质量。
我制定了严格的服务标准和服务流程,确保顾客在收银过程中得到优质的服务。
同时,我还定期对服务质量进行检查和评估,及时发现问题并改进,提升顾客满意度。
4. 效率提升为了提高收银工作效率,我积极引进新技术和新设备,优化工作流程,减少不必要的环节。
同时,我还注重培养团队成员的工作效率意识,通过培训和指导,提高团队成员的工作能力,从而整体提升收银工作效率。
三、工作体会与反思在过去的工作中,我取得了一些成绩,但也面临一些挑战。
在团队协作方面,我发现有效的沟通和协调是提升团队效率的关键。
在服务质量控制方面,我认识到只有不断学习和改进,才能提升服务质量。
在效率提升方面,我意识到技术创新和人才培养的重要性。
同时,我也认识到自己在工作中的不足之处,如应对突发情况的能力有待提升,对新技术的学习和应用还需加强。
四、未来工作计划未来,我将继续发挥自身优势,改进不足,为公司的发展做出更大贡献。
2024年收银员个人工作总结范文在实习期间,我严格履行工作职责,全力以赴为驾驶员提供服务。
在此期间,我受到了该部门领导及同事的热心关怀和指导,他们倾囊相授收费知识和业务技能,包括处理特殊状况的策略。
他们的耐心、细致、亲切和随和,使我深感温暖,学习过程也变得轻松自如。
经过六天的实习,我逐渐掌握了高速公路收费、监控等业务知识,感受颇深,主要体现在以下几个方面:1. 持续学习,提升综合能力。
通过对高速公路收费相关法律法规和北京市收费政策的学习,我认识到,要成为一名合格的高速公路员工,必须具备法律意识,理解和运用相关政策,以确保收费工作的公正和高效。
2. 收费操作,需专注细致。
通过跟班学习,我在老员工的悉心指导下,熟练掌握了入口发卡、出口收卡、收费、打票等操作,同时学习了他们敬业专注的工作态度,力求在岗每一秒都全神贯注。
3. 处理特情,体现专业素质。
在老收费员的指导和自我观察下,我学会了如U型车、J型车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的处理程序,处理问题时保持耐心、细心,同时确保所有特情操作均有记录,以确保流程规范,有据可查。
在服务方面,我深知收费员的形象代表公司的形象,因此始终保持整洁的仪表和诚恳的态度,以礼貌和专业的服务与司机沟通,确保工作顺利进行,维护公司的良好形象。
在业务方面,我秉持“三人行必有我师”的理念,积极学习领导和老员工的经验,勤奋好学,不断提高业务水平,有效降低了错误率,提升了工作效率,保持了零错误率的记录。
在生活方面,我秉持宽容和谦让的原则,与同事和睦相处,营造了良好的工作氛围,为高效工作提供了支持。
我始终遵守国家法律法规和公司规章制度,以微笑面对司机,以热情服务司机,树立了交通窗口的良好形象。
面对司机的抱怨和不满,我始终保持冷静,以礼貌的语言解释和化解问题,确保工作的顺利进行。
我深刻理解交通廉政建设的重要性,坚决不私放车辆,以实际行动推动交通的科学发展、和谐发展和廉洁发展。
我将持续提升自我,保持谦逊学习的态度,结合实际工作,提升业务能力和综合素质,以创新的思维和敬业的精神,努力提升工作效果。
收银员领班工作总结6篇收银员领班工作总结1一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评。
总结起来收获很多。
一、在工作中学习,不断提高自己的`业务水平作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。
二、做好了员工的管理,指导工作领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了领导的肯定。
三、合理安排好收银员值班、换班工作收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。
个人简历因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让收银员休息好,又不能影响自身的工作,还要照顾好她们的特殊情况。
四、抓好一级工作给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对商场里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。
通过年终的总结,我有几点感触:其一是要发扬团队精神。
因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。
但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。
那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。
2024年超市收银员领班年度工作总结尊敬的领导和同事们:大家好!首先感谢领导对我的信任和支持,使我有机会在过去的一年里担任超市收银员领班的职务。
在这一年里,我深感责任重大,也不断学习成长,现将我的工作总结如下:一、团队管理能力提升作为超市收银员领班,我主要负责全队的日常工作协调和管理。
通过定期召开会议、个别沟通等方式,我与全体员工建立了良好的沟通和合作关系。
我注重发挥每个员工的优势,合理安排工作内容和任务,提高工作效率。
我还积极开展团队建设活动,提升员工的凝聚力和团队意识,使整个团队的工作氛围更加融洽和积极向上。
二、业务水平提升作为收银员领班,我注重自身工作水平的提高。
我积极参加相关业务培训,学习新技术和新流程,不断提升自己的业务能力。
在每天的工作中,我也经常与员工一起交流、分享经验,帮助他们解决问题和提高工作效率。
通过与员工的共同努力,整个团队的业务水平得到了提高,大大提升了超市的整体服务质量,使顾客满意度得到了显著提升。
三、工作流程优化为了提高工作效率,我不断思考和优化工作流程。
我制定了详细的工作计划,合理分配工作时间和任务量,确保员工的工作量合理,避免出现过度负荷的情况。
我还通过优化收银流程和使用新技术设备,有效减少了顾客排队等待时间,提高了工作效率。
同时,我不断收集顾客的反馈意见,改进服务方式和流程,使超市的整体服务水平得到提升。
四、问题处理能力提升在工作中,我经常面临各种问题和困难。
我注重及时发现和解决问题,努力推动工作的顺利进行。
我通过与员工密切配合,共同分析问题的原因,提出解决方案,并及时跟进执行。
在处理问题的过程中,我注重注重以身作则,带动员工共同努力,努力解决问题,取得了良好的工作效果。
五、积极参与公司活动在过去的一年中,我积极参与了公司组织的各种活动。
例如,我积极组织员工参加超市促销活动,提升了超市的知名度和销量;我还与员工一起参加社区公益活动,展示了超市的社会责任感。
通过参与这些活动,我不仅加深了与员工之间的联系和合作,还展示了超市的文化和形象,提升了超市的品牌价值。
收银员领班工作总结5篇收银员领班工作总结精选120__年_月_日,从踏入__的第一步开始明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银开始,近一年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的帮助下,严格要求自己,自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律,认真完成各项必须所要完成的工作内容,现将一年来的工作情况作以简要总结:一,服从管理,虑心学习做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在领导的合理安排下,认真学习业务知识,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止一定要严格要求自己,收银员工作纪律铭记在心,加快脚步熟悉前台的基本情况,从房态图到办理入住,从押金单到宾客账单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。
每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习,实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议,坚持向领导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富自己,提高自己。
二,尊重自己的工作,尊重每一个人坚信一点:任何人没有贵贱之分,只有境遇,经验和基础的差异,从工作的开始尊重我们的职业,只有在我们为别人打工时尊重我们的工作,我们的职业,我们才会在自己的工作领域内,勤恳努力,有所成就。
顾客是上帝,同事是兄弟,领导是家人,在这个环境优美的大家庭里,我们相互尊重,相互学习,相互创造,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。
三、注重细节、服务第一教记得经理培训的“100—1=0”这个质量公式,在百分之百的用心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢记着质量公式的最后一句话:服务工作无小事,一切应从细节入手。
正是这样,多为客人考虑一点,自己的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证实了自己的能力,也为收银工作中增添光彩,努力努力,顾客是上帝。
当然,面客中难免出现差错,但要学会客服困难,遇到问题及时上报领导,在原则的基础上灵活处理。
2024年收银员领班个人工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:您好!我是贵公司的收银员领班,我在此向您提交我的2024年个人工作总结。
在过去的一年里,我带领团队共同完成了公司赋予的各项任务和目标,并在工作中不断学习和成长。
一、工作内容的总结在过去的一年中,我主要负责收银员团队的管理和培训工作。
首先,在团队管理方面,我注重与团队成员的沟通和协作,及时解决工作中出现的问题,并协助成员完成工作任务。
同时,我也注重团队成员的职业发展,为团队成员提供培训和学习机会,帮助他们在工作中不断提升自己的能力。
其次,在培训方面,我根据公司的要求,结合团队成员的实际情况,制定了详细的培训计划。
在培训过程中,我注重理论与实践相结合,通过案例分析、模拟演练等方式,帮助团队成员掌握收银员的基本技能和知识。
此外,我还注重团队成员的素质提升,通过团队活动、交流学习等方式,增强团队凝聚力和创造力。
二、工作成果的展示在过去的一年中,我带领团队取得了以下成果:一是完成了公司赋予的各项任务和目标,二是提高了收银员团队的工作效率和准确性,三是降低了收银员团队的差错率,四是提升了团队成员的职业素养和团队合作意识。
这些成果的取得,离不开团队成员的共同努力和公司的支持。
三、工作问题的分析在工作中,我也遇到了一些问题。
首先,团队成员的工作积极性有待提高。
部分成员在工作中存在消极情绪,缺乏工作热情。
针对这一问题,我计划加强与成员的沟通,了解他们的思想动态,并采取相应的措施来激发他们的工作积极性。
其次,部分团队成员的业务技能有待提升。
虽然大部分成员都能够熟练掌握收银员的基本技能和知识,但仍有部分成员存在操作不熟练、业务知识不足等问题。
针对这一问题,我计划加强培训力度,针对不同成员的实际情况制定个性化的培训计划,帮助他们尽快提升业务技能。
四、未来工作的展望在未来的工作中,我计划从以下几个方面入手:一是继续加强团队管理和培训工作,提高团队的整体素质和业务水平;二是注重团队成员的职业发展,为成员提供更多的学习机会和晋升机会;三是加强与成员的沟通与交流,及时了解团队成员的思想动态和工作情况;四是积极配合公司的各项工作安排,确保公司各项任务的顺利完成。
收银员领班2023年工作总结5篇第1篇示例:2023年,作为收银员领班,我在工作中付出了不懈的努力,取得了一定的成绩。
在这一年的工作中,我始终秉持着认真负责、高效务实的工作态度,不断提升自身的专业技能和管理能力,取得了一系列的工作成果。
在管理团队方面,我一直致力于团队的建设和规范化管理。
通过定期的团队会议和培训,我不断强调团队的凝聚力和合作精神,鼓励员工之间相互合作、互相支持,共同为实现公司的经营目标而努力。
我还注重制定明确的工作计划和目标,合理分配工作任务,确保团队的工作高效有序。
在服务质量提升方面,我注重培养员工的专业知识和服务意识。
通过不定期的培训和考核,我鼓励员工不断提升自己的专业技能和岗位素养,确保服务质量得到有效提升。
在日常工作中,我也时刻关注顾客的需求和反馈,及时处理投诉和纠正错误,努力提升服务水平和客户满意度。
在业绩目标方面,我坚持以目标为导向,以数据为支撑,不断提升团队的工作效率和业绩。
在制定年度销售目标和月度计划时,我充分考虑市场需求和公司实际情况,合理制定销售策略和促销方案,带领团队全力以赴,确保实现销售目标。
在达成销售目标的过程中,我也时刻关注市场变化和竞争动态,积极调整销售策略,确保团队的持续增长和发展。
在自我提升方面,我注重不断学习和积累经验,提升自身的管理和领导能力。
我定期参加行业研讨会和培训课程,学习管理理论和实践经验,不断提升自己的专业知识和技能。
在工作中,我也积极倾听员工的意见和建议,不断优化工作流程和管理方式,提升团队的执行力和协作效率。
2023年对我来说是充实而有意义的一年。
在这一年的工作中,我不断挑战自我,不断突破自己,取得了一系列的工作成绩。
我相信,在未来的工作中,我会继续努力,继续提升自己的管理水平和领导能力,为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
【如果需要更多字数,请告诉我!祝您生活愉快!】第2篇示例:2023年已经过去了,回想起这一年,我担任收银员领班的工作,也让我感慨颇多。
收银员领班工作总结范例(精选5篇)每一个事物与事物之间都存在普遍的联系,都具有一定的规律可以遵循。
只有遵循客观规律,按规律办事才能事半功倍,因此对于工作上的事物总结就显得十分有必要。
下面小编给大家分享一些关于收银员领班工作总结,供大家参考。
收银员领班工作总结范例篇1____年,我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、增收节支、大胆的开拓从而取得了良好成绩。
作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。
在工作中,虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。
在这段时间的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。
我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。
因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
一、____公司经营概况今年我部门紧紧围绕“规范管理,塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导,树立“三种意识”即全员营销意识、全方位成本意思、全过程质量意识:实行“三化”即程序化、规范化、数字化管理,经过酒店全体员工的共同努力,取得了较好的成绩。
以下是我这一年工作的总结:二、____工作总结(1)安全创稳定。
酒店通过制定“安全第一、质量为主”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。
在酒店总经理的关心指导下,店级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。
保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。
在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。
(2)实施了品牌管理,酒店主抓八大工作。
收银员领班的工作总结范文
一、在收银工作中学习,不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。
虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。
这个学期是大一的最后一个学期了,对于我来说这个学期是非常之关键的,通过上个学期的适应,我已渐渐地适应了这里的大学生活,对“大学”这个概念有了更深层次的认知与了解,对于“中文”这个专业我也也看得更加清晰与透彻了。
无论是学习、工作还是生活,都已然步入了正常的轨道,是我增长经验,努力学习,提升能力的一个非常重要的学期。
二、做好了员工的管理、指导工作
领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。
在这里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。
首先, 我们进行了期初考试,考察了同学们在暑假里的复习情况。
在考试中,同学们的成绩并不是很理想。
这可能有各种原因,如:暑假里复习工作做得不是很充分,同学们没有意识到复习的重要性,以及各种知识在平时掌握得不是很扎实。
针对这次考试,我们进行了总结与讨论,了解了同学们在学习上的弱点,帮助同学们确定了本学期的目标,表了决心,希望能在新的一学期中挑战自己,超越自己。
比尔·盖茨说过这样一句话:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。
”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是责任与激情!我认为责任是一种人生态度,是珍视未来、爱岗敬业的表现,而激情则是责任心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。
责任促进发展,激情成就事业,我将从身边的小事做起,从现在做起,将责任扛上双肩,将激情填满我的工作,奋力拼搏,收获更多的精彩和奇迹!
(1)、专业能力
作为一个领班,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。
作为基层的主管,个人的专业能力将非常的重要,你
要达到的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。
专业能
力的来源无非是两个方面:
1是从书本中来,2是从实际工作中来。
而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
(2)、管理能力
管理能力对于一个领班而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,
相对而言,需要你的管理能力就越少。
反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。
管
理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调能力,需要你的专业能力,也需要你的工作分配能力,等等。
管理能力来自书本,但更多的来自
实践,因此要提高你的管理能力,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾
你的工作,总结你的工作。
(3)、沟通能力
在工作方法上,我始终做到“三勤”,即勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我
行业务的支持。
在实际工作中能够做一个有心人,在一次走亲访友时,我无意从六叔口中
得知我们邻村最近将有一笔分地款,事后通过六叔介绍,自己又几次登门拜访,向客户宣
传我行的服务优势和产品优势,最终说服客户计划将130万的分地款存入我行,我知道这
还不是最终的成功,在客户拿到转帐支票的时候,我又主动协助客户搜集村民身份证号码,核实确认客户分款额,等到52份存单分发到每户村民手中时,我才在心中深深地舒了口气。
所谓沟通,是指疏通彼此的意见。
这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门
内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。
公司是一个整体,你所领导的部门是整体
中的一分子,必然会与其他部门发生联系,沟通也就必不可少。
沟通的目的不是谁输谁赢
的问题,而是为了解决问题,解决问题的出发点是公司利益,部门利益服从公司利益。
部
门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作
为主管你需要了解和掌握,去指导,去协助,去关心。
反之,对于你的主管,你也要主动
去报告,报告也是一种沟通。
(2)贷款规模增加,结构不断优化。
年末,各项贷款余额47亿元,比年初增加3亿,
主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款;如pta、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量,不良贷款占比低于3.5%,尤其是今年第一
季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降;但从存量上分析,呆滞贷款有所增加;表内收
息率预计达100%以上,综合收息率预计达97%,收息水平居全辖前列。
(4)、培养下属的能力
作为一个领班,培养下属是一项基本的,重要的工作。
不管你所领导的单位有多大,
你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。
很多主管都不愿将一些
事交给下属去做,理由也很充分。
交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不一定明白,需要
重复,然后还要复核,与其如此,还不如自己做来得快。
但关键的问题是,如此发展下去,你将有永远有忙不完的事,下属永远做那些你认为可以做好的事。
让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。
一个部门的强弱,不是主管能力的强弱,而是所有下
属工作的强弱。
绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为主管,重
要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。
一个学期下来,我们做到不迟到不早退,对工作极端负责。
在生活方面,对幼儿照顾
的无微不至,幼儿得以健康茁壮成长,同时在我们的细心引导下,幼儿的自理能力有了很
大的进步,并养成了良好的进餐午睡习惯。
在卫生方面,陶老师非常能干,每天都能坚持
搞好室内卫生,并在每周二的卫生大检查中得到领导的表扬。
餐巾毛巾杯子都按时清洗消毒。
尤其在发生ev71病毒以后,我们对幼儿的卫生习惯要求更严格了,幼儿也在这种情
况下养成了很好的习惯。
人人都说,想做好一份工作,一定要做到首先爱这份工作。
在这一年半时间的工作中,我发现自己越来越喜欢这份工作了。
在今后的工作里,我相信自己一定会遵守好公司的每
一条规章制度,做好话务员工作计划,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。
严格要求自己:没有最好,只有更好。
(5)工作判断能力
所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非
短短几个月时间,虽然自己做了一些力所能及的工作,但是与一个优秀的市场员工标
准相比,还有一定的差距。
表现在:
常的重要。
培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德
品质,这是工作判断的基础。
对于世事的对错,才能有正确的判断,才能明辨是非。
其次,对于你所从事的工作,不管是大事,还是小事,该怎么做,该如何做,该由谁做,作为一
个主管,应该有清晰的判断,或者说是决断。
其实工作的判断能力是上述四项能力的一个
综合,主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
本人作为教育系统的一名财务工作者,具有双重身份。
因此,在平时的工作中,既以
一名人民教师的标准来要求自己,学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识,做到教学
相长,为人师表。
又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,树立了幼教教育工作人民教师和财务工
作者的良好形象。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。