公务员法及配套法规

公务员法配套法规中组部和人事部早几个月前颁布了一系配套法规，《公务员录用规定（试行）》、《公务员考核规定（试行）》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》，大家都来研究一下，提提自己的看法。

公务员录用规定(试行)第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：(一)发布招考公告；(二)报名与资格审查；(三)考试；(四)考察与体检；(五)公示、审批或备案。

必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。

第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

具体办法由省级以上公务员主管部门确定。

第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二章管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。

具体包括：(一)拟定公务员录用法规；(二)制定公务员录用的规章、政策；(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。

中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。

第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。

具体包括：(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；(二)根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；(三)负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；(五)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。

目录公务员职务任免与职务升降规定（试行）第一章总则第一条为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。

第二条公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；（三）民主、公开、竞争、择优原则。

第三条本规定适用于委任制公务员。

选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。

聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。

第四条公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

第五条领导成员职务应当按照规定实行任期制。

第二章任职第六条公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第七条公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

第八条公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

第九条公务员具有下列情形之一的，应予任职：（一）新录用公务员试用期满经考核合格的；（二）通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；（三）晋升或者降低职务的；（四）转任、挂职锻炼的；（五）免职后需要新任职务的；（六）其他原因需要任职的。

第十条公务员任职，一般按照下列程序进行：（一）按照有关规定提出拟任职人选；（二）根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。

第十一条公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。

第十二条公务员任职时，应当按照规定确定级别。

第十三条公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

第三章免职第十四条公务员具有下列情形之一的，应予免职：（一）晋升职务后需要免去原任职务的；（二）降低职务的；（三）转任的；（四）辞职或者调出机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的；（七）其他原因需要免职的。

公务员法及配套法规学习提纲（2010年3月1日）公务员科一、公务员法及其特色2005年４月２７日胡锦涛签发中华人民共和国主席令第三十五号，公布《中华人民共和国公务员法》，自2006年１月１日起施行。

1993年8月，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关推行公务员制度，并于同年10月1日起正式实施。

经过10多年的发展，在系统总结我国公务员制度多年实践经验的基础上，制定了公务员法。

公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的重要法律，是公务员管理的重要依据。

公务员法全文共18章，107条，主要阐述了立法宗旨、公务员的范围、公务员的管理以及相关的名词解释等内容。

结构上包括总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任，最后一章是附则。

与西方公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。

第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。

西方文官制度强调所谓文官的“政治中立”。

我国公务员制度是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。

第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。

西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，党派不得直接管理文官。

我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。

第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。

西方文官制度在用人标准上，把业务知识和能力作为用人的主要条件。

“德才兼备”是我们党一贯坚持的干部工作方针，公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。

第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。

西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。

而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。

我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。

公务员法及配套法规知识第一章综合本章主要讲了公务员的基础知识、公务员的条件、义务与权利以及违反公务员法及相关法律法规的《法律责任》等。

第一节基础知识1.《公务员法》是什么时间开始实施？《公务员法》2005年4月27日经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，2006年1月1日起施行。

2.《公务员法》立法宗旨是什么?《公务员法》第一条规定，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3.我国公务员制度坚持的原则是什么？《公务员法》第四条规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

4.公务员管理的原则有哪些？按照《公务员法》第五条、第六条、第七条、第八条、第九条的规定，公务员管理坚持下列原则：（1）公开、平等、竞争、择优的原则；（2）监督约束与激励保障并重的原则；（3）任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则；（4）分类管理的原则；（5）法治原则。

5.公务员必须同时符合哪些条件？按照《公务员法》第二条及《公务员范围规定》第二条的规定，列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：（1）依法履行公职；（2）纳入国家行政编制；（3）由国家财政负担工资福利。

6.我国公务员的范围是如何界定的？《<中华人民共和国公务员法>实施方案》（中发[2006]9号）的公务员范围第三条规定，下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：（1）中国共产党各级机关；（2）各级人民代表大会及其常务委员会机关；（3）各级行政机关；（4）中国人民政治协商会议各级委员会机关；（5）各级审判机关；（6）各级检察机关；（6）各民主党派和工商联的各级机关。

7.中国共产党各级机关中哪些人员列入公务员范围？《<中华人民共和国公务员法>实施方案》（中发[2006]9号）的公务员范围第四条规定，中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员：（1）中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；（2）中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员；（3）中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员；（4）街道、乡、镇党委机关的工作人员。

公务员法及政策法规贯彻执行自查报告根据《人大常委会办公室关于开展中华人民共和国公务员法执法检查的通知》文件相关要求，我镇党委、政府高度重视，认真对照检查内容，逐项梳理，对《公务员法》及配套政策法规贯彻执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下。

一、强化学习、抓实宣传，营造良好氛围我镇始终把《公务员法》的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣传则是贯彻和实施的重要前提和保证。

《公务员法》及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我镇在强化机关公务员进行学习时，将学习宣传的重点放在了对原文的仔细研读上，吃透法律政策，达到融会贯通的效果。

对我镇全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必须带头学习、中层干部必须率先学习、普通工作人员必须认真学习；通过三会一课、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣传工作。

二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实（一）公务员日常管理情况1.公务员的录用和登记。

自《公务员法》实施以来，我镇严格按照法律法规相关规定，按照“凡进必考”、”公开、公平、公正、择优”的原则开展公务员录用工作。

在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门提出考录公务员的申请，并对岗位安排、年龄限制、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县人事局统一招考、拟录用的公务员，按照上级要求，进行严格考察，2014年至今，我镇共组织专门力量对5名新进公务员进行了实地考核。

严格按照《公务员登记实施方案》规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记，仔细填写《公务员登记表》，严格把关，并报上级主管部门审核。

2.公务员退休、辞职和辞退。

按照《公务员法》关于公务员退休的规定，对我镇符合退休条件的龚方荣等几位同志，依法办理退休相关手续；根据《公务员辞去公职规定（试行）》和《公务员辞退规定（试行）》，认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的情况。

公务员法及配套法规学习提纲（2010年 3 月 1 日）公务员科一、公务员法及其特色2005 年４月２７日胡锦涛签发中华人民共和国主席令第三十五号，公布《中华人民共和国公务员法》，自 2006 年１月１日起施行。

1993 年 8 月，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关推行公务员制度，并于同年 10 月 1 日起正式实施。

经过 10 多年的发展，在系统总结我国公务员制度多年实践经验的基础上，制定了公务员法。

公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的重要法律，是公务员管理的重要依据。

公务员法全文共 18 章，107 条，主要阐述了立法宗旨、公务员的范围、公务员的管理以及相关的名词解释等内容。

结构上包括总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任，最后一章是附则。

与西方公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。

第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。

西方文官制度强调所谓文官的“政治中立”。

我国公务员制度是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。

第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。

西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，党派不得直接管理文官。

我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。

第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。

西方文官制度在用人标准上，把业务知识和能力作为用人的主要条件。

“德才兼备”是我们党一贯坚持的干部工作方针，公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。

第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。

西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。

而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。

我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。

1.公务员的任用,坚持( D )的原则。

A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤,德才兼备2.根据公务员法的规定,( C )是作为评价公务员的主要依据。

A.资历 B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率3.我国对公务员的管理实行的是( C )制度。

A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D 根据职位分类管理4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中( A )是公务员最本质的特征。

A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.三项均属于5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( C )。

A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员6.下列哪项属于公务员范围( D )。

A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7、下列哪个人员不是公务员( D )。

A.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员8、下列哪个部门不属于公务员主管部门( C )。

A.人事部B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处D.某市人事局9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( D )。

A.组织公务员法律法规的实施工作B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D.制定公务员管理法律10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件( D )。

A 担任检察官必须具备司法资格证书B 身体健康C 无刑事犯罪纪录D 大专以上学历11.根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( C )。

A.《法官法》规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德C.保持政治中立D.保守工作秘密12.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2006.04.09•【文号】中发〔2006〕9号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】组织建设正文中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知（2006年4月9日）《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。

现将《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》印发给你们，请结合本地区本部门的实际情况，认真贯彻执行。

公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。

公务员法的公布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革，建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑，有利于加强党的执政能力建设和各级政权建设，有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设。

贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，是各级党委和政府的一项重要职责。

各级党委和政府要加强领导，科学安排，稳妥推进，务求实效。

各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责，切实负起责任，统一规划，明确分工，精心组织，按照先易后难的原则，分清轻重缓急，扎扎实实地推进公务员法实施工作。

各有关部门要积极支持、密切配合，共同做好公务员法实施工作。

各级机关要严格执行公务员法及其配套政策法规的各项规定，依法办事，以实施公务员法为契机，进一步加强机关自身建设，不断提高公务员队伍的政治业务素质，促进勤政廉政，提高工作效能。

要切实做好思想政治工作，保持公务员队伍的稳定，保证公务员法实施工作顺利进行。

公务员法及政策法规贯彻执行自查报告根据《人大常委会办公室关于开展执法检查的通知》文件相关要求，我镇党委、政府高度重视，认真对照检查内容，逐项梳理，对《公务员法》及配套政策法规贯彻执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下。

一、强化学习、抓实宣传，营造良好氛围我镇始终把《公务员法》的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣传则是贯彻和实施的重要前提和保证。

《公务员法》及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我镇在强化机关公务员进行学习时，将学习宣传的重点放在了对原文的仔细研读上，吃透法律政策，达到融会贯通的效果。

对我镇全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必须带头学习、中层干部必须率先学习、普通工作人员必须认真学习；通过三会一课、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣传工作。

二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实（一）公务员日常管理情况#.公务员的录用和登记。

自《公务员法》实施以来，我镇严格按照法律法规相关规定，按照“凡进必考”、“公开、公平、公正、择优”的原则开展公务员录用工作。

在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门提出考录公务员的申请，并对岗位安排、年龄限制、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县人事局统一招考、拟录用的公务员，按照上级要求，进行严格考察，####年至今，我镇共组织专门力量对#名新进公务员进行了实地考核。

严格按照《公务员登记实施方案》规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记，仔细填写《公务员登记表》，严格把关，并报上级主管部门审核。

#.公务员退休、辞职和辞退。

按照《公务员法》关于公务员退休的规定，对我镇符合退休条件的龚方荣等几位同志，依法办理退休相关手续；根据《公务员辞去公职规定（试行）》和《公务员辞退规定（试行）》，认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的情况。

新公务员法实施细则全文《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,交流与回避,工资福利保险,辞职辞退,退休,申诉控告,职位聘任,法律责任和附则共18章,共107条。

其主要内容有:第一,总则。

规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。

第二,公务员的条件、义务与权利。

规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项第三,职务与级别。

规定了实行职位分类制度,明确根据职位划分职位类别,设置公务员职务,实行分类管理,并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。

第四,录用制度。

规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察平等兑争、择优录取的办法。

《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。

此外,《公务员法》还规定,新录用的公务员,有一年的试用期,试用期满不合格的取消录用。

第五,考核制度。

规定公务员的考核分为平时考核和定期考核。

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。

此外,还规定了考核的方法和程序。

第六,职务任免制度。

规定公务员职务实行选任制和委任制;领导成员职务实行任期制。

此外,还规定了选任制公务员任职和职务终止时间、委任制公务员任职和免职的情形,以及对公务员兼职的限制性规定。

第七,职务升降制度。

公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

为了保证晋升质最,防止不正之风,《公务员法》还规定了晋升应遵循的程序。

第八,奖励制度。

规定了对公务员或公务员集体奖励实行的原则、给予奖励的情形、奖励的种类和撤销奖励的情形等。

∙1、（单选题）公务员职务和身份保障权是指（）。

o A.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分o B.对机关工作和领导人员提出批评和建议o C.提出申诉和控告o D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇正确答案：A 用户选择：D∙2、（单选题）已退休的公务员必须继续遵守的有关规定义务不包括（）。

o A.从业限制o B.保守秘密o C.模范遵守社会公德o D.遵纪守法正确答案：C 用户选择：D∙3、（单选题）下列关于公务员义务的说法错误的一项是（）。

o A.公务员义务是加强对公务员监督的重要保证o B.公务员的义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的公务员行为的准则o C.公务员义务是确保公务员系统正常运行的前提条件o D.具有良好的品行是公务员的义务正确答案：D 用户选择：D∙4、（单选题）下列属于国家规定的公务员录用范围的是（）。

o A.副处长o B.处级调研员o C.副主任科员o D.副乡长正确答案：C 用户选择：D∙5、（单选题）下列关于公务员的义务与纪律之间的区别错误的一项是（）。

o A.而公务员的纪律则是从反面提出的、公务员“不得为”的要求，公务员义务更多的是从宏观的角度作出的规定，而公务员纪律更多是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求o B.公务员义务的具体内容比较抽象与概括，而公务员的纪律的内容必然比较具体，具有较强的操作性o C.公务员的义务没有强制性，而公务员纪律则有强制性o D.公务员义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求o E.公务员的义务是相对于公务员的权力而言的，而公务员纪律则没有这层与公务员权利的对应性正确答案：E 用户选择：E∙6、（单选题）下列属于我国公务员范围的是（）。

o A.某县政协主席o B.某公司董事长o C.某大学校长o D.某消协工作人员正确答案：A 用户选择：∙7、（单选题）下列关于违反《公务员法》应当承担的行政责任的说法错误的一项是（）。

《公务员法及配套法律法规》第一期考试真题练习【共二套】《公务员法及配套法律法规》第一期考试考试题目（第一套）共42题| 考试时间：60分钟1. 【单选题】公务员奖励公示，一般时间为（）【2 分】A. 三个工作日B. 七个工作日C. 一个月D. 十五日2. 【单选题】“公务员由国家财政负担工资和福利”的正确理解是（）【2 分】A. 公务员是父母官B. 公务员是国家雇员C. 公务员要注意节俭D. 公务员要依法纳税3. 【单选题】轻微的贻误工作，是（）【2 分】A. 违法行为B. 违纪行为C. 作风问题D. 不用深究的轻微事件4. 【单选题】违反领导的命令和决定，（）引起法律责任。

【2 分】A. 不会B. 有可能C. 必然D. 以上都对5. 【单选题】培训公务员，是公务员所在机关的（）。

【2 分】A. 独立行为B. 福利性质待遇C. 义务D. 进取表现6. 【单选题】行政机关中的工勤人员（）【2 分】A. 不是公务员B. 是公务员C. 部分是公务员D. 逐步纳入公务员序列7. 【单选题】违规驾驶的司机希望直接将罚金交给执勤交警，交警拒绝，因为这违犯了（）【2 分】A. 廉政准则B. 主体权限C. 执法程序D. 执法公正8. 【单选题】公务员对人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内申请复核。

【2 分】A. 30日B. 20日C. 15日D. 7日9. 【单选题】处分与刑罚的关系是（）【2 分】A. 互相补充B. 互不影响C. 可以互相替代D. 不能叠加10. 【单选题】以下哪种行为，违犯了公务员道德纪律？（）【2 分】A. 信仰宗教B. 担任公司经理C. 铺张浪费D. 因公出国逾期未归11. 【单选题】参加公务员培训是公务员的（）。

【2 分】A. 奖励B. 权利C. 福利D. 工作内容12. 【单选题】某国有企业总经理被委任为某厅处长，这是（）【2 分】A. 晋升B. 挂职锻炼C. 转任D. 调任13. 【单选题】考核一个公务员，（）是基本出发点。

1. 【单选题】对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，需要（）公务员主管部门批准。

【B】A. 市级以上B. 本单位主管C. 省级以上D. 国家2. 【单选题】司法部门处分司法干警，不能作为依据的规章是（）【D】A. 司法部规章B. 司法部联合人社部制定的规章C. 司法部联合监察部制定的规章D. 国务院发布的决定3. 【单选题】对公务员的处分，（）经济处罚。

【B】A. 不包括B. 可以包括C. 必须包括D. 等于4. 【单选题】当事人在公务员处分决定上签字，表示（）【A】A. 当事人已接受处分B. 当事人不再申诉C. 当事人收到处分决定D. 当事人同意处分决定5. 【单选题】领导职务如县长、市长的产生，多采用（）产生。

【A】A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 推荐制6. 【单选题】多个处分决定合并执行，其处分时期不得超过（）【D】A. 1年B. 18个月C. 24个月D. 48个月7. 【单选题】小王决定“下海”经商，并辞职，单位随后免去了其担任的科长职务，这A. 是处分B. 是惩罚C. 不是处分D. 是多此一举8. 【单选题】从1993年出（）台，才有了公务员这个概念。

【C】A. 《公务员守则》B. 《公务员法》C. 《公务员暂行条例》D. 《干部管理办法》9. 【单选题】公务员涉嫌非法集资，有可能会引起的法律责任有（）【D】A. 民事责任B. 行政责任C. 刑事责任D. 以上都有可能10. 【单选题】对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行（）【A】A. 专业技术培训B. 初任培训C. 任职培训D. 专门业务培训11. 【单选题】《公务员法》发条中提到的“领导成员”，是指（）【C】A. 科级以上领导B. 处级以上领导C. 机关领导人员D. 机关和机关内设机构领导人员12. 【单选题】决定对某公务员“免于处分”，以下说法错误的是【B】A. 该公务员有违法违纪行为B. 调查表明并无违法违纪行为C. 违法违纪情节轻微D. 经过教育予以改正13. 【单选题】小李在担任公务员的同时又在经营企业，这违反了他的（）。

公务员法及配套法规贯彻执行情况汇报材料公务员法及配套法规贯彻执行情况汇报材料根据地区人社局《关于转发自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、公务员局〈关于对公务员法及配套法规贯彻执行情况进行监督检查的通知〉的通知》要求，我委对公务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况汇报如下：一、深入抓好公务员法的学习和宣传学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法的前提和基础，我委按照地区统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，采取多种形式进行学习宣传，引导干部职工了解和把握公务员法的精神实质和基本内容，为公务员法的执行营造良好的环境和舆论氛围。

具体做了以下几方面工作：一是认真研读原文。

公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。

通过学习，使全体公务员真正了解了公务员法的基本精神实质，准确把握了公务员法的主要内容，为公务员法的执行打下良好基础。

二是领导干部带头学习。

公务员法的执行能否取得实实在在的效果，领导干部是关键。

我委领导干部学习公务员法的热情很高，特别主要领导干部做到带头学习公务员法，通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。

三是抓好全员学习。

我委采取个人自学与集中学习相结合的方式进行全员学习，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性。

做到了先学一步、深学一步，认真研读法律原文，认真参加相关培训，熟练掌握公务员法的精神实质和各项条款。

通过学习，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想观念，进一步提高了执政能力和水平。

二、积极做好公务员法的贯彻落实随着公务员法的正式实施，我委按照公务员法的要求，坚持原则，依法办事，全面加强公务员的教育管理工作。

具体情况如下：公务员登记在行政编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序的有关规定进行登记，确保“全员准确登记”；单位公务员在不同职位之间转任，具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内转任。