2018年长春汽车经济开发区管理委员会招聘公告(36人)

市人力资源专场招聘会实施方案文章简介：为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。

在2004年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和…为了在我市营造良好的外商投资环境，向外商企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求，全力做好外商投资企业服务工作，同时，全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面，发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。

在2004年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上，经过策划，认真筹备，根据外商企业和求职者的要求，现决定举办第二届长春市外商投资企业人力资源专场招聘会，具体实施方案如下：一、招聘会名称第二届长春外商投资企业人力资源专场招聘会二、举办时间2004年9月22日上午8：30分开始。

三、举办地点长春人力资源市场长春大街602号。

四、举办单位长春市劳动和社会保障局、长春市外商投资企业协会、就业时报社联合举办。

五、活动内容长春人力资源市场中央悬挂招聘会主题标语，四周摆放六个彩球，并配有活动宣传口号。

市场还将在门前搭设求职招聘互动擂台，选取3-5个用人单位与到场的求职者进行现场面试，现场设职业指导师对招聘单位和求职者进行职业指导，邀请市劳动和社会保障局、长春外商企业投资协会、就业时报领导担任嘉宾，即时对招聘企业和求职者的行为进行现场点评，帮助用人单位和求职者掌握招聘方法和求职技巧。

届时，136家外商投资企业与近千名大中专毕业生、专业技术人员、管理人员等各类求职人员在长春人力资源市场内进行面对面的交流洽谈。

六、具体分工此次招聘会由长春人力资源市场与长春市外商投资企业协会联合举办的人力资源专场招聘活动，具体分工如下：长春人力资源市场负责到大中专院校各大中专毕生做好活动宣传组织，发动全市街道社区动员下岗失业的专业技术及管理人员来市场应聘；长春市外商投资企业协会负责组织外商用人单位100家，到市场现场招聘；市场预留36个机动招聘摊位，给其他市内优秀企业；总计136家用人单位开展现场招聘活动。

长春市人民政府办公厅关于印发推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府办公厅•【公布日期】2018.06.05•【字号】长府办发〔2018〕36号•【施行日期】2018.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文长春市人民政府办公厅关于印发推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法的通知长府办发〔2018〕36号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：《推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

长春市人民政府办公厅2018年6月5日推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法第一条为落实市委、市政府大力发展人力资源服务业的决策部署，推进中国长春人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，制定本办法。

第二条房租补贴政策。

给予产业园运营公司1000万元，用于首年租金补贴。

自产业园运营第2年起，经净月区认定后，按照45元/月/平方米的标准，再连续3年给予入驻企业房租补贴。

第三条装修补贴政策。

入驻企业购买产业园房屋产权，从事人力资源服务业务，可按其购买房屋建筑面积给予每平方米200元的房屋装修补贴；入驻企业租用产业园房屋，从事人力资源服务业务，可享受一次性入驻装修改造补贴，具体补贴标准为：入驻企业入驻装修改造费用不足每平方米200元的，按实际支出金额补贴；超出每平方米200元（含）的，按每平方米200元给予补贴。

第四条引才奖励政策。

入驻企业引进非本企业聘用的名校高校毕业生到长春就业，与用人单位签订1年以上劳动合同且工作6个月以上的，给予中介机构引才奖励。

每引进1名获得教育部明确的重点建设大学（“211”、“985”、“双一流”）或全球前500强高校学士学位、硕士学位的毕业生，分别按照200元、500元标准给予奖励，每引进1名获得博士学位（不限学校）的毕业生，按照1000元的标准给予奖励（限引进初次在长春就业的毕业生）。

长春市——关于制定《长春汽车产业开发区条例》(草案)的说明文章属性•【公布机关】长春市人大及其常委会•【公布日期】•【分类】草案修改稿及其说明正文关于制定《长春汽车产业开发区条例》(草案)的说明稿件来源：长春市人大常委会长春汽车产业开发区管委会主任李相国主任、各位副主任，秘书长，各位委员：我受市人民政府委托，现就制定《长春汽车产业开发区条例》(草案)（以下简称《条例》(草案)）作如下说明。

一、制定《条例》的必要性汽车产业开发区于2005年9月正式组建。

一年多来，在市委和一汽集团的大力支持下，开发建设取得了快速进展，综合实力显著提升，管委会内设机构、驻区部门及各项管理制度也相对完善。

但工作中仍然存在着诸多问题，迫切需要制定开发区条例，建立相应的法规体系，尽快理顺管理关系。

一是《条例》可以有效地促进汽车区行政管理的程序化、规范化和法制化，规范区域内的经济、社会活动，切实有效地保障各类主体的合法权益，促进经济与社会良性发展。

二是通过地方立法，可以将开发区的发展战略、建设规划、产业政策以及管理制度以法规的形式固定下来，使开发区发展模式稳定、方向明确、政策清晰、机制灵活。

三是《条例》的制定和实施，将进一步落实上级政府赋予汽车区的各项管理权限和扶持政策，营造优越的外部发展环境，加快推进开发区的创业进程，带动全市汽车产业发展。

因此，制定《条例》十分必要。

二、《条例》(草案)的起草过程和主要依据市人大常委会将《条例》列入2007年立法计划后，市政府法制办和汽车区管委会组建了《条例》(草案)起草小组，并邀请市人大财经委、法工委的同志参加。

起草小组收集、学习了相关立法资料，并到上海、广州等兄弟城市进行实地考察和调研。

在深入研究的基础上，于年初形成了《条例》(草案)的初稿。

按照开门立法的要求，起草小组分别召开了44个政府部门和单位参加的协调会；认真征求了一汽集团及相关部门的意见；组织开发区教育系统、村屯及驻区企业三次召开征求意见座谈会；并向区内市人大代表、政协委员以及街道、社区广泛发放征求意见函；听取了市政府立法咨询委员会、法律顾问团、市人大驻会委员、市政协和省人大财经委、法工委以及省开发办、汽车办等部门和人员的意见。

长春市人民政府关于印发加快推进企业上市、挂牌实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------长春市人民政府关于印发加快推进企业上市、挂牌实施办法的通知长府发〔2018〕4号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：现将《加快推进企业上市、挂牌实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

长春市人民政府2018年2月26日加快推进企业上市、挂牌实施办法第一条为加快推进企业上市、挂牌，鼓励和扶持企业利用多层次资本市场做大做强，促进我市经济转型升级，依据《吉林省人民政府关于进一步促进资本市场健康发展的实施意见》（吉政发〔2014〕36号）、《吉林省支持企业在全国中小企业股份转让系统挂牌培育行动计划（2016—2020年）》、《关于建立省级拟上市（挂牌）企业后备资源库的通知》（吉国资明电〔2017〕2号）等文件精神，结合长春市经济发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于工商注册、资金结算、税务登记、统计关系均在长春市范围内的企业。

第三条本办法所称“拟上市、挂牌企业”，是指已与上市、挂牌保荐机构正式签订保荐合同，在吉林证监局办理辅导备案、在市金融办办理入库登记的，拟在境（域）内外证券市场上市、挂牌的企业（含在吉林股权交易所挂牌的企业）。

本办法所称上市公司，是指已在境内外证券市场公开发行股票上市的公司。

第四条建立长春市上市、挂牌后备企业资源库，实施拟上市、挂牌企业入库登记制度，不断充实壮大长春市企业上市、挂牌后备资源。

加入资源库并严格执行资源库管理规定的企业，享受长春市企业上市、挂牌的优惠政策及扶持、奖励资金的支持。

第五条在国内主板、中小板、创业板上市的企业：（一）正式与上市保荐机构签订保荐合同、在吉林证监局办理辅导备案、并已在市金融办办理入库登记手续的拟上市企业，可按规定程序申报上市补贴资金50万元；（二）企业上市申报材料被中国证监会正式受理后，可申报上市补贴资金50万元；（三）对在主板、中小板、创业板成功上市（IPO）的企业，可申报上市奖励200万元。

长春市经济技术开发区市容管理局招考公告
2017长春市经济技术开发区市容管理局招考公告
为进⼀步提⾼我区市容管理⽔平，充实⼀线执法⼒量，现经开区市容环境卫⽣管理局⾯向全市公开招聘城市管理协管员50名,分别派⾄临河、东⽅、会展、世纪街道和兴隆⼭镇⼯作，招聘公告如下：
⼀、招聘⼈数
公开招聘50名城市管理协管员。

⼆、招聘条件
三、报名须知
报考⼈员需携带本⼈学历证书、⾝份证、户⼝本原件及复印件，近3个⽉内⼩2⼨正⾯免冠同底照⽚2张，复退军⼈需携带退伍证等相关证书原件及复印件。

(⼀)报名时间：2017年7⽉4⽇-6⽇上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。

(⼆)报名地点：经开⼈才市场⼀楼
(三)咨询电话：84644178、84612952、84607835
根据岗位资格及条件要求，在经开⼈才市场设招聘现场，设专⼈进⾏审核。

符合报名条件⼈员⾃愿报名，并填写《长春经济技术开发区城市管理协管员岗位应聘⼈员报名表》(见附件)⼀式⼆份。

四、报名程序
报名→资格审查→笔试/⾯试(根据各⽤⼈单位要求确定)→体检→考核→公⽰→签订劳动合同
五、管理⽅式及⼯资
与经开区市容环境卫⽣管理局签订劳动合同，派⾄四街⼀镇⼯作。

⼯资2000元(未扣保险)，缴纳五险⼀⾦。

【2017长春市经济技术开发区市容管理局招考公告】相关⽂章：
07-05
07-04
10-30
06-10
06-24
05-16 07-17 07-17 07-06。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】吉人社函字〔2019〕96号•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2018年度全省事业单位专业技术二级和三级岗位评聘工作的通知吉人社函字〔2019〕96 号各市（州）、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局，省直有关单位（部门），省各职称“评聘结合”改革单位：按照《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字〔2013〕36号，以下简称《试行办法》）规定，经研究，决定开展2018年度全省专业技术二级和三级岗位评聘工作。

有关事宜通知如下：一、基本条件（一）省内事业单位法定在编在岗专业技术人员；（二）现聘任在专业技术四级或三级岗位；（三）完全符合全省专业技术二级岗位《申报条件控制标准》或各地区、各单位（部门）制定执行的专业技术三级岗位《申报条件控制标准》；（四）申报业绩成果须为聘任现专业技术岗位后取得，截止到2018年12月31日；（五）以上基本条件须同时符合，与第二款“申报类别”要求不一致的，以第二款“申报类别”要求为准。

二、申报类别（一）高层次人才特殊类。

达到或经认定相当于我省B类以上人才的，可从专业技术四级岗位跨级直报专业技术二级岗位聘任。

高层次人才不受专业技术三级或四级岗位聘任年限限制。

（二）中小学教师统筹类。

按照国家和省有关改革要求，从2018年度开始，全省实行中小学教师专业技术二级和三级岗位统筹评聘管理机制，由省人社厅统一组织评聘和备案。

各地区、各单位（部门）正常组织符合专业技术三级岗位聘任条件的教师申报；对现聘在专业技术二级和三级岗位的教师一并组织填报附件1、附件3和附件5，由省人社厅按照工作程序进行统计和备案，并在现聘三级岗位教师中择优选聘一定数量的二级岗位教师。

长春市人民政府办公厅关于印发长春市促进道路客运高质量发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府办公厅•【公布日期】2021.12.07•【字号】长府办发〔2021〕36号•【施行日期】2021.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文长春市人民政府办公厅关于印发长春市促进道路客运高质量发展实施方案的通知长府办发〔2021〕36号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：《长春市促进道路客运高质量发展实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

长春市人民政府办公厅2021年12月7日长春市促进道路客运高质量发展实施方案为深入贯彻《吉林省人民政府办公厅关于促进吉林省道路客运行业高质量发展的意见》（吉政办发﹝2021﹞23号）精神，进一步巩固我市脱贫攻坚成果，全面建设安全、便捷、高效、绿色、经济的长春道路客运服务体系，促进城乡融合发展与道路客运高质量发展实现良性互动，结合我市实际，制定本方案。

一、目标与原则（一）基本原则1. 政府主导。

坚持以城市人民政府为主体，发挥规划调控、资源配置、政策保障、服务监管等方面的主导作用。

充分发挥相关部门的职能优势，完善道路客运行业在规划、资金、财税、技术等方面的支持政策。

2. 市场运作。

尊重市场规律，充分发挥市场在道路客运资源配置中的决定性作用，尊重各市场主体意愿。

3. 部门协作。

加强政府各部门之间协作，保障道路客运高质量发展各项工作有序推进，注重城市长远的发展需求，促进城市的可持续发展。

4. 改革创新。

加大改革创新力度，理顺管理和运行机制，健全规划建设、资金投入、安全监管和运营服务等基本制度。

加快先进技术装备的推广应用，建设智能低碳道路客运体系，提高道路客运发展的质量和效益。

（二）发展目标长春市道路客运高质量发展的目标是：全面贯彻落实省政府关于道路客运高质量发展的总体要求，深入实践道路客运高质量建设和城乡融合发展的协同理念，基本建成安全、可靠、经济、高效、衔接顺畅、服务优质的道路客运服务体系，形成公交化运营为主、定制客运为辅、班车客运为补充的多元化服务方式，城乡客运基本公共服务均等化水平持续提高，道路客运服务质量显著改善，打造省会级城市客运行业建设与发展的新模式。

【导语】2018年江西省南昌经开区新祺周管理处招聘4⼈公告已发布，报名时间：2018年1⽉11⽇20:00⽌。

⽆忧考在这⾥恭祝各位考⽣能够顺利、取得优异成绩！江西省南昌经开区新祺周管理处为南昌经开区桑海产业园下辖的正科级全额拨款事业单位，主要是贯彻落实园区党委和管委会决策部署，⾏使乡镇管理职能及园区拆迁安置、市容环卫管理、信访稳定、民⽣事务等职能。

因⼯作需要⾯向社会招聘⼯作⼈员：（⼀）基本条件1.拥护中华⼈民共和国宪法和法律；2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；3.⾝体健康，具有适应岗位要求的⾝体条件；4.具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；5.具备岗位所需的其他条件。

6.年龄及资历终算时间统⼀为2017年12⽉31⽇。

7.有以下情形之⼀者不得报考：（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；（3）⼯作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；（4）法律、法规规定不得聘⽤的其他情形。

（⼆）招聘岗位、资格条件具体招聘岗位及资格条件见附件《南昌经开区新祺周管理处招聘⼯作⼈员职位表》（三）招聘程序实⾏统⼀报名、统⼀⾯试、统⼀聘⽤的办法，按照报名、初筛、资格审查、⾯试、体检、政审、公⽰、聘⽤的程序进⾏。

（1）报名1.报名时间：2018年1⽉4⽇09:00--2018年1⽉11⽇20:00。

2.参加报名⼈员，每⼈限报⼀个岗位。

3.报名所需材料：①⾝份证、学历证书；②近期红底⼀⼨免冠彩⾊照⽚（电⼦照⽚）。

4.报名地点：南昌经开区新祺周管理处党政办5.联系⼈：张进，电话：83825738，186****1272（⼆）资格审查1.资格审查需提交材料（1）⾝份证原件及复印件；（2）学位学历原件及复印件；（3）如有获奖证书、职业资格证书或其它相关材料的，可⼀并提供原件和复印件。