常见司机岗位职责具体内容5篇
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专职司机岗位职责一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
专职司机岗位职责(2)包括但不限于以下几项内容:1. 负责驾驶公司所属车辆进行货物或乘客的运输,并确保安全到达目的地。
2. 按照交通规则和道路标识,合理安排行车路线,并保证按时到达目的地。
3. 负责车辆的日常维护和保养工作,包括车辆加油、轮胎保养、定期检查等。
4. 负责车辆的清洁工作,包括车内外的清洁和卫生。
5. 配合公司的调度安排,及时将货物或乘客送达指定地点。
6. 负责保管车辆相关的文件和证件,如行车证、驾驶证、保险单等。
7. 遵守公司的各项规章制度,如遵循安全驾驶制度、维护车辆规定等。
8. 协助乘客上下车,并确保他们的安全和舒适。
9. 负责与乘客保持良好的沟通和服务,提供礼貌、热情和专业的服务态度。
10. 在异常情况下,及时向公司报告并采取适当的措施,确保顺利完成任务。
11. 配合公司的车队管理工作,如接受公司的培训和安全教育。
12. 配合公司的业务拓展和市场推广工作,积极为公司争取更多的客户资源。
13. 遵守交通规则和法律法规,保护自己、乘客和车辆的安全。
14. 防止和处理突发事件,如交通事故、故障等,及时向上级汇报。
15. 配合公司的工作安排,按时完成汇报和填写相关信息。
以上是专职司机岗位的一些基本职责,可能在具体的工作环境和要求下还会有一些额外的职责,需要根据实际情况进行具体的安排和补充。
专职司机岗位职责(3)专职司机的岗位职责包括:1.驾驶车辆:负责驾驶车辆从起点到终点的运输任务,确保安全到达目的地。
司机工作岗位职责范文5篇司机是一项极其常见的职业,那么关于司机的岗位职责,有哪些呢?相关岗位职责是怎样的呢?下面我给大家带来司机岗位职责范文大全5篇,期望大家能够喜爱。
司机工作岗位职责范文精选篇11、车辆使用观看交通和天气的状况,同时对潜在风险进行评估;平安、牢靠和准时的运送VIP、客户、总经理或其他乘客;平安牢靠的使用公司通勤车接送员工;支持运送或活动方面的物流配送。
2、车辆维护为正常和平安的运营,在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况;确保车辆燃料供应,确保车辆内部和外部的干净美观;保存和监控驾驶员记录,包括精确和准时的出车记录、油料购买和交通事故等信息;监控车辆的维护记录、损坏报告,并与售后人员确保常规的车辆保养;对事故状况对行政及物业管理部门进行准时告知;提交和办理年度检车等事宜。
3、乘客服务用礼貌和专业的态度对待VIP、旅客和其他全部乘客;事先收集乘客、时间支配、目的地和乘客申请等相关信息;假如需要的话帮忙乘客装载和卸载行李等物品;为VIP开、关车门。
司机工作岗位职责范文精选篇21、司机应经过特地培训,考试合格并持有操作证,了解设备结构性能、原理、平安技术规程。
2、司机应遵守各种规章制度,遵守纪律,当班司机应严守工作岗位,不得擅自离开,不得将设备交给其他人员操作。
3、司机应亲密留意设备的运行状况,发觉故障或特别现象时,应设法排解或修理保养,或快速向单位领导和修理人员汇报,待故障排解后方可连续操作。
4、当班司机应仔细填写交接班记录,操作中的故障隐患肯定要填写清晰,并当面对交接班人交代清晰。
5、司机要做到三懂、四会。
6、塔吊司机必需遵守“十不吊”的规定。
7、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等平安爱护装置,必需齐全完整、灵敏牢靠,不得随便调整和拆除。
严禁用限位装置代替操纵机构。
8、起重机作业时,重物下方不得有人停留或通过。
严禁用非载人起重机载运人员。
9、爱惜设备,加强设备的日常保养,按时加油,保持设备清洁卫生。
驾驶员驾驶员的岗位职责(通用14篇)驾驶员安全岗位职责篇一驾驶员司机岗位职责:1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、根据领导要求处理一些外联事务;3、保持车辆内外部的清洁;4、协助行政人员从事一些外勤工作;任职要求:1、职高以上学历;2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;5、熟悉xx地区交通,驾车期间,无严重违规记录;6、xx户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。
驾驶员的`岗位职责篇二1.检查每日车辆状况,做好出车准备。
2.定期对车辆进行清洁、维护和保养,及时发现并解决问题,保持车辆的。
良好状态。
3.严格执行各项安全规定和有关条例,确保安全行驶。
4.优质高效完成出勤任务,为公司各部门提供安全可靠的服务。
5.做好出勤记录。
6.服从分配,完成上级指派的其他工作。
驾驶员安全岗位职责篇三一、严禁酒后驾车和非司机开车,严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路,杜绝各种事故的发生。
二、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全。
三、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
驾驶员岗位职责篇四岗位基本信息岗位名称驾驶员所属部门综合办岗位职等直接上级综合办主任直接下属无岗位概要:负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁;职责描述重点工作1.驾驶服务:根据上级领导的统筹调度,准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;2.车辆维护:自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录,做好车辆清洁卫生,保持车辆里外干净舒适;3.事务管理:负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理;负责车辆路费、保险、年审业务办理;负责各项费用的缴纳;一般工作1.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证准时出车;2.遵守相关法规,确保车辆行驶安全;岗位权力1.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;2.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;3.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:初中及以上学历,2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的'沟通协调能力;品质:有较强的纪律性,对工作认真负责,敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数驾驶员岗位职责篇五(1)负责公司车辆管理及驾驶,认真完成公司的`派车任务,服从管理;正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。
司机岗位职责有哪些(通用6篇)司机有哪些篇11.负责公司商务车辆保养、维修和清洁;2.负责到指定地点接送客户和领导;3.负责接送公司内部出差往返人员;4.完成领导交待的其他事务性工作司机岗位职责有哪些篇21、完成每天出车任务,做好行驶记录情况并及时上报;2、做好责任车辆的日常安全检查、保养维修及每日清洁工作;3、及时汇报车辆保险到期等情况,并做好车辆审验工作;4、保管责任车辆维修工具,及时准备备用品及备件;5、做好责任车辆费用的申请及控制管理。
6、配合派车出勤工作。
司机岗位职责有哪些篇31、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送老板及公司客户,满足用车需求;4、协助行政人员从事一些外勤工作。
司机岗位职责有哪些篇41负责医疗器材出入库2负责根据订单送货并办理相应手续3负责联系物流公司发货及运输流程管理4协助销售经理其它相关工作事宜5车辆保养司机岗位职责有哪些篇51、负责做好车辆整备作业,按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查,及时、正确处置车辆故障,并做好车辆故障记录、报修和测试。
2、服从调度指挥,按要求执行运行任务,负责值乘列车的安全正点运行,按照预案处置列车运行中发生的突发事件,做好与总调及相关人员的信息传递。
3、按规定严格标准化作业,认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。
4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。
5、保持司机室的清洁卫生,物品按规定定点存放,并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作;司机岗位职责有哪些篇61. 负责公司的日常用车,以及其它出车任务;2. 保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;3. 进行车辆内外部的日常清洁;4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;5. 无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作;。
司机岗位职责模板____具备奉献精神,敬岗爱岗,尽职尽责地做好本职工作。
2.钻研业务技术,熟悉车辆的性能,保证车辆随时处于良好状态,并注意保持车辆的清洁。
3.提前____分钟到达调车地点,开车时应做到安全第一。
4.坚守岗位,如外出公干,需把时间、地点通知总经理室。
严格遵守值班制度,保证总经理室的用车,做到随传随到。
5.严格遵守保密规定,对于乘客在车上的谈话做到不插话、不传播。
6.遵守并执行车务部制定的各种规章制度,做好汽车的维修保养工作,发现不安全因素要及时排除。
司机岗位职责模板(二)1.出车前要搞好车容卫生,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。
2.检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够。
检查轮胎气压及轮胎紧固情况。
检查喇机、灯光是否良好,路单、票证是否齐全。
检查随车工具是否齐备。
3.按照车辆技术规程启动引擎,查听声音是否正常,査看引擎连动装置紧固情况,查看有无漏油、漏水、漏气。
如有故障应予排除并报车管部门或人员。
4.出车前严禁酗酒,行驶中注意力要高度集中,严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作。
5.客人上车时要立在车门前为客人拉门请客人上车,并提醒客人小心碰脚。
若客人带有行李,应帮助客人将行李搬上车。
6.密切注意道路上的车、行人动态,与前车保持一定的安全距离,通过十字路口、繁华地段、转弯拐角要严格执行有关规定。
遇到对方车辆违章行驶,应主动避让,避免发生事故。
7.接送客人到终点后,应礼貌地请客人看计费器显示的数字付款,将表打人左上方位置,等客人付款后才可将表打人“空车位”,客人离车时要照料客人下车,提醒客人带齐随身行李物品,对客人的光顾表示感谢,欢迎下次乘坐。
8.收车后要将车身、车轮挡板、车底等全面冲洗干净,并擦干车身上的水渍。
清洁车厢内壁、沙发、脚垫,清倒烟灰忠,使车辆整洁美观舒适。
9.一至两周将车面打一次蜡,保持车容的光亮美观。
司机岗位职责模板(三)1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。
车辆司机岗位责任制5篇第一篇:车辆司机岗位责任制定岗----设以下岗位:队长、副队长(调度)、驾驶员队长职责1、负责车队全面工作的安排,抓好服务、团结、安全工作,定期召开各种会议解决处理工作中的各类问题。
2、经常深入用车单位听取意见,抓好车队管理,不断完善各项制度,制定改进措施。
3、抓好安全行车工作,制定安全措施,认真贯彻所里对安全工作和交通管理部门对安全行车及车辆管理的有关规定。
4、根据所里科研、行政等方面保障用车情况制定车辆调配计划及车辆更新报废计划,车辆维修计划。
5、控制、督促统计人员对车队经费的使用及经费回收工作,掌握了解运输市场行情,积极开展经营创收活动,不断提高车队工作的两个效益。
副队长职责1、积极协助队长抓好汽车队的服务、团结、安全工作,抓好车队重点工作的落实。
2、认真负责统计好驾驶员的行车公里,结算经费回收,做好油料、材料的管理发放工作,并及时填好相应的报表。
3、对车队工作向队长提出具体处理意见和建议,参与车队各项重要工作的决策。
4、负责车队各种材料、配件的采购工作。
5、负责检查督促班车售票员的售票情况及月票的发放工作,协助班车车长维护好班车秩序。
6、负责购买养路费,办理车辆报停,新车入户。
同时负责办理各种车辆年审及证件换发工作的各项手续。
驾驶员职责1、必须树立为科研服务的思想,积极参加所里的各项活动,不断提高服务质量。
2、服从车队管理,听从工作安排,按时完成任务,不得顶撞领导。
3、遵守劳动纪律,按时上下班,保证用车单位的出车时间4、遵守国家法令,遵守交通规则,不开违章车,不准酒后开车,讲究职业道德。
5、努力完成任务,想方设法降低车辆使用的各项成本,创出较好效益。
6、爱护使用车辆,努力做好车辆的维护、保养工作。
或者一、主任责任制:1.主任在后勤发展集团的领导下,负责全中心的全面管理工作,完成学校及社会的运输任务。
2.贯彻执行交通管理部门的有关规定,教育司机树立安全第一思想,增强安全生产意识,保证行车安全,杜绝责任事故。
司机岗位职责(5篇)司机岗位职责(通用5篇)司机岗位职责篇1一、做好车辆维护和保养工作,做到车辆干净整洁,保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车,并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒,需保持头脑清醒、精力充沛,保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶,因此引发的责任事故,由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下,要及时向中心领导如实汇报情况,并保护现场,采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检,和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
司机岗位职责篇21在公司办公室主任管理下工作,根据工作需要随时准备出车。
2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
3遵守工作纪律,恪守职业道德,具备良好的职业修养。
为领导开车的专职司机要谦虚谨慎,严守公司机密,维护公司利益。
不泄露领导谈话内容。
任何与领导工作无关的人员,未经领导同意,不准搭乘领导车辆。
4注重礼仪和仪表。
穿着整齐大方,干净利落,工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
有重要外事活动时,应着西装、打领带。
5热情为公司领导服务,一切以领导满意为宗旨。
对领导提出的各项任务和要求,应全力以赴完成。
一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
6发生违章或交通事故,应立即向董事长和办公室主任报告,不得隐瞒。
7严守安全第一的工作意识和驾驶作风。
8坚守工作岗位,遵守劳动纪律。
不出车时应在综合办公室待命,有事提前请假。
保证随叫随到,按时出车。
9出车时要做到守时、正点。
无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间,车辆必须停放于单位指定位置,不得私自挪用。
10完成领导交办的其他工作。
司机岗位职责篇3一、驾驶员上岗工作时间,即包括正常上班时间,也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。
二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动,不许在上岗前和上岗期间酗酒。
三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象,上岗期间着装整洁,举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。
驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员工作职责岗位内容(精选篇1)1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排,严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生,做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车,时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修,需配正常物品,驾驶员须向车队申请,经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理,所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接,原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机,有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通,随时听从公司及车队安排出车任务,亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派,因事因病或车辆故障,不能承担出车任务时,应及时报告,不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习,加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程,严禁驾驶员违法违规行车、停车,预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规,增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客,不得私自出车,严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后,应将车辆及时入库,停放安全可靠,不得私自将车在外停放、寄宿,防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线,严格执行维护修理制度,落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具,(丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结,相互之间不得拨弄是非,维护车队团结,维护车队集体利益。
10、货车运输∶①装车前,应根据装车货物的特性,先检查车辆是否符合货物装车的要求,罐车阀门是否严密,罐体无泄漏,车厢不潮湿,干净无污染,防雨物品是否齐全,捆扎绳网是否齐全。
关于司机主要岗位职责要求【五篇】在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢。
下面是小编精心整理的关于司机主要岗位职责要求【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
【篇一】司机主要岗位职责要求1、根据公司用车需求,合理安排行车时间,安全、文明的执行出车任务;2、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行驶,并记录车辆的行驶里程;3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车;4、车辆维修、保养费用必须预先申请,经审批后,到指定维修厂维修,保持良好的车状及车辆的清洁,控制过程中的相关费用;5、领导交办的其他工作;【篇二】司机主要岗位职责要求1、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规。
自觉接受管理,服从调度。
出车时携带有效证件。
坚决杜绝酒后驾车,疲劳驾车,带病驾车,带思想情绪驾车,严禁开车时接听、拨打手机。
做到警钟长鸣、安全第一;2、坚持服务宗旨,踏实勤奋工作。
增强责任意识,注重职业道德。
做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”,尽量使用车人满意;3、不准在车上吸烟,保持车内外卫生整洁。
公司外的客人在车内吸烟时,可婉转转告本公司陪同人员,善意提醒,不能直接制止;4、准确、及时、如实填写记录,详细记载每次出车使用部门、用车人、时间、地点、里程等内容,并由用车人签字确认(公司领导用车和外单位客人用车可由班长代签);5、配合班长及时登记车辆加油、维修、保养记录等;6、自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,工作时间不得窜岗。
在没有出车任务时,应在驾驶班、停车场随时待命,听候调度。
做到随叫随到,对班长的工作安排,应无条件服从,坚决完成任务,不准借故拖延或拒不出车。
长途外出回来后,应立即报告班长。
遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知班长报告办公室负责人,并说明原因;7、未经办公室主任批准,不得将自己所驾驶的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;8、自觉参加安全、业务学习,总结安全行车经验,提高驾驶技能,交流思想,不断提高自身素质,做到相互学习、相互提醒、团结互助;9、保持车辆良好的技术状态,做好日常保养工作,经常检查车辆的主要机件,每月至少用半天时间对自己所驾车辆进行检修,及时发现和排除异常和故障,形成人人动手的良好风气;10、每次加油后及时将加油卡和回单交驾驶班长登记。
驾驶员驾驶员岗位职责(优秀9篇)在日常生活和工作中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?书读百遍,其义自见,这里是勤劳的小编为大家分享的驾驶员岗位职责【优秀9篇】。
驾驶员安全岗位职责篇一1、负责接送旅游团、长途乘客等;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、定期送外消毒,保持车况良好,车容整洁;4、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;服从管理;5、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。
驾驶员安全岗位职责篇二一、任职资格条件1、身体状况针对机动车驾驶工作的性质特点,所选聘的驾驶员要求思想道德品质好,年龄25周岁以上,55周岁以下,身高165厘米以上,身体健康,无重大病史和传染疾病,双眼裸视力或矫正视力达到4.9以上,无红绿色盲,符合就业要求。
2、驾驶执照根据公司现有车辆并考虑未来发展需要,驾驶员须持有B2及以上驾驶执照,实际从事驾驶工作经历五年以上,无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。
3、基础知识(1)车辆性能知识驾驶员应具备确保行车安全的相关车辆性能基础知识和行车常识,包括:对车辆基本安全性能、车辆操控性能、车辆加速与制动性能、常见故障排除与维修、轮胎气压判断与更换、日常急救知识等方面的了解和熟练掌握。
(2)道路路况知识驾驶员应对北京六环以内城市道路及五环以内主要行政机关公共事业设施、企事业单位的道路路况熟悉,在上路之前应作好充分的驾驶准备,比如天气、路况等信息。
一旦接到出车通知,应迅速通过电子或纸质地图查询达到目的地的较佳行车路线;行车途中熟练运用车载导航设备和交通广播电台,了解较新的道路路况信息,以应对可能发生的各种紧急情况,从而安全、快速地到达目的地。
4、驾驶技术驾驶员应有机敏、冷静的头脑,具备娴熟的车辆驾驶技术,在行车途中,遇到紧急情况应迅速决断,快速采取措施,同时,还要求驾驶员应具备化险为夷与尽量减少损失的技术素质和化复杂情况为简单情况的能力,确保安全行车。
常见司机岗位职责具体内容5篇常见司机岗位职责具体内容篇1为进一步规范驾驶员管理,力求安全、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动,增强安全意识,要时时、事事、处处注意行驶安全,防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业,热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车,及时检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整洁,车况良好。
三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。
发现违规私自出车者,除批评教育外,还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通,及时回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理,并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
常见司机岗位职责具体内容篇2为了提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,并认真学习上级主管部门下发的文件,认真贯彻落实文件精神指示,确保广大人民乘客财产安全,特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
由车队组织领导,分管责任人和安管员联合实施,考核为每季度进行一次。
一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中,按照可控标准,以四项安全指标进行考核。
2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验,并分析安全生产形势,针对行车中存在的问题提出防范措施,并确保安全可行。
3、实行安全学习签到制度,驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。
4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等,以便对其进行从业行为考核。
不合格的将按照相关规定进行处理。
5、考核的周期不大于3个月。
客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
二、考核事项及内容(一)、对驾驶员的工作态度情况进行考核。
1、是否热诚服务、树立优质服务意识。
2、是否服从统一领导、管理、调度,做到随叫随到。
3、是否认真填写派车单,每日能否自觉接受安检人员检查。
4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通,出车时,必须无条件服从调派。
5、是否主动接受安全教育,学习安全知识和提高驾驶技能。
(二)、对驾驶员的行车安全情况进行考核。
1、是否严格遵守交通法规。
应做到不违章行车。
2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。
确保不发生交通事故。
车辆发生交通事故时,以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
(三)、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。
1、是否经常清洁车辆,保持车容车貌整洁。
2、是否按时定期保养,定点维修。
3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。
常见司机岗位职责具体内容篇3一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度,安全驾车出行。
若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。
对情节严重或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。
必要时,可追究当事司机的连带责任。
对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予300以下的奖金以示鼓励。
二、司机应爱惜公司车辆,每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。
若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。
三、经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修,并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。
未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。
否则,所发生的一切费用不予报销。
对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,一切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。
情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
四、司机在接到工作任务时,应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》,得到派车人批准后,方可出行。
工作结束后,应及时将《用车申请表》交予派车人手中,未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人承担。
五、出车任务结束后,应检查车内存油量,发现存油不足一格时,应立即到就近加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况,因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。
六、出车在外或出车回来停放车辆时,应注意选择最佳停放地点和位置,严禁在禁止停车的路段或危险地段停车,否则,因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果,由当事司机全部承担。
同时,公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。
必要时,可追究当事司机的连带责任。
七、司机在离开车辆时,必须锁好车门、车窗,并开启安全防盗装置,防止车辆或车内物品被盗。
因个人行为,未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的,一切后果及损失将由当事司机承担。
情节严重的,可将当事司机送交公安机关处理。
八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时应保证证件齐全。
发现证件缺少、已过期或即将过期的,应立刻上报管理部门。
以便得到及时的处理。
因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的,所罚款项费用不予报销。
九、下班或公休期间,没有接到工作任务的司机必须注意休息,保证合理的睡眠,严禁疲劳驾驶。
因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。
十、司机在车内禁止吸烟。
本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止,制止无效的,在完成工作任务后,应及时向上级领导部门说明情况原因;非本公司人员在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人员,但不应直接予以制止。
对在车内吸烟的司机,每发现一次,将对该司机处以50元罚款,以示警戒。
十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌,说话应注意文明用语,主动为乘车人开启、关闭车门。
客人在谈话时,除非客人主动询问,否则不准随便插嘴。
严禁以任何形式泄露公司机密。
若发现有泄露公司机密行为的,将立即辞退。
十二、接到出车任务的司机,必须准时出车并选择最佳路线行驶,不得延误用车人的时间,若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时,必须在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门,以便及时作出调整。
对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以500元以下罚款,对屡教不改、情节严重的司机,将直接辞退。
十三、上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。
不得随意外出。
有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;外出回来后,应立即到管理人员处报到。
否则,将按照旷工处理。
十四、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或拒不出车。
对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。
对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的,公司将予以辞退,并处以1000元罚款。
十五、司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人员,并说明原因,否则,将按照第四条擅自驾车出行处理。
十六、不论什么时间,司机必须保证通讯工具24小时畅通,尽量缩短病、事假的时间,以便及时安排工作。
对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。
十七、下班后,应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车库),不准私自用车。
若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的,必须上报管理人员,经批准后方可在外过夜。
未经批准而私自在外过夜的,车辆所发生的一切事故,由当事人自行承担。
十八、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
否则,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担,并处以1000元罚款,情节严重的,公司将予以辞退,必要时,可追究当事人的事故连带责任。
十九、行政部每月负责对司机进行考核,将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
常见司机岗位职责具体内容篇4一、热爱邮政事业、热爱本职工作,增强纪律观念,自觉遵守职工纪律。
二、认真学习道路交通管理条例,自觉遵守交通法规,必须遵守的十三条职业纪律。
1、驾驶车辆时,须携带驾驶证行驶证。
2、不准转借,涂改或伪造驾驶证。
3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。
4、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆。
5、未按规定审验或审不合格的,不准驾驶车辆。
6、饮酒后不准驾驶车辆。
7、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。
8、在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆。
9、不准拉国家规定的禁运物品。
10、不准客货混载。
11、车门、车厢没有关好时,不准行车。
12、不准穿拖鞋驾驶车辆。
13、不准在驾驶车辆时吸烟,饮食、闲谈或其它妨碍安全行车的行为。
三、过铁路交叉路口时要做到一站、二看、三通过。
四、服从局领导分配,听从指挥,自觉遵守劳动纪律。
1、按时上班,不准迟到,不准早退,上班时不准喝酒,酒后上班扣奖金50元,酒后驾车调离驾驶员岗位,上班时间不准有娱乐活动,如发现罚款50元。