计量标准考核规范1069-2012..

法定计量检定机构考核申请书申请机构名称： _________________ （盖公章）申请机构负责人：___________________ （签字）申请日期： ______年______月______日受理申请单位名称: ____________________ 受理日期: ______年______月______日经办人 (签字):_________________________一、基本情况二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1、机构依法设立的文件副本 1份2、机构法定代表人任命文件副本 1份3、授权的法定计量检定机构授权证书副本 1份4、考核项目表B1——检定项目 1份5、考核项目表B2——校准项目 1份6、考核项目表B3――商品量/商品包装检验项目 1份7、考核项目表B4――型式评价项目 1份8、考核项目表B5----能源效率标识计量检测项目 1份9、考核规范与管理体系文件对照检查表 1份10、证书报告签发人员一览表(D1表) 1份11、证书报告签发人员考核记录(D2表) 1份12、质量手册 1份13、程序文件目录 1份14、已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果 1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4～11项还应提供电子文本各一份）考核规范要求与管理体系文件对照检查表填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。

B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：第页，共页B4——型式评价项目序号：第页，共页B5——能源效率标识计量检测项目序号：第页，共页机构名称: 第页，共页考评组长：__________________ 日期：_________________机构名称: 第页，共页填表说明1. 签发领域将检定、校准与检测领域分开描述；2. 签发检定、校准证书的领域请按专业领域描述；3. 签发检测报告的领域请按型式评价的计量器具类别、商品量及商品包装的计量参数类别和能源效率不符合项/缺陷项记录表编号法定计量检定机构考核报告申请考核机构：________________________组织考核单位: ________________________考核日期 :_____年___月__日至___月__日考核组长 :__________________________ (签字)签发日期:________年_______月______日受____________________委托,考核组按JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》，对__________________________进行了全面的考核, 现将考核结果报告如下:1 概况名称：地址：邮政编码：主管部门：法定代表人：电话：传真：E-mail：联系人：电话：传真：E-mail：2 考核结果汇总，见表F1考核结果汇总表3 不符合项/缺陷项及整改要求，见不符合项/缺陷项记录表，共计份。

三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表B1——检定项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B4——型式评价项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式考核规范要求与管理体系文件对照检查表第页，共页第页，共页11第页，共页填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示。

法定计量检定机构考核申请书申请机构名称： _________________ （盖公章）申请机构负责人：___________________ （签字）申请日期： ______年______月______日受理申请单位名称: ____________________ 受理日期: ______年______月______日经办人 (签字):_________________________一、基本情况二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1、机构依法设立的文件副本 1份2、机构法定代表人任命文件副本 1份3、授权的法定计量检定机构授权证书副本 1份4、考核项目表B1——检定项目 1份5、考核项目表B2——校准项目 1份6、考核项目表B3――商品量/商品包装检验项目 1份7、考核项目表B4――型式评价项目 1份8、考核项目表B5----能源效率标识计量检测项目 1份9、考核规范与管理体系文件对照检查表 1份10、证书报告签发人员一览表(D1表) 1份11、证书报告签发人员考核记录(D2表) 1份12、质量手册 1份13、程序文件目录 1份14、已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果 1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4～11项还应提供电子文本各一份）考核规范要求与管理体系文件对照检查表填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。

B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：第页，共页B4——型式评价项目序号：第页，共页B5——能源效率标识计量检测项目序号：第页，共页机构名称: 第页，共页考评组长：__________________ 日期：_________________机构名称: 第页，共页填表说明1. 签发领域将检定、校准与检测领域分开描述；2. 签发检定、校准证书的领域请按专业领域描述；3. 签发检测报告的领域请按型式评价的计量器具类别、商品量及商品包装的计量参数类别和能源效率。

计量标准考核规范10692012三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表B1——检定项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B4——型式评价项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式考核规范要求与管理体系文件对照检查表第页，共页第页，共页第页，共页填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示。

1069-2012《法定计量检定机构考核规范》复习题一问答题1、1069-2012《法定计量检定机构考核规范》与2007版有哪些主要变化？答：1）、新版增加了对用能产品能源效率标识计量检测的考核内容和考核方法；2）、细化了有关型式评价项目的考核内容和考核方法。

3）、将商品量由检测项目调整为检验项目并增加了商品包装计量检验的有关内容；4）、规定了计量检定、计量器具型式评价、商品量及商品包装监督检验以及用能产品能源效率标识检测等法定任务一律不得分包；5）、在基本要求中增加了业务管理信息化和具有检定、校准和检测设备更新、改造和维持业务工作正常运作的经费保障能力要求；6)、对有关的内容或术语进行了修订。

7)、根据近年来在法定计量检定机构考核实践中积累的经验，对考核方法进行了必要的改进；8)、为了便于对规范的理解和使用，在部分条款前增加了标题。

2、管理的基本原则是指哪些方面？答：管理的基本原则是指1)、以法制为基础2)、以公正性为基石3)、以顾客为关注焦点4)、领导作用5)、全员参与6)、过程方法7)、管理的系统方法8)、持续改进9)、基于事实的决策方法10)、与供方互利的关系3、1069-2012《法定计量检定机构考核规范》的适用范围是什么？答：1069-2012的适用于政府计量行政部门对法定计量检定机构的考核和监督检查，并适用于对申请承担计量检定、校准、计量器具型式评价、商品量及商品包装计量检验和能源效率标识计量检测等工作任务的其他计量技术机构的授权考核和监督检查。

4、法定计量检定机构的主要职责是什么？答：负责研究建立计量基准、社会公用计量标准；进行量值传递，执行强制检定和法律规定的其他检定和测试任务，起草技术规范，为实施计量监督提供技术保证，并承办有关计量监督工作。

5、管理体系文件应包括哪些方面的内容？：答：应该包括：1) 形成文件的质量方针和总体目标；2) 质量手册；3) 1069-2012所要求的形成文件的程序和记录；4) 机构确定的为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录二、判断题1）机构的质量方针一旦确立就不能再改变。

质量方针和质量目标1 质量方针科学、公正、准确、满意。

检定、校准/检测工作必须做到方法科学、行为公正、结果准确、客户满意。

a ）方法科学：遵守国家有关法律、法规，依据检定规程、规范和标准，选用适当的检测设备，确保检测方法的科学性；b ）行为公正：不受来自商业、社会等方面的干预和其他内部和外部的行政压力，确保检测行为的公正性；c ）结果准确：证书报告应准确无误，不得有数据或结论性差错，其它方面的差错要降到最低限度，确保检测结果的准确性；d ）客户满意：持续改进本所管理体系，全体员工熟悉和严格遵守机构考核规范，认可和遵循本所管理体系，热忱提供优质高效服务，对客户的投诉要及时受理，认真调查，客观分析，明确责任，及时作出令客户满意的答复。

2 质量目标a ）管理质量目标： JJF 1069－2012《法定计量检定机构考核规范》、国家认监委《实验室资质认定评审准则》，借鉴其他实验室的优秀管理经验，不断完善管理体系，确保持 ------检验检测机构 编 号QZJ/A01-2015 质量方针和质量目标 章 节页数共3页第1页2015版 第2次修改质量方针和质量目标章节页数共3页第2页2015版第2次修改续有效运行；b）检定、校准/检测质量目标：确保检定、校准/检测方法科学，数据和结果准确。

证书/报告不得有数据或结论性差错，其他差错率低于2%；c）服务质量目标：坚定不移地执行“以客户为中心”的服务宗旨，确保行为公正，使客户的满意率高于96%。

3 服务质量承诺a）管理体系符合JJF 1069－2007《法定计量检定机构考核规范》、国家认监委《实验室资质认定评审准则》及计量法律法规的要求。

b）在用计量标准均经上级计量行政部门考核合格并持证，在用计量仪器设备均有有效的检定/校准证书，保证量值溯源的有效性。

c）计量检定、校准/检测执行现行有效的技术规范。

d）计量人员均经上级计量行政部门考核合格并持有相应项目计量检定员证。

浅谈《法定计量检定机构考核规范》JJF1069-2012
夏晓晴
【期刊名称】《轻工标准与质量》
【年(卷),期】2013(000)001
【摘要】法定计量检定机构考核规范是为了加强法定计量检定机构的管理,确保其依法提供准确可靠的计量检定、校准和检测结果,依法制定的。

随着计量监督范围的扩大,2007版已不能覆盖实际工作,新修订的2012版涵盖了用能产品能效标识检测、商品包装计量检验等一些新的为计量监督提供技术保障的依据,探讨新版考核规范具有一定的实际意义。

本文首先简述了考核规范修订的原因,分析新版考核规范适用范围,提出2012版考核规范新增内容,与《检测和校准实验室能力的通用要求》既有联系又有区别的观点。

【总页数】2页(P41-41,43)
【作者】夏晓晴
【作者单位】嘉兴市计量检定测试所,浙江嘉兴314050
【正文语种】中文
【中图分类】TB9-24
【相关文献】
1.JJF1069--2012《法定计量检定机构考核规范》介绍 [J], 李素琴
2.县级法定计量检定机构如何有效执行JJF1069考核规范 [J], 杜杰
3.正确理解、认真贯彻"法定计量检定机构考核规范"促进法定计量检定机构工作与
国际接轨 [J], 赵擎波
4.县级法定计量检定机构执行考核规范的几点建议 [J], 何志成
5.规范市级法定计量检定机构迫在眉睫、任重道远——新疆质监局对市、地、州法定计量检定机构进行考核 [J], 刘雪莲
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

JJF1069JJF1069-2012考核要求与GB/T27025-2008的⽐较JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》系列讲座(三)考核要求与GB/T27025-2008的⽐较黄耀⽂江苏省质量技术监督局黄耀⽂⼀、考核要求与GB/T27025-2008的总体⽐较JJF1069-2012中的考核要求部分是在GB/T27025-2008 《检测和校准实验室能⼒的通⽤要求》的基础上，针对法定计量检定机构的具体情况制定的，两者既相互联系，⼜有所区别。

相互联系表现为JJF1069-2012是以标准为基础，因此在内容上覆盖了标准对校准和检测实验室的全部要求。

区别主要表现在以下⼏个⽅⾯:⼀是性质不同。

GB/T27025-2008属于国家推荐性标准，由实验室⾃愿采⽤；⽽JJF1069-2012属于国家计量技术规范，国家法定计量检定机构、政府计量⾏政部门授权的专业计量站和专项授权的计量技术机构必须执⾏。

⼆是适应对象不同。

GB/T27025-2008适⽤于所有校准和检测实验室，⽽JJF1069-2012是针对法定计量检定机构这⼀特定的对象制定的，因此在性质、适⽤范围、评价程序和评价结果上与标准有所区别。

<CTSM> 表1 JJF1069-2012与GB/T27025-2008的总体⽐较</CTSM>三是要求内容不同。

GB/T27025-2008是通⽤基本要求，不包括实验室应符合的法制和安全要求，其重点是实验室检测和校准能⼒的基本要求；⽽JJF1069-2012包括了国家计量法律法规对计量检定机构的法制要求，其重点不仅是能⼒的要求，更重要的是要求法定计量检定机构能够通过有效的过程管理，持续地提供具有法律效⼒的检定、校准和检测结果。

四是结构不同。

GB/T27025-2008中有关管理的要求虽然是按照ISO9000:2000版本的要求制定的，但是其结构仍然是按要素的形式展开的；JJF1069-2012是按照ISO9000:2008 版本的要求制定的，并全⾯采⽤了质量管理的⼋项原则，其结构是按照过程模式展开，并在具体内容上作了调整和补充。

附录C
考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式
考核规范要求与管理体系文件对照检查表
第页，共页
第页，共页
第页，共页
第页，共页
填表说明：
1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写,“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷项时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示；
3.当某条款存在不符合或缺陷项时，应同时在“考核说明”中详细描述，或者说明“不符合项/缺陷项记录表”编号。