计量标准考核规范

三、申请表格 1法定计量检定机构考核申请书申请机构名称：（盖公章）申请机构负责人：（签字）申请日期：年月日受理申请单位名称：受理日期：年月日经办人（签字）：二、承担（或申请承担）法定任务和开展（或申请开展）业务范围三、提供如下文件1.机构依法设立的文件副本1份2.机构法定代表人任命文件副本1份3.授权的法定计量检定机构授权证书副本1份4.考核项目表B1——检定项目1份5.考核项目表B2——校准项目1份6.考核项目表B3——商品量/商品包装计量检测项目1份7.考核项目表B4——型式评价项目1份8.考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目1份9.考核规范与管理体系文件对照检查表1份10.证书报告签发人员一览表（D1表）1份11.证书报告签发人员考核记录（D2表）1份12.质量手册1份13.程序文件目录1份14.已参加的计量比对和（或）能力验证活动目录及结果1份（以上文件除提供纸质文件外，其中4~11项还应提供电子文本各一份）附录B考核项目表B1——检定项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B2——校准/检测项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B3——商品量/商品包装计量检验项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B4——型式评价项目序号：第页，共页考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：考核项目表B5——能源效率标识计量检测项目考核日期：年月日考评员：考核组长：机构负责人：附录C考核规范要求与管理体系文件对照检查表格式考核规范要求与管理体系文件对照检查表第页，共页第页，共页11第页，共页填表说明：1.“管理体系文件编号及条款号”由申请考核机构负责填写，“考核结果”、“考核说明”两栏由考核组负责填写。

2.“考核结果”应逐个条款进行评价。

当某条款符合时用Y表示，当某条款存在不符合项时用N表示，当某条款存在缺陷时用D表示，当某条款该机构不适用时用N/A表示。

最新计量标准考核规范随着科技的发展和行业需求的不断变化，计量标准考核规范也在不断更新以适应新的挑战和需求。

以下是一套最新的计量标准考核规范，旨在确保计量活动的准确性、可靠性和有效性。

一、目的和适用范围本规范旨在为计量工作提供统一的考核标准，确保计量结果的准确性和公正性。

适用于所有从事计量活动的组织和个人，包括但不限于工业生产、科学研究、贸易结算、环境保护等领域。

二、基本原则1. 准确性原则：计量结果必须准确无误，符合国家或国际标准。

2. 公正性原则：考核过程必须公正无私，不受任何外界因素影响。

3. 透明性原则：考核标准和过程应公开透明，便于监督和检查。

三、考核内容1. 计量设备：考核计量设备的准确性、稳定性和可靠性。

2. 计量人员：考核计量人员的专业知识、操作技能和职业道德。

3. 计量方法：考核计量方法的科学性、合理性和有效性。

4. 计量环境：考核计量环境的稳定性、安全性和适宜性。

5. 计量记录：考核计量记录的完整性、准确性和可追溯性。

四、考核方法1. 现场检查：对计量设备、环境和记录进行现场检查，确保符合规范要求。

2. 能力验证：通过与其他计量机构的比较，验证计量结果的准确性。

3. 定期校准：定期对计量设备进行校准，确保其准确性和稳定性。

4. 人员培训：定期对计量人员进行专业培训，提高其专业技能和职业道德。

五、考核标准1. 计量设备应符合国家或国际标准，并通过定期校准。

2. 计量人员应持有相应的资格证书，并定期参加专业培训。

3. 计量方法应经过科学验证，确保其科学性和有效性。

4. 计量环境应满足计量活动的要求，保证测量结果的准确性。

5. 计量记录应完整、准确，并能够追溯到原始数据。

六、考核结果的应用考核结果将作为计量活动质量评价的依据，对于不符合规范要求的组织或个人，将采取相应的整改措施，确保计量活动的准确性和可靠性。

七、监督和管理1. 建立计量标准考核的监督机制，确保考核过程的公正性和有效性。

JJF 1033-2016《计量标准考核规范》实施与应用n p EL 中国质检出版社和中国标准出版社出版了 “JJF 1033-2016《计量标准考核规范》 实施与应用”系列图书书目，共10册涵盖长度、温度、湿度、压力、流量、力学、 电磁、无线电、时间频率、化学、医学等计量专业。

111 KIO >1». ；| •:温度计量器具建标指南JJWNb il ：吊41/tut 范•畑粕III 压力计量器具建标指南《温度计量器具建标指南》由金志 军，付志勇主编，张克主审。

本书由中 国计量测试学会温度计量专业委员会组 织有关专家和委员共同编写。

全书共3 章，分为基础知识、计量标准建标知道、 温度计量器具建标申请书和技术报告编 写示例。

示例量大面广，内容丰富，既 包含传统的计量标准，又针对近年来温 度计量发展的特点和热点，编写大量应 用及需求迫切的计量标准，供有关从事 温度计量、校准工作的技术和管理人员《压力计量器具建标指南》由田旳 主编，张攀峰主审。

本书编委来自天津、 上海、吉林、辽宁、贵州、云南、新疆、 江西、大连等地区的法定计量检测技术 机构以及各行业计量专业机构。

本书结 合基层计量检测单位的实际工作情况以 及目前计量技术、设备的发展状况，对 常用的压力计量器具检定装置和标准装 置建标文件的编写以及设备的配置进行 规范，具有指导作用，供从事压力计量 校准工作的相关技术和管理人员参考。

参考。

同时，本书的编写也得到上层领 导及相关人员的大力支持。

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计量标准考核规范“进行计量标准考核，应当考核以下内容：（一）计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格（没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至国家计量基准或者社会公用计量标准），配套的计量设备经检定合格或者校准；（二）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；（三）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地；（四）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员；（五）具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制度等；（六）计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。

2005年1月国家质量监督检验检疫总局颁布的《《计量标准考核办法》”计量标准考核的内容和要求有以下四类：（1）要求计量标准设备齐全配套，技术状态良好，并经主持考核的有关政府计量行政部门指定的计量检定机构检定合格；（2）具有正常工作需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境和工作场所；（3）计量检定人员应取得所从事的检定项目的计量检定员证件；（4）具有完善的管理制度，质量管理手册。

包括计量标准的保存、维护、使用制度、周期检定制度和技术规范。

计量标准考核分别由有关政府计量行政部门主持。

考核合格的，由主持考核的政府计量行政部门颁发计量标准考核证书，并确定有效期。

有效期满前六个月，持证单位可以向原发证机关申请复查。

复查合格的，准予延长有效期。

计量标准考核讲义一、计量标准考核常用术语1、计量标准计量标准的定义是“为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值,用作参考的实物量具、测量仪器、参考标准物质或测量系统;在计量标准考核中,计量标准约定由计量标准器及配套设备组成;2、计量标准考核计量标准考核是指质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认;3、计量标准的考评计量标准的考评是指在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价;4、计量标准的不确定度计量标准的不确定度是指在检定或校准结果的测量不确定度中,由计量标准所引入的不确定度分量;它既包括由计量标准器所引入的不确定度分量,也包括由配套设备所引入的不确定度分量;5、计量标准的准确度等级计量标准的准确度是指符合一定的计量要求,并使误差保持在规定极限以内的计量标准的等别或级别;6、计量标准的最大允许误差计量标准的最大允许误差是指对给定的计量标准,由规范、规程、仪器说明书等文件所给出的允许的误差极限值;7、计量标准的重复性计量标准的重复性是指在相同测量条件下,重复测量同一被测量,计量标准提供相近示值的能力;8、计量标准的稳定性计量标准的稳定性是指计量标准保持其计量特性随时间恒定的能力;9、计量标准的文件集计量标准的文件集是关于计量标准的选择、批准、使用和维护等方面文件的集合;二、测量结果的误差、准确度和不确定度1、测量结果的误差测量误差的定义是：测量结果减去被测量的真值;注：·由于真值不能确定,实际上用的是约定真值;·当有必要与相对误差相区别时,此术语有时称为测量的绝对误差;测量结果的定义是：由测量所得到的赋予被测量的值;注：·在给出测量结果时,应说明它是示值、未修正测量结果或已修正测量结果,还应表明它是否为几个值的平均;·在测量结果的完整表述中应包括测量不确定度,必要时还应说明有关影响量的取值范围;根据误差的定义,测量误差是测量结果与被测量真值之差;因此误差表示一个差值,而不是一个区间;误差按其性质,可以分为系统误差和随机误差两类;系统误差的定义为：在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差;注：·如真值一样,系统误差及其原因不能完全获知;·对测量仪器而言,其系统误差也称为测量仪器的偏移;随机误差的定义为：测量结果与在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值之差;注：·随机误差等于误差减去系统误差·因为测量只能进行有限次数,故可能确定的只是随机误差的估计值;由误差、随机误差和系统误差的定义可知：误差=测量结果－真值=测量结果－总体均值+总体均值－真值=随机误差+系统误差或测量结果=真值+误差=真值+随机误差+系统误差测量结果的随机误差、系统误差和误差之间关系示意图2、测量结果的准确度测量结果的准确度通常简称为测量准确度,其定义为：测量结果与被测量的真值之间的一致程度;注：·不要用术语精密度代替准确度;·准确度是一个定性的概念;3、测量结果的不确定度测量结果的不确定度定义为：表征合理地赋予被测量之值的分散性,与测量结果相联系的参数;注：·此参数可以是诸如标准偏差或其倍数,或说明了置信水准的区间的半宽度;·测量不确定度由多个分量组成;其中一些分量可用测量列结果的统计分布估算,并用实验标准偏差表征;另一些分量则可用基于经验或其它信息的假定概率分布估算,也可用标准偏差表征;·测量结果应理解为被测量之值的最佳估计,而所有的不确定度分量均贡献给了分散性,包括那些由系统效应引起的如：与修正值和参考测量标准有关的分量;1测量不确定度表示被测量之值的分散性；2测量不确定度是测量者合理赋予给测量结果的；3测量不确定度是与测量结果相联系的参数;4测量不确定度的表示方式·用标准偏差表示不确定度·用标准偏差的倍数表示不确定度·用说明了置信水准区间的半宽度表示不确定度4、测量误差和测量不确定度的主要区别5、测量仪器包括计量标准的误差、准确度和不确定度三、实物量具和测量仪器的误差、偏差和修正值测量仪器定义为：单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的仪器;实物量具定义为：使用时以固定形态复现或提供给定量的一个或多个已知值的器具;经常用来描述测量仪器或实物量具所提供量值准确程度的主要术语是误差、偏差和修正值;它们的定义分别为：误差——测量结果减去被测量的真值;偏差——一个值减去参考值;修正值—用代数方法与未修正测量结果相加,以补偿其系统误差的值;1、实物量具实物量具的参考值即是其标称值,因此实物量具的偏差就是量具的实际值相对于参考值即标称值的偏离;故有：偏差=实际值－参考值=实际值－标称值实物量具的未修正测量结果即是其示值标称值,实际值即为补偿系统误差后的值,因此,实物量具的修正值可以表示为：修正值=实际值－示值=实际值－标称值实物量具的示值误差等于量具的示值与真值之差;示值即是标称值,真值即是实际值,于是实物量具的误差可以表示为：误差=示值－真值=标称值－实际值于是可得三者之间的关系为：误差=－偏差误差=－修正值偏差=修正值例如,标称长度50mm的量块,其实际长度为;即实际值=真值=50.002mm标称值=示值=50mm于是,误差=示值－真值=标称值－实际值=－2μm偏差=实际值－参考值=实际值－标称值=2μm修正值=实际值－示值=实际值－标称值=2μm2、测量仪器测量仪器的参考值即是其示值,因此测量仪器的偏差就是实际值相对于示值的偏离;故有：偏差=实际值－参考值=实际值－示值测量仪器的未修正测量结果即是其示值,真值即是补偿系统误差后的值,因此,测量仪器的修正值可以表示为：修正值=真值－示值=实际值－示值测量仪器的示值误差等于示值与真值之差,因此：误差=示值－真值=示值－实际值于是可得三者之间的关系为：误差=－偏差误差=－修正值偏差=修正值例如：校准电压表;接入标准的100V参考电压时,从电压表上得到读数为,于是标称值=示值=实际值=真值=100V故误差=示值－实际值=偏差=实际值－参考值=实际值－示值=－修正值=实际值－示值=－量具和测量仪器的误差、偏差和修正值四、检定与校准检定与校准的主要区别计量标准的考核要求一计量标准器及配套设备1、计量标准器及配套设备的配置1计量标准不仅要配置计量标准器,还应当配置配套设备；不仅配置硬件部分,还应根据需要配置测量和数据处理的软件;2计量标准配置的基本原则是科学合理,完整齐全,不能低配,也不要求高配,做到科学合理,经济实用；配置的最终要求是满足开展检定或校准工作的需要;3计量标准器及主要配套设备计量特性的要求a、计量特性包括测量范围、不确定度或准确度等级或最大允许误差、重复性、稳定性、灵敏度、鉴别力、分辨力等;b、计量标准器及主要配套设备的计量特性必须满足相应计量检定规程或技术规范的规定;2、计量标准的溯源性计量标准的量值应当定期溯源至计量基准或社会公用计量标准；计量标准器及主要配套设备均应有连续、有效的检定证书或校准证书;二计量标准的主要计量特性1、计量标准的测量范围计量标准的测量范围用该计量标准所复现的量值或量值范围来表示；对于可以测量多种参数的计量标准,应当分别给出每种参数的量值或测量范围;2、计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差应当根据计量标准的具体情况,按本专业规定或约定俗成用不确定度或准确度等级或最大允许误差进行表述;对于可以测量多种参数的计量标准,应当分别给出每种参数的不确定度或准确度等级或最大允许误差;3、计量标准的重复性在计量标准考核中,计量标准的重复性是指在重复性条件下用该计量标准测量一常规的被测对象时,所得到的测量结果的一致性;计量标准的重复性通常用单次测量结果的实验标准差来表示;4、计量标准的稳定性在计量标准考核中,计量标准的稳定性是指用该计量标准在规定的时间间隔内测量稳定的被测对象时,所得到的测量结果的一致性;只有当存在量值稳定的核查标准,方能进行稳定性考核;5、计量标准的其他计量特性计量标准的其他计量特性包括灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等特性;不同的计量标准所要求的计量特性可能不同;三环境条件及设施四人员1、计量标准负责人2、检定或校准人员五文件集1、文件集的管理2、五个重要文件1计量检定规程或技术规范2计量标准技术报告3检定或校准的原始记录4检定或校准证书5管理制度六计量标准测量能力的确认1、通过对技术资料的审查确认计量标准测量能力2、通过现场实验确认计量标准测量能力。

计量原则考核规范(JJF 1033-)引言为了加强计量原则管理,进一步规范计量原则考核工作,保障国家计量单位制统一和量值传递一致性、精确性,为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供精确检定、校准数据或成果,依照《中华人民共和国计量法》、《计量原则考核办法》关于规定,并参照国际法制计量组织(OIML)对计量原则规定,制定本计量原则考核规范(如下简称“规范”)。

1 范畴本规范合用于新建计量原则考核、已建计量原则复查考核以及计量原则考核监督管理。

2 引用文献本规范引用下列文献:JJF 1001-1998 《通用计量术语及定义》JJF 1059-1999 《测量不拟定度评估与表达》JJF 1139- 《计量器具检定周期拟定原则和办法》JJF 1117- 《测量仪器比对规范》JJF 1094- 《测量仪器特性评估》GB/T 4091 - idt ISO8258 : 1991 《常规控制图》使用本规范时,应注意使用上述引用文献现行有效版本。

3 术语3.1 计量原则为了定义、实现、保存或复现量单位或一种或各种量值,用作参照实物量具、测量仪器、参照(原则)物质或测量系统。

注:本规范所指计量原则商定由计量原则器及配套设备构成。

3.2 计量原则考核质量技术监督部门对计量原则测量能力评估和开展量值传递资格确认。

3.3 计量原则考核在计量原则考核过程中,计量原则考核员对计量原则测量能力评价。

3.4 计量原则不拟定度在检定或校准成果测量不拟定度中,由计量原则所引入不拟定度分量。

它涉及计量原则器及配套设备所引入不拟定度分量。

注:如果计量原则中计量原则器或配套设备所提供原则量值通过检定方式进行溯源,则计量原则不拟定度可以由计量原则最大容许误差通过B 类评估得到。

如果计量原则中计量原则器或配套设备所提供原则量值通过校准方式进行溯源,则计量原则不拟定度由校准证书得到。

3.5 计量原则精确度级别符合一定计量规定,并使误差保持在规定极限以内计量原则等别或级别。

JJF1033（2001计量标准考核规范）-jjf 1033-2002年3月批准，XXXX，自xxxx起稳定性好，有效期5年；稳定性很容易改变和审查信，设置为3年7测量标准评估的内容和审查7.1测量标准评估的内容对测量标准评估的审查可分为两个步骤:1)数据修订器测量标准评估器首先修订应用材料的数据。

修订的主要内容是:①《计量标准评定(评审)申请书》的内容是否正确；(2)申请和评估所需的技术资料是否符合要求；配备③的计量器具是否符合规定的技术要求，是否有有效的检定证书；(4)计量标准的可追溯性是否有效；⑤开展计量检定/校准项目是否有现行的计量检定规程和计量技术规范；⑥“计量标准技术报告”中填写的内容是否完整、正确；⑦环境条件是否满足开展工作的需要如果提交的材料基本满足申请建立计量标准的要求，则应根据计量标准审查计划安排现场审查或函审2)现场考核或函审计量标准现场考核评审内容见《计量标准考核评审表》(见表1)考核中如有不符合要求的，应限期整改。

整改时间一般不超过3个月在校正期间，进行评估的测量标准评估员只有在确认已进行校正后才能通过评估。

整改期间未整改的，视为考核不合格。

测量标准评审员在进行现场评审时，应按《测量标准评审表》的内容逐项进行评审现场评审结束后，计量标准评审员应向投标单位报告评审情况，填写《计量标准现场评审报告》，并将评审意见填写在《计量标准评审(评审)申请表》评审意见栏中计量标准的函审评定由评定者通过申请评定单位提供的技术资料进行，以检验所建立的计量标准是否符合法律制度和技术要求，是否具有价值传递能力。

评估人员认为合格的，应在“计量标准评定(评审)申请书”的评估意见栏中填写评估意见109 JJF 1033-XXXX，479 JJF 1033-XXXX月度变化，月度变化，月度变化50。

1033计量标准考核规范1033计量标准考核规范一、考核目的计量标准是保障计量结果可靠性的基础，对计量工作的质量控制起着重要作用。

为了评估计量标准的实施效果，提高计量工作质量，需要建立一套科学的考核规范。

本考核规范旨在评估计量标准的实施情况，并提出改进建议，保证计量标准的有效运行。

二、考核内容1.计量标准文档整理情况计量标准文档是计量工作的基本依据，对标准文档进行整理可以保证标准的完整性和有效性。

考核内容包括计量标准文档的数量、内容是否齐备、是否及时更新等。

2.计量标准的准确性和可靠性计量标准的准确性和可靠性对计量结果的准确性有重要影响。

考核内容包括计量标准的编制是否符合相关规定、标准的技术指标是否明确、是否经过实际验证等。

3.计量标准的实施情况计量标准的实施情况直接影响计量工作的质量。

考核内容包括计量标准的推广率、计量标准的应用情况、计量标准的合规性等。

4.计量标准的改进和更新情况计量标准需要根据实际需要进行改进和更新，以适应技术和市场的发展变化。

考核内容包括计量标准的改进和更新频率、改进和更新内容是否符合实际需求等。

三、考核方法1.查阅文档通过查阅相关的计量标准文档，评估文档的整理情况、准确性和可靠性。

2.实地调研通过实地调研，了解计量标准的实施情况和现场操作情况，评估计量标准的实施效果。

3.用户反馈收集用户对计量标准的反馈意见，评估计量标准的实际应用效果。

四、考核结果与建议根据考核结果，对计量标准的实施情况进行评价，并提出相应的改进建议。

考核结果应以书面形式提交给相关部门，以便有关部门能够及时改进和完善计量标准。

五、考核周期计量标准的考核应定期进行，建议每年进行一次计量标准考核，以保证计量标准的持续改进。

如果在考核过程中发现重大问题，可以随时进行考核。

六、总结1033计量标准考核规范是评估计量标准实施效果的重要依据，通过科学的考核方法，可以提高计量标准的质量，保证计量工作的准确性和可靠性。

计量标准考核规范引言为了规范计量标准考核工作,依据《计量标准考核办法》的有关规定，制定本计量标准考核规范（以下简称“规范”）。

1范围本规范适用于新建计量标准和计量标准复查的考核工作。

2引用文献JJF1001-1998《通用计量术语及定义》JJF1059-1999《测量不确定度评定与表示》在执行本规范时，应注意使用上述引用文献的现行有效版本。

3术语3.1测量标准计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考（标准）物质或测量系统。

注：1.一组相似的实物量具或测量仪器，通过它们的组合使用所构成的标准称为集合标准。

2.一组其值经过选择的标准，它们可单个使用或组合使用，从而提供一系列同种量的值，称为标准组。

3.本规范所指计量标准约定由计量标准器及主要配套设备组成。

3.2参考标准最高计量标准在给定地区或在给定组织内,通常具有最高计量学特性的测量标准，在该处所做的测量均从它导出。

3.3工作标准用于日常检定/校准或核查实物量具、测量仪器或参考（标准）物质的测量标准。

注：1.工作标准通常用参考标准检定/检准。

2.用于确保日常测量工作正确进行的工作标准称为核查标准。

3.4计量标准的稳定性计量标准保持其计量特性随时恒定的能力。

3.5计量标准的测量重复性在相同测量条件下，重复测量同一被测量，计量标准提供相近示值（或复现值）的能力。

3.6[测量仪器的]最大允许偏差对给定的测量仪器，规范、规程等允许的误差极限值。

注：有时也称测量仪器的允许误差限。

3.7比对在规定条件下，对相同准确度等级的同种计量基准、计量标准或工作计量器具的量值进行的比较。

4申请计量标准考核4.1申请计量标准考核前的准备申请单位在提交《计量标准考核（复查）申请书》（格式见附录A）之前，必须完成以下准备工作；1）选用的计量标准，其计量技术指标应满足相应的国家计量检定系统表和计量检定规程（或计量技术规范）的要求，具有有效检定证书；2）计量标准器和配套设备，应当试运行足够的时间；3）完成《计量标准技术报告》（格式见附表B）的撰写，其中测量不确定度评定、验证及重复性、稳定性考核的填写见附录C；4）实验室环境条件必须符合开展检定/校准工作的要求，并按要求配备对环境条件进行有效监测、控制的设施；5）配备至少2名持本项目计量检定员证的人员（校准要配备具有校准资格的人员）；6）具有完善的管理制度（或程序文件）（见附录D）；7）建立计量标准技术档案（见附录E）。

JJF中华人民共和国国家计量技术规范JJF1033—2008计量标准考核规范Rule for the Examination of Measurement Standard2008-01-31 发布2008-09-01实施国家质量监督检验检疫总局发布计量标准考核规范Array Rule for the Examinationof Measurement Standard本规范经国家质量监督检验检疫总局2008年1月31日批准，并自2008年9月1日起施行。

归口单位：全国法制计量管理计量技术委员会主要起草单位：国家质量监督检验检疫总局计量司重庆市计量质量检测研究院参加起草单位：河南省质量技术监督局本规范由归口单位负责解释本规范主要起草人：丁跃清(重庆市计量质量检测研究院)邓媛芳(国家质量监督检验检疫总局计量司)参加起草人：倪育才苗瑜(河南省质量技术监督局)目录引言 (1)1 范围 (1)2 引用文件 (1)3 术语 (1)4 计量标准的考核要求 (2)4.1 计量标准器及配套设备 (2)4.2 计量标准的主要计量特性 (3)4.3 环境条件及设施 (4)4.4 人员 (4)4.5 文件集 (4)4.6 计量标准测量能力的确认 (6)5 计量标准的考核程序 (6)5.1 计量标准考核的申请 (6)5.2 计量标准考核的受理 (8)5.3 计量标准考核的组织与实施 (8)5.4 计量标准考核的审批 (9)6 计量标准的考评 (9)6.1 计量标准的考评原则和要求 (9)6.2 计量标准的考评方法 (10)6.3 整改 (11)6.4 考评结果的处理 (11)7 计量标准考核的监督 (12)7.1 计量标准器或主要配套设备的更换 (12)7.2 其他更换 (12)7.3 计量标准的封存与撤销 (12)7.4 计量标准的恢复使用 (13)7.5 计量标准的技术监督 (13)附录A (14)附录B (21)附录C (32)附录D (40)附录E (55)附录F (56)附录G (58)附录J (60)附录J-1 (64)附录J-2 (67)附录K (69)附录L (71)计量标准考核规范引言为了加强计量标准的管理，进一步规范计量标准的考核工作，保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督提供准确的检定、校准数据或结果。