如何处理问题学生的问题行为
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问题学生的管理与教育方法引言问题学生是指那些在学校中表现出不良行为或学习困难的学生。
有效管理和教育这些学生对于学校和教师来说是一项重要任务。
本文将介绍一些管理和教育问题学生的方法,以帮助教师更好地应对这一挑战。
管理问题学生的方法1. 建立积极的学习环境:为问题学生创造一个积极的学习环境是非常重要的。
教师可以通过设立规则和奖励制度来激励学生,鼓励他们参与课堂活动和积极表现。
2. 个别指导与辅导:问题学生可能需要额外的关注与指导。
教师可以安排个别辅导时间,与学生进行一对一的指导,帮助他们理解和完成学习任务。
3. 建立良好的师生关系:与问题学生建立良好的师生关系是管理他们的关键。
教师应该尊重学生,倾听他们的想法和问题,并提供支持和指导。
4. 制定行为管理计划:针对问题学生的不良行为,教师可以制定行为管理计划。
这包括明确规定学生应遵守的行为规范,并设定相应的奖惩机制。
教育问题学生的方法1. 个性化教学:问题学生可能有不同的学习风格和需求。
教师应根据学生的个性和能力,灵活调整教学方法和内容,以满足他们的学习需求。
2. 鼓励合作学习:合作学习可以帮助问题学生建立社交技能和团队合作精神。
教师可以组织小组活动,让学生在合作中相互学习和支持。
3. 提供额外支持:问题学生可能需要额外的支持来克服学习困难。
教师可以提供额外的辅导材料、习题和练习,帮助学生加强学习能力。
4. 鼓励积极参与:问题学生常常缺乏学习的动力和兴趣。
教师可以通过激发学生的兴趣,鼓励他们积极参与课堂活动,提高学习效果。
结论管理和教育问题学生需要教师具备灵活的教学和管理策略。
通过建立积极的学习环境、个别指导与辅导、良好的师生关系和行为管理计划,教师可以更好地管理问题学生。
同时,通过个性化教学、合作学习、额外支持和鼓励积极参与,教师可以帮助问题学生克服学习困难,实现个人发展。
问题学生的管理与处置办法对于问题学生,学校可以采取以下管理与处置办法:首先,建立问题学生档案,重点关注道德品行差及屡次违反校纪校规的学生。
这样可以更有针对性地对问题学生进行管理和干预。
其次,要利用学校规章的约束力对学生的问题行为进行干预。
在建立规章时,要让学生参与讨论,提高规章的认同度和约束力。
同时,经常组织学生对规章进行研究和检查,让规章的内容和精神得到强化,从而自觉规范自己的言行,减少或免除问题行为的发生。
第三,要进行前瞻性的思考,制定计划,预期落实,从根本上预防问题行为的发生。
比如对学生进行规类档案管理,利用晨会班会或其他时间经常给学生讲道理提要求,对个别学生进行谈心嘱咐等都是可取的办法。
最后,要调整问题学生的动机。
了解学生的成长经历和背景,通过情感感化、心理引导等方式,让学生认识到自己的问题行为对自己和他人的影响,激发他们积极向上的动力,改正自己的错误行为。
要解决学生的问题行为,需要从改变动机开始。
首先,要确定问题行为的源头和实质,区分偶发性和一贯性,针对具体情况采取引导、激励、调整、改变等方法,让学生从阴影中走向阳光。
当学生受到不平等待遇或遭受意外伤害憋了一肚子气时,往往会采取心理转移的方式,将怒火转嫁给别人。
教育工作者应该尽可能寻求积极心理转移,如倾注爱心、担负责任、磨炼毅力、锤炼意志等活动,这样可以减少或遏制学生的问题行为。
在教育教学活动中,教师应该真诚地帮助学生、关心学生、体贴学生,站在学生的角度去看问题、想问题、对待问题、处理问题,并顾及他们的合理要求。
只要用好爱的力量,就可以唤醒学生的良知,解决问题行为。
在处理学生问题行为时,要善于因势利导,用辩证的眼光去看待问题。
学生的问题行为虽然不正常,但从反面看,也有值得肯定的方面,可以积极发掘。
偶尔一反常态的处理方式和态度,可以让学生打破心理准备,产生一定的心理压力,从而收到出乎意料的效果。
这样的处理方法虽然不可常用,但偶尔使用可以收到奇效,因为学生记忆深刻,行为变化也会持久。
问题学生教育案例问题学生教育案例在教育领域,每一个学生都有独特的个性和行为。
有些学生表现优异,而有些则表现不佳。
当老师面临问题学生时,他们需要采用适当的方法来解决问题,以便帮助学生克服困难,取得更好的成绩。
这篇文章将介绍几个问题学生教育案例,并探讨如何最好地处理这些问题。
1.学习成绩差的学生学习成绩差的学生可能是由于学习兴趣的缺乏,或者学习方法的不当等原因所导致的。
因此,解决学习成绩差的学生问题,需要采用多种方法。
首先,老师可以通过个别辅导提高学生的学习积极性和兴趣。
同时,老师还可以鼓励学生积极参加课外活动,从而激发他们的兴趣和能力。
其次,老师需要制定好的学习计划,帮助学生改变不良的学习习惯。
例如,让学生每天制定自己的学习计划,并跟踪自己的学习进度。
同时,老师可以提供多种学习资源,例如图书馆、网络等,以帮助学生更好地完成学业。
最后,老师需要发现学生的优点和长处,并及时给予表扬和鼓励,以提高他们的学习动力和自信心。
2.行为问题学生行为问题学生可能会造成课堂纷争和不安定,给老师和同学带来很多麻烦。
因此,解决这些问题需要采用适当的方法。
首先,老师需要制定严格的纪律规则,并明确它们的执行标准。
在刚开始,老师需要花时间向所有学生解释规则,并确保他们达成一致意见。
一旦学生违反规则,老师需要及时制定相应的处罚措施。
其次,老师应该积极观察学生的行为,并及时给予提醒和反馈。
例如,当学生发生不良行为时,老师可以利用这个机会提醒他们,并让他们认识到错误的后果。
最后,老师需要寻求家长或学校领导的帮助。
当行为问题学生的行为严重影响到课堂秩序和同学的安全时,老师应该及时报告家长或学校领导,并采取必要的措施来打击问题。
3.沟通问题学生沟通问题学生可能会造成老师与学生之间的沟通缺乏有效性,导致学习成绩和同学关系的恶化。
因此,解决这类问题需要采用适当的方法。
首先,老师需要与学生建立良好的沟通机制,并与他们保持联系。
这可以通过设置留言板、电子邮件等方式实现。
教师如何处理学生的行为问题学生的行为问题是每个教师都需要面对和应对的挑战之一。
在教学过程中,学生可能出现各种不良行为,如捣乱、缺乏纪律、懒散等。
这些行为问题如果不及时处理,会严重影响学校的教学秩序和学生的学习效果。
因此,教师应该学会适当地处理学生的行为问题,以促进良好的教学环境和学生的全面发展。
一、明确纪律规范教师在处理学生的行为问题时首先要明确学校的纪律规范,并向学生们进行宣传和普及。
教师可以通过班会、开展主题教育活动等形式,向学生们传达学校纪律的重要性和遵守纪律的必要性。
同时,教师还可以通过课堂活动、实践教学等方式加深学生们对纪律规范的理解和认同,让他们明白良好的行为是为了自己和他人的利益。
二、积极引导和激励教师在处理学生的行为问题时应采取积极引导和激励的方式,鼓励学生树立正确的行为观念和价值观。
教师可以通过正面激励、奖励制度等方式,表扬学生的积极行为和努力,让他们感受到良好行为所带来的积极回报。
同时,教师还可以运用情感教育、心理辅导等手段,帮助学生认识到不良行为的后果和对自己和他人的伤害,激发他们主动改正行为的动力。
三、制定行为奖惩机制学生的行为问题需要有相应的奖惩机制来引导和规范。
教师可以制定行为奖励规定,对良好行为进行奖励,如表扬、积分、星级评定等,激励学生良好行为的养成;同时,也需要建立行为惩罚措施,对违反纪律的学生进行相应处罚,如批评、警告、罚款等,以起到警示和震慑的作用。
但是,教师在奖惩过程中应该注意公平、公正,避免随意判断和人身攻击,以免伤害学生的自尊心和发展潜力。
四、关注个体差异每个学生都是独特的个体,他们的行为问题也会因人而异。
教师在处理学生的行为问题时应关注个体差异,并采用个性化的方式进行咨询和辅导。
教师可以与学生进行面对面的沟通,了解他们的内心想法和需求,以更好地找到解决问题的途径。
同时,教师还可以与学生的家长沟通合作,共同关注学生的行为问题,制定相应的行动方案。
五、加强班级管理班级是学生学习、成长的重要环境,良好的班级管理对于解决学生的行为问题至关重要。
幼儿园老师如何处理常见问题学生行为管理在幼儿园教学工作中,老师常常会遇到一些学生行为问题,如打闹、争抢玩具、不听话等。
这些问题如果得不到及时有效的处理,会对教学秩序和学生的身心健康造成负面影响。
因此,幼儿园老师需要具备一定的行为管理技巧来处理这些常见问题。
本文将从表扬激励、示范引导、规则约束和家校合作四个方面来探讨幼儿园老师如何处理常见问题学生行为管理。
一、表扬激励对于幼儿园学生的好行为,老师应当及时给予肯定和表扬,让他们感受到自己的努力和表现得到认可。
比如,当一个学生能够和其他孩子和睦相处时,老师可以鼓励他并帮助他意识到自己的进步。
同时,老师还可以设计一些小型的游戏或活动,通过奖励方式激励学生积极参与,并树立正确的行为模范。
二、示范引导在处理一些常见问题学生行为时,老师可以运用示范引导的方法。
通过自己的行为示范给学生树立正确的行为模式,激发学生的学习兴趣和参与度。
例如,如果有学生不守纪律,可以通过告诉他们该如何正确站队、安静用餐等方式进行示范。
此外,老师还可以指导学生反思自己的行为,帮助他们意识到不良行为对自己和他人的影响。
三、规则约束在幼儿园的日常教学和管理中,规则约束是非常重要的一环。
老师需要向学生明确规定一些基本的行为规范,让他们知道何为应该做和不应该做的事情。
这些规则可以涵盖学生的互动、参与活动和日常生活等方面。
同时,老师还应该制定一些鼓励和惩罚措施,以引导学生按照规则行事。
例如,对于不听话的学生可以采取警告、罚站等方式进行惩罚,对于表现良好的学生则可以给予表扬或奖励。
四、家校合作家庭是孩子的第一课堂,幼儿园和家庭之间的密切合作对于解决学生的行为问题至关重要。
老师可以与家长进行沟通,了解学生在家中的表现和性格特点。
通过与家长相互配合,可以更好地理解学生,制定合适的行为管理方案。
同时,老师还可以将幼儿园中的一些行为规范和管理方法与家长分享,使家长在孩子的日常生活中也能够给予相应的指导和引导。
教师如何解决学生的行为问题作为教师,解决学生的行为问题是我们职责之一。
学生的行为问题不仅会影响课堂秩序和学习氛围,也会对学生的学习和发展产生负面影响。
本文将探讨教师如何有效解决学生的行为问题。
一、建立积极的教室环境首先,教师应该努力营造积极、和谐的教室氛围。
教师可以通过以下几个方面来实现:1. 明确规则和期望:建立明确的课堂规则,让学生清楚知道什么是被期望的行为和什么是不被允许的行为。
2. 积极激励:教师应该关注学生的积极行为,并及时给予认可和奖励,激励学生保持良好的行为习惯。
3. 耐心倾听:给学生提供充足的时间和机会来表达自己的意见和感受,确保他们感到被理解和尊重。
4. 课堂合作:鼓励学生之间的合作和互动,促进彼此之间的理解和尊重。
二、预防行为问题的发生除了积极营造教室环境外,教师还应该采取一些措施来预防行为问题的发生:1. 充分准备:教师要提前做好备课工作,确保课程内容有足够的吸引力和互动性,避免学生出现无聊或缺乏参与感。
2. 设定清晰目标:在教学过程中,设定清晰的学习目标,让学生明确知道他们需要达到什么样的标准和要求。
3. 不断反馈:给予学生及时的反馈和指导,引导他们了解自己的进展和改进方向。
4. 个别辅导:对于特殊行为问题学生,教师要进行个别辅导和关怀,了解他们的需求并提供必要的支持。
三、处理行为问题的策略当行为问题发生时,教师需要有针对性地处理,以下是几种常见的处理策略:1. 与学生沟通:教师应主动与学生进行沟通,了解问题的原因和背后的需求。
通过倾听学生的观点和情感,找到解决问题的方法。
2. 建立规矩:在发生行为问题后,教师可以和学生一起制定适当的规则和后果,使学生认识到不良行为所带来的后果,并给予必要的处罚。
3. 激励改变:提供积极激励,鼓励学生改变不良行为。
通过奖励机制、表扬和认可等方式,激励学生养成良好的行为习惯。
4. 寻求帮助与支持:对于一些行为问题较为复杂或无法自行解决的情况,教师可以寻求学校管理层、家长或专业顾问的帮助与支持,共同解决问题。
问题学生的教育措施与方法问题学生的教育措施与方法如下:一、主动关心爱护该类问题学生。
有问题行为的问题学生通常处在一种不被教师认可,常被同学嘲笑的环境中,都不同程度地存在叛逆、自卑等问题,所以,作为教师,首先要做到以下两点:1、爱护问题学生教师要爱护该类问题学生,使他们从心理上消除对自己的恐惧和抵抗情绪,改变对教师的看法。
2、关心帮助问题学生教师应创设良好的人际关系,发挥同伴的正面影响作用,自己主动关心,同时也鼓励同学主动关心和帮助有问题行为的同学,使同学感受到集体的温暖和爱。
二、注重谈话技巧,转变该类问题学生的思想观念。
1、抓住教育契机有问题行为的问题学生在偶尔表现出良好行为,或因自己的行为带来的不良后果而感到悔意,或在新学期之初有重新开始的愿望时,教师要抓住这一关键的教育契机。
2、注重谈话技巧一方面,要以尊重、平等的口吻与问题学生交流,倾听问题学生内心的想法,做到晓之以理、动之以情,引起问题学生的自省;另一方面,引导问题学生进行角色转换,幻想自己如果处在教师或者其他问题学生的位置上,如何看待其行为,从而使问题学生认识到自己行为的不妥,主动改变。
三、恢复和培养该类问题学生的自尊心和集体荣誉感。
1、恢复问题学生的自尊心教师自身要改变一贯地对该类问题学生的教育方式,不批评问题学生,不给问题学生贴标签,而是要善于发现该类问题学生身上的"闪光点",用赏识教育的方式对待他们,真诚的鼓励他们,让他们从优点中获得成功体验,帮助问题学生克服自卑心理,建立自尊和自信。
2、培养集体荣誉感教师要善于运用班集体的力量,引导其他同学多看到该类问题学生身上的优点,多肯定他们,使他们能感受到集体荣誉感,通过集体影响来矫治问题学生的问题行为。
四、树立良好的行为榜样,形成正确的是非观。
处于青少年时期的问题学生,其逻辑思维仍处于经验型阶段,判断能力有限,甚至有时会出现错误的判断,所以,教师要发挥主导作用,引导问题学生批评错误的是非观念,形成正确的是非观念,增强他们的是非感。
问题学生应该怎么对待问题学生是学习或是生活上有非正常人行为的学生,他们表现为性格内向,行事怪癖,甚至走极端。
以下是小编整理的关于对待问题学生的方法策略,供老师们参阅。
第一,问题学生并非无药可救,因为每一个学生不是什么都无所谓了,我们要找准很好的教育机会。
让学生感知你的存在和对他的关心,并适时地与他沟通。
第二,我们要去理解学生产生一些行为的原因,深入去了解他们的背景。
应该说,现在学生的表现是他过去多年积累的结果。
凡事都有前因才有后果,有时我们单独去看一个学生的表现,会觉得不可思议,一个正常的学生怎么会那样呢?但是,如果把他放到一个他所处的大背景和大环境中去看,从他成长的历程去看,你就会明白他为什么会那样,一切都可以得到解释了,我们也就理解了学生。
只有找到了学生行为异常的原因,才能对症下药,对于问题学生的教育,我们要坚持两条腿走路,两手都要抓。
一个是在爱中建立规则,用规则约束他,让他明白规则的重要性,明白不遵守规则是要受到规则的处罚的。
像你对她不交作业的处理,就是这种方法。
第二,用人文关怀去感化她。
如果没有第二种做法,光是冷冰冰的规则,也就不成其为教育。
没有规则是绝对不行的,而没有了人文关怀,教育还有什么魅力?我们对学生的教育,在强调规则意识的同时,要用精神力量去感召他们,帮助他们脱离做人的底线。
对于自觉遵守规则的人,规则是不存在的,只有那些不遵守规则的人,才会很难过,他们会觉得世界上所有的人都在和他作对,追根溯源,其实问题出在自己身上。
我们一定要让学生明白这个道理。
对待问题学生应做到:1.多民主,少强制。
要求我们要充分调动学生的积极性和主动性,引导学生制定规章制度、进行民主评议、换选班干部和处理班级事件,而不是单从班主任的主观愿望出发,强行这样做或那样做。
2.多激励,少批评。
要求我们要善于发现学生自身优点、长处,培养学生的自尊心、自信心、上进心,通过发扬优点来克服缺点;要善于用英雄模范、先进人物的事迹来激励学生积极向上,而不是一味地批评和处罚。
应对问题学生的具体举措包括以下几个方面:
1. 了解学生情况:了解问题学生的家庭背景、学习情况、性格特点等,以便更好地理解他们的行为和需求。
2. 建立信任关系:与学生建立信任关系,让他们感受到教师的关心和关注。
可以通过与学生交流、关注他们的兴趣爱好、提供帮助等方式来建立信任。
3. 制定个性化教育计划:针对问题学生的具体情况,制定个性化的教育计划,包括学习目标、辅导计划、心理疏导等。
4. 采取适当的教学方法:针对不同的问题学生,采取适当的教学方法,如小组教学、情境教学、实践教学等,以激发学生的学习兴趣和动力。
5. 增强学生自信心:通过鼓励、表扬等方式增强问题学生的自信心,让他们感受到自己的价值和能力。
6. 家校合作:加强与家长的沟通和合作,共同关注学生的成长和教育,形成教育合力。
7. 寻求专业帮助:对于严重的问题学生,可以寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助,提供专业的心理辅导和治疗。
总之,应对问题学生需要采取综合措施,从多个方面入手,建立信任关系、制定个性化教育计划、采取适当的教学方法、增强学生自信心、家校合作、寻求专业帮助等都是有效的措施。
同时需要关注学生的个体差异和需求,采取灵活多样的方法来应对问题学生,促进他们的健康成长和发展。
“问题学生”及解决方案引言概述:在学生群体中,我们常常会遇到一些被称为“问题学生”的学生,他们可能表现出学习困难、行为问题、缺乏自律等方面的困扰。
这些问题对学生自身的发展和学校的教育工作都带来了一定的挑战。
然而,通过采取一系列的解决方案,我们可以帮助这些学生克服困难,实现全面发展。
正文内容:1. 学习困难问题:1.1 缺乏学习动力:学生可能对学习失去兴趣,缺乏动力去完成学习任务。
1.2 学习方法不当:学生可能没有掌握有效的学习方法,导致学习效果不佳。
1.3 缺乏自信心:学生可能因为一次次的失败而失去了对自己的信心,影响学习积极性。
2. 行为问题:2.1 注意力不集中:学生可能容易分心,无法集中精力在学习上。
2.2 不守纪律:学生可能经常违反学校的纪律规定,影响课堂秩序。
2.3 社交问题:学生可能存在与同学相处不和谐的情况,导致学习和生活质量下降。
3. 缺乏自律:3.1 缺乏时间管理能力:学生可能无法有效地安排时间,导致学习和其他活动冲突。
3.2 缺乏目标规划:学生可能没有明确的学习目标和规划,缺乏长远规划意识。
3.3 缺乏自我约束:学生可能容易受到外界的干扰,无法自我约束,影响学习效果。
4. 解决方案:4.1 建立良好的师生关系:通过与学生建立亲近的关系,增强学生的信任感和归属感。
4.2 提供个性化的学习支持:根据学生的具体情况,提供个性化的学习指导和辅导。
4.3 培养学习兴趣:通过创设有趣的学习环境和活动,激发学生的学习兴趣。
4.4 引导学生学习方法:教导学生有效的学习方法和技巧,提高学习效果。
4.5 培养自律意识:通过培养学生的自我管理能力和目标规划意识,提高学生的自律性。
5. 总结:通过对“问题学生”所面临的学习困难、行为问题和缺乏自律等方面的分析,我们可以采取一系列的解决方案来帮助这些学生。
建立良好的师生关系、提供个性化的学习支持、培养学习兴趣、引导学生学习方法和培养自律意识等措施都可以有效地帮助学生克服困难,实现全面发展。
如何处理问题学生的问题行为
发表时间:2013-05-30T14:39:13.560Z 来源:《中小学教育》2013年7月总第141期供稿作者:荆朋兵[导读] 班主任在班级管理中对学生的教育应以表扬为主,这是毫无疑问的,但这绝不意味着不能对犯错误的学生进行批评。
荆朋兵山东省平度市崔家集中心中学266727 在中小学,几乎每个班级都有几个“问题学生”,而所谓的“问题学生”,是指那些在学习、思想、心理或行为方面存在偏差的学生。
他们往往被忽视、被冷落,殊不知,学生看起来最不值得关注的时候,恰恰是其最需要关注的时候。
班主任应当对他们给予更多的教育、帮助和关爱,最大限度地理解、宽容、善待每一个问题学生。
“问题学生”出现的原因是多方面的,既有家庭、学校教育的缺失,也有学生自身生
理、心理的缺失,还有社会环境的影响等。
班主任在班级管理中对学生的教育应以表扬为主,这是毫无疑问的,但这绝不意味着不能对犯错误的学生进行批评。
事实上批评同表扬一样,都是班主任教育学生的一种手段,批评和表扬结伴同行、相融而生,关键是班主任使用批评手段时要用得恰到好处,具有高超的艺术,以达到教育和帮助学生的目的。
我认为班主任批评学生时,至少要注意到以下几点:
一、批评的对象应指向学生的行为,而不是学生本身
学生的行为是作为主体的学生作用于客观环境的具体表现。
由于行为的不同,表现在行为的结果上也就会有成功与失败、正确与错误之分。
班主任批评学生的目的就是为了帮助做出某行为的主体提高认识、端正态度,纠正偏离班集体目标的行为,所以,班主任在批评学生时,应该指出的是学生的行为本身有何错误,对社会、学校以及班集体的危害或不良影响是什么,而不应该对做出该行为的主体进行人身攻击、人格侮辱等。
只有当学生把班主任的批评看作是对自己不良行为的反应时,他改正错误的态度和决心才有可能是坚决的。
二、热爱学生是批评取得良好效果的保证
班主任对学生的爱,影响着教育的效果。
班主任在平时热爱学生,使师生关系融洽,在师生之间就架起了一座信任、友谊的桥梁,学生就容易接受班主任的教育。
一旦学生犯了错误,班主任的批评就容易从这座桥梁输送到学生的心坎上,被学生乐意接受,从而使批评产生较好的效果。
人们常说,平时教师热爱学生,师生关系融洽,老师批评学生,学生会认为这是爱护,如果师生关系紧张,批评在学生看来就是整人。
班主任若要在批评学生时得到学生积极配合、取得良好的批评效果,就必须做到在任何时候热爱学生,处理好师生关系,加强情感沟通。
在批评学生的过程中,热爱学生的一个重要表现或者说是要求,就是要尊重学生。
每位班主任应明白自己和学生在人格上是完全平等的,批评学生采取讽刺挖苦、辱骂训斥、体罚等侮辱人格的做法必须避免。
苏霍姆林斯基曾说过:“一个好的教师,就是在他责备学生、表现对学生的不满、发泄自己的愤怒的时候,他也时刻记着:不能让儿童那种‘成为一个好人’的愿望的火花熄灭”,而应“充满情和爱”。
每个做班主任的都应记住这一点,在批评学生时应尊重学生,保护学生那颗追求进步的自尊心,这样就不会使学生产生“破罐子破摔”的心理,从而使学生产生改正错误、追求上进的强烈愿望。
三、说理应贯穿于批评的全过程
班主任在决定是否应该批评学生之前,要注意冷静查明原因。
部分班主任脾气急躁,一看到学生的不良行为或是听到其他学生的告状就不分青红皂白地开始批评学生,这种做法是不可取的。
班主任应该按捺住心中的不快,耐心地核实情况,冷静地分析原因,然后再来决定怎样处理、是否批评、如何批评学生。
在批评学生的时候,班主任应该坚持说理与批评相结合,通过说理让学生意识到“可能会产生不良后果”,通过说理向学生指出“今后奋斗的目标和努力的方向”。
研究也发现,批评与讲道理相结合,比单纯使用批评的效果要好。
班主任在批评学生时通过摆事实、讲道理,有时轻微的批评就能达到良好的预期效果。
四、批评的方式要有针对性
批评学生是一个完整的行为过程,这一过程反映出来的关系是:学生的不良行为——班主任对学生的批评——学生的新行为(接受批评后产生的新变化)。
它表明批评是班主任和学生两者之间相互作用的过程,是表现学生从不良行为向新行为转变的中介环节。
因此,班主任要达到学生产生新行为的目的,就必须考虑学生的具体情况,诸如学生的气质、性格、家庭背景等,进而采取相应的批评方式。
举例来讲,针对多血质的学生,班主任运用高亢的语调和采取尖锐严厉的批评,可能会使学生受到震动,重视自己的缺点,从而改正自己的缺点。
但是这种方式却不宜用在抑郁质的学生身上,那样可能会使学生感到恐惧,丧失自信心,更加萎靡不振。
在对问题学生进行教育过程中,师生间融洽、和谐的情感配合以及由此产生的良好的教育氛围起着重要作用。
问题学生由于自身有较多的缺点错误,在班级群体中往往被歧视、被冷落,在家庭里也会受到很大的压力。
他们内心很痛苦,心态矛盾重重,表面上傲慢自得,对缺点、错误满不在乎,但心里常常悔恨自责,强烈要求别人理解自己、重视自己的存在。
在这种情况下,作为老师,我们要给问题学生以亲子之情、平等的友人之情,学生应该能感知出来,这样就会在情感上产生沟通,就能激发学生对教师亲近、理解和仰慕的心理,进而建立和谐的师生关系。
“亲其师,才能信其道。
”当问题学生亲近、信赖老师时,教师的要求就会很容易转化为他们的需要,使其感到亲切与善意而乐于接受教育。
总之,问题学生行为的异常表现,必然会在日常的教学活动中显现出来,我们不应该逃避,更不应该去推卸责任,反而应该在发现的第一时间及时与学生沟通并取得学生的信任,来了解问题产生的原因,以自己最大的努力来寻找解决的办法,让孩子们健康快乐地成长起来。