公司职业礼仪培训

办公室礼仪培训在现代社会中，人们通常会在办公室中度过大部分时间。

因此，办公室礼仪尤为重要，它不仅能够提升整个工作环境的和谐度，还能够加强同事之间的合作和沟通。

为了帮助员工更好地掌握办公室礼仪，许多公司会组织相关的培训。

在办公室礼仪培训中，通常会包括以下几个方面的内容：1. 尊重他人：办公室礼仪培训旨在教导员工如何尊重他人，包括尊重同事、上司和客户。

在办公室中，尊重是维系良好人际关系的基础，因此员工需要学会尊重他人的意见、空间和时间。

2. 礼貌用语：礼貌用语在办公室中具有非常重要的作用。

在培训中，员工会学习如何使用礼貌用语，并学习如何在邮件、电话和面对面交流中使用恰当的语言。

3. 穿着打扮：办公室礼仪培训也会包括穿着打扮方面的内容。

员工会学习如何在工作场合穿着得体，并且了解何时何地应该遵循公司的着装规定。

4. 会议礼仪：会议是办公室中常见的活动。

在培训中，员工会学习如何在会议中表现得得体，包括如何遵守会议纪律、如何与他人进行有效的沟通等等。

办公室礼仪培训将帮助员工更好地理解和掌握办公室礼仪，提升他们的职业素养和工作效率。

当员工能够遵循正确的礼仪行为时，整个办公室的氛围也会变得更加和谐与融洽。

因此，对于现代企业而言，组织办公室礼仪培训是非常有意义的。

办公室礼仪培训还包括以下相关内容：5. 电子邮件和电话礼仪：在当今的办公环境中，电子邮件和电话通信已经成为日常工作的重要组成部分。

在这种情况下，办公室礼仪培训也会教导员工如何在电子邮件和电话沟通中表现得得体和专业。

员工需要了解如何撰写得体的邮件、如何在电话中表达清晰、友好和专业的态度，以及如何在工作通信中遵循公司规定和标准。

6. 会议礼仪：会议礼仪是办公室礼仪培训的重要组成部分。

在会议中，员工需要知道如何与同事进行有效的沟通和交流，如何遵循会议议程，如何尊重他人的意见和观点，以及如何提出自己的建议和想法。

此外，员工还需要了解如何处理可能出现的争议和冲突，以及如何遵循会议规则和礼仪。

礼仪培训提纲（最终5篇）第一篇：礼仪培训提纲公司礼仪培训提纲一、仪容仪表礼仪（一）、仪容礼仪（二）、着装礼仪（三）、仪态礼仪 1.站姿礼仪 2.坐姿礼仪 3.蹲姿礼仪 4.走姿礼仪5.手势礼仪二、日常礼仪（一）、电梯服务礼仪（二）、鞠躬礼仪（三）、握手礼仪（四）、指路礼仪（五）、商务宴请礼仪（六）、接待礼仪（七）、递物礼仪三、形体训练标准动作示范、展示、互动指导第二篇：服务礼仪培训提纲提高职业素养塑造行业形象——服务礼仪培训第一模块：服务礼仪与个人魅力——高雅人士的必备课程礼仪的内涵1、服务礼仪的特征、原则2、道3、德4、礼5、仪6、服务7、服务礼仪8、服务人员第二模块：如何塑造充满活力的阳光心态----礼由心生，态度决定一切1、如何理解100-1=02、服务意识的培养一仁二心第三模块：服务人员的仪容礼仪——您的形象价值百万1、妆容尺度与化妆技巧示范2、发型要求3、发饰的要求4、手的要求5、鼻部礼仪6、耳部礼仪7、眼睛礼仪8、体毛要求第四模块：高雅人士的着装礼仪——您的穿着品位如何体现1、着装的原则2、服饰的功能3、工作装的礼仪要求4、西装、领带及衬衫礼仪规范5、鞋袜礼仪规范6、公文包的礼仪7、饰品礼仪8、常见的着装误区第五模块：服务人员的举止礼仪——拥有优雅的秘诀一、行为举止的总体要求二、姿态礼仪规范1、站姿2、坐姿3、走姿4、蹲姿5、手势、微笑服务礼仪与技巧（1）面部表情（2）眼神的运用（3）面部表情（微笑）三、基本行为要求1、公共场所行为要求入座、离座礼仪出入房门礼仪进出电梯礼仪上下楼梯礼仪递接物品礼仪2、常见的手势语第六模块：服务人员的接待礼仪——温文尔雅体现接待的真谛1、接待前的准备2、问候、称呼礼仪3、介绍、握手礼仪4、服饰礼仪5、引领、位次礼仪6、送客礼仪第七模块：电话礼仪——只闻其声的修养体现1、基本电话礼仪2、拨打电话礼仪3、接听电话礼仪第三篇：公关接待礼仪培训提纲公关接待礼仪培训提纲培训目标：λ掌握公关礼仪的基本常识λ掌握日常接待和组织会议的基本流程λ掌握日常接待、会议组织的关键节点课程安排：λ接待的基本流程λ会议组织流程内容：一、接待的基本流程一、具体流程λ掌握接待信息λ制定接待方案和资金预算λ落实各项准备工作λ安排迎送λ宴请λ座谈λ参观、考察λ归档和结算二、关键节点(一)、掌握接待信息----控制节点1、掌握信息后及时联系----1小时内取得联系2、了解来宾的基本信息和基本需求----尊重客人的意见和要求(二)、制定接待方案和资金预算----控制节点1.掌握接待信息后及时制定接待预案---1-2天时间内2.接待预案内容详尽---包括房间、迎送、座谈、宴请安排等 3.依据接待标准制定资金预算4.资金预算内容详尽---包括房费、餐费、会议室租用费、装点费、考察费、礼品费、烟酒费等5.报部门领导审批6.审批后及时通知到位(三)、落实各项准备工作----控制节点1、及时预定酒店房间、会议室、用餐包厢---接待方案审定后的当天（一般尽可能及早衔接）2、及时配备物资---客人抵达酒店前半天3、物资配备充分齐全---房间配备物资包括欢迎牌、雨伞、茶叶、鲜花、水果、烟、打火机、接待手册等；用餐包厢配备烟、酒、打火机等4、配置菜单---尊重来宾的饮食禁忌和喜好，请领导把关5、摆放餐位牌---根据来宾职务、年龄等要素进行排位，并请领导把关(四)、安排迎送----控制节点1、提前通知相关人员---根据安排的迎送时间提前2小时，以短信及电话形式通知2、及时联系机场、车站等贵宾通道---接待方案确定后一天内联系到位；迎送前两小时再次确认3、迎接客人---客人抵达酒店前半小时在大厅迎候，客人抵达后呈上房卡、引导入住4、送客人---客人离开酒店前半小时在大厅迎候，收房卡，做好行李服务(五)、宴请----控制节点1、引导主客双方人员入座2、指导服务员做好宴请中的服务，并随时关注用餐情况（六）、座谈----控制节点1、及时明确会标内容---座谈前1天（尽可能及早确定），部门领导把关，座谈前2小时挂好2、及时明确座位牌---座谈前1天确定，座谈前2小时摆好（部门领导把关）3、联系好摄影、摄像、录音人员4、座谈期间安排好及时的服务5、座谈结束后做好送客服务，回收物资（七）、参观、考察----控制节点1、提前通知相关接待部门2、及时联系安排参观考察项目---提前1天，并做好应急备选预案3、做好参观、考察过程中的服务—注意服务细节（八）、归档和结算1、及时归档---接待工作结束后3天内做好相关资料的整理归档2、及时结算---接待工作结束后7天内做好相关费用的结算二、会议组织流程（一）、确定会议地点----控制节点1、根据会议计划或会议通知落实已明确的会议地点2、提供几处会议地点并提出选择建议，报领导审定后落实确定（二）、编制会议预算和会务手册----控制节点1、及时编制会议预算---会议时间及地点确定后半天内；预算计划内的按预算制定，预算计划外的撰写签呈报审2、及时制定会务手册---会议召开前7天3、会务手册内容详尽---包括会议议程、会务服务、会议代表名单等（三）、会场布置----控制节点1、根据需要及时制作背景---背景牌经领导审定后提前一周联系广告公司，会议召开前一天布置到位2、根据需要及时制作会标---提前2天明确会标内容，提前1天或半天布置好（会标内容请领导把关审核）3、根据需要及时制作座位牌---提前2天明确座位牌，提前提前1天或半天摆好（摆放次序请领导把关审核）4、必要时备好贵宾休息室（四）、会议服务----控制节点1、会前各项工作准备到位2、会中安排及时的现场服务3、会后回收相关物资（五）、归档和结算1、及时归档会议资料---会议结束后3天内2、及时结算会议费用---会议结束后7天内三、视频要点（一）宴请视频要点1、宴会正式安排强调“6M”规则λmeeting(会务）λmoney（费用）λmenu（菜单）λmedia（环境）λmusic（音乐）λmanner（举止）2、餐桌五不准λ不吸烟λ让菜不夹菜λ祝酒不劝酒λ不在餐桌上整理服饰λ吃东西不要发出声音（二）、座次视频要点1、座次排列四规则λ内外有别λ中外有别λ外外有别λ场合有别2、座次排列五通则λ面门为上λ居中为上λ前排为上λ以右为上λ以远为上（三）礼品视频要点一、适宜赠送的礼品λ标志性产品、模型、宣传画册λ具有地方特色或国家民族特色的礼品λ有关自己产品技术的画册、照片二、不适宜赠送的礼品λ现金和有价证券λ宗教、民族禁忌的物品λ营养品、药品λ有违社会公德的礼品λ带有明显广告用语、标志的物品总结：接待及会务组织中应重点注意的几点：λ及时性λ完备性λ再次确定性λ注意细节λ应变性第四篇：公务礼仪讲课提纲公务礼仪一、公务礼仪概述（一）概念：公务礼仪也叫政务礼仪，是国家公务人员在从事公务或政务活动，执行公务和政务时应当遵守的行为规范。

在餐饮服务行业，礼仪礼节是服务员专业素养的重要组成部分，它不仅体现了服务质量，也直接关系到顾客的体验和满意度。

为了提升服务员的礼仪水平，以下是一份针对2024年礼仪礼节培训的内容大纲：一、服务员的职业形象1.着装规范：确保服装整洁、合身，根据餐厅的着装要求选择合适的服装，包括衬衫、领结或领带、裤子或裙子、鞋子等。

2.个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括定期洗澡、修剪指甲、保持口腔清洁等。

3.仪态举止：保持良好的站姿、坐姿和走姿，避免不雅的小动作。

二、顾客服务礼仪1.欢迎与问候：以真诚的微笑和礼貌的问候迎接每一位顾客，使用恰当的称呼和问候语。

2.点餐与推荐：耐心地帮助顾客点餐，提供专业的建议和推荐，尊重顾客的选择。

3.餐中服务：上菜时注意菜品顺序，避免碰撞顾客，及时清理餐桌上的空盘和用过的餐具。

4.结账与送客：快速准确地计算账单，礼貌地引导顾客结账，对顾客的离开表示感激和再见。

三、沟通技巧1.语言表达：使用清晰、友好的语言，避免使用俚语或方言，确保顾客理解。

2.倾听技巧：全神贯注地倾听顾客的需求和意见，避免打断或表现出不耐烦。

3.应对投诉：以冷静和专业的方式处理顾客的投诉，确保问题得到妥善解决。

四、餐桌礼仪1.餐具使用：熟悉各种餐具的使用方法，能够指导顾客正确使用。

2.餐巾使用：了解餐巾的不同用途，如擦手、擦嘴等。

3.饮酒礼仪：掌握不同酒类的正确服务方式，包括倒酒、敬酒等。

五、特殊顾客服务1.儿童顾客：提供儿童座椅，对儿童顾客给予特别的关注和耐心。

2.老年人顾客：提供周到的服务，如有需要，可以提供帮助。

3.残疾人士：确保无障碍设施的可用性，提供帮助而不显同情。

六、团队协作1.同事间沟通：与同事保持良好的沟通，确保服务流程的顺畅。

2.跨部门合作：与厨房、清洁等部门保持良好的合作关系，确保整体服务质量。

七、应急处理1.意外情况：如打翻饮料或餐盘，应迅速处理，并向顾客道歉。

2.紧急情况：如火灾、医疗紧急情况等，知道如何应对并迅速寻求帮助。

企业礼仪培训心得7篇企业礼仪培训心得篇1上周末参加了行里组织的服务礼仪培训班，两天的学习下来让我受益匪浅在这次文明礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我们有很多地方都做得不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我都有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语声音太孝面部无表情等常见问题我都没有多加注意。

这次的培训可以说是从身体到思想上的一次彻底的洗礼，作为一个服务人员外在的仪表，站坐立行的各种姿势，对于服务客户时应抱有的各种心态。

中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，可谓历史悠久，孔子认为礼仪是一个人“修身养性持家立业治国平天下”的基础。

礼仪可以很好的将一个人自身素质的高低体现出来，从另一方面来讲有好的形象，好的素质的人更可以得到别人的信任。

试想一个对于生活悲观失望的人，一个愤世嫉俗的人，怎么会注意到自己的仪表，怎么会有微笑的心情，一个连对客户提出的问题，对面对工作的压力都没有信心承受的人，又怎么会笑的出来呢？所以我们要绽放出发自内心的微笑，因为微笑具有穿透心灵的力量，能够冰释所有的哀怨与愁苦，微笑着接待每一位或善或凶的客户，微笑着迎接每一个晴或雨的日子。

气质是自信的表现，只有有自信的人才会显得更出色，才会更美丽。

自信的人是发自内心的气质的美。

让人相信、信赖。

同时也很感谢这次专业的培训，让我能和广大的同事们共聚一堂一起学习和分享工作之中的经验，两天下来和同事们学到了很多，也互相学习到了很多，取长补短共同进步。

在今后的工作中我们也有了核心思想，那就是用最真诚的态度去服务客户，用最真心的微笑去迎接每一天，这样我们才能竭诚所能为工行作出自己的一份贡献。

企业礼仪培训心得篇2职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。

学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。

职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。

从xx大学xx副教授的精彩的现代礼仪视频讲授中让我学会了很多之前不了解的职场要注意的事项，原先职场礼仪远比自我想象的要复杂的多。

企业员工职场礼仪培训方案内容企业员工职场礼仪培训方案内容8篇员工的职场礼仪对于一个企业也非常重要。

我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代，形象专业，是外秀，礼节得体，是内慧，仪礼并重。

今天整理了企业员工职场礼仪培训方案内容供大家参考，一起来看看吧!企业员工职场礼仪培训方案内容篇1“观念—行为—习惯—命运”，良好行为是靠良好的心态来改变，心态的调整在礼仪课中起到催化剂的作用。

我们所提供的课程可起到增强员工上岗前、入职后对企业的感恩之心，起到对领导尊重、对客户理解、对同事信任与包容的作用。

孔子云：“不学礼，无以立。

” 熟悉业务流程的规范，掌握各种场合礼仪技巧，体现服务热情、不卑不亢、落落大方的职业风范。

真正做到每位职工都“诚信亲和，严谨规范，求真务实，拼搏进取”.从而展示企业的文明程度、管理风格、道德水准、服务质量。

营业厅服务规范培训主要内容：树立品牌形象：仪容、仪表、仪态有效沟通：无声语言、有声语言职业礼仪：办公礼仪、上下级礼仪、同事间礼仪服务规范：营业前准备、营业中规范、营业后送客礼仪、工作总结与改进。

人生之旅：乐在工作、户外拓展、感恩的心客户投诉及抱怨处理：预防、处理技巧、综合技巧管理者培训主要课程塑造成功的商务形象1、仪容仪表(不同场合的穿着打扮);2、仪态礼仪(站姿、坐姿、走姿、握手等;沟通礼仪、沟通技巧1、沟通之表情语言：目光语、笑容;2、沟通中的语音、语速、语调等;3、电话沟通技巧;4、演讲技巧训练;商务礼仪1、接待礼仪;2、拜访礼仪;3、宴会礼仪;4、会议礼仪。

营业厅服务规范1、营业场所环境规范;2、营业厅个人礼仪规范3、工作礼仪规范塑造一分钟管理及实践1、一分钟目标;一分钟表扬; 一分钟批评;2、管理ABC法;3、案例分析与训练;4、训练管理者制定整改目标;思达培训课程的优势专业性：深圳思达通过20年实践经验的积累和研究，制定出一整套针对性强，实用价值高的服务礼仪课程, 得到各行业的认可和信赖。

公司礼仪培训基本内容1.仪容仪表：公司礼仪培训的基本内容之一就是仪容仪表的培养。

包括着装、发型、化妆和个人卫生等方面的培训。

员工需要知道如何穿着得体和符合公司规定的着装要求。

他们还需要了解适当的发型和化妆方式，以保持整洁、专业的形象。

此外，关注个人卫生和仪表也是培训的重点。

3.礼仪和行为：公司礼仪培训还包括礼仪和行为方面的培养。

员工需要了解如何在不同情境下表现得体，包括会议、商务餐和社交活动等。

他们需要学习适当的举止和礼仪准则，如握手礼节、姓名称呼和礼貌用语等。

此外，员工还需要学习如何处理紧急情况和冲突，以及如何正确地处理不同人际关系。

4.电子礼仪：随着科技的发展，电子礼仪也成为了公司礼仪培训的一部分。

员工需要学习如何正确使用电子设备和社交媒体，同时遵守公司的政策和规定。

他们需要了解电子邮件和即时通讯的礼仪准则，包括文明用语、正确格式和及时回复等。

此外，他们还需要了解如何在社交媒体上维护公司形象和个人形象。

5.商务礼仪：商务礼仪是公司礼仪培训的重要内容之一、员工需要了解商务场合的礼仪准则，包括商务会议、商务招待和商务旅行等。

他们需要学习如何正确地安排商务活动、邀请客户和处理商务文件等。

他们还需要了解不同国家和文化的商务礼仪，以便在国际商务中处理好人际关系。

6.职业道德：公司礼仪培训还包括职业道德的培养。

员工需要了解职业道德的基本准则和价值观。

他们需要了解如何正确处理职业责任和权力，如保持诚信、遵守法律和保护公司机密等。

此外，在处理职业发展和职业决策时，他们还需要了解职业道德的指导原则。

7.团队合作：最后，公司礼仪培训还包括团队合作的培养。

员工需要学习如何与同事合作，共同实现公司的目标。

他们需要了解如何建立积极的工作关系和沟通，以及如何处理和解决团队冲突。

此外，他们还需要了解如何在团队中发挥领导作用和支持他人。

总结起来，公司礼仪培训的基本内容包括仪容仪表、语言和沟通、礼仪和行为、电子礼仪、商务礼仪、职业道德和团队合作等方面的培养。

职场礼仪培训内容1.仪表仪容：仪表仪容是职场礼仪的基本要求，包括着装整洁、干净、得体，发型整齐等。

服装应符合公司的要求，体现专业和正式。

另外，员工应注意个人卫生，保持良好的口腔卫生和身体清洁。

2.礼貌用语：在职场中，礼貌用语的使用是非常重要的。

例如，问候语、感谢语、道歉语等应当得体地使用。

员工应学会正确地使用这些用语，以展现自己的专业性和尊重他人的态度。

3.职场沟通：良好的沟通方式是职场中非常重要的一项技能。

培训中应包括有效的听取和表达技巧，正确运用非语言沟通技巧，如姿势、面部表情和眼神等，以及解决冲突和处理抱怨的技巧。

4.社交礼仪：社交礼仪在职场中也十分重要。

这包括了如何与同事、上级、客户等建立和维护良好的关系，如何在商务宴请和社交场合中表现得体，以及如何正确地使用社交媒体等。

6.会议礼仪：会议是职场中非常常见的活动形式。

在会议中，员工应注意到会守时、自我介绍、提问、发言等细节。

此外，还应了解一些基本的商务会议礼仪，如如何正确地与客户开展会议等。

7.商务拜访礼仪：商务拜访是建立和维护客户关系的重要方式。

在商务拜访中，员工应掌握正确的礼仪，包括正确的问候和礼貌用语、正确的身体姿势、正确的礼品赠送等。

8.践行职业道德：职业道德是职场中不可或缺的一部分。

员工应具备正确的职业道德，包括保守商业机密、遵守职业道德准则、妥善处理职业纠纷等。

最后，值得一提的是，职场礼仪培训不仅仅是一次性的活动，而应是一个持续的过程。

员工需要不断地学习、实践和反思，提升自己的职业素养和形象，适应不断变化的职场环境。

新员工商务礼仪培训在当今的商业环境中，商务礼仪不仅是一种行为规范，更是一种文化和专业精神的体现。

对于新员工而言，掌握商务礼仪是快速融入团队、建立良好职业形象的关键。

以下是新员工商务礼仪培训的主要内容：1. 职业形象塑造：- 着装要求：了解并遵守公司的着装规范，保持职业形象。

- 个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括定期洗澡、修剪指甲、保持口腔卫生等。

2. 沟通技巧：- 语言礼貌：使用礼貌用语，如“请”、“谢谢”、“对不起”等。

- 倾听技巧：在对话中保持耐心，认真倾听对方的观点和需求。

- 非语言沟通：注意肢体语言，如眼神交流、微笑、点头等，以示尊重和关注。

3. 电子邮件礼仪：- 邮件格式：正确使用邮件主题、称呼、正文和签名。

- 邮件内容：保持简洁明了，避免使用非正式语言和缩写。

- 回复时效：及时回复邮件，但也要确保回复的质量。

4. 电话沟通：- 接听电话：在电话铃响三声内接听，使用礼貌的问候语。

- 通话技巧：清晰表达，避免背景噪音干扰。

- 结束通话：礼貌地结束通话，如“谢谢您的来电，再见”。

5. 会议礼仪：- 准时出席：提前到达会议地点，避免迟到。

- 会议参与：积极参与讨论，尊重他人发言。

- 会议记录：做好会议记录，以便后续跟进。

6. 商务接待：- 接待准备：了解来访者信息，提前准备接待事宜。

- 接待过程：热情接待，注意细节，如引导、介绍等。

- 送别礼仪：礼貌送别，留下良好的最后印象。

7. 商务宴请：- 邀请礼仪：提前发送邀请函，明确时间、地点和活动内容。

- 餐桌礼仪：了解基本的餐桌礼仪，如使用餐具、点餐等。

- 饮酒礼仪：适量饮酒，避免醉酒失态。

8. 网络礼仪：- 社交媒体：在社交媒体上保持专业形象，避免发布不当内容。

- 网络沟通：在网络沟通中保持礼貌和尊重。

9. 跨文化礼仪：- 文化差异：了解不同文化背景下的礼仪差异。

- 尊重多样性：尊重不同文化和习俗，避免文化冲突。

10. 持续学习：- 礼仪更新：随着社会的发展，礼仪也在不断变化，需要不断学习和更新。

2024年职业礼仪培训工作总结范文一、基本情况介绍2024年是我公司职业礼仪培训部门发展迅猛的一年。

在公司领导的正确指导下，职业礼仪培训团队不断努力创新，开拓市场，取得了较好的业绩。

本次总结将围绕以下几个方面展开。

二、工作成绩总结1. 培训项目我们在2024年开展了多个职业礼仪培训项目，包括面向企业员工的培训、高校学生的就业礼仪培训以及一对一的私人礼仪培训等。

这些项目覆盖了不同的群体，满足了各类客户的需求。

根据客户的实际情况，我们制定了具体的培训方案，并通过针对性的讲解、案例分析、角色扮演等方式，使参训人员能够更好地理解和应用礼仪知识。

2. 培训效果通过对培训效果的评估，我们发现参训人员在礼仪行为和形象塑造上有了明显的提升。

他们对场合的礼仪要求有了更深入的了解，对仪容仪表、言谈举止等方面的重要性有了更清晰的认识。

许多参训人员在培训结束后表示，他们在面试、社交活动和日常工作中能够更加自信地展示自己，与人交流更加得体，提升了职业形象和工作效率。

3. 客户满意度我们注重与客户之间的沟通与反馈，在每个培训项目结束后，我们都会进行客户满意度调查。

通过调查结果显示，绝大部分客户对我们的培训项目十分满意，认为我们的培训内容实用、有针对性，并且具备较好的培训师资力量。

客户的认可和满意是我们最大的动力，也是我们持续发展的基础。

三、存在的问题和改进方向1. 培训内容创新不足在培训项目的设计上，我们还存在着一些不足。

部分参训人员反映，培训内容过于传统和理论化，希望能有更多案例分析和实践操作环节。

对于高级职场人士来说，他们更关注如何提升自己的领导力和沟通能力，因此，我们需要加强对高级职场人士的特别培训，为其提供更实用的指导和方法。

2. 培训师资队伍建设培训师资队伍是保障培训质量的重要保证。

目前，我们的培训师资队伍在人数和专业素质上还有所不足。

下一步，我们将加大对培训师的培训支持力度，提高其专业水平和培训技巧，同时拓展师资来源，吸引更多优秀的专业人士加入。

公司礼仪培训心得近期，我参加了公司组织的一次礼仪培训课程，通过这次培训课程，我对职场礼仪有了更深入的了解和认识。

以下是我对这次培训的心得和体会。

首先，礼仪是一种文化的代表和传承，是人们在社交场合中所表现出来的修养和文明的象征。

作为公司员工，良好的礼仪能够提升我们的形象和职业素质，给别人留下良好的印象，对于我们的职业发展和工作关系都有积极的影响。

在培训中，我们不仅学习了基本的礼仪常识，还进行了实践训练。

通过模拟各种社交场合的情境，我们学习了如何正确地进行自我介绍、握手、交谈、穿着打扮等。

培训中，老师详细地讲解了各种礼仪细节的讲究，如注意打电话时的语气、注重言谈举止的得体和尊重他人的空间等。

这些都是平时容易忽视的方面，但在实际工作中却非常重要。

此外，培训中还强调了职场礼仪的重要性。

在职场中，我们与同事、上级、下级和客户等不同的人群接触，对于这些不同的人群，我们需要遵循不同的礼仪规范。

例如，与同事交谈时要注意互相尊重和沟通的方式；与上级交流时要注重礼貌和恰到好处的表达；与客户打交道时要建立良好的关系和提供优质的服务。

掌握这些职场礼仪规范，能够让我们更好地适应和融入工作环境，提升工作效率和职业发展。

这次培训中，我们还学习了如何在商务宴请中展示合适的仪态和文化内涵。

商务宴请是商业活动中非常重要的一环，对宴客礼仪的熟悉程度，直接关系到我们个人的职业发展和公司的形象。

培训中，老师详细地介绍了宴会礼仪的各个方面，例如进场礼仪、用餐礼仪和敬酒礼仪等。

通过模拟实践，我们掌握了正确的用餐姿势、如何敬酒以及如何与各种不同身份的人应对等。

这些细节的注意和练习，对于我们今后的商业场合中的表现非常有帮助。

通过这次培训，我深刻认识到了公司礼仪的重要性。

优秀的礼仪能够提升我们的形象，树立我们的专业形象和信任感，也能够增强我们与他人的沟通和合作能力。

良好的礼仪能够让我们在职场中得到更多的认可和机会。

因此，我将会更加注重并努力提升自己的礼仪修养。

公司基本礼仪知识培训每个进公司的人都是要懂得公司基本的礼仪知识的，最好是先经过培训，那么，下面是为大家准备的公司基本礼仪知识培训，希望可以帮助大家!公司基本礼仪知识培训一、公司礼仪的基本内容、对象和原则：1、基本内容：仪容、仪表、仪态举止、谈吐、电话接听礼仪、日常业务的办公礼仪、接人待客方式以及礼貌用语和忌用语等。

2、对象：个人礼仪、公共场所礼仪、餐桌礼仪、待客与作客礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。

3、原则：敬人、自律、适度、真诚。

二、仪容仪表：1、头发：经常清洗、梳理整齐、男性职员不留长发、不染色彩过于艳丽的头发、不留翘胡须。

2、指甲：不留长指甲，及时洗剪，如女性职员涂甲油要尽量使用淡色。

3、口腔：保持清洁、上班前不能喝酒或吃有异味的食物。

4、香水：宜用淡香型、微香型的香水。

5、着装：保持端庄整洁，不将袖子卷起来，内衣不外露。

公司里不宜穿休闲装、休闲鞋，应尽量穿职业套装、皮鞋，工作服;不穿稀奇古怪或暴露的装束;在商务谈判或社交时还应根据场合或客户喜好来着装。

基本要求是：自然得体、整洁大方、色彩协调与简约明快。

6、衣袋里不装过多的重物，保证工作方便。

7、女性职员宜化淡妆，不宜浓妆艳抹。

三、仪态：1、说话态度要亲切，吐字清晰，面带微笑，嘴里含着食物时不宜开口讲话;回答问题应迅速，不应沉默不语，如确实不清楚或不明白应解释并询问;与他人说话时应正视对方眼睛，态度要真诚、诚恳;同意他人的观点时应点头示意;不可随意打断他人讲话，要善于倾听和思考。

当他人讲话中断或无法继续时，应微笑鼓励或帮助其延续思路。

2、见到客户要主动致意问好，如客户询问应立即上前解答，遇到不清楚或无法处理的事情时应请其坐下并立即联系相关部门;遇到上门投诉的客户应以主人的身份首先道歉，之后立即联系相关部门处理;不应见到客户态度冷淡、不打招呼、视若无睹或当客户抱怨时说“我不知道”“不清楚”“不是我们部门的事”“与我无关”“我也不知道找谁”之类毫无集体荣誉感的话。

职业形象礼仪培训职业形象礼仪培训职业形象礼仪培训【1】1、仪容礼仪在职场中，无论是男是女，着装都应端庄规范，穿着专业好品质的职业服装最为保险，切忌着装太过前卫。

同事要打理好自己的头发与脸蛋，保持整洁，女士最好化淡妆，让自己的形象看上去更好，同时是对他人的一种尊重。

2、行为礼仪作为一个专业的职场人士，你的行为举止一定要礼貌、端庄、大方，切勿冒冒失失。

例如，在坐时要端正身姿，自然摆放四肢，站时要正直自然，不可东倒西歪，走路时要沉稳自如，切勿摇摇摆摆。

3、沟通礼仪与人沟通也要讲礼仪，礼貌用语要常挂嘴边，态度要诚恳和善，有礼而不疏离。

说话时要面对对方，有眼神的交流，尽可能简洁、直接地将你的想法表达出来，少说与这次谈话目的无关的事情。

4、公务礼仪在工作中，我们要十分注重公务礼仪，方能使得工作更顺利进行。

而其中包括了工作安排、工作汇报、开会礼仪、公文传递等等礼仪，都需要我们付出百分百的努力对待，且不要失掉礼貌。

5、电话礼仪在工作中，你可能会常常通话电话沟通处理事务，所以你也要注重电话礼仪。

首先，电话铃响起时迅速接听是你必要做到的，如果接听过迟了，最好要诚挚表达你的歉意。

在说话时，请你最好保持微笑与良好第态度与对方沟通，因为对方可以从你的声音、语气与态度感受到你为人处世的方式。

然后，说话要简洁有条理性，注意谈话质量。

最后，结束谈话时要礼貌道别，等对方先挂电话你再挂。

8个应当重视的职场礼仪小细节【2】守则1即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。

当结束的电话时候，同样不要忘记说声“Thankyou!”永远保持自己专业态度和形象很重要!守则2避免噪音和干扰!任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量!你要注意，声音会严重影响到办公环境，当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!守则3永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。

职场礼仪培训心得体会5篇职场礼仪培训心得体会1在职场中，礼节、礼貌都是重要的润滑剂，对内能够增加同事间的合作效率，减少摩擦，营造良好的工作氛围，增加工作效率。

对外可以提升公司形象，吸引优质客户，增加业务渠道。

所以良好的职场礼仪是每一位职场人的必备礼仪。

而要树立良好的职业礼仪就要做到以下两点：一、树立良好职业形象职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。

它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。

我认为首先在工作时间不穿奇装异服，不特立独行，穿着应做到自然得体、整洁大方、色彩协调、简洁明快；然后言谈举止讲礼貌，态度要诚恳、亲切，声音大小要适宜，语调要平和；其次在本职工作内，要具备较强的专业知识，职责范围内的事情，争取做到更好；职责范围外的事情能够给出建议。

根据自身职责的需要，有所取舍、有所侧重地构建自身知识结构。

二、严格遵守办公礼仪良好的办公礼仪，能够有效地提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际交流和沟通，同时有利于维护公司的整体形象。

所以，要符合以下要求一要做到掌握办公礼仪的原则，要遵循符合公司要求的职场礼仪，要融入工作氛围中，与公司其他员工保持一致。

二是要不断提高自己的内在素质，礼仪无疑是一个人内在素质的综合反映和自然流露。

因此要多阅读，提升自己的文化修养及见识。

多去练练自己的审美，经常看看艺术作品，不断提升自己的审美水平。

三是要强化实践训练，熟练掌握礼仪，加强对个人外在素质的培养。

掌握礼节技巧，并不断在工作和生活中锻炼、提高。

四是养成良好的行为习惯，在日常生活中注意自我检查，自我监督。

并不断学习，提高水平。

做到自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。

职场礼仪培训心得体会2在中国传统文化中，就社会而言，礼代表秩序；就个人而言，礼代表教育；就心灵而言，礼还蕴含着信仰。

孔子曰：不学礼，无以立。

在中国五千年文明发展中，礼仪文化扮演了非常重要的角色。

职业礼仪培训知识职业礼仪小常识(1）:做好接待工作要有礼有节公司常常会来一些客人,作为公司的一员,你自然有义务来进行接待。

怎样才能礼貌周到地接待来客，又不会因此影响到工作呢?这就需要根据来客身份的不同,有所区分了.领导的上级、客户或亲戚朋友。

应该热情地请进会客室就座，上茶,可以说"您稍等一下，我看一下×××在不在",并马上请示领导，再按照指示接待、安排.推销员.这类人员我们可能遇到得最多。

这时候你最好先打电话给相关部门，如果相关部门有意向或是事先有约的话,你再指引他们过去。

如果没有预约,而推销员又坚持要见相关领导，你也没必要黑脸推辞，可以委婉地让他们把材料留下，回头请领导过目。

领导如果感兴趣，你再及时、主动地和他们联系。

客户。

有些客户来访的问题，是很简单的,不需要领导出面也可以解决，这时,你就要显示出”分担领导工作"的本事了。

你可以介绍他们去找相关部门的主管或人员交涉.但事先应主动替他联系，然后指明该部门的名称、位置，最好能亲自引领客人去。

不速之客。

遇到这种情况，应态度和蔼地请对方报上姓名、单位、来访目的等基本资料后，请示领导，由领导决定是否会见。

由此可见，做接待工作要学会审时度势,具体情况具体处理，这样才会做到有礼有节，协调好单位和来访人员的关系，展现出良好的职业人素质。

(李方）服务人员在工作岗位上接待或准备接待顾客时,一定要积极主动和选准时机.为顾客提供优质服务，是每一位服务人员责无旁贷的事，若想使自己的服务奏效，重要的是做到站立到位、适时招呼。

站立到位一般情况下,服务人员在工作岗位上均应站立迎客。

即使是允许就座，当顾客光临时,亦应起身相迎。

而站立迎客时,最重要的是注意站立到位,即服务人员主动站立于不但可以照看本人负责的服务区域，而且易于观察顾客、拉近顾客的位置。

实行柜台服务时，有所谓”一人站中间，两人站两边，三人站一线”之说。

意思是，一个柜台，如果只有一名服务人员应站在柜台中间;两名服务人员应分别站立于柜台两侧；三名或三名以上服务人员应间距相同地站成一条直线。

员工礼仪培训方案第1篇员工礼仪培训方案一、前言为提升公司员工职业素养，树立良好的企业形象，提高客户满意度，结合公司实际情况，特制定本员工礼仪培训方案。

本方案旨在规范员工行为，强化服务意识，营造和谐的工作氛围。

二、培训目标1. 提高员工对礼仪的认识，明确礼仪在职场交往中的重要性。

2. 培养员工良好的职业习惯，提升个人形象。

3. 强化员工服务意识，提高客户满意度。

4. 增进团队凝聚力，促进公司内部和谐。

三、培训对象公司全体员工。

四、培训内容1. 职场礼仪基础知识1.1 礼仪的定义与重要性1.2 礼仪的分类与原则2. 职场形象礼仪2.1 仪容仪表规范2.2 着装规范2.3 仪态举止规范3. 职场沟通礼仪3.1 电话沟通礼仪3.2 面对面沟通礼仪3.3 电子邮件礼仪4. 客户接待礼仪4.1 迎接与送别4.2 引导与陪同4.3 茶水服务与礼品赠送5. 团队协作礼仪5.1 尊重与倾听5.2 沟通与协调5.3 团队活动与氛围营造五、培训方式1. 集中培训：组织全体员工参加，邀请专业讲师进行授课。

2. 在线学习：利用公司内部网络平台，提供礼仪学习资料，员工自主完成学习。

3. 情景模拟：分组进行角色扮演，模拟职场场景，现场互动，提高实践能力。

4. 实地演练：组织员工进行实地演练，检验培训效果，发现问题及时纠正。

六、培训时间与地点1. 培训时间：每月一次，每次2小时。

2. 培训地点：公司会议室或培训室。

1. 邀请专业礼仪培训机构讲师进行授课。

2. 公司内部选拔具有一定礼仪知识及实践经验的员工担任培训师。

八、培训效果评估1. 培训结束后，组织员工填写培训满意度调查表，了解培训效果。

2. 对员工进行礼仪知识测试，检验学习成果。

3. 定期对员工礼仪行为进行观察，评估培训效果。

九、培训激励措施1. 培训期间，表现优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 将员工礼仪表现纳入年度绩效考核，作为晋升、评优的重要依据。

十、培训工作总结1. 培训结束后，组织培训工作总结会议，分享经验，查找不足，不断优化培训方案。