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加强煤矿企业安全生产管理应采取的措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月加强煤矿企业安全生产管理应采取的措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
安全生产是煤矿企业克服一切不安全因素的永恒主题，是企业获得最佳经济效益的基本保证。
煤矿企业要改善和优化施工现场安全生产管理状态，创造良好的施工作业环境条件，形成安全生产管理良性循环机制，有效预防生产安全事故发生，控制和减少安全隐患和不利的现场安全生产环境因素，确保长效久治和持续改进的各项制度落实。
煤矿企业必须建立安全生产管理体系，安全生产才能实现规范化、科学化、安全质量标准化管理。
一、忠于职守、坚持原则、秉公执法办事，建立长效管理体制。
煤矿企业主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，煤矿企业应当建立健全安全生产责任制和安全教育制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金投入。
对所承担的工程进行定期、不定期和各专项安全检查。
煤矿企业的负责人应当由取得相应资格的人员担任，对企业的安全负全责，要认真落实安全生产责任度制，安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产经费的有效使用，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全隐患，及时如实报告生产安全事故。
公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制，公司领导层要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训，公司要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督，公司要建立健全安全生产检查和监督制度，定期进行安全生产检查，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案，公司要制定完善的事故应急预案，明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工，确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度，公司要建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容，希望所有员工都能严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产分区管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产分区管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为贯彻华电福新能源股份有限公司关于加强光伏电站安全工作的指示精神，全方位、全过程执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强光伏电站的安全工作，进一步提高认识，明确光伏电站安全分区管理责任，强化管理、清除隐患，确保光伏电站安全工作时时有人抓，处处有人管，使光伏电站健康稳定发展，特制定本管理制度。
一、明确责任，落实到人。
1、场长是逆变器的责任人。
一期逆变器(1#～20#)负责人：邓山军二期逆变器(1#～4#)负责人：宋长鑫2、值班员是当值时间段内的安全责任人。
3、场长是光伏电站的责任人。
生产楼负责人：邓山军库房负责人：苏琴综合楼负责人：宋长鑫餐厅负责人：王守忠4、光伏电站的饮食安全、饮水卫生、防疫由场长负责，光伏电站内及周边治理、员工乘车、光伏电站内进车等由值班员负责。
5、邓山军是光伏电站第一责任人，光伏电站具体安全工作由安全员负责，负责光伏电站安全管理的日常工作以及安全责任区的管理。
二、加强防范，摸清底数。
各责任人要随时查看，定期检查做好记录，发现隐患及时汇报，并积极处理，消除隐患。
安全生产管理办法
《安全生产管理办法》
安全生产是企业生产经营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了规范企业安全生产管理，保障员工身体健康和生命安全，制定了《安全生产管理办法》。
首先，企业必须建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的责任，并严格执行。
制定应急预案，明确各种紧急情况的处理流程，有效预防和应对事故。
其次，加强安全生产教育培训。
对员工进行安全生产知识的培训和教育，增强员工对安全生产的认识和重视程度，提高员工安全防范意识。
再次，持续进行安全隐患排查整改。
定期开展安全检查，及时发现并消除隐患，确保生产设施设备安全运行。
另外，加强安全生产监督检查。
建立定期的安全生产监督检查机制，对各项安全生产措施和制度进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
最后，严格执行法律法规，对于违反安全生产规定的个人和企业，要严格依法处理，保障安全生产的严肃性和公正性。
《安全生产管理办法》的实施，不仅有利于企业稳定高效地生产经营，也是对员工生命财产的有效保障。
企业要严格按照
《安全生产管理办法》的要求，落实安全生产责任，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产“一岗双责”责任制实施办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1. 总则1.1 为严格落实公司安全生产监督职责，强化安全生产责任意识，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产格局，促进公司安全生产形势的根本好转，根据《国家安全生产法》、《*****省安全生产条例》等法规文件的规定，制定本办法。
1.2 本方法适用于公司所属各单位、部门及重点工程办公室。
1.3 各单位、部门、工程重点办按照“属地管理、分级负责”的原则，负责管理本管辖区内的安全生产工作，主要负责人实行“一岗双责”制度，负责管理工作范围内的安全生产工作，并抓好安全生产监督工作。
2. 各单位、部门、工程重点办有关责任人的责任2.1各单位、部门、重点工程办负责人是本区域范围的安全生产工作第一责任人，按照“属地管理、分级负责”的原则，全面负责安全生产工作，并履行以下职责。
2.1.1抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级部门、同级党委政府部门对安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；2.1.2将安全生产工作纳入本单位、部门年度工作计划，并抓好组织实施；2.1.3建立健全并落实公司安全生产工作责任制；2.1.4将安全生产工作纳入重要议事日程，及时研究解决安全生产中的重大问题；2.1.5及时对本管辖范围内的安全生产工作作出部署并督促检查；2.1.6落实安全生产控制指标并加强督查考核、建立约束、激励机制。
企业保证安全生产投入的管理办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月企业保证安全生产投入的管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一．为提高公司施工安全生产管理水平，维护人身和财产安全，为公司的安全生产文明施工提供资金保障，根据《建筑法》、《安全生产法》、《安徽省建设工程安全生产管理办法》等法规、文件要求，决定对公司在建项目运行安全生产措施费用单列的制度；二、安全施工措施费是为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。
安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；三．安全生产措施费暂按工程造价的1.5％计取列入项目成本，统一由公司管理；其中：安全教育专项培训的保障资金为30％，安全劳动防护用品的保障资金为30％安全生产技术措施的保障资金为40％。
安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。
工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报公司审核、审批后，由财务部股安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。
各种安全技术设备，由各项目部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。
安全生产组织机构及管理制度示范文本一、组织机构1.1安全生产组织机构公司根据安全生产管理的需要，设立安全生产组织机构，负责统一组织、协调和监督全公司的安全生产工作。
组织机构由领导班子、安全管理部门和其他相关部门组成。
1.2领导班子领导班子由公司的主要领导和安全生产管理负责人组成。
负责制定公司的安全生产方针和目标，确保安全生产的全面管理，及时解决重大安全生产问题，落实安全生产责任制。
1.3安全管理部门安全管理部门是公司的核心安全生产管理部门，由专业的安全管理人员组成。
主要职责包括：(1)负责制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；(2)组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能；(3)负责安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；(4)组织应急救援工作，提供紧急救援措施和设备；(5)进行事故调查分析，总结经验教训，提出改进措施；(6)评估和监督各部门的安全生产工作，及时进行校正和改进。
1.4其他相关部门除了领导班子和安全管理部门外，公司的其他相关部门也是安全生产的责任主体。
各部门应当按照公司的安全管理制度和规定，履行安全生产的职责，协助安全管理部门做好安全生产工作。
二、管理制度2.1安全管理制度公司根据国家法律、法规和行业标准，制定公司的安全管理制度，明确和细化各级安全管理责任，规定安全生产的各项工作措施和要求。
2.2安全培训制度公司建立健全安全培训制度，对新员工进行安全生产培训，并定期进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.3安全检查制度公司建立安全检查制度，制定安全检查的频次和内容，由安全管理部门定期组织进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.4隐患处理制度公司建立健全隐患处理制度，规定对于发现的安全隐患必须及时处理，对于无法立即处理的隐患，要采取相应的措施确保安全。
2.5应急救援制度公司建立完善应急救援制度，明确各级应急救援组织机构和职责，制定应急救援预案，配备相应的应急救援措施和设备。
文件编号：RHD-QB-K2140 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX安全生产管理评价内容示范文本安全生产管理评价内容示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。
2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：（1）未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；（2）未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；（3）未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；（4）对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
5施工企业安全文明资金保障制度的考核评价应符合下列要求：（1）制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分；（2）未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数。
6施工企业安全教育培训制度的考核评价应符合下列要求：（1）未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分；（2）企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。
某公司生产安全管理办法
通常包括以下内容：
1. 安全目标和责任：明确公司的生产安全目标和责任，确保各级管理人员对生产安全负有责任，并制定相应的责任制度。
2. 安全生产组织结构：建立健全公司的安全生产组织机构，明确各部门的安全职责和权限。
3. 安全生产管理规定：制定公司的安全生产管理规定，包括安全操作规程、应急预案、职业卫生和环境保护等方面的管理要求。
4. 安全生产培训和教育：对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 安全设施和装备：确保公司所使用的设施和装备符合国家安全标准，并保持良好的工作状态。
6. 事故隐患排查和整改：定期开展事故隐患的排查工作，并及时整改存在的安全隐患。
7. 安全生产监督和检查：建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规章制度的执行情况。
8. 事故预防和应急处理：制定灾害事故的预防和应急处理措施，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
9. 安全生产宣传和教育：定期开展安全生产宣传和教育活动，提高员工对生产安全的关注和重视。
10. 安全生产考核和奖惩：建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估，并采取奖励和惩罚措施激励员工的积极参与。
企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的监督管理，确保人民群众生命财产安全，保障国家经济安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国所有企事业单位的安全生产活动的监督管理。
第三条企事业单位应当将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理中，并明确安全生产的责任部门和人员，并依法成立安全管理机构。
第四条安全生产监督部门应当加强对企业的监督管理，定期进行安全检查和隐患排查，发现安全问题立即督促企业采取措施解决，并依法追究相关责任人的法律责任。
第五条企业应当加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能够履行安全生产管理职责，参与安全生产工作。
第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，并将责任明确纳入绩效考核体系。
第七条企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利开展，并落实安全生产的各项措施。
第八条企业安全管理人员应当具备相关的安全技术和管理知识，熟悉本企业的生产工艺和设备，承担安全监督、检查、教育培训等责任。
第九条岗位人员是企业安全生产的基础，应当严格遵守企业的安全生产规定，识别和消除安全隐患，报告和处理安全事故。
第三章安全生产措施第十条企业应当建立健全安全设施和装备，并定期检修和维护，保障其正常运行。
第十一条企业应当制定并实施应急预案，建立应急管理体系，做好各类突发事件的应对处置工作。
第十二条企业应当建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，并做好事故的报告和处理工作。
第十三条企业应当及时组织安全技术交底和培训，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。
第十四条企业应当建立健全安全信息管理系统，及时掌握和发布相关的安全信息。
第四章安全生产检查第十五条安全生产监督部门应当定期进行企业的安全生产检查，发现安全隐患应当立即通知企业采取措施整改。
公司安全生产管理办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月公司安全生产管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：公司所有部门三、组织机构与职责1.公司成立由生产部经理任组长，各部门主管为成员的安全生产办公室，其主要职责是：①研究制订生产技术措施和劳动保护计划。
②制定修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
③组织有关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行。
④根据有关规定制定本公司的劳动防护用品，保健食品发放标准并监督执行。
⑤监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查。
⑥遇有特紧急的不安全情况是有权指令停止生产并立即报告上级研究处理。
⑦总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
⑧参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
⑨参加伤亡事故的调查处理。
负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施。
⑩对公司外部的信息，和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2.公司部门必须成立安全生产小组，负责：①对本公司的员工进行安全生产教育。
②制定安全生产实施细则和操作规程。
③实施安全生产监督检查。
④贯彻执行安全办的各项安全指令，确保生产安全。
3.安全小组组长由各部门主管担任，并配合兼职安全生产管理员（一般由主管助理担任）各楼层，生产车间要配备一名不脱产的安全员（保安组为当然安全监督小组）4.安全生产责任人：董事长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员，是本公司安全生产的主要负责人。
5.各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6.各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7.各生产部门安全生产管理上要协助本部门主管贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8.各厂车间，班组生产安全员要经常检查，督促本车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备工具等安全检查，保养工作。
及时向上级报告本车间班组的安全生产情况。
做好安全生产日报表的填写工作。
9.员工在生产工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品，发现不安全情况及时报告上级或安全员，迅速予以排除。
10.对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产三级教育（及生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
11.对从事锅炉，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易燃易爆等特殊工种人员必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
四、工程，设备，仪器。
1.各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护定期检修，不符合安全要求的陈旧设备应有更新和改造。
2.电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
3.产生大量蒸气，腐蚀性气或粉尘的工作场所应使用密闭型电气设备，有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备，潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备应符合相应防护等级的安全技术要求。
4.引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时同进引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5.凡新建，改建，扩建，迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计和同时施工，同时投产。
6.工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案。
完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后方可施工，投产。
未经同意而强行施工，投产的要追究有关人员的责任。
7.劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
8.生产用房，建筑物必须坚固，安全，通道平坦畅顺，要有足够的光线，为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
9.有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
10.雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时主管部门应加强管理对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
11.被雇请的施工人员需进入厂区，宿舍施工作业时须到总务保安登记需明火作业者，须到总务部备案登记。
12.易燃易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须设有防火防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
13.易燃易爆物品的使用地和贮存点要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施并经有关部门批准，在专人临护下进行。
五、电梯安全1.签订电梯订货、安装、维修保养合同时须遵照劳动部门规定的有关安全要求。
2.新购的电梯必须是取得经国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计生产的产品。
电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
3.电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》4.工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
5.负责管理电梯的部门要切实加强电梯的管理，使用和维修、保养、年审等工作，发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
6.确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
7.电梯管理单位必须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印本报公司安全办备案。
六、员工劳动安全与防护1.根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品。
各部门必须教育职工正确使用防护产品，不懂得防护用品用途和性能的不准上岗操作。
2.努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程。
3. 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安全办视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
4.禁止年令不满18岁的员工从事有毒有害生产劳动，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
5.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安全办公室组织全公司的检查，每年不少于两次；各生产部门每季检查不少于一次；各车间和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
6.发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
7.凡安全生产整改所需费用，应经安全办审批后在劳保技措经费项目列支。
七、事故处理及奖惩1.公司的安全生产工作应每年总结一次。
在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产先进集体和先进个人。
2.安全生产先进集体的基本条件：①认真贯彻“安全第一预防为主”方针，执行上级有关安全生产的法令、法规，加强安全生产管理。
②部门安全小组人员能有效地开展工作。
③严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。
不断增强员工安全意识和提高员工的自我保护能力。
④加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。
⑤连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
3.安全生产先进个人条件：①遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
②积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
③坚决对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
④对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。
4.发生重大事故或死亡事故(交通事故)，对事故直接责任人员给予扣发工资总额的处罚，并追究部门直属主管的责任。
5.凡发生事故，要按有关规定报告。
如有虚报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任,对触及弄律的追究其法律责任。
6.对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
7.由于各种意外(含人为的)，因素造成人员伤亡或厂房设备毁损或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由人事部参照本规定另行制订，并组织实施)。
8.工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故(具体办法另有规定)。
9.职工因发生事故所受的伤害分为：①轻伤：指负伤后需要歇工期1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
②重伤：是指符合劳动部门中所列情形之一的伤害，损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。
③死亡。
10.发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)按经济损失程度分级：①一般事故：经济损失低于1万元的事故。
②大事故：经济损失在1万元—10万元的事故。
③重大事故：经济损失在10万元—100万元的事故。
④特大事故：经济损失超过100万元的事故。
11.发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：①事故现场人员应立即抢救伤员和保护现场，如因抢救伤员和事故扩大需移动现场物件时，必须作出标志，详细纪录或拍照和绘制事故现场图。
②立即向单位主管部门(领导)报告事故单位即向公司安全办报告。
③开展事故调查，分析事故原因。
公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查。
轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送。
事故调查处理应接受工会组织监督。
④制定整改防范措施。
⑤对事故有责任的人作出适当处理。
⑥以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
