建筑行业职业病预防措施管理办法

目录一、项目简介 (1)二、编制依据 (1)三、机构设置 (2)1、成立职业安全健康领导机构 (2)2、领导小组成员 (2)3、职业病防治工作领导小组成员部门职责 (2)四、责任落实 (3)1、职业病预防责任制度 (3)2、副总经理职责 (3)3、项目经理职业健康安全责任制 (4)4、作业班组长的职责 (4)5、专职安全员的职责 (5)五、职业卫生安全规章制度 (6)1、职业危害告知制度 (6)2、职业危害防治管理制度 (7)3、职业健康宣传教育培训制度 (8)建筑行业职业病预防措施管理办法一、项目简介本工程项目简介见下表：项目名称万科城E区E5-E7、E9-E12号楼建设单位贵阳万科劲嘉置业有限公司设计单位贵阳建筑勘察设计有限公司监理单位贵州三力建设监理有限责任公司总包单位重庆两江建筑工程有限公司地勘单位贵州地矿基础工程有限公司工程地址贵阳市云岩区云潭南路延伸段建设规模和性质E地块二标总面积为163349.03平方米，包含7栋主楼，1栋商铺和1个地下车库（两层）二、编制依据本策划主要编制依据见下表：序号名称1 《中华人民共和国职业病防治法》2 《国家职业病防治规划（2009-2015年）》国办发〔2009〕43号3 《工伤保险条例》2011年修订版，2010年国务院令第586号4 《职业病诊断与鉴定管理办法》，2013年卫生部令第91号5 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》三、机构设置1、成立职业安全健康领导机构关于成立职业安全健康领导小组的通知公司全体员工：为进一步做好职业病防治管理工作，预防、控制和消除职业病的发生，保障职工身体健康，经研究决定，成立广路建筑工程有限公司职业安全健康领导小组。

现将领导小组成员及工作职责通知如下：2、领导小组成员组长：戚光安副组长：马自占、杨晓龙成员：余昆、杨孝海、陈国、刘鹏、董沛、胡华、陈阁、蒋林、李芳芳、陈小兵、张东、黄月德、黄德耀3、职业病防治工作领导小组成员部门职责（1）制定本公司职业病防治计划及实施方案，并落实相应经费；（2）建立本公司的安全管理台帐及有关档案，并妥善保存；（3）依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并依法妥善安置；（4）依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训；（5）向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件；（6）依法组织本公司职业病患者的诊疗；（7）定期对本单位职业病防治工作开展情况进行检查，对存在的问题及时处理；（8）通过职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，并将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

四、责任落实1、职业病预防责任制度1.1、公司总经理的职责（1）认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。

（2）组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。

（3）保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

（4）领导和支持职能管理部门工作，赋予环境、职业健康安全管理部门权力，定期听取环境、职业健康安全工作汇报。

督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作，及时消除环境、职业健康安全事件/事故隐患。

（5）督促各项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。

（6）组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

（7）按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

2、副总经理职责（1）贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境和职业健康安全动态，对公司环境和职业健康安全工作负主要领导责任。

（2）领导和支持职业安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

（3）拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。

（4）参加管理评审，对环境、职业健康安全管理和文明施工做出分析评价，提出改进措施和要求。

（5）做好劳逸结合和女工保护工作。

（6）主持工伤事故、重大未逐事故及群发性职业病的调查取证和分析工作，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

3、项目经理职业健康安全责任制（1）贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司环境、职业健康安全动态，每季度向公司职业健康汇报职业健康安全工作，对公司施工过程的环境、职业健康安全负直接领导责任。

（2）协助总经理贯彻落实公司环境、职业健康安全管理制度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环境、职业健康安全工作。

领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的职业健康安全技术措施。

（3）领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。

（4）对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

（5）参与环境、职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理，提出技术鉴定意见和改进措施。

4、作业班组长的职责（1）在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管施工作业范围内的职业健康安全生产负直接领导责任。

（2）组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

（3）组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

（4）经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。

定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。

（5）发生工伤事故、未遂事故及出现职业病前兆要立即上报，并协助本项目管理人员对事故进行调查，提出事故处理初步意见，并书面总结事故经验教训。

5、专职安全员的职责（1）认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。

对职业健康安全生产负检查、监督的责任。

（2）深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全五、职业卫生安全规章制度1、职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工职业健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，制定本制度。

（1）公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

（2）公司行政人事部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

（3）公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司行政人事部、安全管理部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

（4）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

（5）公司安全管理部应定期或不定期的对各下属项目部职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

（6）公司安全管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

2、职业危害防治管理制度（1）为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《职业病防治法》的要求，结合本单位实际，制定本制度。

（2）建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害承担责任。

（3）配备专职或兼职的安全管理人员，负责职业危害防治工作。

（4）制定职业危害防治计划和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。

并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。

（5）对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。

其次，控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。

最后是采取个体防护性措施。

（6）对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。

同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。

（7）对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点”挂牌监控。

（8）对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。

（9）对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。

（10）不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。