中国银行面试问题

银行面试题目及答案回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节,也是银行面试过程中必不可少的环节。

下面是小编为大家整理的关于银行面试题目及答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!银行面试题目及答案1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。

答：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会还是个人，都具有重要的意义和作用。

对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。

对"以服务为本"的银行来说，我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。

因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为银行业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。

只有"以诚待人"才能与客户维持好关系，树立良好的形象和品牌，才能进一步开展业务，带来更多的效益。

而与之相对的"无商不奸"，是说商人都是狡诈的。

我认为这句话在当前市场经济下，去评价企业以及商业行为是不妥当的。

企业作为一家以盈利为目的，向市场提供商品和服务的社会经济组织，只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。

但如果以无商不奸的心态去经营，早晚会流失大量的客户和付，失去赖以生存的基础。

所以，每一个企业只有做到"为商必诚"，摒弃"无商不奸"的心态，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2、你对中国银行的印象，并对银行业的看法答：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。

第1篇一、个人基本信息及性格特点1. 请做一个简短的自我介绍。

解析：自我介绍是面试的第一环节，通过自我介绍可以让面试官了解你的基本信息，如姓名、年龄、学历、籍贯等。

同时，也能展示你的语言表达能力、自信程度等。

建议在自我介绍中突出自己的优势和特长，与银行柜员岗位相匹配。

2. 你认为自己的性格特点有哪些？请举例说明。

解析：面试官通过这个问题了解你的性格特点，判断你是否适合银行柜员岗位。

建议从以下几个方面进行阐述：乐观开朗、责任心强、耐心细致、善于沟通、团队协作等。

结合具体事例，展示你的性格优势。

3. 请谈谈你对待工作的态度。

解析：这个问题考察你的工作态度，了解你是否具备敬业精神。

可以从以下几个方面进行阐述：认真负责、积极主动、乐于学习、追求卓越等。

二、银行业务知识及技能4. 请简述我国商业银行的业务范围。

解析：这个问题考察你对银行业务的了解程度。

可以简要介绍商业银行的四大业务：存款业务、贷款业务、结算业务和中间业务。

5. 请解释一下什么是存款保险？解析：这个问题考察你对金融知识的掌握。

存款保险是指当银行出现问题时，存款保险机构会对存款人进行一定程度的赔偿，以保障存款人的利益。

6. 请简述银行柜员岗位的工作职责。

解析：这个问题考察你对银行柜员岗位的理解。

银行柜员岗位的工作职责包括：办理各类柜面业务、处理客户咨询、维护客户关系、执行银行各项规章制度等。

7. 请谈谈你对银行反洗钱工作的认识。

解析：这个问题考察你对金融监管政策的了解。

反洗钱是指银行和其他金融机构在办理业务过程中，采取措施识别、监测和报告洗钱活动，以防止资金被用于非法目的。

8. 请简述银行柜员在工作中应具备的技能。

解析：这个问题考察你对银行柜员岗位所需技能的掌握。

银行柜员应具备以下技能：点钞、汉字录入、小键盘录入、反假货币等。

三、实际操作及应变能力9. 当客户在办理业务时，因对银行规定不理解而与柜员发生争执，你该如何处理？解析：这个问题考察你的应变能力和沟通技巧。

中国银行面试问题集锦
1、介绍学校、专业、生源地。

2、有没有其他offer，哪里的？
3、为什么还来中行？为什么选择金融行业？
4、管培生需要什么素质？
5、举个例子，体现你领导力的？
6、说说你以前遇到的人际冲突的例子？
7、考过什么相关证书？
8、说说三个优点和两个缺点。

1、说明学校、专业、报的岗位、哪里人
3、学校学习工作经历
4、父母亲工作的行业
5、愿意做柜员么？能接受几年做柜？'你是哪里人，什么学校的，除了杭州城区支行否有其他支行意向，介绍下你的学习情况，你打算做轮岗柜员做几年，你3-5年后想做啥，你是否愿意去做其他岗位
1.介绍自己的学校专业值得分享的经历
2.说说这个经历和对你的启示
3.你觉得一个好的组织者应该具备什么素质（前面的经历LZ提到有组织活动）
4.你们班同学毕业后的情况、就业领域（不知道她问这个干吗）
5.你为什么不去四大或者外资银行（。

四大不是你想去想去就能去好吗亲）
6.你面试过哪些单位有没有签协议
7.如果需要你做2、3年柜员，你怎么想
8.如果进去中行，想往哪方面发展
9.英文题描述自己的优点缺点
英语问题：
which is your favorite course?
why do you choose BOC time management
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中国银行面试题目中国银行，作为中国最大的商业银行之一，拥有广泛的业务范围和众多的客户群体。

为了保持竞争力和提高服务质量，中国银行在招聘过程中采用面试的方式选拔优秀的人才。

在面试中，候选人需要面对一系列的问题，以展示其知识、经验和解决问题的能力。

接下来，我们将介绍一些可能出现在中国银行面试中的题目。

1. 自我介绍在面试的一开始，面试官通常会要求候选人进行自我介绍。

这是候选人展示个人背景、教育经历、工作经验和技能的机会。

候选人应该简洁明了地介绍自己，并突出与银行工作相关的经历和技能。

2. 为什么想加入中国银行？面试官可能会问候选人为什么对加入中国银行感兴趣。

候选人应该展示对银行行业的理解和兴趣，并强调中国银行的声誉和机会。

此外，候选人也可以提及自己对金融服务和客户关系的热情。

3. 如何处理潜在客户的投诉？中国银行注重客户服务质量，因此面试官可能会询问候选人如何处理潜在客户的投诉。

候选人应该展示自己善于沟通和解决问题的能力，并强调重视客户的意见和反馈。

4. 如何做好风险管理？银行业务涉及到大量的风险管理工作，因此面试官可能会问候选人如何有效地管理风险。

候选人应该展示自己的分析能力和风险识别能力，并强调制定风险管理策略的重要性。

5. 如何处理工作中的压力和挑战？银行业务常常面临高压和不断变化的挑战，面试官可能会问候选人如何处理工作中的压力和挑战。

候选人应该展示自己的心理素质和应对能力，并提及一些克服困难的经验和策略。

6. 如何保护客户信息的安全？随着信息技术的发展，客户信息的安全成为银行业务中的重要问题。

面试官可能会问候选人如何保护客户信息的安全。

候选人应该了解相关的法律法规和保密政策，并强调保护客户隐私的重要性。

7. 如何提升银行的数字化服务？近年来，银行业普遍加大了数字化服务的力度。

面试官可能会问候选人如何提升银行的数字化服务。

候选人应该展示对数字化技术的了解和运用，并提出一些提升客户体验和效率的创新方案。

中国银行面试题目及参考答案中国银行面试题目及参考答案「篇一」1、对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由BA、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行2、从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在其他处分或处理应在个月内作出。

CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、员工受到警告处分的，CA、24;B、18;C、12;D、64、员工受到记过处分的，BA、36;B、24;C、12;D、65、员工受到记大过处分的，至少同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。

CA、48;B、36;C、24;D、126、员工受到撤职处分的，至少酬等级。

CA、60;B、48;C、36;D、247、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理。

DA、人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部8、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为：AA、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员;B、二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门9、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定：对于“关注类”问题，给予主管人员和其他责任人员处以元的处罚。

对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的`处以元的处罚。

CA、50—100、100—500;B;100—200、200—600;C、100—500、600-1000;D、100—600、600—120010、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况，或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告，其问责标准为：BA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类11、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类12、客户经理擅自修改合同条款，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类13、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误，其问责标准为：DA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类14、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联(如主要股东关联、重要亲属关联等)进行调查的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类15、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的，其问责标准为：CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类16、各级A、工会;B、法律与合规部;C、业务条线归口部门;D、监察部中国银行面试题目及参考答案「篇二」1、各级稽核部门认为处理员工不适当时，有权提出复议意见。

中国银行面试题目中国银行面试题目1、在人际交往过程中，你最看重的是什么?真诚。

在所有学习和工作的过程中，真诚是是发挥一切能力的基础，不仅对亲人、朋友要真诚，对同事、客户、领导也一样。

只有真诚的态度才能把工作干好，同时也能收获和谐优质的人际关系。

据我所知，中国银行的员工职业规范中就有客户至上、诚实守信的要求。

我想这也是中国银行发展壮大的文化根基。

2、请问你对以后工作单位最大的要求是什么?第一，我从事的工作能使我不断增值。

个人增值主要靠两个方面：知识和机遇。

据我了解，中国银行有系统全面的员工培养机制，能为员工提供一个良好的发展平台，这样的机制既能提升知识既能，又是个人发展的良好机遇，这正是我所渴求的。

第二，工作要能跟上时代步伐。

我们现在的时代潮流是什么?大众创业，万众创新。

创新意味着个人的转型，社会的转型，企业的转型，而要转型靠的就是创新，方方面面的创新，中国银行的工作总要求就是转型发展、创新发展。

3、现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题，面对理想与现实的差距这一问题，你怎样看待?我觉得这个问题主要有几个方面的原因：第一，国家高等教育的扩招，扩招就必然引发社会竞争压力的增大。

大学生已经遍地都是，社会地位不再像以前那么优越;第二，高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺;第三，部分学生自身学习态度不端正，存在好高骛远的就业心态。

这三方面的原因导致了这种理想和现实之间的强大落差。

那么对这个问题，作为一名也刚刚走出校门的大学生，我认为，首先，摆正心态是最重要的。

现在的我们由于实践等多种能力的欠缺，在进入工作岗位时，势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程，不要想着一来就获得高薪或者重用。

其次，树立终身学习的观念，脚踏实地的工作，稳健提升个人职业素养。

如果我有幸能进入中国银行，我将在今后的工作中虚心学习，不断向同事、领导们请教，不断锻炼自己，力争想更高的层次发展。

最后，我觉得只要务实勤恳地学习工作，我相信总有一天，梦想总会成真!4、说说你的两个缺点和两个优点，以及你如何克服。

二、中行面试常问的10个问题自我介绍：应聘这个岗位：一兴趣、二专业知识、三积极性和实践性。

四不足但改进强。

1、你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？2 、你最看重中行的什么？3、你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果?4、大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？为什么？5、大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？6、你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？7、你的老师、同学怎么评价你？（用一个词概括）8、你的个性和能力是什么，请用20个字描述？9、从品牌、产品、服务的角度谈谈你对中行的认识？10、如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？三、历年面试经验1．要注意面试表达的逻辑性和语速（中等即可），表达要恰当，适当，谦虚，礼貌，自信。

2. 注意细节，水平都差不多，就看谁的细节做的好，比如，给引领员说谢谢，进屋要等考官允许才"坐下"，并回馈以"谢谢"，面试结束后起身说感谢的话等。

3. 面试之前，打听一点昨天面试的学生的经验，有一定帮助。

4. 由于面试前需要填写"承诺书"，审核资料，所以尽量提前半小时到面试地点，以免到场后手忙脚乱。

S（一）4道题：1.如果你进入中行，交际沟通、语言能力、时间管理、人际关系、团队合作能力，你首先提高那个？2.你理想中的4位同事是怎样的？3.离月底还有3天，你的工作任务还有50%没有完成，并且，明天要上交季度报告，但是你还没有做数据统计和数据分析；明天是你爷爷73岁寿辰，但是你还没有安排好寿宴的细节，面对这些问题，你怎么办？4.给你三幅图，做即兴演讲。

图一、2个小人拥抱。

图二、一个小人从背后勾着另一个小人的脖子。

图三、一个小人坐在购物车里。

中国银行面试中常见的问题和回答技巧在2023年，面试是求职过程中不可或缺的一环，其中面试问题及回答技巧更是十分关键，下面将为大家介绍中国银行面试中常见的问题及回答技巧。

一、关于个人介绍1. 请介绍一下您自己。

这是面试过程中最基础也是最常见的问题，一般来说，应聘者在回答时需要注重语速和表述清晰，重点突出自己的工作经历、教育背景、专业特长、个人成就及兴趣爱好等方面，不要过于简略或冗长。

2. 您最擅长的技能是什么？这个问题需要应聘者进行自我评价，最好描述自己的强项，在面试前可以提前准备好相关材料来支撑自己的回答。

二、关于工作经验1. 请谈一下您的工作经验。

这个问题需要应聘者仔细分析自己已有的工作经验，挑选出最能代表自己的几个工作经历，重点描述自己在工作中承担的工作任务、协作过程、所获得的成就等方面，同时，回答时也需要注意不要只重点介绍自己的职责，而对工作的贡献和所取得的成果进行详细描述。

2. 怎样才能更好地适应新环境？这个问题需要应聘者谈谈自己的适应能力和心态，同时，也需要体现自己在面对新环境时所做出的积极努力，例如寻求帮助、主动学习、快速融入团队等，这样能更好地证明自己的可塑性和适应能力。

三、关于个人性格1. 您觉得自己最大的优点是什么？这个问题需要应聘者对自己有清晰的认知和理解，一般来说应聘者可以从自己的个性、习惯、性格、工作方式等方面自由发挥，突出自己的优秀品质，例如细心、坚韧、责任感强等。

2. 您的缺点是什么？这个问题一般需要应聘者在表达中注意措辞，不能使用过于负面的词汇，需要将自己的缺点转化为学习目标或提高方向。

例如：“我有时会过于追求完美，但我正在学习如何更好地平衡完美与效率。

”四、关于职业规划1. 您的职业目标是什么？这个问题需要应聘者展现自己的目标性和进取心，回答时不要过于模糊，需明确展示自己的职业愿景及发展方向，同时，需要根据自己的教育背景和工作经历进行细化，展现自己的发展策略和执行方案。

中国银行面试题目中国银行作为我国最大的商业银行之一，其面试题目涵盖了金融知识、行业动态、个人能力等方面。

以下是一些可能出现在中国银行面试中的题目，希望可以帮助您更好地准备面试。

一、金融知识类题目1. 请简要介绍一下中国银行的发展历程和主要业务。

中国银行成立于1912年，在国内外设有广泛的网点。

主要业务包括个人银行业务、公司银行业务和金融市场业务等。

您可以针对具体业务进行更为详细的阐述。

2. 请解释一下存款准备金制度，并说明其作用。

存款准备金制度是中央银行对商业银行的一种货币政策工具。

商业银行需要按照一定比例将存款的一部分存入中央银行，并不能随意支配，以确保金融体系的稳定和流动性的充足。

3. 什么是非金融企业债券？非金融企业债券是指由非金融领域的企业发行的债务工具。

它是企业融资的一种方式，通常作为长期债务融资工具，也可以通过中央银行的操作进行短期融资。

二、行业动态类题目1. 请谈谈您对当前中国银行业竞争形势的看法。

您可以从竞争对手数量、市场份额、利润情况、创新能力等多个方面展开回答。

2. 请介绍一下您对互联网金融的理解和看法。

互联网金融是近年来兴起的金融创新模式，它通过互联网技术实现金融服务的便捷化和普惠性。

您可以结合互联网金融对传统银行业务的冲击、风险管理等方面进行阐述。

三、个人能力类题目1. 请谈谈您自己的核心竞争力。

您可以从专业知识、团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等方面介绍自己的核心竞争力，并结合具体案例进行说明。

2. 请描述一次您在团队合作中面临的挑战，并说明您是如何克服的。

这个题目旨在考察您在团队合作中的应变能力和解决问题的能力。

以上题目仅为举例，实际面试中可能会有更多的题目涉及到不同的方面。

在准备过程中，建议您结合自己的实际情况，积极思考和准备面试可能涉及到的各个方面，提高自己的应变能力和解决问题的能力。

最重要的是保持自信和积极的态度，相信自己的能力，展示出自己的专业素养和潜力。

中国银行面试题目及答案解析：见解肯定要独特，有自己的想法不要根据网上或者肯定的套路来答复，这些见解是建立在对中国银行有肯定了解根底上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。

题目二：最胜利、最受挫的一件事情这类题目属于银行面试过程中典型的行为经受类问题，重在考察行为个体在社会中所呈现的活动表现和事实大事来推断其与所报考岗位的匹配性。

大事的描述需完整但又要简洁明白，重点突出。

一下实例供考生参考：中国银行面试真题：你最胜利、最受挫的一件事情?题目三：你的兴趣爱好依据你的兴趣爱好面试官一般会依据考生答复，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有肯定的拓展扩大。

固然考生也需要知道银行需要什么样的人。

题目四：为什么选择中国银行此问题跟其他银行问为什么报考自己银行道理是一样的，考生可以参考其他银行的答复要点及技巧。

题目五：介绍你的家庭这个问题照实答复，中公金融人提示考生面试之前细看自己简历。

题目六：中国银行卖的是那些金融产品中国银行卖的金融产品许多，考生举出常规的几个例子几个，例如存贷款、基金、理财产品、保险、国债、外汇宝、黄金宝、国内结算、国际结算等等，说出的这写个考生对其中的一两项要比拟熟识的了解。

题目七：你的特长银行聘请不仅需要业务力量，学问储藏丰富，更为偏重于综合力量强，多才多艺的人才，答复此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所添加，为自己的面试加分。

中国银行面试留意事项常规的面试留意事项，包括仪容仪表、态度语气、扬长避短等方面在此不再赘述。

需要特殊谈到的是：换位思索。

所谓“换位思索”，就是把自己当作面试官或者公司的治理者，想想看自己盼望聘请怎样的人才?而自己是不是这样的人才?要想清晰这个问题，需要几个根底：1.了解应聘的公司是做什么的，特殊是这家公司靠什么盈利，由于任何员工都是为公司的进展(通俗的说就是公司盈利)做奉献的”;2.了解应聘岗位的职能，就是这份工作究竟是做什么的，怎样才能做好;是每天做好重复工作、不出错就行的;还是每天面对不同的新状况新问题，需要快速适应和拥抱变化的?3.应聘公司的工作气氛、或者企业文化是怎样的，是崇尚狼性精神，还是推崇亲切和谐?是需要员工单打独斗，还是需要团队协作?4.应聘公司对人才的定位是怎样的?是为人才供应完整的职业进展路径的;还是任由人才“野生野长”，自己查找进展时机的?在“换位思索”的根底上，还需要我们自己有较为清楚的职业进展规划。

中国银行的面试问题中国银行是全球市值第三大的银行，和中国工商银行、中国农业银行和中国建设银行并称为中国大陆的四大国有商业银行，本文将介绍中国银行面试问题。

中国银行面试问题(1)问：为什么要加入中行?中行是四大国有控股的商业银行之一能为员工提供良好的培训和发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力2、我对于公司，能做出什么?我的计算机和英文水平不错，最大的特点是学习能力强，上手的速度快。

能快速的适应新的环境，只要公司需要，可以快速融入不同的角色。

问：请谈谈你未来3 -5 年的职业生涯规划?争取做到独当一面你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?最失败的事情：S：大一，我学习编程，希望做一个比较能体现水平的作品，最后决定做虚拟现实A：查找资料，发现虚拟现实和游戏其实是完全兼容的，最后就学习游戏编程，看了2D、3D编程的书，虽然看不懂，但是一直努力在看T：目标是大四毕业之前做出来R：最后总结，发现目标太高，没有办法实现，我们编出来的框架发现根本用不上，要做好虚拟现实需要解决一系列的问题，这些根本不是几个本科生利用课余时间能自学能解决的。

而国内的虚拟现实现在也仅仅只有紫禁城一个，那个是IBM的团队做的。

中国银行面试问题(2)1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。

3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

中国银行面试问题(3)面试常见问题：你最理想的工作是什么?问题分析：面对一个相当优秀的申请人，面试官很想知道：我们的这份工作，能满足他么?如果满足不了，对方难免要“红杏出墙”或者是“身在曹营心在汉”……普通回答：哦?最理想的工作?我喜欢富有挑战性的工作，能够让我用上学过的东西，展示自己的才能。

中国银行银行面试问题及答案1.你为什么选择来中国银行工作?你 ___银行的映象如何?如果录取你的话，你会对公司有什么样的要求?首先中国银行是一家非常有实力的知名企业，能够成为中国银行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。

其次我有两年的计算机从教经验，可以非常熟练的操作电脑。

还获得了会计证，电算会计证，且我的性格文静，待人热情,办事谨慎，细心。

我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。

所以我选择了中国银行。

___银行的映象非常好。

每次去中国银行办理个人业务，感觉服务周到、热情、亲切。

我觉得一个能把服务做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大发展潜力的企业。

我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间，如果能成为贵公司的一员，我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。

2.请你说一下你的个人情况、兴趣、爱好、过去的成绩。

我叫，湖南吉首，今年24岁。

xx年在.......任职资料管理及文印。

xx开始在....任聘用教师，主要任教计算机科目。

能够熟练使用各类软件，排除电脑一般故障，同时通过自学拿到了会计证，电算会计证。

我觉得自己最大的特点是做事认真、责任心强、诚实自信。

我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;电脑则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。

我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于中国银行和客户。

我相信把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，一定可以做到最好。

3.在工作过程中，你将怎么样对待工作，怎样面对客户?在工作中一定遵循贵公司的战略目标，时时谨记团队、敬业、创新、奉献的中国银行精神;保持中国银行诚信亲和、严谨规范求真务实、拼搏进取的优良作风，事事做到细心、谨慎。

面对客户做到真诚，热情，细致，耐心4.你是否愿意接受公司的任何岗位安排(包括工作地点)?愿意谈谈你的家庭状况，以及你和家人的关系。

我跟家人的关系很融洽。

第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。

2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。

5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。

12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。

17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。

二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。

对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。

对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。

因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。

2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快融入公司。

通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。

1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

2.你对我们有什银行么样的了解你必须能够谈论关于这个银行的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个银行的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该银行做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于银行更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多银行,出于如下的理由,贵银行是我感兴趣的银行之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个银行处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们银行工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从银行的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个银行所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如,如果这个银行由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个银行着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个银行非常鼓励这样的行为。

如果这个银行强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个银行强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个银行工作。

中行每次面试必问的10个问题
1 你最理想的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？
2 你最看重中行的什么？
3 你大学感兴趣的课程有哪些，最喜欢哪门课程，你付出了什么努力，最后取得怎样的结果?
4 大学期间，你最有成就感的一件事是什么？你最失败的一件事是什么？你最遗憾的一件事是什么？
为什么？
5 大学期间，你参与了哪些校园活动，承担什么样的角色？从中你学到了什么？
6 你遇到最有压力的一件事情是什么？你怎么应对的？
7 你的老师、同学怎么评价你？
8 你的个性和能力是什么，请用20个字描述？
9 从品牌、产品、服务的角度谈谈你对深圳中行的认识？
10 如果你可以进入中行，2年内你的短期目标是什么？3-5年的中期目标是什么？5年以上的长期目标是什么？
群面的规矩：
时间：45分钟，在这个过程中面试官一句话都不会说，所以小组要自己把握好时间。

流程：5分钟看材料——2分钟个人陈述（16分钟）——小组讨论20分钟——4分钟总结陈述。

群面完后在休息室等待，大概10分钟后就出结果，进入二面的人直接二面，没有进入的人工作人员直接叫你回去。

残酷的。

希望各位加油啦。

顺便公布一下，2012中行的面试交流群：193557002
1.自我介绍
2.对中国银行的印象、了解，对现在银行业的看法
3．专业与你报考职位的关系问题
4.介绍一个能体现自己问题解决能力的例子
5.上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事
6.你有什么兴趣爱好？
7.为什么选择XX支行
8.介绍一下自己的家庭
9.中国银行卖的是哪些金融产品10 特长。

中国银行面试问题与推荐答案1. 自我介绍{请简要介绍您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么想加入中国银行。

}2. 为什么选择金融行业？{解释您对金融行业的兴趣和热情，以及您认为金融行业未来的发展趋势。

}3. 您对中国银行的了解有多少？{介绍您对中国银行的使命、价值观、业务范围等方面的了解。

}4. 描述一次您解决问题的经历。

{讲述一次您遇到的问题以及您是如何解决的，强调您的分析能力、决策能力和团队合作能力。

}5. 您如何应对工作压力？{分享您应对工作压力的方法，如时间管理、优先级排序、自我调节等。

}6. 描述一次您与同事发生分歧的经历。

{叙述一次您与同事在工作中的分歧，以及您是如何与同事沟通、协调，达成共识的。

}7. 您如何看待团队合作？{阐述您对团队合作的理解，以及您在团队合作中通常扮演的角色。

}8. 您有什么职业规划？{描述您的职业目标以及您为实现这些目标所制定的计划。

}9. 您有什么问题想问面试官？{准备一些关于中国银行企业文化、发展前景、团队合作等方面的问题。

}推荐答案1. 自我介绍{您好，我是一名具有XX年金融行业经验的专业人士。

我在XX大学获得了金融学学士学位，并在XX公司担任过金融分析师。

我对金融行业充满热情，因为它能够为社会提供资金流动和风险管理等服务。

我希望加入中国银行，因为它是我国最具实力的金融机构之一，有着良好的声誉和广阔的发展空间。

}2. 为什么选择金融行业？{我对金融行业充满兴趣，因为它对社会经济的发展起着至关重要的作用。

金融行业能够为企业提供融资支持，帮助个人实现财富增值，并为政府提供宏观调控的工具。

我相信随着我国经济的持续发展，金融行业将有更多的机遇和挑战。

}3. 您对中国银行的了解有多少？{中国银行是我国四大国有商业银行之一，成立于1912年，总部位于北京。

它在全球范围内拥有广泛的业务网络，包括公司银行业务、个人银行业务、金融市场业务等。

中国银行秉持“卓越、创新、稳健”的核心价值观，致力于为客户提供优质的金融服务。

第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。

解析：自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯、学历等，同时突出自己的优势和特长，让面试官对你有一个初步的了解。

2. 请用一句话概括你的优点。

解析：这句话要简洁有力，能够凸显你的个人特质，如勤奋、责任心强、团队合作精神等。

3. 请用一句话概括你的缺点。

解析：在回答这个问题时，要诚实地指出自己的缺点，并说明自己正在努力改进。

二、专业知识类1. 请解释一下什么是贷款五级分类？解析：贷款五级分类是指将贷款分为正常、关注、次级、可疑、损失五个等级，用于评估贷款的风险程度。

2. 请简述银行的主要业务。

解析：银行的主要业务包括存款业务、贷款业务、结算业务、中间业务等。

3. 请解释一下什么是资本充足率？解析：资本充足率是指银行资本与风险加权资产之比，是衡量银行资本实力的重要指标。

4. 请简述银行的内部审计。

解析：内部审计是指银行内部设立的专业机构，对银行的业务、财务、风险管理等方面进行监督和检查。

三、综合能力类1. 如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？解析：首先要对本行信用卡的功能作全面了解，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

同时，要了解竞争对手信用卡的特点，用于对比。

2. 早上你刚到单位，让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理？解析：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。

然后电话通知会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找。

3. 你进了银行会怎么做？解析：了解银行的基本情况和银行业务，农村信合与其他商业银行的异同点。

要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付各种挑战。

4. 你如何看待团队合作？解析：团队合作是银行工作中不可或缺的一部分，要尊重同事，善于沟通，发挥各自的优势，共同完成任务。

第1篇一、基础知识类1. 请简要介绍我国银行的体系结构及其职能。

解析：考察应聘者对我国银行体系的了解程度，以及对其职能的掌握情况。

2. 请解释什么是存款保险，以及存款保险的限额是多少？解析：考察应聘者对存款保险制度的了解，以及存款保险限额的基本概念。

3. 请说明银行柜员在办理业务过程中应遵循的原则。

解析：考察应聘者对银行柜员工作原则的掌握，包括合规、诚信、保密等。

4. 请简要介绍我国银行的利率市场化改革及其影响。

解析：考察应聘者对我国利率市场化改革的了解，以及其对银行业务的影响。

5. 请解释什么是金融消费者权益保护，以及银行在保护消费者权益方面应承担的责任。

解析：考察应聘者对金融消费者权益保护的认知，以及银行在保护消费者权益方面的责任。

二、业务操作类1. 请简述银行柜员在办理现金业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对现金业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。

2. 请说明银行柜员在办理转账业务时应如何确保交易安全？解析：考察应聘者对转账业务的了解，以及其在办理过程中确保交易安全的措施。

3. 请解释什么是对账，以及银行柜员在对账过程中应如何操作？解析：考察应聘者对对账业务的了解，以及其在对账过程中的操作方法。

4. 请简要介绍银行柜员在办理信用卡业务时应注意哪些事项？解析：考察应聘者对信用卡业务的了解，以及其在办理过程中应注意的事项。

5. 请说明银行柜员在办理支票业务时应如何确保交易合规？解析：考察应聘者对支票业务的了解，以及其在办理过程中确保交易合规的措施。

三、沟通与表达类1. 请简述如何与客户进行有效沟通，以提升服务质量？解析：考察应聘者对客户沟通技巧的掌握，以及如何提升服务质量。

2. 请举例说明在处理客户投诉时，应如何保持冷静、耐心，并解决问题？解析：考察应聘者处理客户投诉的能力，以及保持冷静、耐心的沟通技巧。

3. 请解释如何在与同事合作时，发挥团队精神，共同完成任务？解析：考察应聘者对团队合作的认知，以及如何发挥团队精神。

中国银行面试常见问题及回答技巧概述面试是中国银行招聘流程中的重要环节，它不仅是评估候选人素质和能力的有效手段，也是求职者展示个人实力的机会。

在面试中，了解并准备常见问题及合理回答技巧是至关重要的。

本文将为您提供中国银行面试中常见的问题以及相应的回答技巧，帮助您在面试中更加从容和成功。

问题1：请介绍一下自己。

回答技巧：-自我介绍要简洁明了，不要超过两分钟。

-突出个人优势和与银行职位相关的经验或技能。

-按照时间顺序或专业领域的重要性依次介绍自己的教育背景、工作经历和其他相关经历。

-结尾可以谈谈自己的求职动机和对中国银行的认识。

问题2：为什么选择中国银行？回答技巧：-强调对中国银行的认可和赞赏。

-提及中国银行在金融行业的领先地位和优秀的口碑。

-强调个人理念与中国银行的价值观和使命相契合。

-可以提到自己对中国银行的研究和了解。

问题3：您对中国银行的了解有多少？回答技巧：-充分准备，对中国银行的背景、历史、发展战略、产品和服务等有一定了解。

-可以提及中国银行所属的中国四大国有银行之一，总行设在北京，拥有广泛的业务网络等特点。

-强调个人对中国银行的关注，并进行一些具体的例子或数据的描述。

问题4：您在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？是如何应对的？回答技巧：-选择一个与职位相关的挑战案例，突出解决问题的能力和应变能力。

-阐述挑战的具体情况、影响和自己的反应。

-描述解决问题的方法和措施，并强调取得的成果和经验教训。

问题5：您认为自己有哪些优点和不足？回答技巧：-优点部分：突出与银行工作相关的专业技能、团队合作能力、沟通能力、适应能力等优点。

-不足部分：选择与职位要求相关的不足，说明自己在改进并克服不足方面的努力和成长。

问题6：如何处理工作压力和团队冲突？回答技巧：-在处理工作压力方面，可以强调合理规划、时间管理、寻求帮助和保持积极心态等方法。

-在处理团队冲突方面，强调沟通、理解、包容和灵活性的重要性，并提及以解决问题为导向的协商和妥协。