应聘中国银行的面试全记录及经验
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中国银行校招面试经验LZ参加去年中国银行校园招聘面试通过,写下面试全程情况及考官问题,希望能给参加今年中行面试的同学一些帮助。
因为之前参加过2次模拟面试,已经自信满满不怯场了,所以我这一次面试尤其的轻松,完全控制住了考官的面试节奏。
中行是连续一天,上午无领导,下午半结构化。
上午无领导,题目是给了学校食堂一份现在的问题,一共十四点,然后你是一个创业团队承包者,要在给定时间内拟定出一套方案,然后选出一个工程负责人,一个报告陈述人,然后由负责人与校方(考官)谈判,达成协议。
这次无领导我就贯彻了上面说的,先声夺人,沉着冷静的开口,自觉的把自己摆在领导的位置上。
先把十四个点归类,然后直接开口,。
并没有像一些经验里所说,“我先抛砖引玉”,而是直接询问,“你们有什么看法吗”一番讨论之后,中间有人试图挑战我的leader地位,这个时候因为前面的铺垫已经够了,我只是淡淡的看了他一眼,他就自动的退让了(传说中的王八之气……)。
在选举负责人和总结人的时候,我并没有插话。
因为这个时候,插话可能会显得沉不住气。
果然不出所料,一个一直站在我这边的(因为之前候场的时候获得了她的信任),说,“要不就四号考生吧”,我从头到尾没有表态,众人附议。
然后是总结陈述,之后考官作为校方提问。
一个是问初始资金问题,一个是问怎么保证盈利,另一个是问我们比其他团队有什么好处。
之前那个挑战者在这里可能觉得自己没什么希望,插话先答复了。
于是我友好的看着他像小丑一样在考官面前……因为考官明确说了,这里由负责人答复。
关键是他答复的`完全不靠谱,于是我顺理成章的接过话(可能是上天派来搞笑的一个娃……)。
资金问题,我说创业团队,政府会有支持有优惠,而且我们改造的本钱不大;保证盈利,我说物价上涨,谁也没方法保证盈利,我们只能做到比外面的小餐馆廉价,给学生一个放心的食堂;比其他团队的好处,我觉得此处我进入了角色,灵光一现,提出了与校方分成,告诉他们,哪怕我们盈利了1块钱,也会给校方一毛钱的。
千里之行,始于足下。
中国银行面试整理版(奉献史上最详细的版本)中国银行面试整理版一、个人介绍及自我介绍1. 提前准备好自己的个人介绍,包括姓名、学历、专业、毕业院校等基本信息,并突出自己的优势和特长。
2. 强调自己的沟通能力、团队合作能力、工作经验等与这个岗位相关的能力和经历。
3. 突出自己对中国银行的了解和对这个岗位的热情。
二、职业规划1. 对自己未来的职业规划进行合理规划和思考,如在中国银行稳定发展、加强学习、提升业务能力等。
2. 说明自己的目标和计划,并且与中国银行的发展方向和人才需求相结合。
三、岗位相关问题1. 对于这个岗位你有什么了解?回答时可以从岗位的职责、能力要求、工作内容等方面进行介绍。
2. 你觉得自己适合这个岗位吗?回答时可以从自己的知识储备、工作经验、个人特长等方面进行说明,并且与岗位要求相结合。
四、团队合作能力1. 团队合作对于这个岗位来说是非常重要的,请举例说明你在之前的工作中是如何与团队合作的,你的角色是什么,你取得了什么样的成果。
2. 如果你在团队中遇到了问题,你会如何解决?五、个人能力与素质第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
1. 这个岗位需要一定的沟通能力,请举例说明自己在之前的工作中是如何与同事、客户进行有效沟通的。
2. 假如你要与一个难缠的客户进行沟通,你会采取什么样的策略?六、工作经验1. 提供详细的工作经验,包括就职公司、担任职位、工作职责、取得成绩等。
2. 重点突出与这个岗位相关的工作经验。
七、未来发展1. 对于银行行业未来的发展前景,你有什么样的看法?2. 你对于此岗位的未来发展有什么样的规划?八、附加问题1. 你认为中国银行在竞争激烈的市场中应该具备什么样的核心竞争力?2. 你觉得自己最大的优点是什么?3. 你有什么样的时间观念和工作态度?4. 你在工作中遇到过的最大的困难是什么,你是如何解决的?5. 你对薪酬和福利有什么样的要求?6. 你有什么样的改进能力和学习能力?7. 你对加班有什么看法?以上整理涵盖了个人介绍、职业规划、岗位相关问题、团队合作能力、个人能力与素质、工作经验、未来发展以及附加问题等方面,相信可以帮助你在中国银行面试中有备无患。
中国银行校园招聘江苏分行面试经历和面试题目分享首先背景介绍,本人南京审计大学,没错,已经称之为大学了,本专业是劳动与社会保障,二专业学习过会计的知识点,但是不深。
受高中同学的熏陶,立志进入银行系统工作,他已在去年考上银行。
特地推荐我来天梯金融培训报读一个培训班次,于是我和父母在第三次来到天梯金融培训后,报读了这里的保进尊享班,条件很严,具体我就不赘述了,想要提醒各位的是,如果想报读这个班次,一定要趁早,我是在寒假的时候就已经开始上笔试课程了,所以各家银行的笔试对于我来说,是小菜一碟,当然了,网申时由专业老师辅导进行的,所以也没费多大精力与功夫。
在网上看到大家都为网申费时费力,暗自庆幸,自己不要浪费那么多时间,如果有同学也想网申轻松一点,可以与那边专业老师联系一下,相信你会有不少收获的。
笔试经验没什么说的,网上大家各抒已见,另外在银行招聘网上也可以下载真题来做,今天主要跟大家分享一下面试经过吧。
虽然培训的知识早已烂熟于心,也模拟过很多遍,可毕竟换个环境,还是需要一个适应的过程。
上午十点多就到了面试地点,一直在等,到12点准时进入等待区,首先放包,手机关机,这时候需要你把材料的原件和复印件都带在身上(如果你不想再跑一次的话全带着就好),之后凭身份证领到报名编号,在另外一边去的双盲号(不知道这个是什么意思。
),然后十个人一桌坐下来开始等待。
等待的时候会有资料审核,这里提醒各位同学老老实实的按照你原来网上报名的岗位填写,(柜员就是柜员;技术岗位就是技术岗位)资料审核的时候,需要提交身份证复印件;学生证复印件,英语等级证书复印件(审核人员要看英语等级证书的原件),还有什么双向推荐表。
接下来,就等吧,楼主从12点等到了1点30 。
一面:进去了之后如果你是最后一个进去的,记得关门。
坐好之后,第一个问题:用一种非生命的物质形容你自己,并介绍,时间一分钟。
然后是材料题(我们的材料题是因为中午没有VIP的业务办理引发的纠纷,不难)1分钟时间个人陈述,20分钟讨论,3分钟小组总结。
千里之行,始于足下。
中国银行面试经验总结分享中国银行作为国内一家大型国有银行,在招聘中竞争也非常激烈。
以下是我个人参加中国银行面试的经验总结,希望对大家有所帮助。
一、面试前的准备1.了解中国银行的背景和业务。
深入研究中国银行的业务范围、发展方向、战略目标等,了解其在国内外经济金融领域的地位和影响力,可以通过官方网站、新闻报道、行业研究报告等途径获取相关信息。
2.学习金融业务知识。
中国银行作为一家大型银行,在金融业务方面涉及很多领域,包括储蓄、贷款、国际结算、外汇业务、投资银行业务等。
针对所申请的职位,学习相关的金融业务知识,包括基本概念、操作流程、风险控制等。
3.查阅面试经验和试题。
可以通过网络搜索各种面试经验和面试题库,了解中国银行以往的面试题目及答题思路,有针对性地进行准备。
4.准备个人简历和自我介绍。
将个人的教育背景、实习经历、个人技能等进行系统整理,尽量突出与申请职位相关的经验,准备一份简练清晰的个人简历。
同时,准备一份自我介绍,突出个人的优势和能力。
二、面试技巧和注意事项1.着装得体。
中国银行作为一家大型国有银行,要求员工形象得体、仪态端庄。
在面试时,要穿着正式的商务服装,注意衣着整洁、干净。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
2.表达清晰流畅。
在面试中,要注意清晰地表达自己的观点和思路,语速适中、条理清晰。
用简洁明了的语言回答问题,不要啰嗦,也不要过于简单。
3.展现团队合作能力。
中国银行非常重视团队合作能力,面试过程中要充分展现自己具备良好的团队合作精神和沟通能力。
可以通过举例说明自己曾经参与的团队项目,以及自己在团队中扮演的角色。
4.关注金融业务发展趋势。
中国银行业务发展非常快速,要关注金融科技、互联网金融等新兴领域的发展趋势,表达自己对行业未来的认识和看法。
5.自信积极的态度。
在面试中要展现自信、积极的态度,做到眼神坚定、声音有力,不要流露出紧张或消极的情绪。
同时要注意礼貌待人,与面试官保持良好的沟通和互动。
中国银行面经范文
笔试情况跟昨天根本一样,我是先笔试后面试的。
面试问题:1.进中行工作的优劣势。
劣势要说性格上的。
2.导师或同学有没有给你什么建议。
不知道怎么答复这个题,也不知道目的是什么。
3.协助别人做过什么成功的事。
其他问题别的同学有讲,就不赘言了。
总之确实是要好好回忆一下大学期间发生过的事,尤其记性同学(像我这样的,说来说去例子都重复了,汗),他们是要问具体的事例,甚至具体的某个细节。
情景短片比拟简单。
感觉大家的答案应该都差不多,分不出好坏吧,估计真的是看性格合不适宜。
P.S.问了一下中行只有一面,可能要一月下才出结果,所以大家耐心等待吧,看缘分咯~发帖攒RT,大家好运~。
总结往年面试经验,资料共48页,认真看完相信你会有所收获,祝面试成功!1.自我介绍2.对中国银行的印象、了解,对现在银行业的看法3.专业与你报考职位的关系问题4. 介绍一个能体现自己问题解决能力的例子5. 上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事6. 你有什么兴趣爱好?7. 为什么选择XX支行8.介绍一下自己的家庭9. 中国银行卖的是哪些金融产品10.特长中国银行面试问题时间:1个小时内容:针对金融危机,银行业提出了12条应对策略(具体内容记不清了),请根据自己的相关知识将12条策略划分为四部分,分别是:重要又紧急,重要而不紧急,紧急而不重要,不紧急又不重要。
每个人先独立完成,交给考官,然后小组讨论,得出一个统一的答案。
心得:首先,要明确自己在小组中扮演的角色,或者说自己愿意扮演什么角色。
角色一般分为:领导者,时间把握者,总结发言者,追随者等。
要根据自己的能力选择其中一个角色扮演,比较容易加分。
但要量力而行,如果没有能力扮演领导者,还是不要勉强,原因大家都知道。
一个小组八个人,能力不同,表现力也不同,要根据自己的能力展现自己。
其次,要坚持自己的观点,说服别人,毕竟小组讨论没有一个标准的答案,所以,要坚持自己,来影响别人的观点。
最后,强调一点,既不要过于强势,咄咄逼人,也不能太低调,让大家注意不到你。
第二部分:个人面试时间:20分钟题目:1、自我介绍(1分钟)2、简单说说自己的学习经历3、谈谈你在学习中遇到的一件最令你遗憾的事4、谈谈你在大学中组织过的一次活动,活动成果如何,自己在活动中担任什么样的角色5、谈谈你在学校中经历过的别人都不愿意做而你却主动承担下来的事6、谈谈你在学校时主动刻意锻炼过你哪一方面的能力7、谈谈你在学校时见到过的同学矛盾,你是怎样调解这场矛盾与争端的8、如果你被录取,你希望在哪个岗位工作,为什么?9、如果有一个项目需要你与另一部门的同事合作,而对方部门拒绝与你合作,你怎么办?10、如果你想在销售部门做,而领导把你分到了综合岗位做,你会怎么办?另外,还有几个材料题,记不起来了,能记起来的就这几个。
千里之行,始于足下。
202X中国银行面试阅历202X年,我参与了中国银行的面试,这是我第一次参与银行的面试,心情有些紧急又布满期盼。
我在面试当天提前抵达,进入面试场所后,我首先留意到了整个环境的洁净和庄重感。
在等待的过程中,我和其他面试者沟通了一下,了解到他们的背景和阅历,这让我更加布满了对面试的信念。
面试开头前,考官向我们介绍了面试的流程和留意事项。
面试分为笔试和面试两个环节,首先进行的是笔试。
笔试主要考察我的基础学问和应用力量,包括金融、经济、市场营销等方面的内容。
在这一部分,我紧急但认真地完成了每一道题目,并尽量用清楚的语言表达我的观点。
笔试结束后,我进入了面试的环节。
面试的形式是一对一的问答方式。
考官先向我询问了一些个人基本信息,如姓名、学校、专业等。
然后,他开头提问关于银行业务和金融学问的问题。
这些问题有些是对我在面试前所预备的问题的延申和深化,有些是针对我简历中的内容提问。
在回答问题的过程中,我尽量呈现自己的学问广度和深度,同时留意与考官的良好沟通和互动,用自己的观点和阅历回答问题。
在面试过程中,考官还询问了我对银行行业进展趋势和中国银行的生疏。
我从自己的经受和争辩中提炼出了一些看法和观点,并结合中国银行近年来的进展状况进行回答。
我表达了我对中国银行的认同和情愿为中国银行的进展贡献自己的力气。
面试结束后,考官赐予了我一些建议和反馈。
他们认为我在面试中呈现出了肯定的潜力和实力,但也指出了我在回答问题的时候需要更加条理清楚和细第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
致入微。
我将这些建议收于心中,并决心在以后的进展中不断提高自己的力量和专业水准。
通过这次面试,我深深感受到了自己在学问储备和应变力量上的不足,也看到了自己在努力和学习的道路上还有很多需要提高的地方。
我决心连续学习和探究,充实自己的学问储备,提高自己的综合力量,为将来的求职旅程做好充分预备。
总结起来,这次中国银行的面试经受让我受益匪浅。
中国银行面试经验分享:从初试到终面必备技巧在2023年,中国银行依旧是国内一家知名的银行机构。
面试是求职者获取职位的重要步骤,尤其是对于中国银行这样的大型银行而言更是如此。
以下是本人在中国银行面试中的经验分享,并提供一些从初试到终面必备的技巧。
一、初试技巧首先,我们需要知道初试的面试官通常是HR部门或者招聘主管。
这些面试官通常对我们尚未掌握专业领域的知识不太关心,而更关注的是求职者的综合素质。
因此,在面试中,我们需要注意以下几点:1. 着装得体在初试中,我们应该着装得体。
因为这与求职者的职业素养息息相关。
适当的着装不仅给面试官留下了一个好的第一印象,也彰显出求职者对于面试的认真程度。
2. 提前做好功课在面试前,我们需要对中国银行的公司文化和业务范围有所了解。
最好的方式是通过公司的官网、财报和新闻来了解。
了解到公司的发展历史、现有业务范围和市场竞争情况等信息,将帮助我们在面试中回答问题更准确。
3. 突出自身能力在初试中,我们需要向面试官展示我们的能力和经验。
这些经验不一定需要与金融领域直接相关,但需要是有利于我们在银行工作中成功的经验。
例如,领导力、团队合作或者客户服务等。
向面试官表达我们的激情,以及对于我们工作的动机。
二、联合面试技巧在初试成功后,我们将拥有联合面试的机会。
这个环节有可能是与团队领导或具体业务领域的负责人面试。
在联合面试中,面试官通常会直接询问我们与我们希望就职的位置或者特定岗位有关的经验和知识。
因此,以下技巧需要注意:1. 展示相关的技能和知识在联合面试中,正是面试官对于我们的专业领域经验和知识的考核。
我们需要向面试官展示我们所拥有的专业知识和技能,以及如何将这些知识和技能应用到工作中。
2. 解答面试官的问题在联合面试中,面试官可能会提出一些闪失性质的问题,以挑战我们的应变能力。
我们需要学会冷静处理这类问题,并且给予清晰而合理的回答。
3. 与面试官保持联系在联合面试后,我们需要及时与面试官保持联系。
首先作下自我介绍,我今年通过校园招聘入职河北省分行本部,985小本,无强悍背景,非金融经济类专业。
找工过程中自己最深的两点体会:一、集中力量,有的放矢刚开始找工,很多人就陷入了无尽的海投之中,如此既浪费企业的时间,也浪费自己的时间。
我认为找工作应当有所投有所不投,“集中力量办大事”.你看准了哪个企业,就花大量时间去研究它招聘的笔经,面经,企业文化,岗位需求,从而有针对性的制作简历,准备笔面,如此一番准备工作下来往往需要半个月甚至更多时间。
很多同学都认为我这样做比较冒险,但我认为好的用人单位就值得我们这样去研究,这其中的道理在于:如果把你的综合能力评定为10,经过一番精心准备,可将其表现出11的效果,如此可以10去谋求11的岗位,收益为1,而千篇一律的海投严重分散的你的精力,往往会使把你“折价”,导致你只能获得需求为9的岗位。
集中力量办大事,以研究一两个“11”为主,并以少数“10”为保底,果断踹开“9”的公司不投。
二、面试就是毫无掩饰的表现真实的自己要对HR怀有一颗敬畏的心,并不是说,要把HR当大爷,毕恭毕敬。
敬畏,是指要相信HR的眼睛是雪亮的,HR的见的人比你吃的馒头还多,在HR面前不要耍小聪明,对面试当中的问题要实事求是的回答,以踏实务实为基础,再稍微以一些闪光点作为点缀就好。
不要太注重面试回答问题的技巧,真正的高手,手中无剑,心中亦无剑,他人就是一把最利的宝剑,自信的表现出最真实的自己才是面试的上上策。
OK,闲话无需再多说,就说说我参加中行校园招聘的一些经验。
笔试11月网申后我就开始着手准备笔试了,中行的笔试可以说是所有商业银行招聘中最难的,如果你把中行的笔试准备好,就可以轻松应对所有商业银行的笔试。
论坛中有许多笔经,这都是宝贵的资源,值得细细研究的。
当时我把所有的笔经都下载下来了并进行了整理,了解到中行的笔试大致分为三大部分:行测,综合知识,英语。
行测,看一下国考公务员试题就足够应付了。
浅谈中国银行面试经历_面试经历中国银行的年度招聘、考试和面试即将开始。
人们一直在问我中国银行的招聘事宜。
我写下了我去年的面试,最后的录取,以及我在中国银行的朋友的现状,希望对大家有所帮助。
面试:我申请了中国XX省银行总部,我的第一选择是风险管理。
笔试过后,我没有任何希望。
幸运的是,我收到了面试通知(春节后),面试在省城举行。
我觉得中行的采访相当客观公正,也是我见过的最正式的采访。
访谈分为三个部分。
第一部分是开放式试卷。
(书面形式)大约一个小时,这部分并不难,通常经历过几次面试的学生应该回答得很好。
面试问题主要包括:你认为什么是最有意义的事情?你的性格是什么,你的优点和缺点是什么?你申请了哪个专业,为什么?等等。
第二部分是小组讨论,这是关键。
没有参加小组面试的学生应该看看书中的相关内容。
讨论的内容很简单,没有对错,关键是你在团队中的角色。
我们组有六个人,我觉得那个时候全国人大的MM做得很好。
第三部分是结构化面试,其中一组六个人(小组讨论中六个人)抽签,然后分成两组,每组三个人,分为1、2和3组。
这三个人将一起采访。
面试官会问四个面试问题。
第一个面试问题的答案顺序是1、2、3。
第二个面试问题的答案顺序是2、3、1。
第三个问题的答案顺序是3、1和2。
第四个问题是谁想先回答。
三个人回答/-中国最强的自由!/同一个问题看起来很简单,但实际上我觉得会更难。
因为答案是相同的和比较性的,所以你必须比别人回答得更好,才能给面试官留下深刻印象并赢得面试!面试问题是:你认为什么是最有意义的事情?为什么?你认为你在大学里最大的收获是什么?为什么?等等,这种问题。
整个面试分三个部分,对整个过程进行监控,为面试官随后的评分提供更加科学公正的依据。
录取:大约20天后,我收到了录取通知书。
后来,我得知我和我的小组(6人)来自全国人大的MM被录取了。
入学后,你不会被告知你的职位,但会被告知参加体检,基本上是1: 1。
如果你没有身体问题,你可以直接签合同。
应聘中国银行的面试全记录及经验
一、面试形式
1、无领导小组讨论(6个人一组 20min 讨论完抽签剩下三个人接着结构化面试另外三个人出去暂时等候)
2、结构化面试每人两道题一道是考官指定回答每个人的不一样另外一道三个人的题一样谁先想好就能先回答每题回答时间都是2min
3、没有英语没有自我介绍只有一面
二、面试题目
每个组的应该都不一样我只能写一下我们组的题但是我感觉题目很中规中矩跟我之前复习的公务员结构化面试题目很像
1、无领导小组讨论:你认为是薪水重要还是发展机会重要
2、指定题
(我自己的):关于银行客户经理在系统出问题无法办理业务时怎样对待一位生气的客户的问题(属于危机处理类的)
(我旁边同学的):领导交给你执行的一个方案有明显错误,你提出,领导不予采纳,你该怎么办(属于人际关系的不过也能够从原则和服从领导角度谈后来听说另外一组同学的无领导小组讨论题就是原则和服从领导的问题大家能够考虑一下)
3、共答题:你觉得自己的性格适合那类工作,优缺点有哪些,谈谈自己的职业规划
三、经验总结
1、穿正装这个就不用多说了先敬罗衣后敬人这个道理想必大家都明白
2、小组讨论时大家一定要有礼貌不要过于强势我们组就很好基本是大家轮着回答一遍然后再适当补充有交流有回应非常和谐这种气氛需要大家共同的觉悟所以写在这里也是希望以后的学弟学妹们都要记得给别人机会就是给自己机会过犹不及不要把队友当成竞争对手在无领导小组讨论时大家都是一条船上的人我有同学以前遇到过本组有两个别人说什么都反对导致他们组集体被淘汰(当然我同学面的不是中行不过一样有借鉴意义)
3、发言要有条理是能归纳一个顺序或者是分个方向不要笼统比如说我们组最后就把薪酬和机会总结上升成了手段和目的眼前利益和长远利益的问题再予以分类陈述这样会有条理的多。