青安岗11

“青安岗”活动创建方案范例____年“青安岗”活动创建方案一、活动背景与目的随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，人们的生活方式和消费习惯也发生了巨大的变化。

然而，与此同时，我们也面临着诸多生态环境破坏、资源浪费和身心健康问题等挑战。

为了弘扬绿色环保理念，倡导健康生活方式，并激发年轻人的环保意识和参与热情，我们决定在____年举办“青安岗”活动。

“青安岗”活动旨在通过组织一系列环保意识教育、生态保护行动和健康生活体验等活动，促进社会大众环保意识的提升，倡导绿色生活方式，推动可持续发展。

二、活动内容与形式1. 生态研讨会在活动期间，我们将组织生态研讨会，邀请学术界、专家学者和业界精英共同探讨环保技术、生态保护和可持续发展等话题。

通过专家的分享和讨论，提高大众对生态环保知识的了解，并鼓励青年人积极参与环保行动。

2. 环保公益行动我们将组织一系列环保公益行动，包括环境清洁、植树造林、悬崖垂钓、湖泊捕鱼等。

通过参与这些公益行动，让青年人亲身体验到环境保护的重要性，增强他们的环保意识，培养他们对环境的关注和责任感。

3. 绿色健康体验活动我们将举办一系列绿色健康体验活动，如户外运动、瑜伽、健身舞蹈、有机农产品展销等。

通过这些活动，让年轻人亲身感受到绿色健康生活方式的乐趣和益处，激发他们对健康生活的追求，并在日常生活中积极推广。

4. 青年环保创业大赛我们将举办青年环保创业大赛，鼓励年轻人通过创新创业的方式解决环境问题，推动环保产业的发展。

通过比赛的方式，发掘和培养优秀的环保创业人才，激发年轻人的创新创业热情和社会责任感。

5. 青年志愿者培训我们将定期举办青年志愿者培训，向感兴趣的青年人提供机会，培养他们的社会责任感和志愿服务精神。

通过培训，提高志愿者的服务意识和能力，为环境保护和可持续发展贡献更多力量。

三、活动宣传与推广1. 媒体宣传我们将通过电视、广播、报纸、杂志等各类媒体，进行活动宣传。

通过采访报道、专题节目、广告等方式，将活动的目的、内容和形式传递给更广大的人群，引导社会关注和参与。

青安岗长职责篇一：青安岗、群监员的职责青安岗岗位职责一、在党团组织和负责人的领导下，认真履行岗位责任和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和负责人汇报。

二、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，却其不听者报告安监部门处理。

三、协助班长做好当班设备巡查、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

四、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。

三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗18次以上，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年安全监督岗布置任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被被人伤害。

五、协助本单位了解青年的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。

在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区队班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

六、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。

七、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身的保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。

群监员岗位职责1、经常学习安全生产技术知识，自觉接受安全培训，遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。

2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业的规章制度，组织本班组职工开展安全合理化建议活动，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和自保、互保能力，共创安全生产合格班组。

3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行安全监督检查。

厂团委“青安岗”工作总结筑起企业安全生产的青年防线，xx厂现有在岗职工x名，青工有x人，占全厂职工总数的x％，其中共青团员x人。

共设x个青安分岗，成员x人。

xx团委在公司团委、厂党委、行政的正确领导与大力支持下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以抓青工安全教育为本，围绕xx生产经营这一中心，全面扎实地开展“青安杯”竞赛活动，取得了可喜的成绩。

自xx年以来，我厂连续三年实现青工轻微伤事故为零，青工人为重大事故为零、险性事故为零，多次获得上级有关部门的确信与夸奖，为公司两个文明建设做出了较大的奉献。

回顾三年来的工作，我们要紧抓了下列几个方面的工作：一、突出“向管理要安全”这一主题，健全“青安岗”网络，完善青安岗管理制度。

“安全第一、预防为主”是我国安全生产的根本方针。

作为一个集冶炼、化工于一体的行业，“安全生产”是头等大事，针对厂区面积大、易燃易爆点多、有毒有害区域分布广、加之近二年来技改施工项目不断增多、极易在青工中发生生产事故的特点，厂团委从抓“青安岗”网络与完善青安岗管理制度上入手，在原有建立的各级“青安岗”组织机构的基础上，对其进一步巩固与健全，在“青安岗”网络上更注重广泛性与针对性。

由于近二年来，xx易地大修与煤气净化车间的动工建设，各车间抽调大部分青年骨干送往x钢、x钢等地培训，并从其它诸如炼钢厂、轧钢厂等单位调入我厂的青工就高达200余人，人员流淌大，岗位变动频繁，对青工管理极为不利，为此，厂团委每季都要根据各单位人员调动，调整“青安岗”网络。

在规模上，我们注重广泛性，各车间“青安岗”岗员始终操纵在各单位职工总数的5％以上的比例。

在人选上，坚持高标准，严要求，全厂40名“青安岗”岗员，基本都由党团员、青年班组长或者生产骨干担任。

在岗员的分布上，我们注重向危险源点倾斜，因岗设员，以点带面，并使用岗员－分岗－青安总岗三级安全管理模式进行管理，从而形成了横向到边、纵向到底的“青安岗”网络。

“青安岗”活动创建方案模版一、活动背景和目的活动背景：社会的快速发展，给人们的生活带来了很多便利，但同时也给人们的身心健康带来了一定的压力。

不良心理健康状况在人们中间逐渐增多，尤其是青少年群体。

青少年时期是个体身心发展的重要阶段，他们面临着学业压力、家庭关系问题和社交压力等多重困扰，对个体的心理健康产生负面影响。

因此，为了关注青少年的心理健康问题，提高他们的心理适应能力，有必要开展一系列的心理健康活动。

活动目的：本次活动的目的是通过丰富多样的心理健康活动，帮助青少年群体提高心理适应能力、增强自信心和交际能力，培养他们积极乐观的心态，建立健康的心理品质，增进身心健康。

二、活动内容和方式（一）主题演讲通过邀请专家学者、心理咨询师等开展心理健康主题演讲，针对青少年常见的心理问题进行解答和指导，引导他们正确面对心理困扰，培养积极向上的心态。

（二）团体辅导组织青少年进行团体辅导活动，通过角色扮演、小组讨论等方式，帮助他们了解自己的情绪和需求，并学会通过健康的方式表达情感、解决问题，提高他们的心理自我调节能力。

（三）情绪管理培训通过情绪管理培训课程，教授青少年正确的情绪表达和管理方法，帮助他们认识自己的情绪，学会有效地调节情绪，避免过度焦虑、抑郁等不良情绪的产生。

（四）心理健康知识讲座在学校开展心理健康知识讲座，向青少年普及心理健康知识，提高他们对心理健康问题的认知，加强自我保护意识和能力。

（五）艺术心理疗法通过绘画、音乐、舞蹈等艺术形式的活动，让青少年通过表达自己的情感和内心世界，释放压力，增强心理健康。

（六）户外活动组织青少年参加户外运动、拓展训练等活动，通过身体的锻炼和团队合作，增强他们的自信心、自尊心和社交能力。

（七）青春心理健康故事分享邀请青年模范、成功人士等分享他们的青春心理健康故事，鼓励并激励青少年树立自信、勇敢面对困难，拥有积极阳光的人生态度。

三、活动实施计划（一）前期准备确定活动主题和目标，建立组织协调小组，明确分工和责任，制定详细的活动计划，并开展相关宣传活动，吸引青少年参与。

关于印发《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法》的通知局属各单位团委（工委）：为加强全局青年安全生产监督岗工作的组织与管理，进一步提高广大团员青年参与企业安全生产管理的工作效率和质量，现将《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一二年十月三十一日中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。

第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。

第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。

第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。

在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。

“青安岗”活动创建方案范本一、项目背景鉴于当前社会青少年犯罪及违法现象的加剧趋势，对社会治安及青少年健康成长构成了显著威胁。

为强化青少年教育关怀，促进社会的和谐进步，我们拟于____年启动“青安岗”项目。

该项目旨在通过多元化活动与项目，引导青少年健康成长，并增进社会的安全感和幸福感。

二、项目目标1. 培育青少年法律意识与社会责任感，以遏制青少年犯罪与违法行为的蔓延。

2. 增进社会对青少年的关注与支持，营造积极正向的社会氛围。

3. 巩固社区安全基础，提升居民幸福感，推动社会和谐发展。

三、项目内容1. 组建“青安岗”志愿者团队：诚邀在校大学生及社会各界爱心人士加入，通过专业培训提升其服务能力，组织各类活动以引导青少年正向发展。

2. 实施青少年法制教育宣传活动：联合法律专家及相关机构，采用讲座、研讨会、宣传册等形式，普及法律知识，增强青少年法律意识。

3. 举办社区安全教育与活动：邀请公安、消防等部门，向社区居民及青少年传授安全知识及自我保护技能，并组织应急演练，提升应对突发事件的能力。

4. 开展青少年素质教育活动：组织体育竞赛、艺术展览、文化沙龙等，鼓励青少年展示自我，提升其综合素质与自信心。

5. 构建爱心互助平台：建立“青安岗”网站或APP，提供线上线下资源，便于青少年求助与互助，实现志愿者与求助者的有效对接。

6. 设立青少年心理健康服务中心：聘请心理学专家，为青少年提供专业心理咨询与辅导服务，解决其心理困扰，提升其心理素质。

四、项目实施1. 明确项目责任主体与组织架构，成立项目工作组，划分职责，确保项目顺利推进。

同时，积极与政府部门、社区、学校及志愿者组织建立合作关系。

2. 通过政府拨款、募捐等方式筹集项目所需资金与物资。

3. 广泛招募志愿者，通过宣传与招募活动，吸引更多爱心人士加入“青安岗”志愿者团队。

4. 组织志愿者培训，提升其法律知识、心理辅导技巧及组织能力。

5. 根据实际情况与需求，有序开展各类活动与项目。

青年安全监督岗管理制度为进一步完善公司安全监督管理体系，充分发挥青年安全生产示范岗（简称青安岗）在安全生产中的积极作用，促进公司安全生产目标的顺利实现。

公司团委根据集团《青年安全生产示范岗管理办法》文件要求，结合近年来公司发展实际和青工变化特点，对青年安全生产示范岗组织机构、工作制度、奖惩办法进行完善，现将有关事宜通知如下：一、组织机构为加强对青安岗员的领导，公司设青年安全生产示范总岗，生产一二线队组设青年安全生产示范分岗，岗员落实到班组。

青安总岗设在公司团委，总岗长由团委负责人兼任。

各青监分岗长由各团支部书记或单位推荐优秀青年担任，负责本分岗的青年安全生产监督工作。

二、工作制度（一）青安岗员职责1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后及时向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，有权制止，并进行批评教育。

3、协助班长做好当班工程质量、设备维护等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。

在班前、班中、班后和安全活动时间，协助队、班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

5、对“三违”人员和“不放心人员”开展安全帮教活动，帮助违章人员认真学习规程，用事故案例教育违章人员认清违章的危害性和严重性。

6、积极参加各类安全知识培训，努力学习和掌握安全生产技术，不断提高自身素质，逐步成为安全生产技术上的行家里手。

（二）青安岗员上岗制度1、青安岗员需经公司教育科培训，考试合格后颁发青安岗员证，岗员证由公司安监处、教育科、团委联合制发，岗员需持证上岗。

2、青安岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

青安岗管理制度
青安岗是指青年安全员岗位，负责维护学校、社区等公共场所的安全秩序和安全管理工作。

为了规范青安岗的管理，有必要制定青安岗管理制度。

以下是一份简要的青安岗管理制度的内容：
1. 岗位职责：
- 维持岗位所负责区域内的安全秩序；
- 发现并及时报告学校、社区等公共场所的安全隐患；
- 协助执勤人员维护治安秩序；
- 协助处理突发事件；
- 宣传安全知识。

2. 岗位设置：
- 根据需要，学校、社区等公共场所可以设置青安岗，并确定青安岗的人数和分组安排。

3. 岗位选拔：
- 青安岗的成员应符合一定的条件，如年龄、身体健康等；
- 青安岗成员的选拔可以通过面试、体能测试等方式进行。

4. 岗位培训：
- 青安岗的成员应接受一定的培训，包括安全知识、突发事件处理等方面的培训。

5. 岗位管理：
- 青安岗应有专门的管理人员进行管理，对岗位成员的工作进行指导和监督；
- 定期进行青安岗成员的考核，评定优秀成员，并给予奖励。

6. 岗位装备：
- 青安岗成员应配备一定的安全装备，如防护服、手套、安全帽等，根据需要可以增加或减少。

7. 岗位纪律：
- 青安岗成员应遵守岗位纪律，按时到岗，服从管理人员的指挥；
- 不得借岗位之便滥用职权，不得进行违法违规行为。

8. 岗位协作：
- 青安岗成员应与其他工作人员密切协作，互相配合，共同维护公共场所的安全秩序。

这仅是一份简要的青安岗管理制度，具体的管理制度应根据实际情况进行制定，并不断完善和调整。

青年安全监督岗工作管理办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实“安全第一预防为主综合治理”的安全生产方针，以青年职工为主体，安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年职员工安全生产意识，预防各类事故发生，促进院、公司稳健持续发展，制定本办法。

第二条青年安全监督岗是企业具有一定业务技能的青年职工组成的群众性安全生产监督组织，是广大青年职工参与公司生产经营和实现个人全面发展的活动载体。

第三条青年安全监督岗由团委领导并组织开展活动。

青年安全监督岗不是一个独立组织，不能代替团组织。

第四条青年安全监督岗在单位党委、行政和工会、安全部门的支持下，依据国家安全法律法规、院公司安全规程、上级安全文件和本办法，开展安全监督检查工作。

第二章青年安全监督岗组织机构第五条在院、公司团委设置青年安全监督站，各部门及二级生产经营实体单位根据生产需要设立青年安全监督岗总岗，各项目部设立青年安全监督分岗。

第六条青年安全监督站站长由团委书记或主持工作的副书记担任，青年安全监督岗总岗岗长由各部门的共青团干部担任，青年安全监督分岗不再设立分岗长，只设置岗员若干名。

第七条青年安全监督岗总岗可以聘请所在部门党政领导担任名誉岗长，也可以聘请部门工程技术人员、分管安全的领导担任青年安全监督岗总岗的技术顾问。

第八条青年安全监督岗总岗设岗长1人，任期一年，不称职或有特殊情况的可随时改选。

第三章青年安全监督岗岗员第九条青年安全监督岗岗员（以下称岗员）人数根据所在部门实际情况而定，要求达到班（组）有岗员，岗员由本单位35岁以下的青年职工担任。

第十条岗员的产生及任期。

在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经所在部门团员、青年职工讨论，民主选举产生，两年改选一次。

选举前要公布岗员条件，选举后要在职工中宣布岗员名单和权利，使职工了解并尊重岗员，使岗员自觉接受监督。

第十一条岗员的条件1、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，能严格要求自己，在安全生产管理中起模范带头作用。

青安岗安全生产责任制内容
1.总体责任：明确公司或工作场所的最高领导对安全生产的总体责
任，强调安全生产是公司运营的基石。

2.部门责任：各个部门、岗位对自身范围内的安全生产负有的责任
和义务，确保各项工作符合安全标准和法规。

3.岗位责任：明确每个岗位对自身工作中安全事项的负责，包括设
备操作、事故应急处理等。

4.安全培训责任：规定各级管理人员对下属员工进行安全培训的责
任，确保员工具备必要的安全知识和技能。

5.监督检查责任：设定监督检查机制，由特定岗位或部门对整个工
作场所进行定期的安全检查，发现问题及时整改。

6.事故报告与处理责任：规定事故发生后的报告程序，明确相关人
员的报告责任和事故处理流程。

7.安全生产目标责任：设定安全生产目标，各级负责人要对实现这
些目标负有一定的责任，包括提出具体的改善措施。

8.应急预案责任：制定应急预案，规定相关人员在紧急情况下的应
对措施，并明确各个层级的责任分工。

9.奖惩机制责任：建立安全奖惩机制，对履行安全责任出色的个人
或团队进行奖励，对违反安全规定的进行相应的处罚。

10.内部沟通与协调责任：规定安排专人负责内部安全沟通和协调，
确保信息畅通，各部门之间协同工作。

11.法规遵守责任：明确公司对法规的遵守责任，包括对新颁布法规
的及时了解和适应。

12.培训与演练责任：制定培训和演练计划，明确负责人，确保员工
定期参与安全演练和培训。

这些责任制内容的建立旨在构建一个全员参与、明确职责的安全生产管理机制，从而最大限度地降低事故发生的概率，保障员工的生命和财产安全。