鹿塘小学校内教学质量评估办法
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2023年小学教育质量综合评价方案及细则一、评价目标小学教育质量综合评价旨在全面反映小学教育的发展水平和教育成果,促进小学教育质量的提升和持续发展。
二、评价内容1. 学校管理与资源评估学校管理机制、行政运作效率、师资力量和教学资源配置是否合理,学校是否关注学生的发展需求,是否具备提供优质教育的能力。
2. 教师素质与教学质量评估教师专业素养、教学能力,包括课堂教学设计与实施、学生评价及教学效果,同时关注教师的专业发展和教学改革的能力。
3. 学生学业水平与综合素养评估学生的学业成绩、学科知识掌握情况,同时关注学生的思维能力、创新能力、实践能力和综合素养的发展情况。
4. 课程设置与教学实施评估学校的课程设置是否符合国家课程标准和学生需求,教学实施是否贴近学生实际、灵活多样,是否能够培养学生的兴趣和能力。
5. 学校与社会环境评估学校与家长、社会资源的沟通和合作情况,学校是否能够为学生提供良好的教育环境和学习支持。
三、评价方法1. 定性评价通过收集、整理学校教育质量相关资料,进行学校管理、师资力量、教学资源配置的分析和评估,以定性的方式来评价学校的总体水平和发展情况。
2. 定量评价采用统一的测评工具,对学生进行学科知识和能力的测评,获取学生的学业水平信息,并与国家、地区的标准进行对比,得出相应的评价结果。
3. 研究性评价通过教育研究、问卷调查、专家评审等方式,深入研究学校教育改革和教育创新的情况,评价课程设计、教学改革的效果和影响,为学校提供调研报告和改进建议。
四、评价指标1. 学校管理与资源评价指标(1)学校组织管理的科学性和高效性;(2)学校教师资源的数量和结构;(3)学校教学设施和教学资源的配置情况;2. 教师素质与教学质量评价指标(1)教师的教育背景和专业培训情况;(2)教师的教育理念和教学方法;(3)教师的教学改革和创新能力;3. 学生学业水平与综合素养评价指标(1)学生的学科知识掌握情况;(2)学生的思维能力和创新能力;(3)学生的实践能力和综合素养;4. 课程设置与教学实施评价指标(1)学校的课程设置是否贴近学生实际需求;(2)学校的教学实施是否多样、灵活;(3)学校的教学方法是否能够培养学生的能力和兴趣;5. 学校与社会环境评价指标(1)学校与家长、社会资源的沟通和合作情况;(2)学校为学生提供的教育环境和学习支持;五、评价结果运用评价结果可作为学校内部和外部的参考依据,用于改进学校教育质量和发展方向,同时用于学校的宣传推广和社会认可。
2023年小学教学质量考核评估方案一、背景教学质量是衡量一个学校教育水平的重要指标,也是小学发展的基础和保障。
为了进一步提升小学教学质量,确保学生全面、健康发展,制定2023年小学教学质量考核评估方案,旨在全面评估小学教学的科学性、有效性和创造性,推动小学教育综合发展。
二、考核目标2023年小学教学质量考核评估的目标是:1.全面评估小学教师的教学水平和专业素养,促进教师专业发展和学科建设;2.评估学校教育教学环境的改善情况,推动学校教育教学改革;3.推动小学教育的综合素质培养,注重学生的全面发展和科学素养的培养;4.评估小学教学成果的质量和效果,为下一阶段改进教学提供依据。
三、评估内容1.教师评估(1)评估教师教学水平和专业素养,包括教学设计、教学实施和教学效果;(2)评估教师的教育教学能力和教育教学研究成果;(3)评估教师的职业操守和师德情况。
2.学校评估(1)评估学校的办学理念和办学特色,包括学校文化和校园环境建设;(2)评估学校的管理水平和管理效果,包括教学管理、学生管理和师资管理;(3)评估学校的教育教学改革情况,包括教育教学资源配置和教育教学改善效果。
3.学生评估(1)评估学生的学习成绩和学科能力,包括学科知识和学科素养;(2)评估学生的综合素质和创新能力,包括科学素养、社会责任感和创新意识;(3)评估学生的行为规范和道德品质。
四、评估方法1.定性评价(1)课堂观察:通过对教学过程的现场观察,评估教师的教学实施情况、教学方法和效果;(2)教学文件评价:评估教师的教学设计、教案和教学反思文件,查看教师的教学思路和教学策略;(3)教师自评和同行评价:教师自行评价自己的教学水平和专业素养,并接受同行教师的评价和反馈。
2.定量评价(1)学生考试成绩评价:通过学生的课堂作业和期末考试成绩,评估学生的学科能力和知识掌握程度;(2)学生综合素质评价:通过学生的综合素质测评和评语分析,评估学生的综合素质和创新能力;(3)教师问卷调查:通过对学生对教师的评价问卷调查,了解学生对教师教学的满意度和教学效果。
2023-2023学年度小学教学质量评估办法及奖励性绩效考核方案为科学地评估学校与教师的教学质量,促进教学质量持续提高,按照奖优罚劣的原则,根据县局有关文件精神,制定本方案。
一、教学质量评估办法(-)学校教学质量评估细则学年内,完小每学期设教学质量评估分700分,村小每学期设教学质量评估分500分,教学点为300分。
1、评估办法:学期教学质量分M=A+B+C+D+E,其中A为各年级学期语数双科质量得分,B为教师参加上级教育部门组织的教学竞赛加分和教师参加教育部门组织的论文征文竞赛评比加分,C为学校类别调剂分,D项目为教学常规60分,E项为政令畅通40分。
(I)A项分按照各年级学期语数双科及格率、总分优秀率、英语及格率、英语优秀率计算得分。
每个年级每学期设质量分100分,各年级实际得分累加为学校学期A项得分。
质量指标和相应分值为:(注:只考语数不考英语学科的年级质量指标得分标准分为双科及格率75分,优秀率25分)。
各质量指标按项目分别计分,各项目得分按班级得分二(班级成绩÷质量指标)2义满分值乂80%,得分超过满分值只计满分值。
同年级有几个教学班的,先分班计算,然后取其平均分。
同一班级学科学期内参加N次抽测检测,其学期得分取N次考试得分的平均分。
(考虑到试卷难易程度不一,同年级若无班级得满分,则将最高分调整为满分,其余班级按相同系数调整)项分按下表记分:项教学常规分表中“参加活动”和“上报材料”两项由办公室进行记录与评估,“管理制度”、“校本教研”、“教学常规”和“课后延时”四项,采用平时检查与年终检查相结合的形式。
平时检查由各班子到各校抽检,年终检查由办公室统一安排,累计各单位学年内查检扣分总和,扣完60分止。
(5)政令畅通40分。
根据办公室及分管领导布置工作完成情况计分,迟交迟报材料一次扣1分,未交一次扣2分,扣完为止。
(二)教师教学质量评估办法。
学年内,教师每学期设教学质量评估分200分。
小学教学常规评估制度一、考评项目教学计划、备课、上课、辅导、作业批改、听评课记录等。
二、评价权重教学计划10分、备课25分、上课25分、作业20分、辅导10分、听评课记录10分三、考评内容(一)教学计划(满分10分)检查评估要点及计分办法:1.有教学大纲、考纲,并能熟练掌握教学标准。
(2分)2.熟悉教材,明确各章内容重难点及相互联系。
(2分)3.了解本班学生原始基本情况,有具体改进措施。
(3分)4.能按时上交教学计划,计划可行性强,有本学期教学整体目标。
(3分)(二)备课:(满分25分)。
1.评估要求:(1)语文、数学、英语学习导学案,写教案或书头案,同时要有单元备课、二次备课,音乐、体育、美术、信息技术及地方课程使用原备课本。
(2)实行超周备课,同年级同学科任课教师应提前一周进行集体备课,交流经验,集体备课每周一次,共同研讨,写好集体备课记录卡,在此基础上编制高质量的导学案。
2.计分办法:(1)能超前一周备课。
(3分)(2)能分课时备课(4分)(3)备课有章节知识要点、重点和难点。
(6分)(4)有课时程序安排,教法和板书设计。
(6分)(5)有练习设计安排。
(6分)(三)上课:满分25分1.评估要求:教师要按照“教案导学,单元达标”教学模式的要求,认真上好每一堂课。
课堂教学要体现新课改精神,积极贯彻“学为主体,教为主导,疑为主轴,动为主线”的教学原则。
教师课前充分准备,备齐各种教具,按时上下课,不随意走出课堂。
不坐着上课,使用普通话教学,板书工整,并做到服饰整洁,举止文明、态度和蔼。
2.计分办法:(1)教学程序设计科学合理,有完整的教学过程,课型教法选择适当(5分)(2)语言准确生动,精神饱满,板书规范,无错别字。
(5分)(3)重点突出,脉络清晰,能抓住关键突破难点。
(5分)(4)教学有启发性,师生配合默契,应变能力强,课堂气氛活跃。
(5分)(5)时间把握准确,教具、仪器使用无误。
(5分)(四)作业:满分20分1.作业评估要求:(1)作业要精心设计,重点突出,数量适中,体现层次性和可选择性。
中小学教育教学质量管理工作评估方案》实施细则《中小学教育教学质量管理工作评估方案》是为了提高中小学教育教学质量,推动教育教学和发展而制定的,是对学校教育教学工作的全面评估和监督的重要举措。
以下是该方案的实施细则,用以确保评估工作的科学性和有效性。
一、评估目标和内容(一)评估目标:从整体上评估学校教育教学质量,发现问题,提出改进措施,推动教育教学持续优化。
(二)评估内容:包括教学执行情况、师资队伍建设、教学资源配置、学生成绩和发展等多个方面。
二、评估方法和步骤(一)评估方法:采用定量和定性相结合的方法,综合考量量化评价和专家评议。
(二)评估步骤:1.制定评估计划:根据学校特点和评估目标,制定评估计划,明确评估的时间、内容和方法。
2.数据收集:通过问卷调查、座谈会、实地观察等方法,收集评估所需的各种数据和信息。
3.数据分析:对收集到的数据进行归类、整理和分析,形成评估报告。
4.评议活动:邀请相关专家组成评议团队,对评估报告进行评议,形成评议意见。
5.反馈和总结:将评估结果反馈给学校,共同讨论问题和制定改进措施,并进行总结和归纳,为下一轮评估做好准备。
三、评估依据和指标体系(一)评估依据:根据相关法律法规、教育政策和学校自身的特点制定评估依据。
(二)指标体系:由定量指标和定性指标组成,包括学生满意度、教师教学能力、教学资源配置、课堂管理等多个方面的指标。
四、评估结果和使用(一)评估结果反馈:将评估结果以报告的形式反馈给学校,包括评估总结、问题发现、改进建议等内容。
(二)评估结果使用:学校根据评估结果,制定改进措施和行动计划,并进行跟踪和监督,确保改进落地。
五、评估周期和频率(一)评估周期:一般按年度为评估周期,学校可根据需要适当延长或缩短周期。
(二)评估频率:每个学期至少进行一次评估,确保对教育教学工作的全面监督和改进。
六、评估组织和管理(一)评估组织:学校教育教学质量管理委员会负责组织和实施评估工作。
小学教育质量综合评价制度小学教育质量综合评价制度是对小学教育质量进行全面评价和监测的一种制度。
它能够系统地了解和分析小学教育的各个方面,包括硬件设施、师资力量、教学质量、学生学习情况、家校合作等。
通过对小学教育质量进行全面评价,可以促进小学教育的提高和发展,为教育决策者提供科学依据。
以下是小学教育质量综合评价制度的参考内容。
一、硬件设施评价小学硬件设施评价主要包括校舍、教室、图书馆、实验室、体育场地、音乐室等。
评价指标包括场地面积、设施齐全度、安全性等。
通过评价硬件设施的情况,可以了解学校的基础条件是否满足,为提升教育质量提供保障。
二、师资力量评价师资力量评价主要考察小学教师的专业素养和教学能力。
评价指标包括教师资质、教师培训情况、教学经验和教学效果等。
通过评价师资力量的情况,可以了解教师的专业素养和能力水平,为提升教育质量提供保障。
三、教学质量评价教学质量评价主要从教学过程和教学成果两个方面进行。
教学过程评价指标包括教学内容的合理性、教学方法的多样性、教学组织的有效性等。
教学成果评价指标包括学生学习成绩、学业发展情况、学习兴趣和学习能力等。
通过评价教学质量的情况,可以了解教学过程的优劣和学生的学习情况,为提升教育质量提供依据。
四、学生学习情况评价学生学习情况评价主要考察学生的学习态度、学习方法和学业水平。
评价指标包括学生的学习表现、学习动力和学习成绩等。
通过评价学生学习情况的情况,可以了解学生的学习态度和能力水平,为提升教育质量提供参考。
五、家校合作评价家校合作评价主要考察学校和家庭之间的沟通和合作情况。
评价指标包括学校和家长之间的交流方式、家庭作业情况、学校家长会情况等。
通过评价家校合作的情况,可以了解学校和家庭之间的关系和合作情况,为提升教育质量提供保障。
六、其他评价内容除了以上几个方面的评价内容之外,还可以考察小学教育的其他方面,如校园文化建设、学生综合素质培养、特色教育等。
通过评价这些方面的情况,可以全面了解小学教育的质量和特点,为提升教育质量提供参考。
鹿塘小学校内教学质量评估办法教学质量评估是教学管理的重要组成部分,是教学质量监控的重要手段;为使教学质量评估工作进一步规范化、制度化,增强其有效性、可操作性和评估的客观性、公正性、准确性,特制订本办法:一、教学质量评估的目的1.为各教学年级、教研组制定有关政策、规定和措施,为全面提高教学质量提供客观依据。
2.通过质量评估信息反馈,帮助任课教师正确认识自己的教学能力,了解自己的教学水平,以充分发挥自身的优势,不断改进教学方法,进一步提高教学质量。
3.调动教师搞好教学工作的主动性和积极性,促进师资队伍的群体优化,推动教学改革的深入开展。
4.为教师评优、晋级、晋职提供重要的客观依据。
二、教学质量评估组织学校组建教学质量评估领导小组。
由主管教学副校长任组长,成员为教导处、教学督导组等,负责组织指导教学质量评估工作。
三、教学质量评估的范围、时间1.教学质量评估范围为我校理论教学、实践教学各门课程的任课教师。
2.教学质量评估分理论教学和实践教学两部分,包括学生评教、同行评教和管理与督导评教。
理论教学评教一般安排在每学期期中进行;实践教学评教根据各教学班实践教学时间适时安排。
管理人员与督导人员评教采取不定期听课方式,根据每学期的教学工作重点和学生评教的结果进行综合评估。
教学评估每学期进行一次。
3.各教研组可根据专业的特点与课程的性质,制定教师自评评估指标,组织开展教师自评工作,使教师能够对自身的教学进行自我评价,进一步提高教师参与评估的积极性,以利于不断改进教学。
4.对部分特殊的课程,如体育课等,学校将根据课程的性质,按照相关的要求,单独组织专项评估。
5.每学期由教务科根据教学工作的实际情况,安排部署教学质量评估的重点工作。
四、教学质量评估方法(一)理论教学评估1.学生评教( 1)学生评教由教务科具体组织实施。
要求以班为单位,由学生代表参加评教,但实际参评人数不得少于班级总人数的15%,否则评教结果无效。
( 2)评教程序严格按照学生评教操作方法进行,即先对学生进行评教动员,要求学生独立、客观、公正地评教;然后填写课堂教学评估表;评教结束后由各班班长将评估表于当日送交教务科。
小学教学质量评价制度是为了衡量小学教学质量并提升教育质量而设立的一套评价体系。
它包括以下几个方面的评价指标:1. 学生综合素质评价:评估学生的学业水平、道德品质、行为习惯、健康状况等方面的综合素质。
2. 教师教学评价:评估教师的教学能力、教育理念、教学方法、学生指导和教育心理等方面的表现和能力。
3. 教学资源评价:评估学校的教学资源配置情况,包括教材、教辅资料、教学设备、校园环境等方面的配备是否符合教育教学的需要。
4. 教学组织评价:评估学校的教学组织情况,包括课程设置、教学计划、教学进度、班级管理等方面的组织工作是否能够落实。
5. 教学效果评价:评估学生的学习效果和学业水平,包括学业成绩、考试成绩、学业发展动态等方面的反映。
在评价制度中,可以采用各种评价方法,比如考试、测试、问卷调查、观察记录等。
评价结果可以为学校提供改进教学的依据,同时也可以供家长了解孩子的学习情况和学校的教学质量。
小学教学质量评价制度的建立有助于推动教育教学的改革和发展,提高教育公平和教育质量,促进学生全面发展。
小学教学质量评价制度(2)一、评价目的、意义教学质量是高等学校生存的基础,不断提高教学质量是教学工作的中心,加强教学质量检查是提高教学质量的保证。
为保证学校教学质量的稳步提高,保证本学校的生存和进一步发展,必须加强教学质量的检查和评估。
同时,通过教学质量的评价,让教师获得全面、准确、真实的教学反馈信息,为教师的自我提高提供服务;也为教师的评优、晋级提供客观依据。
二、评价机构由学校教学质量评价小组来完成。
评价小组由学校教学质量评价小组成员、教务处成员组成,由张勇校长任组长。
三、评价对象本校的在编教师和在本校代课的教师。
四、教师开新课和新开课必需进行试讲,由教务处组织相应教师参加听课和评课,由教务处根据试讲情况决定能否上课。
五、教师每期行课前必需根据____版课程标准制定出本期课程教学进度计划(一式三份),交由学校教务处审核签字、校长复核签字批准后执行。
2023年小学教育质量综合评价方案及细则为了提高小学教育的质量,确保学生全面发展,我国教育部制定了2023年小学教育质量综合评价方案及细则。
该方案旨在通过科学、全面的评价来促进小学教育的发展,提高教育质量,培养具有创新能力和综合素质的小学生。
以下是该教育质量综合评价方案及细则的概述。
一、评价目标和原则1. 目标:以学生全面素质的发展为核心,促进小学教育的改革与发展,提高教育的质量。
2. 原则:科学、客观、公正、全面。
二、评价内容和指标1. 知识与能力方面:- 学科知识与技能掌握情况;- 科学思维与创新能力;- 语言表达与交流能力;- 数学推理与问题解决能力;- 科技应用与信息素养。
2. 心理品质与道德素养方面:- 积极向上的心态与态度;- 社会适应能力与合作精神;- 爱国主义情感与公民意识;- 积极参与社会实践与公益活动;- 良好的道德品质与行为。
3. 身心健康与全面发展方面:- 良好的体育锻炼与运动能力;- 良好的心理健康与情绪管理能力;- 全面的审美素养与文化修养;- 良好的人际关系与交往能力;- 综合实践与创造能力。
三、评价方法和方式1. 组织形式:采用全国统一的小学教育质量综合评价考试来评价学生的学业水平。
2. 考试科目与形式:包括基础学科考试和综合能力考试。
基础学科考试分为语文、数学、英语等学科,以笔试形式进行;而综合能力考试则包括综合素质评价、体育与健康、艺术与文化等多个领域,以实践与综合能力测试为主。
3. 考试内容:既注重基础知识的掌握,又注重综合能力的培养,力求实现能力与素质的有机结合。
4. 考试评价:采用综合评价的方式,评价学生在知识、能力、态度、品德等方面的全面发展情况,避免只侧重分数的问题。
四、评价结果和应用1. 评价结果:按照百分制进行评分,分为优秀、良好、及格、不及格等级。
2. 应用方式:评价结果将作为学生晋级升学、学校教育质量考核、教师绩效评估等方面的重要依据。
五、评价监督和反馈机制1. 监督机制:建立评价工作的监督机构和评价督导员队伍,对评价过程进行监督和管理。
小学学校教学质量评估方案背景学校教学质量评估是评估学校教育教学工作的重要手段,有助于提升教学质量和学生综合能力。
为了确保小学教学质量评估的科学性和公正性,制定本方案。
目标本方案旨在全面评估小学教学质量,帮助学校发现问题并提出改进措施,促进教育教学的发展。
评估内容1. 教学目标与课程设计:评估学校制定的教学目标是否明确,是否与课程设计相匹配。
2. 教师教学能力:评估教师专业知识、教学技能和教学方法是否恰当,是否能够激发学生研究兴趣。
3. 学生研究成果:评估学生的研究成绩和研究质量,包括学科知识掌握、研究能力和综合素养等方面。
4. 教育资源和环境:评估学校的教育资源配置是否合理,教学环境是否良好。
评估方法1. 文件分析:对学校教学计划、教材和学生作业等进行分析,了解教学内容和质量。
2. 观察记录:对教师授课过程进行观察记录,包括教学方法、学生参与情况和教师学生互动等。
3. 测试评估:通过考试、测验等方式评估学生的研究成绩和研究能力。
4. 学生问卷调查:询问学生对教学的意见和建议,了解学生的研究体验和课堂氛围。
评估结果与改进措施根据评估结果,学校将制定相应的改进措施,包括但不限于:1. 加强教师培训,提升教师的教学能力。
2. 优化教学资源配置,改善教学环境。
3. 调整课程设置,提高教学质量。
4. 引入多元评价方法,全面评估学生的研究成果。
结论小学学校教学质量评估方案旨在持续改进教育教学工作,提升学校教学质量。
学校应根据本方案制定具体的评估实施细则,并定期进行评估和改进,以推动教育的发展和学生的综合素质提升。
鹿塘小学校内教学质量评估办法教学质量评估是教学管理的重要组成部分,是教学质量监控的重要手段;为使教学质量评估工作进一步规范化、制度化,增强其有效性、可操作性和评估的客观性、公正性、准确性,特制订本办法:
一、教学质量评估的目的
1.为各教学年级、教研组制定有关政策、规定和措施,为全面提高教学质量提供客观依据。
2.通过质量评估信息反馈,帮助任课教师正确认识自己的教学能力,了解自己的教学水平,以充分发挥自身的优势,不断改进教学方法,进一步提高教学质量。
3.调动教师搞好教学工作的主动性和积极性,促进师资队伍的群体优化,推动教学改革的深入开展。
4.为教师评优、晋级、晋职提供重要的客观依据。
二、教学质量评估组织
学校组建教学质量评估领导小组。
由主管教学副校长任组长,成员为教导处、教学督导组等,负责组织指导教学质量评估工作。
三、教学质量评估的范围、时间
1.教学质量评估范围为我校理论教学、实践教学各门课程的任课教师。
2.教学质量评估分理论教学和实践教学两部分,包括学生评教、同行评教和管理与督导评教。
理论教学评教一般安排在每学期期中进行;实践教学评教根据各教学班实践教学时间适时安排。
管理人员与督导人员评教采取不定期听课方式,根据
每学期的教学工作重点和学生评教的结果进行综合评估。
教学评估每学期进行一次。
3.各教研组可根据专业的特点与课程的性质,制定教师自评评估指标,组织开展教师自评工作,使教师能够对自身的教学进行自我评价,进一步提高教师参与评估的积极性,以利于不断改进教学。
4.对部分特殊的课程,如体育课等,学校将根据课程的性质,按照相关的要求,单独组织专项评估。
5.每学期由教务科根据教学工作的实际情况,安排部署教学质量评估的重点工作。
四、教学质量评估方法
(一)理论教学评估
1.学生评教
( 1)学生评教由教务科具体组织实施。
要求以班为单位,由学生代表参加评教,但实际参评人数不得少于班级总人数的15%,否则评教结果无效。
( 2)评教程序严格按照学生评教操作方法进行,即先对学生进行评教动员,要求学生独立、客观、公正地评教;然后填写课堂教学评估表;评教结束后由各班班长将评估表于当日送交教务科。
( 3)评教结果的统计,由教务科专职人员采用评教系统软件进行,统计时须有两人以上在场。
( 4)学生评教分值占教师理论教学评估总分的40%。
2.同行评教【学校质量评估办法】
各教研组负责本部门的教学检查和教学质量评估工作。
教学检查主要在学期初、学期中进行,检查的重点是教师教学计划的执行情况、教案、授课、辅导、作业批改等情况,并填表记录;听课的时间及人员由组长根据本部门的情况进行安排,听课后依照评教指标体系,认真、公正地填写课堂教学评估表二(同行用);交由教研组长保管、统计,经教研组长签字后,送交教务科。
教学质量评估小组成员,不能参加本人的评估。
3.管理人员与学校教学督导人员评教
学校有关各级领导、教学管理人员、学校教学督导组成员,按照教学文件的有关规定及每学期的教学工作安排,进行听课。
听课后依照评教指标体系,认真填写课堂教学评估表三(管理、督导人员用)。
评估人员,不能参加本人的评估。
4.同行评教、管理人员和学校教学督导人员评教的合计分值占教师理论教学评估总分的60%。
(二)实践教学评估
1.实践教学评估分为实验教学、实习实训教学进行,其中实验、实习实训的评估方法同前。
2. 学生评教
方法同理论教学。
填写相应的实践教学评估表(学生用),学生评教分值占该项实践教学评估总分的 60%。
3.同行、管理与教学督导人员评教
各教研组长与学校教学督导人员,每学期要对实验、实习实训课程,依据《东莞市南华技工学校关于加强实践教学的意见》以及实践教学评估的有关内容,进行
检查和评估,并填写相应的实践教学评估表(同行、管理、督导人员用)。
评教的合计分值占该实践教学评估总分的 40%。
五、评教结果1.教师理论教学评教结果为:学生评教分数,各教研组教学质量评估小组评教分数,管理人员与学校教学督导人员评教分数三者的综合分数。
2.教师实践教学中的实验、实习实训课程教学评估,主要由学生评教分数,同行、管理、督导人员评教分数二者综合给出。
3.任两门课以上的教师教学评估综合得分为各门课评估得分的平均值。
4.既有理论教学又有实践教学的教师,教学评估综合得分按一定比例取两项评估得分的综合值。
5.根据教学评估综合得分,评教结果分为优秀、良好、中等、及格、不及格,共五级。
90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79为中等,60-69为及格,59分以下为不及格。
六、评教结果反馈
教学评价结果通报各教研组,并反馈给每位参评教师。
对评教结果优秀者提出表扬;对评教结果较差者,提出整改要求。
评教结果纳入年终考核,并作为评优、晋级、评比等工作的重要依据。
七、本细则自公布之日起执行。