2021年湖南卫视综艺节目主持群现象研究

浅析综艺娱乐节目中的主持群模式随着电视媒体的不断发展，综艺娱乐节目成为观众们不可或缺的娱乐形式。

而主持群模式作为综艺娱乐节目的一种创新形式，在近年来逐渐引起了观众们的。

本文将结合实际情况，对综艺娱乐节目中的主持群模式进行浅析。

主持群模式是指在一个综艺娱乐节目中，由两个或多个主持人共同主持节目，通过互动、配合等方式为观众呈现出一场精彩的视觉盛宴。

这种模式打破了传统单一主持人模式的限制，让节目更加生动有趣，同时也提高了观众的观赏体验。

但主持群模式也存在一些不足，比如主持人间配合不够默契、个人风格过于突出等问题。

综艺娱乐节目往往具备多样性的特点，包括娱乐性、互动性、文化性等。

而主持群模式在综艺娱乐节目中的运用，可以更好地提高节目的互动性和观赏性。

比如在一档音乐节目中，采用主持群模式可以让主持人之间的互动更加生动有趣，同时也可以更好地串联起节目各个环节，提高节目的连贯性和观赏性。

在某些综艺娱乐节目中，采用主持群模式还可以让节目更好地传递出其所蕴含的文化价值观念。

从观众的角度来看，主持群模式在综艺娱乐节目中的表现往往能够给观众带来更加丰富的视觉体验。

同时，由于主持群模式下的主持人之间需要进行互动和配合，因此也更容易引发观众的兴趣和共鸣。

主持群模式还能够帮助观众更好地了解和认识各个主持人，提高了主持人与观众之间的互动和。

当然，主持群模式也存在一些问题。

比如在某些综艺娱乐节目中，由于主持人间配合不够默契或者个人风格过于突出，可能会导致节目效果不佳。

在某些情况下，采用主持群模式可能会导致节目重点不够突出，让观众难以把握节目的核心内容。

主持群模式在综艺娱乐节目中具有一定的发展优势和现实意义。

但在具体实践过程中，需要注意解决主持人间配合不够默契和个人风格过于突出等问题，以确保节目效果的最佳呈现。

同时，在采用主持群模式的综艺娱乐节目中，还需要注意突出节目的重点和核心内容，避免让观众难以把握节目要传达的信息。

针对以上问题，可以从以下几个方面进行改进：加强主持人培训：通过系统性的培训和学习，提高主持人的专业素养和综合能力，使他们能够更好地掌握节目节奏、传递节目核心内容。

摘要：目前，电视综艺节目中采用主持群的现象越来越多，其中获得成功的节目有湖南卫视的《快乐大本营》、《天天向上》、安徽卫视的《剧风行动》等。

本文试图从主持群现象兴起的背景、原因及特点入手，分析其内在规律性，希望对优化主持群结构，提高电视节目的传播效果提供借鉴意义。

关键词：电视综艺节目；主持群；背景；原因近两年，当我们在收看湖南卫视《快乐大本营》、《天天向上》，安徽卫视《剧风行动》、陕西卫视《都市女孩》等综艺节目时，会发现综艺节目主持人的阵容发生了变化。

多名主持人共同主持渐渐成为一个大趋势。

学界和业界出现了“主持群”的说法。

一、研究的切入二、“主持群”的定义随着我国综艺节目的发展，主持群已经成为综艺节目主持的一种趋势。

然而，主持群仅仅是主持人数量上的增多吗？究竟该如何界定“主持群”这个概念呢？目前，学界和业界部分学者给出的定义中，大概有以下两种表述方法。

陈昌辉和王梅在《综艺节目主持群的分工与配合》中，认为“所谓主持群，即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种主持形式。

”在之后的研究中，范开云在《娱乐节目主持群现象研究》中，朱晓兰在《主持群：节目主持新现象研究》中，季兴帅在《综艺节目主持群模式的多角度思考》中，刘娟在《从受众心理诉求论节目主持群的生存》中，都引用了陈昌辉和王梅的这一定义。

唐涤非在《娱乐节目主持新样态分析》中，对“主持群”做了一个描述：“拥有主持才能的数人（3人以上），共同聚合而成的特殊组合”。

其实，《新周刊》对《天天向上》主持群的颁奖词中，也能侧面反应其对“主持群”的认识。

《新周刊》关于湖南卫视综艺娱乐节目《天天向上》的主持人群体，这样说道：“《天天向上》这类既有比赛选秀性质又带脱口秀搞笑风格的综艺节目，多名主持人之间的互动、表演和配合在某种程度上会成为节目本身的一大卖点。

这是一个群体的合力，每个人都有自己人的角色扮演。

”从中可以看出，主持群不是随便几个主持人共同站在一个舞台上就可以了，而是根据节目的需要，他们在主持群中扮演的角色是特定的，他们的分工是符合一定规律的，他们的配合应该是非常默契的。

金话筒SHENGPINGSHIJIE实践与创新电视综艺节目主持群现象研究口陈珊摘要：当前，主持群模式在电视综艺节目中被广泛应用，如《天天向上》《快乐大本营》等%文章在分析主持群模式的概念、特征及优势的基础上，就电视综艺节目主持群现象中存在的问题提出一系列改进措施"关键词：电视综艺节目主持群娱乐节目目前，主持群模式逐渐成为综艺节目的一大风向标，“主持群”也成为一个新兴概念$在这样的背景下，越来越多的综艺节目借助主持群这一模式取得较高的收视率及庞大的观众群$文章从主持群的模式及其特征出发，分析主持群兴起的原因及其存在的问题，并提出相关的修改建议，以期为主持群类电视综艺节目提供一定的帮助及借鉴$主持群模式的概念及特征目前，对于主持群模式的定义存在两种表达方法$部分学者认为，主持群是指三个及以上主持人按照较为固定的组合在一起主持的式。

另一派学者则认为，主持群以上有较高才能的主持聚集所的，每个主持人在团队中都有较为固定的角色$由此可见，主持群较多的主持人共同进行，也不是简单的。

主持人更应根据节目氛围、话题需要扮演自己在主持群的固定角色，而且主分工合理，不能厚此薄彼，主持人之间也有一定的默契$主持群模式在综艺节目中的优势消除传统主持的审美疲劳，迎合受众心理"在传统模式下的众多电视娱乐节目中，一到两个主持人，其所起的作用一般是连接节目、引导观众观看$人们在欣赏节目的同时顺便聆听主持人的，观众和主存在着一定的隔阂，久而久之观众。

然而，主持群之间的互动能够很好地避免这一弊端，主在表能够更好地展示自己的才华，互动性与参与性也会更高$在这一模式下，每个主能充分独特的风格，主持人的游戏或互动也会吸引观众的目光，爆节目的话题性，使节目更贴近观众$大多观众收看电视节目是为了休闲娱乐，而主持群节目恰恰可满足这一要求$在主持群模式中，主再只是一板一眼的合作关系，而是可以像好友一般共同游戏、调侃$观众很容易被主持群的话题、交流、互动所带动，并且被他们的情绪所感染，沉浸在节目所带来的愉悦之中，如此一来,观众的黏性也会大大增加$丰富主持风格，扩大受众层面，提高节目收视率0主持群模式相较于传统的主持模式更为活泼，也更有活力$2格迥异的主持相互配合,使得节目的观大，节目质量也会随之提高$不同风格的主持人能够形成良补，达到“1+1>2”的效果，从而营造出节目所需要的氛围$—档节目受观众欢迎的程度节目形式和嘉宾所决定，主持人的风格和特色也是重要的影响因素$观众会因为一档节目的主持人有趣或具有人格魅力而去收，这样的例子不一而足$具有不同风格的主持人会在舞台上碰撞出火花，吸引不同口味的观众,扩大电视娱乐节目的受众层，从而在一定程度上提高节目的收视率$激发带动嘉宾的参与性，提高节目整体质量"在电视娱乐节目中，嘉宾是必不可少的部分$嘉宾艺人或在某个有突出成绩的人物$部分嘉宾外向、喜欢热闹，可很好地参与到节目中，与主建立互动$有些嘉宾较为内向，不太擅长在镜前表达，在主持的情况下易出现较为尴尬的场面$而在主持群模式下，则可以让嘉宾参与到主持群的游戏、，减少嘉宾的感，同时也能将嘉宾的个特质出来$而在只有一个节目主持人的情况下，一旦主持人出现差错就很难挽回$例如,2012年浙江一姐在《中国好声音》决赛，从被雪藏$在主持群模式下，主有补的会,这大大了主风$样,主群模式会个的度,也会的能$主持群现象存在的问题主持群喧宾夺主"对于一档电视综艺节目来说，嘉宾无疑应当被在首位，主持群的较多，情况也相较于主的节目为$主群在嘉宾游戏或,能会占嘉宾的风头，影响电视节目的观看效果$声屏世界2020/05上金话筒SHENGPINGSHIJIE实践与创新配角主持人被边缘化！主持群模式下通常有一至两个核心主持人，他们通常会抢占舞台的主导地位，这就导致有时充当配角的主持人会被边缘化"在核心主持人发挥作用时，配角主持人只能在旁边看着，这样的场面无疑比较尴尬，也会使得节目的效果降低"主持群的主持语言缺乏严谨性0电视娱乐节目的主持群通常以互动、游戏和笑话的形式贯穿整个节目"口语化是主持群最突出的"然而，在某些节目中，口语化，许多主持人的语乏规整性，并且部分主持人因情动：记说话和玩笑的分寸，有时还会出现基本的语音问题,例如北方主持人化，南方主持人、旁音，这会降低节目的整"结论与建议主持群模式以其突出的优势，提高了电视综艺节目的整体娱乐效果，主流主持群节目一以的收视：，这模式是行之有效的"虽然该模式用，在 模式的同时也一系列问题，还需一时间去改进、磨合"与时俱进，提升团队意识！电视综艺节目主持人无疑可为节目，主持人把持着整个节目的命脉和尺寸，其不仅要有较高的个人涵养，还需具有较好的兼容性，能和不同性格的人合作与沟通，以团队——即主持群的形式主持节目"因此，电视综艺节目的主办方在遴选节目主持人时应从多方面考虑，定期开展主持人培训活动，采用分工作的团队训练模式，主持人的默契，主持群队伍的专业水平、团队意识"搭配得当，分工明确！主持群模式下主持人数较多，这就需要主持人有确的分工，在节目录制之前最好事先拟定一个台本大纲，之后再由主持人在舞台上自由发挥"这样的式大幅低某一个心主持人夺取语权或抢夺嘉宾风头的可能性"在选择主持人方面，主办方也需有一定的考虑，每个主持人都需要有独特的个人风格，以提升节目的话娱乐效果"在中心主持人配备上，以资历较高的老主持人为主持群核心，把控节目大方向，避免出现混乱"提升素质，避免恶俗！在主持群模式下，主持人在节目中情绪过于激动雅用语、恶意玩笑的子屡见不鲜"在信息爆炸、飞速传播的今天,这类错误容易人放大，对于节目的影响无疑是负面的"任节目都是教化、的工具,电视综艺节目也是如此"电视综艺节目不仅需要给乐，而且承担着向价值观的重要责任"为了避免负面影响的产生,每一位主持人都需在主持节目中注意自己的言行，提升自身素质,在节目中向观众传达正确的价值观"结语主持群模式作为娱乐节目的新模式，在为观众带来全新观看感受的同时,也为娱乐节目错的收视率"但随着时代的口味的变化，主持群模式要想长期在娱乐节目中占有一席之地，还需自身不断发展完善"如今，主持群模式还存在着一，大多数主持群模式在重复化、模式化,这种形式比较容易让观众产生厌倦"因此，在新形势下，主持群模式也必须做出改变，如从单纯的娱乐形式向愉悦心的方向发展，让观众在电视节目中“笑着思考”"为了朝这一方向发展，主持群在发挥幽默感的时也要不断学习，多观察生活，培的个人素质，增加自己的社"同时，主持群要不断提高自我修养和自身文化内涵，增加知识储备，多加参与各个领域、各个层次的文化交流会，以此提高自身的知识素养"创新主持群模式、探索主持群发展道路，从表面上看，能娱乐节目的收视:节目质量；从，能使这一模式由单纯娱乐向富有内涵、教人考的方向"只有这样，主持群模式才能得以长远发展，主持人才能使在娱乐发"(作者单位：福建广播电视大学)参考文献：1•宫兆敏:《电视综艺节目“主持人群％现象研究》,哈尔滨师范大学硕士学位论文,2013年。

娱乐节目主持群现象思索近年来，各类娱乐节目的热播，使得节目主持人们成为了娱乐圈中备受欢迎的明星。

而为什么娱乐节目主持群现象会如此流行，却是引起了广泛的思考的话题。

首先，娱乐节目主持群中的主持人通常都是“小鲜肉”、“小花旦”，拥有着年轻、俊美或美丽的外表，这也很容易吸引年轻观众的眼球，吸引人们的观看。

这些偶像化的主持人，往往会引爆年轻观众的情感共鸣，更容于建立起关注和信任的热点，让观众可以从心理上与他们产生共鸣。

其次，娱乐节目主持群中的主持人拥有着丰富的综艺经验，擅长于调控和桥接节目。

他(她)们能够巧妙地引导现场气氛、处理各种突发状况，让整个节目具有更多的互动性和娱乐性，且随着时间的推移，他们与节目间互动的频率增加，更是让人感受到他们的专业与实力。

此外，娱乐节目主持群在传递信息教育方面所起到的重要作用也是不容忽视的。

他们通常拥有着优秀的口才能力，减少了观众在收看节目时的语言、心理上的障碍，使得编导想要传达想法和观点得到了更容易的表达。

而主持人本身在节目中灌输的观点，也更容易得到观众的接受和认同。

但是，在热潮过后，就产生了许多问题。

娱乐节目主持群往往在表演中依赖“非常规的可亲可爱”，也就是说，主持人的作用越来越依赖于他们的艺术性质，而非节目的内容本身。

这往往会引发人们的质疑，使得许多人对综艺节目产生了审美疲劳的感觉。

此外，许多娱乐节目主持群中的主持人，往往依赖于感性和情感化的力量，借助妙手化解来处理各种问题。

这种情况下，他们容易依赖于自己的感性能力，缺乏一连串的定义和理性的分析。

往往出现类似于极端感性化、带有大量情绪化甚至似乎有些“失控”的情况。

最后，娱乐节目主持群现象还在国内所面对的另一个问题是是否只关注流量而不是内容本身。

因为随着社会的发展和观众的需求变化，粗制滥造的明星效应在反善的同时，也很容易促进节目的媒体化，从而损害了传统价值和艺术品质。

同时，过于重视主持人自身的因素也会导致节目内容的流于朦胧，不能清晰地传达主要信息。

节目主持新现象的研究摘要广播电视节目使用多名主持人即主持群的现象越来越多。

主持群的使用有其积极效果,但某些相关问题也需要引起重视。

关键词主持群分工搭配当前,在电视或广播节目中,由多名主持人共同主持节目的现象越来越多,以至于在业界和学界,已经出现了“主持群”的说法。

与以往个人独立主持或双人搭档主持不同。

“所谓主持群,即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种形式”,从主持人到主持群,是否代表了一种节目主持的新趋势?使用主持群的意义何在?有没有值得注意的问题,这些都需要研究。

一、主持群:现象简介主持群现象是最近两三年才蓬勃发展起来的节目主持形式,但启用多名主持人的历史,却可以追溯得更远。

九十年代央视的《正大综艺》节目就有两名演播室主持人和一名外景主持人。

春节联欢晚会也一般由多人主持,较为固定的是四人或六人。

但当时并没有“主持群”的说法。

“主持群”概念的提出及流行,更多得益于最近两年形式新颖、异军突起的电视节目。

上海SMG的脱口秀节目《上班这点事》启用的是三人嘉宾主持群,其“轮流做主持,今天我当班”的形式曾让人耳目一新。

安徽卫视《剧风行动》启用的是以周群为核心的多人主持群,该栏目和栏目主持已经在电视界小有名气。

湖南卫视的王牌栏目《快乐大本营》播出至今,形成了何炅、谢娜等五人组成的“快乐家族”主持群,“快乐家族”这一组合名称颇能体现湖南卫视着力打造主持群的特别用心。

最为极端的是《天天向上》,曾出现过八人同台主持的现象,目前,该节目较为固定的主持人是汪涵、欧弟等四人组成的主持群。

随着拥有多名主持人的《奥运向前冲》、《挑战麦克风》、《智勇大冲关》、《震撼一条龙》、《非常周末》等节目的火爆,主持群现象已经成为近来异常突出的电视节目事件。

目前为止,使用主持群的节目主要有两类,一类是综艺节目。

多名主持人同台主持,相对来说有角色分工,有相互配合,每个主持人以自己鲜明的特色和个性化的专长相互补充,激荡出更具效果的娱乐空间,形成多元丰富的主持氛围,因而对观众更具有吸引力。

毕业设计论文题目：浅析电视综艺栏目“主持人群”学院：播音主持艺术学院专业：播音与主持艺术专业班级：B1107学号：11401030716姓名：王尚钰指导老师：李黎明摘要近年来，国内的综艺节目以其幽默的节目风格受到了越来越多观众的喜爱。

同时节目组都希望将各个社会阶层、各个年龄阶层的观众都作为自己的受众，而众口难调的现象使节目难以制作。

“主持人群”就是为了改善这一现状所做的尝试，让不同年龄不同风格的主持人同台主持，让观众根据自己的审美各取所需，以获得更多阶层观众的关注。

本文研究了主持群的现象，从主持群发展的现状入手，并分析了电视综艺节目主持群深受欢迎的原因。

它既有主持群国内电视传播环境的变化，又有电视综艺节目自身发展变化的内在需要，最重要的是电视受众更希望看到主持人在节目中的互动配合。

主持群有明确的分工配合，但仍有主次之分，按照角色分工可以分为主主持、副主持。

分析国内综艺节目比较成功的主持群“快乐家族”、“天天兄弟”，虽然较单个主持人，主持群有积极的传播效果，但是在发展的过程中仍出现了不少问题，包括多个主持人分工配合很难明确，主持群容易喧宾夺主影响观众对节目的接受，主持群品牌管理没有得到足够重视等。

最后提出了解决问题的方法，在主持群的发展过程，如果能够加强主持群的分工配合，牢固树立主持群品牌意识，整合多渠道推广主持群，就能很好地优化主持群的发展。

关键词：“主持人群”；合作与分工；综艺节目AbstractNowadays,it is very common to see a TV program with multi-host in our domestic TV channels,especially for the variety show.And this is becoming the development trend of the hosting style of China variety show.And already has the professional way which called “Host Group”in the industry.China variety show host group’s development is getting mature.Based on the study of domestic TV variety show host phenomenon,from the current analysis of host group development,found out reasons why host group of variety show are being so popular,one is the change of the environment,also the development change needs of variety show.The most important reason is more and more audiences hope to see interaction between different hosts.It is the time for the host group to go through these variety shows to let audiences have deep impression to them,widely and frequently.Although in host group,they have their own role and coordination,the still have primary and secondary distinction for internal partner.Here focus on analysis of different role of host group,and then split it into different patterns based on the internal work assignment.At last,we can see from the variety shows which gain the most of audiences heats,we can get conclusion that it is still have many problems,such as indefinite work assignment for each host and weak brand management although it has positive communication effect compared to the single host.Regarding to these problems,given out some strategy,hope it can be practical in the field.Key Words:”Host Group”;Cooperation and division;TV variety show目录摘要 (I)Abstract (II)1 绪论 (1)2 “主持人群”的产生原因及现状 (2)2.1 “主持人群”的产生原因 (2)2.1.1 顺应综艺节目发展大趋势 (2)2.1.2 主持人管理制度推动“主持人群”的发展 (2)2.1.3 观众对节目的选择 (2)2.1.4 节目形态的发展促使“主持人群”的产生 (3)2.2 “主持人群”的现状 (3)3 “主持人群”的特征 (5)3.1 一人为主，其余为辅 (5)3.2 分工与协作 (5)4“主持人群”存在的问题 (6)4.1 多个主持人的分工不明确 (7)4.2 个别主持人与“主持人群”的整体风格不符 (7)4.3 “主持人群”喧宾夺主影响观众感受 (7)4.4 “主持人群”品牌管理没有足够重视 (8)4.5 “主持人群”同质化 (8)4.6 “主持人群”主要局限于娱乐节目 (8)5 解决“主持人群”存在问题的方法 (10)5.1 明确分工 (10)5.2 主持人应找准节目定位 (10)5.3 主持人表演应张弛有度 (10)5.4 加强“主持人群”的社会影响 (11)5.5倡导个性主持 (11)5.6 开辟新节目领域 (12)6 结论 (13)7 参考文献 (14)致谢 (15)1绪论当前，在国内电视荧屏，由多名主持人共同主持的节目越来越多。

湖南卫视的“主持人群”现象分析作者：覃晓玲来源：《新闻爱好者》2010年第02期由于媒介自身的发展和现代传播技术的飞速进步,媒介生产和传播信息的能力已经远远超过了受众的需求,因而出现了信息的相对过剩。

诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙认为信息会消耗信息接收者的注意力,过量的信息会导致注意力的贫乏。

①在这样的现实状况下,媒介如果单纯依靠对渠道的掌控、对传播载体的拥有而想获得市场竞争力,已经变得非常困难。

因此如何整合各种媒介资源就成为媒介的当务之急。

2008年以来中国电视市场出现了一个很大的变化,即电视市场份额竞争加剧,电视台纷纷通过整合全台的优秀节目、优秀主持人,把最精彩的节目呈现给观众。

湖南卫视通过新形态娱乐节目的引入与开发,利用改造名牌栏目、新创栏目等来提升人气、扩大品牌影响力,彰显频道在开拓市场、引导市场方面的潜力。

尤其是其创新地起用多个主持人主持同一节目,《快乐大本营》、《天天向上》、《智勇大冲关》、《天下女人》、《挑战麦克风》等节目的成功使得“主持人群”现象成为中国电视界近两年来一道独特的风景。

在这股主持群的风潮中,湖南卫视是如何创新性地整合媒介的连带资源,如何塑造明星主持群的形象,如何设计栏目的环节并定位主持人的作用使得主持群相得益彰?下面,我们就从视觉识别系统、主持群的角色分工等角度来分析湖南卫视的“主持人群”现象。

视觉识别系统视觉识别系统指能被消费者所接触到的所有的视觉符号,如LOGO、包装、明星等。

一个带有缺口的金色椭圆形纽带代表了湖南卫视,一只旋转的银色录音话筒代表了《艺术人生》。

电视包装最基本的功能是美化频道、形成个性,如精心制作的片头、片花、片尾。

《新闻联播》的片头曲堪称经典,《中国娱乐报道》则开启了中国电视栏目包装的潮流。

湖南卫视在精品主持人与品牌栏目的珠联璧合中堪称楷模。

他们有专门包装主持人的部门,除了从主持人外形特点出发塑造能吸引观众且符合身份的形象外,更是通过节目宣传片和个人推广活动来形成主持人的明星效应。