劳动安全卫生政策、法律法规和标准试题(2021版)

2021年卫生法规模拟试卷与答案10一、单选题(共20题)1.《献血者健康检查标准》规定，血站对献血者每次采血的血液量最多不超过（）A：100mlB：200mlC：300mlD：400mlE：J.=LEFT(J7,2)【答案】：D【解析】：2.对染有霍乱嫌疑人的留验期限为多少天A：3天B：5天C：7天D：10天E：J.=LEFT(J35,2)【答案】：B【解析】：3.可审查批准单位或者个人设置医疗机构，并颁发设置医疗机构批准书的部门是A：县级以上地方人民政府卫生行政部门B：县级地方人民政府卫生行政部门C：地(市)级以上地方人民政府卫生行政部门D：省级人民政府卫生行政部门E：J.=LEFT(J78,2)【答案】：A【解析】：4.下列关于卫生行政诉讼举证责任的描述中正确的是（）A：卫生行政诉讼中原告负主要举证责任B：卫生行政诉讼中被告负主要举证责任C：卫生行政诉讼中哪方负主要举证责任法律没有要求D：卫生行政诉讼中由法院根据案情决定哪方负主要举证责任E：J.=LEFT(J146,2)【答案】：B【解析】：5.在我国负责职业病统计报告和职业健康教育的机关是（）A：县级以上统计部门B：县级以上劳动部门C：县级以上职业教育部门D：县级以上卫生行政部门E：J.=LEFT(J217,2)【答案】：D【解析】：6.《药品管理法》规定的特殊药品不包括A：麻醉药品、精神药品B：血液制品C：医疗用毒性药品D：放射性药品E：J.=LEFT(J242,2)【答案】：B【解析】：7.处理医疗事故，应当遵循的原则A：公开、公平、公正、及时、准确B：公开、公平、公正、及时、便民C：公开、公平、准确、及时、便民D：公开、公平、恰当、及时、便民E：J.=LEFT(J18,2)【答案】：B【解析】：8.小张，拟在自己居住地建一个小门诊。

小张应该向下列哪个部门提出医院设置的申请A：居民委员会B：县级卫生行政部门C：市级卫生行政部门D：省级卫生行政部门E：J.=LEFT(J168,2)【答案】：B【解析】：9.解决卫生行政争议的制度包括卫生行政复议和A：卫生行政诉讼B：卫生行政许可C：卫生行政处罚D：调解E：J.=LEFT(J70,2)【答案】：A【解析】：10.下列关于卫生行政救济途径的说法中，正确的是（）A：卫生行政诉讼采取两审终审制度B：卫生行政申诉运用范围窄，申诉形式单一C：卫生行政复议与卫生行政诉讼的性质及程序相同D：卫生行政复议对具体卫生行为只审查合法性不审查合理性E：J.=LEFT(J145,2)【答案】：A【解析】：11.疾病控制机构在接到丙类传染病爆发、流行疫情报告后，派专业人员赶赴现场进行调查的时限是A：2小时内B：4小时内C：6小时内D：12小时内E：J.=LEFT(J67,2)【答案】：D【解析】：12.我国《献血法》规定无偿献血对象的年龄限制是A：18-45岁B：18-50岁C：18-55岁D：18-60岁E：J.=LEFT(J122,2)【答案】：C【解析】：13.《国境卫生检疫法》规定，回国时须持有有效健康证书的是指在国外居住（）A：1年以上回国的中国公民B：2年以上回国的中国公民C：3个月以上回国的中国公民D：6个月以上回国的中国公民E：J.=LEFT(J230,2)【答案】：C【解析】：14.卫生法律关系同其它法律关系一样，由主体、内容和客体三要素构成，其中客体是指（）A：卫生法律关系中权利的享有者和义务的承担者B：卫生法律关系中权利和义务所指向的对象C：卫生法律关系中的国家卫生行政机关和医疗卫生机构D：卫生法律关系主体依法应享有的权利和应承担的义务E：J.=LEFT(J106,2)【答案】：B【解析】：15.《食品安全法》规定，制定食品安全标准的宗旨是A：保障公众身体健康B：经济利益C：保障公众人身安全D：保障公众切身利益E：J.=LEFT(J237,2)【答案】：A【解析】：16.卫生管理相对人对卫生行政执法机关的具体行政行为不服而发生争议的，A：只能向上一级行政机关申请行政复议B：只能向当地法院申请行政诉讼C：可以同时提起行政诉讼和提请行政复议D：可以提起行政诉讼或提请行政复议E：J.=LEFT(J113,2)【答案】：D【解析】：17.卫生法学的研究对象是A：卫生法律事件B：卫生法律行为C：卫生法律规范D：卫生行政机关E：J.=LEFT(J110,2)【答案】：C【解析】：18.对食品生产经营的从业人员的卫生要求，不正确的是A：新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作B：临时参加工作的不需要取得健康证明C：患有伤寒、痢疾的病人不得从事接触直接人口食品的工作D：在销售直接人口食品时，必须使用售货工具E：J.=LEFT(J36,2)【答案】：B【解析】：19.根据《立法法》的规定，有权制定卫生“条例”的部门是A：全国人大B：国务院C：卫生部D：省级人民政府E：J.=LEFT(J47,2)【答案】：B【解析】：20.对进入更年期的女职工要定期进行以下列那项为主的妇女病查治[]A：心理健康B：防癌C：更年期综合症D：乳腺癌E：J.=LEFT(J32,2)【答案】：B【解析】：二、多选题(共10题)21.辐射事故从重到轻分为四级，重大辐射事故指（）A：Ⅰ类放射源丢失，导致2人及以下急性死亡B：Ⅱ类放射源被盗，导致10人及以上急性重度放射病C：放射性同位素失控，导致10人及以上局部器官残疾D：直接工作人员没有持证上岗，严重违反了国家法律规定【答案】：ABCD【解析】：22.医疗广告的内容不得出现（）A：涉及诊疗方法的内容B：医疗机构的所有制形式C：淫秽、荒诞、迷信等内容D：宣传治愈率等诊疗效果的内容【答案】：CD【解析】：23.具有良好的业务素质和执业品德的哪些人员可以成为医疗事故技术鉴定工作的专家库成员A：受聘于医疗卫生机构并担任相应专业高级技术职务3年以上者B：受聘于医学高等学校并担任相应专业高级技术职务3年以上者C：受聘于科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上D：具高级技术任职资格的法医E：卫生行政部门的领导【答案】：ABCD【解析】：24.下列关于医疗事故赔偿标准计算方法正确的是A：医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的费用计算，凭据支付，包括原发病医疗费用B：结案后确实需要继续治疗的，医疗费凭据支付C：有固定收人的患者，误工费按照本人因误工减少的固定收人计算D：交通费按照患者实际必需的费用计算，凭据支付E：住宿费按照患者实际必需的费用计算，凭据支付【答案】：CD【解析】：25.我国《职业病防治法》规定，职业病的诊断（）A：可由任意一家医疗机构进行B：应由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行C：可由一名具有诊断资格的主任医师独自诊断D：应有三名以上具有诊断资格的医师集体诊断【答案】：BD【解析】：26.下列有关卫生行政处罚原则的说法中错误的有（）A：卫生行政处罚要保障相对人的陈述权、申辩权等权益B：同一违法行为不同执法机关可以同一法律法规进行处罚C：作出卫生行政处罚决定的机关和收缴罚款的机关应为同一机关D：处罚和教育要相分离，处罚是卫生行政机关的职责，教育是教育部门的职责【答案】：BCD【解析】：27.下列哪些人可以参加执业医师资格考试A：具有本科学历在执业医师的指导下在医疗机构工作满1年的B：具有专科学历在执业医师的指导下在医疗机构工作满2年的C：具有中专学历在执业医师的指导下在医疗机构工作满5年的D：经过多年实践医术确实有专长，卫生行政部门组织考核合格的E：取得执业助理医师资格后2年的【答案】：AD【解析】：28.传染病检疫是指通过检疫查验发现染疫人和染疫嫌疑人，并采取一定措施，从而控制传染病，切断传染源。

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码0167)一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1.劳动者必须履行的义务是（ B ）A．参加社会义务劳动B．遵守劳动纪律和职业道德C．获得劳动安全卫生保护D．依法建立和完善规章制度2．游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。

单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。

关于本案例说法错误的是（ B ）A.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会B．因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同C．如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿D．如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金3.关于劳动就业的规定，说法错误的是（D）A．劳动者就业不受歧视B．文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人C．残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定D．一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准4．关于集体合同诉讼，说法错误的是（B）A．集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是工会B．集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是劳动者代表C．集体合同诉讼结果效力及于工会及其所代表的劳动者D．用人单位所在地的基层人民法院对集体合同诉讼有管辖权5．关于订立劳动合同的表述，错误的是（C）A．全日制劳动合同应当以书面形式订立B．劳动合同约定试用期最长不得超过6个月C．劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同6．关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是（ A ）A．用人单位依法破产裁员解除B．劳动合同当事人协商一致解除C．劳动者患病或负伤在医疗期内解除D．用人单位提前30日书面通知劳动者解除7、有关延长工作时间限制的表述，错误的是（ C ）A.用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商B．哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间C．每日延长工作时间最长不得超过1小时D．怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间8．不属于用人单位应当依法支付工资的情形是（A）A．劳动者在退休后B．劳动者在婚丧假期间C．劳动者在法定休假日D．劳动者在依法参加社会活动期间9．关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是（B）A．公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管B．董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力C．公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用D．.基于A、B公司之间的资产转让协议，受A公司指派任职B公司的总经理，与B公司之间不存在劳动关系10．劳动者被依法追究刑事责任,用人单位合法的做法是（A）A．可以解除劳动合同B．必须解除劳动合同C．要求劳动者赔偿D．应当提前30日通知劳动者解除劳动合同11．不属于劳动安全基准制度内容的是（D）A.工厂安全技术准则B．建筑安装工程安全技术准则C．矿山安全法律规范 D.工作场所通风照明的法律规定12．方某是某民办医院的股东，主张医院拖欠其工资并向法院提起诉讼，方某提交了有其签字的股东会决议。

2021年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码 00167)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必需在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面都可作草稿纸。

2．第一部份为选择题。

必需对应试卷上的题号利用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o3．第二部份为非选择题。

必需注明大、小题号，利用0．5毫米黑色笔迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部份选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列法律关系中适用劳动法调整的是A．公司董事与公司的关系B. 在某饭馆从事社会实践实习的学生与饭馆问的关系C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系D．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系2．某建筑企业用工总量为2000人，按照《劳务调派暂行规定》，利用被调派的劳动者数量不得超过不超过员工数量的10%A．100人 B．200人 C. 300人 D．500人3．国际上最先的有关劳动安全卫生的立法规范是A．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人补偿法》4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动进程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。

A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动法律关系的主体两边既具有平等性也具有从属性5. 依照争议标的的不同，劳动争议可以分为A. 合同争议与法律争议 B．个人争议与集体争议C. 社会争议与经济争议 D．权利争议与利益争议6．商某于2021年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。

2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案（精华版）01. 《中华人民共和国军人保险法》自（）起施行。

(单选题)A 2011年7月1日B 2012年7月1日C 2011年8月1日D 2012年8月1日参考答案：B02. 《失业保险条例》自（）起颁布实施。

(单选题)A 1998年1月12日B 1998年1月22日C 1999年1月12日D 1999年1月22日参考答案：D03. 据《社会保险登记管理暂行办法》规定：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起（）内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(单选题)A 7日B 15日C 30日D 45日参考答案：C04. 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指（）的劳动者。

(单选题)A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者参考答案：C05. 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。

(单选题)A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门参考答案：B06. 《未成年工特殊保护规定》自（）起施行。

(单选题)A 1992年1月1日B 1993年1月1日C 1994年1月1日D 1995年1月1日参考答案：D07. 据《社会保险稽核办法》规定，社会保险稽核人员应当具备（）以上学历和财会、审计专业知识。

(单选题)A 中专B 大专C 本科D 硕士参考答案：A08. 据《社会保险稽核办法》规定，对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后（）内书面告知其稽核结果。

(单选题)A 7天B 7个工作日D 5个工作日参考答案：D09. 《社会保险行政争议处理办法》于（）起颁布实施。

(单选题)A 2001年5月8日B 2002年5月8日C 2001年5月27日D 2002年5月27日参考答案：C10. 据《社会保险基金行政监督办法》规定，年度监督计划要明确现场监督的地区或单位的（），并抄送同级财政、审计部门。

劳动法一．单项选择题1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系）A．劳动经济关系B．劳动关系 C 劳动合作关系 D ．社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付（B、二倍）的工资。

A. 、一倍B、二倍C、三倍 D 、四倍3、劳动合同关系的双方为（ A. ） A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门4、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ B. 用工之日） A.劳动部门审批通过之日 B. 用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D. 提交公证之日5、在我国，未成年工是指（ D. 已满 16 周岁未满18 周岁的劳动者）6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ C.15年）A.5年 B.10年 C.15年 D.20 年7、根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?（ C.不低于工资200％的工资报酬）8、《劳动法》是法律体系中的（ A.基本法 )A.基本法B.根本法C.下位法D. 上位法1、根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（A．退休人员）A．退休人员B．有职业但临时没工作的人 C 雇主 D ．个体经营者2、目前我国劳动就业的形式不包括（ A ）A.、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自谋职业D、国家安置就业3、特殊和困难群体具体包括（ B. 妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等)4、根据我国劳动法的规定，童工是指（ B. 未满 16 周岁就业的未成年人)5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是（ A. 劳动合同制）6、在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（ A ） A. 年满 18 周岁7、外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证）8、劳动合同的内容具有（ B.强制性)1、每周应工作的天数叫（B．工作周）2、（C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。

2021安全生产法律法规考试试题及答案3套安全生产法律法规考试试题及答案1一、单选题1. 以下选项中不属于安全生产执法基本原则的是：（D）A. 联合执法的原则 B 合法、公正、公开的原则C. 有法必依、执法必严、违法必究的原则 D 宣传和教育相结合的原则2. 以下属于安全生产行政法规的是（A）A. 《煤矿安全监察条例》 B 《XX 省劳动安全卫生条例》C. 《中华人民共和国安全生产法》D. 《中华人民共和国矿山安全法》3. 从原则上说 ,（A）适用各个行业和专业领域的安全生产工作。

A. 《中华人民共和国安全生产法》 B 《中华人民共和国水上交通安全法》C. 《中华人民共和国矿山安全法》 D 《中华人民共和国道路交通安全法》4. 安全生产执法的原则是指（B）在安全生产执法活动中所应遵循的基本准则。

A. 国家安全生产监督管理部门 B 行政执法主体 C 各省市安全监察部门D 安全管理员5. 安全生产行政法规是由（C）组织制定并批准公布的。

A. 国家安全生产监督管理局B. 全国人大常委会C. 国务院D. 地方人民政府6. 安全生产法的总目的是 :“为了加强安全生产监督管理 ,（B）生产安全事故 , 保障人民群众生命和财产 , 促进经济发展。

”A. 控制B. 防止和减少C. 预防 D 降低7. 《安全生产法》的空间效力范围是中华人民共和国的领域 , 包括（A）A. 我国的领土、领空和领海 B , 我国大陆地区和领海C. 我国大陆地区、领空和领海 D 我国的领土和领海8. 在安全生产工作中 , 必须坚持 "（D）" 的方针。

A. 安全生产重于泰山B. 以人为本 , 安全第一C. 管生产必须管安全 D 安全第一 , 预防为主9. 以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产必须做到的是（D）A. 遵守安全生产的怯律、法规B. 完善安全生产条件C 加强安全生产管理D 设立专门安全生产管理部门10. 生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和（C）所规定的生产条件。

2021安全生产法律法规考试题库附答案一.单选题1.我国具有最高法律效力的法律是（）。

《宪法》【正确答案】《安全生产法》《劳动法》《工会法》2.我国安全生产的基本法律是（）。

《消防法》《安全生产法》【正确答案】《道路交通安全法》《海上交通安全法》3.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

重大、特大事故火灾、交通事故生产安全事故【正确答案】一般事故4.根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（）。

从业人员【正确答案】设备安全出产管理人员主要负责人5.遵照《安全出产法》的规定，国务院负责安全出产监督管理的部门对全国安全出产工作实施（）。

综合管理综合监督管理【正确答案】监督管理全局统筹6.《安全生产法》规定，从事（）的人员必须经过专门培训方可上岗作业。

日常作业普通作业一般作业特种作业【正确答案】7.《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。

班组级车间级专门【正确谜底】厂级8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）。

有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【正确答案】应当继续作业必须等到管理人员指令后采取相应措施必须在现场等待9.《安全出产法》规定，从业人员有权了解作业场合和工作岗位存在的（）危险因素、防范措施及变乱应急措施【正确谜底】危险原因重大隐患重大危险源10.出产经营单位的从业人员不效率管理、违反企业安全出产规章制度或者操纵规程的，由（）给予攻讦教育。

公安部门国家安全监管部门生产经营单位【正确答案】地方人民政府11.《安全出产法》规定，出产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内。

更衣室员工宿舍【正确答案】班组活动室管理人员办公室12.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

劳动安全卫生政策、法律法规和标准考试题(答案版)劳动安全卫生政策、法律法规和标准考试题(答案版)1.马克思主义认为，法律是由____制定或认可，并由国家的强制力保证实施、反映___意志的行为规范的体系。

答案：国家、统治阶级2.根据法律的地位、内容和制定程序的不同，法律可分为基本法和____法。

按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。

按照法律规定的内容来划分，法律可分为实体法和____法。

答案：普通、特殊、程序3.劳动法是调整____关系、确定____的基本法律。

答案：劳动、劳动标准4.根据我国《刑法》，对于因违反有关保护安全生产的法律法规的行为，可以认定4种犯罪，这4种犯罪的名称分别是：交通肇事罪、____罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和____罪。

答案：厂矿重大责任事故、玩忽职守(不分先后次序)5.我国《民法通则》中有多条关于劳动保护、安全生产的条文。

其中第123条规定，对于从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业，若造成他人损害的，应当承担____;如果能够保证损害是由于____造成的，不承担民事责任。

答案：民事责任、受害人故意6.我国《刑法》第114条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

其中的重大伤亡事故、严重后果是指：____或者致人重伤多人，____，直接经济损失不足5万元，但情节严重，使生产、工作受到重大损失的。

答案：致人死亡3人以上、造成直接经济损失5万元以上的7.《企业法》第41条规定：企业必须贯彻____制度，改善____，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。

答案：安全生产、劳动条件安全生产8.本着管生产必须管安全和责、权、利统一的原则，企业____同时是企业安全管理的领导者和责任者。

2021年人力资源部劳动法律法规试题及答案解析一、单选题1.《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假。

A．一年(正确答案)B．两年C．三年D．五年答案解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。

2.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )A．企业生产经营发生严重困难B．劳动合同期满C．劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案解析：《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

3.某公司安排工人刘某正月初一上班。

根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的( )。

A．150%B．200%C．300%(正确答案)D．400%答案解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。

A．6B．12(正确答案)C．18D．24答案解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。

A．95B．96C．97D．98(正确答案)答案解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

2021年建筑施工企业安全生产管理人员安全生产知识考试（C 类）试卷和答案（17）共3种题型，共110题一、单选题(共45题)1.采用热继电器作电动机过载保护时，其容量应选择电动机额定电流的（）。

A：100%～125%B：110%～150%C：100%～135%D：110%～125%【答案】：A2.住房和城乡建设部《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，建筑安全监督管理机构负责对工程建设（）执行施工安全强制性标准的情况实施监督。

A：勘察设计阶段B：招标投标阶段C：施工阶段D：保修阶段【答案】：C3.（）能够防止塔机超载，避免由于严重超载而引起塔机倾覆或折臂等事故。

A：力矩限制器B：吊钩保险C：行程限制器D：幅度限制器【答案】：A4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16 号）规定，建筑施工企业安全生产费用以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程按（）、市政公用工程按（）提取。

A：2.0％、1.5％B：2.0％、2.5％C：2.5％、1.5％D：1.5％、1.5％【答案】：A5.以下针对悬挑式卸料平台制作、安装的说法，错误的是（）。

A：钢平台的主梁和次梁应采用工字钢或槽钢B：主梁和次梁应采用焊接连接C：主梁在平台搁置支点处应加设止挡件D：卸料平台临边应设置防护栏杆和密目安全网进行防护【答案】：D6.两台以上压路机同时作业时，前后间距不得小于（）。

A：1mB：2mD：4m【答案】：D7.防护等级为（）的三相异步电动机，适用于潮湿、多尘、易受风雨侵蚀及有腐蚀性气体等较恶劣的工作环境。

A：IP11B：IP21C：IP22D：IP4470【答案】：D8.支设高度在（）以上的柱模板，四周应设斜撑，并应设立操作平台。

A：2mB：2.5mC：3mD：3.5m【答案】：C9.施工现场配电室内配电柜正面操作通道宽度，单列布置或双列背对背布置时不小于（），双列面对面布置时不小于 2m。

A：1mB：1.5mC：2m【答案】：B10.交流弧焊机变压器的一次侧电源线长度不应大于（），其电源进线处必须设置防护罩。