2021年劳动安全卫生政策、法律法规和标准试题

第1篇1. 请简述《中华人民共和国劳动法》的适用范围。

2. 请解释《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。

3. 请说明《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。

4. 请阐述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定。

5. 请解释《中华人民共和国劳动法》中关于社会保险的规定。

6. 请简述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的规定。

7. 请分析《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的规定。

8. 请谈谈《中华人民共和国劳动法》在保障劳动者权益方面的作用。

二、答案：1. 《中华人民共和国劳动法》的适用范围：《中华人民共和国劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与其劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的法律法规。

2. 《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定：《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3. 《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4. 《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同应当包括以下内容：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

5. 《中华人民共和国劳动法》中关于社会保险的规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理的规定：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2021年医院医疗卫生法律法规考试测试试题（附加答案）一、单项选择题（共40题，每小题1.5分，共60分）1.下列哪项不属于放射事故 AA.从事放射工作的人员受到放射性损害B.丢失放射性物质C.人员超剂量照射D.放射污染2.国家对放射工作实行的制度是 CA.职业卫生监督制度B.考试上岗制度C.许可登记制度D.卫生许可证制度3.对于《执业医师法》的适用对象，以下说法不正确的是 DA.本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员B.乡村医生、军队医师C.计划生育技术服务机构中的医师D.在中国境内申请医师考试、注册、执业或者从事临床示教、临床研究等活动的境外人员4.医疗责任事故包括下列情形，除了 DA.擅离职守，贻误诊治时机而造成过失B.遇复杂难题不执行上级医师指导，擅自处理造成过失C.上级医师接到下级医师报告后不及时处理造成过失D.由于相应职称的一般水平，能力不足而造成的过失5.必须在卫生防疫机构的指导监督下严密消毒后处理的 AA.被甲类传染病病原体污染的污水B.被可疑乙类传染病人用过的物品C.被可疑丙类传染病人用过的物品D.被乙类传染病病原携带者用过的物品6.卫生行政复议，是卫生行政复议机关对卫生行政执法机关的具体执法行为进行审查，并要做出行政复议裁决，该审查主要是 CA.只对卫生行政执法机关的具体执法行为的合法性进行审理B.只对卫生行政执法机关的具体执法行为的适当性进行审理C.对上述合法性和适当性都进行审理D.对上述合法性和适当性都不进行审理7.某青年在筹备结婚过程中，因多日劳累，患化脓性扁桃体炎。

医生在为其诊察中同时发现患有淋病。

患者住院四天，扁桃体炎痊愈出院，医生嘱其充分休息。

按照母婴保健法，该青年 BA.不能结婚B.应当暂缓结婚C.可以结婚，但不能生育D.可以结婚，治愈后可生育8.职业病防治中必须坚持的基本方针是 AA.预防为主、防治结合B.劳动者依法享有职业卫生保护的权利C.实行用人单位职业病防治责任制D.实行国家卫生监督制度9.属于医疗保健机构提供婚前卫生指导的是 AA.性卫生知识教育B.遗传病诊察C.传染病诊察D.心理健康指导10.婚前医学检查包括对下列疾病的检查 DA.遗传性疾病、指定传染病、有关精神病B.遗传性疾病、传染病、精神病C.严重遗传性疾病、传染病、精神病D.严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病11.医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反 CA.法律B.行政法规C.技术操作规程D.和院方的约定12.学生甲从医学院口腔专业1999年6月毕业，因对所分配单位不满意，便在7月28日向当地区卫生局申请个体行医，当即答复不准。

2021年中级注册安全工程师考试《安全生产法律法规》真题及详解一、单项选择题（共70题，每题1分。

每题的备选项中，只有1个最符合题意）1．大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针。

根据《大型群众性活动安全管理条例》，大型群众性活动应当坚持的安全管理原则是（）。

A．承办者负责、社会监督B．承办者负责、政府监管C．主办者负责、政府监管D．主办者负责、社会监督答案：B解析：《大型群众性活动安全管理条例》第三条规定，大型群众性活动的安全管理应当遵循安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责、政府监管的原则。

2．生产安全事故应急预案的及时修订是保证生产安全事故应急预案针对性、时效性的重要措施。

根据《生产安全事故应急预案管理办法》，不属于应当及时修订生产安全事故应急预案的情形是（）。

A．安全生产风险发生重大变化的B．重要应急资源发生重大变化的C．企业主要负责人发生重大变化的D．在应急演练中发现重大问题的答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十六条规定，有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：（一）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；（二）应急指挥机构及其职责发生调整的；（三）安全生产面临的风险发生重大变化的；（四）重要应急资源发生重大变化的；（五）在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的；（六）编制单位认为应当修订的其他情况。

3．某石化公司的120万吨/年石脑油综合利用项目，2021年8月2日，因催化重整联合装置加热炉管蠕胀破裂，导致原料石脑油、氢气泄漏，引发火灾事故，造成1人重伤，直接经济损失800万元。

调查发现，事故起因是操作工违规操作引起炉管短期过热破裂。

根据《安全生产法》，应急管理部门有权对该公司作出的罚款数额是（）。

A．80万元B．150万元C．40万元D．200万元答案：C解析：依据《安全生产法》（2014年版），发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款。

《女职工劳动保护尤其规定》及有关法律法规知识竞赛试题姓名：工作单位：身份证号：联络：填空题（共60题）1、《女职工劳动保护尤其规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，月日中华人民共和国国务院令第619号公布施行。

年7月21日国务院公布旳《女职工劳动保护规定》同步废止。

2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳其工资、予以、与其解除劳动或者聘任协议。

3、女职工在孕期不能适应原劳动旳，用人单位应当根据医疗机构旳证明，予以劳动量或者安排其他旳劳动。

4、对怀孕7个月以上旳女职工，用人单位不得劳动时间或者安排，并应当在劳动时间内安排一定旳休息时间。

5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

6、女职工生育享有天产假，其中产前可以休假天；难产旳，增长产假。

7、女职工怀孕未满4个月流产旳，享有天产假；怀孕满4个月流产旳，享有产假。

8、女职工产假期间旳生育津贴，对参与生育保险旳，按照用人单位上年度职工月平均工资旳原则由生育保险基金支付；对参与生育保险旳，按照女职工产假前工资旳原则由用人单位支付。

9、对哺乳未满周岁婴儿旳女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

10、用人单位应当在每天旳劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；女职工生育多胞胎旳，每多哺乳1个婴儿每天增长哺乳时间。

11、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出处理旳提议，企业应当。

12、患有重度痛经及月通过多旳女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可合适予以天旳休假。

13、《女职工劳动保护尤其规定》旳立法宗旨是和女职工在劳动中因生理特点导致旳特殊困难，保护女职工健康。

14、孕期重要指女性从受孕到产出胎儿旳一段时间，一般为天。

15、目前我国已经初步形成了以为主线，以为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护尤其规定》等法律、法规在内旳保障妇女权益旳法律体系。

劳动与社会保障法试题一、单项选择题1. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2. 历史上出现的最早的劳动法规是( )A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》3. 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时4. 我国《劳动法》发生效力的时间是( )A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日5. 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，劳动部门除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )A 赔偿金B 违约金C 滞纳金D 罚金6. 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过。

（）A .12个月B .10个月C .6个月D .3个月7. 能够产生劳动法律关系的法律事实（）A .只能是主体双方的合法行为B .只能是主体双方的违法行为C .可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D .事件8. 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工9. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同A.5B.4C.3D.210. 根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职工福利费用11. 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.5B.4C.3D.212. 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定A 企业规章制度B 劳动合同C 法律法规D 集体合同13. 下列福利国家是（）.A.美国B.德国C.英国D.新加坡14. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )A．10年 B．15年C．20年 D．25年15. 集体合同生效的标志是( )A．合同文书经过职工代表大会讨论通过B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议16. 地方总工会是( )A.无独立法人资格B.具有企业法人资格C.具有社会团体法人资格D.受地方政府领导17. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( )A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构18. 下列情形中属于劳动法调整的是( )A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资19. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院 D．当地人民政府劳动行政部门二、多项选择题1. 劳动保障法包括（）Ａ、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法Ｄ、劳动福利法2. 与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括A、管理劳动力方面的关系； B社会保险方面的关系；C处理劳动争议所发生的某些关系 D工会组织与单位行政之间的关系；3. 国际劳动立法既有来源于（）Ａ国际劳工组织（国际劳工组织章程）B、联合国的有关文件C、区域性有关文件 D有关双边条约4. 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有( )A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异5. 以下哪些属于劳动法具有独特的基本原则（）Ａ公民有劳动的权利和义务的原则；Ｂ劳动者有享受职业培训的权利和义务的原则；Ｃ劳动者享有按劳分配和社会保险的权利的原则Ｄ劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利的原则；6. 劳动者的权利有哪些（）Ａ、参加劳动的权利 B、获取劳动报酬的权利Ｃ、休息的权利Ｄ获得劳动安全卫生保护的权利7. 不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有（）A公务员；B事业单位和社会团体的工作人员；Ｃ现役军人 D、家庭保姆8. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同9. 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位B.体育单位C.特种工艺单位D.兵工厂10. 劳动合同无效的确认权在 ()A 用人单位上级主管部门B 企业劳动争议委员会C 劳动争议仲裁委员会D 人民法院11. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同12. 集体合同的订立程序包括以下几个步骤 ()Ａ谈判代表的选任Ｂ确定集体协商的内容、时间、地点Ｃ交换资料Ｄ进行协商13. 集体合同与劳动合同的区别（）A当事人不同B、目的不同C、内容不同D形式不同14. 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

1、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，提出加快落实安全生产责任制。

根据该意见，关于安全生产责任制的说法，正确的是（）。

A. 地方党委和政府的安全生产领导责任是全员安全生产责任制的应有之义B. 党政同责、一岗双责适用于地方各级党政领导，也适用于国有企业党政领导C. 地方各级党委和政府应做到安全责任、管理，投入、培训和应急救援“五到位”D. 企业应建立向应急管理部门和职代会报告重大事故隐患治理情况的“双报告”制度答案：D解析：【企业】实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。

选项A错误。

明确【地方党委和政府领导责任】。

坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系。

选项B错误建立【企业】全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。

选项C错误。

树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会"双报告"制度，实行自查自改自报闭环管理。

选项D正确2、具有中国特色的安全生产法律体系正在不断发展和完善，各层级的法律规范相互依存、相互联系、辩证统一，不同层级的法律法规效力不同。

关于我国安全生产法律法规效力的说法，正确的是（）。

A. 《安全生产法》的效力高于《职业病防治法》B. 《安全生产许可证条例》的效力高于《煤矿安全监察条例》C. 《女职工劳动保护特别规定》与《生产安全事故应急条例》效力相同D. 《北京市安全生产条例》的效力高于《沈阳市安全生产条例》答案：C解析：选项A都为法律，效力相同。

选项B都为行政法规，效力相同。

选项D都为地方性法规，效力相同3、甲、乙、丙、丁四个乡隶属于某县。

根据《安全生产法》，关于四个乡人民政府履行安全生产管理职责的做法，正确的是（）。

〔精华版〕国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分:100 答题时间:90分钟客观题一、单选题〔共20题,共40分〕1.在我国,未成年工是指〔〕o正确答案:年满16周岁未满18周岁的劳动者2.目前,我国基本医疗保险费〔〕o正确答案:由用人单位和职工共同缴纳3.2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是〔〕。

正确答案:6周岁4.从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比,其特点是〔〕。

正确答案:基础性5.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过〔〕。

正确答案:2年6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作〔〕小时后应当安排一次休息。

正确答案:4小时7.企业不定时工作时间适用于〔〕o正确答案:高级管理人员8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基木渠道的是〔〕。

正确答案:社会捐赠9.对于流浪人员乞讨的,救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过〔〕正确答案:10天10.劳动争议仲裁委员会负责管辖〔〕。

正确答案:本区域内发生的劳动争议11.劳动法基本原则的法律渊源是〔〕。

正确答案:宪法12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有〔〕。

正确答案:养老保险费13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。

以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是〔〕。

正确答案:社会保险关系14.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表〔〕o正确答案:过半数通过15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是〔〕o正确答案:患难者16.下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是〔〕o正确答案:劳动法基木原则的法律渊源是宪法17.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行〔〕的方针。

正确答案:集中就业与分散就业相结合18.最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。

2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题）2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题）1、工伤职工小徐两年前被鉴定为10 级，不久前又一次因工受伤，受伤部位与两年前受伤部位相同。

小徐向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，小徐的同事说，这下你要有两个伤残等级了。

请问，这种说法对吗？答：不对。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）定级原则，受工伤损害的器官原有伤残，其伤残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。

因此，小徐此次鉴定后只能有一个新的伤残等级。

2、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，达到退休年龄待遇如何享受？答：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付哪些待遇？答：用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、某工伤职工认为工伤保险经办机构为其核定的工伤保险待遇有错误，找到该工伤保险经办机构，但回答说没有问题。

请问，该工伤职工应当如何办？答：提起行政复议。

《工伤保险条例》第五十三条规定：工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

5、李某发生工伤事故后，用人单位给予了较好的赔偿，同时他还得到了用人单位为其购买的意外伤害险的赔付，于是便与用人单位签订协议了结此事。

请问，他还有权利再提起工伤认定申请吗？答：有。

申请工伤认定，是受事故伤害职工的一项权利。

《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。

协议“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。

6、某企业职工下班后没有直接回家，而是到朋友家吃饭，饭后驾驶摩托车回家，途中摔倒受伤。

―、单项选择题1、安全第一、预防为主、(C)是安全生产工作的十二字方针。

A、共同管理B、协同管理C、综合管理2、”综合管理”是指要综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的 A。

A、行政手段B、司法手段C、强制手段3、坚持安全发展，在生产中获得安全保障，是劳动者的(A)，也是保持社会和谐稳定的必然有求。

A、基本权利B、根本利益C、理想要求4、”以人为本、安全发展”重点包括(B)，经济社会持续健康发展必须以安全为基础、前提和保障，构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题这三层含义。

A、安全第一B、必须以人的生命为本C、以人的生命和健康为本5、2022 年修订的安全生产法第三条规定，建立生产经营单位负责、(A)、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A、职工参预B、领导参预C、全员参预6、《安全生产法》规定安全工作由生产经营单位负责，是指(B)对本单位的安全生产负责。

A、生产经营单位主要负责人B、生产经营单位C、生产经营单位安全工作负责人7、安全生产的社会监督机制是指 (A) 和个人有权对违反安全生产的行为进行检举和控告。

A、任何单位B、相关单位C、有关单位8、我国有关安全生产的法律包括基础法律、专门法律、(A)。

A、相关法律B、行政法规C、地方法规9、《矿山安全法》《消防法》等是属于安全生产法律中的(B)。

A、基础法B、专门法C、相关法10、《劳动法》《煤炭法》等是属于安全生产法律中的(B)。

A、基础法B、专门法C、相关法11、安全生产行政法规是由(A)组织制定并批准发布的。

A、国务院B、地方政府C、国务院相关部委:12、《煤矿安全规程》是安全生产法体系中的(C)。

A、行政法规B、地方法规C、安全生产规章13、根据《标准化法》的规定，标准的层次挨次为：国家标准、行业标准、地方标准、 (C)A、国际标准B、协会标准C、企业标准14、根据《标准化法》的要求，安全生产方面的标准是为了保障人体健康，人身、财产安全的标准属于(C)，必须贯彻执行。

女职工维权法律知识竞赛试题一、单选题（共50题，请将唯一对的答案填在括号里)1、《女职工劳动保护特别规定》经4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令发布之日起施行。

A、4月28日 B、5月1日C、5月28日D、4月30日2、婚姻法确立了（ B ）基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、小朋友和老人合法权益B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、小朋友和老人合法权益，实行筹划生育C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、小朋友和老人合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与她人同居，禁止家庭暴力3、《女职工劳动保护特别规定》合用范畴是（ C ）。

A、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织B、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其她社会组织等用人单位C、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织4、要履行生育保险制度因素是在当代社会中，生育保险制度是（B ）重要内容之一。

A、保险制度B、社会保障制度C、筹划生育制度5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B ）劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期6、当未成年子女对国家，集体或她人导致损害时，由（B）承担民事责任义务。

A、未成年人本人B、父母C、亲戚7、登记结婚后，依照男女双方商定，（A ）。

A、女方可以成为男方家庭成员，男方可以成为女方家庭成员B、女方不可以成为男方家庭成员，男方不可以成为女方家庭成员C、女方可以成为男方家庭成员，男方不可以成为女方家庭成员8、对妇女实行性骚扰，（ B ）。

A、公安机关应当给与治安惩罚B、受害妇女可以依照刑事诉讼关于规定，向人民法院自诉C、人民检察院不应积极提起公诉9、对拒不执行关于扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、看望子女等判决或裁定，由（C ）依法强制执行。