个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表

昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表包责任人监管不力.査处不严：初中升高中体育考试组织不力.监替不严.存在弄焜作假;4组织各种比赛中存在不廉洁行为。

..特长生考试中对考官监管不严.存在成绩不真实；2、在各种体育艺术比赛中，对参赛人员H加强自律®识：2、在备种赛爭活动中，严格按标？IE和程序进行。

体卫处副主任资格把关不严.评比中区分亲影响赛事公平公正•三级财务室主任N利用职务之便.违反财务审批程序.支出审孩不严，发生不廉洁行为：么、不按规定执行收支两条线管理.出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为：3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质fi上出现失谋：4、不严恪执行资产购置、处置的申报审批程序.为自己或他人谋取利益5、不认真执行政府釆购制度.固定资产的购a、验收不按照政府采购程序进行把关^ 6、项目管理不规范，适成资金流失和浪费r熟悉财经法律、法规和国家统一的会讣制度，依法理财，依法办爭：2.严格执行＜会计法》和《财务管理制度》•按照审批程序和标准.严把支出审批关；4•严辂执行大宗物资商品政府采购：5严把项目申报、加强项目管理.提ft资金使用效益$认真审核统讣数据.确保数据真实准确：7•加强学习，増强廉洁自律慰识和服务意识：8、加强科室管理.培育廉洁、高效有序的1：作作风。

二级失谋•八对木处室职I:管理不到位.工作上出现重大■对分管出纳监管不严.出现不按程序向私人（昔款或挪用现彖：么、栗据审核把关不严.对不「加强学习，增强廉洁自律意识和服务氫识：2、熟悉财经法律.法规和国家统一的会计制度.依法理财・依法办事；3、严格执行＜会总务处副主任符合规定的支出和手续不齐全的栗证未退回，存在白条入帐的现欽；3、不及时对学校水、电维修造成经济损失：4、采购过程中操作不规范.出现质次价高、虚开发票等:P固定资产管理不严•出现资产流失或丢失现魚等：6、对工资政策理解不透.核算工资不认真仔细，造成失谋•给教职工带來不必嬰的损失^7.在统计工资数据时审核把关不严，造成统计数据失真。

个人廉政风险点自查表廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，也是每一个公职人员必须时刻坚守的原则和底线。

为了更好地预防和控制廉政风险，提高自身的廉洁自律意识和能力，我对自己的工作岗位和职责进行了深入的分析和反思，制定了这份个人廉政风险点自查表。

一、岗位职责概述我目前在_____部门担任_____职务，主要负责_____工作。

我的工作职责包括但不限于：1、负责_____的策划、组织和实施，确保工作的顺利开展和目标的达成。

2、协调与其他部门和单位的关系，促进工作的协同合作和信息共享。

3、对_____进行审核和审批，保证工作的合规性和公正性。

4、负责相关文件和资料的整理、归档和保管，确保资料的完整和安全。

二、廉政风险点分析（一）思想道德风险1、可能存在放松对自己的思想道德教育和修养，导致价值观扭曲、道德滑坡，从而在工作中出现以权谋私、贪污受贿等行为。

2、可能受到不良社会风气和腐朽思想的影响，产生享乐主义、拜金主义等错误观念，影响工作的公正性和廉洁性。

（二）岗位职责风险1、在_____的策划和组织过程中，可能存在因个人主观意志或利益驱动，导致决策失误、资源浪费或不公平竞争等问题。

2、在协调与其他部门和单位的关系时，可能会因为人情关系或私利考虑，对一些违规行为视而不见，或者为某些单位和个人谋取不正当利益。

3、在审核和审批_____时，可能会因为受到外界压力、利益诱惑或自身业务水平不足，导致审核不严、审批不公，给国家和集体造成损失。

4、在文件和资料的整理、归档和保管过程中，可能会因为工作疏忽或故意泄露，导致重要信息泄露或资料丢失。

（三）业务流程风险1、工作流程不够完善或存在漏洞，可能被不法分子利用，进行违规操作或谋取私利。

2、在业务流程的执行过程中，可能会因为人为因素或客观条件的限制，导致流程执行不到位，影响工作效率和质量。

（四）制度机制风险1、相关制度和机制不够健全或存在缺陷，可能导致权力失控、监督不力，为腐败行为提供滋生的土壤。

昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗? 位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。

校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。

校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

银行个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表一、风险点排查1. 工作环境- 工作场所是否存在不良风气，如懒散怠工、非法活动等？- 岗位上是否存在过度的工作压力，可能导致个人违法行为的发生？- 岗位处于高风险环境中，容易受到外部影响？2. 人员素质- 岗位上的员工是否经过合适的背景调查？- 员工的职业道德和廉政意识是否达标？- 岗位人员是否接受过廉政教育和风险防控培训？3. 权力滥用- 岗位上是否存在滥用职权进行个人谋利的情况？- 岗位员工是否容易受到利益输送的诱惑？4. 岗位操作- 岗位上是否存在操作不规范、违背规定和程序的行为？- 岗位操作的流程是否存在漏洞，可能被滥用？5. 数据安全- 岗位上是否处理大量的敏感数据？- 岗位员工是否存在泄露、篡改或滥用数据的风险？二、防控措施1. 建立健全制度- 确定廉政风险点排查和防控工作的责任部门和责任人。

- 制定相关制度和规定，明确岗位工作要求和廉政纪律。

- 定期进行岗位廉政风险点排查，及时修订和完善制度。

2. 加强培训教育- 针对岗位人员的特点，开展廉政教育和风险防控培训。

- 提高员工的法律意识和职业道德，增强风险防控意识。

3. 强化监督管理- 建立健全岗位监督管理机制，定期进行监督检查。

- 督促岗位人员遵守制度和规定，防止滥用职权和违法行为的发生。

4. 加强数据保护- 建立完善的数据安全管理制度，保护敏感数据的安全性。

- 加强对岗位人员的数据安全培训，提高防范数据泄露和滥用的意识。

5. 加强沟通协作- 加强上下级之间的沟通协作，及时了解岗位情况。

- 推行以诚相待的工作风格，建立良好的团队合作氛围。

三、总结本文针对银行个人岗位廉政风险点，进行了排查和提出防控措施。

通过建立制度，加强培训教育，强化监督管理，加强数据保护和加强沟通协作等措施，可以有效降低廉政风险的发生，并保护银行个人岗位的廉政形象。

护理个人岗位廉洁风险点与防控措施排查表一、廉洁风险点的识别在护理个人岗位中，存在一些廉洁风险点，可能导致违纪违法行为的发生。

为了及时发现和解决这些问题，需要对廉洁风险点进行识别和排查。

1. 个人利益冲突个人利益冲突是指护理人员在履行职责过程中，由于个人利益与公共利益发生冲突，可能导致违规行为的发生。

常见的个人利益冲突包括：•接受礼品、回扣等不当利益；•私下与患者、家属进行经济交易；•滥用职权谋取私利。

2. 职业道德失范职业道德失范是指护理人员在工作中不遵守职业道德规范，可能导致违纪违法行为的发生。

常见的职业道德失范包括：•患者隐私泄露；•不尊重患者的权益和尊严；•不遵守工作纪律和规章制度。

3. 工作流程漏洞工作流程漏洞是指护理工作中存在的制度缺陷、安全漏洞等问题，可能导致违规行为的发生。

常见的工作流程漏洞包括：•信息录入不完整、不准确；•药物管理不规范；•护理记录不规范。

二、廉洁风险防控措施为了防范廉洁风险，保障护理工作的廉洁进行，需要采取一系列的措施。

1. 建立廉洁风险防控机制•制定廉洁守则和道德规范，明确护理人员的职责和权益；•建立健全内部控制制度，规范护理工作流程；•设立廉洁风险防控部门，负责监督和检查工作的廉洁进行；•加强培训，提升护理人员的廉洁意识和职业道德水平。

2. 加强个人利益冲突防范•建立个人利益冲突申报制度，护理人员应及时向上级报告个人利益冲突情况；•加强监督，对个人利益冲突行为进行严肃处理，确保惩处到位；•加强宣传，提高护理人员对个人利益冲突的认识，增强警示教育效果。

3. 强化职业道德建设•加强职业道德教育，提高护理人员的职业道德素养；•建立激励机制，对表现优秀的护理人员进行奖励；•加强监督，对职业道德失范行为进行严肃处理，维护职业道德的权威性和严肃性。

4. 完善工作流程管理•健全信息管理系统，确保信息录入的完整和准确；•加强药物管理，建立规范的药物使用流程；•规范护理记录，确保记录的真实性和准确性。

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。

2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。

3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。

4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。

5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。

四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。

个人岗位廉洁风险排查防控表项目经理（实用版）目录一、前言二、岗位廉洁风险排查的意义和目的三、项目经理岗位廉洁风险排查的具体内容四、项目经理岗位廉洁风险防控措施五、总结正文一、前言作为一名项目经理，廉洁从业是基本的职业道德要求。

为了加强自身廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，提高项目管理水平，本人进行了一次岗位廉洁风险排查，并制定了相应的防控措施。

二、岗位廉洁风险排查的意义和目的岗位廉洁风险排查是指对工作中可能存在的廉洁风险进行识别、评估和控制的过程。

其意义在于：提高员工廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，防范廉洁风险，确保企业健康稳定发展。

目的在于：查找工作中可能存在的廉洁风险点，制定并落实防控措施，消除廉洁风险隐患。

三、项目经理岗位廉洁风险排查的具体内容作为项目经理，我的岗位廉洁风险排查主要包括以下几个方面：1.权力行使：是否存在利用职权谋取私利的情况，如接受供应商、承包商的贿赂，为亲朋好友谋取项目利益等。

2.制度机制：是否存在制度漏洞，为个人谋取不正当利益提供可乘之机，如在项目招标、合同签订、工程款支付等环节存在的制度缺陷。

3.思想道德：是否存在违反职业道德的行为，如对待工作不负责任，对待团队成员态度恶劣，个人品质不高等。

四、项目经理岗位廉洁风险防控措施针对排查出的廉洁风险点，我制定了以下防控措施：1.强化自身修养：加强学习，提高自身的职业道德素养，树立正确的世界观、价值观和人生观，增强拒腐防变的能力。

2.完善制度机制：认真梳理项目管理各环节的制度规定，及时发现并弥补制度漏洞，确保项目管理的规范性和合规性。

3.加强监督检查：主动接受组织和群众的监督，定期进行自我检查，及时发现和纠正自身存在的问题，确保廉洁从业。

4.强化责任追究：对违反廉洁从业规定的行为，要严肃追究责任，形成有力的震慑。

五、总结通过本次岗位廉洁风险排查，我认识到了自己在工作中可能存在的廉洁风险，并制定了相应的防控措施。

个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。

签字：_________________ 日期：_________________。

昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。

校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。

校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

岗位廉洁风险点及防控措施表护士
一、岗位廉洁风险点
1. 礼品收受
接受患者或药商送来的礼品可能导致廉洁问题，影响职业操守。

2. 药品回扣
在药品采购过程中，可能会面临药商给予回扣以争取更多订单，不利于公平采购。

3. 私下交易
可能存在私下与患者达成一些利益交换的情况，损害了医疗服务的公正性。

4. 医疗资源浪费
岗位廉洁存在的一个风险是医疗资源的浪费，比如过度开具药品或检查，虚报
病情等。

二、防控措施
1. 制定明确规定
医疗机构应当制定明确的廉洁规定，明确禁止医护人员收受礼金、回扣等行为。

2. 廉洁教育培训
每年定期对医护人员进行廉洁教育培训，增强他们的廉洁意识，防范廉洁风险。

3. 强化监督管理
建立严密的监督管理机制，对医疗服务行为进行细致审核，发现并惩治违规行为。

4. 实行责任追究
对违反廉洁规定的医护人员绝不姑息，依法追究责任，维护医疗服务的公平和
廉洁。

5. 提高诊疗透明度
医疗机构应当提高诊疗透明度，公开诊疗过程和结果，增强社会监督，减少廉洁风险。

结语
作为一名护士，要时刻牢记职业操守，遵守廉洁规定，提高廉洁意识，做到廉洁从岗位护士做起，为患者提供诚信、高效、优质的医疗服务。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表姓? 名丁正华科室名称岗位名称书记主要职责主持党务全面工作，加强支部班子和党员干部队伍建设，抓好干部、员工思想教育工作，协调支持工、青、妇组织开展工作。

潜? 在及? 风等? 险级内容参与项目部“三重一大”工作的决策及组织实施风险防控措施一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律等“四大纪律”和“八项要求”；二、不违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；三、不利用职权干预和插手工程建设招投标等经济活动；四、不利用职权为配偶、子女、亲友谋取私利；五、不借选拔作用干部之机谋取私利或任人唯亲，营私舞弊；六、本人及家庭重大事项如实及时向党组织报告；七、按照职责，抓好分管工作或单位范围内的党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制职责；八、自觉接受组织和群众对自己的监督，接受并配合集团公司纪检监察部门的监督检查。

八、实行集体讨论决定。

认真落实党风廉政建设责任制，严格履行一岗双责。

廉政承诺?? 讲政治讲原则讲自律、讲监督。

部室审查意见负责人签字：??????????2014年6 月 20 日部室分管领导???????????????????????????????????????分管领导签字：填表时间：2014年6月20日备注：1、本表一式四份（建管局、项目办纪委、公司党委、自存各一份）。

2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间2014年6 月20 日姓? 名汪百辉科室名称岗位名称项目经理主要职责1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。

2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。

3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。

4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。

5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。

小学教师个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、廉政风险点查找
二、防控措施
为了防范上述廉政风险点，小学教师应采取以下措施：
1. 加强廉洁教育：学校应加强对小学教师的廉洁教育培训，提高廉洁意识和法律素养。

2. 建立监督机制：学校应建立廉政监督机制，定期检查教师的岗位廉政状况，并及时发现和处理问题。

3. 强化纪律约束：学校应建立健全规章制度，明确廉政纪律，加大对违规行为的处罚力度。

4. 审查财务管理：学校应加强对小学教师的财务管理审查，确保公款使用合规合理。

5. 推行公开透明：学校应推行公开透明的决策机制，减少私人利益干扰，并提高教师职责意识。

6. 强化监督机构合作：学校应与相关监督机构建立紧密合作关系，加强对小学教师的监督和管理。

以上是针对小学教师个人岗位廉政风险点的查找及防控措施，使小学教师保持良好的廉政形象，并提高学校廉政建设的水平。

注：以上所述内容为个人观点，没有引用无法确认的内容。

学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表序号岗位廉政风险点防控措施自评风险等级1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问1、坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充1 校长、书记题不集体研究，搞个人说了算;2、利用职权和职分发扬民主，自觉接受全校师生监督;,.按照《廉政准则》，带一级务上的影响谋取不正当利益。

头遵守廉洁自律各项规章制度1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务1.严格按制度办事，落实责任制;2.加强分管科室的管理，建立廉管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识，坚2 副校长不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员持重大问题，集体研究，集体决定;4. 按照《廉政准则》，带头二级出现违法违纪行为;2、个人不严格自律，利用职遵守廉洁自律各项规章制度权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监1.坚持校务公开，接受群众监督;2.按照《廉政准则》，带头遵守督不力;2.工会经费管理不到位，发生违规使用廉洁自律各项规章制度. 3 工会主席二级现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁4 办公室主任不严造成工作失误;2.公章使用把关不严格;3.行为;2.严格按政策办事，努力做到公平公正;3.设立群众举报电二级公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

话，严肃工作纪律。

1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;2、1、严格执行标准，加强自律意识;2、严格按工作程序、要求和工教学管理中执行制度不力，存在人情关;3、组考作纪律办事;3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理;4、加强11 教导处主任过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

二级现问题，造成严重后果;4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正;5、教材教辅的征订中发to the application of amounts in excess of 500,000 yuan, account managers should refer to the measurement limit estimates demand for working capital loans, and the repayment ability of the borrower to determine the loan amount. Article 23rd account manager 生不廉洁行为。