公司图书管理办法(定稿)

公司图书管理制度范例第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，提高图书利用效率，保护图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的图书资源，包括纸质图书和电子图书。

第三条公司将加强对图书的采购、分类、编目、借阅和归还管理，确保图书资源的合理利用和保护。

第四条所有员工在使用图书资源时，应遵守本制度和其他相关规定。

第二章图书采购管理第五条公司设立图书采购专项经费，用于购买公司需要的图书资源。

第六条图书采购由公司图书管理员负责组织实施，采购目录应与公司业务和员工需求相符。

第七条图书采购应按照公开、公平、公正的原则进行，避免任何形式的腐败和附庸行为。

第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展和员工学习需求。

第三章图书分类和编目管理第九条公司图书管理员应对采购的图书进行分类和编目管理，建立规范的图书目录和索引系统。

第十条图书分类应根据图书内容和用途进行，可分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等。

第十一条图书编目应按照国际通用的图书编目规则进行，确保图书信息的准确和便于检索。

第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需要在规定的借阅期限内借阅图书。

第十三条员工借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员进行办理手续。

第十四条借阅期限一般为一个月，可在期限内续借一次，逾期需归还或缴纳逾期罚款。

第十五条借阅图书应爱护图书，避免任何形式的损坏和错位。

第五章图书归还管理第十六条图书归还应按借阅期限要求进行，逾期归还需缴纳逾期罚款。

第十七条图书归还后应由图书管理员进行验收，确认图书的完好和齐全。

第十八条图书归还后应及时将图书重新放置到相应的书架或文件柜中。

第六章图书遗失和损坏处理第十九条员工如因个人原因造成图书遗失或损坏，应赔偿图书的实际费用。

第二十条员工发现图书损坏应立即上报给图书管理员，由图书管理员协调修复或更换。

第二十一条员工如频繁遗失或损坏图书，将被视为不良记录，对其进行相应的处罚。

第七章图书管理的监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。

公司图书管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书利用率和保护公司图书资源，制定本制度。

第二条公司图书管理制度适用于公司所有图书资源。

第三条公司图书资源包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。

第四条公司图书资源应当充分利用，提供给员工作为学习和工作的参考资料，不得用于其他目的。

第五条公司图书资源应当妥善保管，防止丢失和损坏。

第六条公司图书借阅服务应当便利、高效，员工应按规定使用借阅流程。

第二章图书采购与管理第七条公司图书采购应当按照实际需求和财务预算进行，提前制定采购计划，并由相关部门审批。

第八条公司图书采购可以通过委托书店、图书馆、线上平台等进行，采购渠道应当具有合法性和可靠性。

第九条公司图书应当按照规范的分类编目和编号，建立统一的图书管理数据库，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。

第十条公司图书应当定期进行清点盘点，确保库存准确。

第十一条公司图书管理人员应当进行图书维护和修复，及时清理损坏图书并进行报废或更新。

第三章图书借阅与归还第十二条公司员工有权利使用公司图书资源进行借阅，但需遵守借阅规定和流程。

第十三条公司图书借阅管理采取预约制度或自助借还机制，员工应提供有效证件和填写借阅表格。

第十四条公司图书借阅期限一般为一个月，逾期应及时归还或续借，逾期归还将影响借阅权益。

第十五条公司图书归还应当确认图书完好无损，并做好登记和归档工作。

第十六条公司图书借阅违规行为包括恶意损坏、盗窃、私自调换图书等，将面临相应的纪律处分。

第四章图书维护与利用第十七条公司图书应当物尽其用，倡导员工共享和互借，提高图书利用效率。

第十八条公司图书应当定期进行清洗消毒，保持卫生和防止病菌传播。

第十九条公司图书应当充分利用数字化技术手段，提供在线阅读和检索服务，提高利用效率。

第二十条公司图书可以组织图书馆活动或读书分享会等，提供学习交流的平台。

第五章相关责任第二十一条公司图书管理由相关部门负责，指定专人负责图书采购、借阅和管理工作。

公司图书管理制度范本1. 目的和范围本制度的目的是规范公司图书的获取、借阅、归还和管理流程，保护图书资源，并提供便利的图书服务。

适用范围为公司全体员工。

2. 图书的获取2.1 公司应定期购买各类图书，以满足员工的学习和工作需求。

2.2 公司可以接受员工捐赠的合适的图书，捐赠的图书需经过图书管理员审核后确认是否收纳。

3. 图书的借阅3.1 员工可以通过图书管理系统浏览图书目录和库存情况，选择需要借阅的图书。

3.2 借阅图书前，员工需先在图书管理系统上进行借阅登记，包括个人信息和借阅图书的书名、编号等信息。

3.3 借阅期限为15天，可以续借一次，续借期限不超过15天。

3.4 借阅的图书仅限个人使用，不得转借给其他人员。

4. 图书的归还4.1 员工应按照借阅期限归还图书，逾期归还将按照规定收取逾期费用。

4.2 归还图书时，员工需在图书管理系统上进行归还登记，由图书管理员确认归还。

4.3 归还图书时，员工需确保图书完好无损，如有人为损坏或丢失，需按照图书原价进行赔偿。

5. 图书的管理5.1 图书管理员负责对图书进行分类、编号、标记，并录入图书管理系统。

5.2 图书管理员负责维护图书管理系统的数据，更新图书的借阅和归还信息。

5.3 图书管理员负责定期盘点图书库存，并出具图书库存报告。

5.4 图书管理员负责维护图书的存放环境，包括定期清理、整理图书架和书籍。

6. 不良记录和违规处理6.1 如果员工经常逾期归还图书或损坏图书，将被记录在个人档案中。

6.2 如果员工有两次以上的不良记录，将被暂停借阅图书的权利，并向上级主管报告。

7. 附则本制度自颁布之日起施行，如有需要修订或补充，将在公司内部通知并重新发布。

所有员工应全面遵守该制度，使用和管理图书资源。

公司图书管理制度范本（2）一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

公司图书管理办法
为规范公司图书的购进、保管、外借和归还的管理，有效利用图书资源，特制订本规定。

1.各部门根据部门业务工作，需购买图书时，须经本部门经理
同意。

2.各部门新购的图书，应先交办公室确认，登记上册后方可办
理购书费用报销事宜。

3.办公室负责对新购进的图书进行分类、整理、保管、借阅。

4.凡新购进图书一律登记购入时间、著作名称、作者姓名、出
版社名称、出版年月以及必要的项目。

5.所有图书在封面、图书中间等需要处加盖公司图书章。

6.如果图书需要赠与等处理，必须填报报废单，并报办公室负
责人批准。

7.图书原则上供本公司员工借阅，特殊情况需经办公室负责人
同意。

8.图书借阅一律向图书保管人办理借阅手续。

9.图书借阅期限为一个月，如需延长借阅时间须办续借手续，
延长期为一个月。

10.图书外借期间发生损坏，除不可抗力外，应照价赔偿。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为了规范公司图书的管理，保护公司图书资源，提高员工的文化素质和知识水平，制定本管理细则。

第二条本管理细则适用于全公司所有员工。

第三条公司图书包括纸质图书、电子图书和其他形式的图书资源。

第四条图书管理的目的是提供员工学习和提升自我能力的机会，并促进员工之间的交流与合作。

第二章图书借阅管理第五条员工可以自愿借阅公司图书，但必须遵守以下规定：1.借阅图书必须在借阅登记簿上填写借阅信息，并在规定时间内归还图书。

2.借阅期限为一个月，如需延期需提前三天向图书管理员申请，并得到批准。

3.借阅期满未归还图书或逾期未归还图书的，将停止借阅资格，并按日计算延期罚款。

第六条图书管理员有权检查员工借阅图书的合理性和合规性。

第七条图书管理员有权对图书进行整理、维护、修复等工作，确保图书资源的完好。

第三章图书损坏和遗失处理第八条借阅图书的员工应当妥善保管图书，如发生损坏或遗失的情况，须按照以下规定处理：1.如发生损坏，应及时向图书管理员报备，并按照图书管理员的要求进行修复或赔偿。

2.如发生遗失，应找到同类型的图书并进行替代，或按照图书管理员的要求进行赔偿。

3.对于无法找到替代或进行赔偿的图书，公司将根据市场价格进行赔偿。

第九条对于多次损坏、遗失图书的员工，公司有权暂停其借阅资格，并进行相应的惩罚。

第四章图书归还管理第十条借阅图书的员工应按照借阅期限归还图书，如发生特殊情况无法按时归还的，应提前与图书管理员联系并说明情况。

第十一条图书归还后，图书管理员将对归还的图书进行检查，确认图书完好无损后方可归还借阅资格。

第十二条员工离职时，应将借阅的图书归还，并经过图书管理员确认后方可离开公司。

第五章电子图书管理第十三条员工可以使用公司提供的电子图书资源，但须遵守以下规定：1.严禁将电子图书资源外传、分享给其他人员。

2.严禁私自下载和利用公司电子图书资源用于商业目的。

3.严禁修改、删除或损坏公司电子图书资源。

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

公司图书管理制度范例第一章总则第一条目的和依据为了合理管理和利用公司图书资源，提高员工的知识水平和专业素养，制定本制度。

本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于所有公司职员，并适用于所属所有单位的图书资源的管理和使用。

第三条定义1. 公司图书：指公司购置或接受捐赠的所有图书资源，包括纸质图书和电子图书。

2. 借阅人：指凡在此公司（包括外派人员、临时人员等）工作的单位内在册员工。

第二章图书的分类和管理第四条图书分类1. 公司图书按照专业领域分类，包括但不限于技术类、管理类、市场类等。

2. 图书管理部门负责对图书进行分类编目，并对其进行定期更新和维护。

第五条图书采购1. 图书管理部门负责根据公司的需求制定图书采购计划。

2. 图书采购需要提前报备，并由上级审批后进行。

3. 图书采购按照适量适度原则进行，不得浪费公司资源。

第六条图书借阅1. 借阅人可以凭借有效工作证件及借阅卡，向图书管理部门申请借阅书籍。

2. 每人最多可借阅图书数量为5本，借阅期不得超过一个月。

3. 图书归还时，借阅人应当按时归还，并自觉保护图书的完好性。

第七条图书损坏和遗失1. 如出现图书损坏或遗失的情况，借阅人应立即向图书管理部门报告，并承担相应的赔偿责任。

2. 如借阅图书超过规定期限，图书管理部门有权采取相应措施，包括暂停借阅权、限制借阅次数等。

第八条图书利用1. 借阅人在借阅期内需专注使用图书，不得私自流通、复制或向外借阅。

2. 借阅人有义务保障图书的安全，不得以任何形式损害图书的利益。

第九条图书废弃处理1. 图书管理部门负责定期对废弃图书进行清理和处理，包括捐赠、回收等。

2. 图书管理部门需按照相关规定，对废弃图书进行合法处理。

第十条外借服务1. 公司的图书资源优先服务于公司内部员工使用，对外借阅须经过上级审批。

2. 对外借阅的图书应当制定相应的借阅协议，并对借阅人进行必要的背景调查。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。

第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。

第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。

第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。

第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。

第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。

第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。

第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。

第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。

第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。

第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。

图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。

第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。

第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。

第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。

第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。

第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。

第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。

第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。

第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。

第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。

公司图书管理规定8篇第1篇示例：公司图书管理规定一、总则为规范公司图书管理，提高员工文化素质和工作效率，特制定本规定。

二、管理范围三、管理原则1. 公开透明原则：公司图书管理实行公开透明原则，所有员工均可借阅公司图书。

2. 合理使用原则：员工在使用公司图书时应当合理使用，杜绝浪费现象的发生。

3. 安全保密原则：严格保护公司图书的安全性和机密性，避免遗失和泄露。

四、借阅规定1. 借阅资格：凡是公司员工均可借阅公司图书。

2. 借阅手续：员工借阅公司图书应当填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 借阅期限：公司图书的借阅期限为一个月，如需续借需提前通知图书管理员并得到同意。

4. 赔偿责任：如有图书遗失、毁损的情况，员工应当按照图书原价进行赔偿。

五、管理措施1. 图书登记：公司应当建立完善的图书登记系统，对公司图书进行统一编号和分类，确保图书管理的有效性。

2. 员工教育：公司应当定期组织员工进行图书管理知识的培训和教育，提高员工对图书管理的重视程度。

3. 监督检查：建立图书监督检查制度，定期对公司图书进行盘点和检查，确保图书的完整和安全。

4. 激励措施：对于图书管理工作做得好的员工，公司应当给予一定的奖励和表彰。

六、处罚规定对于违反公司图书管理规定的员工，公司将根据违纪情节轻重进行相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。

七、其他1. 公司图书管理规定的解释权归公司管理部门。

2. 本规定自发布之日起生效。

本公司图书管理规定经公司管理部门审议通过，并于XX年XX月XX日起正式执行。

希望全体员工严格遵守，共同维护公司的图书资源，让公司的文化氛围更加浓厚，共同进步。

第2篇示例：公司图书管理规定一、为了规范公司图书管理，保护公司文化资源，提高员工的知识水平和工作效率，特制定本管理规定。

二、图书的采购与管理1. 公司将为员工提供丰富多样的图书资源，以满足员工学习和业务需求。

2. 公司将定期进行图书采购，以更新公司图书资源，员工也可以提出图书采购建议。

公司图书管理规定（精选3篇）公司图书管理规定篇1第一条制定目的图书资料是指由公司统一购进、管理的图书、刊物和报纸。

图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有职员专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。

为便于图书的管理并使图书能在短期内充分循环流通，便于广大员工借阅，特制定本规定。

第二条适用范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。

第三条管理机构本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务统一由_____部门负责。

图书资料由_____部安排专人负责管理，办理图书资料的登记、分类、编目、借阅等工作。

第四条具体管理规定一、购进图书1._____负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。

2.购买图书由_____根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行，并由_____主任对购买图书的各个一切进行控制与检查。

图书资料的购买由各需求部门经_____审批后办理，图书购买后需经_____登记签字后，财务部门方可办理报销手续。

3._____必须逐月、逐年制定图书购买计划。

图书采购人员按计划实施采购。

4.如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。

如果属捐赠图书，则应在接收_____图书时开具收纳凭证。

5.对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，的格式可由公司统一规定。

二、保管图书1.图书的整理（1）凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号。

（2）设专职图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。

（3）所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、出版社名称、出版年月日以及必要的项目，并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。

（4）每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋，并把装卡纸袋贴在封底的内侧。

（5）所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两至三处，加盖公司印章。

公司图书管理制度范本一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。

二、适用范围适用于公司总部和项目公司。

三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。

2.每月____日前由图书管理员进行盘点。

3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。

(二)图书购置____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。

中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。

总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。

由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。

4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。

(三)图书借阅____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。

3.专业性工具书(如。

规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。

一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。

如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。

4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。

5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。

6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。

公司图书管理制度范文为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。

一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。

____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。

____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。

二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。

2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。

3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。

然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。

____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。

记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。

____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。

6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。

三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。

按时归还。

2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。

四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。

公司图书管理制度范文（2）一、目的和依据为了更好地管理公司的图书资源，提高图书资料的使用效率，制定本制度。

本制度的依据为公司的相关规章制度和法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司内各部门、员工借阅和归还图书的管理。

三、图书管理职责1. 公司图书管理员负责图书管理工作，包括图书的采购、分类、编目、上架和借阅管理等工作。

2. 各部门负责购买和管理与本部门业务相关的图书，需经过公司图书管理员审核和记录。

3. 公司员工负责按照本制度的规定借阅和归还图书。

公司图书管理制度范例一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。

二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。

三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30(常年开放供阅读)；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。

第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。

第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。

第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。

第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。

第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。

第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。

第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。

第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。

第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。

第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。

第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。

第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。

第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。

第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。

第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。

第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。

第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。

第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。

第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。

第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。

公司图书管理制度模板模版第一章总则第一条为了规范公司图书的流转和管理，提高图书利用率，保障图书资产的安全和有序管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有图书资源的管理，并与其他相关管理制度相衔接。

第三条公司图书包括纸质图书、电子文献、音像制品等各类载体。

第四条公司图书管理应坚持按需购买、分类管理、合理流转、安全保管、节约使用的原则。

第五条公司图书管理的目标是实现图书资源的合理利用，提高员工的综合素质和知识水平，推动公司的创新与发展。

第六条公司图书管理的责任主体是公司的领导和所有员工，各级领导应履行领导责任，各员工应积极配合并参与图书资源的管理工作。

第二章图书购置第七条公司图书应根据业务需求和员工需求进行购置，购置计划应提前制定，并根据预算进行购置。

第八条图书的购买应以适度、合理、节约为原则，优先考虑经典知识、前沿科技和优秀文化作品等。

第九条图书的购买可以通过图书市场购买、网络购书或者订阅电子图书等方式进行。

第十条图书购置应通过图书管理系统进行登记，并进行统一编目和分类。

第十一条图书购置应考虑员工的需求，可以通过员工需求调查和建议征集的方式进行，鼓励员工提出购买建议。

第三章图书流转第十二条公司图书可以通过借阅、调阅和赠与等方式流转。

第十三条图书借阅应遵循先借先还的原则，每位员工借阅图书数量不超过5本。

第十四条图书借阅的期限为一个月，期满后可以续借，但不得超过两次。

第十五条图书调阅应根据需要进行，通过图书管理系统进行调阅登记。

第十六条图书借阅时应经过书库管理员登记，记录借阅人、借阅图书、借阅日期等信息。

第十七条图书归还应及时进行，逾期归还的，按照一天延期一本图书的要求进行罚款。

第四章图书安全第十八条图书的安全保管是公司图书管理的重要环节，防止图书资源的损失、灭失和浪费。

第十九条图书保管应有专门的图书库房或专柜，保持其环境整洁、安全和合适的温度、湿度。

第二十条图书借阅时应进行登记，确保借阅信息的准确性。

公司图书管理规定范文一、背景介绍公司作为一个组织体系，图书管理是其日常运作中不可或缺的一环。

良好的图书管理能够提高员工的学习能力和知识素质，有助于推动公司的发展。

为了更好地规范和管理公司的图书资源，制定本《公司图书管理规定》。

二、目的和原则1. 目的：本规定的制定目的是保证公司图书资源的合理利用，提高员工的学习和研究效率，促进公司的持续创新和发展。

2. 原则：本规定的制定遵循以下原则：a. 公平公正：图书资源的分配和使用应该公平公正，不偏袒任何个人或团体。

b. 效率优先：图书资源的利用应该以提高效率和发展为根本目标。

c. 经济节约：合理利用图书资源，节约公司的经济成本。

d. 管理规范：对图书资源的管理应该规范且合规。

三、借阅规定1. 借阅资格：公司员工（包括临时员工）均有权利借阅公司图书。

2. 借阅期限：每本图书的借阅期限为15天，逾期未还将产生相应的滞纳金。

3. 预约借阅：员工可以通过公司内部系统进行图书的预约借阅。

如图书已被预约，则需等待预约人归还后方可借阅。

4. 续借规定：借阅期满后，如员工仍需继续借阅，可通过公司内部系统进行续借，续借期限为7天，每本图书最多续借一次。

5. 违约处理：逾期未还图书的员工，将被停止借阅资格，直至归还所有逾期图书，并按规定缴纳滞纳金。

四、图书损坏和丢失处理1. 损坏处理：如借阅的图书在归还时出现损坏，需立即向图书管理员报告情况，并照价赔偿或修复损坏图书。

2. 丢失处理：如借阅的图书在归还时出现丢失，需立即向图书管理员报告情况，并按图书原价全额赔偿。

五、图书采购和更新1. 采购渠道：公司将建立图书采购渠道，负责定期更新公司图书资源。

2. 需求调查：公司将定期进行员工的图书需求调查，以便更好地满足员工的学习和工作需求。

3. 更新频率：公司将定期对图书资源进行更新和维护，确保资源的时效性和准确性。

六、知识共享和交流1. 图书推荐：员工可以向图书管理员推荐相关的优秀图书，并进行推荐理由的说明。

公司图书管理制度样本第一章总则第一条为规范公司图书的管理与流通，提升图书使用效率，确保图书资产的安全与有序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有图书资源的管理，并与其他相关管理规定相协调。

第三条公司图书涵盖纸质图书、电子文献、音像制品等各类载体。

第四条图书管理遵循按需采购、分类管理、合理流通、安全保管和节约使用的原则。

第五条图书管理的目标是实现图书资源的合理利用，提高员工综合素质和知识水平，促进公司的创新与进步。

第六条公司全体员工及各级领导为图书管理的责任主体，领导应履行管理职责，员工应积极参与图书资源的管理工作。

第二章图书采购第七条公司图书采购应依据业务需求和员工需求，提前制定采购计划，并在预算范围内进行。

第八条采购图书应秉持适度、合理、节约的原则，优先选择经典、前沿和优质的知识内容。

第九条图书采购可通过市场购买、网络订购或订阅电子图书等多种途径进行。

第十条所有采购的图书需在图书管理系统中登记，并进行统一编目和分类。

第十一条为满足员工需求，图书采购可结合员工调查和建议，鼓励员工提出采购建议。

第三章图书流通第十二条公司图书可通过借阅、调阅和捐赠等方式进行流通。

第十三条图书借阅遵循先借先还原则，每位员工同时借阅图书不得超过5本。

第十四条图书借阅期限为1个月，可续借一次，但不得超过两次。

第十五条图书调阅根据实际需要进行，通过图书管理系统进行调阅记录。

第十六条图书借阅需经书库管理员登记，详细记录借阅人、图书信息和借阅日期等。

第十七条图书归还应按时进行，逾期归还将按照规定收取罚款。

第四章图书安全第十八条图书的安全保管至关重要，旨在防止图书资源的损失、损坏和浪费。

第十九条图书应存放在专门的图书库房或安全的存放区域，保持环境整洁、安全，确保适宜的温湿度。

第二十条图书借阅时需进行详细登记，确保借阅信息的准确性。

第二十一条图书库房或存放区域应指定专人管理，明确责任，做好防火、防水和防盗等安全措施。

第二十二条图书的借出和归还应由专人负责，使用专门的借还单据进行记录，以保障图书资产的安全。

公司图书管理制度范文第一章总则第一条为实现公司图书资源的有效管理，提升图书使用效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体职员及各职能部门。

第三条图书管理责任部门负责制定、执行及监督本规定的实施。

第二章图书采购第四条公司将依据实际需求及预算设定图书采购计划。

第五条采购图书应基于业务需求，坚持合理选择与适度多样性的原则。

第六条应注重采购高质量图书，以增强图书的实用性和可读性。

第七条采购过程中需与供应商签订合同，并保留相关文件及凭证。

第三章图书目录与编码第八条图书管理部负责编制公司图书目录。

第九条所有图书应采用统一的分类和编码系统进行标识。

第十条图书编码应包含图书名称、作者、出版社、出版日期等详细信息。

第四章图书借阅第十一条员工借阅图书需在公司图书管理系统中登记。

第十二条每位员工最多可同时借阅三本图书，借阅期限为一个月。

第十三条员工需妥善保管所借图书，如有损坏或遗失，须按价赔偿。

第十四条图书可申请一次续借，续借期限同样为一个月。

第十五条员工在归还图书时应按时归还，并在系统中更新归还记录。

第十六条员工离职或岗位变动时，须及时归还所借图书。

第五章图书维护与遗失第十七条图书管理部负责图书的定期检查与维护工作。

第十八条如发现图书损坏，应立即报告图书管理部进行处理。

第十九条发现图书遗失，应立即报告图书管理部进行核实。

第二十条若图书因员工过失导致遗失或损坏，员工需按价赔偿。

第六章图书库存与报废第二十一条图书管理部应定期进行图书库存盘点。

第二十二条对于过期或质量不达标的图书，应及时进行报废处理并更新采购。

第二十三条图书报废需进行注销并记录相关数据。

第七章监督与考核第二十四条图书管理部应定期对图书管理人员进行考核，并将结果上报至相关部门。

第二十五条公司内部各部门有权对图书管理工作进行监督和检查。

第二十六条对违反图书管理规定的员工，图书管理部有权采取相应纪律措施。

第八章附则第二十七条图书管理部有权对本规定进行解释和修订，但需事先征得公司管理层的同意。

公司图书管理规定范文第一章总则第一条为规范公司图书的管理，提高图书的利用率和保护图书的安全，特制定本规定。

第二条公司图书管理范围包括公司内部图书以及员工个人捐赠的图书。

第三条公司图书的管理机构为图书管理部门，负责公司图书的选购、分类、借阅、归还等工作。

第四条公司员工可以自由借阅公司图书，并遵守本规定的相关规定。

第二章图书的选购与采购第五条公司图书的选购应根据公司业务需求以及员工的阅读需求来确定。

第六条公司图书的采购应按照公司的预算，由图书管理部门负责采购申请、比较和购买。

第七条采购的图书应具备以下条件：内容与公司业务相关，作者权威，内容流传有价值，版次新，并包含正版图书。

第三章图书的归类与编目第八条公司图书应按照一定的分类标准进行归类，以方便员工查询和借阅。

第九条图书的编目工作应由专门的图书管理部门负责，通过图书管理系统录入图书的相关信息。

第十条图书的编目信息应包括书名、作者、出版社、出版时间、索书号等。

第四章图书的借阅与归还第十一条员工借阅图书应持有效身份证明、工作证等前往图书管理部门进行借阅。

第十二条每位员工借阅图书的最长期限为15天，超期未归还的，每天收取0.5元的滞纳金。

第十三条图书借阅期限可以续借一次，续借的期限为7天。

第十四条图书归还应当按时归还，并进行登记。

第五章图书的保管和维护第十五条图书管理部门应妥善保管好公司图书，确保图书的安全和完好。

第十六条员工借阅图书后，应对图书进行爱护和保养，禁止污损、涂写、撕裂等损毁图书的行为。

第十七条如发现图书有破损、丢失等情况，员工应及时报告图书管理部门，并按照管理部门的要求赔偿或重新购买。

第十八条图书定期维护，包括清洁、整理、防潮等工作，由图书管理部门负责。

第六章违规处理第十九条如发现员工有违反本规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。

第二十条违规行为包括但不限于：恶意涂写、损毁图书；拒不归还图书；违反借阅期限等。

第二十一条多次违规的员工将取消图书借阅的权利，并可能面临公司纪律处分。

公司图书管理细则范文一、目的与适用范围本图书管理细则旨在规范公司内部图书的借阅、归还与管理流程，以确保图书资源的合理利用和保护，提高员工的阅读素养和知识水平。

适用于全体公司员工。

二、借阅与归还规定1. 借阅权限：公司员工在个人电脑上登录公司图书管理系统后，可以借阅图书。

离职员工的借阅权限将在离职当日自动取消。

2. 借阅期限：图书借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为15天。

借阅期限不可超过60天。

3. 归还提醒：借阅人通过图书管理系统可以查看借阅图书的归还日期，并提前三天收到系统自动提醒邮件。

4. 归还方式：员工应当准时归还所借图书，如因特殊情况不能如期归还，需要提前联系图书管理员进行延期处理。

5. 归还检查：图书管理员将对归还的图书进行检查，确保图书的完好无损和附属物件的完整。

三、图书馆规则1. 整洁有序：员工进入图书馆前，请将个人物品放于指定位置，保持图书馆的整洁和安静。

2. 自觉遵守规定：员工在图书馆内，应保持安静，禁止大声喧哗、吃零食、喝饮料等行为。

3. 图书借阅：员工要自觉排队等候，并按规定办理借阅手续，不得擅自行为，如偷拿他人图书。

4. 图书丢失：如发现借阅的图书丢失或损坏，员工应及时向图书管理员报告，并按规定进行赔偿。

5. 办理还书手续：员工在归还图书时请自觉到还书处进行相关手续，确保借阅记录的及时更新。

四、图书管理系统使用规定1. 注册与登录：员工在首次使用公司图书管理系统前，需要注册账号并设置密码，以便进行借阅与归还操作。

2. 图书查询：员工可以通过系统查询图书的详细信息，包括书名、作者、出版社等，方便选择适合自己的图书。

3. 借阅记录：员工可以在系统中查看自己的借阅记录，包括借阅时间、借阅期限、归还日期等信息。

4. 续借操作：员工可以在系统中进行图书续借的操作，以延长借阅期限。

5. 系统反馈：员工可以在系统中提交对图书管理的建议与反馈，供图书管理员进行改进与优化。

五、违规处理1. 违规行为：员工如发现他人存在未按规定归还图书、恶意损坏图书、私自调整图书位置等不良行为，应及时向图书管理员举报。