公司图书管理规定【最新版】

公司图书管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书利用率和保护公司图书资源，制定本制度。

第二条公司图书管理制度适用于公司所有图书资源。

第三条公司图书资源包括纸质图书、电子图书、期刊、报纸等。

第四条公司图书资源应当充分利用，提供给员工作为学习和工作的参考资料，不得用于其他目的。

第五条公司图书资源应当妥善保管，防止丢失和损坏。

第六条公司图书借阅服务应当便利、高效，员工应按规定使用借阅流程。

第二章图书采购与管理第七条公司图书采购应当按照实际需求和财务预算进行，提前制定采购计划，并由相关部门审批。

第八条公司图书采购可以通过委托书店、图书馆、线上平台等进行，采购渠道应当具有合法性和可靠性。

第九条公司图书应当按照规范的分类编目和编号，建立统一的图书管理数据库，包括图书名称、作者、出版社、ISBN号等信息。

第十条公司图书应当定期进行清点盘点，确保库存准确。

第十一条公司图书管理人员应当进行图书维护和修复，及时清理损坏图书并进行报废或更新。

第三章图书借阅与归还第十二条公司员工有权利使用公司图书资源进行借阅，但需遵守借阅规定和流程。

第十三条公司图书借阅管理采取预约制度或自助借还机制，员工应提供有效证件和填写借阅表格。

第十四条公司图书借阅期限一般为一个月，逾期应及时归还或续借，逾期归还将影响借阅权益。

第十五条公司图书归还应当确认图书完好无损，并做好登记和归档工作。

第十六条公司图书借阅违规行为包括恶意损坏、盗窃、私自调换图书等，将面临相应的纪律处分。

第四章图书维护与利用第十七条公司图书应当物尽其用，倡导员工共享和互借，提高图书利用效率。

第十八条公司图书应当定期进行清洗消毒，保持卫生和防止病菌传播。

第十九条公司图书应当充分利用数字化技术手段，提供在线阅读和检索服务，提高利用效率。

第二十条公司图书可以组织图书馆活动或读书分享会等，提供学习交流的平台。

第五章相关责任第二十一条公司图书管理由相关部门负责，指定专人负责图书采购、借阅和管理工作。

2023年公司图书管理规定为了更好地管理公司的图书资源，提供更便捷的阅读和借阅服务，提高员工的学习和知识水平，公司制定了以下图书管理规定。

一、图书资源管理1. 图书采购与更新：公司将根据需求和预算，在每年初制定图书采购计划，并进行采购和更新。

采购的图书类型包括但不限于专业书籍、管理书籍、技术书籍、小说、文学作品等。

为了满足员工的阅读需求，公司鼓励员工提供图书推荐，并在采购计划中予以考虑。

2. 图书分类与标注：公司图书管理人员将对采购的图书进行分类和标注，便于员工查找和阅读。

图书分类主要包括专业类、管理类、技术类、文学类等。

同时，标注图书的索引号、前缀、作者、出版社、出版日期等信息，以方便员工快速找到所需图书。

3. 图书存放与借阅：公司图书资源将统一存放在公司图书馆或指定的图书室中，图书柜采用闭合式设计，防尘、防潮。

员工可根据需要自由浏览和借阅图书。

借阅图书的期限为1个月，逾期未还将收取逾期费用。

4. 图书阅览室管理：公司设有专门的图书阅览室，提供安静、舒适的阅读环境。

员工在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗影响他人阅读。

同时，禁止在阅览室内吸烟、进食等行为。

二、借阅与归还1. 借阅权限：公司全体员工均有图书借阅权限。

员工持有效工作证件和读者证可在图书馆工作时间内自助借阅图书。

2. 借阅登记与记录：员工在借阅图书时，需在借阅登记册上填写借书信息，包括书名、作者、借书日期、预计归还日期等。

图书管理人员将登记信息录入图书管理系统，并进行记录。

归还图书时，需在登记册上填写归还日期，并进行还书登记。

3. 图书归还与逾期管理：员工应按借书期限归还图书，逾期未还将收取逾期费用，费用标准为每天1元。

逾期超过1个月未归还的，将暂停借阅权限，并通知员工部门领导。

4. 图书丢失与损坏：如因员工原因导致图书遗失或损坏，员工需按图书市场价格进行赔偿。

遗失图书的员工将暂停借阅权限，并通知员工部门领导。

三、其他管理规定1. 图书推荐：公司鼓励员工推荐优秀图书，并给予一定奖励。

公司图书借阅管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，提高员工的知识水平和工作效率，便于公司图书资源的合理利用，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部所有员工的图书借阅行为，包括公司图书馆、部门图书室等所有图书借阅场所。

第三条公司图书借阅管理以信息化为手段，依托现代化的管理平台，建立科学、便捷、高效的图书借阅体系。

第四条公司图书馆/图书室实行有限制的开放政策，保证员工的图书借阅权利，同时规范图书管理，保护图书资源。

第五条公司图书馆/图书室开放时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周末及节假日闭馆。

第六条公司员工应当按照本管理制度的规定合理使用图书馆/图书室的图书资源，如有损坏或遗失应当按规定进行赔偿。

第七条公司图书借阅管理委员会是公司图书管理的最高权力机构，负责审核图书馆/图书室的相关制度及规定，并监督执行情况。

第八条公司图书管理委员会成员由公司领导及相关部门代表组成，任期为两年。

第二章图书借阅权限第九条公司员工凭借员工工号和身份证件，可在公司图书馆/图书室进行图书借阅。

第十条公司员工逾期归还图书或拖欠图书管理费用的，将被暂停图书借阅权限，直至补齐图书及管理费用。

第十一条图书馆/图书室管理员有权根据员工借书记录及管理情况，对员工的借书权限进行调整。

第十二条公司图书馆/图书室严禁将借阅图书外借给非公司员工及外部人员，否则将被追究相应责任。

第三章图书借阅流程第十三条公司员工可在公司内部网络或专用平台查询图书馆/图书室的图书目录及借阅详情。

第十四条公司员工可在图书馆/图书室柜台办理借书手续，如遇特殊情况可电话或网络预约借书。

第十五条图书馆/图书室管理员在确认员工身份后，为员工办理图书借阅手续，记入系统并出具借书单据。

第十六条图书借阅期限为一个月，逾期需续借。

第十七条图书借阅期满后，员工如需续借，可提前预约，但续借次数不得超过两次。

第十八条图书借阅期满后如未归还，图书馆/图书室将按照规定进行罚款或暂停借书权限。

公司图书管理细则第一章总则第一条为了规范公司图书管理工作，提高图书利用率，保护图书资源，制定本细则。

第二条公司图书管理工作适用本细则。

第三条公司图书管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，保护读者的合法权益。

第四条公司内部的图书管理工作由公司图书管理委员会负责。

第五条本细则未覆盖的问题，由公司图书管理委员会根据实际情况制定具体规定。

第二章图书的采购与入库第六条公司根据业务需要和员工需求，制定图书采购计划。

第七条图书采购应遵循经济、实用、适用于公司业务的原则。

第八条图书采购可通过图书店、互联网等途径进行。

第九条图书由公司图书管理员进行验收并入库。

第十条图书入库时应按照分类编制目录，并登记入库时间、数量、来源和金额等信息。

第三章图书的借阅与归还第十一条公司员工可申请借阅公司图书。

第十二条借阅图书需填写借阅申请单，并经过上级审批后方可借阅。

第十三条图书借阅期限为一个月，可以续借。

第十四条图书借阅期满应及时归还。

第十五条图书损坏、遗失的，借阅者应照价赔偿。

第四章图书的管理与维护第十六条公司图书管理委员会负责制定图书管理制度，包括图书购置、借阅、归还、阅览和维护等方面的规定。

第十七条图书管理员负责图书的分类、编目、借阅和归还等工作。

第十八条图书管理员应定期检查图书的数量和存放状况，及时清理、整理和维护图书。

第十九条图书管理员应对员工的借阅申请进行审批，并及时办理借阅手续。

第二十条图书管理员应做好借阅记录和归还记录的登记和保存工作。

第五章图书的推广与利用第二十一条公司应加强对员工的图书推广工作，提高员工对图书的关注和利用。

第二十二条公司可举办图书展览、讲座等活动，提高图书利用率。

第二十三条公司可设立阅览区，提供员工阅读和学习的场所。

第六章责任与处罚第二十四条图书管理员应按照规定认真履行职责，做好图书管理工作。

第二十五条图书管理员对图书管理工作失职的，应承担相应责任。

第二十六条图书管理委员会对严重违反图书管理规定的行为，可给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。

二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。

三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格____月。

（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。

①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。

第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。

第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。

第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。

第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。

第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。

第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。

第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。

第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。

第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。

第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。

图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。

第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。

第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。

第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。

第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。

第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。

第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。

第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。

第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。

第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。

公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。

第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。

2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。

第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。

2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。

第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。

2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。

第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。

2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。

第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。

2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。

第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。

2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。

第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。

2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。

第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。

2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。

以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。

公司图书管理细则包括以下内容：1. 图书采购管理：- 设立图书采购预算，并根据预算制定采购计划。

- 选择合适的供应商，进行图书采购。

- 确保图书质量符合要求，并与供应商建立长期合作关系。

2. 图书分类与标注：- 对新采购的图书进行分类和标注，以便员工能够快速定位和借阅图书。

- 采用统一的图书分类体系，并将分类信息标注于图书上。

3. 图书借阅规定：- 员工可以在规定的时间内，以书面形式向公司图书管理员申请借阅图书。

- 借阅期限通常为一周，可以续借一次，但是如果其他员工有借阅需求，则需要归还图书。

- 图书由员工个人负责，借阅期满后需按时归还，如图书损坏或遗失，需要赔偿或重新购买。

4. 图书归还与维护：- 员工借阅的图书在归还前需要进行检查、整理和清洁，确保图书的完整和良好的使用状态。

- 在归还图书时，员工需要向公司图书管理员登记，并由管理员进行确认。

5. 图书闲置处理：- 对于长时间未被借阅的图书，公司可以考虑将其捐赠给相关机构或个人，或进行二次转售等处理方式。

6. 图书使用意见收集：- 定期向员工征求对公司图书管理的意见和建议，以改进和优化图书管理制度。

以上是一般公司图书管理的细则，不同公司根据自身情况可以适当调整和补充。

公司图书管理细则（二）第一章总则第一条为了规范公司图书的管理，保护公司图书资源，提高员工的文化素质和知识水平，制定本管理细则。

第二条本管理细则适用于全公司所有员工。

第三条公司图书包括纸质图书、电子图书和其他形式的图书资源。

第四条图书管理的目的是提供员工学习和提升自我能力的机会，并促进员工之间的交流与合作。

第二章图书借阅管理第五条员工可以自愿借阅公司图书，但必须遵守以下规定：1.借阅图书必须在借阅登记簿上填写借阅信息，并在规定时间内归还图书。

2.借阅期限为一个月，如需延期需提前三天向图书管理员申请，并得到批准。

3.借阅期满未归还图书或逾期未归还图书的，将停止借阅资格，并按日计算延期罚款。

公司图书管理规定8篇第1篇示例：公司图书管理规定一、总则为规范公司图书管理，提高员工文化素质和工作效率，特制定本规定。

二、管理范围三、管理原则1. 公开透明原则：公司图书管理实行公开透明原则，所有员工均可借阅公司图书。

2. 合理使用原则：员工在使用公司图书时应当合理使用，杜绝浪费现象的发生。

3. 安全保密原则：严格保护公司图书的安全性和机密性，避免遗失和泄露。

四、借阅规定1. 借阅资格：凡是公司员工均可借阅公司图书。

2. 借阅手续：员工借阅公司图书应当填写借阅登记表，并在规定时间内归还图书。

3. 借阅期限：公司图书的借阅期限为一个月，如需续借需提前通知图书管理员并得到同意。

4. 赔偿责任：如有图书遗失、毁损的情况，员工应当按照图书原价进行赔偿。

五、管理措施1. 图书登记：公司应当建立完善的图书登记系统，对公司图书进行统一编号和分类，确保图书管理的有效性。

2. 员工教育：公司应当定期组织员工进行图书管理知识的培训和教育，提高员工对图书管理的重视程度。

3. 监督检查：建立图书监督检查制度，定期对公司图书进行盘点和检查，确保图书的完整和安全。

4. 激励措施：对于图书管理工作做得好的员工，公司应当给予一定的奖励和表彰。

六、处罚规定对于违反公司图书管理规定的员工，公司将根据违纪情节轻重进行相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。

七、其他1. 公司图书管理规定的解释权归公司管理部门。

2. 本规定自发布之日起生效。

本公司图书管理规定经公司管理部门审议通过，并于XX年XX月XX日起正式执行。

希望全体员工严格遵守，共同维护公司的图书资源，让公司的文化氛围更加浓厚，共同进步。

第2篇示例：公司图书管理规定一、为了规范公司图书管理，保护公司文化资源，提高员工的知识水平和工作效率，特制定本管理规定。

二、图书的采购与管理1. 公司将为员工提供丰富多样的图书资源，以满足员工学习和业务需求。

2. 公司将定期进行图书采购，以更新公司图书资源，员工也可以提出图书采购建议。

公司图书管理规定第一章总则第一条为管理公司内部的图书资源，维护图书秩序，提供良好的学习和工作环境，制定本规定。

第二条图书管理规定是适用于公司全体员工的规范，所有员工都应遵守并执行本规定。

第三条公司图书管理的目标是提供高品质的图书资源、促进员工的学习和自我提升，并保证公司图书的安全和完整。

第四条公司领导应加强对图书管理的领导和指导，确保规定的执行。

第五条本规定的适用范围包括公司内部图书馆、阅览室以及公司员工个人拥有的图书。

第二章图书资源的获取和管理第六条公司应建设一套完善的图书资源采购体系，确保员工能够获得最新、最全面的图书资源。

第七条公司图书馆应建立在线图书管理系统，方便员工查询图书信息、预约借阅和归还图书。

第八条员工可以通过图书馆借阅系统在线预约所需图书，预约成功后，图书管理员应尽快安排借阅事宜。

第九条借阅图书的时间限制为每次30天，逾期归还的，将按照规定进行处罚。

第十条借阅的图书应保持完好无损，若出现破损或遗失的情况，借书人应及时向图书馆管理员报告，并承担责任。

第三章图书阅览室的管理第十一条公司应设立图书阅览室，提供安静、舒适的学习环境。

第十二条员工在使用图书阅览室时，应保持安静，不得大声喧哗、打电话或使用娱乐设备。

第十三条图书阅览室内不得随意带食品和饮料，以免造成图书损坏。

第十四条使用图书阅览室的员工应自觉维护图书秩序，不得随意乱放图书。

第十五条图书阅览室的图书不得随意带离，如需外借，应按照规定办理借阅手续。

第四章员工个人图书的管理第十六条员工可以在公司内部自由拥有个人图书，但不得影响正常工作和学习。

第十七条员工个人图书应放置在指定的书架上，并保持整洁有序。

第十八条员工个人图书不得出借给他人，如有特殊情况需要出借，应向上级主管申请，并取得书册记录。

第十九条员工个人图书出现破损或遗失的情况，应及时向上级主管报告，并承担相应的责任。

第五章违规处理第二十条对于违反本规定的员工，公司可采取相应的纪律措施，包括口头警告、书面警告、罚款和停止借阅等，情节严重的可以给予相应的处分。

公司图书管理规定（精选3篇）公司图书管理规定篇1第一条制定目的图书资料是指由公司统一购进、管理的图书、刊物和报纸。

图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有职员专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。

为便于图书的管理并使图书能在短期内充分循环流通，便于广大员工借阅，特制定本规定。

第二条适用范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。

第三条管理机构本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务统一由_____部门负责。

图书资料由_____部安排专人负责管理，办理图书资料的登记、分类、编目、借阅等工作。

第四条具体管理规定一、购进图书1._____负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。

2.购买图书由_____根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行，并由_____主任对购买图书的各个一切进行控制与检查。

图书资料的购买由各需求部门经_____审批后办理，图书购买后需经_____登记签字后，财务部门方可办理报销手续。

3._____必须逐月、逐年制定图书购买计划。

图书采购人员按计划实施采购。

4.如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。

如果属捐赠图书，则应在接收_____图书时开具收纳凭证。

5.对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，的格式可由公司统一规定。

二、保管图书1.图书的整理（1）凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号。

（2）设专职图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。

（3）所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、出版社名称、出版年月日以及必要的项目，并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。

（4）每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋，并把装卡纸袋贴在封底的内侧。

（5）所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两至三处，加盖公司印章。

公司图书管理规定范文第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

第四部分：违规处理1. 逾期未归还图书逾期未归还图书的员工，将被暂停借阅图书资格，直至归还为止。

2. 损坏或遗失图书员工若损坏或遗失图书，应按图书市场价格的1.5倍进行赔偿。

第五部分：其他事项1. 图书馆开放时间公司图书馆的开放时间为工作日上午9点至下午5点，员工可在此时间段进行图书借阅和归还。

2. 图书采购及更新公司图书馆负责图书的采购和更新工作，员工可提出图书购买建议。

3. 图书馆使用规则员工在图书馆内应保持安静，不得随意移动或损坏图书馆内的设施和图书。

第六部分：附则1. 本规定由公司图书馆负责解释和修改。

2. 本规定自发布之日起正式实施，之前存在的图书借阅制度和管理规定均失效。

3. 本规定如有需要修改的部分，应由公司图书馆提出，并经公司管理层批准后生效。

以上为公司图书管理规定范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。

公司图书管理规定范文（2）根据公司图书管理规定，以下是一些常见规定：1. 图书借阅：员工可以按照公司规定的程序和时间借阅图书。

通常会有借阅时长的限制，如一周或两周。

公司图书室管理规定
二、开放时间
公司图书室的开放时间为工作日上午9:00至下午6:00，员工在非工作时间可
以提前预约。

三、借阅规定
1.每位员工可借阅图书数量不超过3本，借阅期限为一个月，到期后
可续借一次，续借期限为两周。

2.借阅图书时需填写借书单并交由图书管理员登记。

3.借阅的图书应当妥善保管，如有损坏或遗失，应当按照图书价格赔偿。

4.借阅期满未归还的员工将被暂停借书资格，直至归还所有逾期未还图
书并缴清罚款。

四、阅览规定
1.在图书馆内阅览图书时，需保持安静，避免影响他人。

2.不得将图书带出图书馆，谢绝翻拍复印。

3.禁止食品、饮料进入图书馆，吸烟、喧哗等行为均不得出现。

4.阅读完毕后，应将图书放回原处，保持图书馆整洁。

五、图书更新
公司将定期更新图书馆的书目，员工可向图书管理员推荐需要购置的书籍，经
审核后决定是否购买。

六、违规处理
对于员工违反图书馆管理规定的行为，公司将采取以下处理措施：
1.第一次违规，口头警告。

2.第二次违规，警告通报一份。

3.第三次违规，暂停借书资格一个月。

4.第四次违规，暂停借书资格三个月。

5.第五次违规，取消借书资格。

结语
希望公司的图书室管理规定能够得到所有员工的共同遵守，大家共同维护一个良好的学习环墶使图书室成为知识分享和交流的中心。

公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理，提高管理效率，发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用，特制定本制度。

二、本制度适用于公司所有员工，在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。

三、公司职工应爱惜图书，认真阅读，按规定时间归还，如有破损或遗失应照价赔偿。

第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。

1. 公共图书：为公司全体员工共同使用的图书，由公司购买。

2. 员工个人图书：为员工自己购买或捐赠的图书，可以有限度地放置在公司图书室。

二、员工借阅范围：每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书，不得擅自带出公司，个人图书可由员工自行决定借阅范围。

第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书，规定时间为每天上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。

二、公共图书借阅期限为一个月，逾期应当及时归还，逾期超过一个月的，每日罚款1元，逾期超过三个月的，每本图书罚款50元。

三、员工个人图书只能在公司内阅读，不得擅自带出公司，如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。

第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会，由公司负责人任命委员会成员，负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。

二、图书室由专人管理，负责图书的分类、整理、清点和管理，要保持图书室环境整洁和安静，不得在内大声喧哗。

三、如有发现图书损坏或遗失，应当及时上报图书管理员，由管理员决定赔偿金额和处理方式，如有不服可向图书管理委员会申诉。

第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书，由图书管理委员会负责选购工作。

二、员工可自愿向公司捐赠个人图书，公司将统一纳入公司图书库，不得私自借阅或带走。

三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰，鼓励员工热爱阅读和图书分享。

第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估，如有需要可随时对制度进行修改和补充。

二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量，必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。

公司图书管理制度是指为了规范公司内部图书的使用、借阅、归还等一系列流程的管理规定。

其主要内容如下：1. 图书的采购与入库：公司应确定图书采购的责任部门或人员，并制定采购流程和标准。

采购的图书需填写采购单，记录图书名称、作者、出版社、价格等信息，并进行验收和入库。

2. 图书的分类与编目：公司应对入库的图书按照一定的分类标准进行分类，并编制目录。

分类和编目的目的是方便图书的查找和管理。

3. 图书的借阅与归还：公司应设立图书借阅柜台或专门负责人员，接受员工的图书借阅申请，并登记借书记录。

借阅期限一般不超过30天，逾期需缴纳一定的滞纳金。

借阅图书应进行登记，包括借书人员、借书日期等信息。

4. 图书的管理与维护：公司应定期进行图书清点，确保库存数量与实际一致。

图书应放置在干燥、通风、阳光照射少的地方，避免损坏。

定期检查图书的完好性，如有损坏应及时修复或更换。

5. 图书的淘汰与更新：公司应定期对库存图书进行评估，将已经过时、不再需要的图书进行淘汰，并购买新的图书进行补充。

6. 图书的使用守则：公司应对员工使用图书的行为进行规定，包括不得私自调换位置、不得私自将图书带离公司、不得损坏图书等。

7. 图书的统计与报表：公司应定期进行图书的统计和报表编制，包括图书入库数量、借阅数量、分类统计等，以便进行管理和决策分析。

8. 图书的安全保密：对于公司内部有关机密的图书，应进行保密措施，限制借阅范围，并严格管理借阅手续和归还流程。

以上是一般公司图书管理制度的基本要点，具体制度可根据公司的特点和需求进行调整和完善。

公司图书管理制度（二）1. 背景介绍图书管理制度是公司为有效管理和保护公司图书资源而制定的规章制度，旨在提高图书利用效率和保障图书安全。

2. 目的a. 确保公司图书资源得到合理利用；b. 维护图书的完整性和安全性；c. 提高员工的阅读和学习兴趣。

3. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时工。

4. 职责分工a. 公司图书管理员：负责图书的管理、借阅和归还；b. 员工：负责按规定合理利用图书资源、保护图书安全。

公司图书管理规定第一章总则为规范公司图书管理工作，促进员工文化素质提高，制定本规定。

第二章图书的获取1.公司图书的获取应遵守相关法律法规的规定，尊重版权，不擅自复制、传播出版物。

2.公司可通过购买、捐赠、赠送等多种方式获取图书。

3.购置图书应当与公司业务相关，避免浪费。

4.员工如需购置必要的专业书籍，应事先向上级经理申请，并经财务部审批后予以购置。

第三章图书的管理1.图书管理负责人应具备图书管理专业知识和管理能力，负责公司图书的分类、编目、采购、借阅、储存、清点、处理和报废工作。

2.借阅登记：借书须填写借阅单，经借阅人签字盖章后登记，原则上借书超过一个月，应报经图书管理负责人批准。

3.图书的分类：按专著、普及读物和杂志报刊等类别分类，再按主题另分门类编目。

4.图书的编号：采用档案编号法编号。

5.图书的存放：归还后的书籍应按专、普、杂分别放置，按书序号由小到大码放。

6.借阅期限：普通图书借阅期限一个月，必要时经批准可延长一个月，超过两个月，需报经图书管理负责人批准。

7.借阅量控制：轮流控制，确保每位员工能够合理分配借阅机会。

8.失窃补偿：如员工丢失图书或损坏图书，应予以赔偿，具体赔偿标准如下：(1)赔偿金数为遗书原价的80%;(2)如图书已停印或原价无从考证，经图书管理负责人核定价值后按80%进行赔偿。

第四章图书的维护1.图书不得弄湿、弄脏，保管过程中不得折叠、损坏、涂写，不得随意擅自改动。

2.图书质量评估：经图书管理负责人审核后，确定楼层图书质量，如发现质量问题，应及时更换或维修。

第五章图书的报废1.图书异化：指因意外事故、消耗、损坏等无法按规定维护的图书，应依照规定及时进行报废处理。

2.图书的废弃：下列图书视为废弃图书：清点时无法找到入库记录，已停印、过期、分页严重缺失或影响使用等等。

第六章附则本规定自发布之日起执行，如有补充、修改、更新等变化，应报经公司领导同意后再实施。

若涉及国家法律法规变化的，以国家法律法规为准。

2024年公司图书借阅制度范本____联科新材料股份有限公司图书借阅管理制度一、目标：为确保公司图书的有效管理，提升图书使用效率，激发员工的阅读热情，特制定本规定。

二、图书涵盖范围：包括专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类图书资料。

三、图书室开放权限与时间：1. 图书室仅供内部员工使用，不对外开放；2. 借阅时间为8:00-17:30，其他时间恕不受理，特殊情况除外。

借书需在图书管理员处登记。

四、借阅规则：1. 每人每次最多可借阅____本，借阅期限为____天。

到期应立即归还（遇休息日或假日则顺延至工作日）。

如需续借，需提前联系图书管理员，在确认无其他员工需借阅该书后，可进行一次续借（续借仅限一次）。

若超过归还日期三工作日仍未归还，将记录一次警告，累计三次警告者将暂停其一个月的借阅资格（从图书归还日开始计算）；2. 只有与公司签订劳务合同的员工有权借阅；3. 借书时需当面检查，如发现编号错误、破损、污渍等问题，应立即告知工作人员。

若归还时发现图书损坏，需按图书原价的____倍以上进行赔偿；4. 图书仅供本人使用，不得转借他人。

图书归还应由借阅人本人办理，不得委托他人代借或代还；5. 所有图书的借阅、归还、续借均需在图书管理员处登记，未经许可，任何人不得擅自带走图书室图书；6. 借阅、归还、续借图书需在《图书借阅登记表》上登记；7. 离职员工需核对《图书借阅登记表》，如有未归还图书，应尽快与图书管理员联系归还。

若未归还图书且未执行图书赔偿规定，公司将从当月工资中扣除图书原价的____倍金额作为图书赔偿金，并不办理离职手续；8. 公司有权在需要时随时召回所借图书，借阅人不得拒绝；9. 电子图书仅限在图书室内本机上阅览，禁止复制和传送。

五、图书损坏赔偿规定：读者应珍爱图书，如有遗失、撕毁、污损等情况，需按以下方式在一周内完成赔偿手续：1. 借阅者需购买原版或更新版图书，不得以盗版或影印本替代；2. 如无法单独购买同版图书，需购买同等价值的图书进行赔偿；3. 若图书损坏轻微，可修复，修复费用由借阅人承担。

公司图书管理规定为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。

一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。

二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。

三、图书管理____部门为图书的责任及管理部门，负责图书采购、保管、借阅、催还等工作。

1、根据公司各部门图书需求，结合公司实际情况及员工业余爱好等，定期统一报批采购相关图书。

2、新购图书，图书管理员应在____日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈列等工作;3、图书台账应详细记录图书书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息;4、图书管理员应定期公示并更新图书目录，方便员工查阅;5、图书库管规则：新购图书登记及台帐，按照图书的：issn编号，书名、作者、购买日期、单价进行登记。

6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还情况等进行详细登记，并由借阅人和图书管理人签字。

7、图书陈列应做到分类清晰、方便查阅、标示明显。

8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。

发现破损，要及时装订、裱糊。

9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理。

四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理;2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内浏览相应区域的图书，一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。

2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在____日以内登记归还。

超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。

3、每人一次最多可借阅两册。

4、员工需爱护图书，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写。

5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时随时通知收回，借书人须尽快配合办理还书。

6、员工还书时应先对图书进行自查，图书管理人员对所还图书进行仔细检查，确认完好无损后，在《图书借阅登记表》上完成归还流程，按规定放置图书。

公司图书管理制度范例第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，提高图书利用效率，保护图书资源，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有的图书资源，包括纸质图书和电子图书。

第三条公司将加强对图书的采购、分类、编目、借阅和归还管理，确保图书资源的合理利用和保护。

第四条所有员工在使用图书资源时，应遵守本制度和其他相关规定。

第二章图书采购管理第五条公司设立图书采购专项经费，用于购买公司需要的图书资源。

第六条图书采购由公司图书管理员负责组织实施，采购目录应与公司业务和员工需求相符。

第七条图书采购应按照公开、公平、公正的原则进行，避免任何形式的腐败和附庸行为。

第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展和员工学习需求。

第三章图书分类和编目管理第九条公司图书管理员应对采购的图书进行分类和编目管理，建立规范的图书目录和索引系统。

第十条图书分类应根据图书内容和用途进行，可分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等。

第十一条图书编目应按照国际通用的图书编目规则进行，确保图书信息的准确和便于检索。

第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需要在规定的借阅期限内借阅图书。

第十三条员工借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员进行办理手续。

第十四条借阅期限一般为一个月，可在期限内续借一次，逾期需归还或缴纳逾期罚款。

第十五条借阅图书应爱护图书，避免任何形式的损坏和错位。

第五章图书归还管理第十六条图书归还应按借阅期限要求进行，逾期归还需缴纳逾期罚款。

第十七条图书归还后应由图书管理员进行验收，确认图书的完好和齐全。

第十八条图书归还后应及时将图书重新放置到相应的书架或文件柜中。

第六章图书遗失和损坏处理第十九条员工如因个人原因造成图书遗失或损坏，应赔偿图书的实际费用。

第二十条员工发现图书损坏应立即上报给图书管理员，由图书管理员协调修复或更换。

第二十一条员工如频繁遗失或损坏图书，将被视为不良记录，对其进行相应的处罚。

第七章图书管理的监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。