课程考核方式改革方案
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附件2
《动态网页设计》课程考核方式改革方案
一、课程基本信息
1、课程性质:考试
2、课程类型:专业学习领域(专业主干)课程
3、课程学时比例:总学时36 ,理论学时18,实践学时18。
二、课程考核方式总体描述
本课程采用理论与实践相结合的方式,强调实践操作技能和应用能力考核的重要性,加大实践考核的比例。考核总分100分,其中平时(如考勤、课堂提问等)考核占20%,实践技能考核占50%,理论(期末)考核占40%,三部分成绩均按百分制计。
三、实践技能考核具体方案
备注:1、实践技能考核总分以100分计;
2、实践技能考核项目确定后,每个项目必须出一定量的技能考核试题(题量由教师自己把握);
3、考核方式指操作性考核、口试考核、项目训练考核等;
4、成绩比例指每个技能考核项目占实践技能考核总成绩(100分)的比例;
5、考核标准指每个技能考核项目需要达到的要求。具体的评分标准在技能考核试题中体现;
6、考核时间指中期分阶段考核、期末集中考核。
(二)重考、毕业前重考方案
毕业前重考主要考核期末集中考核的项目—留言板系统的制作。