公司对外宣传的管理规定

第一章总则第一条为加强公司对外宣传工作的规范化、制度化，提高宣传效果，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有对外宣传工作，包括新闻发布、媒体合作、广告宣传、网络推广等。

第三条公司对外宣传工作应遵循以下原则：1. 实事求是，准确宣传；2. 突出重点，注重实效；3. 遵守法律法规，维护公司利益；4. 积极主动，加强与媒体和公众的沟通。

第二章组织机构与职责第四条公司设立外宣工作领导小组，负责统筹规划、组织协调公司对外宣传工作。

第五条外宣工作领导小组职责：1. 制定公司对外宣传工作规划和年度计划；2. 审核重大宣传稿件和活动方案；3. 协调各部门开展对外宣传工作；4. 监督检查对外宣传工作落实情况。

第六条公司各部门应指定专人负责本部门对外宣传工作，具体职责如下：1. 按照公司统一部署，落实对外宣传工作任务；2. 及时收集、整理、报送本部门工作动态和新闻线索；3. 参与制定本部门对外宣传工作方案；4. 负责本部门对外宣传活动的组织和实施。

第三章宣传内容与要求第七条公司对外宣传内容应包括：1. 公司发展历程、主营业务、产品和服务；2. 公司重大决策、战略规划、创新成果；3. 公司社会责任、公益事业、企业文化；4. 公司行业动态、市场趋势、竞争优势。

第八条宣传内容应符合以下要求：1. 客观真实，不得虚构、夸大或歪曲事实；2. 语言规范，符合社会主义核心价值观；3. 突出重点，层次分明，易于理解；4. 注重时效性，及时反映公司最新动态。

第四章宣传方式与渠道第九条公司对外宣传方式包括：1. 新闻发布；2. 媒体合作；3. 广告宣传；4. 网络推广；5. 社交媒体传播。

第十条公司对外宣传渠道包括：1. 传统媒体：报纸、杂志、电视、广播等；2. 新媒体：网站、微信公众号、微博、抖音等；3. 行业展会、论坛、讲座等；4. 合作伙伴、客户、供应商等。

第五章宣传审批与监督第十一条公司对外宣传工作需经外宣工作领导小组审批后方可实施。

公司对外宣传管理办法第一章总则第一条为了加强公司对外宣传工作的管理，做好宣传工作，提高公司形象和知名度，促进公司的发展，制定本办法。

第二条公司对外宣传工作遵循法律法规的规定，坚持科学、务实、创新的原则，以宣传公司业务和产品为目的，广泛传播公司的形象、精神文化、社会责任以及经营理念，展现公司的实力和核心竞争力。

第三条公司对外宣传工作包括但不限于以下几个方面：公司介绍、产品宣传、品牌推广、新闻发布、社会活动、网络推广等。

第四条全体员工都有责任参与公司的对外宣传工作，公司将提供相应的培训和支持，同时员工也应遵守宣传工作的要求，积极配合宣传工作的开展。

第二章组织机构和人员第五条公司对外宣传工作由宣传部统一负责。

宣传部负责制定年度宣传计划、组织实施宣传方案、统筹协调各项宣传活动，并向公司领导层汇报工作进展和效果。

第六条宣传部设有宣传主管和宣传员，负责具体宣传工作的执行、监督和管理。

第八条全体员工都有机会参与公司的对外宣传工作，可以通过报名参加志愿者团队等方式，展示和传播公司的形象。

第三章宣传计划和方案第九条每年初，宣传部制定年度宣传计划，明确宣传目标、预算和计划中的重点活动。

第十条根据年度宣传计划，宣传部制定详细的宣传方案，包括各项具体活动的安排和实施细则。

第十一条针对不同的宣传活动，公司将确定相应的宣传主题、宣传媒介和宣传渠道，以最大程度地覆盖目标受众。

第十二条公司宣传活动涉及的宣传材料和宣传品将进行统一设计和制作，确保统一的形象和风格，并提供给相关部门和员工使用。

第四章宣传活动的实施和管理第十三条宣传部根据宣传方案，组织实施宣传活动，并确保活动的质量和效果。

第十四条公司各部门配合宣传部的工作，提供必要的支持和协助，确保宣传活动的顺利进行。

第十五条宣传部将定期进行宣传活动的评估和总结，及时调整宣传方案，完善工作流程，提高宣传活动的效果。

第十六条对于宣传工作中出现的问题和争议，宣传部将及时处理和解决，并及时向公司领导层报告情况。

加强公司对外宣传管理的规定
为了加强公司对外宣传品牌建设，规范公司对外公开信息，现总公司关于对外宣传管理作以下规定：
一、公司各片区、各部门在接收到外部媒体（广告、网络、电视、广播、报纸期刊等）时，必须将该媒体的公司名称、时间、地点、宣传方式、宣传内容等相关信息及时报送总公司办公室邮箱，经由总公司办公室审核同意后方可接受。

二、公司各片区、各部门在接受对外宣传时，严禁泄露公司秘密信息。

对拟发表的对外宣传品需报总公司办公室审核，经审核通过后方可发表。

对泄露公司机密，未经总公司办公室审核将宣传品发表的个人，公司将视情况予以处罚。

三、对已发表的对外宣传品，各片区、各部门应收集原件两份，一份自行归档，一份报送总公司办公室统一归档。

四、对未及时上报总公司办公室，自行决定接受或拒绝外部媒体的个人，公司将予以相关处罚。

第一章总则第一条为规范公司对外宣传工作，提升公司形象，增强市场竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及对外宣传的部门和个人。

第三条公司对外宣传工作应遵循真实、准确、及时、有效的原则，树立良好的企业形象，传播公司文化，提升公司品牌价值。

第二章宣传内容管理第四条宣传内容应真实反映公司业务、产品、服务、企业文化等，不得夸大或歪曲事实。

第五条宣传内容应符合国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，不得含有违法违规、低俗、暴力、歧视等内容。

第六条宣传内容应具有针对性，针对不同受众制定不同的宣传策略，提高宣传效果。

第七条宣传内容应注重保密，涉及公司商业秘密、客户信息等敏感信息时，应采取保密措施。

第三章宣传渠道管理第八条公司对外宣传渠道包括但不限于：新闻媒体、网络媒体、社交媒体、户外广告、展会活动等。

第九条各宣传渠道的选择应遵循以下原则：1. 选择信誉良好、受众广泛的媒体和平台；2. 根据宣传内容的特点选择合适的宣传渠道；3. 注重宣传渠道的多样性，提高宣传效果。

第十条公司对外宣传需经审批后方可进行，审批流程如下：1. 各部门根据宣传需求提出宣传方案；2. 宣传方案经部门负责人审核后报宣传部门；3. 宣传部门对方案进行审核，确保内容合规；4. 审批通过后，由宣传部门统一安排宣传事宜。

第十一条宣传部门负责对外宣传工作的协调和监督，确保宣传渠道的合理利用。

第四章宣传活动管理第十二条公司举办各类对外宣传活动，应提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、预算等。

第十三条活动方案需经相关部门负责人审核，报公司领导审批后方可实施。

第十四条活动实施过程中，各部门应积极配合，确保活动顺利进行。

第十五条活动结束后，宣传部门负责收集活动成果，进行总结评估，形成书面报告。

第五章宣传效果评估第十六条公司对外宣传工作应定期进行效果评估，评估内容包括：1. 宣传内容是否符合要求；2. 宣传渠道的利用效果；3. 宣传活动的效果；4. 媒体报道、社会反响等。

公司对外宣传管理制度1. 前言公司对外宣传是建立企业形象、拓展市场和提升品牌价值的紧要手段。

为了规范公司对外宣传行为，提高宣传效果，同时保护公司的声誉和利益，订立本宣传管理制度。

2. 宣传目标公司对外宣传的目标是提高公众对公司认知度、关注度和好感度，树立公司正面形象，促进公司发展，并与公司的整体业务目标相全都。

3. 宣传策略公司对外宣传应订立明确的策略，具体步骤如下：—确定宣传目标和对外形象定位。

—分析目标受众，确定适合的宣传媒体和渠道。

—订立具体的宣传内容和宣传活动计划。

—定期评估宣传效果，依据反馈看法进行调整。

4. 宣传内容管理公司对外宣传的内容应遵从以下原则：—真实性：宣传内容必需真实、准确、客观，不得夸大事实、虚假宣传或误导公众。

—合规性：宣传内容必需符合国家法律法规和行业规范要求。

—企业形象：宣传内容应突出企业核心价值观、优势特点和社会责任，并与公司整体形象相全都。

—客户关怀：宣传内容应重视满足客户需求，传递对客户的关怀和关怀。

—创新性：宣传内容应具有创新性，吸引受众注意，提高记忆和传播效果。

5. 宣传媒体和渠道管理公司对外宣传的媒体和渠道选择应考虑以下因素：—目标受众：依据宣传的目标受众特点选择合适的媒体和渠道。

—掩盖范围：选择能够实现广泛掩盖的媒体和渠道，实现宣传效果最大化。

—形式多样：依据宣传内容的特点选择合适的媒体形式，包含文字、图片、音频、视频等多种形式。

—频次和连续性：依据宣传需要确定媒体发布的频次和宣传活动的连续时间。

6. 宣传活动管理公司对外宣传的活动应满足以下要求：—清楚目标：每个宣传活动应有明确的目标和预期效果。

—组织协调：宣传活动的策划、组织和执行应有特地的负责人，并与相关部门紧密合作。

—细化执行计划：宣传活动应订立认真的执行计划，包含时间布置、人员分工、预算等内容。

—定期评估和调整：对每个宣传活动进行评估，及时调整宣传策略和方法。

7. 宣传成绩评估公司对外宣传的成绩评估可以采用以下方法：—反馈看法：收集公众、客户等各方的反馈看法，了解宣传效果和改进空间。

公司外宣管理制度第一章总则第一条为规范和加强公司对外宣传工作的管理，提高公司对外形象的塑造和宣传效果，保护公司品牌权益，特制定本制度。

第二条公司外宣管理制度是公司对外宣传工作的基本依据，具有法律效力和约束力。

第三条公司外宣管理制度适用于公司内外所有相关部门和人员。

第四条公司外宣管理制度的制定、修订和解释权归公司董事会所有。

第五条公司外宣管理制度的执行由公司各相关部门负责，全体员工必须遵守。

第六条公司外宣管理制度的具体内容包括公司对外传媒宣传、企业文化宣传、网络宣传等方面的管理规定。

第七条公司外宣管理制度必须按照法律法规和公司规章制度的要求执行，确保公司对外宣传工作的合法合规。

第八条公司外宣管理制度的宣传工作目标是提升公司形象和知名度，增加市场份额，实现企业发展战略目标。

第二章公司外宣管理工作责任第九条公司董事会对公司外宣管理工作负最终责任，负责制定公司对外宣传工作的总体方针和政策。

第十条公司外宣部门对公司对外宣传工作的具体安排、策划和执行负责。

第十一条公司各相关部门应根据公司外宣管理制度要求，落实对外宣传工作的具体任务和工作计划。

第十二条公司全体员工应积极配合公司外宣部门开展对外宣传工作，维护公司形象和品牌。

第十三条公司外宣部门应每年定期制定对外宣传工作计划，并及时向公司领导汇报执行情况。

第三章公司对外传媒宣传管理第十四条公司对外传媒宣传是指公司通过报纸、电视、广播、互联网等媒体进行的对外宣传工作。

第十五条公司对外传媒宣传必须秉持事实真实、言之有据的原则，不能散布谣言或虚假信息。

第十六条公司对外传媒宣传必须遵守国家法律法规，不得违法违规。

第十七条公司对外传媒宣传必须尊重广告法，并按照规定申请广告审查批准。

第十八条公司对外传媒宣传必须保护公司商业机密和客户隐私，不得泄露公司重要信息。

第十九条公司对外传媒宣传必须与公司形象和品牌一致，不能损害公司形象和品牌声誉。

第二十条公司对外传媒宣传必须经公司外宣部门审批，方可发布。

公司宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传工作，提高公司品牌形象，加强对内外部信息的传递和沟通，特制定本制度。

第二条公司宣传工作是指公司对外发布的各类信息，包括但不限于宣传海报、宣传册、广告语、宣传视频等形式。

第三条公司宣传工作应遵循宣传要求和宣传目标，注重市场定位和客户需求，确保宣传内容真实、合法、准确、客观。

第四条公司宣传工作由宣传部门负责统筹规划、组织实施、监督检查。

第五条公司宣传工作管理制度适用于全体公司员工，宣传部门应根据实际情况制定细则，并及时下发给各部门。

第六条公司宣传工作管理制度应与公司其他管理制度相配套，相互协调。

第二章宣传工作组织与人员第七条公司设立宣传部门，部门负责宣传工作的组织和执行。

第八条宣传部门设置部门负责人，辅助人员根据实际需要进行调整，宣传部门人员秉承严谨、专业、高效原则。

第九条公司宣传部门与其他部门之间应建立紧密联系，做好协调工作，确保宣传工作的顺利进行。

第十条宣传部门应定期组织宣传工作例会，分析宣传效果，总结经验教训，制定改进措施。

第三章宣传方案制定与实施第十一条公司宣传工作应根据市场需求和公司发展战略制定宣传方案。

第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传内容、宣传渠道、宣传时间、宣传预算等要素。

第十三条宣传方案应经过宣传部门审核，并报公司领导审批。

第十四条宣传方案实施时，宣传部门应及时调动各种资源，保证宣传工作的顺利进行。

第十五条宣传方案实施过程中，宣传部门应积极与相关合作伙伴、媒体进行沟通与合作，提高宣传效果。

第十六条宣传方案实施完毕后，宣传部门应及时对宣传效果进行评估，撰写宣传总结报告。

第四章宣传素材的管理第十七条公司宣传素材包括但不限于图片、视频、文字等。

第十八条宣传部门负责对宣传素材的收集、整理、管理和保密。

第十九条宣传素材应分类存放，便于查找和使用。

第二十条宣传素材应经过宣传部门审核，确保其真实、合法、准确、客观。

第二十一条宣传部门应定期清理宣传素材，删除过时、失效的素材。

一、总则为加强公司对外宣传工作的管理，提高宣传效果，树立公司良好形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门、子公司及全体员工。

三、宣传原则1. 宣传内容必须符合国家法律法规、政策导向和社会公德。

2. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大其词、歪曲事实。

3. 宣传方式应多样化、创新性，注重宣传效果。

4. 宣传工作应注重经济效益和社会效益的统一。

四、宣传管理职责1. 公司宣传部负责对外宣传工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

2. 各部门、子公司应积极配合宣传部开展对外宣传工作。

3. 各部门、子公司负责人对本部门、子公司的对外宣传工作负总责。

五、宣传内容管理1. 宣传内容应围绕公司发展战略、经营理念、企业文化、产品服务等方面。

2. 宣传内容应经过严格审核，确保内容真实、准确、客观。

3. 宣传内容不得涉及国家机密、商业秘密和个人隐私。

六、宣传渠道管理1. 公司宣传部负责公司官方微博、微信公众号、官方网站等新媒体平台的运营管理。

2. 各部门、子公司可根据自身情况，选择合适的宣传渠道进行宣传。

3. 宣传渠道应定期维护，确保信息发布及时、准确。

七、宣传活动管理1. 公司宣传部负责组织策划重大宣传活动，包括新闻发布会、企业年会、庆典活动等。

2. 各部门、子公司可根据自身情况，举办具有特色的宣传活动。

3. 宣传活动应注重实效，提高公司知名度和美誉度。

八、宣传费用管理1. 宣传费用应严格按照公司财务管理制度执行。

2. 宣传费用预算由宣传部制定，经公司领导批准后执行。

3. 宣传费用使用应注重效益，严禁浪费。

九、监督与考核1. 公司宣传部对各部门、子公司的宣传工作进行定期检查、评估。

2. 各部门、子公司应积极配合宣传部开展监督检查工作。

3. 对宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等。

十、附则1. 本制度由公司宣传部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司对外宣传管理制度公司对外宣传管理制度 在⽣活中，需要使⽤制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。

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公司对外宣传管理制度1 1.⽬的 规范公司⽂化宣传⼯作，使宣传促进⽣产，更好的为⽣产服务。

2.适⽤范围 适⽤于xx公司。

3.职责 办公室负责公司⽂化宣传的策划、实施与考核，各部门负责⼈为部门⽂化宣传直接责任⼈，配合开展各项⽂化宣传⼯作及⽂体活动，并接受办公室考核。

4.⼯作内容 4.1 部门宣传 4.1.1各部门负责⼈为部门宣传第⼀责任⼈，部门负责⼈可向办公室提报本部门其他⼈员担任部门宣传员。

4.1.2宣传员每⽉考核基础分为10分，每⼀分相当于10元;办公室根据该宣传员⼯作完成情况予以加减分，并在当⽉⼯资中体现。

4.1.3各车间、部门必须保证每⽉⾄少投稿⼀篇，内容需与公司⽣产经营相关，⽣活感悟、书法绘画等作品亦可;不可抄袭、下载⽆关的⽂章应付投稿;每⽉20⽇前交办公室。

不投稿或投稿⽆效，减三分。

4.1.4对于汇总到办公室的`稿件，能够在集团《时代》中发表的，头版头条⽂章奖励100元，头版⽂章奖励50元，其他版⾯⽂章奖励20元。

4.1.5各部门宣传员需积极配合、参加公司组织的⽂体活动。

不配合的部门视情节轻重⼀次给予负激励2分-10分，配合积极的部门视情况给予激励2-10分。

4.2 公司宣传 4.2.1定期组织开展各种⽂体活动，积极配合开展集团各种活动，协助各部门开展相关主题活动。

4.2.2定期编辑制作公司内部刊物，及时发放和张贴集团刊物，如《时代》、《快讯》、《快报》等。

4.2.3及时关注集团内外新闻动态，跟踪公司重要活动，并做好相关报道及新闻稿的发布。

4.3 ⽂体活动 4.3.1⽂体活动分为奖品、证书、加分三种奖励⽅式，奖励⼒度由活动主办⽅与办公室协商决定。

4.3.1各部门接办公室下发的活动通知后，各部门应报但未报的活动，对部门宣传员扣除2—5分;各部门可⾃由提报但报名参加的，对部门宣传员加分2—5分。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范对外宣传行为，提升公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及对外宣传活动的开展。

第三条本制度遵循真实性、准确性、及时性、积极向上的原则。

第二章对内宣传第四条公司内部宣传包括但不限于公司网站、内部刊物、宣传栏、企业微信、企业邮箱等。

第五条公司内部宣传内容应围绕公司战略目标、企业文化、业务动态、员工风采等方面。

第六条内部宣传稿件应由各部门负责撰写，经部门负责人审核后，报宣传部门审批。

第七条宣传部门对内部宣传内容进行审核，确保内容的真实性、准确性，不得发布虚假信息。

第八条公司内部宣传应定期更新，保持信息的时效性。

第九条公司内部宣传应注重员工参与，鼓励员工投稿，丰富宣传内容。

第三章对外宣传第十条公司对外宣传包括但不限于新闻媒体、行业杂志、企业网站、社交媒体等。

第十一条对外宣传应遵循国家法律法规，符合行业规范，体现公司形象。

第十二条对外宣传内容应由宣传部门负责策划、撰写，经公司领导审批后发布。

第十三条宣传部门在对外宣传前，应充分了解相关法律法规和行业规范，确保宣传内容的合规性。

第十四条对外宣传应注重以下几点：1. 宣传内容真实、准确，不得夸大或隐瞒事实；2. 宣传风格积极向上，展现公司良好形象；3. 宣传渠道多样化，提高宣传效果；4. 宣传活动与公司战略目标相一致。

第十五条公司对外宣传需遵守以下程序：1. 宣传部门收集整理相关宣传素材；2. 撰写宣传稿件，经领导审批；3. 选择合适的宣传渠道，制定宣传计划；4. 实施宣传计划，跟踪宣传效果；5. 总结宣传成果，持续改进。

第四章责任与奖惩第十六条公司各部门负责人对本部门宣传工作的真实性、准确性、及时性负责。

第十七条宣传部门对全公司宣传工作进行监督、指导，确保宣传工作的规范性和有效性。

第十八条对于违反本制度，发布虚假信息、泄露公司机密、损害公司形象的行为，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第十九条对于在宣传工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

企业对外宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是规范企业对外宣传行为，提高企业形象和声誉，加强与外界的沟通和沟通。

2.本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，以及企业对外宣传的需要。

第二条适用范围本制度适用于企业在对外宣传活动中的全部部门和人员。

第二章宣传活动的原则第三条诚实守信原则1.全部对外宣传活动必需真实准确，不得发布虚假信息。

2.宣传料子和宣传用语要严格遵守法律法规，确保不侵害他人合法权益。

第四条平等沟通原则1.企业在对外宣传活动中，应与各界沟通沟通，保持平等、公正、客观。

2.倾听外界的声音和看法，及时予以回应和处理。

第五条创新发展原则1.企业在对外宣传中，鼓舞创新，不绝提升宣传方式和手段。

2.鼓舞员工乐观参加创意活动，供应有价值的宣传内容。

第六条连续改进原则1.企业对外宣传工作要定期进行评估和改进，不绝提高宣传效果。

2.依据市场需求和企业发展需要，及时调整宣传战略和策略。

第三章宣传活动的组织和管理第七条宣传活动的组织1.企业应设立特地的宣传部门或委托专业机构负责宣传工作。

2.宣传部门应订立年度宣传计划，并按计划组织实施宣传活动。

第八条宣传料子的制作和发布1.宣传料子包含宣传册、宣传画、宣传视频等，必需经过宣传部门审核和批准后方可发布。

2.宣传料子的内容必需真实准确，符合法律法规要求，不得含有不良信息。

第九条宣传渠道的选择和管理1.宣传部门应依据宣传目标和受众群体选择合适的宣传渠道，如广告、新闻媒体、社交媒体等。

2.宣传渠道的选择要与受众群体的特点相匹配，确保宣传效果。

3.对于合作伙伴供应的宣传渠道，必需进行审查和管理，确保宣传内容符合要求。

第十条宣传活动的监测和评估1.宣传部门应建立宣传活动监测和评估机制，及时了解宣传效果和市场反馈。

2.依据监测和评估结果，及时优化宣传活动策划和执行方案。

第四章违规处理第十一条违反规定的处理方式1.对于发布虚假信息的员工，宣传部门应立刻停止其参加宣传工作，并进行调查和处理。

企业对外沟通与宣传管理制度第一章总则第一条目的为了规范企业对外沟通与宣传活动，提升企业形象，加强企业竞争力，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于我司各部门对外沟通与宣传活动。

第三条定义1.对外沟通：指企业与其他单位、组织或个人进行信息沟通、沟通、合作等活动。

2.宣传：指企业通过各种渠道传播企业形象、品牌、产品、服务等信息。

第二章对外沟通与宣传活动的规划第四条规划的原则1.贴合企业战略目标：对外沟通与宣传活动应与企业战略目标相全都，突出企业核心价值观念。

2.合法合规原则：对外沟通与宣传活动应遵守国家法律法规、行业规范和企业相关制度。

3.全面宣传原则：对外沟通与宣传活动应全面呈现企业的产品、服务、技术、质量、安全等方面的优势。

4.客观真实原则：对外沟通与宣传活动应客观、真实、准确，不得夸大事实，不得发布虚假信息。

第五条规划的程序1.订立年度对外沟通与宣传工作计划，并经公司领导层批准。

2.由相关部门负责具体方案的订立、执行和评估。

3.定期评估对外沟通与宣传活动的效果，及时调整计划。

第六条对外沟通与宣传活动的内容1.企业形象宣传：通过各种媒体和渠道，宣传企业的发展历程、核心价值观念、企业文化等。

2.产品与服务宣传：通过广告、展览会、论坛等形式，宣传企业的产品与服务的特点、优势和应用领域。

3.技术创新宣传：通过专业杂志、学术论坛等，宣传企业的技术创新成绩，提升企业在行业中的声誉和地位。

4.社会责任宣传：公布企业的社会责任实践、环保措施、员工福利等，呈现企业的公民形象。

第三章对外沟通与宣传的管理第七条负责人及职责1.企业宣传部门负责企业对外沟通与宣传的组织、协调和实施工作。

2.各部门依照公司布置，搭配宣传部门进行对外沟通与宣传活动。

第八条宣传料子管理1.全部使用的宣传料子（包含图片、文字、视频等）必需经过宣传部门审核并得到确认。

2.宣传料子中的信息必需真实准确，严禁发布虚假宣传信息。

第九条媒体关系管理1.建立良好的媒体关系，与各类媒体保持沟通，及时反馈重点事项。

2024年公司宣传工作管理制度一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。

外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。

第三条宣传工作宗旨。

展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第四条宣传工作的原则与要求。

全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。

第二章工作机构第五条成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。

人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。

公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。

第六条各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。

第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司内部刊物《____》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。

外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。

第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。

公司对外宣传管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外宣传活动，提升公司形象和竞争力，推动公司发展，特制定本管理制度。

第二条公司对外宣传包括但不限于广告、宣传资料、新闻发布、媒体合作等活动。

第三条公司对外宣传活动应当遵循诚实守信、科学严谨、文明规范、合法合规的原则，不得损害公司利益和形象，也不得违反国家法律法规。

第四条公司对外宣传管理应当由专门部门负责，制定相应的工作流程和标准，确保宣传活动的顺利开展。

第五条公司对外宣传管理制度适用于公司内部所有员工，凡涉及对外宣传活动的，均须按照本制度执行。

第二章宣传方针第六条公司对外宣传活动应当贯彻公司的发展战略，突出公司的品牌形象和核心竞争力，提升企业的知名度和美誉度。

第七条公司对外宣传活动要坚持真实性和客观性，不得夸大事实或编造虚假信息，确保宣传内容的准确性和可信度。

第八条公司对外宣传活动要树立企业文化，传递正能量，塑造积极向上的企业形象，激励员工的工作动力和归属感。

第九条公司对外宣传活动要与市场需求和消费者心理相结合，创新宣传方式和手段，提高宣传效果和转化率。

第十条公司对外宣传活动要遵循市场规律和竞争规则，提高市场占有率和竞争优势，实现企业稳步发展。

第三章宣传内容第十一条公司对外宣传内容应当与公司业务相关，符合公司形象和价值观，不能违背公司宗旨和宣传目的。

第十二条公司对外宣传内容应当遵循保密原则，不得泄露公司内部信息和商业机密，确保公司利益不受损失。

第十三条公司对外宣传内容应当符合版权法和广告法的规定，不得侵犯他人知识产权，保护公司的品牌权益。

第十四条公司对外宣传内容应当注重语言规范和形式美观，避免出现低俗、暴力、违规等内容，确保宣传效果和社会效益。

第十五条公司对外宣传内容应当注重时效性和实效性，及时更新和调整宣传策略，保持与市场的同步步伐，提升宣传效果和竞争力。

第四章宣传渠道第十六条公司对外宣传渠道应当多样化和互动性，包括但不限于电视、广播、报刊、互联网、社交媒体等。

公司对外宣传手册管理规定1.引言公司对外宣传手册是公司向外界传达信息和展示形象的重要渠道。

为了确保公司形象的一致性和准确性，制定本管理规定，规范公司对外宣传手册的编写、审批、发布和更新流程。

2.编写原则•信息真实准确：所有宣传内容必须真实准确，不得虚假夸大。

•统一规范：宣传手册的风格、格式、设计等要符合公司统一规定。

•保密要求：涉及机密信息的内容需经过相关部门审批后方可发布。

3.审批流程1.宣传手册初稿由相关部门编写，提交给宣传部门审查。

2.宣传部门负责对初稿进行内容、格式、风格等细节审查。

3.经过宣传部门审核通过后，将手册交给法律部门审核法律合规内容。

4.根据法律部门的审查意见进行修改完善后，再次交给相关部门审核确认。

5.审查通过后，方可提交至公司领导审批。

6.经公司领导批准后，方可进行最终发布。

4.发布要求•宣传手册发布前需确保所有信息准确无误。

•发布方式可以是电子版、纸质版或网站等途径，但需按照统一标准进行制作和发布。

•发布后如需进行更新或修改，需重新按照审批流程进行。

5.更新与保管•每份宣传手册均需编号存档，确保版本的管理和追踪。

•宣传手册的更新需及时进行，确保内容的时效性和准确性。

•所有宣传手册的保存和管理需由专人负责，确保文件的安全和完整性。

6.责任追究•管理宣传手册的责任人需严格执行本管理规定，如发现违规行为需及时报告并采取相应措施。

•对于故意篡改、发布虚假信息或违反规定的行为，将视情节轻重给予相应处罚。

•对于因违规宣传而造成公司形象受损的，责任人将被追究法律责任。

以上是关于公司对外宣传手册管理规定的详细内容，制定并执行本规定有助于公司对外传播工作的正常运作和规范管理。

希望全体员工能够共同遵守，共同努力，确保公司的形象和声誉不断提升。

公司对外宣传管理细则1. 简介本文档旨在规范公司对外宣传行为，为公司与外界的有效沟通提供指导。

宣传是公司传播品牌形象、产品信息和核心价值观的重要途径，通过清晰明确的管理细则，能够确保公司宣传活动的合规性与一致性，提升外界对公司的认知和信任度。

2. 宣传目标与原则2.1 宣传目标公司的宣传目标应明确和具体，具备以下特征： - 品牌建设：提高公司品牌知名度和认可度，塑造公司专业、可信赖的形象； - 产品推广：宣传公司产品特点、优势，促进销售和市场份额的增长； - 舆论引导：引导公众对公司的认识和理解，化解负面舆情； - 利益维护：保护公司利益，维护公司声誉。

2.2 宣传原则公司宣传活动应遵循以下原则： - 真实准确：宣传内容必须真实、准确，不能夸大其词或引导消费者产生错误认知； - 诚信守法：宣传活动必须遵守国家法律法规和道德规范，不得存在虚假宣传、侵权或欺诈行为； - 一致统一：公司各部门的宣传信息应保持一致，形成统一的品牌形象和信息传递； - 有针对性：根据不同目标受众，采取合适的宣传方式和渠道，提高宣传效果； - 及时回应：对外界关于公司的负面信息或争议，及时回应并解释，积极维护公司声誉。

3. 宣传活动管理3.1 宣传计划编制为确保宣传活动的有序进行，公司应根据宣传目标和预算制定宣传计划，包括以下内容： - 目标受众分析：明确宣传对象，确定针对不同受众的宣传策略； - 宣传内容确定：制定宣传信息和主题，突出公司核心价值观和产品特点； - 宣传渠道选择：根据目标受众特点和预算限制，选择适当的宣传渠道，如广告、媒体报道、社交媒体等； - 宣传效果评估：制定评估指标和方法，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略。

3.2 宣传内容审核为保证宣传内容的准确性和合规性，公司应建立宣传内容审核机制，具体要求如下： - 严格筛选：对所有宣传内容进行审核，禁止发布未经审核的宣传信息； - 真实准确：审核宣传内容的真实性和准确性，避免误导消费者； - 技术支持：在涉及技术性的宣传内容中，邀请相关部门或专家给予审核意见； - 法律合规：审核宣传内容是否符合相关法律法规，避免侵权、虚假宣传等行为； - 存档备查：审核过的宣传内容应进行存档，以备管理和监管需要。

2024年公司宣传工作管理制度样本西部计划志愿者生活与精神文明建设舆论宣传制度（分类：西部计划—工作篇）为进一步强化我县新闻宣传工作，规范通讯员网络队伍管理，增强对外宣传力度，广泛汇聚全县基层通讯员的智慧与力量，全面展现和硕县经济社会发展成就，为推进我县经济跨越式发展和社会长治久安提供坚实的舆论支撑，依据新闻宣传相关规定，结合我县实际，特制定本制度。

第一条全县新闻宣传工作应紧密围绕县委、县人民政府的中心任务，坚持正确的舆论导向，遵循贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，积极营造有利于全县经济社会发展的良好舆论环境。

第二条实行新闻宣传月度例会制度。

每月固定日期（如遇节假日则顺延）由县宣传部组织召开新闻宣传月度例会，参会人员包括县各新闻媒体相关人员及基层骨干通讯员。

会议旨在总结上月新闻宣传工作成效，剖析存在的问题与原因，并部署当月新闻宣传报道的重点。

同时，利用会议契机，对通讯员的稿件进行点评，以提升其写作能力。

第三条构建新闻宣传骨干通讯员网络化管理体系。

根据县电视台记者职责分工，宣传部每位工作人员对口负责一至两名记者，为其提供报道重点、线索及素材等支持，并协调相关工作。

各级通讯员实行分级负责，确保新闻宣传工作的针对性与有效性。

同时，鼓励网络内各层级通讯员间的横向交流与沟通，实现资源共享。

第四条实施重要新闻联合采访制度。

针对全县重大活动及重点工作，由县宣传部牵头策划并组织集中宣传，邀请州级以上主流媒体记者来我县进行采访。

县电视台记者及各相关部门通讯员应积极配合，为来访记者提供便利条件与工作支持。

第五条对外宣传管理制度：（一）坚持“文责自负”原则，各骨干通讯员需对其撰写的新闻稿件内容的真实性、准确性负责，严禁虚假、歪曲报道。

同时，注重报道角度的准确性和形式的生动性，以提升新闻报道的引导力和感染力。

向上级媒体报送重要新闻稿件时，需经单位主要领导审核签发，特别重要的稿件还需报县宣传部审定。

突发性、灾害类事件的报道须经宣传部审核同意后方可发布，负面新闻严禁对外投稿。

对外宣传管理制度
一、目的
根据公司整体规划与发展，为提升企业形象，强化对外宣传渠道，现结合公司实际特对我公司网站、微信公众号进行规范管理。

二、适用范围
本办法适用于外宣部。

三、细则
1.信息安全准则
1.1信息的采集、审核和发布必须严格遵守国家及地方制定的相关法律、行政法规，不得涉及违法、违规事项和内容；
1.2信息的采集必须按规定由相关部门或人员按流程收集、提交；
1.3信息的审核必须按规定流程实施；
1.4信息的发布内容不得危害公司形象、有损公司利益，并需按规定流程经审核后方可发布；
1.5严格控制信息账号密码的知悉范围，人员流动时须及时修改密码；
1.6未经允许不得擅自采集、审核和发布尚未公开的涉及公司核心利益的政策信息。

2.信息采集、审核、发布
2.1信息采集
由外宣部进行信息采集及新闻稿内容编辑（包含摄影、筛选图片、编辑文章等），若外宣部人员不在现场时及时由外宣部经理委托相关部门人员进行摄影等相关内容。

新闻稿标题简明扼要；内容表达清晰明了、言简意赅、勿长篇大论，多图少字，图片数量要求6-12张；图片清晰；新闻稿须注明供稿人及摄影人（例如：供稿：张三摄影：李四）；
2.2信息审核流程
新闻稿编辑检查好后发送给行政副总，行政副总进行审核，核实后通知发布人员进行信息推送。

3.信息发布
发布人员接到通知后，新闻稿第一时间进行网站、微信平台推送，重要新闻请在当天及时发布，一般新闻稿发布时间不超过事发第二天。

四、其他
若完成不及时负责人将按《公司奖惩管理办法》执行。

公司对外宣传与广告管理规定随着市场竞争的加剧和信息技术的发展，公司对外宣传和广告的重要性日益突出。

为了规范公司的对外宣传和广告行为，提升公司形象和品牌价值，制定本公司对外宣传与广告管理规定。

本规定适用于我公司所有对外宣传和广告活动。

一、宣传目标与原则公司对外宣传和广告的目标是树立和提升公司形象、增加知名度、促进市场拓展，同时保证宣传和广告内容的真实、准确和合法。

二、宣传和广告主体1. 宣传和广告的主体可以是公司直接自行开展也可以委托专业机构代理。

2. 委托专业机构代理的，需签订书面合同，明确工作任务和责任。

三、宣传和广告内容1. 宣传和广告内容必须真实准确，不得夸大事实、虚假宣传、散布谣言或诋毁竞争对手。

2. 宣传和广告内容不得违反国家法律法规和行业规定，不得侵犯他人合法权益。

3. 宣传和广告内容应当突出公司的核心竞争优势，正确传递公司的价值观和服务理念。

四、宣传和广告渠道1. 公司宣传和广告可采用多种渠道，如电视、广播、报刊杂志、互联网等。

2. 宣传和广告渠道的选择应根据宣传目标和受众群体特点，进行合理调配和投入。

3. 在选择宣传和广告渠道时，需遵守相关法律法规，防范商业贿赂等不良行为。

五、宣传和广告费用1. 公司应根据宣传和广告的需求，合理安排宣传和广告预算。

2. 宣传和广告费用使用应遵循效益优先、合理有序的原则。

3. 对于委托专业机构代理的宣传和广告活动，需签订费用明细合同，确保费用使用的透明和规范。

六、宣传和广告备案及监管1. 公司所有对外宣传和广告活动均需提前备案，并由相关部门进行审核。

2. 对外宣传和广告的备案内容包括宣传和广告内容、渠道、时间、费用预算等。

3. 相关部门应对宣传和广告活动进行定期检查和监督，确保其合规性和效果。

七、宣传和广告违规处理1. 对于违反宣传和广告管理规定的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、追究责任等。

2. 对于委托代理机构的违规行为，公司有权解除与其的合作关系，并追究其赔偿责任。

公司对外宣传制度一、引言公司对外宣传是与外界建立联系、传递信息和树立品牌形象的重要手段。

为了规范公司对外宣传行为，提升形象和影响力，本文将介绍公司对外宣传制度的建立、目标、原则以及相关执行细则。

二、制度目标1. 增强公司形象：通过对外宣传，树立公司积极向上、专业可信的形象，增强公司的品牌价值和市场竞争力。

2. 扩大影响力：借助对外宣传，积极传递公司的核心价值观、理念和业务特点，增加市场认知度和声誉。

3. 建立良好关系：通过对外宣传的互动与交流，积极与客户、合作伙伴、媒体等建立良好的合作关系，促进业务合作和公司发展。

三、制度原则1. 依法合规：公司对外宣传应符合国家相关法律法规，遵循职业道德和行业规范。

2. 诚信守信：宣传内容必须真实、准确、客观，严禁虚假宣传和夸大宣传。

3. 统一形象：公司对外宣传应与公司整体形象和品牌定位保持一致，符合公司统一的视觉形象和口径。

4. 适度宣传：宣传内容应考虑受众的需求和接受能力，控制宣传频度和内容量，避免过度宣传。

5. 管理控制：公司对外宣传应建立有效的管理机制，明确宣传责任人，进行宣传内容和效果的监控和评估。

四、宣传形式和渠道1. 媒体宣传：公司可以通过报纸、杂志、电视、广播等媒体渠道发布新闻稿、专访、广告等形式的宣传信息。

2. 网络宣传：结合当代的网络化趋势，公司可以利用公司官网、社交媒体平台、行业论坛等网络渠道进行宣传传播。

3. 参展活动：公司可以参加行业展览、会议、培训等活动，展示公司实力，拓展业务网络。

4. 社会公益：借助公益活动的机会，积极参与社会责任，提升公司的社会形象和公众认可度。

五、执行细则1. 宣传策划：制定宣传计划，明确宣传目标、内容、形式和时间，并进行统筹安排和预算控制。

2. 宣传资料：准备宣传资料，包括新闻稿、宣传册、PPT演示等，内容准确、简洁、有吸引力。

3. 宣传监控：建立宣传监控机制，对宣传效果进行评估和反馈，及时调整宣传策略和内容。