薪酬福利调查问卷

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪酬现状，完善薪酬体系，提升员工满意度，现开展本次内部薪酬调查。

请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。

您的宝贵意见将对我们的人力资源管理政策制定和优化起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在部门：（请填写部门名称）5. 您的岗位类别：（1）一般员工（2）技术人员（3）基层管理人员（4）中层管理人员（5）高层管理人员6. 您在当前岗位的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬情况7. 您目前的月基本工资是多少？（元）（请填写数字）8. 您目前的月平均奖金、津贴是多少？（元）（请填写数字）9. 您的工资固定吗？（1）固定，每月定额发放（2）基本工资固定，奖金津贴等不固定（3）不固定，完全随企业效益浮动（4）不固定，完全随个人表现而定10. 您所在的公司是根据以下哪些标准发放薪酬的？（可多选）（1）绩效考评结果（2）学历（3）在公司服务年限（4）职位（5）工作复杂程度（6）劳动力市场上事先订好（7）其他（请说明）11. 您目前个人年薪的组成部分有哪些？（可多选）（1）基本工资（2）绩效工资（3）业务提成（4）奖金（5）年终奖（6）劳动分红（7）各种补贴12. 您目前的年薪（税前，包括工资、奖金、福利、项目奖金等，不包括兼职收入）是多少？（元）（请填写数字）三、薪酬满意度13. 您对自己目前的薪酬是否满意？（1）非常不满意（2）不太满意（3）基本满意（4）非常满意14. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不清楚15. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得四、福利政策16. 您对公司公共福利政策及建设的看法是？（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）有一些福利项目，但还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全没有公共福利17. 您认为公司提供的福利项目是否满足您的需求？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您工作愉快！【问卷结束】请注意：本问卷为匿名调查，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

薪酬福利问卷调查表调查问卷说明1) 本问卷共有37道题,采用单项、多项选择、简答题的方式提问;2) 此次问卷调查的目的是为了解员工对公司薪酬福利制度方面的基本看法,旨在收集相关数据,了解员工薪酬福利需求,达到员工和企业共同发展的目的。

3)此项调查的回答无所谓正确与错误,最重要的是您的回答尽可能地反映您的真实感受和想法,您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要,感谢您的支持和配合!Q1:您入职时长:_____年____月Q2:第一部分薪酬总体评价Q3:总体上,您对公司目前薪酬管理制度和薪酬体系的满意程度是?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q4:您对您工作中获得的报酬和其他福利及奖金等方面的整体评价是A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q5:以您自己在公司的资历和能力,您对自己的薪酬状况感觉如何?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q6:您认为您现在的收入水平与公司其他部门员工之间的差距是否合理?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q7:您对自己从公司获得的工资报酬和同行业其他企业相比,是否满意?A.非常满意B.比较满意C.基本满意D.不太满意E.非常不满意Q8:与本地区的社会薪酬水平相比,您认为您的工资水平是?A.处于领先B.高于平均C.平均水平D.低于平均E.远低于平均Q9:您认为所在部门内部员工的分配制度和工资差距是否合理?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理Q10:过去一年,您获得的涨幅工资是?A.非常合理且令人满意B.较合理且较满意C.一般D.不合理也不太满意E.非常不合理且令人很不满Q11:您认为您的工资能否体现您的个人价值?A.充分体现B.部分体现C.基本体现D.没有体现E.没有体现,甚至背离Q12:您觉得目前的薪酬结构内容和比例合理吗?A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理F.不存在薪酬结构Q13:以下关于薪酬与工作时间的关系,哪个最接近您的观点?A.工作强度虽然大,但在这里工作很快乐B.不打卡的日子让我觉得很自由C.能够工作和生活有较好的平衡,因为时间安排上有自由D.工作占了我太多的私人时间E.太累了,坚持不了这样的工作Q14:您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为A.90%:10% B。

保密薪酬福利调查问卷单位名称：填表人：职务：电话：日期：本问卷仅供客户有关人员使用，未经德翰创业公司许可，第三方不得参阅、复印和引用简介你好！十分感谢您参加这次薪酬调查。

本次调查的目的在于了解贵公司的薪酬福利政策及现状，其数据用于编写行业薪酬调查报告。

贵公司所提供的资料十分重要，它使德翰创业公司能向贵公司提供权威性的薪酬资料，而这些资料有助于贵公司了解行业薪酬状况，并作为薪酬制订和调整的参考。

用户指引问卷分下列二大部分：1、公司概况及薪酬管理2、员工福利类（国家规定以外的）在完成本问卷后需同时提供：1、公司薪酬制度及管理办法2、公司福利制度3、公司组织结构图4、公司全部岗位的岗位清单填写问卷时请注意：1、请尽量回答问题。

2、选择“其他”时，请详列有关项目。

3、需要时可列多个答案。

3、问卷上的“公司”或“机构”为您所属的本地单位，而非整个企业。

如有任何问题，请联络德翰创业管理咨询公司:电话：联系人：王铮报告销售代理：中国国际人才开发中心电话：联系人：尚程鸣谢：本次薪酬调查的推广活动得到了中国国际人才开发中心的大力协助，在此表示衷心的感谢。

第一部分 公司概况及薪酬管理A 、公司概况注：如有多个独立法人企业，请为每个独立法人企业填写一份独立的问卷A5. 贵公司（机构）在中国的全年销售额为多少？（人民币：万元）A7. 贵公司是否已上市？A8在最近的财政年度，贵公司（机构）的总员工薪酬支出为多少？（包括基本薪酬、津贴、B 、 人员流失量、招聘及留任B1. 请指出当前员工人数B2.请指出当前员工学历构成3项）：：B8. 如贵公司（机构）对外支付聘用费，要求新进员工留任多少个月，员工可免赔聘用费？C、薪酬结构及基本薪酬回答“是”且有下类人员的，请继续回答C4－C15题：：：（可多选）：回答有“长期激励”的，请继续回答C12题：：：D 、增幅及预计D1. 请在下列表格内填上贵机构实际及预期薪酬增幅。

E 、奖金的发放及预计定义：变动奖金：给予员工的奖金或其他一次性奖励。

员工福利调查问卷员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，是企业关爱员工的具体形式，一直以来，公司都将员工福利作为人力资源体系建设的重要内容之一，始终坚持与员工共同成长。

为了深化以人为本的福利设计理念，更好的反映员工的实际需要，切实提高员工福利满意度，特设计了一套员工福利调查问卷，期待您的参与！我们会将你的信息保密，请放心作答。

1.你的性别是:A.女B.男2.你的年龄层次是：A.20岁以下B.20~25岁C.26~30岁D.30~40岁E.40岁以上3.你在企业的现任职务是：A.一般职员B.部门负责人（主管）C.经理及经理以上4.你对公司的福利制度了解程度如何（单选）：A.完全了解B.比较了解C.一般了解D.不完全了解E.完全不了解4.公司已经提供了哪些福利政策？（多选）：A.住房补贴B.休假及旅游补贴C.学历教育D.企业年总奖或分红E.节假日、生日等补贴F.五险一金G.各类专业技能培训H.交通补贴、话费补贴I.产假补贴（只针对女性员工）J.餐补 K.其他5.你对公司的福利制度满意吗？：A.满意B.不满意6.你需要公司为员工提供住宿吗？（单选）：A.需要B.不需要C.无所谓，有就入住，没有也行7.你认为交通补助、话费补贴多少合适（单选）：A.交通补助：30元/月；话费补贴：50元/月B.交通补助：40元/月；话费补贴：60元/月C.交通补助：50元/月；话费补贴：70元/月D.交通补助：60元/月；话费补贴：80元/月E.交通补助：60~100元/月；话费补贴：80~100元/月8.公司的福利制度对在保留和激励员工上的效果是否明显？（单选）：A.明显B.一般C.不明显9.期待公司提供哪些类型的福利？（可多选）：A.补贴性福利B.员工职业发展福利C.投资型储蓄福利D.员工生活福利10.你认为员工福利待遇差别程度如何（单选）：A.差别很大B.差别较大C.有点差别D.差别不大11.你认为公司还需增加哪些福利？请简述12.对于公司建立福利制度，你有哪些好意见和建议？。

员工福利满意度调查问卷员工福利满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的员工福利政策，我们诚邀您参与本次员工福利满意度调查。

您的反馈对于我们提供更好的福利待遇和工作环境至关重要。

请您根据您的实际情况，填写下面的调查问卷。

所有的回答将被保密处理，仅用于统计分析和改进福利政策。

1. 请问您对公司目前提供的福利待遇是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 请问您对公司的薪酬福利是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 请问您对公司的假期安排是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 请问您对公司的员工培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 请问您对公司的员工福利沟通和反馈机制是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 请问您对公司的工作环境和员工关系是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 请问您是否有任何其他关于员工福利的建议或意见？请在下方空白处填写。

_____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。

您的反馈对于我们改善员工福利政策至关重要。

我们将认真分析您的意见和建议，并尽力提供更好的福利待遇和工作环境。

如有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持！人力资源行政专家日期: ________。

一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄段：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您所在的行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）教育行业（5）信息技术行业（6）其他4. 您所在的职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售类（4）行政类（5）生产操作类5. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下二、薪资状况6. 您目前的月薪（税前）：（1）5000元以下（2）5001-8000元（3）8001-12000元（4）12001-20000元（5）20001-30000元（6）30001-50000元（7）50000元以上7. 您目前的年薪（税前）：（1）10万元以下（2）10-20万元（3）20-30万元（4）30-50万元（5）50-100万元（6）100万元以上8. 您认为您目前的薪资水平：（2）适中（3）偏高9. 您认为您目前的薪资水平与同行业、同职位的人相比：（1）偏低（2）适中（3）偏高三、薪资满意度10. 您对目前薪资的满意度：（1）非常不满意（2）不满意（3）一般（4）满意（5）非常满意11. 您认为影响薪资的主要因素有哪些？（可多选）（1）工作经验（2）教育背景（3）行业需求（4）地区差异（5）个人能力（6）其他四、薪酬福利12. 您认为以下哪些福利对您来说很重要？（可多选）（1）五险一金（2）带薪年假（3）加班补贴（4）员工培训（5）股权激励（6）其他13. 您认为以下哪些福利对您来说不重要？（可多选）（1）五险一金（2）带薪年假（3）加班补贴（4）员工培训（5）股权激励（6）其他五、职业发展14. 您对目前的工作满意度：（1）非常不满意（2）不满意（3）一般（4）满意（5）非常满意15. 您认为以下哪些因素对您的职业发展有帮助？（可多选）（1）公司发展前景（2）领导能力（3）团队氛围（4）个人能力提升（5）行业前景（6）其他六、其他16. 您对当前薪资状况和职业发展的建议：（1）（2）（3）（4）感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将对我国人社薪资状况的了解和改善提供重要参考。

尊敬的年轻人：您好！为了更好地了解我国年轻人的薪资状况，为相关企业和政策制定提供参考依据，我们特开展本次薪资调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄段：（）18-25岁（）26-30岁（）31-35岁（）36-40岁（）40岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上4. 您所在的城市：（）一线城市（）二线城市（）三线城市（）四线城市（）五线城市及以下二、薪资状况5. 您目前的工作岗位：（）全职（）兼职（）实习（）自由职业6. 您目前的月薪（税前）：（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上7. 您的月薪涨幅：（）无涨幅（）每年涨幅在5%以下（）每年涨幅在5%-10%（）每年涨幅在10%-20%（）每年涨幅在20%以上8. 您的年终奖：（）无年终奖（）年终奖占月薪的10%以下（）年终奖占月薪的10%-20%（）年终奖占月薪的20%-30%（）年终奖占月薪的30%以上9. 您认为影响您薪资的主要因素有哪些？（可多选）（）行业前景（）工作经验（）学历（）工作地点（）个人能力（）其他（请注明）三、职业发展10. 您对目前工作的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您是否有跳槽的打算？（）有（）没有（）不确定12. 您期望的薪资水平是多少？（）5000元以下（）5000-8000元（）8000-12000元（）12000-20000元（）20000元以上13. 您认为在职业发展过程中，以下哪些因素对您最重要？（可多选）（）薪资待遇（）工作环境（）晋升空间（）工作与生活的平衡（）个人成长（）其他（请注明）四、其他14. 您认为我国年轻人薪资水平如何？（）偏低（）适中（）偏高（）不了解15. 您对我国年轻人薪资水平的未来发展趋势有何看法？（）看好（）一般（）不看好（）不了解感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必确保信息的真实性和准确性。

员工薪酬激励满意度调查问卷您好：非常感谢您能够在百忙之中抽空填写此项调查问卷，本问卷以学术研究为主，旨在了解企业薪酬激励状况以及员工对当前薪酬激励方案的满意度，以更好帮助企业制定科学的薪酬激励方案，切实提升员工满意度，并为企业绩效提升提供参考依据和数据支撑。

此次填写内容不涉及员工个人隐私，采取不记名方式填写，所有内容不会泄露，您的填写将影响到本次调查结果的精准性，请放心作答！再次感谢您的支持！（所有题目均为单选题）1.您的性别？A.男B.女2. 您的学历？A.大专及以下B.本科C.研究生及以上3.您所在的部门？A.设计部B.财务部C.管理部D.后勤部E.其它4.您的入职时间？A．1-2年 B.2-4年 C.5年-10年 D.10年以上5.您的婚姻状况？A.已婚B.未婚6.您认为公司现阶段的薪酬激励是否会影响到自身工作企业绩效？A.会B.不会C.不确定7.您对公司薪酬公平性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意8.您对公司薪酬结构是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意9.您对公司薪酬增长是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意10.您对公司薪酬公平性是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意11.您对公司福利待遇是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意12.您每年参加公司组织的内部培训有多少次？A.10次以上B.5—10次C.5次以下D.从未参加过13.您对公司员工培训满意吗？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意14.您对公司现阶段的薪酬激励方式是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.较不满意E.不满意15.“您对公司薪酬激励机制是否满意”？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意。

员工个人薪酬调查问卷亲爱的先生/女士：十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。

本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。

问卷中的几个问题都是关于您对一些对您的薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。

请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。

如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。

本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用除研究者之外其他人无法得到这些资料。

1.您的性别：( )A .男 B. 女2.您的年龄（）A.18~30岁B.31~40岁C.41~50岁D.50岁以上3.您的工作年限（）A．1年以下B．1~5年C．6~10年D．10年以上4.您在贵企业工作了（）A.不足一年B.1~2年C.3~4D.5~6E.7年以上5.您所在企业的性质（）A.国有企业B.民营企业C.合资企业D.外资企业6您认为薪酬收入中浮动部分占总收入的比例应该为（）A. 10%B.11%~20%C.21%~30%D.31%以上7.您的受教育程度（）A.大专以下B.大专C.本科D.研究生以上8.您的岗位级别（）A.一般员工B.技术人员C.中层管理者D.高层管理者9.您对自己目前的薪酬（）A.非常满意B.较满意C.不确定D.不满意E.非常不满意10.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行处于什么水平？（）A.较低B.中等C.偏高11.你的努力工作在工资中有明显的回报吗（）A. 一定有B.可能有C.不确定D.没有E.完全没有12.您觉得自己的工资就是个人的价值体现吗？（）A.肯定是B.应该有C.不确定D.不是E.绝对不是13.您对目前公司薪酬制度科学性的评价是（）A.非常科学合理B.较科学合理C.不确定D.不够科学E.非常不科学合理14.您对目前公司薪酬制度对人才吸引的评价是（）A.非常吸引B.较吸引C.不确定D.不够吸引E.几乎没有任何吸引力15.您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（）A.非常强的激励B.较强的激励C.不确定D.激励性不够E.非常差16.您对母亲公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（）A.非常公正公平B.较公正公平C.不确定D.不够公正公平E.完全不公正公平17.您对目前公司薪酬制度合法性的评价是（）A.绝对法律法规B.基本符合法律法规C.不确定D.有些不符合法律法规E.完全不符合法律法规18.您对目前公司薪酬制度先进性的评价是（）A.非常具有先进性及远见性B.有一定先进性及远见性C.不确定D.有些落后于现实E.非常过时19.您认为目前公司薪酬制度直接代表谁的利益（）A.广大员工的利益B.部分员工的利益C.不确定D.少数人的利益E.个别人的利益20.您认为您的薪酬与您的职位（）A.非常相称B.基本相称C.不确定D.不相称E.非常不相称21.过去一年中您获得的涨幅工资（）A.非常满意B.较满意C.不确定D.不太满意E.非常不满意22.您觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是（）A.利益增长时一定得到增长B.利益增长时员工可能会得到工资增长C.不确定D.利益增长时员工不会得到工资增长E.利益增长时员工绝对不会得到工资增长23.公司薪酬制度所倡导的分配机制是（）A.绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B.按劳分配 C .不确定D.吃大锅饭搞平均主义24.您对公司公共福利政策及建设的看法是（）A.非常好，极大激励和鼓舞着员工B.有一些福利羡慕，但还不够完善和合理C.不确定D.较差，不太令人满意E.完全没有公共福利25.在过去一年中，绩效工资的发放（）A.有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B.有一些简单的考核制度和表格C.不确定D.没什么制度和依据，凭感觉考核26.您的基本月薪收入总额（）A.1000以下B.1000~3000元C.3000~5000元D.5000以上27.您的工资有那几个部分构成（）A.基本工资B.项目补贴C.加班加点工资D.津贴和生活补贴E.奖金F.绩效工资28您的公司福利( )A.社会保险B.住房补贴金C.交通补贴D.旅游补贴E.午餐补贴F.手机费G.其他________________（填写）29.您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗？（）A.非常必要B.希望改革C.可改可不改D.不必要30.公司薪酬管理制度的执行（）A.非常严格B.较严格C.不确定D.较差E.非常差非常感谢您完成这份调查问卷。

员工福利满意度调查问卷
尊敬的员工，。

为了进一步改善我们公司的福利政策，我们诚挚邀请您参与此次员工福利满意度调查。

您的意见和建议对我们制定更好的福利计划至关重要。

请您认真填写以下问题，我们将严格保密您的回答。

1. 您对公司提供的薪酬福利（工资、奖金、福利等）满意度如何？
2. 您对公司提供的健康福利（医疗保险、健康体检等）满意度如何？
3. 您对公司提供的休假福利（带薪年假、病假等）满意度如何？
4. 您对公司提供的培训福利（职业培训、技能提升等）满意度如何？
5. 您对公司提供的其他福利（员工活动、节日福利等）满意度如何？
6. 您对公司福利政策的整体满意度如何？
7. 您对公司福利政策有哪些建议或意见？
感谢您抽出宝贵的时间填写此调查问卷，您的参与将帮助我们更好地满足员工的需求。

我们将根据调查结果进行改进，并及时向您反馈。

再次感谢您的支持和配合！
人力资源部敬上。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪资状况，优化薪酬体系，提高员工满意度，公司特开展此次薪资调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：□ 男□ 女2. 年龄：□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上3. 职位：□ 管理岗位□ 技术岗位□ 销售岗位□ 行政岗位□ 其他（请注明）：__________4. 入职时间：□ 1年以内□ 1-3年□ 5-10年□ 10年以上二、薪资状况5. 您目前的月基本工资为：□ 5000元以下□ 5000-8000元□ 8000-12000元□ 12000-15000元□ 15000元以上6. 您目前的月绩效奖金为：□ 0元□ 500元以下□ 500-1000元□ 1000-2000元□ 2000元以上7. 您目前的月其他收入（如加班费、补贴等）为：□ 0元□ 500元以下□ 500-1000元□ 1000-2000元□ 2000元以上8. 您认为您目前的薪资水平与您的岗位职责、工作强度和行业平均水平相比：□ 合适□ 偏高□ 非常偏高三、福利待遇9. 您是否满意公司提供的五险一金？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意10. 您是否满意公司提供的带薪年假？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意11. 您是否满意公司提供的员工培训机会？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意四、意见和建议12. 您认为公司的薪酬体系有哪些优点？________________________________________________________________________ __13. 您认为公司的薪酬体系有哪些不足之处，需要改进？________________________________________________________________________ __14. 您认为公司在以下方面有哪些改进空间，以提高员工的满意度和忠诚度？a) 薪酬福利b) 培训发展c) 工作环境d) 企业文化e) 其他（请注明）：__________15. 您对公司薪酬体系的总体满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意感谢您参与本次薪资调查问卷！您的反馈对我们非常重要。

员工福利调查问卷员工福利调查问卷尊敬的员工：________为了提升公司的员工福利及企业文化建设，我们特别制定了这份员工福利调查问卷，希望能听取您对于公司现有福利政策的意见和建议，以便我们能更好地满足员工的需求。

请您根据实际情况，结合自身的期望和需求，对下述问题进行答案选择和填写。

1、个人信息：________●姓名：________●部门：________●工作职位：________●工龄：________（填写您在本公司工作的时间，单位为年）2、薪酬福利：________a) 您认为目前的薪资水平是否公平？●很不公平●不公平●一般●公平●很公平b) 您对于薪资调整的频率有何建议？c) 您是否满意公司提供的其他薪酬福利项目？如果不满意，请说明原因，并提出改进建议。

3、工作时间：________a) 您对于工作时间的安排是否满意？b) 您是否认为公司应该提供更多弹性工作时间（如弹性上班和下班时间、远程办公等）的选择？c) 您对于加班补偿的政策是否满意？4、假期休假：________a) 目前公司提供的年假和其他带薪假期是否满足您的需求？b) 您对于公司提供的假期福利是否有所期望？如果有，请详细说明。

5、员工福利：________a) 您对于公司提供的员工福利项目（如餐饮补贴、交通补贴、医疗保险等）是否满意？b) 您认为哪些福利项目是公司亟需改进或增加的？6、培训与发展：________a) 您对于公司目前提供的培训机会是否满意？b) 您认为公司应该加强哪方面的培训和发展？c) 您是否有其他关于员工培训和发展方面的建议？7、企业文化建设：________a) 您认为公司的企业文化建设是否积极向上？b) 您认为应该如何改善和强化公司的企业文化？c) 您是否对公司的团队建设活动有任何建议？8、其他建议：________请您提出任何您认为对于公司员工福利和企业文化建设具有重要意义的建议或想法。

附件：________●附件1：________ 相关政策●附件2：________ 薪资调整方案●附件3：________ 员工福利项目介绍法律名词及注释：________●《劳动合同法》：________该法律规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关规定。

薪酬福利调查问卷(完整版)调查目的本调查问卷旨在了解公司员工对薪酬福利体系的需求和满意度，以便优化公司的薪酬福利政策，提高员工满意度和工作效率。

基本信息请您提供以下基本信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 部门：- 职位：- 参加工作的年限：- 目前的薪资水平：薪酬福利调查1. 对现有薪酬福利体系的满意度（请在下面评分选项中选择一个适用的数字）- 完全不满意（1）- 完全满意（5）评分选项：- 1- 2- 3- 4- 52. 您认为是否存在薪酬不公平的情况？- 是- 否如果回答是，请简要说明您的想法或经历：3. 您认为薪酬福利是否能满足您的基本生活需求？- 是- 否如果回答否，请简要说明原因：4. 您是否有关于薪酬福利改进的建议？请简要说明您的建议：5. 您对公司的其他福利待遇是否满意？- 完全不满意（1）- 完全满意（5）评分选项：- 1- 2- 3- 4- 56. 您是否愿意接受灵活的薪酬方案，如绩效奖金、股票期权等?- 是- 否如果回答是，您偏向哪种灵活薪酬方案？- 绩效奖金- 股票期权- 其他，请说明：7. 您是否愿意接受培训和职业发展方面的投资，以提升您的技能和能力？- 是- 否如果回答是，请简要说明您期望公司提供的培训或投资方向：8. 您是否有其他关于薪酬福利的补充意见或建议？请简要说明您的意见或建议：结束语非常感谢您抽出时间参与本次薪酬福利调查问卷，您的意见对公司的发展至关重要。

我们将认真分析您的反馈，努力为您提供更优质的薪酬福利体系。

如有其他问题或疑虑，请随时与我们联系。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对薪资的满意程度，从而为公司提供更精准的薪酬调整和福利改善方向，我们特开展本次薪资满意度调查。

您的宝贵意见将对公司发展起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您所在部门：____________________5. 您在公司的工作年限：（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、薪资满意度1. 您对目前月薪的满意度如何？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意（）非常满意2. 您认为您的薪资水平在行业内处于什么位置？（）明显低于行业平均水平（）低于行业平均水平（）与行业平均水平相当（）高于行业平均水平（）明显高于行业平均水平3. 您对目前的奖金制度满意吗？（）非常不满意（）不满意（）一般（）满意4. 您认为公司的薪酬福利与工作量、工作压力是否匹配？（）不匹配（）基本匹配（）匹配（）非常匹配5. 您认为公司的薪酬福利与同岗位、同级别的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）相当（）高于（）明显高于6. 您是否愿意为了更高的薪资和更好的福利而加班？（）愿意（）不愿意（）视情况而定7. 您是否愿意为公司推荐优秀人才？（）愿意（）不愿意（）视情况而定三、其他建议8. 您认为公司薪酬福利方面存在哪些不足？____________________9. 您对公司薪酬福利方面有哪些期望和建议？____________________10. 您认为公司应该如何提高员工的薪资满意度？____________________再次感谢您的参与！祝您工作愉快！（注：本问卷仅供参考，具体问题可根据实际情况进行调整。

）。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪酬福利状况，优化薪酬福利体系，提升员工满意度，现开展本次年度薪酬福利调查。

请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。

您的意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）4-6年（4）7-10年（5）11-15年（6）16年以上5. 您的职位：（1）一般员工（2）技术人员（3）基层管理人员（4）中层管理人员（5）高层管理人员二、薪酬满意度调查1. 您对自己目前的薪酬是否满意？（1）非常满意（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为您所在企业的薪酬水平在同行业中处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）很高3. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得4. 您对公司的绩效工资发放是否有考核制度？（1）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（2）有一些简单的考核制度和表格（3）不确定（4）没什么制度和依据，凭感觉考核（5）完全失控三、福利满意度调查1. 您认为自己目前的福利水平如何？（1）非常好（2）较满意（3）不确定（4）不满意（5）非常不满意2. 与同行业的其他企业相比，您认为就职企业的福利水平如何？（1）较高（2）中等（3）较低（4）非常低3. 您认为企业的福利制度是否需要调整？（1）需要（2）不需要（3）不确定4. 您是否倾向于通过改善福利来提高生活质量？（1）是（2）否5. 您对公司的福利制度建设情况了解吗？（1）非常了解（2）较了解（3）一般（4）不太了解（5）完全不了解四、其他建议请您对公司的薪酬福利体系提出宝贵意见和建议：（）________（）________（）________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利、生活愉快！。

员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的各位员工：
您好！
为了更好地了解员工对公司薪酬的满意度，我们特开展员工薪酬满意度调查问卷，请您认真填写，以便我们更好地为您提供更优质的服务。

1.您认为公司给您的薪酬是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
2.您对公司的薪酬政策是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
3.您认为公司的薪酬水平是否满足您的期望？
A.很满足
B.比较满足
C.一般
D.不太满足
E.不满足
4.您认为公司的薪酬结构是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
5.您认为公司的薪酬福利是否丰厚？
A.很丰厚
B.比较丰厚
C.一般
D.不太丰厚
E.不丰厚
6.您认为公司的薪酬激励机制是否有效？
A.很有效
B.比较有效
C.一般
D.不太有效
E.不有效
7.您认为公司的薪酬评定机制是否公平？
A.很公平
B.比较公平
C.一般
D.不太公平
E.不公平
8.您对公司的薪酬管理是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意
9.您认为公司的薪酬政策是否合理？
A.很合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.不合理
10.您对公司的薪酬分配是否满意？
A.很满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.不满意谢谢您的参与。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解我司员工的薪资奖励需求，优化薪酬体系，提高员工满意度和工作积极性，特开展本次薪资奖励机制调查。

您的宝贵意见将对公司薪酬政策的调整和完善起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售/市场人员（4）行政/人力资源人员（5）其他4. 入职时间：（1）1年以下（2）1-3年（4）5-10年（5）10年以上二、薪资满意度5. 您对我司目前的薪资水平是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为我司薪资水平与同行业相比如何？（1）高于同行业（2）与同行业相当（3）低于同行业（4）不清楚7. 您认为我司的薪资水平是否与您的付出成正比？（1）是（2）否三、奖励机制8. 您认为我司的奖励机制是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（5）非常不合理9. 您认为我司的奖励机制是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平10. 您希望我司在哪些方面设立奖励机制？（1）业绩奖励（2）晋升奖励（3）团队奖励（4）优秀员工奖励（5）其他（请说明）11. 您认为以下哪些奖励方式更有效？（1）现金奖励（2）实物奖励（3）带薪休假（4）荣誉称号（5）其他（请说明）四、其他建议12. 您对我司薪酬体系还有什么建议或意见？请您认真填写以上问卷，并在提交前仔细核对。

感谢您的支持与配合！祝您工作愉快！[问卷提交]。